2017年北京市城鎮非私營單(dan)位就業人(ren)員年平均(jun)工資為(wei)131700元(yuan)，與2016年的119928元(yuan)相比，增加了11772元(yuan)，增長9.8%。

分(fen)(fen)行(xing)業(ye)(ye)門類看，年(nian)平(ping)均(jun)工資最高的(de)三(san)個行(xing)業(ye)(ye)分(fen)(fen)別是(shi)金融(rong)業(ye)(ye)253637元，信(xin)息(xi)傳(chuan)輸、軟件和(he)(he)信(xin)息(xi)技術(shu)服務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)183183元，衛(wei)生和(he)(he)社會(hui)工作169191元，分(fen)(fen)別為(wei)(wei)全市平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)的(de)1.93倍(bei)、1.39倍(bei)和(he)(he)1.28倍(bei)。年(nian)平(ping)均(jun)工資最低的(de)三(san)個行(xing)業(ye)(ye)分(fen)(fen)別是(shi)農、林、牧、漁業(ye)(ye)55218元，居民服務(wu)(wu)(wu)、修理(li)和(he)(he)其他服務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)55509元，住宿(su)和(he)(he)餐飲業(ye)(ye)56325元，分(fen)(fen)別為(wei)(wei)全市平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)的(de)41.9%、42.1%和(he)(he)42.8%。

分(fen)登(deng)記注冊類型看，外商投(tou)資企業(ye)的(de)年(nian)平(ping)(ping)均(jun)工資最高(gao)，為175384元(yuan)(yuan)(yuan)；其(qi)次是股(gu)份有(you)限公(gong)司，為156383元(yuan)(yuan)(yuan)；第三位是港澳臺商投(tou)資企業(ye)，為151072元(yuan)(yuan)(yuan)，分(fen)別為全(quan)(quan)市平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)的(de)1.33倍、1.19倍和1.15倍。年(nian)平(ping)(ping)均(jun)工資最低的(de)是股(gu)份合作單位，為48643元(yuan)(yuan)(yuan)，為全(quan)(quan)市平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)的(de)36.9%。

2017年北(bei)京市城鎮(zhen)私(si)營單位(wei)就業人員年平均工資為70738元，與(yu)2016年的(de)65881元相比，增加了4857元，增長7.4%。

分行(xing)(xing)業門(men)類看，年平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)最(zui)高的三個(ge)行(xing)(xing)業分別是金融業144952元(yuan)，信息(xi)傳輸、軟件(jian)和(he)(he)信息(xi)技術(shu)服務業124409元(yuan)，房地產業82870元(yuan)，分別為全(quan)市(shi)平(ping)均(jun)水平(ping)的2.05倍、1.76倍和(he)(he)1.17倍。年平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)最(zui)低的三個(ge)行(xing)(xing)業分別是農、林(lin)、牧、漁業40210元(yuan)，居(ju)民服務、修(xiu)理(li)和(he)(he)其他服務業42285元(yuan)，住宿和(he)(he)餐飲業45924元(yuan)，分別為全(quan)市(shi)平(ping)均(jun)水平(ping)的56.8%、59.8%和(he)(he)64.9%。

根據國家統(tong)計制度(du)規(gui)(gui)(gui)定，北京市統(tong)計局在(zai)全市范圍內(nei)對規(gui)(gui)(gui)模(mo)以上(shang)工業(ye)(ye)、有資質的(de)建筑(zhu)業(ye)(ye)、限額以上(shang)批(pi)發和零(ling)售(shou)業(ye)(ye)、限額以上(shang)住宿和餐飲業(ye)(ye)、全部房地產(chan)開發經營業(ye)(ye)、規(gui)(gui)(gui)模(mo)以上(shang)服務(wu)(wu)業(ye)(ye)共16個行業(ye)(ye)門類的(de)3.2萬家企業(ye)(ye)法人單位2017年不同崗(gang)位的(de)工資情(qing)況(kuang)進行了(le)調(diao)查(cha)。調(diao)查(cha)單位的(de)就業(ye)(ye)人員按崗(gang)位分為(wei)中層及以上(shang)管理(li)人員，專業(ye)(ye)技術(shu)人員，辦事人員和有關(guan)人員，社會生產(chan)服務(wu)(wu)和生活服務(wu)(wu)人員，生產(chan)制造(zao)及有關(guan)人員5類。

調查(cha)數據顯(xian)示，調查(cha)單位就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資為(wei)114379元(yuan)，其中(zhong)，中(zhong)層(ceng)及以(yi)上管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)288654元(yuan)，專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan) 156876元(yuan)，辦事人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)有(you)關(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)95130元(yuan)，社會生(sheng)(sheng)產(chan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)和(he)(he)生(sheng)(sheng)活(huo)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)68611元(yuan)，生(sheng)(sheng)產(chan)制(zhi)造(zao)及有(you)關(guan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)74063元(yuan)。中(zhong)層(ceng)及以(yi)上管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資最(zui)高，是(shi)全(quan)部(bu)就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)平(ping)(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)(ping)的2.52倍；社會生(sheng)(sheng)產(chan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)和(he)(he)生(sheng)(sheng)活(huo)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資最(zui)低(di)，是(shi)全(quan)部(bu)就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)平(ping)(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)(ping)的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年，北京市(shi)(shi)堅持“穩中(zhong)(zhong)求進(jin)”工作(zuo)總基調，緊緊圍(wei)繞首都(dou)城市(shi)(shi)戰略定(ding)位(wei)，扎(zha)實推進(jin)供給側結構性(xing)改革，經濟保(bao)持穩中(zhong)(zhong)向好(hao)的(de)發展態勢。初步核算，全年實現(xian)地(di)(di)區生產總值28000.4億(yi)元，按可比價格(ge)計算，同比增長6.7%。全市(shi)(shi)人均地(di)(di)區生產總值由2016年的(de)11.8萬元提高到12.9萬元。經濟運行穩中(zhong)(zhong)向好(hao)為工資增長奠定(ding)了(le)基礎。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業(ye)(ye)效(xiao)益效(xiao)率穩步提(ti)升(sheng)，一(yi)定程度上(shang)帶動(dong)了就業(ye)(ye)人(ren)員工(gong)(gong)資的(de)增長(chang)。從利(li)潤指標看(kan)，2017年(nian)，規(gui)模以(yi)上(shang)服務(wu)業(ye)(ye)利(li)潤保持增長(chang);規(gui)模以(yi)上(shang)工(gong)(gong)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)主營業(ye)(ye)務(wu)收入利(li)潤率為(wei)9.8%，比上(shang)年(nian)提(ti)高1.7個百(bai)分點。

工資(zi)變(bian)動體現(xian)了勞(lao)動力(li)供給與(yu)(yu)勞(lao)動力(li)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)之間的(de)關系，平均(jun)工資(zi)直接反映了社會(hui)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源的(de)價格水(shui)平。2017年我(wo)市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源市場就(jiu)業(ye)崗(gang)位充(chong)足，求(qiu)(qiu)人(ren)(ren)倍率（需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)人(ren)(ren)數與(yu)(yu)求(qiu)(qiu)職人(ren)(ren)數的(de)比值(zhi)）高于(yu)上(shang)年同期水(shui)平。企(qi)業(ye)用工情況調(diao)查結果也顯示，企(qi)業(ye)為招聘到需(xu)(xu)要的(de)人(ren)(ren)員，普遍提高了員工工資(zi)、改善其福利(li)待遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年，我市最低(di)工資(zi)標準由2016年的每小(xiao)(xiao)時不(bu)低(di)于(yu)10.86元、每月不(bu)低(di)于(yu)1890元，提(ti)高到每小(xiao)(xiao)時不(bu)低(di)于(yu)11.49元、每月不(bu)低(di)于(yu)2000元,保障了(le)低(di)收入者(zhe)工資(zi)水平(ping)的提(ti)高。2017年公布的企業(ye)工資(zi)指導線為(wei)8.5%，仍保持了(le)較高增速，一系列政策為(wei)工資(zi)增長提(ti)供了(le)保障。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給側結構性改革的持續推進，我市(shi)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構不斷優化(hua)，2017年第三(san)產(chan)業(ye)(ye)(ye)實現(xian)增加(jia)值22569.3億元，比(bi)上年增長7.3%，占全(quan)年地區生產(chan)總(zong)值的80.6%，占比(bi)提高0.4個百分(fen)點(dian)，其中金(jin)融、信(xin)(xin)息、科技服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)對全(quan)市(shi)經濟增長的貢獻率超過(guo)一半。從平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)看，以(yi)城鎮非(fei)私(si)營單位為例(li)，平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)最高的五個行(xing)業(ye)(ye)(ye)分(fen)別是金(jin)融業(ye)(ye)(ye)，信(xin)(xin)息傳輸(shu)、軟(ruan)件(jian)和(he)信(xin)(xin)息技術(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)，衛生和(he)社會工(gong)作，文化(hua)、體育和(he)娛樂(le)業(ye)(ye)(ye)，科學研究(jiu)和(he)技術(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)，均(jun)為第三(san)產(chan)業(ye)(ye)(ye)中的優勢行(xing)業(ye)(ye)(ye)，表明現(xian)代服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)的蓬勃發展帶(dai)來(lai)相關行(xing)業(ye)(ye)(ye)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)的提高。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年(nian)，雖然不同(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)人員平均工資(zi)仍(reng)存在(zai)一定差(cha)距(ju)，但差(cha)距(ju)變化不大。城(cheng)鎮非私營單(dan)位中最(zui)(zui)(zui)高行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)平均工資(zi)與(yu)(yu)最(zui)(zui)(zui)低行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)平均工資(zi)之(zhi)比為(wei)4.59:1，城(cheng)鎮私營單(dan)位中最(zui)(zui)(zui)高行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)平均工資(zi)與(yu)(yu)最(zui)(zui)(zui)低行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)平均工資(zi)之(zhi)比為(wei)3.60:1，與(yu)(yu)2016年(nian)的4.60：1和3.67：1相(xiang)比，差(cha)距(ju)略有縮小(xiao)。

需要說明的(de)(de)是(shi)(shi)，平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資包括了(le)從個人(ren)工(gong)(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳的(de)(de)個人(ren)所得稅、社會(hui)保險和住房公(gong)積金的(de)(de)個人(ren)繳納部分(fen)；但是(shi)(shi)對勞動者而(er)言(yan)，工(gong)(gong)資的(de)(de)概念往(wang)往(wang)是(shi)(shi)稅后工(gong)(gong)資、實發工(gong)(gong)資。此外，平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資數據反(fan)映的(de)(de)是(shi)(shi)全市城鎮非私(si)營(ying)、私(si)營(ying)單位就(jiu)業(ye)人(ren)員的(de)(de)平(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)，由于行業(ye)、隸(li)屬關(guan)系(xi)、單位性質、經(jing)濟效益及個人(ren)所在的(de)(de)崗(gang)位不同(tong)等諸多(duo)因素，工(gong)(gong)資水(shui)平(ping)(ping)客(ke)觀上存在差(cha)異(yi)。所以，每個人(ren)對平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資水(shui)平(ping)(ping)及增長的(de)(de)感(gan)受也不盡相同(tong)。