企業家型人格(ge)（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型人格(ge)（16personalities）中的一種人格(ge)類型。其中E代(dai)表(biao)外(wai)向，S代(dai)表(biao)實感，T代(dai)表(biao)理智，P代(dai)表(biao)依(yi)賴。
企(qi)業家人格類型的(de)(de)人對周圍的(de)(de)環境頗有影響—在聚會上發現(xian)他們(men)的(de)(de)最好(hao)方(fang)式就是去找那些在人群中穿梭自(zi)如的(de)(de)人。他們(men)帶(dai)著直(zhi)接而(er)樸實(shi)的(de)(de)幽默談(tan)笑風生，喜歡成為(wei)人群中的(de)(de)焦點。如果觀眾被邀請上臺，他們(men)會自(zi)薦(jian)，或(huo)推薦(jian)一(yi)個害(hai)羞的(de)(de)朋友。
理(li)論，抽象(xiang)概念和單調乏味的關(guan)于全球問題及其(qi)影響的討論很難(nan)令(ling)他(ta)(ta)(ta)們長時(shi)間保(bao)持興趣。他(ta)(ta)(ta)們的對話充(chong)滿活力，也(ye)不乏智(zhi)慧，他(ta)(ta)(ta)們喜歡(huan)討論此(ci)時(shi)此(ci)刻的事(shi)，或者干脆(cui)動身去做。企業家(jia)人(ren)格(ge)類型的人(ren)不會(hui)瞻前(qian)(qian)顧后，他(ta)(ta)(ta)們會(hui)在前(qian)(qian)進的過(guo)程(cheng)中改正錯誤(wu)，而不是閑坐著思(si)考備用計劃和撤退方案。
永遠不要混淆動作與行動
企業家人格類型是(shi)(shi)最容易(yi)冒(mao)險(xian)的人格類型。他們(men)活在當下說做就(jiu)做，是(shi)(shi)風暴的中心。這種人格類型的人享受戲劇性，激(ji)(ji)(ji)情和快感(gan)，不是(shi)(shi)追求情緒的波動起伏而是(shi)(shi)為了對他們(men)的邏輯思維帶(dai)來刺激(ji)(ji)(ji)。他們(men)會(hui)在快速理性的刺激(ji)(ji)(ji)反應中根據眼前的實際(ji)情況作出重要決策。
這(zhe)使他(ta)(ta)們(men)很難適應學校和其他(ta)(ta)秩序井(jing)然的(de)組(zu)織。這(zhe)當然不是(shi)因為他(ta)(ta)們(men)不聰明，事實上(shang)他(ta)(ta)們(men)可以做得很好，而是(shi)因為正規教育(yu)所(suo)采用(yong)的(de)受管制的(de)教學方法(fa)與他(ta)(ta)們(men)喜歡的(de)實踐學習方法(fa)相去(qu)甚遠。需要非常成熟的(de)心態才能意識到這(zhe)是(shi)成功所(suo)需的(de)重要步驟，能創造更多(duo)令人興(xing)奮的(de)機會。
同樣具有(you)(you)挑戰性(xing)的(de)(de)是，他(ta)們認為(wei)使用自己的(de)(de)道德標準(zhun)比使用別(bie)人的(de)(de)更有(you)(you)意義。規則就是用來(lai)打(da)破的(de)(de)。不(bu)過這種觀(guan)點很難得到中學教(jiao)師和(he)公(gong)司上級的(de)(de)認可，反而(er)會影響他(ta)們的(de)(de)名(ming)聲。如果他(ta)們能少惹麻煩(fan)，在枯(ku)燥的(de)(de)事(shi)情上投入更多精力(li)和(he)關注，他(ta)們的(de)(de)能力(li)將不(bu)可限量。
大多數人沒有專心在聽
他(ta)們也(ye)許是(shi)最有感(gan)知(zhi)力和洞(dong)察力的(de)(de)類型(xing)，善于捕捉微小的(de)(de)變(bian)化(hua)。無論(lun)是(shi)面(mian)部(bu)表情，衣著(zhu)還是(shi)習慣的(de)(de)變(bian)化(hua)，這(zhe)(zhe)種人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)都能發現別(bie)人(ren)根本注意不到的(de)(de)隱(yin)藏著(zhu)的(de)(de)思想和動(dong)機。企業家人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)會立即利(li)用這(zhe)(zhe)些觀(guan)察，指出(chu)變(bian)化(hua)，提出(chu)問(wen)題(ti)，卻(que)很少考慮其(qi)敏感(gan)性(xing)。他(ta)們必須注意的(de)(de)是(shi)，不是(shi)所(suo)有人(ren)都想讓(rang)自己的(de)(de)秘(mi)密和決策(ce)公之于眾。
如果(guo)他(ta)們不夠小心，可能會過(guo)于(yu)注重當(dang)下，有(you)失分寸而傷害到(dao)那(nei)些感情(qing)更細(xi)膩的(de)(de)人(ren)(ren)，或者忽(hu)略了他(ta)們自己的(de)(de)健康與安全(quan)。企業(ye)家人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)只占人(ren)(ren)口(kou)的(de)(de)4%，盡管有(you)很(hen)多“企業(ye)家”讓我們身邊(bian)充滿(man)火藥(yao)味(wei)，劍(jian)拔弩張，但是也(ye)不會多到(dao)引發系(xi)統性(xing)風險(xian)。
“企業(ye)家”們(men)(men)激情滿懷，能量(liang)爆棚(peng)，還(huan)有(you)(you)一個理性的(de)，偶爾分神的(de)大腦(nao)。他們(men)(men)具有(you)(you)啟發(fa)性，令人(ren)信服，生(sheng)活豐(feng)富多(duo)彩，是(shi)天(tian)生(sheng)的(de)團隊領(ling)(ling)導者，他們(men)(men)會帶(dai)領(ling)(ling)大家走上一條(tiao)少有(you)(you)人(ren)走的(de)道路，為(wei)我們(men)(men)的(de)所到(dao)之處帶(dai)來生(sheng)機與樂(le)趣。對他們(men)(men)而(er)言，真正的(de)難(nan)題(ti)是(shi)如何把這些品質(zhi)用在有(you)(you)建設性且回報豐(feng)厚的(de)目標(biao)上。
歐內斯特·米勒(le)爾·海明威（Ernest Hemingway），美(mei)國作家(jia)(jia)、記(ji)者，被認(ren)為是20世紀最著名的小說(shuo)家(jia)(jia)之一。
杰克·尼(ni)科爾森（Jack Nicholson），美(mei)國演(yan)員、導演(yan)、制片人、編劇。
艾(ai)迪(di)·墨(mo)菲（Eddie Murphy），美國(guo)演(yan)員(yuan)、歌手、編(bian)劇、制作人(ren)。
麥(mai)當娜·西科尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大利裔美(mei)國女歌手、詞(ci)曲作者、演(yan)員。
布魯斯·威利斯（Bruce Willis），美國演員、制片人，歌手。
邁克爾·J·福克斯（Michael J. Fox），加拿大演員、作家、制作人、社會活動家。
尼古拉(la)·薩科齊(qi)（Nicolas Sarkozy），法國(guo)共和黨前主席(xi)。2007年-2012年間(jian)擔任法國(guo)總(zong)統。
塞繆爾·杰克遜（Samuel L. Jackson），美(mei)國影視演員(yuan)、制片(pian)人。
詹姆·蘭尼斯特（Jaime Lannister），奇幻小說《冰(bing)與火之歌》及其(qi)衍生(sheng)作品中的人(ren)物。
漢克(ke)·施拉德（Hank Schrader），系列美(mei)劇《絕命毒師》中(zhong)的角(jiao)色。
林肯·巴(ba)羅斯（Lincoln Burrows），系列美(mei)劇《越獄》中的角色。
羅恩(en)·韋(wei)斯萊（Ronald Weasley），英國系列小(xiao)說/電影(ying)《哈利·波特》中的角色。
賽(sai)斯·格雷森（Seth Grayson），系列美劇《紙牌屋》中的(de)角色(se)。
加布里爾·索里斯(si)（Gabrielle Solis），系列(lie)美(mei)劇《絕望的(de)主婦(fu)》中(zhong)的(de)角(jiao)色。
菲奧娜·格蘭納（Fiona Glenanne），系(xi)列(lie)美劇《火線警告》中(zhong)的角色。
火箭浣熊（Rocket），美國漫威漫畫旗下超級英雄(xiong)。
蟻人（Ant-Man），美國(guo)漫威漫畫旗下超級英雄。
達達尼昂(ang)（D'Artagnan），小說(shuo)《三個火(huo)槍手(shou)》及其衍生作品中的角(jiao)色。
菲爾·溫奈克(ke)（Philip Wenneck），美國電影(ying)《宿醉》中的(de)角(jiao)色。
大膽——企(qi)業家(jia)性格類型的(de)人(ren)充滿(man)活力和活力。對于企(qi)業家(jia)來說，沒(mei)有(you)比突(tu)破(po)界限、發(fa)現和使用新(xin)事物和新(xin)想法更大的(de)樂(le)趣了(le)。
理(li)性和(he)(he)實用(yong)——企業家熱(re)愛知識和(he)(he)哲學，但不是(shi)(shi)為了(le)他們自己。企業家個性的樂(le)趣(qu)在于找到可行的想(xiang)法并深入研究細節，以(yi)便他們可以(yi)使用(yong)它們。如(ru)果討(tao)論完全是(shi)(shi)武斷的，企業家的時間還有更好的用(yong)途。
原創——結合(he)(he)他(ta)們的大膽和實(shi)用性，企(qi)業家喜歡(huan)嘗試新(xin)的想(xiang)法和解決方(fang)案。他(ta)們以其他(ta)人不會(hui)想(xiang)到的方(fang)式(shi)將事物組合(he)(he)在一起。
洞察力——這種(zhong)獨(du)創性得(de)益于企業(ye)家(jia)能(neng)夠注(zhu)意到事情何時發生變(bian)化——以(yi)及何時需要改變(bian)。習慣和外(wai)表的(de)微小變(bian)化對企業(ye)家(jia)來說很(hen)重要，他(ta)們利用這些觀察來幫助建立(li)與他(ta)人的(de)聯(lian)系。
直接——這種(zhong)感知技能不用于智力游(you)戲——企(qi)業家更喜歡(huan)用直接和(he)事實的(de)問題和(he)答案進(jin)行清晰的(de)交流。事情就是(shi)這樣(yang)。
善于(yu)交(jiao)際——所有這些品質(zhi)共(gong)同構成了企業家成為天(tian)生的(de)團隊領導者。這不是他們積(ji)極(ji)尋求的(de)東(dong)西——具有這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)只是善于(yu)利用社(she)交(jiao)互動(dong)和社(she)交(jiao)機會。
麻木不仁——對于(yu)企業(ye)家來說，感覺和(he)(he)情(qing)緒(xu)僅次(ci)于(yu)事實和(he)(he)“現(xian)實”。情(qing)緒(xu)激動的情(qing)況是尷尬、不舒服(fu)的事情(qing)，企業(ye)家直率(lv)的誠實在這(zhe)里無濟于(yu)事。這(zhe)些人通(tong)常也很難承(cheng)認(ren)和(he)(he)表(biao)達自己的感受。
不耐煩——企業家(jia)按照自己的(de)節(jie)奏(zou)行動以(yi)保持興奮。因(yin)為別(bie)人(ren)“不明白”或(huo)者不得不長時間專(zhuan)注于一個細節(jie)而放(fang)慢(man)速度，這對企業家(jia)來說是極具挑(tiao)戰性的(de)。
容易(yi)冒(mao)(mao)險(xian)——這種不耐(nai)煩可能(neng)會(hui)導致企業(ye)家在不考慮長(chang)期后果的(de)情況(kuang)下進入未知領域。企業(ye)家個性有時會(hui)故意(yi)冒(mao)(mao)著(zhu)額外的(de)風(feng)險(xian)來對抗無聊。
非結構化——企業家(jia)看到機會——解決問題、進步、享(xiang)受樂(le)趣(qu)——并抓(zhua)住時機，在此過程中(zhong)往往無(wu)視(shi)規則(ze)和社會期望。這可能會完成任務，但會產生意想不到的社會影響。
可能會錯過更大的(de)畫面——活在當下會導致企業家只見(jian)樹木不見(jian)森林(lin)。這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人(ren)喜歡在此時此地解決問題，也許是太過分(fen)了。一個(ge)項目(mu)的(de)所有部分(fen)都(dou)可以(yi)是完美(mei)的(de)，但如果這(zhe)些部分(fen)不能組合在一起，項目(mu)仍(reng)然會失敗(bai)。
挑釁——企業家(jia)不會被束縛。重復、強硬的(de)規則、聽(ting)課時安靜(jing)地坐(zuo)著——這(zhe)不是企業家(jia)的(de)生(sheng)活方式。他們以(yi)行動(dong)為(wei)導向，親力親為(wei)。像學校這(zhe)樣的(de)環境和許(xu)多入門級的(de)工作可能會非(fei)常乏味，以(yi)至于(yu)他們無法忍受，需要企業家(jia)付出非(fei)凡的(de)努力來保持足夠長(chang)的(de)時間(jian)專注于(yu)獲得更自由(you)的(de)職位。
談及(ji)戀愛關系時，企業家(jia)性(xing)格類型的(de)人(ren)很難(nan)說是(shi)為(wei)他們(men)的(de)婚禮(li)而惆悵(chang)。生活充滿樂(le)趣和(he)(he)驚喜（企業家(jia)在(zai)交(jiao)付方面有特別的(de)技(ji)巧(qiao)），他們(men)在(zai)這(zhe)里和(he)(he)當下享(xiang)受(shou)這(zhe)一切。企業家(jia)可能(neng)不會花(hua)很多時間計劃(hua)“有朝(chao)一日”，但他們(men)的(de)熱情和(he)(he)不可預測(ce)性(xing)讓他們(men)成為(wei)令人(ren)興奮的(de)約會對象。
企(qi)業(ye)家喜(xi)歡(huan)新想法和偶爾的哲學(xue)討(tao)論——但它們(men)需要成為可以(yi)通過行動共(gong)同(tong)探(tan)索的話題，而不僅僅是空(kong)談。有(you)關(guan)于(yu)流(liu)行性肥胖的原因和影響(xiang)的思考(kao)，有(you)一起訓(xun)練馬拉松(song)來促(cu)進健康(kang)生活。
在性(xing)方(fang)面，企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)沒有真正(zheng)的保(bao)留。這很(hen)有趣，身體上也很(hen)享受，新想(xiang)法總是(shi)受歡(huan)迎的，企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)個(ge)性(xing)的強(qiang)烈洞察力使他(ta)們能(neng)(neng)夠很(hen)好地適(shi)應(ying)伴(ban)侶的需求。然而，如果(guo)每個(ge)人都不(bu)在同一個(ge)頁面上，企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)將身體行為與(yu)許多其(qi)他(ta)類(lei)型在親密中(zhong)尋找的更多情感和精(jing)神(shen)聯系分開，這可能(neng)(neng)是(shi)一個(ge)嚴重的緊張來源。有些類(lei)型需要性(xing)才(cai)能(neng)(neng)真正(zheng)表達愛(ai)——企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)不(bu)是(shi)其(qi)中(zhong)之一。
隨著時間的(de)推移，對于企(qi)業(ye)家(jia)來(lai)說，將他(ta)(ta)們(men)的(de)關系提升到(dao)更深、更親(qin)密的(de)層面可能(neng)會(hui)變得很有(you)挑(tiao)戰(zhan)性(xing)(xing)。企(qi)業(ye)家(jia)性(xing)(xing)格類型的(de)人很容(rong)易(yi)感到(dao)無聊(liao)，他(ta)(ta)們(men)會(hui)尋求持續的(de)興奮——有(you)時甚至(zhi)會(hui)在(zai)感到(dao)被困(kun)時故意(yi)將自(zi)己暴露在(zai)風險之中。如(ru)果他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶跟不(bu)上，企(qi)業(ye)家(jia)可能(neng)最終會(hui)尋找新的(de)人。這并(bing)不(bu)是(shi)說企(qi)業(ye)家(jia)性(xing)(xing)格不(bu)忠。相反，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)會(hui)想：“這行不(bu)通(tong)，我為什么要假裝(zhuang)它(ta)行不(bu)通(tong)”。企(qi)業(ye)家(jia)是(shi)理(li)性(xing)(xing)的(de)，如(ru)果他(ta)(ta)們(men)愿意(yi)，他(ta)(ta)們(men)可以進行自(zi)我控制，但是(shi)像他(ta)(ta)們(men)一樣迷人和受歡迎，有(you)時可能(neng)有(you)點太(tai)容(rong)易(yi)繼續前進了。
與(yu)任(ren)何關系一(yi)樣，這需(xu)要努(nu)力(li)和耐心(xin)。不是每一(yi)天都(dou)能讓人(ren)興奮一(yi)分鐘。但企業家(jia)是適應性(xing)強、好奇的人(ren)，這無(wu)疑(yi)有(you)助于保持火焰燃燒。保持健(jian)康的關系是企業家(jia)發揮才(cai)能的終(zhong)極機會，可以(yi)(yi)感(gan)知伴侶情(qing)(qing)緒和行(xing)為的每一(yi)次(ci)變化，同(tong)時也可以(yi)(yi)利用他們解決(jue)問題的能力(li)來(lai)滿足他們的需(xu)求。企業家(jia)還可以(yi)(yi)加強更(geng)多被忽視的特(te)質，例如情(qing)(qing)感(gan)敏感(gan)性(xing)和長期(qi)規劃(hua)。
具(ju)有(you)企業家(jia)(jia)(jia)人格類型的人絕對是派對的生命。憑借(jie)令人羨慕的想象力和令人振奮的自發性，企業家(jia)(jia)(jia)從不乏味。他(ta)們喜歡(huan)探索有(you)趣的想法，無論是在討論中還(huan)是通(tong)過外出親眼看(kan)看(kan)，這意(yi)味著(zhu)企業家(jia)(jia)(jia)似(si)乎總是隱藏著(zhu)一些(xie)有(you)趣的活動。同時，企業家(jia)(jia)(jia)性格隨和、寬容、有(you)魅(mei)力，自然頗受追捧。
諸如團隊運動(dong)(dong)之(zhi)類(lei)的(de)(de)動(dong)(dong)手體育(yu)活動(dong)(dong)是企(qi)業家的(de)(de)樂趣理念，這(zhe)些環境(jing)使他(ta)們(men)(men)有很多機會結交新朋(peng)友(you)。企(qi)業家在(zai)這(zhe)里(li)幾乎沒有困難——他(ta)們(men)(men)似乎與幾乎每個人(ren)都相處(chu)融(rong)洽，無論走到哪里(li)都能(neng)結交新朋(peng)友(you)。企(qi)業家活在(zai)當下，作為一種天生(sheng)自(zi)信(xin)的(de)(de)性格(ge)類(lei)型（特別(bie)是如果他(ta)們(men)(men)也很自(zi)信(xin)），他(ta)們(men)(men)不太(tai)擔(dan)心別(bie)人(ren)對(dui)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)看法。這(zhe)吸引了分享他(ta)們(men)(men)對(dui)生(sheng)活的(de)(de)態度(du)和熱情的(de)(de)朋(peng)友(you)。
雖然不反(fan)對長時(shi)間的(de)哲(zhe)學討論，并且經常享受智力鍛煉，但企業(ye)家(jia)不太可能僅(jin)基于一對一討論歐(ou)洲經濟(ji)挑戰(zhan)和宗教在(zai)政治(zhi)中(zhong)(zhong)的(de)作用來發展友誼。直截(jie)了當，企業(ye)家(jia)們(men)稱(cheng)它為他(ta)們(men)所看到的(de)，在(zai)辯論中(zhong)(zhong)誠實的(de)意(yi)見(jian)是(shi)肯定的(de)。但在(zai)他(ta)們(men)的(de)內心深處，企業(ye)家(jia)是(shi)行動者，他(ta)們(men)更愿意(yi)做可以做的(de)事情，而(er)不是(shi)談論有朝一日(ri)可能會發生的(de)事情。
探索(suo)、興奮、腎(shen)上腺素和風(feng)險——企(qi)業家的朋友(you)應(ying)該(gai)為(wei)所(suo)有這些(xie)事情做好準備(bei)。他(ta)們通常很樂意(yi)為(wei)人(ren)群表演，但他(ta)們也(ye)傾向于(yu)鼓勵(li)他(ta)們的朋友(you)加入。大多數性格(ge)類型可能個人(ren)認為(wei)“謝謝但不(bu)謝謝”，但企(qi)業家對自己的身份(fen)感到滿意(yi)，并且更有可能只是聳聳肩，繼續與那些(xie)喜歡冒險的朋友(you)一起前進(jin)。
在很(hen)多方(fang)面，企業(ye)家是許(xu)多孩子認為的(de)(de)完(wan)美父母。熱(re)愛(ai)玩(wan)(wan)樂、愛(ai)玩(wan)(wan)、靈活且善(shan)解人意，具有企業(ye)家性(xing)格類型的(de)(de)人真(zhen)正喜(xi)歡(huan)與(yu)孩子共(gong)度時光，并(bing)且知(zhi)道如何確保每個人都玩(wan)(wan)得開心。企業(ye)家有一種(zhong)與(yu)生俱來的(de)(de)好奇心和(he)自發性(xing)，這與(yu)幼(you)兒對學習的(de)(de)好奇和(he)永不滿足的(de)(de)愿(yuan)望(wang)完(wan)美匹配。
企(qi)業家喜歡(huan)動(dong)手(shou)活(huo)動(dong)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)不(bu)希望有人(ren)與(yu)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)一(yi)起(qi)玩(wan)接球(qiu)，或(huo)幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)為學校樹立榜樣。運動(dong)、遠足和(he)其(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)實用(yong)的(de)動(dong)手(shou)愛(ai)好(hao)都受到歡(huan)迎和(he)鼓(gu)勵(li)。同時，考慮到他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)本身對規則和(he)日程安排的(de)厭惡，企(qi)業家不(bu)太可能強行讓他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)進入(ru)各種俱樂部和(he)團隊。如果他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)想打壘球(qiu)，那很好(hao)——如果不(bu)是，那么，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)只會找其(qi)他(ta)(ta)(ta)(ta)事(shi)情做。
企業(ye)(ye)家給他(ta)們(men)的(de)(de)孩子自由(you)，鼓勵他(ta)們(men)使(shi)用自己的(de)(de)判斷力（尤其是在小事(shi)(shi)上），并跟(gen)隨他(ta)們(men)的(de)(de)心——去揣測(ce)別人的(de)(de)想法。企業(ye)(ye)家個性(xing)密切關注他(ta)們(men)的(de)(de)孩子，利用這種訣竅(qiao)來(lai)捕捉他(ta)人情緒和習慣的(de)(de)最輕微變(bian)化，當事(shi)(shi)情開始出錯時，他(ta)們(men)可以在額外的(de)(de)指導下介入。
不過，企(qi)(qi)業家確實面臨一(yi)(yi)項重大的(de)父母挑戰：情感紐(niu)帶。感覺往(wang)往(wang)被企(qi)(qi)業家視為一(yi)(yi)種非理性(xing)的(de)分心，而不是表達和聯系的(de)工具。如果他們(men)的(de)孩子碰巧更敏感，這可能是企(qi)(qi)業家和他們(men)的(de)孩子之間緊(jin)張的(de)根(gen)源。坦率(lv)的(de)誠實并不總是最(zui)好的(de)處方。
盡(jin)管如此，企業家們(men)經常發現，為人父(fu)母(mu)為他們(men)提供(gong)了提高敏感性和情感協調所(suo)需(xu)的所(suo)有動(dong)力。通過分(fen)享活(huo)動(dong)和經驗，這些父(fu)母(mu)可以(yi)與孩子(zi)建立(li)健康、真誠的紐帶(dai)，更深(shen)入地了解(jie)孩子(zi)的獨特需(xu)求、夢(meng)想和生(sheng)存(cun)方(fang)式。企業家還(huan)有直接(jie)和理解(jie)關系的額外好處——他們(men)的孩子(zi)不會覺得(de)他們(men)必須隱藏自己的錯(cuo)誤和挑(tiao)戰，這是親子(zi)溝通的圣杯。
當談到企業家的(de)職業選擇時，“行動”是當今的(de)關鍵詞。具(ju)有(you)企業家性格類型(xing)的(de)人會獨立思考，并且擅長在緊要關頭做出快(kuai)速決(jue)策。同時，他們是和(he)(he)藹可(ke)親的(de)人，無論(lun)走到哪里，他們似乎總(zong)是結(jie)交朋友和(he)(he)人脈。人氣和(he)(he)穩固的(de)網絡在工作世界中(zhong)可(ke)能是巨大的(de)資產，企業家們將其釘牢。
這(zhe)(zhe)種社交智(zhi)慧與企業(ye)(ye)家天生(sheng)的(de)(de)膽識和(he)即興技巧相(xiang)結(jie)合，使銷售、商務談判(pan)、營銷，甚至表演(yan)——任何緊張、競(jing)爭(zheng)的(de)(de)環境——都非常適合。企業(ye)(ye)家個性相(xiang)信自己會做出正確的(de)(de)決定。風(feng)險(xian)，無論(lun)大小，都是生(sheng)活的(de)(de)一部(bu)分，企業(ye)(ye)家不會坐等(deng)高層的(de)(de)老(lao)板告(gao)訴(su)他們該怎么做。這(zhe)(zhe)可能會給企業(ye)(ye)家帶來麻煩，但通常這(zhe)(zhe)正是所需(xu)要的(de)(de)，并且也可以(yi)提升他們的(de)(de)職業(ye)(ye)階(jie)梯。
限(xian)制、規則、高度結(jie)構化的(de)(de)(de)環境——這(zhe)些都(dou)是讓企業家發瘋的(de)(de)(de)好方(fang)法。具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)按照自己的(de)(de)(de)方(fang)式生活，這(zhe)使他們成為出色的(de)(de)(de)商人(ren)和自由職業者。這(zhe)些角色還允許他們將工作(zuo)中更繁瑣(suo)的(de)(de)(de)方(fang)面、會計、細致(zhi)的(de)(de)(de)研究(jiu)等委派給更適合(he)的(de)(de)(de)人(ren)。
企(qi)(qi)業(ye)家是(shi)好奇心強、精(jing)力(li)充沛、喜歡行動的人。有人分(fen)析(xi)和管理公共(gong)安全資(zi)源(yuan)分(fen)配的物流，有人駕(jia)駛救護車、巡邏街道、用雙手拯救生命——企(qi)(qi)業(ye)家性格是(shi)后者。他們觀察力(li)強但不耐煩，使他們能夠一目了然地了解整個(ge)情(qing)況并采取行動。任何應(ying)急(ji)響應(ying)角色(se)對企(qi)(qi)業(ye)家來說都(dou)很棒，無論是(shi)醫護人員、警察還是(shi)士兵。
這種活在當下并渴望為(wei)(wei)自(zi)己的(de)(de)努力立即取得成果的(de)(de)品(pin)質(zhi)很好地(di)(di)轉化為(wei)(wei)另(ling)一個領域：體育。競爭的(de)(de)快感，將自(zi)己推向(xiang)身體極限，只為(wei)(wei)贏(ying)得一分而(er)獲得勝利(li)，這對企業家(jia)來說是(shi)(shi)無法比(bi)擬的(de)(de)。無論他們自(zi)己是(shi)(shi)作為(wei)(wei)運動(dong)員在場(chang)(chang)上，還是(shi)(shi)在場(chang)(chang)邊執(zhi)(zhi)教，還是(shi)(shi)在高(gao)層評論，具有企業家(jia)性格類型(xing)的(de)(de)人都陶醉于精(jing)心磨練的(de)(de)團隊努力和執(zhi)(zhi)行良好的(de)(de)計劃，而(er)這些職(zhi)位(wei)中的(de)(de)任何一個都可以(yi)很好地(di)(di)發揮作用為(wei)(wei)他們工(gong)作。
在(zai)幾乎任何環(huan)境中，包括(kuo)工作(zuo)場所，都很容(rong)易發現企(qi)業家。具有(you)企(qi)業家性格(ge)類型的(de)人喧鬧、自(zi)發、有(you)趣，也許有(you)點粗(cu)魯，喜(xi)歡(huan)在(zai)問(wen)題(ti)出現時解(jie)(jie)決問(wen)題(ti)，并在(zai)事后講述關于他(ta)(ta)們解(jie)(jie)決方案(an)的(de)精彩故事。自(zi)然，有(you)些(xie)職(zhi)位比其他(ta)(ta)職(zhi)位更適合這(zhe)些(xie)品質，但(dan)企(qi)業家是適應性強的(de)人，可以找到一種方法(fa)讓幾乎任何情況都變(bian)得更有(you)趣。
企業家最具挑戰性的(de)職(zhi)位是大多數人必須開始的(de)職(zhi)位：作(zuo)為下(xia)屬(shu)。雖然完全有(you)能力按照自己的(de)條(tiao)件(jian)進行(xing)克制，但企業家性格討厭別人的(de)規(gui)則和規(gui)定(ding)強加給他們。企業家以他們的(de)實驗(yan)、即興創(chuang)作(zuo)和思維(wei)敏捷而聞(wen)名——如果他們不被允許使用(yong)這些品質，并且(qie)每(mei)件(jian)小事都(dou)必須與主(zhu)管(guan)核(he)對，他們會感到無(wu)聊和沮喪。
企業家(jia)很清楚風險等于回(hui)報(bao)，他(ta)們(men)很樂意避開(kai)更(geng)平凡的(de)(de)任務，轉而做一(yi)些更(geng)令人興奮的(de)(de)事情，希望(wang)能引起別(bie)人的(de)(de)注意。對于這(zhe)種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)人來說，牌匾和獎金大有幫助(zhu)。以沉穩的(de)(de)可靠(kao)性、安靜的(de)(de)樂于助(zhu)人或僅僅是資歷的(de)(de)原則取得成功并不是企業家(jia)的(de)(de)方式——他(ta)們(men)在處理得當的(de)(de)危機中依靠(kao)純粹的(de)(de)個性力量前進。
作(zuo)為同事，企業家(jia)有一種努力工作(zuo)，努力玩耍的(de)心態——只(zhi)要其他(ta)人都在努力，他(ta)們(men)就會很(hen)樂意(yi)自己努力，并且玩得(de)很(hen)開心。他(ta)們(men)是迷(mi)人且受歡迎(ying)的(de)人，網絡對企業家(jia)來說自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)。這些品質使企業家(jia)性格很(hen)容易與幾乎任何人相處。
同時，如果企(qi)業(ye)家認為同事不(bu)稱職，或者更糟糕的(de)是，懶(lan)惰，他們(men)會(hui)毫不(bu)含糊地(di)(di)讓他們(men)知道。情(qing)緒(xu)敏感并不(bu)是他們(men)的(de)強項(xiang)。企(qi)業(ye)家非常(chang)善于觀察，并能很好地(di)(di)適應同事習慣和(he)情(qing)緒(xu)的(de)變化——除非他們(men)自己是困擾的(de)原因(yin)。
管理(li)職位是(shi)企業家通常最舒服的地(di)方(fang)，因(yin)為(wei)他(ta)們通常提供最大的靈活性。規則和傳統對(dui)企業家性格類型的人來(lai)說是(shi)個(ge)麻煩——他(ta)們寧(ning)愿(yuan)嘗試一堆新(xin)想法，有機(ji)會把事(shi)情做得(de)更快或更好(hao)，而不(bu)是(shi)關(guan)注“事(shi)情一直以來(lai)的做事(shi)方(fang)式”或下屬'對(dui)實驗的安(an)慰。企業家是(shi)務實的，專注于什么可以或可以最好(hao)地(di)工作(zuo)。
這可(ke)能會造成混亂的環境，但企(qi)(qi)業家(jia)鼓舞人心的個性崇拜使他們非(fei)常適合處理(li)這樣的事(shi)情。企(qi)(qi)業家(jia)喜(xi)歡活在當下。與“讓(rang)客戶滿(man)意”這樣的寬泛、無形的未(wei)來(lai)成就不(bu)同，企(qi)(qi)業家(jia)的個性設(she)定(ding)了小而清晰、可(ke)衡量和可(ke)實現(xian)的目(mu)標(biao)，讓(rang)事(shi)情每天都按部就班(ban)，而且總是可(ke)以依(yi)靠衷心的祝賀(he)來(lai)做(zuo)好工(gong)作完(wan)畢(bi)。企(qi)(qi)業家(jia)們一直盯著終(zhong)點線(xian)，但他們是一步(bu)一步(bu)到達(da)終(zhong)點的。
偏好(hao)的(de)工作領域(yu)：多樣性的(de)服(fu)務(wu)領域(yu)，要求在迅(xun)速改變的(de)環境中快速思考/反(fan)應的(de)服(fu)務(wu)領域(yu)可以滿足這類人的(de)好(hao)奇心(xin)和洞察力。如：金融、商(shang)貿、體育(yu)、娛樂、商(shang)業等。
偏好的典型職業(ye)(ye)：企(qi)業(ye)(ye)家、保險代理、土木(mu)工程師、預算(suan)分析(xi)員(yuan)(yuan)、促銷商(shang)(shang)、證券經紀人(ren)、運動(dong)商(shang)(shang)品(pin)銷售(shou)員(yuan)(yuan)、體能訓練師、警察(cha)、消防員(yuan)(yuan)、情(qing)報人(ren)員(yuan)(yuan)、旅(lv)游代理、職業(ye)(ye)運動(dong)員(yuan)(yuan)、教(jiao)練、承包商(shang)(shang)、醫療急(ji)救(jiu)技術員(yuan)(yuan)、新聞記者、電子游戲開(kai)發人(ren)員(yuan)(yuan)、房(fang)地(di)產開(kai)發商(shang)(shang)、業(ye)(ye)務運作顧問(wen)、技術培訓人(ren)員(yuan)(yuan)、旅(lv)游代理、手(shou)工藝(yi)人(ren)、網絡經銷商(shang)(shang)等。
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