（1）月薪過萬城市排名

從月薪過萬(wan)的城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)來看(kan)，由于經濟(ji)發(fa)達，上海、北京(jing)、深圳(zhen)的高收入群體(ti)集(ji)中(zhong)，全國月薪過萬(wan)人(ren)數占比，在城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)排名中(zhong)名列前(qian)三甲，而逐漸興起(qi)的“新一線(xian)”城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)南(nan)京(jing)、杭(hang)州緊隨其后，甚至(zhi)超(chao)越老一線(xian)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)(shi)廣州。

從行(xing)(xing)業(ye)來(lai)看，由(you)于互聯(lian)網行(xing)(xing)業(ye)發展迅速(su)，工(gong)資水(shui)平(ping)在(zai)全國行(xing)(xing)業(ye)排(pai)名(ming)中位(wei)列(lie)第一。除此之外，房地(di)產與金融行(xing)(xing)業(ye)分別占據全國工(gong)資水(shui)平(ping)第二、三名(ming)。

（2）平均工資排名

如果僅(jin)考(kao)慮平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資情況，根據各個城市(shi)人力資源和社會保(bao)障局、統計局2017年(nian)的數(shu)據，全國平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資最(zui)高的城市(shi)是北京(jing)，平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資8467元，其次是深(shen)圳、南京(jing)、廣(guang)州、上海、長(chang)沙、大連(lian)、濟南、武漢、天(tian)津。

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（3）工資區間排名

從工(gong)資(zi)區(qu)(qu)間(jian)情況來看，在(zai)上海、北京、深(shen)圳(zhen)、廣州(zhou)(zhou)、杭州(zhou)(zhou)這五(wu)座城市(shi)中(zhong)，相對高(gao)收入(ru)人(ren)群的月薪(xin)主要(yao)集中(zhong)在(zai)5000至8000元區(qu)(qu)間(jian)。其中(zhong)杭州(zhou)(zhou)在(zai)這一區(qu)(qu)間(jian)的人(ren)數最多，達(da)到33.68%，其次是深(shen)圳(zhen)、廣州(zhou)(zhou)、上海、北京。而南京受訪(fang)者中(zhong)，月薪(xin)在(zai)3000至5000元人(ren)數居多，占該城受訪(fang)者總數比例為28.38%。

1、工作10年月薪過萬人數不足三成

雖然(ran)大多數(shu)(shu)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資隨(sui)著工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年齡遞(di)增(zeng)，但是(shi)通過調查受(shou)訪(fang)者月薪情況發現(xian)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)了(le)10年，但是(shi)月薪高(gao)于1萬的(de)人(ren)(ren)數(shu)(shu)依然(ran)不(bu)足(zu)三成。在《2019國人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資報告》中，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)10年以上的(de)受(shou)訪(fang)者中，月薪過萬人(ren)(ren)數(shu)(shu)比例(li)僅(jin)為22.44%，這也(ye)從(cong)側面說明了(le)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗不(bu)是(shi)影響工(gong)(gong)(gong)資水平的(de)唯一因(yin)素，結合上述排名(ming)可以知道，想要得(de)到高(gao)薪，經(jing)濟(ji)環境、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)域(yu)、從(cong)事(shi)行業等(deng)因(yin)素也(ye)至關重要。

2、六成國人不滿工資

報(bao)告顯(xian)示(shi)，有66.2%的(de)受(shou)訪者表示(shi)工資不及預期；29.7%的(de)人表示(shi)實際(ji)工資與預期持平；4%的(de)人表示(shi)工資超(chao)過預期。

同時受(shou)經濟(ji)環境等因(yin)素影響，工資水平影響了職(zhi)場人的(de)職(zhi)業規劃，74.6%的(de)受(shou)訪者認(ren)為工資是考(kao)慮跳槽(cao)的(de)因(yin)素。