2022年4月(yue)，由《董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)》雜志主辦(ban)的(de)第(di)十七屆中國上市公(gong)司(si)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)“金圓(yuan)桌(zhuo)獎(jiang)(jiang)”正式發布獲(huo)(huo)獎(jiang)(jiang)名單(dan)。東軟(ruan)集團(tuan)憑借(jie)科學、卓越(yue)的(de)公(gong)司(si)治理結構，全球化(hua)、多層次(ci)的(de)權限(xian)規(gui)則體系，國際化(hua)、專業化(hua)、多元(yuan)化(hua)的(de)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)獲(huo)(huo)得“最佳董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)”獎(jiang)(jiang)，同時，東軟(ruan)集團(tuan)董(dong)(dong)事(shi)長劉積仁博士獲(huo)(huo)“最具戰略(lve)眼光董(dong)(dong)事(shi)長”獎(jiang)(jiang)，東軟(ruan)集團(tuan)高級副總裁兼董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)秘書、首(shou)席投資官(guan)王楠博士獲(huo)(huo)“功勛董(dong)(dong)秘”獎(jiang)(jiang)。在《董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)》雜志此前(qian)舉(ju)辦(ban)的(de)評選(xuan)中，公(gong)司(si)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)多次(ci)榮獲(huo)(huo)“最佳董(dong)(dong)事(shi)會(hui)(hui)獎(jiang)(jiang)”，此次(ci)更是(shi)連續兩年同時斬獲(huo)(huo)“金圓(yuan)桌(zhuo)獎(jiang)(jiang)”三項大(da)獎(jiang)(jiang)。

東軟創立于(yu)1991年，1996年成(cheng)功(gong)在上海證(zheng)券交易所(suo)上市，成(cheng)為(wei)中國第一家上市的軟件(jian)公司。

追求科學、卓越的公司治理結構，構建全球化、多層次的權限規則體系

東軟(ruan)集團董(dong)(dong)(dong)事會(hui)以追求科學、卓(zhuo)越(yue)的公(gong)(gong)司治理結構(gou)為目(mu)標，基于公(gong)(gong)司創新和全球化(hua)發展策略(lve)，參(can)考國內外優秀上市公(gong)(gong)司的運行(xing)情況，制定并推(tui)動了(le)符合東軟(ruan)實際情況的董(dong)(dong)(dong)事會(hui)卓(zhuo)越(yue)運行(xing)計劃，在董(dong)(dong)(dong)事會(hui)機(ji)構(gou)設置和人員(yuan)配置、與外部(bu)董(dong)(dong)(dong)事的信(xin)息溝通機(ji)制、加強董(dong)(dong)(dong)事會(hui)及其專(zhuan)業(ye)委員(yuan)會(hui)的有效運作、信(xin)息披露、投資(zi)者關(guan)系(xi)管理等方(fang)面推(tui)動持續改善，追求卓(zhuo)越(yue)。

公司(si)(si)構建(jian)了全(quan)(quan)球化(hua)、多層次的(de)權限(xian)規則體系，包(bao)(bao)括(kuo)公司(si)(si)整(zheng)體的(de)權限(xian)規則，也包(bao)(bao)括(kuo)境內(nei)區域(yu)總(zong)部(bu)類(lei)(lei)子公司(si)(si)權限(xian)規則、境內(nei)非區域(yu)總(zong)部(bu)類(lei)(lei)子公司(si)(si)權限(xian)規則，以及在遵守中國法律和公司(si)(si)整(zheng)體權限(xian)規則的(de)前提下，結合海外公司(si)(si)當地國家的(de)法律制定(ding)各(ge)境外子公司(si)(si)的(de)權限(xian)規則和管(guan)理(li)制度，形成了東軟特色的(de)全(quan)(quan)球運營(ying)管(guan)理(li)模式。

以國際化、專業化、多元化董事會規范高效運作，以戰略引領公司創新發展

從創(chuang)辦(ban)至今(jin)，東(dong)軟一(yi)直(zhi)擁(yong)有一(yi)個國(guo)(guo)際化、專業化、多元化的(de)董(dong)事(shi)(shi)(shi)會(hui)，東(dong)軟引進外部董(dong)事(shi)(shi)(shi)既要(yao)求具有良好的(de)教育(yu)背景(jing)、豐富的(de)專業經驗或(huo)者技術，還要(yao)具有國(guo)(guo)際化的(de)戰(zhan)略(lve)和視(shi)野，能夠(gou)為東(dong)軟持續發(fa)展提(ti)供支持。公司(si)董(dong)事(shi)(shi)(shi)會(hui)規范高效運作，并(bing)充分發(fa)揮外部董(dong)事(shi)(shi)(shi)會(hui)、獨立董(dong)事(shi)(shi)(shi)的(de)專業和視(shi)野，通過董(dong)事(shi)(shi)(shi)會(hui)和戰(zhan)略(lve)決策委員(yuan)會(hui)的(de)有效運行，引領公司(si)創(chuang)新(xin)發(fa)展。

基于公(gong)司(si)長遠發(fa)展目(mu)標(biao)，董事(shi)會和(he)戰(zhan)略(lve)決策委員會確認(ren)了(le)創新業(ye)務公(gong)司(si)的(de)(de)發(fa)展策略(lve)，包(bao)括東(dong)軟在(zai)大健康、大汽車等領域(yu)的(de)(de)戰(zhan)略(lve)部署(shu)，推動公(gong)司(si)穩健可持(chi)續發(fa)展。2021年是(shi)東(dong)軟成(cheng)立(li)三十周年，董事(shi)會和(he)各專業(ye)委員會面向未(wei)來(lai)，確認(ren)了(le)公(gong)司(si)的(de)(de)高級管理(li)團隊，審議通(tong)過(guo)新版CEO及高級管理(li)人員工(gong)作細則，在(zai)公(gong)司(si)管理(li)層面構建了(le)長效、科學的(de)(de)治理(li)機(ji)制(zhi)，以治理(li)驅(qu)動公(gong)司(si)長遠發(fa)展。