2021年(nian)11月2日，字節(jie)跳動CEO梁汝波發布內部信(xin)，正式宣布進行組織(zhi)架構的(de)(de)調整。據了解，字節(jie)跳動將按(an)照(zhao)“緊密配合(he)的(de)(de)業(ye)(ye)務和(he)團隊合(he)并為(wei)業(ye)(ye)務板塊，通用性(xing)中臺發展為(wei)企業(ye)(ye)服(fu)務業(ye)(ye)務”的(de)(de)原則，成立(li)六個新(xin)的(de)(de)板塊。

此外，內部信中還指出，各個業務板塊負(fu)責人將向梁(liang)汝(ru)波直接(jie)匯(hui)(hui)報，同時TikTok負(fu)責人周受資不(bu)再(zai)兼任(ren)字節跳動CFO，公司財務部向梁(liang)汝(ru)波匯(hui)(hui)報。

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以下是字節跳動此次組織架構調整的具體內容：

頭條、西瓜(gua)、搜索、百科以(yi)及(ji)國(guo)內(nei)垂直(zhi)服務(wu)(wu)業務(wu)(wu)并入(ru)抖(dou)音。該板塊負責國(guo)內(nei)信息(xi)和服務(wu)(wu)業務(wu)(wu)的整體(ti)發展，為用戶提供(gong)更優(you)質的內(nei)容及(ji)服務(wu)(wu)。

員工發展部門的技能與(yu)(yu)職(zhi)業培(pei)訓職(zhi)能，轉型為(wei)職(zhi)業教(jiao)育(yu)業務，并入大力(li)教(jiao)育(yu)板塊。該板塊聚焦教(jiao)育(yu)業務，致力(li)于建立終身教(jiao)育(yu)服(fu)務體(ti)系，覆蓋智(zhi)慧學習、成人教(jiao)育(yu)、智(zhi)能硬件、校園(yuan)合作等領域，希(xi)望通過持續創新(xin)，服(fu)務教(jiao)育(yu)生態(tai)參與(yu)(yu)者(zhe)，實現“創新(xin)教(jiao)育(yu)，成就每一(yi)個(ge)人”的目標。

飛書、EE、EA合并成(cheng)飛書業務板塊(kuai) 。該板塊(kuai)聚焦提供企(qi)業協作與管(guan)理服務，整合即時溝通、在線文檔、日歷(li)、音視頻會議等(deng)辦公協同應用，并提供OKR、招聘(pin)、績效、合同等(deng)組(zu)織經營管(guan)理類產品。

火(huo)山引擎聚焦打造企業級(ji)技術服務(wu)云平(ping)臺，將字節跳(tiao)動發展過程(cheng)中(zhong)積(ji)累的經驗方法、技術工具(ju)和平(ping)臺能(neng)力開放給外部企業，幫助(zhu)企業在數(shu)字化升級(ji)中(zhong)實現持續增長。

朝夕(xi)光年負(fu)責游戲研(yan)發與發行，面向全球(qiu)用(yong)戶與開發者，提(ti)供頂級游戲和(he)打造(zao)玩家社群(qun)，為每位玩家帶(dai)來有趣(qu)和(he)激勵人心的體驗(yan)。

TikTok負責TikTok平臺業務(wu)，同時(shi)也支持海外電商等(deng)延伸業務(wu)的(de)發展。