年(nian)度女性CEO榜(bang)單是「界面(mian)新聞2022年(nian)度超(chao)級CEO」系列(lie)榜(bang)單的子榜(bang)單之一，重(zhong)點關(guan)注表現最(zui)優異的女性CEO。

受傳(chuan)統(tong)觀(guan)念的限制，女(nv)性CEO想要(yao)帶領企業突破重(zhong)圍需(xu)要(yao)領導力(li)，更需(xu)要(yao)勇氣和(he)(he)智慧。新時(shi)代(dai)的女(nv)性用(yong)自己的行動證明了“誰說女(nv)子不如男”，在緊張(zhang)的經濟環(huan)境(jing)中帶領公司(si)(si)穿越周期(qi)，見證風云(yun)。根據(ju)wind數據(ju)， 2019年(nian)至2021年(nian)，25位(wei)CEO全部從公司(si)(si)領取薪(xin)酬，三年(nian)中平(ping)均薪(xin)酬最高(gao)的達(da)到6877萬元；從持股(gu)情況來(lai)看，有(you)13位(wei)CEO直接或間接持有(you)公司(si)(si)股(gu)權。從學歷(li)(li)上(shang)看，碩士和(he)(he)博士分別有(you)9位(wei)和(he)(he)4位(wei)，高(gao)學歷(li)(li)CEO占比超過(guo)半數。從年(nian)齡(ling)上(shang)來(lai)看，60后(hou)(hou)、70后(hou)(hou)是女(nv)性CEO的主力(li)軍(jun)。