創業書(shu)籍(ji)推薦 創業者必(bi)讀17本書(shu)

《商業冒險》

（Business Adventures）

約翰·布魯克斯(John Brooks)所著，最初發表在《紐(niu)約客(ke)》上，收集了許多美國大公(gong)司的(de)(de)經典案例，包(bao)括福特和Xerox等。微軟創始人比爾·蓋茨（Bill Gates）曾稱(cheng)這(zhe)本書是他(ta)最喜(xi)歡的(de)(de)商業書刊，為企(qi)業家們提(ti)供永恒的(de)(de)財務、倫(lun)理(li)以及企(qi)業世界的(de)(de)教訓。

《商業模式新生代》

(Business Model Generation)

亞力山(shan)大·奧斯瓦爾德（Alexander Osterwalder）所著，企業家們(men)稱這是“夢想家、游戲規則改變者(zhe)(zhe)以(yi)及(ji)挑戰者(zhe)(zhe)的手冊”。由(you)于(yu)傳統商業模式正逐漸被顛覆，對于(yu)今天(tian)的企業家來說，創造新的商業模式以(yi)獲得競爭優勢很(hen)有必要。

《人生如創業》

（The Start-Up Of You）

Linkedin創始人里德·霍(huo)夫曼（Reid Hoffman）與(yu)本·卡(ka)斯(si)諾瓦(Ben Casnocha)合著，霍(huo)夫曼根據自己(ji)的(de)(de)職(zhi)業和工作經驗，為初創企(qi)業家們(men)提(ti)供絕好的(de)(de)創業路線圖(tu)。他(ta)解(jie)釋(shi)稱，如(ru)果(guo)你想(xiang)適應并在今天的(de)(de)商界中生存(cun)，你就(jiu)應該處于“永久測試”模式。(推(tui)薦(jian)書單，提(ti)升閱讀技能(neng)，歡迎(ying)常到薦(jian) 書堂來看看~)

《女孩老板》

(Girlboss）

索(suo)(suo)菲(fei)亞·阿姆魯(lu)索(suo)(suo) (Sophia Amoruso)所著，在一次次就業(ye)失敗后，Nasty Gal創始人(ren)阿姆魯(lu)索(suo)(suo)開始在網上出售(shou)老式服裝，最終創造了資(zi)產(chan)上億美(mei)元的商業(ye)帝國(guo)。阿姆魯(lu)索(suo)(suo)在回憶錄中(zhong)分享了她建立公司的經驗，包(bao)括注重(zhong)客戶服務(wu)以及不斷學習等。

《重塑工作》

（Rework）

杰(jie)森·福(fu)瑞德（Jason Fried）和大衛·海涅邁爾(er)·漢森（David Heinemeier Hansson）合著，軟件公司37signals的兩(liang)位創始人在書(shu)中介(jie)紹了有(you)關營(ying)銷、生產力、開始創業等傳統智慧。在網(wang)絡初創企業時(shi)代，一切都與以(yi)往不同。

《失去童貞：我如何生存、享樂并依靠自己的生意經發大財》

(Losing My Virginity: How I’ve Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)

理查(cha)德·布蘭森(sen)（Richard Branson）所(suo)著(zhu)，作為(wei)世界(jie)上(shang)最著(zhu)名(ming)的(de)億萬富豪之一(yi)，布蘭森(sen)在書(shu)中分享了他以“算了，讓(rang)我們這(zhe)樣做吧！”的(de)哲學(xue)創建維珍帝國的(de)過程，他的(de)自傳再次證明“失敗乃成功之母”的(de)正確性(xing)。

《人性的弱點》

（How To Win Friends And Influence People）

戴爾(er)·卡(ka)內基(ji)（Dale Carnegie）所著，這是一本(ben)經典的自我幫助書(shu)籍，但不要(yao)讓它把你嚇跑。理解如何讓人喜歡你、如何創造良好交流、說服(fu)人們(men)按照你的想法去做非(fei)常重要(yao)，換句話說，這些都是你成功所需的必要(yao)條件。

《鋸齒原則》

(The Zigzag Principle)

瑞奇·克里(li)斯(si)蒂安(an)森（Rich Christiansen）所(suo)著，克里(li)斯(si)蒂安(an)森的書告(gao)訴(su)你，你要忽略所(suo)有催促你開足(zu)馬(ma)力、向著自己的目標(biao)全速前(qian)進的聲(sheng)音。相反，克里(li)斯(si)蒂安(an)森認(ren)為你必須在障(zhang)礙物之間曲折前(qian)進，這樣你仍(reng)然可(ke)以保(bao)持航線，并最終到達目的地。

《如何在商業競技中取勝》

(How to Win at the Sport of Business)

馬克·庫班(ban)（Mark Cuban）所著，庫班(ban)是達拉斯小(xiao)牛隊所有者，還是著名投資人，他在(zai)書中分享了自己(ji)(ji)的職業生涯，從睡在(zai)朋友沙發上到經營自己(ji)(ji)的公司。此(ci)外，書中還向那些渴望業務取(qu)得(de)進展的企(qi)業家提供了許多(duo)非常規(gui)方(fang)法。

《壓力測試:關于金融危機的思考》

(Stress Test: Reflections on Financial Crises)

美國(guo)前財長蒂姆·蓋特納（Timothy F. Geithner）所(suo)著，沃倫(lun)·巴菲特（Warren Buffett）曾(ceng)將這本(ben)書列入企(qi)業家必讀書籍，因為它提供了企(qi)業如(ru)何度過危機(ji)的(de)第一手經(jing)(jing)驗(yan)。蓋特納在書中分享了自己在經(jing)(jing)濟(ji)大衰退中的(de)反(fan)思，解釋他幫助國(guo)家經(jing)(jing)濟(ji)恢復做出的(de)政治(zhi)和經(jing)(jing)濟(ji)決(jue)定等(deng)。

《風險投資游戲》

（The Startup Game）

威廉·德(de)雷帕(pa)(William H. Draper)所(suo)著(zhu)，德(de)雷帕(pa)在書中深入闡述(shu)了(le)風險投(tou)資的(de)歷史和硅(gui)谷文化，還詳(xiang)細描述(shu)了(le)風險投(tou)資家如何評估一(yi)個(ge)創(chuang)意及(ji)以及(ji)想出這個(ge)創(chuang)意的(de)企業(ye)家。

《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》

(The Ascent of Money:A Financial History of the World)

尼爾·弗格森（Niall Ferguson）所(suo)著(zhu)，這是(shi)可(ke)口(kou)可(ke)樂公司(si)CEO穆泰康（Muhtar Kent）最喜歡的(de)(de)書，其中記(ji)述了金融體系的(de)(de)演變。本書對企業家了解宏觀經濟原理來說是(shi)必不(bu)可(ke)少的(de)(de)，而(er)這些原理將最終決定他們的(de)(de)企業是(shi)成(cheng)功(gong)還是(shi)失敗(bai)。

《精益創業》

(The Lean Startup)

艾瑞克·里斯(si)（Eric Ries）所著(zhu)，里斯(si)的(de)書(shu)提供了(le)一(yi)種處理不確定(ding)性(xing)因素的(de)方法，這樣的(de)方法對一(yi)個新公司來說不可(ke)或缺。這本書(shu)常被風險投資家和企(qi)業家奉為關(guan)于(yu)創(chuang)新的(de)必(bi)讀(du)書(shu)。

《信號與噪音》

(the Signal and the Noise)

納特(te)·西(xi)爾(er)弗(Nate Silver)著，希爾(er)弗以近(jin)乎完美地預測2008年(nian)美國(guo)總(zong)統大(da)選而聞(wen)名。2012年(nian)，他再次準確(que)(que)預測了(le)選舉結果，《紐約時報》為(wei)(wei)其專門開放(fang)博客FiveThirtyEight。他在(zai)書中解釋了(le)預測與數(shu)據世界，以及(ji)為(wei)(wei)何我們(men)對(dui)理解不(bu)確(que)(que)定(ding)性如此糟(zao)糕。更為(wei)(wei)重要(yao)的是，大(da)數(shu)據正成(cheng)為(wei)(wei)企業的一部分。

《如此優秀,誰能埋沒你:職業技能如何完勝激情》

(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love）

卡爾(er)·紐波特(te)（Cal Newport）所著，《Wired》創始人(ren)凱文·凱利（Kevin Kelly）曾向那些尋找職業(ye)生涯意義的(de)(de)人(ren)推薦這本書。在共同信仰(yang)破裂后(hou)，你應該跟(gen)隨自己的(de)(de)激(ji)情決定職業(ye)道路。紐波特(te)與各行各業(ye)的(de)(de)人(ren)進行討論，以尋找點燃(ran)職業(ye)激(ji)情的(de)(de)真正(zheng)元素。

《傳遞幸福》

（Delivering Happiness）

謝家華(Tony Hsieh)所著(zhu)，他是zappos的創始人之一(yi)兼CEO，通過塑造芒果视频下载為自己的品(pin)牌(pai)迅速(su)建立起用戶群(qun)。謝家華此書都與Zappos有關，但也有許(xu)多(duo)適合的想法，可(ke)幫助(zhu)企業(ye)培育忠(zhong)誠客戶。

《像藝術家一樣去盜取靈感》

（Steal Like an Artist）

奧斯汀(ting)·克(ke)里昂（Austin Kleon）所(suo)著(zhu)，克(ke)里昂不是一個(ge)(ge)典型的(de)(de)商業大(da)師，而是對創造(zao)力有(you)獨特見解(jie)的(de)(de)藝術(shu)家。這本書(shu)簡潔、易懂，是非常個(ge)(ge)性化(hua)的(de)(de)讀(du)本。書(shu)中含(han)有(you)實用技巧，有(you)助(zhu)于啟動創造(zao)力。