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龍(long)旗集團始終不懈地從事于為(wei)各(ge)種類型的(de)開發商(shang)提(ti)供展現自我、綠(lv)色(se)環保(bao)、和(he)諧共(gong)生的(de)理(li)想生活空間，促(cu)進人、建筑(zhu)與自然共(gong)同實(shi)現可持續發展。

人才(cai)是龍旗(qi)集團的(de)(de)(de)(de)(de)資本，公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)發展離不開員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)努力與付(fu)出。我們(men)持續為員(yuan)工創造健(jian)康和正(zheng)能(neng)量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)文化氛圍，采(cai)取各項保障(zhang)舉措(cuo)較大限度地(di)實(shi)現員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)職業健(jian)康安全和合(he)法權益。我們(men)深入落實(shi)“陽光照亮的(de)(de)(de)(de)(de)體制”，保障(zhang)我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工能(neng)夠通(tong)過各種(zhong)溝通(tong)渠道充分(fen)表(biao)達個人的(de)(de)(de)(de)(de)聲音，并通(tong)過不同平臺展示(shi)自己的(de)(de)(de)(de)(de)才(cai)干，實(shi)現與員(yuan)工與公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)共同成長(chang)和發展。

人才培訓

龍旗集(ji)(ji)團在注重集(ji)(ji)團內部管理培(pei)訓(xun)體系(xi)建立(li)和各項培(pei)訓(xun)開展(zhan)(zhan)的同時，更加(jia)緊密地結(jie)合(he)業務(wu)發展(zhan)(zhan)與集(ji)(ji)團轉型(xing)需要，組織了一系(xi)列助力(li)集(ji)(ji)團發展(zhan)(zhan)的培(pei)訓(xun)項目；并且加(jia)強了與外界的學習合(he)作，為(wei)龍旗集(ji)(ji)團乃至(zhi)行(xing)業培(pei)養健康人才，營造較佳人才氛圍。

員工職業發展

為(wei)實(shi)現人(ren)才能(neng)在龍旗集團的平(ping)臺(tai)中獲得持續的成長，實(shi)現能(neng)力與崗位匹配，我們設置了7級人(ren)才發展(zhan)通(tong)道(dao)，支(zhi)持員(yuan)工在龍旗集團逐步實(shi)現個(ge)人(ren)職業(ye)夢(meng)想和價(jia)值。 我們還為(wei)優秀的設計師、建造師提供(gong)孵(fu)化器服務，讓建筑英(ying)才成就(jiu)自己的夢(meng)想。

員工福利

我(wo)(wo)們按(an)照國家法律(lv)規定和(he)標準為(wei)員工提供基本福利保障。同時，我(wo)(wo)們還為(wei)員工提供多種額外福利和(he)援助多渠道幫扶困(kun)難員工，讓員工在龍(long)旗集團更溫馨、更幸福的(de)(de)成長和(he)發(fa)展。公平就(jiu)業我(wo)(wo)們嚴(yan)格(ge)把控招(zhao)聘(pin)流程(cheng)，堅持公平、透明、公開的(de)(de)甄選(xuan)原(yuan)則，優先吸納本地化人才就(jiu)業。通過使用(yong)標準化的(de)(de)招(zhao)聘(pin)評價工具，我(wo)(wo)們為(wei)優秀大學(xue)應(ying)屆畢業生(sheng)(sheng)提供專(zhuan)業人員和(he)管理(li)人員兩類崗位選(xuan)擇，幫助應(ying)聘(pin)者分析和(he)選(xuan)擇適合個職業理(li)念和(he)發(fa)展前景的(de)(de)崗位。在招(zhao)聘(pin)過程(cheng)中(zhong)，未(wei)發(fa)生(sheng)(sheng)性別、民族、年齡和(he)健(jian)康狀況(kuang)相關的(de)(de)歧(qi)視事件。