2021年(nian)9月24日，民興(xing)電(dian)纜2021年(nian)第三季度職員(yuan)工(gong)代表(biao)座談會(hui)，在(zai)公(gong)司總部順利召開(kai)。

民興電纜人(ren)力資源(yuan)總(zong)監李總(zong)、海外部經理董總(zong)等(deng)領導，公司17位各部門各廠區(qu)職員工代表共同參(can)加了此次會議。

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座談會現場

本次座談會由人力資源總(zong)監李總(zong)主持。

會上李(li)總傳達了(le)董(dong)事會的指(zhi)導精神(shen)，宣讀了(le)會議(yi)的主要思想、具體流程。

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人力資源總(zong)監李總(zong)發(fa)言

李總表示，本次會議旨(zhi)在傾聽(ting)大家的(de)心聲，推出切實可行的(de)解決方案，

為大家(jia)營(ying)造積極的工作氛圍(wei)以及安全的廠區(qu)環境，一起打(da)造和諧高(gao)效的溝通機制，共(gong)同推動民興電纜的穩健(jian)發展。

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員工代表發言

在李總的鼓(gu)勵下(xia)，職員工代(dai)表們先(xian)后從飲食、生活用品(pin)、物流(liu)、生產、辦公(gong)用品(pin)、公(gong)共區域的配置與使用等方面提出(chu)了(le)相關問題。

認真聽取員工代表發言(yan)后，李(li)總進行了(le)一(yi)一(yi)回應與解答。

李總提到(dao)，公司從(cong)各個方面切(qie)實履(lv)行企業(ye)責(ze)任，保(bao)障員工的權(quan)利權(quan)益(yi)。

企業(ye)與(yu)員(yuan)工是相互依存(cun)的共生關系，企業(ye)的發展(zhan)壯大，離不開每位員(yuan)工的辛(xin)勤付出與(yu)自覺自律。

本(ben)次(ci)座談會(hui)，從衣食住行(xing)方(fang)面細化落實了公司對基(ji)層員工的關懷。

為員(yuan)工(gong)辦(ban)實(shi)事(shi)、辦(ban)急事(shi)，體現了公司堅(jian)持“以奮斗者為本(ben)”的(de)核心理念，調動員(yuan)工(gong)的(de)積極性(xing)，提高(gao)員(yuan)工(gong)的(de)向心力，持續(xu)為民(min)興電(dian)纜的(de)高(gao)質量(liang)創新發展注入新鮮活力。