新(xin)的(de)經濟環境，賦予中(zhong)國企(qi)業(ye)新(xin)的(de)歷(li)史使命，也催(cui)生了中(zhong)國本土咨(zi)詢(xun)業(ye)的(de)快速發展。作為(wei)中(zhong)國本土管理咨(zi)詢(xun)業(ye)的(de)先行(xing)者之一，遠界咨(zi)詢(xun)®以(yi)“助(zhu)人成長(chang)”為(wei)使命，致力于成為(wei)客戶長(chang)期的(de)、可信賴的(de)戰略合(he)作伙(huo)伴，幫助(zhu)組織發展并獲(huo)得成功(gong)所需(xu)要(yao)的(de)人才、知識(shi)和技能。
在企(qi)業內(nei)訓(xun)數字(zi)化(hua)領(ling)域，遠界(jie)咨詢®以(yi)“知識提煉、知識傳遞和(he)知識進步”為(wei)目(mu)標，幫助企(qi)業構建以(yi)組織內(nei)部知識（KNOW-HOW）為(wei)核(he)心(xin)的數字(zi)化(hua)內(nei)訓(xun)管理系(xi)統。
在管理咨詢(xun)領域(yu)(yu)，遠界咨詢(xun)®聚焦(jiao)于組織能力管理與員工(gong)(gong)心理風險干(gan)預領域(yu)(yu)，在企業(ye)(ye)大(da)學(xue)構(gou)建(jian)、教(jiao)育培訓體(ti)系規(gui)劃(hua)、崗位能力模型建(jian)立(li)等能力管理專業(ye)(ye)項目上，具深厚的(de)經驗和解決(jue)問題的(de)能力，能夠為客戶創(chuang)造清晰可見(jian)的(de)價值。在員工(gong)(gong)心理風險領域(yu)(yu)，適應當(dang)代中國企業(ye)(ye)管理和員工(gong)(gong)思想心理狀態特(te)點(dian)，獨具創(chuang)新地提出員工(gong)(gong)輔導計劃(hua)EMP®。
在教育(yu)培(pei)訓領(ling)域，遠界咨(zi)詢®基(ji)于心(xin)(xin)理認知科學研究，創造(zao)性地(di)提出“流暢學習(xi)(xi)”的學習(xi)(xi)機制(zhi)(zhi)，并圍繞(rao)這一核心(xin)(xin)機制(zhi)(zhi)，設計了擁(yong)有知識產(chan)權的系列課程(cheng)，實現了更(geng)(geng)低學習(xi)(xi)成本、更(geng)(geng)高學習(xi)(xi)效率(lv)的知識遷徙，得到了客戶的一致贊譽。
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