2021年11月2日，字節跳動(dong)CEO梁汝波發(fa)(fa)布內部(bu)信，正式宣布進(jin)行組織架構(gou)的(de)(de)調整(zheng)。據了解，字節跳動(dong)將按照(zhao)“緊密配合(he)(he)的(de)(de)業(ye)務和團隊合(he)(he)并為業(ye)務板塊(kuai)，通用性中(zhong)臺(tai)發(fa)(fa)展(zhan)為企業(ye)服務業(ye)務”的(de)(de)原則，成立(li)六個新(xin)的(de)(de)板塊(kuai)。

此外，內(nei)部(bu)信中還(huan)指出，各個業務(wu)板塊負責人將(jiang)向梁(liang)汝(ru)波直接匯報，同時TikTok負責人周受資不再兼任字節跳動CFO，公司財務(wu)部(bu)向梁(liang)汝(ru)波匯報。

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以下是字節跳動此次組織架構調整的具體內容：

頭條、西瓜(gua)、搜索、百科以及國內垂直服(fu)務(wu)業務(wu)并入抖音。該板塊負責國內信(xin)息和服(fu)務(wu)業務(wu)的整體發(fa)展，為用戶(hu)提(ti)供更優(you)質的內容及服(fu)務(wu)。

員(yuan)工發(fa)展部門的技(ji)能與(yu)職(zhi)業(ye)培(pei)訓職(zhi)能，轉(zhuan)型為職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)業(ye)務(wu)(wu)，并入大力(li)教(jiao)育(yu)板塊。該板塊聚(ju)焦教(jiao)育(yu)業(ye)務(wu)(wu)，致力(li)于建立終身教(jiao)育(yu)服務(wu)(wu)體(ti)系，覆蓋智(zhi)慧學習、成人(ren)教(jiao)育(yu)、智(zhi)能硬件、校園合作等領域(yu)，希望通過(guo)持續創新，服務(wu)(wu)教(jiao)育(yu)生態參與(yu)者(zhe)，實(shi)現“創新教(jiao)育(yu)，成就(jiu)每一個人(ren)”的目標。

飛書、EE、EA合(he)并成飛書業務(wu)(wu)板(ban)塊(kuai) 。該(gai)板(ban)塊(kuai)聚焦(jiao)提供(gong)(gong)企(qi)業協作與管理服務(wu)(wu)，整(zheng)合(he)即時溝通、在線文檔(dang)、日歷、音視頻會議等辦公協同應用，并提供(gong)(gong)OKR、招聘、績效、合(he)同等組織經(jing)營管理類產品(pin)。

火山引擎聚焦打(da)造企(qi)(qi)業(ye)級技(ji)術服務云平臺，將字節跳動發(fa)展過程中積累(lei)的經驗方法、技(ji)術工具和平臺能力開放給(gei)外部企(qi)(qi)業(ye)，幫助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)在數(shu)字化升(sheng)級中實(shi)現持續增長。

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TikTok負責TikTok平臺業務，同(tong)時(shi)也支持海(hai)外(wai)電商等延伸業務的發展。