2019年(nian)5月15日晚，騰訊發布了2019年(nian)第一(yi)季度財報。財報顯(xian)示(shi)，當季公司實現收入854.65億元(yuan)，同比(bi)增長(chang)16%，非通用會計準則下(xia)凈(jing)利為209.3億元(yuan)，同比(bi)增長(chang)14%，繼續保持穩健增長(chang)。

很多人好奇騰訊一年能(neng)(neng)賺多少(shao)(shao)錢，當然，也有不少(shao)(shao)人好奇，作(zuo)為(wei)騰訊的員(yuan)工，在這么賺錢的公司里一個月到(dao)底能(neng)(neng)拿多少(shao)(shao)錢。畢竟騰訊憑借《王(wang)者榮耀》賣(mai)皮膚就(jiu)能(neng)(neng)日入1.5億元(yuan)。

于是有人開始算了，根據騰訊(xun)2019年(nian)(nian)第(di)一季(ji)度財報，截至2019年(nian)(nian)3月31日，騰訊(xun)有5.46萬名雇(gu)員，而2019年(nian)(nian)1~3月騰訊(xun)的總酬(chou)金(jin)成(cheng)本為116.16億元(yuan)。以此計算，2019年(nian)(nian)第(di)一季(ji)度，騰訊(xun)員工(gong)平均月薪達(da)7.09萬元(yuan)。

國家統計局于5月14日發布(bu)了(le)2018年(nian)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)數據。分(fen)(fen)行(xing)業(ye)(ye)看，年(nian)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)最高的(de)三個(ge)(ge)行(xing)業(ye)(ye)，分(fen)(fen)別是信(xin)息傳輸、軟(ruan)件和(he)信(xin)息技(ji)術服務業(ye)(ye)147678元(yuan)，金融業(ye)(ye)129837元(yuan)，科學研(yan)究(jiu)和(he)技(ji)術服務業(ye)(ye)123343元(yuan)。由此(ci)來看，騰訊員工(gong)的(de)月均工(gong)資(zi)(zi)遠超以(yi)上三個(ge)(ge)行(xing)業(ye)(ye)的(de)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)。

于(yu)是，騰訊員(yuan)工月薪7萬(wan)的話題熱度急速攀升，上(shang)了(le)熱搜榜。

如果僅(jin)僅(jin)是(shi)數學問題(ti)，這(zhe)樣計算并沒(mei)有錯，但(dan)是(shi)卻忽(hu)視了公司的薪酬并不是(shi)平均的。

首先，高(gao)(gao)管的工(gong)資(zi)跟一般(ban)員(yuan)工(gong)的工(gong)資(zi)天差地(di)別。騰(teng)訊公(gong)布的2018年五名最高(gao)(gao)薪(xin)酬(chou)人(ren)士的數據顯示(shi)，五人(ren)年內薪(xin)酬(chou)總數超過了13.7億(yi)元，這里面包含薪(xin)金(jin)及(ji)花(hua)紅、退休計(ji)劃供款(kuan)、股份酬(chou)金(jin)開支、津貼及(ji)福利。

拿他們的(de)(de)工資加(jia)一般員(yuan)工的(de)(de)工資再(zai)進行平(ping)均(jun)，每個人都是億萬富(fu)翁。有網友評論(lun)稱(cheng)，“我工資跟(gen)馬化騰一平(ping)均(jun)，我也幾十(shi)億”。

其次(ci)，騰訊作(zuo)為一家大(da)公司，有很多業務部(bu)，不同部(bu)門的待遇也不相同，譬如大(da)眾熟(shu)知的微信團隊(dui)、天美工(gong)作(zuo)室等，他們的年終獎都十(shi)分(fen)豐厚(hou)。

因此對于以(yi)上平均薪酬的(de)計算方(fang)(fang)法，有騰(teng)訊(xun)(xun)前員工發(fa)表評論，認(ren)為簡單地進行(xing)平均，對騰(teng)訊(xun)(xun)來說有點冤枉：“一方(fang)(fang)面，騰(teng)訊(xun)(xun)工資差別(bie)挺大(da)的(de)，很多(duo)人覺(jue)得被平均，是正常的(de)；另(ling)外(wai)，平均薪酬中包括年終獎、五險一金，以(yi)及各(ge)種隱形(xing)福利，所以(yi)每個人實(shi)際拿到手的(de)工資，與(yu)騰(teng)訊(xun)(xun)員工收入支出之間有差距，都很正常。”

騰(teng)訊內(nei)部人士透露(lu)，“財報會披(pi)露(lu)雇員(yuan)(yuan)福(fu)利開支及公(gong)司員(yuan)(yuan)工數(shu)，得出所謂(wei)的騰(teng)訊員(yuan)(yuan)工平均(jun)工資(zi)。但實際上(shang)，雇員(yuan)(yuan)福(fu)利開支除工資(zi)、獎金外，還有班車、早餐、晚餐、培訓、工會經費等(deng)”。

同(tong)樣因為(wei)(wei)人均(jun)工資登(deng)上熱搜榜的(de)還有深圳的(de)另外一家(jia)公司——華為(wei)(wei)。按照騰訊(xun)平均(jun)月薪(xin)7萬(wan)的(de)計算(suan)(suan)方式來算(suan)(suan)，華為(wei)(wei)員工2018年(nian)平均(jun)年(nian)薪(xin)達(da)到了110萬(wan)，這應該(gai)超(chao)過了大(da)多(duo)數中國人的(de)年(nian)收入。但是回歸到實際情況(kuang)，華為(wei)(wei)應該(gai)大(da)多(duo)數員工也被平均(jun)了。