吉(ji)韓莊自(zi)創(chuang)業初始就確立了(le)“以人為本(ben)”的(de)戰略核心(xin),十分注重(zhong)對人才的(de)培(pei)養與使用。它的(de)人力資(zi)源政策主要是不(bu)斷創(chuang)造(zao)出“事業留(liu)(liu)人、待遇留(liu)(liu)人、感情(qing)留(liu)(liu)人”的(de)親情(qing)化企業氛圍,讓員工與企業同步成(cheng)長,讓員工在吉(ji)韓莊有“成(cheng)就感”、“歸屬感”。
目前吉韓莊的(de)產品市場覆蓋全國100多(duo)個城(cheng)市的(de)300多(duo)客戶,品牌享(xiang)譽全國,在眾多(duo)客戶眼里,“吉韓莊”三字代表了一種(zhong)行業中的(de)標準。