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賽億電器集團有(you)限公(gong)(gong)司創建于一九九六年七月(原寧波(bo)市五(wu)星(xing)電子有(you)限公(gong)(gong)司)，是專業從事家用電器的生(sheng)產(chan)(chan)企業，主要(yao)生(sheng)產(chan)(chan)取(qu)暖器、油汀、賽億洗衣機、賽億冰箱等系(xi)列(lie)產(chan)(chan)品。

公(gong)司(si)位于浙江(jiang)省慈溪市新浦鎮工業園區，現公(gong)司(si)廠(chang)區占(zhan)地(di)面積(ji)21.31萬(wan)平方(fang)米，建筑面積(ji)18.5萬(wan)平方(fang)米。擁(yong)有(you)(you)固定資產3.8億元，流動資金1.6億元，現有(you)(you)員工1700名左右，其中(zhong)專業技術(shu)人員近200名，大專文(wen)化水(shui)平的占(zhan)20%以(yi)(yi)上，高中(zhong)水(shui)平的占(zhan)50%以(yi)(yi)上。

在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)的組(zu)織管(guan)(guan)理(li)上：2011年(nian)1月，公(gong)(gong)(gong)司(si)為適應企業(ye)發(fa)展規模及(ji)質量管(guan)(guan)理(li)的要求(qiu)(qiu)，按事(shi)業(ye)部(bu)組(zu)織結構體(ti)系要求(qiu)(qiu)對(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)的組(zu)織結構進行(xing)調(diao)整，設立小家電事(shi)業(ye)部(bu)、洗衣機(ji)事(shi)業(ye)部(bu)、賽億冰箱事(shi)業(ye)部(bu)、戰略采(cai)購部(bu)、財務管(guan)(guan)理(li)部(bu)、集團行(xing)政部(bu)、集團人(ren)力(li)資源部(bu)、集團信息管(guan)(guan)理(li)部(bu)、海外營銷(xiao)公(gong)(gong)(gong)司(si)、國內營銷(xiao)公(gong)(gong)(gong)司(si)、共有十(shi)大部(bu)門。

在內部管理上：公司通過推行三(san)項（現場5S、倉儲、財務）管理、物流管理與目標成本管理，建立了(le)一支完善(shan)的領導隊伍，推動企業的飛速發展。

在(zai)技(ji)術管理上：公司(si)成立了企業(ye)內部(bu)科(ke)研機構，不斷開發新(xin)產品，提高(gao)產品科(ke)技(ji)含量(liang)，做到生產一(yi)代(dai)、開發一(yi)代(dai)、儲備一(yi)代(dai)，使(shi)企業(ye)的產品系(xi)列取得穩步(bu)的發展，為公司(si)進(jin)一(yi)步(bu)開拓國際市場提供強(qiang)有力的技(ji)術支持。

在對人員(yuan)的(de)(de)教(jiao)(jiao)育訓(xun)(xun)練上(shang)：公司配(pei)備(bei)專(zhuan)門的(de)(de)教(jiao)(jiao)育訓(xun)(xun)練組，講師(shi)由公司相應部們主管和技術(shu)工(gong)程師(shi)擔任，針對性較強的(de)(de)專(zhuan)業技術(shu)和特殊(shu)課程設(she)為外訓(xun)(xun)，聘請專(zhuan)業人士專(zhuan)門針對性培訓(xun)(xun)。公司設(she)立年度的(de)(de)教(jiao)(jiao)育訓(xun)(xun)練計(ji)劃，分(fen)品質質量(liang)培訓(xun)(xun)，政(zheng)策法律培訓(xun)(xun)，技術(shu)設(she)備(bei)培訓(xun)(xun)，安(an)全(quan)逃生培訓(xun)(xun)。公司為每位上(shang)進(jin)好學的(de)(de)人士提(ti)(ti)供充分(fen)的(de)(de)學習提(ti)(ti)高的(de)(de)機會。

在(zai)做好(hao)企業(ye)的市場與內部管(guan)理(li)的同時，公司更注重作為(wei)企業(ye)一(yi)(yi)員公民的社會責(ze)任(ren)。特別是在(zai)環境(jing)保護方面：公司一(yi)(yi)方面在(zai)進行項(xiang)目(mu)開發時，首先進行環境(jing)評估，設計達到(dao)要求后(hou)再開工，做到(dao)不達標不生(sheng)產；另一(yi)(yi)方面在(zai)內部管(guan)理(li)上公司按照ISO14001的要求制定了(le)“環境(jing)管(guan)理(li)制度”，廠區設專職(zhi)清潔員，分區域負(fu)責(ze)公共衛生(sheng)，做到(dao)廠區整潔、清靜(jing)、環境(jing)美觀；生(sheng)產、生(sheng)活用廢品統一(yi)(yi)回收，垃圾統一(yi)(yi)處理(li)。

公(gong)司(si)非常重視人才(cai)(cai)。企業的(de)發展靠人才(cai)(cai)，人才(cai)(cai)的(de)選拔和(he)培養是我們公(gong)司(si)提升的(de)前提。企業的(de)成(cheng)長應(ying)該(gai)(gai)以人才(cai)(cai)的(de)成(cheng)長為基礎，企業應(ying)該(gai)(gai)成(cheng)為員(yuan)工(gong)終身學(xue)習成(cheng)長的(de)園(yuan)地。我們信(xin)奉，找(zhao)人才(cai)(cai)不如(ru)留人才(cai)(cai)，留人才(cai)(cai)不如(ru)造人才(cai)(cai)。我們選才(cai)(cai)的(de)標準是：正(zheng)直、誠信(xin)、激(ji)情與(yu)工(gong)作(zuo)、認同于(yu)使命，求知(zhi)、創造、與(yu)尊重，忠于(yu)客戶，忠于(yu)公(gong)司(si)。

在2015年，力爭達(da)到年產(chan)電(dian)冰箱60萬(wan)臺，洗(xi)衣機40萬(wan)臺，取暖器(qi)300萬(wan)臺，風(feng)扇200萬(wan)臺，油(you)汀300萬(wan)臺的(de)規(gui)模，銷售額達(da)到15億元。并(bing)建立起完善的(de)銷售和(he)服務(wu)網絡，打(da)磨出一(yi)支(zhi)優秀的(de)具有創新精神的(de)科研(yan)技(ji)術開發(fa)團隊(dui)，擁(yong)有一(yi)支(zhi)愛崗敬業團結向上的(de)員工團隊(dui)，擁(yong)有一(yi)批高素(su)質高技(ji)能的(de)管理團隊(dui)。