2021年9月24日，民興電纜2021年第三季度職員工代表座談會，在公司總部(bu)順利召開。

民興電纜人力資源(yuan)總監李總、海外部經理董總等領導，公(gong)司17位(wei)各部門各廠區職(zhi)員工代(dai)表共同參加了(le)此次會議。

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座談會現場

本(ben)次座談(tan)會由人力資(zi)源總(zong)監李(li)總(zong)主持。

會(hui)(hui)上(shang)李總(zong)傳達(da)了(le)董事(shi)會(hui)(hui)的(de)指導精神，宣讀了(le)會(hui)(hui)議的(de)主要思(si)想、具(ju)體流程。

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人力資源總監李總發言(yan)

李(li)總表(biao)示，本次會議旨在(zai)傾聽大(da)家(jia)的心聲(sheng)，推出(chu)切(qie)實可(ke)行的解決方案，

為大家營(ying)造(zao)積極(ji)的(de)工作氛圍以(yi)及安全的(de)廠區環境，一起打(da)造(zao)和(he)諧高效的(de)溝(gou)通機制，共同(tong)推(tui)動民(min)興電纜的(de)穩健發展(zhan)。

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員工代表發言

在(zai)李總的(de)鼓(gu)勵(li)下(xia)，職(zhi)員工代表們先(xian)后(hou)從飲食(shi)、生活用(yong)品、物(wu)流、生產、辦(ban)公用(yong)品、公共(gong)區域的(de)配(pei)置與使(shi)用(yong)等方面提出了相關問題(ti)。

認真聽取員(yuan)工代表發言后，李總(zong)進行了一(yi)一(yi)回應(ying)與解(jie)答(da)。

李總提(ti)到，公司從各個方面切實履行(xing)企業責任，保障員(yuan)工(gong)的權利權益。

企業(ye)與員工是相互依(yi)存的(de)共(gong)生關系，企業(ye)的(de)發展壯(zhuang)大，離(li)不開每位員工的(de)辛勤付出(chu)與自(zi)覺(jue)自(zi)律。

本次座談會，從衣食住行(xing)方面細化落實(shi)了公司對基層員(yuan)工(gong)的關懷。

為員(yuan)工(gong)辦實事(shi)、辦急事(shi)，體現了公司堅持“以奮斗者為本(ben)”的(de)(de)核心理念，調(diao)動員(yuan)工(gong)的(de)(de)積極性，提高員(yuan)工(gong)的(de)(de)向(xiang)心力(li)(li)，持續為民(min)興電纜(lan)的(de)(de)高質量創新發展(zhan)注入新鮮(xian)活力(li)(li)。