2021年(nian)9月24日，民興電纜2021年(nian)第三季度(du)職(zhi)員工代表座談(tan)會，在公司總部順(shun)利召開(kai)。

民興(xing)電纜人(ren)力資源總監(jian)李總、海外部經(jing)理董總等領導，公(gong)司(si)17位各部門各廠區職員工代表共同參(can)加(jia)了此次會議。

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座談會現場

本次座談會由人(ren)力資(zi)源總(zong)監李總(zong)主持(chi)。

會上李(li)總傳達了董事會的(de)指導精神，宣讀了會議的(de)主要思想(xiang)、具體(ti)流程。

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人力資源總監李總發言

李總表(biao)示，本次會議(yi)旨在傾(qing)聽大家的(de)心聲，推出切實可(ke)行的(de)解決方案，

為大(da)家營(ying)造積極(ji)的工作氛圍以及安全(quan)的廠區環(huan)境(jing)，一(yi)起(qi)打造和諧高效(xiao)的溝通機制，共(gong)同(tong)推動民興電(dian)纜的穩(wen)健發展(zhan)。

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員工代表發言

在李(li)總的鼓勵(li)下，職員工代表(biao)們先(xian)后從飲食、生活用(yong)品(pin)、物流、生產、辦公(gong)用(yong)品(pin)、公(gong)共區(qu)域的配置與使用(yong)等方面提出(chu)了相關問題。

認真(zhen)聽取員(yuan)工代表(biao)發(fa)言(yan)后，李總進(jin)行了一一回應與解答(da)。

李總提到，公司(si)從各個方面切實履行企業責任，保障員工的權利權益。

企業與(yu)員(yuan)(yuan)工是相互依存的共生關系，企業的發(fa)展壯大(da)，離(li)不開每位員(yuan)(yuan)工的辛勤付出與(yu)自覺自律。

本次座(zuo)談會，從衣食(shi)住行方面細化落實了公(gong)司對(dui)基層員工的關懷。

為員(yuan)(yuan)工辦實事(shi)、辦急(ji)事(shi)，體現了公(gong)司(si)堅持“以(yi)奮斗者為本”的(de)核心(xin)理念，調動員(yuan)(yuan)工的(de)積極性，提高(gao)員(yuan)(yuan)工的(de)向心(xin)力(li)，持續為民興(xing)電(dian)纜的(de)高(gao)質(zhi)量(liang)創新發展注入新鮮活力(li)。