一、經濟平穩運行為工資增長奠定基礎

2018年(nian)(nian)，北京市堅持(chi)“穩(wen)(wen)中求(qiu)進”工作總基(ji)調(diao)，牢固樹立新發展理念，以供給側結構性改革為主線，深入落實(shi)首都城市戰(zhan)略(lve)定位，經(jing)濟(ji)運(yun)行總體平(ping)穩(wen)(wen)，高質(zhi)量發展穩(wen)(wen)步推(tui)進。初步核算，全市實(shi)現地區生(sheng)產總值30320億元(yuan)(yuan)(yuan)，按(an)可比價格計(ji)算，比上年(nian)(nian)增(zeng)長6.6%。按(an)常住人(ren)口計(ji)算，全市人(ren)均地區生(sheng)產總值由2017年(nian)(nian)的12.9萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)提高到14萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)。經(jing)濟(ji)平(ping)穩(wen)(wen)運(yun)行為就業(ye)人(ren)員(yuan)平(ping)均工資增(zeng)長奠(dian)定了(le)堅實(shi)基(ji)礎。

二、優結構提效率帶動部分行業工資增長

2018年(nian)，全(quan)市產業(ye)(ye)結構(gou)、消(xiao)費(fei)結構(gou)持續優化(hua)(hua)(hua)升(sheng)級(ji)。金(jin)融、科技服務、信(xin)息(xi)服務等優勢(shi)行業(ye)(ye)在全(quan)市地區生(sheng)產總值中的(de)比(bi)重(zhong)為(wei)40.1%，比(bi)上(shang)年(nian)提(ti)高(gao)(gao)1.8個百(bai)分(fen)(fen)點(dian)(dian)；貢(gong)獻率合計達(da)到67%，比(bi)上(shang)年(nian)提(ti)高(gao)(gao)12.9個百(bai)分(fen)(fen)點(dian)(dian)。服務性消(xiao)費(fei)繼續發揮對(dui)市場消(xiao)費(fei)的(de)積極帶動(dong)作(zuo)(zuo)用，增(zeng)長(chang)11.8%，其中,教(jiao)育(yu)文(wen)化(hua)(hua)(hua)和(he)娛樂類消(xiao)費(fei)增(zeng)長(chang)12.2%。結構(gou)優化(hua)(hua)(hua)升(sheng)級(ji)成為(wei)相(xiang)關行業(ye)(ye)工(gong)資增(zeng)長(chang)的(de)重(zhong)要動(dong)力(li)。城鎮非私營單位信(xin)息(xi)傳輸、軟件和(he)信(xin)息(xi)技術服務業(ye)(ye)、金(jin)融業(ye)(ye)以及(ji)科學研究和(he)技術服務業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)人員(yuan)平均(jun)工(gong)資處于較高(gao)(gao)水平，教(jiao)育(yu)、衛生(sheng)和(he)社會(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)、文(wen)化(hua)(hua)(hua)體育(yu)娛樂業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)人員(yuan)平均(jun)工(gong)資增(zeng)速均(jun)高(gao)(gao)于全(quan)市平均(jun)水平。

經濟產出效(xiao)率進一步(bu)提升(sheng)，全(quan)年規模以上工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)勞動(dong)生產率為45.6萬元(yuan)/人(ren)(ren)，比上年提高4.7萬元(yuan)/人(ren)(ren)，帶動(dong)了行(xing)業(ye)(ye)平均工資的增長。2018年，城鎮非私(si)營單位制(zhi)造業(ye)(ye)就業(ye)(ye)人(ren)(ren)員平均工資增速比上年提高了4.0個(ge)百分點。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2018年(nian)，北京市最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準由(you)2017年(nian)的每(mei)小時不低(di)(di)于(yu)11.49元(yuan)(yuan)、每(mei)月不低(di)(di)于(yu)2000元(yuan)(yuan)，提高(gao)到每(mei)小時不低(di)(di)于(yu)12.18元(yuan)(yuan)、每(mei)月不低(di)(di)于(yu)2120元(yuan)(yuan)，保(bao)障了低(di)(di)收(shou)入者工(gong)資(zi)水平的提高(gao)，在一定程(cheng)度上推動(dong)了就業人員平均工(gong)資(zi)的增長。

需要說明的是，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發工資。此外，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由于行業、隸屬關系、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。

文(wen)章來源：北(bei)京市統計局