（1）月薪過萬城市排名

從月薪過萬的(de)城(cheng)市來(lai)看，由(you)于經濟(ji)發(fa)達，上海、北京(jing)、深(shen)圳的(de)高收(shou)入群(qun)體集中，全(quan)國月薪過萬人數占比(bi)，在城(cheng)市排名(ming)中名(ming)列前三甲，而(er)逐漸(jian)興起的(de)“新一(yi)線”城(cheng)市南(nan)京(jing)、杭州緊隨其后(hou)，甚至超(chao)越老一(yi)線城(cheng)市廣州。

從行(xing)(xing)業(ye)(ye)來看，由(you)于互(hu)聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)發展(zhan)迅(xun)速，工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)在全國行(xing)(xing)業(ye)(ye)排名中(zhong)位列第一。除此之外，房地產與金融行(xing)(xing)業(ye)(ye)分別占據全國工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)第二、三(san)名。

（2）平均工資排名

如果(guo)僅考慮平均工(gong)資(zi)(zi)情(qing)況，根據(ju)各個城(cheng)市人力資(zi)(zi)源和(he)社會保障局、統計局2017年的數據(ju)，全國(guo)平均工(gong)資(zi)(zi)最高的城(cheng)市是北京，平均工(gong)資(zi)(zi)8467元，其(qi)次是深圳、南(nan)京、廣州、上海(hai)、長沙、大連、濟南(nan)、武漢(han)、天津(jin)。

中國工資最高的十個城市詳情>>

（3）工資區間排名

從(cong)工資區(qu)間情況來(lai)看，在(zai)(zai)上(shang)(shang)海(hai)(hai)、北(bei)京(jing)(jing)(jing)、深圳、廣州(zhou)(zhou)、杭州(zhou)(zhou)這五座城市中(zhong)(zhong)，相對(dui)高收入人群的月(yue)薪主要集中(zhong)(zhong)在(zai)(zai)5000至(zhi)8000元(yuan)區(qu)間。其中(zhong)(zhong)杭州(zhou)(zhou)在(zai)(zai)這一區(qu)間的人數最多，達到33.68%，其次是(shi)深圳、廣州(zhou)(zhou)、上(shang)(shang)海(hai)(hai)、北(bei)京(jing)(jing)(jing)。而南京(jing)(jing)(jing)受(shou)訪(fang)者(zhe)中(zhong)(zhong)，月(yue)薪在(zai)(zai)3000至(zhi)5000元(yuan)人數居多，占(zhan)該(gai)城受(shou)訪(fang)者(zhe)總(zong)數比例為28.38%。

1、工作10年月薪過萬人數不足三成

雖然大(da)多數人工(gong)(gong)資(zi)隨著(zhu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年齡遞增，但(dan)是(shi)(shi)通過調查受訪(fang)者月薪(xin)情況發現(xian)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)了10年，但(dan)是(shi)(shi)月薪(xin)高于1萬(wan)的(de)人數依然不(bu)足(zu)三成。在(zai)《2019國人工(gong)(gong)資(zi)報告》中，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)10年以上(shang)的(de)受訪(fang)者中，月薪(xin)過萬(wan)人數比例僅為22.44%，這也從(cong)側面說(shuo)明了工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗不(bu)是(shi)(shi)影響工(gong)(gong)資(zi)水平的(de)唯(wei)一(yi)因(yin)素，結(jie)合上(shang)述排(pai)名可(ke)以知道，想要得(de)到高薪(xin)，經濟環境(jing)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地域(yu)、從(cong)事(shi)行業等因(yin)素也至(zhi)關重要。

2、六成國人不滿工資

報告顯(xian)示，有66.2%的受訪者(zhe)表示工(gong)(gong)資不及(ji)預(yu)期(qi)；29.7%的人表示實(shi)際工(gong)(gong)資與(yu)預(yu)期(qi)持平；4%的人表示工(gong)(gong)資超(chao)過預(yu)期(qi)。

同時受經(jing)濟(ji)環境等因(yin)素影響(xiang)，工資水(shui)平影響(xiang)了(le)職(zhi)場人的職(zhi)業(ye)規劃，74.6%的受訪者認(ren)為(wei)工資是考(kao)慮跳槽(cao)的因(yin)素。