2021年11月2日，字(zi)節跳(tiao)動(dong)CEO梁汝波發(fa)布(bu)內部信(xin)，正式宣(xuan)布(bu)進行組織架(jia)構的調整。據(ju)了解(jie)，字(zi)節跳(tiao)動(dong)將按(an)照“緊密配合的業務(wu)(wu)和團隊(dui)合并為(wei)業務(wu)(wu)板塊(kuai)，通用性中臺發(fa)展為(wei)企業服務(wu)(wu)業務(wu)(wu)”的原則，成立(li)六個新(xin)的板塊(kuai)。

此(ci)外，內(nei)部(bu)信中還指(zhi)出，各個業務(wu)板塊負(fu)責人將向梁(liang)汝波(bo)直接匯(hui)報(bao)，同時TikTok負(fu)責人周受(shou)資不再兼任字(zi)節跳動CFO，公司財(cai)務(wu)部(bu)向梁(liang)汝波(bo)匯(hui)報(bao)。

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以下是字節跳動此次組織架構調整的具體內容：

頭(tou)條、西瓜、搜(sou)索、百科以及(ji)國(guo)內(nei)(nei)垂直服(fu)務業務并入抖音。該板塊負責國(guo)內(nei)(nei)信息和服(fu)務業務的整體發展，為用戶(hu)提供更(geng)優質的內(nei)(nei)容及(ji)服(fu)務。

員工(gong)發展部門(men)的技(ji)能與職(zhi)業(ye)培訓職(zhi)能，轉型為職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)業(ye)務(wu)(wu)，并入大力教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)板塊。該板塊聚焦教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)業(ye)務(wu)(wu)，致力于建立終身教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)服務(wu)(wu)體系，覆蓋智(zhi)慧學習、成(cheng)人教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、智(zhi)能硬件、校園(yuan)合作等(deng)領域，希望通過持續創新，服務(wu)(wu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)生態(tai)參與者，實現“創新教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，成(cheng)就每一(yi)個(ge)人”的目(mu)標。

飛書、EE、EA合(he)并成飛書業務板塊(kuai) 。該板塊(kuai)聚焦提供企業協(xie)作與管理(li)服(fu)務，整(zheng)合(he)即時溝通、在(zai)線文檔(dang)、日歷、音視頻會議(yi)等辦(ban)公協(xie)同應用，并提供OKR、招聘、績(ji)效、合(he)同等組(zu)織經營管理(li)類產品(pin)。

火山引擎(qing)聚焦(jiao)打造企業(ye)級技術服務云平臺(tai)，將(jiang)字節跳動(dong)發展過程中積累(lei)的(de)經驗方法、技術工具(ju)和平臺(tai)能力(li)開放(fang)給外(wai)部(bu)企業(ye)，幫助企業(ye)在(zai)數字化(hua)升級中實(shi)現持續增長。

朝夕光年負(fu)責游戲(xi)研(yan)發(fa)與(yu)發(fa)行，面向全球用戶與(yu)開發(fa)者，提供頂(ding)級游戲(xi)和打造玩家社群，為每位玩家帶(dai)來有趣和激(ji)勵(li)人心(xin)的體驗。

TikTok負(fu)責TikTok平(ping)臺業務，同(tong)時也支持海外電(dian)商等延伸業務的發展。