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2021年(nian)3月5日(ri)，萬嘉(jia)集團(tuan)召(zhao)開人力資源管(guan)理(li)咨(zi)詢項(xiang)目(mu)啟動會(hui)。萬嘉(jia)集團(tuan)董(dong)事(shi)長程新民、總(zong)經理(li)蔣百勝(sheng)及生產、銷售、管(guan)理(li)各班子負(fu)責人和項(xiang)目(mu)組全體成員(yuan)出(chu)席了本次會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)由行政總(zong)監(jian)李(li)春辰主持。

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啟(qi)動會上，總經理蔣百(bai)勝(sheng)提(ti)出，隨(sui)著集(ji)團(tuan)發(fa)展(zhan)邁入(ru)新的(de)階段，集(ji)團(tuan)需要(yao)通過(guo)對(dui)人(ren)(ren)員崗位、薪酬、績效體(ti)系的(de)優(you)化(hua)改革(ge)，建立起科學的(de)現代企業人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)機(ji)制，充分調動廣大(da)管理人(ren)(ren)員和職工的(de)積極性和潛能(neng)，為萬(wan)嘉集(ji)團(tuan)的(de)可持續(xu)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)保障。

此次邀請第三方機(ji)構開展(zhan)管理(li)咨詢，是為確(que)保管理(li)體(ti)系建設(she)的專業性(xing)和客觀性(xing)，真正意義(yi)上助推(tui)集團實(shi)現高質量發展(zhan)，建立(li)一套科學的、符(fu)合企業實(shi)際(ji)的薪(xin)酬績效管理(li)體(ti)系。

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隨后，第(di)三方管理咨詢負(fu)責人林(lin)老(lao)師對本次項目的(de)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)思路、工(gong)作(zuo)方式(shi)進行了介紹。

在為(wei)期12周的項目周期內(nei)，項目組將針對公司組織管(guan)(guan)控、崗位職級、薪酬管(guan)(guan)理(li)等體系開展系統(tong)診斷，提出總部優(you)化方案及建(jian)議，實現集團人力(li)資源管(guan)(guan)理(li)工作的改革改進和管(guan)(guan)理(li)能力(li)大提升。

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啟動會上，董事長程新民強調，此次戰略合作將通過人力資源管理解決方(fang)案的導入，將為集(ji)團(tuan)規模化、現代化發(fa)展和團(tuan)隊更高(gao)(gao)標準(zhun)的職業化發(fa)展積(ji)蓄更多能量。同時，也對整個集(ji)團(tuan)提出了(le)更高(gao)(gao)的期待和要求(qiu)。

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會(hui)議最后，項(xiang)(xiang)目組(zu)成員葉月林上臺發言，他表示，項(xiang)(xiang)目組(zu)將全力配合第三方咨詢機(ji)構開展工作(zuo)，扎實推進(jin)人力資源(yuan)管理(li)相關工作(zuo)落地，確保(bao)項(xiang)(xiang)目取得實效！

“好風憑借力(li)，送(song)我(wo)上青云。”萬嘉(jia)集(ji)團(tuan)(tuan)作為(wei)(wei)一家(jia)不斷突(tu)破不斷進(jin)取的(de)企業(ye)，前方有(you)著無(wu)限的(de)機(ji)遇與(yu)挑戰。接下來，我(wo)們(men)將攜手共(gong)(gong)進(jin)，共(gong)(gong)同為(wei)(wei)萬嘉(jia)集(ji)團(tuan)(tuan)打造一個健(jian)康(kang)肥沃的(de)經營管理土壤(rang)，筑牢發(fa)展根基，強化(hua)核(he)心競(jing)爭優勢，實現集(ji)團(tuan)(tuan)高質量發(fa)展。