吉韓莊自(zi)創業(ye)初始就(jiu)確立了(le)“以人(ren)為(wei)本”的(de)(de)戰略核心,十分注重(zhong)對人(ren)才的(de)(de)培(pei)養與使(shi)用。它(ta)的(de)(de)人(ren)力資源政(zheng)策主要是(shi)不(bu)斷創造(zao)出“事業(ye)留人(ren)、待遇(yu)留人(ren)、感(gan)(gan)情留人(ren)”的(de)(de)親情化(hua)企業(ye)氛圍,讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)與企業(ye)同步成長(chang),讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)在吉韓莊有“成就(jiu)感(gan)(gan)”、“歸屬感(gan)(gan)”。
目(mu)前(qian)吉(ji)韓莊的(de)產(chan)品市場覆蓋全國100多(duo)個城市的(de)300多(duo)客戶,品牌享(xiang)譽全國,在眾多(duo)客戶眼(yan)里,“吉(ji)韓莊”三字代表了一種行(xing)業中的(de)標(biao)準(zhun)。