2017年北京市(shi)城鎮非(fei)私營單(dan)位(wei)就業人員年平均工資為(wei)131700元(yuan)，與2016年的(de)119928元(yuan)相比，增加了11772元(yuan)，增長(chang)9.8%。

分(fen)行(xing)業(ye)門類(lei)看，年平(ping)均(jun)工資(zi)最高的三(san)個(ge)行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是金融業(ye)253637元(yuan)，信息(xi)傳輸、軟件和(he)(he)信息(xi)技術服(fu)務業(ye)183183元(yuan)，衛生(sheng)和(he)(he)社會工作169191元(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)全(quan)市平(ping)均(jun)水平(ping)的1.93倍、1.39倍和(he)(he)1.28倍。年平(ping)均(jun)工資(zi)最低的三(san)個(ge)行(xing)業(ye)分(fen)別(bie)是農、林、牧、漁(yu)業(ye)55218元(yuan)，居民服(fu)務、修理和(he)(he)其他服(fu)務業(ye)55509元(yuan)，住宿和(he)(he)餐飲(yin)業(ye)56325元(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)全(quan)市平(ping)均(jun)水平(ping)的41.9%、42.1%和(he)(he)42.8%。

分登記注冊(ce)類型看，外(wai)商投資(zi)(zi)企業(ye)的年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)最高，為(wei)(wei)175384元(yuan)；其次是(shi)股(gu)(gu)份(fen)有限公(gong)司(si)，為(wei)(wei)156383元(yuan)；第三位(wei)是(shi)港澳臺商投資(zi)(zi)企業(ye)，為(wei)(wei)151072元(yuan)，分別為(wei)(wei)全(quan)市平(ping)均(jun)(jun)水平(ping)的1.33倍、1.19倍和1.15倍。年平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)最低的是(shi)股(gu)(gu)份(fen)合(he)作單位(wei)，為(wei)(wei)48643元(yuan)，為(wei)(wei)全(quan)市平(ping)均(jun)(jun)水平(ping)的36.9%。

2017年(nian)北京(jing)市城(cheng)鎮私營單(dan)位就業人員年(nian)平均(jun)工(gong)資為70738元，與2016年(nian)的(de)65881元相比，增加了(le)4857元，增長7.4%。

分(fen)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)門(men)類(lei)看(kan)，年(nian)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資最高的(de)三個(ge)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)別(bie)是(shi)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)144952元(yuan)(yuan)，信(xin)息(xi)傳輸、軟(ruan)件和(he)(he)信(xin)息(xi)技術服務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)124409元(yuan)(yuan)，房地產業(ye)(ye)(ye)(ye)82870元(yuan)(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)(wei)全市(shi)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)(ping)的(de)2.05倍(bei)、1.76倍(bei)和(he)(he)1.17倍(bei)。年(nian)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)工資最低的(de)三個(ge)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)別(bie)是(shi)農、林、牧、漁業(ye)(ye)(ye)(ye)40210元(yuan)(yuan)，居民(min)服務(wu)、修理和(he)(he)其他(ta)服務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)42285元(yuan)(yuan)，住(zhu)宿和(he)(he)餐(can)飲業(ye)(ye)(ye)(ye)45924元(yuan)(yuan)，分(fen)別(bie)為(wei)(wei)全市(shi)平(ping)(ping)(ping)均(jun)(jun)水平(ping)(ping)(ping)的(de)56.8%、59.8%和(he)(he)64.9%。

根據國家統計制度規定，北(bei)京市(shi)統計局在(zai)全(quan)市(shi)范圍內對(dui)規模(mo)以(yi)(yi)上(shang)工業(ye)(ye)(ye)(ye)、有資(zi)質的(de)(de)建筑業(ye)(ye)(ye)(ye)、限額以(yi)(yi)上(shang)批發和(he)零售業(ye)(ye)(ye)(ye)、限額以(yi)(yi)上(shang)住宿和(he)餐飲業(ye)(ye)(ye)(ye)、全(quan)部房地產(chan)開發經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)、規模(mo)以(yi)(yi)上(shang)服務業(ye)(ye)(ye)(ye)共16個行業(ye)(ye)(ye)(ye)門(men)類的(de)(de)3.2萬家企業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)人單位2017年不同崗(gang)位的(de)(de)工資(zi)情況進(jin)行了調查。調查單位的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)按崗(gang)位分為中層及(ji)以(yi)(yi)上(shang)管理人員(yuan)，專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人員(yuan)，辦(ban)事人員(yuan)和(he)有關(guan)人員(yuan)，社會生(sheng)產(chan)服務和(he)生(sheng)活(huo)服務人員(yuan)，生(sheng)產(chan)制造及(ji)有關(guan)人員(yuan)5類。

調(diao)查(cha)(cha)數(shu)據顯示，調(diao)查(cha)(cha)單位就業(ye)人員(yuan)平(ping)均(jun)工資(zi)為114379元(yuan)，其中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)層(ceng)及(ji)以(yi)上管(guan)理(li)人員(yuan)288654元(yuan)，專業(ye)技(ji)術人員(yuan) 156876元(yuan)，辦事人員(yuan)和(he)有(you)關人員(yuan)95130元(yuan)，社(she)會(hui)生(sheng)產服(fu)務(wu)(wu)和(he)生(sheng)活(huo)服(fu)務(wu)(wu)人員(yuan)68611元(yuan)，生(sheng)產制造及(ji)有(you)關人員(yuan)74063元(yuan)。中(zhong)(zhong)層(ceng)及(ji)以(yi)上管(guan)理(li)人員(yuan)平(ping)均(jun)工資(zi)最高(gao)，是全(quan)部就業(ye)人員(yuan)平(ping)均(jun)水平(ping)的2.52倍(bei)；社(she)會(hui)生(sheng)產服(fu)務(wu)(wu)和(he)生(sheng)活(huo)服(fu)務(wu)(wu)人員(yuan)平(ping)均(jun)工資(zi)最低，是全(quan)部就業(ye)人員(yuan)平(ping)均(jun)水平(ping)的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年，北京市堅持“穩中求進”工(gong)作總(zong)(zong)基調，緊緊圍繞首都城(cheng)市戰略(lve)定位(wei)，扎(zha)實推進供(gong)給(gei)側結構性改(gai)革，經濟(ji)保持穩中向(xiang)好的(de)發展態勢。初步核算(suan)，全(quan)(quan)年實現地區生(sheng)產總(zong)(zong)值28000.4億元，按可比(bi)價格計(ji)算(suan)，同(tong)比(bi)增長6.7%。全(quan)(quan)市人均地區生(sheng)產總(zong)(zong)值由2016年的(de)11.8萬元提(ti)高(gao)到12.9萬元。經濟(ji)運(yun)行穩中向(xiang)好為工(gong)資增長奠(dian)定了(le)基礎(chu)。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業效(xiao)益效(xiao)率穩(wen)步提(ti)升，一定(ding)程度上帶(dai)動了(le)就業人員工資的(de)增長(chang)。從(cong)利潤(run)指標看(kan)，2017年(nian)，規模以上服務(wu)業利潤(run)保持增長(chang);規模以上工業企業主(zhu)營業務(wu)收入利潤(run)率為9.8%，比上年(nian)提(ti)高(gao)1.7個百分點。

工(gong)資(zi)變動體(ti)現了(le)勞(lao)動力(li)供給與勞(lao)動力(li)需(xu)求(qiu)之(zhi)間(jian)的(de)關系，平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)直接反映了(le)社(she)會(hui)人力(li)資(zi)源(yuan)的(de)價格水平(ping)(ping)。2017年(nian)我(wo)市(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)場就業(ye)崗位充足，求(qiu)人倍率（需(xu)求(qiu)人數與求(qiu)職人數的(de)比值）高于上年(nian)同期水平(ping)(ping)。企(qi)業(ye)用工(gong)情況調查結(jie)果也顯示，企(qi)業(ye)為(wei)招聘到需(xu)要的(de)人員(yuan)，普遍提(ti)高了(le)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)、改善其(qi)福(fu)利待遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年(nian)，我市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準由2016年(nian)的(de)每(mei)(mei)小時(shi)不低(di)于(yu)10.86元、每(mei)(mei)月不低(di)于(yu)1890元，提高到每(mei)(mei)小時(shi)不低(di)于(yu)11.49元、每(mei)(mei)月不低(di)于(yu)2000元,保(bao)障(zhang)了(le)低(di)收入(ru)者工(gong)(gong)資水平的(de)提高。2017年(nian)公(gong)布(bu)的(de)企業工(gong)(gong)資指導線為(wei)8.5%，仍保(bao)持了(le)較高增(zeng)速，一系列(lie)政策(ce)為(wei)工(gong)(gong)資增(zeng)長提供了(le)保(bao)障(zhang)。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給側結構性改革(ge)的(de)持續(xu)推進，我(wo)市產業(ye)(ye)結構不斷優化，2017年第三產業(ye)(ye)實現(xian)(xian)增加值22569.3億元(yuan)，比(bi)上(shang)年增長7.3%，占(zhan)(zhan)全(quan)年地區(qu)生(sheng)產總值的(de)80.6%，占(zhan)(zhan)比(bi)提(ti)高(gao)0.4個(ge)百分(fen)點，其中金融(rong)、信息、科(ke)技服(fu)務業(ye)(ye)對全(quan)市經濟增長的(de)貢獻率超過一(yi)半。從平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)水平(ping)看，以城(cheng)鎮非私營單位為(wei)例，平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)水平(ping)最高(gao)的(de)五個(ge)行(xing)業(ye)(ye)分(fen)別(bie)是金融(rong)業(ye)(ye)，信息傳輸、軟件和信息技術服(fu)務業(ye)(ye)，衛生(sheng)和社會(hui)工(gong)作，文(wen)化、體育和娛樂(le)業(ye)(ye)，科(ke)學研究和技術服(fu)務業(ye)(ye)，均(jun)為(wei)第三產業(ye)(ye)中的(de)優勢行(xing)業(ye)(ye)，表(biao)明現(xian)(xian)代(dai)服(fu)務業(ye)(ye)的(de)蓬勃發展帶來相關行(xing)業(ye)(ye)工(gong)資(zi)水平(ping)的(de)提(ti)高(gao)。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年(nian)，雖然(ran)不同行業(ye)就業(ye)人員平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)仍存在一定差距(ju)，但(dan)差距(ju)變(bian)化不大。城鎮非私營單位中(zhong)最高行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)與最低行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)之比(bi)為(wei)4.59:1，城鎮私營單位中(zhong)最高行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)與最低行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)之比(bi)為(wei)3.60:1，與2016年(nian)的(de)4.60：1和(he)3.67：1相比(bi)，差距(ju)略有縮小。

需要說明(ming)的(de)是(shi)，平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)包括了從個(ge)(ge)人(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)的(de)個(ge)(ge)人(ren)所(suo)得稅、社(she)會保險和住房公積(ji)金的(de)個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)納部分(fen)；但是(shi)對勞動者而言，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)概念往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)稅后工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)、實發工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。此外，平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)數(shu)據反映(ying)的(de)是(shi)全市(shi)城鎮非私營(ying)、私營(ying)單(dan)位(wei)就業(ye)人(ren)員的(de)平(ping)均(jun)水(shui)(shui)平(ping)，由于行業(ye)、隸屬關系、單(dan)位(wei)性(xing)質、經濟(ji)效(xiao)益及個(ge)(ge)人(ren)所(suo)在的(de)崗位(wei)不(bu)同(tong)等諸多因素，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)水(shui)(shui)平(ping)客觀上存(cun)在差異。所(suo)以，每個(ge)(ge)人(ren)對平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)水(shui)(shui)平(ping)及增長的(de)感受也(ye)不(bu)盡相(xiang)同(tong)。