（一）企(qi)業家(jia)要德(de)才兼備。愛國敬(jing)業、遵紀守法；具(ju)有良好的(de)品行和公眾形象；堅(jian)持公平競爭、誠信經營；堅(jian)持以人為本，企(qi)業勞動關系和諧；回(hui)報(bao)社(she)(she)會，自覺履行社(she)(she)會責任(ren)。

（二）企業(ye)(ye)家要善(shan)于(yu)經營(ying)。具(ju)有突出(chu)的創(chuang)業(ye)(ye)、創(chuang)新(xin)實踐；經營(ying)業(ye)(ye)績突出(chu)，企業(ye)(ye)主(zhu)要經濟指(zhi)標位居本行業(ye)(ye)前列(lie)；積極推(tui)動(dong)企業(ye)(ye)轉變發展方式，提(ti)高發展質量和效益，保持(chi)企業(ye)(ye)持(chi)續健康發展。企業(ye)(ye)年營(ying)業(ye)(ye)收(shou)(shou)入(ru)在3億元以(yi)上，傳統骨干企業(ye)(ye)可以(yi)適度降低營(ying)業(ye)(ye)收(shou)(shou)入(ru)規模。

（三(san)）企業(ye)家要充滿活力。勇于改革，推動(dong)企業(ye)建立現代企業(ye)制度；堅(jian)持創(chuang)(chuang)新驅動(dong)，積極(ji)推動(dong)企業(ye)技術創(chuang)(chuang)新和管(guan)理(li)創(chuang)(chuang)新；落(luo)實“一帶一路”戰略，推動(dong)企業(ye)“走出(chu)去”。

（四）企業家在任期(qi)間，企業未發生重大(da)環境污染(ran)、質(zhi)量(liang)、安全事(shi)故和失信(xin)、勞資沖突(tu)等事(shi)件(jian)。

（五）在企業擔任主(zhu)要領導職務（正職）5年以(yi)上。