性別差距消除逾85.8%性(xing)別(bie)(bie)差距(ju)(ju)的(de)冰島穩居全(quan)球(qiu)性(xing)別(bie)(bie)差距(ju)(ju)指(zhi)數(shu)榜首,連續十年成為全(quan)球(qiu)性(xing)別(bie)(bie)最平等的(de)國家。自2006年以來,冰島在縮小性別差(cha)距方面的表現一直遙遙領(ling)先。不(bu)過,盡(jin)管常居榜首,2018年冰(bing)(bing)島在女性(xing)的(de)經(jing)濟參(can)與度(du)和就(jiu)業機會方面略有退步,因(yin)為女性(xing)立法者、高級(ji)官員以(yi)及高管(guan)人數較少而(er)導致性(xing)別差距有所擴大。根據冰(bing)(bing)島傳統,已婚(hun)女性(xing)從不冠以(yi)夫姓,而(er)擁(yong)有自(zi)己的(de)獨立身(shen)份。女性(xing)自(zi)我介紹時(shi),只道(dao)出自(zi)己的(de)名字及屬于誰家的(de)女兒(er),根本不用(yong)提丈夫的(de)姓氏。
“婦女投票權”是上世紀女權運動的指標,挪威女人享有這項權利的歷史,挪威女權主義者大舉借用荷蘭學界提出的一份報告,聲稱挪威是繼瑞典之后,另一個進入高度女性化(feminine)的社會,然而早自(zi)二(er)十世(shi)紀70年代,挪威即有(you)文獻,承認自己舉國上下(xia)無不充斥著女(nv)(nv)性價(jia)值觀,時至今(jin)日,挪威女(nv)(nv)人當(dang)然(ran)不光(guang)只以(yi)投票權(quan)為滿足(zu)。當(dang)今(jin)政(zheng)界,挪威女(nv)(nv)性國會議員長(chang)期占(zhan)有(you)近四成的席位,內閣(ge)中擁有(you)半數的女(nv)(nv)性閣(ge)員并不稀奇,私人公司企業里的女(nv)(nv)性董事人數比例(平均(jun)達四成),亦(yi)堪稱世界之最。
維京時代,男(nan)人(ren)(ren)們出(chu)海捕魚或是做海盜,女(nv)(nv)(nv)人(ren)(ren)們料理(li)家(jia)務,雙方(fang)各(ge)有(you)分工,談(tan)不上誰(shui)比誰(shui)地位(wei)低。到了工業化時期,女(nv)(nv)(nv)人(ren)(ren)經濟普(pu)遍獨立,并且和(he)男(nan)人(ren)(ren)一(yi)樣(yang)從事(shi)重體(ti)力(li)勞(lao)動(dong),所以(yi)男(nan)尊(zun)女(nv)(nv)(nv)卑沒能形成風氣。女(nv)(nv)(nv)權運動(dong)興(xing)起(qi)后,瑞(rui)典很快成為(wei)世界(jie)(jie)上在男(nan)女(nv)(nv)(nv)平等方(fang)面做得最突(tu)出(chu)的國家(jia)。在瑞(rui)典,踢(ti)足球的女(nv)(nv)(nv)孩(hai)隨處(chu)可見;在政界(jie)(jie),瑞(rui)典女(nv)(nv)(nv)議員、女(nv)(nv)(nv)部(bu)長(chang)的比例都接近(jin)50%。在商(shang)界,雖然(ran)企業(ye)高管中的女(nv)性不多(duo),但中層管理人員卻是女(nv)多(duo)于(yu)男。比如(ru)在瑞典(dian)愛立信公司(si),男工程師(shi)的上司(si)往往是女(nv)性。
在芬(fen)蘭,男女(nv)平等的(de)(de)程(cheng)度非常高(gao)(gao),從婦女(nv)在政(zheng)治和社會其它領域內掌(zhang)握的(de)(de)高(gao)(gao)等職位就可以看出這一(yi)點。芬(fen)蘭女(nv)性一(yi)般經(jing)(jing)濟獨立(li),比如,她們(men)可能(neng)會提(ti)出負擔餐廳賬(zhang)單上自己(ji)消費的(de)(de)那部分費用。男性可以禮貌(mao)地(di)拒(ju)絕這一(yi)提(ti)議,但是也可以同(tong)樣禮貌(mao)地(di)予以接(jie)受(shou)。在國際背景下,或者當(dang)用到外語(yu),特別是英(ying)語(yu)的(de)(de)情況下,芬(fen)蘭人已經(jing)(jing)習慣(guan)于政(zheng)治上正確無(wu)誤的(de)(de)語(yu)言(yan),即傳統(tong)的(de)(de)男性詞被(bei)性別中性的(de)(de)詞所取(qu)代。政(zheng)府的(de)(de)20位部長中一度有12位是女(nv)性,有人十分感慨地(di)說(shuo):“世界上任何一個地(di)方的(de)婦女(nv)都沒(mei)有像芬蘭婦女(nv)這樣(yang)廣(guang)泛地(di)參與政治和社會生活(huo)。”
地(di)處中美(mei)洲(zhou)的尼加拉瓜共(gong)和國,一(yi)個人口600多(duo)萬的小(xiao)國(guo),在被評估的國(guo)家中,位居兩性最平等(deng)社會的第(di)5名,它(ta)的排(pai)名逐漸上升,尼加拉瓜雖然在勞動力參與(yu)、同工同酬(chou)、人均(jun)收(shou)入(ru)的均(jun)等方面排(pai)在一(yi)百(bai)名前后,專業和技(ji)術人員的性別平(ping)等卻位居全(quan)球第一(yi),雖然其在全(quan)民教育水平(ping)的平(ping)等上位居第56位,但是在初級教(jiao)育(yu)、中學教(jiao)育(yu)和(he)高等(deng)教(jiao)育(yu)的(de)性別平等(deng)方面卻保持了全球排名第(di)一,在兩性的(de)健(jian)康與生(sheng)命存活方面,它的(de)出生(sheng)性別比(bi)和(he)兩性生(sheng)命長短的(de)持平上位居第(di)一。其實(shi)從1950年(nian)代開始(shi),尼加(jia)拉瓜女(nv)性參與勞動力的比例就在上升,從1950年的(de)14%到1977年的29%再到1989年(nian)的45%。
全球女性領導(dao)人和女性議員人數增長緩(huan)慢,與男女高層(ceng)政治(zhi)地位平等的目標(biao)相去甚(shen)遠(yuan)。但盧旺達女議員比例仍舊最高,在議會下院(yuan)占63.8%。在(zai)國(guo)家從種族(zu)屠(tu)殺中恢(hui)復和(he)重建進程中,女議(yi)(yi)員比例迅速攀升并連續三(san)屆領先全球,盧旺達在(zai)大屠(tu)殺后通過的新(xin)憲法規定,為確保女性(xing)參政議(yi)(yi)政的權利,議(yi)(yi)會必須保證至少30%的議席由(you)女性出任。獲得議會30%的議席指標后,盧(lu)旺達女性的優勢和影響力上升勢頭(tou)并未(wei)止步,而是更加大步向前。2008年,隨著(zhu)新當選女議員的加入,議員中女性比例首次超(chao)過(guo)50%,盧(lu)旺達由(you)此成(cheng)為世界上第(di)一個(ge)女(nv)性(xing)在議會“超(chao)過半(ban)邊天”的國家。
1893年,新(xin)西(xi)蘭成為全球首(shou)個(ge)允許女性(xing)投票表決的國(guo)家,在(zai)美國(guo),女性(xing)1920年才獲得選(xuan)舉權;在英(ying)國,女性于1918年(nian)只獲得(de)部(bu)分選舉權,直到1928年(nian)才實現男女平權(quan);1893年的中國(guo),還是在(zai)清(qing)光緒十(shi)九年。2000年,新西蘭的(de)(de)(de)領導人曾經全(quan)部為女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing),海(hai)倫(lun)·克(ke)拉(la)克(ke)執政時期,新西蘭總(zong)督、總(zong)理、議長、首席大法(fa)(fa)官,還有(you)名義上的(de)(de)(de)國(guo)(guo)家領袖,英國(guo)(guo)國(guo)(guo)王,全(quan)部由(you)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)擔任,這(zhe)意(yi)味(wei)著新西蘭的(de)(de)(de)立法(fa)(fa)權(quan)(quan)、司法(fa)(fa)權(quan)(quan)、行政權(quan)(quan)都由(you)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)掌握(wo),這(zhe)是性(xing)(xing)(xing)別平等在新西蘭的(de)(de)(de)充(chong)分體現(xian)。新西蘭女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)美(mei)(mei)不(bu)是柔弱(ruo)和受(shou)保護,這(zhe)里的(de)(de)(de)女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)美(mei)(mei)在于(yu)健康和力量的(de)(de)(de)結(jie)合。新西蘭奧運(yun)獎牌的(de)(de)(de)貢獻(xian)者中,女(nv)(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)冠軍幾乎和男性(xing)(xing)(xing)冠軍一樣多。
長(chang)期(qi)以來(lai),菲律賓在各(ge)種性(xing)別(bie)平等排行榜上都占有(you)一席之(zhi)地(di),成為(wei)亞洲國(guo)家的(de)表率。菲律賓有(you)著長(chang)久的(de)性(xing)別(bie)平等史,16世(shi)紀,在(zai)西(xi)班牙(ya)殖民者到來前,該地區的(de)土(tu)著(zhu)人民對婦女(nv)(nv)(nv)、尤(you)其是母親表現(xian)出極大的(de)敬意。菲(fei)律賓婦女(nv)(nv)(nv)可以(yi)擁有或繼承家庭財(cai)產(chan)、從事(shi)貿易活動(dong)、擔任宗教首領(ling),甚至(zhi)作為戰士(shi)進行(xing)斗爭。自獨立以(yi)來,該國選舉出兩位女(nv)(nv)(nv)性總統(tong),這(zhe)在(zai)亞洲國家極為罕見。而商(shang)界女(nv)(nv)(nv)性領(ling)袖(xiu)的(de)存在(zai)成為男女(nv)(nv)(nv)平等的(de)催化劑。除(chu)此之外,政(zheng)府和企業也(ye)在(zai)制(zhi)度上(shang)推動(dong)性別平等。菲(fei)律賓立法機構于2009年(nian)通過了(le)婦女大憲章,該法通過規定(ding)婦女在政府工作崗位中的比例,促進政府中的性(xing)別平等(deng)。他還(huan)賦予國家一(yi)定(ding)權力,以采取措施(shi)鼓勵私營部(bu)門性(xing)別多樣化(hua)。
愛(ai)爾(er)蘭女(nv)性平均識字率達(da)到了99%,在(zai)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)階(jie)段中(zhong)女(nv)性(xing)(xing)的數量反而比(bi)男(nan)性(xing)(xing)的多(duo),本科階(jie)段男(nan)女(nv)比(bi)例(li)為1:1,研究生階段(duan)男女(nv)比例(li)為0.8:1,在(zai)愛爾(er)蘭,女性在(zai)職期間懷有身孕可以享受(shou)最高長(chang)達26周的(de)帶薪產(chan)假以及額外的(de)16周無薪產假(jia),如果懷孕前交稅情況(kuang)良好,將會(hui)有(you)(you)資格享有(you)(you)由愛爾蘭(lan)社會(hui)保護司分發的(de)分娩福利。孕期福利津貼(tie)為每周220-270歐元不(bu)等。如果(guo)不(bu)幸流產,依然(ran)不(bu)會(hui)影響孕假時間。愛爾蘭當地有(you)一些由媽(ma)媽(ma)組成的社區社團,會(hui)對有(you)產后換上心(xin)理疾病的媽(ma)媽(ma)提供免費的心(xin)理輔(fu)導,以確保產后媽(ma)媽(ma)的心(xin)理健康(kang)與安(an)全。
納(na)米比亞(ya)是第二(er)個躋身前十的撒哈拉以南非洲國家(jia),《2018年全(quan)球(qiu)性(xing)(xing)別差距報告(gao)》中根據經濟(ji)機會、政治賦權(quan)、教育程度、健康和生存四大衡量指標(biao),納米(mi)比亞排名有所提升,部分原因在于(yu)女性(xing)(xing)議員(yuan)數量的增加。2013年以來,納(na)米(mi)比(bi)(bi)亞在健康和生存(cun)方(fang)面的男(nan)女(nv)(nv)差距(ju)逐漸消(xiao)失,由于議會中婦女(nv)(nv)人數不斷增加,政治(zhi)賦權方(fang)面的差距(ju)也大(da)幅縮小(xiao),納(na)米(mi)比(bi)(bi)亞女(nv)(nv)性議員比(bi)(bi)例高達47%,全球排名第五(wu),在非洲僅次于(yu)盧(lu)旺達(da)。