年度(du)女(nv)性(xing)CEO榜(bang)(bang)單(dan)(dan)是(shi)「界面新聞2022年度(du)超級CEO」系(xi)列榜(bang)(bang)單(dan)(dan)的子榜(bang)(bang)單(dan)(dan)之(zhi)一(yi)，重點(dian)關注表現最優異的女(nv)性(xing)CEO。

受傳統觀念的(de)限制(zhi)，女性(xing)CEO想(xiang)要(yao)帶(dai)領企業突破重圍(wei)需要(yao)領導(dao)力，更需要(yao)勇氣和智慧。新時代的(de)女性(xing)用自己的(de)行動證明了“誰說女子不如男”，在(zai)緊張的(de)經濟環(huan)境中帶(dai)領公(gong)司(si)(si)穿越(yue)周(zhou)期，見(jian)證風云。根據wind數據， 2019年至2021年，25位(wei)CEO全部從(cong)公(gong)司(si)(si)領取薪(xin)酬，三(san)年中平均薪(xin)酬最高(gao)的(de)達到6877萬元；從(cong)持股(gu)情況來看，有13位(wei)CEO直接或(huo)間接持有公(gong)司(si)(si)股(gu)權。從(cong)學(xue)歷(li)(li)上看，碩士和博士分別(bie)有9位(wei)和4位(wei)，高(gao)學(xue)歷(li)(li)CEO占(zhan)比(bi)超過半(ban)數。從(cong)年齡(ling)上來看，60后(hou)、70后(hou)是女性(xing)CEO的(de)主力軍。