2019年5月(yue)15日晚，騰訊發布了2019年第一季(ji)度(du)財報(bao)。財報(bao)顯(xian)示，當季(ji)公司實(shi)現收(shou)入854.65億元，同(tong)比增(zeng)(zeng)長16%，非通用(yong)會計準則下(xia)凈利(li)為209.3億元，同(tong)比增(zeng)(zeng)長14%，繼續保持穩健增(zeng)(zeng)長。

很多人好奇騰(teng)訊一年(nian)能賺多少(shao)(shao)錢，當然，也有不少(shao)(shao)人好奇，作(zuo)為(wei)騰(teng)訊的員工，在這么賺錢的公司(si)里一個月(yue)到底能拿多少(shao)(shao)錢。畢竟騰(teng)訊憑借《王者榮耀》賣皮膚就(jiu)能日入1.5億元。

于是(shi)有(you)人開始(shi)算了，根據騰(teng)訊(xun)(xun)(xun)2019年(nian)第(di)一(yi)季度財報，截至2019年(nian)3月31日(ri)，騰(teng)訊(xun)(xun)(xun)有(you)5.46萬(wan)名(ming)雇員(yuan)，而2019年(nian)1~3月騰(teng)訊(xun)(xun)(xun)的總酬金成本(ben)為116.16億(yi)元。以(yi)此(ci)計算，2019年(nian)第(di)一(yi)季度，騰(teng)訊(xun)(xun)(xun)員(yuan)工平均(jun)月薪達7.09萬(wan)元。

國家(jia)統計(ji)局(ju)于5月14日(ri)發布了2018年(nian)(nian)平(ping)均(jun)工(gong)資數(shu)據。分(fen)行(xing)業(ye)(ye)看，年(nian)(nian)平(ping)均(jun)工(gong)資最高的(de)三(san)個(ge)行(xing)業(ye)(ye)，分(fen)別是信息傳輸、軟件和(he)信息技術(shu)(shu)服(fu)務業(ye)(ye)147678元，金(jin)融業(ye)(ye)129837元，科學(xue)研究和(he)技術(shu)(shu)服(fu)務業(ye)(ye)123343元。由此來看，騰訊員工(gong)的(de)月均(jun)工(gong)資遠超以上(shang)三(san)個(ge)行(xing)業(ye)(ye)的(de)平(ping)均(jun)工(gong)資。

于是，騰訊員工月薪7萬的話題熱(re)(re)度(du)急速(su)攀升，上了熱(re)(re)搜(sou)榜(bang)。

如果僅僅是數學(xue)問(wen)題，這樣計算(suan)并(bing)沒有(you)錯，但(dan)是卻忽視(shi)了公司的薪(xin)酬并(bing)不是平均的。

首(shou)先(xian)，高管的(de)工(gong)資跟一(yi)般員工(gong)的(de)工(gong)資天差地別。騰訊(xun)公布的(de)2018年(nian)五名最(zui)高薪(xin)酬人士(shi)的(de)數據顯示，五人年(nian)內薪(xin)酬總數超(chao)過了13.7億(yi)元，這里面包含薪(xin)金及(ji)(ji)花(hua)紅、退休計劃供(gong)款(kuan)、股份酬金開(kai)支、津(jin)貼(tie)及(ji)(ji)福(fu)利。

拿他們(men)的工(gong)資加一(yi)(yi)般員工(gong)的工(gong)資再進行平均，每個人都(dou)是(shi)億萬富(fu)翁(weng)。有(you)網友評論稱(cheng)，“我(wo)工(gong)資跟馬化騰一(yi)(yi)平均，我(wo)也幾(ji)十億”。

其次，騰訊作為一家大公(gong)司，有很多業務部，不同(tong)部門(men)的(de)待遇也不相同(tong)，譬如大眾熟知的(de)微信(xin)團隊、天美工作室(shi)等(deng)，他們的(de)年(nian)終獎都十分豐厚(hou)。

因此對于以(yi)上平(ping)均(jun)薪酬的(de)(de)計算方法，有騰訊前員工發表評論(lun)，認(ren)為簡單地進行平(ping)均(jun)，對騰訊來說有點冤枉(wang)：“一(yi)方面，騰訊工資差別挺大(da)的(de)(de)，很多人覺得被(bei)平(ping)均(jun)，是正(zheng)常的(de)(de)；另外，平(ping)均(jun)薪酬中(zhong)包括(kuo)年終獎(jiang)、五(wu)險一(yi)金(jin)，以(yi)及各種隱形福利，所(suo)以(yi)每個人實際拿(na)到手的(de)(de)工資，與(yu)騰訊員工收入(ru)支出之間有差距，都很正(zheng)常。”

騰(teng)訊(xun)內部人士(shi)透露，“財報會(hui)披露雇(gu)員(yuan)(yuan)福利(li)開支及公司員(yuan)(yuan)工(gong)數，得出(chu)所謂的騰(teng)訊(xun)員(yuan)(yuan)工(gong)平均工(gong)資。但實際(ji)上，雇(gu)員(yuan)(yuan)福利(li)開支除工(gong)資、獎金(jin)外(wai)，還有班車、早餐、晚餐、培訓、工(gong)會(hui)經費等”。

同樣因(yin)為(wei)人均工資(zi)登上熱搜榜的(de)還有深圳(zhen)的(de)另外一家公司——華為(wei)。按照騰訊(xun)平(ping)均月薪7萬的(de)計算方(fang)式來算，華為(wei)員工2018年平(ping)均年薪達到(dao)了(le)(le)110萬，這應該超過了(le)(le)大多數中國(guo)人的(de)年收入。但(dan)是回(hui)歸到(dao)實際(ji)情況(kuang)，華為(wei)應該大多數員工也被平(ping)均了(le)(le)。