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2021年(nian)3月5日，萬嘉(jia)集團(tuan)召(zhao)開人(ren)力(li)資源管(guan)理咨詢項(xiang)目啟(qi)動會(hui)。萬嘉(jia)集團(tuan)董事長程新(xin)民(min)、總經理蔣百勝及生產(chan)、銷售、管(guan)理各(ge)班子負責人(ren)和項(xiang)目組(zu)全體成員(yuan)出(chu)席了本次會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)由行政總監李春辰主(zhu)持。

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啟動會上，總經(jing)理蔣百勝提(ti)出，隨(sui)著集團(tuan)發展(zhan)邁入新(xin)的階段，集團(tuan)需要(yao)通過(guo)對人(ren)員崗位、薪酬、績(ji)效體(ti)系的優化改革，建立起(qi)科學(xue)的現代企業人(ren)力資源機制，充(chong)分調動廣大管理人(ren)員和(he)職(zhi)工的積(ji)極性(xing)和(he)潛能，為(wei)萬嘉(jia)集團(tuan)的可持續發展(zhan)提(ti)供人(ren)力資源保障。

此次邀請(qing)第三(san)方機構開展(zhan)管理咨詢，是為確保(bao)管理體(ti)系建設的專業性和客觀(guan)性，真正(zheng)意義上助推集(ji)團(tuan)實現(xian)高質(zhi)量發(fa)展(zhan)，建立一套科學的、符合企業實際的薪(xin)酬績效管理體(ti)系。

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隨(sui)后，第(di)三(san)方管(guan)理咨(zi)詢負(fu)責人林(lin)老師對本(ben)次項(xiang)目的(de)工作(zuo)內容、工作(zuo)思路、工作(zuo)方式(shi)進行了介紹。

在為期(qi)12周(zhou)的項目(mu)周(zhou)期(qi)內，項目(mu)組將針對公司組織管控、崗(gang)位職級、薪(xin)酬(chou)管理等體(ti)系開展系統診斷，提出總部優化方案及(ji)建議，實現(xian)集團人(ren)力資源管理工作的改革(ge)改進和管理能力大(da)提升。

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啟動會上，董事(shi)長程新(xin)民強調，此次戰略合作將通過人力資源(yuan)管理解決方案的(de)導入(ru)，將為集(ji)團規(gui)模化、現(xian)代化發展和團隊更(geng)(geng)高標(biao)準(zhun)的(de)職(zhi)業化發展積(ji)蓄更(geng)(geng)多(duo)能量(liang)。同時，也對整個集(ji)團提出了更(geng)(geng)高的(de)期待(dai)和要(yao)求。

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會議最后(hou)，項(xiang)目組(zu)成員葉月林上(shang)臺(tai)發言，他表示，項(xiang)目組(zu)將(jiang)全力(li)配合第三方(fang)咨(zi)詢機(ji)構開(kai)展工作(zuo)，扎實推進人力(li)資源管(guan)理(li)相關工作(zuo)落地，確保項(xiang)目取得實效！

“好風憑借力，送我(wo)上(shang)青云(yun)。”萬嘉集(ji)團(tuan)作為(wei)一家(jia)不斷(duan)突破不斷(duan)進取(qu)的企業，前方有著無限的機遇與挑戰。接(jie)下來，我(wo)們將攜手共進，共同為(wei)萬嘉集(ji)團(tuan)打造一個健康肥沃(wo)的經營管理土壤，筑牢發展根基(ji)，強化核心競(jing)爭(zheng)優勢，實現集(ji)團(tuan)高質量發展。