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睿谷教育重新定義拓展

傳統觀(guan)念錯(cuo)誤認為拓(tuo)展即(ji)體(ti)能(neng)訓練，而(er)在睿谷的(de)課程體(ti)系下，拓(tuo)展是沒有界線的(de)。它涵(han)蓋團隊(dui)從體(ti)能(neng)—技能(neng)—思維(wei)提升的(de)方(fang)方(fang)面(mian)(mian)面(mian)(mian)。在互聯網背景下，睿谷充分(fen)延(yan)伸(shen)社交式拓(tuo)展的(de)豐富內涵(han)，通(tong)過拓(tuo)展發現的(de)問題，幫(bang)助老板發掘適合團隊(dui)的(de)管理方(fang)式，同時幫(bang)助個人尋找到有價值(zhi)的(de)成長路徑。

睿谷(gu)打造團(tuan)隊進階教(jiao)程

睿谷教(jiao)(jiao)育(yu)從多年的培(pei)訓教(jiao)(jiao)育(yu)中總結出一套(tao)團隊進(jin)階教(jiao)(jiao)程(cheng)：松散連接—逐漸熟悉(xi)—產生沖(chong)突—尋求合作—發現優點—達(da)成默契—團隊化—創造價值。

睿谷教(jiao)育團隊建設成效

睿谷教育遵(zun)照團隊(dui)(dui)進(jin)(jin)階的八(ba)個環節，開發出一整套培訓課程，在(zai)課程實施過程中，團隊(dui)(dui)將(jiang)收獲(huo)團隊(dui)(dui)建設的六大成效(xiao)：（1）凝(ning)心聚智增強執行力；（2）促進(jin)(jin)團隊(dui)(dui)有效(xiao)溝通；（3）積(ji)極陽光心態培養；（4）管理(li)者領導力提(ti)升；（5）PDCA過程管理(li)；（6）深度滲透芒果(guo)视频下载(zai)。