中國人(ren)才(cai)類(lei)(lei)型(xing)(xing)(xing)(xing)大致可分(fen)為學術型(xing)(xing)(xing)(xing)、工程型(xing)(xing)(xing)(xing)、技(ji)術型(xing)(xing)(xing)(xing)和技(ji)能(neng)(neng)型(xing)(xing)(xing)(xing)四類(lei)(lei)人(ren)才(cai)。其中技(ji)術型(xing)(xing)(xing)(xing)人(ren)才(cai)和技(ji)能(neng)(neng)型(xing)(xing)(xing)(xing)人(ren)才(cai)最為常見，隨著科技(ji)的進步，兩(liang)類(lei)(lei)人(ren)才(cai)的概念(nian)有部分(fen)交叉(cha)重疊。

隨著(zhu)科(ke)學技(ji)(ji)術的發展(zhan)，各用人(ren)(ren)(ren)單位對技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的要(yao)求開(kai)始(shi)變高(gao)，于是“高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”概念隨之誕生(sheng)。高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)主要(yao)包括(kuo)技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)勞動者中取(qu)得高(gao)級技(ji)(ji)工、技(ji)(ji)師和高(gao)級技(ji)(ji)師職業(ye)資格及相(xiang)應水平的人(ren)(ren)(ren)員。

簡單來說，高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才是技(ji)(ji)能(neng)型人(ren)才的一個更高層次(ci)，截止(zhi)2020年，中(zhong)國技(ji)(ji)能(neng)勞動者(zhe)超過2億(yi)人(ren)，高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才超過5000萬人(ren)，高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才是中(zhong)國人(ren)才隊伍的重(zhong)要組成部分。

技(ji)術型(xing)(xing)人(ren)才(cai)(cai)和技(ji)能(neng)型(xing)(xing)人(ren)才(cai)(cai)在社(she)會(hui)發展中起到重要作用，為(wei)了(le)源(yuan)源(yuan)不斷培養這(zhe)兩類人(ren)才(cai)(cai)，中國有著完善的教(jiao)育(yu)(yu)機(ji)構。其中技(ji)術教(jiao)育(yu)(yu)機(ji)構專門培養技(ji)術型(xing)(xing)人(ren)才(cai)(cai)，職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)(yu)（或技(ji)能(neng)教(jiao)育(yu)(yu)）培養技(ji)能(neng)型(xing)(xing)人(ren)才(cai)(cai)，最(zui)終以獲取的職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)來認定是否達(da)到相應人(ren)才(cai)(cai)標準。

職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)是(shi)表明(ming)勞動者具有從事某一職(zhi)業(ye)所必備的(de)(de)學識和技能的(de)(de)證(zheng)明(ming)。它是(shi)勞動者求職(zhi)、任職(zhi)、開業(ye)的(de)(de)資(zi)格(ge)憑(ping)證(zheng)，也是(shi)用人單位招聘、錄用勞動者的(de)(de)主要(yao)依據。同時，職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)也是(shi)一種(zhong)特(te)殊形(xing)式的(de)(de)國家考試制度，取(qu)得更(geng)高(gao)等(deng)級(ji)資(zi)格(ge)證(zheng)的(de)(de)人員也會被評(ping)為(wei)更(geng)高(gao)水平的(de)(de)技能人才(cai)。

中國職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)書分為五個等(deng)級(ji)(ji)(ji)(ji)：初級(ji)(ji)(ji)(ji)（五級(ji)(ji)(ji)(ji)）、中級(ji)(ji)(ji)(ji)（四級(ji)(ji)(ji)(ji)）、高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)（三級(ji)(ji)(ji)(ji)）、技師（二級(ji)(ji)(ji)(ji)）和高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)技師（一級(ji)(ji)(ji)(ji)）。一般拿(na)到中級(ji)(ji)(ji)(ji)以上的資(zi)格證(zheng)(zheng)書就屬于(yu)技能型人(ren)才，拿(na)到高(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)以上的資(zi)格證(zheng)(zheng)書就屬于(yu)高(gao)技能人(ren)才。

1994年以來，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)開始在全(quan)國(guo)(guo)(guo)各地推行國(guo)(guo)(guo)家職業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)書制度(du)，由人社(she)部會同國(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)有關主管(guan)部門(men)公布國(guo)(guo)(guo)家職業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)目(mu)錄，其中(zhong)包括準入(ru)類職業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)和(he)水平評價類職業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)。

Tips：簡(jian)單來說，準入(ru)類考試(shi)由(you)國家法律支(zhi)持，必須先(xian)培訓(xun)拿到證書再上崗(gang)。而水平評價類考試(shi)由(you)部門規(gui)章支(zhi)持，不需要(yao)特別(bie)培訓(xun)，拿到資格證就(jiu)能上崗(gang)。

為貫徹落實國務院“放管服”改革要求，近幾年國家相繼取消了400多種職業資格證書的考試，并開始逐步取消水平評價類技能人員職業資格。通俗來說，不在國家職業資格目錄清單的考證，都是不被國家所認可的證書，含金量大大降低。職業資格取消目錄名單>>

截止2021年1月，國家(jia)目(mu)前承認的(de)兩類(lei)職業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書僅(jin)有63項，其中(zhong)專業(ye)(ye)技術人員職業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書58項、技能人員職業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書5項。

除了按部就班地培養技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，進入新(xin)世(shi)紀(ji)以(yi)來，中國開(kai)始實行人(ren)(ren)才(cai)(cai)強國戰略，通過各種途徑，大力開(kai)發人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源，于是涌現出一批杰(jie)出科學(xue)家和科學(xue)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)群(qun)體，這(zhe)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)更是各大企業、城市爭搶(qiang)的對象。

不管是國(guo)(guo)家的發展(zhan)，還是城市的發展(zhan)，其(qi)核心永遠(yuan)都是人才(cai)。因此(ci)在2019年之后，全國(guo)(guo)有超過150座城市發布了各種人才(cai)政(zheng)(zheng)策(ce)，目的就是招攬(lan)到更多的人才(cai)為自(zi)己(ji)的城市貢獻一份力。為此(ci)，這些城市不惜以福利(li)補貼、落戶政(zheng)(zheng)策(ce)來吸引各式人才(cai)加入。

真金白銀永遠都是各(ge)地人才(cai)補貼政策(ce)的(de)核心，對于真正的(de)人才(cai)，各(ge)大城市最直接的(de)招攬方式就是砸(za)錢(qian)。動輒數(shu)十、數(shu)百萬的(de)補貼或獎(jiang)勵(li)，當然這些福利招攬的(de)人才(cai)標準也相應更(geng)高。

而對(dui)于普通層次的(de)人(ren)才來(lai)說，解(jie)決(jue)他們的(de)住房、購(gou)房問題是最貼切實際的(de)。因此吉林、廈門、南寧(ning)等(deng)多地紛紛開(kai)出超百萬的(de)購(gou)房補(bu)貼，呼(hu)和浩特甚至出臺(tai)“大學生可(ke)半價購(gou)房”人(ren)才政策。

多數二三四線城(cheng)市為了和一線城(cheng)市競爭，對(dui)學歷型人才完全敞(chang)開懷抱(bao)，實行“零(ling)門檻”落戶、“先落戶后就業”，家屬隨遷等優惠(hui)政策。

一座(zuo)城(cheng)市的(de)“緊(jin)缺型(xing)高(gao)技能人才(cai)”同(tong)樣享(xiang)有這座(zuo)城(cheng)市的(de)人才(cai)優(you)惠福利，比(bi)如優(you)先落(luo)戶和各種福利補貼。而由于各大城(cheng)市的(de)發展方向不同(tong)，也(ye)導致每座(zuo)城(cheng)市的(de)緊(jin)缺職業各不相(xiang)同(tong)，下面來(lai)看一下主要城(cheng)市的(de)緊(jin)缺職業都(dou)有哪些吧。

可(ke)以看出，在中國(guo)已經(jing)逐(zhu)漸形成了(le)一(yi)種“尊(zun)重勞動，尊(zun)重人(ren)才”的(de)(de)社會(hui)氛圍，只要你有一(yi)技之能，不管學(xue)歷如何，都會(hui)受到(dao)各大城市的(de)(de)歡迎，享受相應的(de)(de)福(fu)利補貼。而由于中國(guo)高技能人(ren)才僅占就業人(ren)口(kou)總(zong)量的(de)(de)7.2%，稀(xi)缺性(xing)使得這種福(fu)利補貼也一(yi)定會(hui)持續很(hen)長一(yi)段時間。