中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核是國資委依(yi)法(fa)履(lv)行出資人(ren)職責(ze)的(de)(de)重要手段。年(nian)度(du)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核同(tong)任(ren)期經營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核一樣，等級分為(wei)A、B、C、D四個級別，考(kao)(kao)核結(jie)果作為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)薪酬(chou)分配的(de)(de)主(zhu)要依(yi)據(ju)和(he)職務任(ren)免的(de)(de)重要依(yi)據(ju)。實(shi)施中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核，有利(li)于引導中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)現高質量發展(zhan)，加快(kuai)成為(wei)具有全(quan)球競爭(zheng)力的(de)(de)世界一流(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。