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安(an)(an)杰(jie)由一批擁有共同理念(nian)、具備團隊精(jing)神、豐富執業經驗及(ji)法(fa)律專(zhuan)業特長(chang)的(de)(de)律師倡(chang)議設(she)立。安(an)(an)杰(jie)采取一體化(hua)的(de)(de)管理模式，倡(chang)導客戶(hu)(hu)至上、專(zhuan)業精(jing)進、品質控(kong)制及(ji)資源共享。安(an)(an)杰(jie)堅持(chi)統一的(de)(de)法(fa)律服(fu)務(wu)標準，實行規范的(de)(de)客戶(hu)(hu)服(fu)務(wu)體系，為(wei)客戶(hu)(hu)提供優質和量(liang)身定制的(de)(de)法(fa)律服(fu)務(wu)。

安杰倡導合伙人、顧(gu)問、律(lv)師等專業(ye)人士在不(bu)同(tong)(tong)領域、不(bu)同(tong)(tong)專業(ye)方向的(de)充分(fen)發展，同(tong)(tong)時強調不(bu)同(tong)(tong)專業(ye)之間的(de)分(fen)工合作。

安(an)杰(jie)建立了健全的(de)(de)內部風險控(kong)制制度(du)與(yu)合理的(de)(de)治理結構，實行法(fa)律服務出(chu)品的(de)(de)復(fu)核制度(du)、利益沖突檢索(suo)制度(du)、重大疑難問題的(de)(de)集體討論與(yu)分析評估制度(du)。

安杰(jie)擁(yong)有完善的(de)員(yuan)(yuan)工培訓體制，注重培養律師在執(zhi)業生涯中的(de)職業素養及實(shi)踐(jian)經驗，鼓勵不同教育(yu)背景(jing)與(yu)工作(zuo)經歷的(de)員(yuan)(yuan)工在事務所成(cheng)就個人的(de)職業發(fa)展，分(fen)享安杰(jie)的(de)存(cun)續與(yu)穩健發(fa)展所帶來的(de)收益(yi)。

安杰重視其(qi)作為(wei)現代(dai)社會合格企業(ye)公民的(de)社會責任，積極投身于社會公益事業(ye)，并且參與了包括提供法(fa)律(lv)援助服務、高校獎學金(jin)項目(mu)在內的(de)大(da)量社會公益活動。