2022年12月，國務院印發《擴大內需戰略規劃綱要（2022-2035年）》，再次提到實施漸進式延遲法定退休年齡。這是(shi)既2021年(nian)(nian)的(de)國家“十四(si)(si)五(wu)”規劃(hua)、人力資(zi)源社會保(bao)障“十四(si)(si)五(wu)”規劃(hua)以及2022年(nian)(nian)初的(de)“十四(si)(si)五(wu)”國家老齡(ling)事業發展和(he)養老服務體系規劃(hua)等(deng)重(zhong)要文件之(zhi)后，中央再次明確提出“實施漸進式延遲法定退(tui)休年齡”。

我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，幾十年未有調整。漸進式延遲法定退休年齡具體如何實施備受關注(zhu)，現在大(da)眾對于漸進式有兩種理解：

一是推行延遲退休的時間“漸進”，即經過一段過渡時間達到新的法定退休年齡，之后大家按新規定執行。一種是延(yan)遲(chi)退(tui)休的方(fang)式(shi)“漸(jian)進”。比如(ru)女性退(tui)休年(nian)齡每3年(nian)延(yan)遲(chi)一歲，男(nan)性退(tui)休年(nian)齡每6年(nian)延(yan)遲(chi)1歲，直(zhi)到(dao)2045年(nian)同時達到(dao)65歲。從這句話來看，我國男性退(tui)休年(nian)齡(ling)很可能與世界接軌，提(ti)高(gao)到65歲，女性退(tui)休年(nian)齡(ling)也會相應提(ti)高(gao)。

據(ju)了(le)解，延遲退休的原因之一是我國人口壽命和整體健康程度較之于以往有了較大的提高，人均預期壽命已經從由新中國成立初期的40歲左右提高到2021年的78.2歲。

更(geng)重要的一點是我國老(lao)齡化程度不斷加深，國家衛生健康(kang)委(wei)數據(ju)顯示(shi)，截(jie)至2021年(nian)底，全國60歲及以上(shang)老(lao)年(nian)人(ren)口達2.67億，占(zhan)總人(ren)口的18.9%；65歲及以上(shang)老(lao)年(nian)人(ren)口達2億以上(shang)，占(zhan)總人(ren)口的14.2%。據(ju)測算，預計“十(shi)四五(wu)”時期(qi)，60歲及以上(shang)老(lao)年(nian)人(ren)口總量將突破(po)3億，占(zhan)比將超(chao)過20%，進入中度老(lao)齡化階段。