中國人(ren)才(cai)類型(xing)大致可(ke)分為(wei)學(xue)術型(xing)、工程(cheng)型(xing)、技(ji)術型(xing)和技(ji)能型(xing)四類人(ren)才(cai)。其中技(ji)術型(xing)人(ren)才(cai)和技(ji)能型(xing)人(ren)才(cai)最為(wei)常(chang)見(jian)，隨著科(ke)技(ji)的進步，兩類人(ren)才(cai)的概念有部(bu)分交叉(cha)重(zhong)疊。

隨著科學技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)的發(fa)展，各用人(ren)(ren)單位對技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)型(xing)人(ren)(ren)才的要求開始(shi)變高(gao)(gao)，于是“高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才”概念(nian)隨之誕生。高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才主要包括技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)勞動者中取得高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)工、技(ji)(ji)(ji)(ji)師和高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師職業資格(ge)及相應水平的人(ren)(ren)員。

簡(jian)單來說，高技能(neng)(neng)人(ren)才(cai)是(shi)技能(neng)(neng)型人(ren)才(cai)的一個(ge)更高層次，截止2020年，中國技能(neng)(neng)勞動(dong)者超過(guo)2億(yi)人(ren)，高技能(neng)(neng)人(ren)才(cai)超過(guo)5000萬人(ren)，高技能(neng)(neng)人(ren)才(cai)是(shi)中國人(ren)才(cai)隊伍(wu)的重要(yao)組(zu)成部分。

技術(shu)型(xing)人才和(he)技能型(xing)人才在社會發(fa)展中(zhong)起(qi)到重要作用，為(wei)了源源不(bu)斷(duan)培(pei)(pei)(pei)養這兩類(lei)人才，中(zhong)國有著完善(shan)的教(jiao)育機(ji)構。其中(zhong)技術(shu)教(jiao)育機(ji)構專門培(pei)(pei)(pei)養技術(shu)型(xing)人才，職(zhi)業教(jiao)育（或技能教(jiao)育）培(pei)(pei)(pei)養技能型(xing)人才，最(zui)終以獲取的職(zhi)業資格來認定(ding)是否達到相應人才標準。

職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證是(shi)表明勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)具有從事某一職(zhi)業(ye)所必備的學(xue)識和技能的證明。它(ta)是(shi)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)求職(zhi)、任職(zhi)、開業(ye)的資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)憑(ping)證，也(ye)是(shi)用(yong)人單(dan)位招聘(pin)、錄用(yong)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)的主要依據(ju)。同時，職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證也(ye)是(shi)一種特殊形(xing)式的國(guo)家考試(shi)制度，取得更高(gao)(gao)等級資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證的人員也(ye)會(hui)被評(ping)為更高(gao)(gao)水平(ping)的技能人才(cai)。

中(zhong)國(guo)職業(ye)資格(ge)證書(shu)(shu)分為五(wu)個(ge)等級(ji)(ji)(ji)(ji)：初(chu)級(ji)(ji)(ji)(ji)（五(wu)級(ji)(ji)(ji)(ji)）、中(zhong)級(ji)(ji)(ji)(ji)（四級(ji)(ji)(ji)(ji)）、高級(ji)(ji)(ji)(ji)（三級(ji)(ji)(ji)(ji)）、技(ji)(ji)師(shi)（二級(ji)(ji)(ji)(ji)）和高級(ji)(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)師(shi)（一級(ji)(ji)(ji)(ji)）。一般拿(na)到中(zhong)級(ji)(ji)(ji)(ji)以上(shang)的(de)資格(ge)證書(shu)(shu)就屬于技(ji)(ji)能(neng)型人(ren)才，拿(na)到高級(ji)(ji)(ji)(ji)以上(shang)的(de)資格(ge)證書(shu)(shu)就屬于高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才。

1994年以來，中國(guo)開始在全國(guo)各地推(tui)行(xing)國(guo)家職業(ye)資格證書制度，由(you)人社部(bu)會同國(guo)務院(yuan)有關主(zhu)管部(bu)門(men)公布國(guo)家職業(ye)資格目錄，其中包括準入類職業(ye)資格和水平評價類職業(ye)資格。

Tips：簡單來(lai)說，準入類考試(shi)由國家(jia)法律支持，必須先培(pei)訓拿到證書再上崗。而水平(ping)評價(jia)類考試(shi)由部門(men)規章支持，不需(xu)要特別培(pei)訓，拿到資格證就能上崗。

為貫徹落實國務院“放管服”改革要求，近幾年國家相繼取消了400多種職業資格證書的考試，并開始逐步取消水平評價類技能人員職業資格。通俗來說，不在國家職業資格目錄清單的考證，都是不被國家所認可的證書，含金量大大降低。職業資格取消目錄名單>>

截止2021年1月，國家目前(qian)承認(ren)的兩類(lei)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)(shu)僅有63項(xiang)，其中專業(ye)技術人(ren)員職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)(shu)58項(xiang)、技能(neng)人(ren)員職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)(shu)5項(xiang)。

除了按部(bu)就班地培養技(ji)能(neng)人才(cai)，進(jin)入新(xin)世紀以來，中國開始實行人才(cai)強(qiang)國戰略(lve)，通過各(ge)(ge)種途徑(jing)，大(da)(da)力(li)開發人才(cai)資(zi)源，于是涌現出一批(pi)杰出科學(xue)家和科學(xue)技(ji)術人才(cai)群(qun)體，這(zhe)類人才(cai)更是各(ge)(ge)大(da)(da)企業(ye)、城市爭搶(qiang)的對(dui)象。

不管是(shi)國家的(de)(de)發(fa)展，還是(shi)城(cheng)市的(de)(de)發(fa)展，其(qi)核心永遠都是(shi)人(ren)(ren)才。因此在(zai)2019年(nian)之(zhi)后，全國有超過150座(zuo)城(cheng)市發(fa)布了各種人(ren)(ren)才政(zheng)策，目的(de)(de)就是(shi)招攬(lan)到更(geng)多(duo)的(de)(de)人(ren)(ren)才為(wei)自己的(de)(de)城(cheng)市貢獻(xian)一(yi)份力(li)。為(wei)此，這些城(cheng)市不惜以福利補貼、落戶政(zheng)策來吸引各式人(ren)(ren)才加入。

真金白銀永遠都(dou)是各地人才補貼政策的(de)核(he)心，對(dui)于真正的(de)人才，各大(da)城市(shi)最直接的(de)招(zhao)攬方(fang)式(shi)就是砸(za)錢。動輒數十、數百萬(wan)的(de)補貼或獎勵，當然這些福(fu)利招(zhao)攬的(de)人才標準(zhun)也相應更高(gao)。

而(er)對于普通層次的(de)(de)人(ren)才來說，解決他們的(de)(de)住(zhu)房、購房問題是最貼切實際(ji)的(de)(de)。因(yin)此吉林、廈門、南(nan)寧等多(duo)地紛紛開出超百萬的(de)(de)購房補貼，呼和浩(hao)特甚至出臺(tai)“大學生可半(ban)價購房”人(ren)才政策。

多(duo)數二三四線城(cheng)市(shi)為了和一線城(cheng)市(shi)競爭，對學歷型人(ren)才完全(quan)敞開(kai)懷(huai)抱，實行“零(ling)門檻”落(luo)戶、“先(xian)落(luo)戶后就(jiu)業”，家屬隨遷等優(you)惠政策。

一座(zuo)(zuo)城(cheng)市的(de)“緊(jin)缺型高(gao)技能人(ren)才(cai)”同樣享有這座(zuo)(zuo)城(cheng)市的(de)人(ren)才(cai)優(you)惠福利(li)，比如(ru)優(you)先落(luo)戶和各(ge)種(zhong)福利(li)補(bu)貼(tie)。而由(you)于(yu)各(ge)大城(cheng)市的(de)發展方向不(bu)同，也導致每座(zuo)(zuo)城(cheng)市的(de)緊(jin)缺職(zhi)業各(ge)不(bu)相同，下面來(lai)看(kan)一下主(zhu)要城(cheng)市的(de)緊(jin)缺職(zhi)業都有哪(na)些吧(ba)。

可(ke)以看出，在中國已經逐漸形成了一(yi)(yi)種(zhong)“尊重勞動，尊重人(ren)(ren)才”的社(she)會(hui)氛圍，只要(yao)你(ni)有一(yi)(yi)技之能，不管學歷如何(he)，都會(hui)受到各(ge)大城(cheng)市(shi)的歡迎，享受相應的福利補貼(tie)。而由于中國高技能人(ren)(ren)才僅占就業人(ren)(ren)口(kou)總量的7.2%，稀缺性使(shi)得這種(zhong)福利補貼(tie)也一(yi)(yi)定會(hui)持(chi)續很長(chang)一(yi)(yi)段時(shi)間。