2017年北(bei)京市城(cheng)鎮(zhen)非私營單位就業(ye)人員年平均工(gong)資(zi)為131700元(yuan)，與2016年的119928元(yuan)相比，增加(jia)了11772元(yuan)，增長9.8%。

分(fen)行(xing)業(ye)門類(lei)看，年平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)最高的三(san)個行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是(shi)金融業(ye)253637元(yuan)(yuan)，信(xin)息傳輸(shu)、軟件和信(xin)息技術服(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)183183元(yuan)(yuan)，衛生和社會工作169191元(yuan)(yuan)，分(fen)別(bie)為全(quan)市平(ping)均(jun)(jun)水(shui)平(ping)的1.93倍、1.39倍和1.28倍。年平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)最低(di)的三(san)個行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是(shi)農、林、牧、漁業(ye)55218元(yuan)(yuan)，居民服(fu)務(wu)(wu)(wu)、修理和其他服(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)55509元(yuan)(yuan)，住宿和餐飲業(ye)56325元(yuan)(yuan)，分(fen)別(bie)為全(quan)市平(ping)均(jun)(jun)水(shui)平(ping)的41.9%、42.1%和42.8%。

分登記(ji)注冊類型看，外商投(tou)(tou)資(zi)企(qi)業(ye)的(de)年(nian)平(ping)均工(gong)資(zi)最(zui)高，為(wei)(wei)175384元；其次是股(gu)份有(you)限公司，為(wei)(wei)156383元；第三(san)位(wei)是港澳臺商投(tou)(tou)資(zi)企(qi)業(ye)，為(wei)(wei)151072元，分別為(wei)(wei)全市平(ping)均水(shui)(shui)平(ping)的(de)1.33倍(bei)、1.19倍(bei)和1.15倍(bei)。年(nian)平(ping)均工(gong)資(zi)最(zui)低的(de)是股(gu)份合作單(dan)位(wei)，為(wei)(wei)48643元，為(wei)(wei)全市平(ping)均水(shui)(shui)平(ping)的(de)36.9%。

2017年(nian)北京(jing)市城鎮私營單位就業人員年(nian)平均工(gong)資為70738元，與2016年(nian)的(de)65881元相比，增(zeng)加了(le)4857元，增(zeng)長7.4%。

分行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)門類看，年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資最(zui)高的(de)三個行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)分別(bie)是金(jin)融(rong)業(ye)(ye)(ye)144952元(yuan)(yuan)，信(xin)息傳輸、軟件和(he)信(xin)息技術服(fu)務業(ye)(ye)(ye)124409元(yuan)(yuan)，房地產業(ye)(ye)(ye)82870元(yuan)(yuan)，分別(bie)為(wei)全市平(ping)均(jun)(jun)水平(ping)的(de)2.05倍(bei)、1.76倍(bei)和(he)1.17倍(bei)。年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資最(zui)低的(de)三個行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)分別(bie)是農、林、牧、漁業(ye)(ye)(ye)40210元(yuan)(yuan)，居民服(fu)務、修理和(he)其他服(fu)務業(ye)(ye)(ye)42285元(yuan)(yuan)，住宿和(he)餐飲業(ye)(ye)(ye)45924元(yuan)(yuan)，分別(bie)為(wei)全市平(ping)均(jun)(jun)水平(ping)的(de)56.8%、59.8%和(he)64.9%。

根據(ju)國家(jia)統計(ji)制(zhi)度規定(ding)，北京(jing)市統計(ji)局在(zai)全(quan)市范圍內對規模以(yi)上(shang)工(gong)業、有資質(zhi)的(de)建筑(zhu)業、限額以(yi)上(shang)批發和零(ling)售業、限額以(yi)上(shang)住宿(su)和餐飲業、全(quan)部房地產(chan)開發經營業、規模以(yi)上(shang)服務(wu)業共16個(ge)行業門類的(de)3.2萬家(jia)企(qi)業法人(ren)(ren)單位2017年不(bu)同崗(gang)(gang)位的(de)工(gong)資情況進行了調查。調查單位的(de)就業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)崗(gang)(gang)位分(fen)為中層及以(yi)上(shang)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，專業技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，辦(ban)事人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和有關(guan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，社會(hui)生產(chan)服務(wu)和生活服務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，生產(chan)制(zhi)造及有關(guan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)5類。

調(diao)查(cha)(cha)數(shu)據顯(xian)示，調(diao)查(cha)(cha)單位就(jiu)業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)為114379元(yuan)(yuan)，其中，中層(ceng)及以上(shang)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)288654元(yuan)(yuan)，專業技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan) 156876元(yuan)(yuan)，辦事人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和有(you)關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)95130元(yuan)(yuan)，社(she)會生產(chan)服(fu)(fu)(fu)務和生活(huo)(huo)服(fu)(fu)(fu)務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)68611元(yuan)(yuan)，生產(chan)制造(zao)及有(you)關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)74063元(yuan)(yuan)。中層(ceng)及以上(shang)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)最高，是全部(bu)就(jiu)業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)的2.52倍；社(she)會生產(chan)服(fu)(fu)(fu)務和生活(huo)(huo)服(fu)(fu)(fu)務人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)最低，是全部(bu)就(jiu)業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)平(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年，北京(jing)市堅(jian)持“穩中求進”工作總(zong)基(ji)調(diao)，緊緊圍繞首都城市戰略(lve)定位，扎實推進供給側結構性改革(ge)，經濟保持穩中向(xiang)(xiang)好(hao)的(de)發(fa)展態勢。初步(bu)核算(suan)，全(quan)(quan)年實現地區生產總(zong)值28000.4億(yi)元(yuan)(yuan)，按可比(bi)價格計算(suan)，同比(bi)增長6.7%。全(quan)(quan)市人均地區生產總(zong)值由2016年的(de)11.8萬元(yuan)(yuan)提高到12.9萬元(yuan)(yuan)。經濟運(yun)行穩中向(xiang)(xiang)好(hao)為工資(zi)增長奠定了基(ji)礎(chu)。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業效益效率穩步提升(sheng)，一定程度上帶動(dong)了(le)就業人(ren)員工資的增(zeng)長。從利潤指標看，2017年，規模(mo)以(yi)上服務業利潤保(bao)持(chi)增(zeng)長;規模(mo)以(yi)上工業企業主營業務收入利潤率為9.8%，比上年提高1.7個百分點。

工(gong)資(zi)變(bian)動體現了勞(lao)動力(li)供給與勞(lao)動力(li)需(xu)求(qiu)之(zhi)間(jian)的(de)關系(xi)，平(ping)均工(gong)資(zi)直接反映了社會人(ren)(ren)力(li)資(zi)源的(de)價格水平(ping)。2017年(nian)我市(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源市(shi)場就業(ye)崗位充足，求(qiu)人(ren)(ren)倍率（需(xu)求(qiu)人(ren)(ren)數與求(qiu)職人(ren)(ren)數的(de)比值(zhi)）高于上年(nian)同期水平(ping)。企(qi)業(ye)用工(gong)情況調查結(jie)果也顯示(shi)，企(qi)業(ye)為招聘到需(xu)要(yao)的(de)人(ren)(ren)員，普遍提(ti)高了員工(gong)工(gong)資(zi)、改(gai)善(shan)其(qi)福利待(dai)遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年，我(wo)市最低(di)(di)(di)工資標準(zhun)由(you)2016年的(de)(de)每(mei)小時不(bu)低(di)(di)(di)于10.86元、每(mei)月不(bu)低(di)(di)(di)于1890元，提高到(dao)每(mei)小時不(bu)低(di)(di)(di)于11.49元、每(mei)月不(bu)低(di)(di)(di)于2000元,保(bao)障了低(di)(di)(di)收入者(zhe)工資水(shui)平的(de)(de)提高。2017年公(gong)布的(de)(de)企業工資指導線為(wei)8.5%，仍保(bao)持了較高增速，一系列政策為(wei)工資增長提供了保(bao)障。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給側結構性改革的(de)持續(xu)推進，我市產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構不斷優(you)化，2017年(nian)第三(san)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實現增加(jia)值22569.3億元，比(bi)上年(nian)增長7.3%，占(zhan)全年(nian)地區生產(chan)總值的(de)80.6%，占(zhan)比(bi)提高0.4個百分點，其中金(jin)融、信息、科(ke)技(ji)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對全市經濟增長的(de)貢獻率超過一半。從平(ping)(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資水平(ping)(ping)(ping)(ping)看(kan)，以城(cheng)鎮非私(si)營單位為(wei)例，平(ping)(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資水平(ping)(ping)(ping)(ping)最高的(de)五個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分別是金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，信息傳輸、軟件和(he)(he)信息技(ji)術服(fu)務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，衛生和(he)(he)社(she)會工(gong)(gong)作，文化、體育和(he)(he)娛樂(le)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，科(ke)學研(yan)究和(he)(he)技(ji)術服(fu)務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，均為(wei)第三(san)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中的(de)優(you)勢行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，表明現代服(fu)務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)蓬勃發展帶來相關(guan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)資水平(ping)(ping)(ping)(ping)的(de)提高。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年，雖然(ran)不同行業(ye)就業(ye)人員平(ping)(ping)(ping)均工資仍存在一定差距，但差距變化(hua)不大。城鎮非私營單(dan)位(wei)(wei)中最(zui)(zui)高(gao)行業(ye)平(ping)(ping)(ping)均工資與最(zui)(zui)低(di)行業(ye)平(ping)(ping)(ping)均工資之(zhi)比(bi)(bi)為4.59:1，城鎮私營單(dan)位(wei)(wei)中最(zui)(zui)高(gao)行業(ye)平(ping)(ping)(ping)均工資與最(zui)(zui)低(di)行業(ye)平(ping)(ping)(ping)均工資之(zhi)比(bi)(bi)為3.60:1，與2016年的4.60：1和3.67：1相(xiang)比(bi)(bi)，差距略(lve)有縮小。

需(xu)要說明的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)包括了從(cong)個(ge)人(ren)工(gong)(gong)資(zi)中代扣代繳的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)所得稅、社會(hui)保險和(he)住房公積金的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)繳納部分；但是(shi)(shi)對(dui)勞動(dong)者而(er)言，工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)概念(nian)往往是(shi)(shi)稅后(hou)工(gong)(gong)資(zi)、實發工(gong)(gong)資(zi)。此外，平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)數據反映的(de)(de)(de)是(shi)(shi)全(quan)市(shi)城鎮非(fei)私營(ying)、私營(ying)單(dan)位(wei)就業人(ren)員的(de)(de)(de)平(ping)均水平(ping)，由于行業、隸屬關系、單(dan)位(wei)性(xing)質(zhi)、經濟效(xiao)益及個(ge)人(ren)所在的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)不同等諸多因(yin)素，工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)客觀上存在差(cha)異。所以，每個(ge)人(ren)對(dui)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)及增(zeng)長(chang)的(de)(de)(de)感(gan)受也不盡相(xiang)同。