2019年5月15日晚，騰訊發布了(le)2019年第一季度(du)財(cai)報。財(cai)報顯示，當季公(gong)司實現收入854.65億(yi)元(yuan)，同比(bi)增(zeng)長(chang)16%，非通用會(hui)計(ji)準(zhun)則下(xia)凈利(li)為(wei)209.3億(yi)元(yuan)，同比(bi)增(zeng)長(chang)14%，繼續保(bao)持穩健(jian)增(zeng)長(chang)。

很(hen)多人(ren)好奇騰(teng)訊一年能(neng)賺多少(shao)錢(qian)，當然，也有不(bu)少(shao)人(ren)好奇，作為騰(teng)訊的員工，在這(zhe)么賺錢(qian)的公(gong)司里一個月(yue)到(dao)底能(neng)拿多少(shao)錢(qian)。畢竟騰(teng)訊憑借《王者榮耀》賣皮膚就能(neng)日入1.5億元。

于是有人開始算(suan)了(le)，根(gen)據(ju)騰訊(xun)2019年(nian)(nian)第一季度財報，截至2019年(nian)(nian)3月(yue)31日，騰訊(xun)有5.46萬名(ming)雇(gu)員(yuan)，而(er)2019年(nian)(nian)1~3月(yue)騰訊(xun)的總酬金成本為116.16億(yi)元(yuan)。以此計算(suan)，2019年(nian)(nian)第一季度，騰訊(xun)員(yuan)工平均月(yue)薪(xin)達(da)7.09萬元(yuan)。

國家統計(ji)局于5月(yue)14日(ri)發布了2018年(nian)平(ping)均(jun)工(gong)資數據(ju)。分行(xing)業(ye)(ye)(ye)看，年(nian)平(ping)均(jun)工(gong)資最高的(de)(de)三(san)個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)，分別是信(xin)息(xi)傳輸、軟件和信(xin)息(xi)技術服務(wu)業(ye)(ye)(ye)147678元(yuan)，金(jin)融業(ye)(ye)(ye)129837元(yuan)，科學研究(jiu)和技術服務(wu)業(ye)(ye)(ye)123343元(yuan)。由此來看，騰(teng)訊員工(gong)的(de)(de)月(yue)均(jun)工(gong)資遠超以上三(san)個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)平(ping)均(jun)工(gong)資。

于是，騰訊(xun)員工月(yue)薪7萬的話(hua)題熱度急速攀升，上了熱搜(sou)榜。

如果僅僅是(shi)數(shu)學(xue)問(wen)題(ti)，這樣計算并沒有錯，但是(shi)卻忽視了公司的薪酬并不是(shi)平均的。

首(shou)先(xian)，高(gao)管的(de)工資(zi)跟(gen)一(yi)般(ban)員工的(de)工資(zi)天(tian)差地(di)別(bie)。騰訊公布(bu)的(de)2018年五名最高(gao)薪酬人士(shi)的(de)數(shu)據顯示(shi)，五人年內薪酬總數(shu)超(chao)過了13.7億元，這(zhe)里面包含薪金(jin)及(ji)花紅、退休計劃供款(kuan)、股份酬金(jin)開支、津貼及(ji)福利。

拿他們的工(gong)資(zi)加一般員(yuan)工(gong)的工(gong)資(zi)再(zai)進行平均(jun)，每個(ge)人都是億(yi)萬富翁。有網(wang)友評論稱，“我工(gong)資(zi)跟(gen)馬化騰一平均(jun)，我也幾十億(yi)”。

其次，騰訊(xun)作(zuo)為一家大(da)公司，有很多(duo)業務部，不(bu)同(tong)部門的(de)待遇(yu)也(ye)不(bu)相同(tong)，譬如大(da)眾熟知的(de)微信團隊、天(tian)美工作(zuo)室等，他們的(de)年(nian)終獎都十分豐厚。

因此對(dui)于以(yi)(yi)上平(ping)(ping)均(jun)薪酬的計算(suan)方法(fa)，有騰訊(xun)前員工發表評論，認為簡單地進行(xing)平(ping)(ping)均(jun)，對(dui)騰訊(xun)來說有點(dian)冤(yuan)枉：“一(yi)方面，騰訊(xun)工資(zi)差別挺大的，很多(duo)人(ren)覺得被平(ping)(ping)均(jun)，是正(zheng)常的；另外，平(ping)(ping)均(jun)薪酬中包括年終獎、五險一(yi)金，以(yi)(yi)及各種(zhong)隱(yin)形福利，所以(yi)(yi)每個人(ren)實(shi)際拿到(dao)手的工資(zi)，與騰訊(xun)員工收入支出之間有差距，都很正(zheng)常。”

騰訊(xun)內部人士透露，“財報會披露雇(gu)員(yuan)福利開支及公司(si)員(yuan)工(gong)數，得出所(suo)謂(wei)的騰訊(xun)員(yuan)工(gong)平均工(gong)資。但實際上，雇(gu)員(yuan)福利開支除工(gong)資、獎金外，還有班車、早餐、晚餐、培訓(xun)、工(gong)會經(jing)費等”。

同樣(yang)因(yin)為人均(jun)工(gong)(gong)(gong)資登上熱搜榜的(de)還有(you)深圳的(de)另外一家公司——華為。按照騰訊(xun)平均(jun)月(yue)薪(xin)7萬的(de)計(ji)算(suan)方式來(lai)算(suan)，華為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)2018年平均(jun)年薪(xin)達到了(le)110萬，這應該超過了(le)大多數中國人的(de)年收(shou)入。但是回(hui)歸到實際情況，華為應該大多數員(yuan)工(gong)(gong)(gong)也被平均(jun)了(le)。