2017年北京市城(cheng)鎮非私(si)營(ying)單(dan)位(wei)就業人員年平均(jun)工資為131700元，與(yu)2016年的119928元相(xiang)比，增加(jia)了11772元，增長9.8%。

分(fen)(fen)行業(ye)門類看，年平(ping)(ping)均工(gong)資最(zui)高的(de)(de)三個行業(ye)分(fen)(fen)別(bie)(bie)是金(jin)融業(ye)253637元，信息傳(chuan)輸、軟件和信息技術服務(wu)業(ye)183183元，衛(wei)生和社(she)會工(gong)作169191元，分(fen)(fen)別(bie)(bie)為(wei)全(quan)市(shi)平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)的(de)(de)1.93倍(bei)、1.39倍(bei)和1.28倍(bei)。年平(ping)(ping)均工(gong)資最(zui)低的(de)(de)三個行業(ye)分(fen)(fen)別(bie)(bie)是農、林、牧、漁業(ye)55218元，居(ju)民服務(wu)、修理和其他服務(wu)業(ye)55509元，住(zhu)宿和餐(can)飲業(ye)56325元，分(fen)(fen)別(bie)(bie)為(wei)全(quan)市(shi)平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)的(de)(de)41.9%、42.1%和42.8%。

分(fen)登記注冊(ce)類型看，外商(shang)投資(zi)(zi)企(qi)業的(de)(de)年(nian)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)(zi)最高(gao)，為(wei)175384元；其(qi)次是股(gu)份有限公(gong)司，為(wei)156383元；第三(san)位(wei)是港澳臺商(shang)投資(zi)(zi)企(qi)業，為(wei)151072元，分(fen)別為(wei)全(quan)市平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)的(de)(de)1.33倍(bei)、1.19倍(bei)和1.15倍(bei)。年(nian)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)(zi)最低的(de)(de)是股(gu)份合作單位(wei)，為(wei)48643元，為(wei)全(quan)市平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)的(de)(de)36.9%。

2017年北京市城鎮私營單位(wei)就(jiu)業人員年平均工資為70738元，與2016年的65881元相比，增加了(le)4857元，增長7.4%。

分行(xing)業(ye)(ye)(ye)門類(lei)看，年(nian)(nian)平(ping)(ping)均工資(zi)最(zui)(zui)高的(de)三(san)個行(xing)業(ye)(ye)(ye)分別(bie)(bie)(bie)是金融(rong)業(ye)(ye)(ye)144952元(yuan)(yuan)，信(xin)息傳輸、軟(ruan)件和信(xin)息技術服務業(ye)(ye)(ye)124409元(yuan)(yuan)，房(fang)地產(chan)業(ye)(ye)(ye)82870元(yuan)(yuan)，分別(bie)(bie)(bie)為(wei)全(quan)市(shi)平(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)的(de)2.05倍(bei)(bei)、1.76倍(bei)(bei)和1.17倍(bei)(bei)。年(nian)(nian)平(ping)(ping)均工資(zi)最(zui)(zui)低的(de)三(san)個行(xing)業(ye)(ye)(ye)分別(bie)(bie)(bie)是農(nong)、林、牧、漁(yu)業(ye)(ye)(ye)40210元(yuan)(yuan)，居民服務、修理和其他服務業(ye)(ye)(ye)42285元(yuan)(yuan)，住(zhu)宿和餐(can)飲業(ye)(ye)(ye)45924元(yuan)(yuan)，分別(bie)(bie)(bie)為(wei)全(quan)市(shi)平(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)的(de)56.8%、59.8%和64.9%。

根據國家(jia)統(tong)計(ji)制(zhi)度規定，北京市(shi)統(tong)計(ji)局(ju)在全市(shi)范圍內對規模以上(shang)(shang)工業(ye)(ye)(ye)(ye)、有(you)(you)資質的建筑業(ye)(ye)(ye)(ye)、限(xian)額(e)(e)以上(shang)(shang)批(pi)發和(he)零售業(ye)(ye)(ye)(ye)、限(xian)額(e)(e)以上(shang)(shang)住宿和(he)餐飲業(ye)(ye)(ye)(ye)、全部房地(di)產開發經營業(ye)(ye)(ye)(ye)、規模以上(shang)(shang)服務業(ye)(ye)(ye)(ye)共16個行業(ye)(ye)(ye)(ye)門類的3.2萬家(jia)企業(ye)(ye)(ye)(ye)法人(ren)(ren)(ren)單位2017年不(bu)同崗位的工資情況進行了調查。調查單位的就業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)崗位分(fen)為中層及以上(shang)(shang)管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，專業(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，辦事人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和(he)有(you)(you)關(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，社(she)會生產服務和(he)生活服務人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，生產制(zhi)造及有(you)(you)關(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)5類。

調(diao)(diao)查(cha)數據顯示，調(diao)(diao)查(cha)單位就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)為(wei)114379元(yuan)，其中(zhong)，中(zhong)層及(ji)(ji)以上管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)288654元(yuan)，專業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan) 156876元(yuan)，辦(ban)事人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和有(you)關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)95130元(yuan)，社(she)(she)會(hui)(hui)生(sheng)(sheng)產(chan)服(fu)務和生(sheng)(sheng)活(huo)服(fu)務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)68611元(yuan)，生(sheng)(sheng)產(chan)制造及(ji)(ji)有(you)關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)74063元(yuan)。中(zhong)層及(ji)(ji)以上管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)最高，是全部就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)均(jun)(jun)水(shui)平(ping)的2.52倍；社(she)(she)會(hui)(hui)生(sheng)(sheng)產(chan)服(fu)務和生(sheng)(sheng)活(huo)服(fu)務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)最低，是全部就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)均(jun)(jun)水(shui)平(ping)的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年(nian)(nian)，北(bei)京市(shi)(shi)堅持(chi)“穩(wen)(wen)中求進(jin)”工作總基(ji)調，緊(jin)緊(jin)圍繞首(shou)都城市(shi)(shi)戰略定(ding)(ding)位，扎實推進(jin)供給側結構(gou)性改革，經(jing)濟(ji)保持(chi)穩(wen)(wen)中向好的(de)發(fa)展(zhan)態勢。初步核算(suan)，全年(nian)(nian)實現地區(qu)生產(chan)總值(zhi)28000.4億(yi)元，按(an)可(ke)比(bi)價格計(ji)算(suan)，同(tong)比(bi)增長(chang)6.7%。全市(shi)(shi)人均地區(qu)生產(chan)總值(zhi)由(you)2016年(nian)(nian)的(de)11.8萬元提高到12.9萬元。經(jing)濟(ji)運行穩(wen)(wen)中向好為工資增長(chang)奠定(ding)(ding)了基(ji)礎。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業(ye)效(xiao)益(yi)效(xiao)率穩步提(ti)升，一(yi)定程度上帶動了就業(ye)人員工資的增長。從利(li)(li)潤(run)指標看，2017年，規(gui)模以(yi)上服務業(ye)利(li)(li)潤(run)保持增長;規(gui)模以(yi)上工業(ye)企業(ye)主營業(ye)務收入利(li)(li)潤(run)率為9.8%，比上年提(ti)高(gao)1.7個百分點。

工(gong)資(zi)變動(dong)體(ti)現了(le)(le)勞(lao)(lao)動(dong)力供給(gei)與勞(lao)(lao)動(dong)力需(xu)求之(zhi)間的關系，平(ping)均工(gong)資(zi)直接(jie)反映了(le)(le)社會人(ren)(ren)力資(zi)源的價格水(shui)平(ping)。2017年(nian)我市人(ren)(ren)力資(zi)源市場就業(ye)崗(gang)位充足，求人(ren)(ren)倍率（需(xu)求人(ren)(ren)數與求職人(ren)(ren)數的比值(zhi)）高(gao)于(yu)上年(nian)同期(qi)水(shui)平(ping)。企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)情況調查結果也顯示，企(qi)業(ye)為招聘到需(xu)要的人(ren)(ren)員，普遍提高(gao)了(le)(le)員工(gong)工(gong)資(zi)、改善其福利(li)待遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年，我市最(zui)低(di)工資標準由(you)2016年的(de)每(mei)(mei)小時(shi)(shi)不(bu)(bu)低(di)于(yu)10.86元(yuan)、每(mei)(mei)月(yue)(yue)不(bu)(bu)低(di)于(yu)1890元(yuan)，提(ti)高到每(mei)(mei)小時(shi)(shi)不(bu)(bu)低(di)于(yu)11.49元(yuan)、每(mei)(mei)月(yue)(yue)不(bu)(bu)低(di)于(yu)2000元(yuan),保(bao)障(zhang)了(le)低(di)收(shou)入者(zhe)工資水平的(de)提(ti)高。2017年公布的(de)企業工資指(zhi)導線為(wei)8.5%，仍保(bao)持了(le)較高增(zeng)速，一(yi)系列(lie)政策(ce)為(wei)工資增(zeng)長提(ti)供(gong)了(le)保(bao)障(zhang)。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供(gong)給側(ce)結(jie)構性改革的持續推進(jin)，我市(shi)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結(jie)構不(bu)斷優(you)化，2017年(nian)第(di)三產(chan)業(ye)(ye)(ye)實現(xian)增(zeng)加值(zhi)22569.3億元，比(bi)上年(nian)增(zeng)長7.3%，占(zhan)全年(nian)地(di)區生產(chan)總值(zhi)的80.6%，占(zhan)比(bi)提(ti)(ti)高0.4個(ge)百(bai)分點，其中金融、信息、科(ke)技服務(wu)業(ye)(ye)(ye)對全市(shi)經濟(ji)增(zeng)長的貢獻率超過(guo)一(yi)半。從平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)看，以城(cheng)鎮(zhen)非私(si)營單位為(wei)例，平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)最高的五(wu)個(ge)行業(ye)(ye)(ye)分別是金融業(ye)(ye)(ye)，信息傳輸、軟件和(he)(he)信息技術服務(wu)業(ye)(ye)(ye)，衛生和(he)(he)社會工(gong)(gong)作(zuo)，文化、體育(yu)和(he)(he)娛(yu)樂業(ye)(ye)(ye)，科(ke)學研(yan)究(jiu)和(he)(he)技術服務(wu)業(ye)(ye)(ye)，均(jun)為(wei)第(di)三產(chan)業(ye)(ye)(ye)中的優(you)勢行業(ye)(ye)(ye)，表明現(xian)代服務(wu)業(ye)(ye)(ye)的蓬勃發展帶來相關行業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)的提(ti)(ti)高。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年(nian)(nian)，雖然(ran)不同行業(ye)就(jiu)業(ye)人員平均工資(zi)(zi)仍存在一定差(cha)距(ju)(ju)，但(dan)差(cha)距(ju)(ju)變化不大。城(cheng)鎮非(fei)私營單(dan)位(wei)中(zhong)最高(gao)行業(ye)平均工資(zi)(zi)與(yu)(yu)最低(di)行業(ye)平均工資(zi)(zi)之(zhi)比(bi)(bi)為4.59:1，城(cheng)鎮私營單(dan)位(wei)中(zhong)最高(gao)行業(ye)平均工資(zi)(zi)與(yu)(yu)最低(di)行業(ye)平均工資(zi)(zi)之(zhi)比(bi)(bi)為3.60:1，與(yu)(yu)2016年(nian)(nian)的4.60：1和3.67：1相比(bi)(bi)，差(cha)距(ju)(ju)略有縮(suo)小。

需(xu)要說明的(de)是，平(ping)(ping)均(jun)工資包括(kuo)了(le)從個人(ren)(ren)(ren)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳的(de)個人(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)、社會保險和住房(fang)公積金的(de)個人(ren)(ren)(ren)繳納部分；但是對勞(lao)動者(zhe)而言，工資的(de)概念往(wang)往(wang)是稅(shui)后(hou)工資、實發工資。此外，平(ping)(ping)均(jun)工資數據反映的(de)是全市城鎮非(fei)私(si)營、私(si)營單(dan)位就業(ye)人(ren)(ren)(ren)員的(de)平(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)，由于(yu)行業(ye)、隸屬關系(xi)、單(dan)位性質、經濟效益及個人(ren)(ren)(ren)所(suo)在的(de)崗(gang)位不同(tong)(tong)等(deng)諸多因素，工資水(shui)平(ping)(ping)客觀上(shang)存在差異。所(suo)以，每個人(ren)(ren)(ren)對平(ping)(ping)均(jun)工資水(shui)平(ping)(ping)及增長的(de)感受也不盡(jin)相同(tong)(tong)。