年(nian)度(du)女(nv)性CEO榜(bang)(bang)單(dan)(dan)是「界(jie)面新(xin)聞2022年(nian)度(du)超級CEO」系(xi)列(lie)榜(bang)(bang)單(dan)(dan)的子榜(bang)(bang)單(dan)(dan)之一，重點關注(zhu)表現最優異(yi)的女(nv)性CEO。

受傳(chuan)統觀念(nian)的限制，女(nv)(nv)性(xing)CEO想要(yao)帶領(ling)企業突破重圍需要(yao)領(ling)導力(li)，更需要(yao)勇氣(qi)和智慧。新時代的女(nv)(nv)性(xing)用自己的行動證(zheng)明了“誰說女(nv)(nv)子不如男”，在緊(jin)張的經濟環(huan)境中帶領(ling)公司(si)穿越(yue)周期(qi)，見證(zheng)風云(yun)。根據(ju)wind數據(ju)， 2019年(nian)(nian)至(zhi)2021年(nian)(nian)，25位(wei)CEO全(quan)部從(cong)公司(si)領(ling)取薪(xin)酬，三年(nian)(nian)中平(ping)均薪(xin)酬最高的達到6877萬元；從(cong)持(chi)股情(qing)況來看(kan)，有(you)13位(wei)CEO直接或間接持(chi)有(you)公司(si)股權。從(cong)學(xue)歷(li)上(shang)看(kan)，碩士和博士分別有(you)9位(wei)和4位(wei)，高學(xue)歷(li)CEO占比超過(guo)半數。從(cong)年(nian)(nian)齡上(shang)來看(kan)，60后(hou)、70后(hou)是女(nv)(nv)性(xing)CEO的主力(li)軍。