吉(ji)韓莊(zhuang)(zhuang)自創業(ye)初始就確立了“以人(ren)為(wei)本”的戰略(lve)核心,十分注重對(dui)人(ren)才(cai)的培養(yang)與使(shi)用。它的人(ren)力資源政策主要是不斷創造出“事業(ye)留人(ren)、待遇留人(ren)、感情留人(ren)”的親(qin)情化(hua)企業(ye)氛圍,讓員工與企業(ye)同步成長(chang),讓員工在吉(ji)韓莊(zhuang)(zhuang)有“成就感”、“歸(gui)屬感”。
目前吉(ji)韓莊的產品市(shi)場覆蓋全國(guo)100多個城(cheng)市(shi)的300多客(ke)戶(hu),品牌享(xiang)譽(yu)全國(guo),在眾(zhong)多客(ke)戶(hu)眼里,“吉(ji)韓莊”三字代表了一種(zhong)行業中的標準(zhun)。