（一）企(qi)業家要德(de)才(cai)兼(jian)備。愛(ai)國(guo)敬業、遵紀守(shou)法；具有良好的(de)品行和(he)公(gong)眾形象；堅持公(gong)平競(jing)爭、誠信經營；堅持以人為本(ben)，企(qi)業勞(lao)動關系和(he)諧；回報社會，自覺履行社會責任。

（二）企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家要(yao)(yao)善(shan)于經營。具有突(tu)出的創(chuang)業(ye)(ye)、創(chuang)新實踐；經營業(ye)(ye)績突(tu)出，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)主(zhu)要(yao)(yao)經濟指(zhi)標(biao)位(wei)居本行業(ye)(ye)前列；積極推動企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)轉變發(fa)(fa)展方式，提(ti)高(gao)發(fa)(fa)展質量和(he)效(xiao)益，保持(chi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)持(chi)續健康發(fa)(fa)展。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)年營業(ye)(ye)收入在3億(yi)元以(yi)上，傳統骨干企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)可以(yi)適度(du)降低營業(ye)(ye)收入規模。

（三）企(qi)業家(jia)要充(chong)滿活力。勇于改革(ge)，推動企(qi)業建立現代企(qi)業制度；堅持(chi)創新驅動，積(ji)極推動企(qi)業技術(shu)創新和管理創新；落(luo)實“一帶一路”戰(zhan)略，推動企(qi)業“走出去”。

（四(si)）企業家在任期間，企業未(wei)發生(sheng)重大環境污染(ran)、質量、安(an)全事故(gu)和失信(xin)、勞資沖突等(deng)事件(jian)。

（五）在企業擔任主要(yao)領導職務(wu)（正職）5年以上。