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古(gu)藺縣紅(hong)(hong)軍杯酒(jiu)(jiu)業有限責任(ren)公司(si)位于四川省古(gu)藺縣二郎鎮。前(qian)身為(wei)成立于1980年的鎮辦企業郎渡酒(jiu)(jiu)廠(chang)(chang)，1999年經現任(ren)董(dong)事長代(dai)曉榮接手，2001年更名為(wei)赤渡酒(jiu)(jiu)廠(chang)(chang)，2007年按照現代(dai)企業制度要(yao)求(qiu)進行改制，組(zu)建為(wei)古(gu)藺縣紅(hong)(hong)軍杯酒(jiu)(jiu)業有限責任(ren)公司(si)。

公(gong)司依托赤水河的(de)地(di)理、自然環境(jing)和優質水源(yuan)，利(li)用(yong)瀘州酒這一(yi)地(di)理標志，經過多年艱苦(ku)努力(li)，現已(yi)建設(she)成(cheng)為一(yi)個集醬香、濃(nong)香、五(wu)糧兼香型白酒生產(chan)和銷售于一(yi)體的(de)非公(gong)有制企業；產(chan)業發(fa)展持續穩步，市場前景(jing)樂觀。

現(xian)占地面積約(yue)400畝，建筑面積約(yue)15萬平(ping)方米(mi)，其(qi)他基礎設備、設施占地約(yue)105畝，年產醬酒能力達10000余噸。

公(gong)司(si)始終堅持清潔(jie)化(hua)(hua)生(sheng)產、標準化(hua)(hua)和規范化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)(xi)，注重管(guan)(guan)理(li)(li)團隊(dui)的(de)優化(hua)(hua)培(pei)育，管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力的(de)訓(xun)練。科學的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)(xi)，優秀(xiu)的(de)經(jing)營(ying)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、管(guan)(guan)理(li)(li)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、技(ji)術型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，為紅軍杯酒業管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力的(de)提(ti)升(sheng)、業態優化(hua)(hua)升(sheng)級、可持續發(fa)展提(ti)供了人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)保障(zhang)。努力營(ying)造(zao)有(you)利(li)于管(guan)(guan)理(li)(li)和技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長的(de)良好環境，使公(gong)司(si)的(de)整(zheng)個(ge)制度體(ti)系(xi)(xi)得到進一步健全完善，制度的(de)可操作性和制約能(neng)力明(ming)顯增(zeng)強。

公司狠(hen)抓內部(bu)(bu)管(guan)理，針對各項基(ji)礎管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)，2010年新開(kai)展(zhan)(zhan)實行周工(gong)作(zuo)(zuo)例會制(zhi)度，建立了(le)(le)(le)內部(bu)(bu)溝通(tong)與交流的(de)(de)平臺，有效地推動了(le)(le)(le)各項工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)順利開(kai)展(zhan)(zhan)。進一步完善崗(gang)位(wei)(wei)(wei)責任(ren)制(zhi)，明確(que)了(le)(le)(le)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)職務、崗(gang)位(wei)(wei)(wei)職權、崗(gang)位(wei)(wei)(wei)責任(ren)，實現了(le)(le)(le)各個工(gong)作(zuo)(zuo)環節(jie)、各部(bu)(bu)門之間的(de)(de)有效銜(xian)接，為(wei)其它(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)開(kai)展(zhan)(zhan)打下了(le)(le)(le)堅實的(de)(de)基(ji)礎。為(wei)了(le)(le)(le)提升高管(guan)人員的(de)(de)領導能(neng)力，具(ju)備出色的(de)(de)管(guan)理能(neng)力，公司引進北大高級工(gong)商管(guan)理EMBA人才工(gong)程的(de)(de)管(guan)理課(ke)程，對高管(guan)人員進行培(pei)訓學習，促進公司更快(kuai)更好的(de)(de)發展(zhan)(zhan)。