2017年(nian)北京(jing)市城鎮非私(si)營單位就(jiu)業(ye)人員年(nian)平均(jun)工資為131700元，與2016年(nian)的119928元相(xiang)比，增加了11772元，增長(chang)9.8%。

分(fen)(fen)(fen)行業(ye)(ye)(ye)門類(lei)看，年(nian)平(ping)(ping)均工資(zi)最高的三個(ge)行業(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)(fen)別是金融業(ye)(ye)(ye)253637元，信息傳輸、軟件和(he)信息技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)183183元，衛(wei)生(sheng)和(he)社會工作169191元，分(fen)(fen)(fen)別為全市平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)的1.93倍(bei)(bei)、1.39倍(bei)(bei)和(he)1.28倍(bei)(bei)。年(nian)平(ping)(ping)均工資(zi)最低的三個(ge)行業(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)(fen)別是農、林、牧、漁業(ye)(ye)(ye)55218元，居民服(fu)務(wu)、修理(li)和(he)其他服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)55509元，住(zhu)宿和(he)餐飲業(ye)(ye)(ye)56325元，分(fen)(fen)(fen)別為全市平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)的41.9%、42.1%和(he)42.8%。

分登記注冊類型看，外(wai)商投資企(qi)業的年平(ping)均(jun)(jun)(jun)工資最高，為175384元(yuan)；其次(ci)是(shi)股(gu)份(fen)有限公司，為156383元(yuan)；第三(san)位(wei)是(shi)港澳臺(tai)商投資企(qi)業，為151072元(yuan)，分別為全(quan)(quan)市(shi)平(ping)均(jun)(jun)(jun)水平(ping)的1.33倍、1.19倍和1.15倍。年平(ping)均(jun)(jun)(jun)工資最低(di)的是(shi)股(gu)份(fen)合作單位(wei)，為48643元(yuan)，為全(quan)(quan)市(shi)平(ping)均(jun)(jun)(jun)水平(ping)的36.9%。

2017年(nian)(nian)北京市城鎮私營單位就業人員(yuan)年(nian)(nian)平均工資為70738元(yuan)，與2016年(nian)(nian)的65881元(yuan)相比，增加了4857元(yuan)，增長7.4%。

分行業(ye)門類(lei)看，年平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資(zi)最高的三個(ge)(ge)行業(ye)分別(bie)(bie)(bie)是(shi)金融業(ye)144952元(yuan)，信息(xi)傳輸(shu)、軟件(jian)和(he)信息(xi)技術服(fu)務(wu)業(ye)124409元(yuan)，房地產業(ye)82870元(yuan)，分別(bie)(bie)(bie)為全(quan)市平(ping)(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)(ping)的2.05倍、1.76倍和(he)1.17倍。年平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資(zi)最低的三個(ge)(ge)行業(ye)分別(bie)(bie)(bie)是(shi)農、林、牧、漁(yu)業(ye)40210元(yuan)，居民服(fu)務(wu)、修理和(he)其他(ta)服(fu)務(wu)業(ye)42285元(yuan)，住宿和(he)餐(can)飲業(ye)45924元(yuan)，分別(bie)(bie)(bie)為全(quan)市平(ping)(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)(ping)的56.8%、59.8%和(he)64.9%。

根據(ju)國(guo)家統計制(zhi)度規(gui)定(ding)，北京市統計局在全市范圍內對規(gui)模(mo)以(yi)上(shang)(shang)工(gong)業(ye)、有(you)資(zi)質的(de)建筑業(ye)、限額(e)以(yi)上(shang)(shang)批(pi)發(fa)和(he)零售(shou)業(ye)、限額(e)以(yi)上(shang)(shang)住(zhu)宿和(he)餐(can)飲業(ye)、全部房地(di)產開發(fa)經營業(ye)、規(gui)模(mo)以(yi)上(shang)(shang)服(fu)(fu)務業(ye)共16個行(xing)業(ye)門類的(de)3.2萬家企(qi)業(ye)法人(ren)單位2017年不同崗(gang)位的(de)工(gong)資(zi)情況進行(xing)了調查(cha)。調查(cha)單位的(de)就業(ye)人(ren)員(yuan)按崗(gang)位分為中(zhong)層及以(yi)上(shang)(shang)管理人(ren)員(yuan)，專業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)，辦事人(ren)員(yuan)和(he)有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)，社會生產服(fu)(fu)務和(he)生活服(fu)(fu)務人(ren)員(yuan)，生產制(zhi)造及有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)5類。

調查數據(ju)顯示，調查單位就(jiu)業人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資為114379元(yuan)，其中(zhong)，中(zhong)層及(ji)以上(shang)管(guan)理人(ren)員(yuan)288654元(yuan)，專業技(ji)術人(ren)員(yuan) 156876元(yuan)，辦事人(ren)員(yuan)和(he)有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)95130元(yuan)，社(she)會生(sheng)(sheng)產服務和(he)生(sheng)(sheng)活服務人(ren)員(yuan)68611元(yuan)，生(sheng)(sheng)產制造及(ji)有(you)關(guan)人(ren)員(yuan)74063元(yuan)。中(zhong)層及(ji)以上(shang)管(guan)理人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資最高，是(shi)(shi)全(quan)部就(jiu)業人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)的(de)2.52倍(bei)；社(she)會生(sheng)(sheng)產服務和(he)生(sheng)(sheng)活服務人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資最低，是(shi)(shi)全(quan)部就(jiu)業人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)的(de)60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年(nian)(nian)，北京市堅持(chi)“穩中(zhong)求進”工(gong)作總基(ji)調，緊(jin)緊(jin)圍繞首(shou)都(dou)城市戰略定位，扎實(shi)推進供給側結(jie)構性改革，經(jing)(jing)濟(ji)保持(chi)穩中(zhong)向好的發展態勢。初(chu)步核算，全年(nian)(nian)實(shi)現(xian)地區(qu)生(sheng)產總值28000.4億元，按(an)可比價格計算，同比增長6.7%。全市人均地區(qu)生(sheng)產總值由(you)2016年(nian)(nian)的11.8萬元提高到12.9萬元。經(jing)(jing)濟(ji)運行(xing)穩中(zhong)向好為工(gong)資增長奠(dian)定了基(ji)礎。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業(ye)(ye)效(xiao)益效(xiao)率穩(wen)步提(ti)升，一定程(cheng)度上帶(dai)動了就業(ye)(ye)人員工資的增長。從利(li)潤(run)指標看，2017年，規模(mo)以上服務業(ye)(ye)利(li)潤(run)保持增長;規模(mo)以上工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)主營業(ye)(ye)務收入利(li)潤(run)率為9.8%，比上年提(ti)高1.7個百分點(dian)。

工(gong)(gong)資(zi)變動體現(xian)了(le)勞(lao)動力供(gong)給與勞(lao)動力需求(qiu)之間的(de)關系，平均工(gong)(gong)資(zi)直接反映了(le)社會人(ren)(ren)力資(zi)源的(de)價格水平。2017年(nian)(nian)我市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源市(shi)場就業崗位充(chong)足(zu)，求(qiu)人(ren)(ren)倍率（需求(qiu)人(ren)(ren)數與求(qiu)職人(ren)(ren)數的(de)比(bi)值）高(gao)(gao)于上年(nian)(nian)同期水平。企(qi)(qi)業用工(gong)(gong)情況調查結果也顯示，企(qi)(qi)業為(wei)招(zhao)聘(pin)到需要的(de)人(ren)(ren)員，普遍提高(gao)(gao)了(le)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)、改善其福利(li)待遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年，我市最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)由2016年的每(mei)小(xiao)(xiao)時不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)10.86元、每(mei)月不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)1890元，提高(gao)到每(mei)小(xiao)(xiao)時不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)11.49元、每(mei)月不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)2000元,保障(zhang)了低(di)(di)收入者工(gong)(gong)資水平的提高(gao)。2017年公布的企業工(gong)(gong)資指(zhi)導線為(wei)8.5%，仍保持(chi)了較(jiao)高(gao)增(zeng)速(su)，一系列政策為(wei)工(gong)(gong)資增(zeng)長提供了保障(zhang)。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨(sui)著供給側結構(gou)性改革(ge)的(de)(de)(de)(de)持(chi)續(xu)推進，我(wo)市產(chan)業(ye)(ye)結構(gou)不斷優化，2017年(nian)第三產(chan)業(ye)(ye)實現增(zeng)(zeng)(zeng)加值(zhi)22569.3億元，比上年(nian)增(zeng)(zeng)(zeng)長7.3%，占(zhan)全年(nian)地區生(sheng)產(chan)總值(zhi)的(de)(de)(de)(de)80.6%，占(zhan)比提高0.4個百分(fen)點，其中金融(rong)、信(xin)(xin)息、科技服務業(ye)(ye)對全市經濟(ji)增(zeng)(zeng)(zeng)長的(de)(de)(de)(de)貢獻率超過一半(ban)。從(cong)平均工資水(shui)平看，以城鎮非私營(ying)單位為例，平均工資水(shui)平最(zui)高的(de)(de)(de)(de)五個行業(ye)(ye)分(fen)別是金融(rong)業(ye)(ye)，信(xin)(xin)息傳輸、軟件(jian)和信(xin)(xin)息技術(shu)(shu)服務業(ye)(ye)，衛生(sheng)和社會工作，文化、體(ti)育和娛樂業(ye)(ye)，科學(xue)研究和技術(shu)(shu)服務業(ye)(ye)，均為第三產(chan)業(ye)(ye)中的(de)(de)(de)(de)優勢行業(ye)(ye)，表(biao)明現代服務業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)蓬勃(bo)發展帶來相關行業(ye)(ye)工資水(shui)平的(de)(de)(de)(de)提高。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年(nian)，雖(sui)然不同行(xing)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)平均(jun)(jun)(jun)工資(zi)仍存在一定(ding)差距(ju)，但(dan)差距(ju)變化(hua)不大。城鎮非私(si)(si)營(ying)單(dan)位(wei)中(zhong)最(zui)高(gao)行(xing)業(ye)(ye)平均(jun)(jun)(jun)工資(zi)與(yu)最(zui)低行(xing)業(ye)(ye)平均(jun)(jun)(jun)工資(zi)之比為(wei)4.59:1，城鎮私(si)(si)營(ying)單(dan)位(wei)中(zhong)最(zui)高(gao)行(xing)業(ye)(ye)平均(jun)(jun)(jun)工資(zi)與(yu)最(zui)低行(xing)業(ye)(ye)平均(jun)(jun)(jun)工資(zi)之比為(wei)3.60:1，與(yu)2016年(nian)的4.60：1和(he)3.67：1相比，差距(ju)略(lve)有縮小。

需要說(shuo)明的(de)(de)是，平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)包括(kuo)了(le)從個人(ren)工(gong)資(zi)(zi)(zi)中(zhong)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳的(de)(de)個人(ren)所得稅、社會保險和住房公積金(jin)的(de)(de)個人(ren)繳納部分；但是對(dui)(dui)勞動者(zhe)而言，工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)概念往往是稅后工(gong)資(zi)(zi)(zi)、實發工(gong)資(zi)(zi)(zi)。此(ci)外，平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)數據反映(ying)的(de)(de)是全市(shi)城(cheng)鎮非私營、私營單(dan)位就(jiu)業人(ren)員的(de)(de)平(ping)均(jun)水平(ping)，由于(yu)行業、隸(li)屬(shu)關系、單(dan)位性質、經濟效(xiao)益及個人(ren)所在的(de)(de)崗位不同(tong)等諸多因素，工(gong)資(zi)(zi)(zi)水平(ping)客觀上存在差(cha)異。所以(yi)，每(mei)個人(ren)對(dui)(dui)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)水平(ping)及增(zeng)長的(de)(de)感(gan)受也不盡相同(tong)。