2023年5月(yue)，人力(li)資源社會(hui)保障部(bu)、財政部(bu)發(fa)布《關于2023年調整(zheng)退休人員基(ji)本養(yang)老金的通(tong)知》，具體如下：

一、調整范圍。2022年(nian)12月(yue)31日(ri)前已按規定辦理退休(xiu)手(shou)續并按月(yue)領取(qu)基本養(yang)老(lao)金的退休(xiu)人員(yuan)。

二、調整水平。全國調整比(bi)例(li)按照2022年(nian)退休人員月人均基本養(yang)老金的3.8%確定(ding)。各省以(yi)全國調整比(bi)例(li)為高限確定(ding)本省調整比(bi)例(li)和(he)水平(ping)。

三、調整辦法。采取定(ding)額調(diao)(diao)整(zheng)、掛(gua)鉤調(diao)(diao)整(zheng)與適(shi)當傾(qing)斜相結合的(de)辦法，并實現企業(ye)和機關事業(ye)單(dan)位退休人員調(diao)(diao)整(zheng)辦法統一。

定額(e)調整要體現公平原(yuan)則(ze)。

掛鉤調整要體現多(duo)繳(jiao)多(duo)得、長繳(jiao)多(duo)得的(de)激勵機制，應與退(tui)休人(ren)員本人(ren)繳(jiao)費年(nian)限(xian)(xian)（或(huo)工作年(nian)限(xian)(xian)）和基本養老金水平掛鉤。

對高齡退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員、艱苦邊遠地區退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員，可適(shi)當(dang)提(ti)高調(diao)整(zheng)水平。繼續確保安(an)置到地方工作且(qie)已(yi)參(can)加(jia)基(ji)本養(yang)老(lao)(lao)保險(xian)的企業退休(xiu)(xiu)軍轉干部(bu)基(ji)本養(yang)老(lao)(lao)金不(bu)低于(yu)當(dang)地企業退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員基(ji)本養(yang)老(lao)(lao)金平均水平。要進一步強化激勵，適(shi)當(dang)加(jia)大(da)掛鉤調(diao)整(zheng)所占比(bi)重。