芒果视频下载

企業家型(xing)人格（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型(xing)人格（16personalities）中的一種(zhong)人格類型(xing)。其中E代表(biao)外向，S代表(biao)實感，T代表(biao)理(li)智，P代表(biao)依賴。

企業家人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)對(dui)周(zhou)圍(wei)的(de)(de)環境頗有影響—在聚會(hui)上發現他(ta)們的(de)(de)最好方式就是(shi)去找(zhao)那(nei)些在人(ren)(ren)群(qun)中穿梭(suo)自如的(de)(de)人(ren)(ren)。他(ta)們帶著直(zhi)接而樸實(shi)的(de)(de)幽默談(tan)笑風生(sheng)，喜歡(huan)成為人(ren)(ren)群(qun)中的(de)(de)焦點(dian)。如果(guo)觀(guan)眾被邀請(qing)上臺，他(ta)們會(hui)自薦(jian)(jian)，或推薦(jian)(jian)一個害(hai)羞的(de)(de)朋友。

理論，抽象概(gai)念和單(dan)調乏味的(de)關于全球問題及其(qi)影響的(de)討(tao)論很難(nan)令他(ta)(ta)們長時(shi)間保(bao)持興趣。他(ta)(ta)們的(de)對話(hua)充滿(man)活力，也不乏智慧，他(ta)(ta)們喜(xi)歡(huan)討(tao)論此時(shi)此刻的(de)事，或(huo)者(zhe)干(gan)脆動身去(qu)做。企業家(jia)人格類型(xing)的(de)人不會瞻前(qian)顧(gu)后，他(ta)(ta)們會在(zai)前(qian)進的(de)過程中改正錯誤，而不是閑(xian)坐著(zhu)思考備用計劃(hua)和撤退方案(an)。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企業家人(ren)(ren)格類型(xing)是(shi)最容易(yi)冒險的人(ren)(ren)格類型(xing)。他們活在當(dang)下說(shuo)做就做，是(shi)風(feng)暴的中心。這種人(ren)(ren)格類型(xing)的人(ren)(ren)享受戲劇性，激(ji)情和快(kuai)感，不(bu)是(shi)追求情緒的波動(dong)起伏而是(shi)為了(le)對(dui)他們的邏輯思(si)維帶(dai)來刺激(ji)。他們會在快(kuai)速(su)理性的刺激(ji)反應中根據眼前的實(shi)際(ji)情況作出重要(yao)決策。

這(zhe)使他們(men)(men)很難適應(ying)學校和其他秩序井然(ran)的組織。這(zhe)當然(ran)不(bu)是(shi)因為他們(men)(men)不(bu)聰明(ming)，事實上他們(men)(men)可以(yi)做得(de)很好，而(er)是(shi)因為正規教(jiao)育所采用的受管制(zhi)的教(jiao)學方法與他們(men)(men)喜歡(huan)的實踐學習方法相(xiang)去甚遠。需(xu)要(yao)(yao)非常成熟的心態才能(neng)意識到這(zhe)是(shi)成功所需(xu)的重要(yao)(yao)步驟，能(neng)創造(zao)更多令人興奮的機(ji)會。

同樣具(ju)有(you)挑(tiao)戰性的(de)(de)(de)是(shi)，他(ta)們(men)(men)認(ren)為(wei)使(shi)用(yong)自(zi)己的(de)(de)(de)道德標準比使(shi)用(yong)別人的(de)(de)(de)更有(you)意義。規(gui)則(ze)就是(shi)用(yong)來打破的(de)(de)(de)。不過這種觀(guan)點很(hen)難得到中學教(jiao)師和公司(si)上級的(de)(de)(de)認(ren)可(ke)，反而會(hui)影響(xiang)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)名聲。如果他(ta)們(men)(men)能少惹(re)麻煩，在枯(ku)燥(zao)的(de)(de)(de)事情上投入(ru)更多精力(li)和關注，他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)能力(li)將不可(ke)限量。

大多數人沒有專心在聽

他(ta)們也許是(shi)最(zui)有感知力(li)和(he)洞察力(li)的類型(xing)，善于(yu)捕捉微小的變化(hua)。無(wu)論是(shi)面部表情，衣著還是(shi)習慣的變化(hua)，這種人格類型(xing)的人都能發(fa)現別人根本注(zhu)(zhu)意不到的隱藏著的思想和(he)動機(ji)。企業家人格類型(xing)的人會(hui)立即利用這些(xie)觀察，指出變化(hua)，提出問題，卻(que)很少考(kao)慮(lv)其敏感性。他(ta)們必須注(zhu)(zhu)意的是(shi)，不是(shi)所有人都想讓自己的秘密和(he)決策公之于(yu)眾。

如果他(ta)們不(bu)夠小心(xin)，可能會過(guo)于(yu)注重當下，有(you)失分寸而傷害到(dao)那些感情(qing)更細膩的(de)(de)人，或者(zhe)忽(hu)略了(le)他(ta)們自己的(de)(de)健(jian)康與安全。企業家(jia)人格類型的(de)(de)人只占人口的(de)(de)4%，盡管有(you)很多“企業家(jia)”讓我們身邊充滿火藥味(wei)，劍拔弩張，但是(shi)也不(bu)會多到(dao)引發系統性風險。

“企(qi)業家”們(men)(men)(men)激情(qing)滿懷，能量爆棚，還有(you)(you)一個理性(xing)的(de)(de)，偶爾分(fen)神的(de)(de)大腦。他們(men)(men)(men)具有(you)(you)啟發性(xing)，令(ling)人(ren)信服，生活豐富多(duo)彩，是天生的(de)(de)團隊(dui)領(ling)導者，他們(men)(men)(men)會帶(dai)領(ling)大家走上一條少有(you)(you)人(ren)走的(de)(de)道路，為我們(men)(men)(men)的(de)(de)所到之處帶(dai)來生機與樂(le)趣(qu)。對他們(men)(men)(men)而言，真正(zheng)的(de)(de)難題(ti)是如(ru)何(he)把這些品質用在有(you)(you)建設性(xing)且回報豐厚的(de)(de)目(mu)標上。

代表人物

歐內斯特·米勒爾·海明威(wei)（Ernest Hemingway），美國作家、記者，被認為是20世紀最著(zhu)名(ming)的小說家之一(yi)。

杰(jie)克·尼科爾森（Jack Nicholson），美國演(yan)(yan)員(yuan)、導(dao)演(yan)(yan)、制片人、編(bian)劇(ju)。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美國演員、歌手、編(bian)劇、制作(zuo)人。

麥(mai)當(dang)娜·西科(ke)尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大(da)利裔美國女歌手(shou)、詞曲作者、演員。

布魯斯·威利斯（Bruce Willis），美國演(yan)員、制片(pian)人，歌手。

邁克(ke)爾(er)·J·福克(ke)斯（Michael J. Fox），加拿大演員(yuan)、作家、制(zhi)作人、社會活動家。

尼(ni)古拉(la)·薩科齊（Nicolas Sarkozy），法(fa)國(guo)共和黨前主席。2007年-2012年間擔(dan)任法(fa)國(guo)總統(tong)。

塞繆爾·杰克遜（Samuel L. Jackson），美國影視演員、制片人。

詹姆(mu)·蘭尼斯特(te)（Jaime Lannister），奇幻小說《冰與火之(zhi)歌》及其衍生作品中的人物。

漢(han)克·施(shi)拉(la)德（Hank Schrader），系(xi)列美(mei)劇《絕命毒師》中的角色。

林(lin)肯·巴(ba)羅斯（Lincoln Burrows），系列美劇《越獄》中的(de)角色。

羅恩·韋斯萊（Ronald Weasley），英國(guo)系列小說/電影《哈利(li)·波特》中的角色。

賽斯·格雷(lei)森（Seth Grayson），系列(lie)美劇《紙牌屋》中(zhong)的角色。

加布(bu)里爾(er)·索里斯（Gabrielle Solis），系(xi)列(lie)美劇《絕望的(de)主婦(fu)》中的(de)角(jiao)色。

菲奧(ao)娜·格蘭納（Fiona Glenanne），系列美劇《火線警告》中的角色。

火箭浣熊（Rocket），美(mei)國(guo)漫(man)威漫(man)畫旗下超(chao)級(ji)英雄。

蟻人（Ant-Man），美國漫(man)(man)威(wei)漫(man)(man)畫旗下超(chao)級英雄。

達達尼昂（D'Artagnan），小說《三個火(huo)槍手》及其衍生作品(pin)中的角色(se)。

菲爾(er)·溫(wen)奈克（Philip Wenneck），美國(guo)電影《宿(su)醉》中的角色。

優點弱點

優點

大(da)(da)膽——企(qi)業家(jia)(jia)性格類型的人充滿活力和活力。對(dui)于企(qi)業家(jia)(jia)來(lai)說，沒有比突破界限、發現(xian)和使用新(xin)事(shi)物和新(xin)想法更大(da)(da)的樂趣了。

理性和(he)實用(yong)——企(qi)(qi)業家(jia)(jia)熱愛知識和(he)哲(zhe)學，但不是為了他(ta)(ta)們(men)自己。企(qi)(qi)業家(jia)(jia)個(ge)性的(de)(de)(de)樂(le)趣在于找到可(ke)行的(de)(de)(de)想法并深入研究細節，以便他(ta)(ta)們(men)可(ke)以使用(yong)它們(men)。如(ru)果(guo)討論完全是武斷(duan)的(de)(de)(de)，企(qi)(qi)業家(jia)(jia)的(de)(de)(de)時間還有更好(hao)的(de)(de)(de)用(yong)途。

原創——結(jie)合他們的大(da)膽和實用(yong)性，企(qi)業家喜歡嘗試新的想法和解決方案。他們以(yi)其他人不會想到(dao)的方式將事物組合在一(yi)起。

洞(dong)察(cha)力(li)——這種獨創性得益于企(qi)業(ye)家能夠注意到事情何時發(fa)生變化——以及何時需(xu)要改變。習慣(guan)和外表的微小變化對企(qi)業(ye)家來(lai)說很重要，他們(men)利用這些(xie)觀察(cha)來(lai)幫(bang)助建立與他人的聯系(xi)。

直(zhi)接——這種感知技能不用于智力游(you)戲(xi)——企業(ye)家更(geng)喜歡(huan)用直(zhi)接和(he)事實的問題和(he)答案進行清晰的交流(liu)。事情(qing)就是這樣。

善于交際——所有這(zhe)些品質共同構成(cheng)了企業家成(cheng)為天生的(de)團隊領導(dao)者。這(zhe)不(bu)是他(ta)們積極(ji)尋求(qiu)的(de)東西——具有這(zhe)種性格類型的(de)人只是善于利用(yong)社交互(hu)動和社交機會。

弱點

麻木不仁——對(dui)于企(qi)業家來說，感(gan)(gan)覺(jue)和情(qing)(qing)緒僅次于事實(shi)和“現實(shi)”。情(qing)(qing)緒激(ji)動(dong)的(de)(de)情(qing)(qing)況是(shi)尷尬、不舒服的(de)(de)事情(qing)(qing)，企(qi)業家直率(lv)的(de)(de)誠實(shi)在這(zhe)里無濟于事。這(zhe)些人(ren)通常(chang)也很(hen)難承認和表達自己的(de)(de)感(gan)(gan)受(shou)。

不耐煩——企(qi)業家(jia)按照(zhao)自己(ji)的(de)節(jie)奏行動以保持(chi)興奮(fen)。因(yin)為(wei)別人(ren)“不明(ming)白”或者(zhe)不得不長時(shi)間專注(zhu)于一(yi)個細節(jie)而(er)放慢速度(du)，這對企(qi)業家(jia)來說(shuo)是(shi)極(ji)具挑戰性的(de)。

容易(yi)冒(mao)(mao)險——這種不(bu)耐煩可能(neng)會(hui)導(dao)致企(qi)業(ye)家在不(bu)考慮長(chang)期后果的(de)情況下(xia)進入未知領域。企(qi)業(ye)家個性有時會(hui)故(gu)意冒(mao)(mao)著(zhu)額外的(de)風(feng)險來對抗無聊。

非結構化(hua)——企業家看到機(ji)會——解(jie)決問題(ti)、進(jin)步、享受樂趣——并抓住時機(ji)，在此過程(cheng)中往往無視規則和社會期望。這可能會完成任(ren)務，但會產生意想(xiang)不到的社會影(ying)響。

可(ke)(ke)能(neng)會(hui)錯(cuo)過(guo)更大的(de)畫面——活在當(dang)下會(hui)導(dao)致企業(ye)家只(zhi)見樹木(mu)不(bu)見森林。這種(zhong)性格類型的(de)人喜歡在此(ci)時此(ci)地解決問題，也許是(shi)太過(guo)分了。一個(ge)項目的(de)所有(you)部(bu)分都可(ke)(ke)以是(shi)完(wan)美(mei)的(de)，但如果這些部(bu)分不(bu)能(neng)組(zu)合在一起，項目仍然會(hui)失(shi)敗。

挑釁——企業(ye)家(jia)不會(hui)被束縛。重復、強硬的(de)規則、聽課時(shi)安(an)靜地坐著——這不是(shi)企業(ye)家(jia)的(de)生活方式。他(ta)們(men)以(yi)行動(dong)為導向，親力親為。像學校這樣的(de)環境和許多入門級的(de)工作(zuo)可能會(hui)非常乏味，以(yi)至于他(ta)們(men)無法忍受，需(xu)要企業(ye)家(jia)付(fu)出非凡(fan)的(de)努力來保(bao)持足(zu)夠(gou)長的(de)時(shi)間專注于獲得更自由的(de)職(zhi)位。

情感分析

戀愛

談(tan)及戀愛關系時，企業家性(xing)格類(lei)型的人(ren)很(hen)難說(shuo)是為他(ta)們(men)的婚禮而惆悵。生活充滿樂趣(qu)和(he)驚喜（企業家在交付方面(mian)有特別的技巧），他(ta)們(men)在這里和(he)當下享受(shou)這一切。企業家可(ke)能不會(hui)花很(hen)多時間計劃“有朝(chao)一日”，但他(ta)們(men)的熱(re)情和(he)不可(ke)預測性(xing)讓他(ta)們(men)成為令(ling)人(ren)興奮的約(yue)會(hui)對(dui)象。

企業家(jia)喜歡新想法和偶爾(er)的(de)(de)哲學(xue)討論——但它們需要成(cheng)為可以(yi)通過行(xing)動共同探索的(de)(de)話題，而不僅(jin)僅(jin)是空談。有關于流行(xing)性(xing)肥胖的(de)(de)原因和影響的(de)(de)思考，有一(yi)起(qi)訓練馬拉松來促進健康生活。

親密關系的挑戰

在(zai)性方面，企(qi)業家(jia)沒有真正的(de)(de)保(bao)留。這(zhe)很(hen)有趣(qu)，身體上也很(hen)享(xiang)受(shou)(shou)，新想法總是(shi)(shi)受(shou)(shou)歡(huan)迎的(de)(de)，企(qi)業家(jia)個性的(de)(de)強烈洞察力使他們能夠(gou)很(hen)好地適應伴侶的(de)(de)需求。然而，如果每個人都(dou)不在(zai)同一個頁(ye)面上，企(qi)業家(jia)將身體行為與許多其(qi)他類(lei)(lei)型在(zai)親密中(zhong)尋找(zhao)的(de)(de)更(geng)多情(qing)感和精神聯系分開(kai)，這(zhe)可能是(shi)(shi)一個嚴(yan)重的(de)(de)緊張來源。有些類(lei)(lei)型需要性才能真正表達愛(ai)——企(qi)業家(jia)不是(shi)(shi)其(qi)中(zhong)之一。

隨(sui)著時間的(de)推移，對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)家(jia)來說，將(jiang)他(ta)們(men)(men)的(de)關系提(ti)升到(dao)更(geng)(geng)深、更(geng)(geng)親密的(de)層面可(ke)能(neng)會變(bian)得(de)很有(you)挑戰(zhan)性。企(qi)(qi)業(ye)家(jia)性格類型(xing)的(de)人(ren)很容易感(gan)到(dao)無(wu)聊，他(ta)們(men)(men)會尋求持續(xu)的(de)興奮——有(you)時甚(shen)至會在感(gan)到(dao)被(bei)困時故意(yi)將(jiang)自(zi)己暴露在風險之(zhi)中。如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)的(de)伴侶跟不(bu)(bu)上，企(qi)(qi)業(ye)家(jia)可(ke)能(neng)最終會尋找新的(de)人(ren)。這并不(bu)(bu)是(shi)說企(qi)(qi)業(ye)家(jia)性格不(bu)(bu)忠。相反，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)會想：“這行(xing)不(bu)(bu)通，我為什(shen)么要(yao)假裝它行(xing)不(bu)(bu)通”。企(qi)(qi)業(ye)家(jia)是(shi)理性的(de)，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)愿意(yi)，他(ta)們(men)(men)可(ke)以進行(xing)自(zi)我控制，但是(shi)像他(ta)們(men)(men)一(yi)樣迷(mi)人(ren)和受歡迎，有(you)時可(ke)能(neng)有(you)點太容易繼續(xu)前(qian)進了。

無拘無束的愛

與(yu)任(ren)何關系(xi)一樣，這需要努力和(he)(he)耐心(xin)。不(bu)是每一天都(dou)能(neng)讓人興奮一分鐘(zhong)。但企業(ye)家(jia)是適應(ying)性強、好奇的(de)人，這無疑有(you)助于保(bao)持火焰燃(ran)燒。保(bao)持健(jian)康的(de)關系(xi)是企業(ye)家(jia)發揮才能(neng)的(de)終極機會，可(ke)以感知伴侶情(qing)(qing)緒和(he)(he)行為的(de)每一次變化，同時也可(ke)以利用(yong)他們解決問題的(de)能(neng)力來滿足他們的(de)需求。企業(ye)家(jia)還(huan)可(ke)以加強更多(duo)被(bei)忽視的(de)特(te)質，例如情(qing)(qing)感敏(min)感性和(he)(he)長期規劃。

友誼

具(ju)有(you)(you)(you)企(qi)業家人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)絕(jue)對是派對的(de)生命(ming)。憑借令人(ren)羨(xian)慕的(de)想象力和令人(ren)振(zhen)奮的(de)自發性，企(qi)業家從不(bu)乏味(wei)。他(ta)們喜歡探索有(you)(you)(you)趣的(de)想法，無(wu)論(lun)(lun)是在討論(lun)(lun)中還是通(tong)過外出親(qin)眼看(kan)看(kan)，這意味(wei)著企(qi)業家似乎總是隱藏著一些有(you)(you)(you)趣的(de)活動。同時，企(qi)業家性格(ge)隨和、寬(kuan)容(rong)、有(you)(you)(you)魅力，自然(ran)頗受追捧。

對生活的熱情

諸如(ru)團隊運動之類(lei)的動手體育(yu)活(huo)動是企業(ye)家的樂趣理念，這(zhe)些環境使他(ta)們有(you)很(hen)(hen)多機會結交(jiao)新(xin)朋友(you)。企業(ye)家在這(zhe)里(li)幾(ji)(ji)乎(hu)沒有(you)困難——他(ta)們似乎(hu)與(yu)幾(ji)(ji)乎(hu)每個人都(dou)相處融洽，無論(lun)走(zou)到(dao)哪里(li)都(dou)能結交(jiao)新(xin)朋友(you)。企業(ye)家活(huo)在當下，作為一種天生自信的性格類(lei)型(xing)（特別是如(ru)果他(ta)們也(ye)很(hen)(hen)自信），他(ta)們不太擔心(xin)別人對他(ta)們的看法。這(zhe)吸引了分(fen)享他(ta)們對生活(huo)的態度和熱情的朋友(you)。

雖然不(bu)反對長時間的哲學討(tao)論，并且經常享受(shou)智力(li)鍛煉，但(dan)企(qi)業(ye)家(jia)(jia)不(bu)太可能僅基于一對一討(tao)論歐洲(zhou)經濟挑戰和(he)宗教在政治中(zhong)的作用(yong)來發展(zhan)友(you)誼。直截了(le)當，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)們(men)稱(cheng)它為他們(men)所看到的，在辯論中(zhong)誠實的意(yi)見是肯定的。但(dan)在他們(men)的內心深處，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)是行動(dong)者，他們(men)更(geng)愿意(yi)做(zuo)可以做(zuo)的事情(qing)，而不(bu)是談論有朝(chao)一日可能會發生的事情(qing)。

冒險等待

探(tan)索、興奮、腎上腺素和風險——企(qi)業(ye)家(jia)的朋友應該(gai)為所有這(zhe)些事(shi)情做好準(zhun)備。他(ta)們通常很(hen)樂意為人(ren)(ren)群表演(yan)，但(dan)(dan)他(ta)們也傾向于鼓(gu)勵他(ta)們的朋友加入。大多數性格(ge)類型可(ke)能個人(ren)(ren)認為“謝謝但(dan)(dan)不謝謝”，但(dan)(dan)企(qi)業(ye)家(jia)對(dui)自(zi)己(ji)的身份(fen)感到滿意，并(bing)且更有可(ke)能只是聳聳肩(jian)，繼續(xu)與那(nei)些喜歡冒險的朋友一起前進(jin)。

親子

在很多方面(mian)，企(qi)業家(jia)是許多孩子認為的完美(mei)(mei)父母。熱愛(ai)玩樂、愛(ai)玩、靈活(huo)且善解人(ren)意，具有企(qi)業家(jia)性(xing)格類型的人(ren)真正喜歡與(yu)孩子共度(du)時光，并(bing)且知道(dao)如何確保每個(ge)人(ren)都玩得(de)開心(xin)。企(qi)業家(jia)有一種與(yu)生俱來的好奇(qi)心(xin)和自發性(xing)，這與(yu)幼(you)兒對學習(xi)的好奇(qi)和永不滿足的愿望(wang)完美(mei)(mei)匹配。

自由探索

企(qi)業家喜歡(huan)動(dong)手活動(dong)，他(ta)(ta)(ta)們(men)的孩(hai)子(zi)(zi)不(bu)希望有人與(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)一起玩(wan)接球(qiu)，或幫助他(ta)(ta)(ta)們(men)為學校樹立(li)榜(bang)樣。運動(dong)、遠足和其(qi)他(ta)(ta)(ta)實用的動(dong)手愛(ai)好都受到(dao)歡(huan)迎和鼓勵。同時，考慮到(dao)他(ta)(ta)(ta)們(men)本身對規則和日程安排(pai)的厭(yan)惡，企(qi)業家不(bu)太可能強行讓他(ta)(ta)(ta)們(men)的孩(hai)子(zi)(zi)進入(ru)各(ge)種(zhong)俱樂部和團(tuan)隊。如果他(ta)(ta)(ta)們(men)的孩(hai)子(zi)(zi)想(xiang)打壘球(qiu)，那很好——如果不(bu)是，那么，他(ta)(ta)(ta)們(men)只會找其(qi)他(ta)(ta)(ta)事情做。

企(qi)業家給他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)自由，鼓勵他(ta)(ta)們(men)(men)使用自己的(de)(de)判(pan)斷力（尤其是在小事上），并跟隨他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)心——去揣測別(bie)人的(de)(de)想法(fa)。企(qi)業家個性密切關注他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)，利用這種(zhong)訣竅來捕捉他(ta)(ta)人情緒(xu)和習(xi)慣的(de)(de)最輕(qing)微變化，當事情開始出錯(cuo)時，他(ta)(ta)們(men)(men)可以在額外的(de)(de)指導下介入。

不(bu)過，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)確實面(mian)臨一(yi)(yi)項重大的(de)父(fu)母挑戰(zhan)：情(qing)感紐帶。感覺往往被企(qi)業(ye)家(jia)(jia)視為(wei)一(yi)(yi)種非理性的(de)分心，而不(bu)是表達(da)和聯系的(de)工具。如果(guo)他們的(de)孩子碰巧更敏感，這可能是企(qi)業(ye)家(jia)(jia)和他們的(de)孩子之間緊張的(de)根源(yuan)。坦率的(de)誠實并不(bu)總是最好(hao)的(de)處方。

專注于溝通

盡(jin)管如此，企業家們(men)經(jing)常發現，為人父(fu)母為他們(men)提(ti)供了提(ti)高敏感(gan)性和情感(gan)協調(diao)所需的所有動力。通過分享(xiang)活動和經(jing)驗，這些父(fu)母可以與孩(hai)子(zi)建立健(jian)康(kang)、真誠的紐帶，更(geng)深(shen)入地了解(jie)孩(hai)子(zi)的獨特需求(qiu)、夢想和生(sheng)存方式(shi)。企業家還有直接和理(li)解(jie)關系的額(e)外好(hao)處——他們(men)的孩(hai)子(zi)不會覺得(de)他們(men)必(bi)須隱藏(zang)自己(ji)的錯誤(wu)和挑戰，這是親子(zi)溝(gou)通的圣杯。

職業規劃

職業道路

當談到企業(ye)家的職業(ye)選擇時，“行動”是當今的關鍵詞。具(ju)有企業(ye)家性(xing)格類型的人(ren)會獨立思(si)考，并(bing)且(qie)擅長在緊要(yao)關頭做(zuo)出快(kuai)速決(jue)策(ce)。同時，他(ta)們是和藹可親的人(ren)，無論走(zou)到哪里(li)，他(ta)們似乎總是結交朋友和人(ren)脈。人(ren)氣和穩(wen)固的網絡在工(gong)作世界中可能是巨大的資產，企業(ye)家們將(jiang)其釘牢。

這(zhe)種(zhong)社(she)交智慧與企業家(jia)天生的(de)膽識和(he)即興技巧相結合(he)，使銷售、商務談判、營(ying)銷，甚(shen)至表演(yan)——任(ren)何緊張、競爭的(de)環境——都(dou)非常適合(he)。企業家(jia)個性相信(xin)自己會做(zuo)出正(zheng)確的(de)決定。風險，無論大小，都(dou)是(shi)生活的(de)一部分，企業家(jia)不(bu)會坐等高層的(de)老板告訴他(ta)們(men)該怎(zen)么做(zuo)。這(zhe)可能會給(gei)企業家(jia)帶來(lai)麻煩，但通常這(zhe)正(zheng)是(shi)所需要(yao)的(de)，并且也(ye)可以提升他(ta)們(men)的(de)職業階梯(ti)。

限制(zhi)、規(gui)則、高度結構化的(de)(de)(de)環境(jing)——這些(xie)都是讓企(qi)業(ye)家發瘋的(de)(de)(de)好方(fang)(fang)法。具有這種性格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)按照(zhao)自己的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式生活，這使他們成為出色的(de)(de)(de)商人(ren)和自由(you)職(zhi)業(ye)者。這些(xie)角色還(huan)允(yun)許(xu)他們將工作中更繁(fan)瑣的(de)(de)(de)方(fang)(fang)面、會計(ji)、細致的(de)(de)(de)研究等委派給更適合的(de)(de)(de)人(ren)。

企業家(jia)(jia)是好(hao)奇心強(qiang)、精力(li)充沛、喜歡行(xing)動的(de)人(ren)。有人(ren)分析和管(guan)理公共安全資源(yuan)分配(pei)的(de)物流，有人(ren)駕駛救護(hu)車、巡邏(luo)街道、用雙(shuang)手拯救生命——企業家(jia)(jia)性格是后者。他們(men)觀察(cha)(cha)力(li)強(qiang)但不耐煩，使他們(men)能夠(gou)一目(mu)了然地了解整個(ge)情況并采取行(xing)動。任何應(ying)急響應(ying)角色(se)對企業家(jia)(jia)來(lai)說(shuo)都很(hen)棒，無論是醫護(hu)人(ren)員(yuan)、警(jing)察(cha)(cha)還是士兵。

游戲的快感

這種活在當下并渴望為自(zi)己(ji)的(de)(de)努力立即取得(de)(de)成果的(de)(de)品質(zhi)很(hen)好(hao)地轉(zhuan)化為另(ling)一(yi)個(ge)領域：體育。競爭的(de)(de)快感，將自(zi)己(ji)推(tui)向身體極限，只為贏得(de)(de)一(yi)分而(er)獲得(de)(de)勝利，這對企(qi)業(ye)(ye)家(jia)來(lai)說是無法比擬的(de)(de)。無論他們自(zi)己(ji)是作(zuo)為運(yun)動員在場上，還(huan)是在場邊執(zhi)教，還(huan)是在高層(ceng)評論，具有企(qi)業(ye)(ye)家(jia)性格(ge)類型的(de)(de)人都(dou)陶(tao)醉于(yu)精心磨練的(de)(de)團隊努力和執(zhi)行良好(hao)的(de)(de)計劃，而(er)這些(xie)職位中的(de)(de)任何一(yi)個(ge)都(dou)可以很(hen)好(hao)地發揮(hui)作(zuo)用為他們工(gong)作(zuo)。

工作習慣

在幾(ji)乎(hu)任(ren)何(he)環境中，包括工(gong)作場所，都(dou)很(hen)容易(yi)發現(xian)企(qi)業(ye)家。具(ju)有(you)(you)(you)(you)企(qi)業(ye)家性格類型的(de)人(ren)(ren)喧鬧、自發、有(you)(you)(you)(you)趣(qu)，也許有(you)(you)(you)(you)點粗魯，喜歡在問(wen)題出(chu)現(xian)時解決問(wen)題，并在事(shi)(shi)后講述關于(yu)他們解決方案(an)的(de)精彩故事(shi)(shi)。自然，有(you)(you)(you)(you)些職位比其他職位更適合這些品質，但企(qi)業(ye)家是(shi)適應性強的(de)人(ren)(ren)，可以(yi)找(zhao)到一種方法讓(rang)幾(ji)乎(hu)任(ren)何(he)情(qing)況都(dou)變得更有(you)(you)(you)(you)趣(qu)。

身為下屬

企業(ye)家最具(ju)挑戰(zhan)性的職(zhi)位(wei)是大多(duo)數人(ren)必須(xu)開始的職(zhi)位(wei)：作(zuo)為下屬。雖然完全有能(neng)力按(an)照自己的條件進行克制，但企業(ye)家性格(ge)討厭別(bie)人(ren)的規則和(he)規定強加(jia)給(gei)他(ta)們。企業(ye)家以他(ta)們的實驗(yan)、即興(xing)創作(zuo)和(he)思維敏捷而聞名——如(ru)果他(ta)們不被允許使用這些品質，并且每件小(xiao)事都必須(xu)與主管核對，他(ta)們會感(gan)到無聊和(he)沮喪。

企業家很清楚風(feng)險等于回報，他們(men)很樂意避開更平(ping)凡(fan)的(de)(de)任(ren)務(wu)，轉而做(zuo)一些更令人(ren)(ren)興(xing)奮的(de)(de)事情，希望能引起(qi)別人(ren)(ren)的(de)(de)注意。對(dui)于這種性格類型的(de)(de)人(ren)(ren)來說，牌匾和獎(jiang)金(jin)大有幫(bang)助。以沉穩(wen)的(de)(de)可靠性、安靜的(de)(de)樂于助人(ren)(ren)或(huo)僅(jin)僅(jin)是資歷的(de)(de)原則取得(de)成功并不(bu)是企業家的(de)(de)方(fang)式——他們(men)在處理得(de)當的(de)(de)危(wei)機中依靠純(chun)粹的(de)(de)個性力量前進(jin)。

身為同事

作(zuo)為同(tong)事，企業(ye)家(jia)有一(yi)種努力(li)工作(zuo)，努力(li)玩耍的心(xin)態——只要其他人(ren)(ren)都在努力(li)，他們就會很(hen)樂意自(zi)己努力(li)，并且玩得很(hen)開(kai)心(xin)。他們是(shi)迷(mi)人(ren)(ren)且受歡迎的人(ren)(ren)，網絡對企業(ye)家(jia)來說(shuo)自(zi)然(ran)而(er)然(ran)。這些品質(zhi)使企業(ye)家(jia)性格很(hen)容易與幾乎任何(he)人(ren)(ren)相處(chu)。

同(tong)時，如果企(qi)業家認為同(tong)事(shi)不(bu)稱(cheng)職，或者(zhe)更糟糕的(de)(de)(de)是，懶惰，他們(men)會毫不(bu)含糊(hu)地讓他們(men)知道。情緒敏感并不(bu)是他們(men)的(de)(de)(de)強項。企(qi)業家非(fei)常善于觀察(cha)，并能很好地適應同(tong)事(shi)習慣和(he)情緒的(de)(de)(de)變化(hua)——除非(fei)他們(men)自己是困擾的(de)(de)(de)原因(yin)。

身為上司

管理職位是(shi)企(qi)業家(jia)通常最(zui)(zui)舒服的(de)(de)(de)地(di)方，因為他們(men)通常提供最(zui)(zui)大的(de)(de)(de)靈活(huo)性。規則(ze)和傳統對企(qi)業家(jia)性格(ge)類型的(de)(de)(de)人來說(shuo)是(shi)個麻煩——他們(men)寧愿嘗試一堆新想法，有機會把事情(qing)做得更(geng)(geng)快(kuai)或(huo)(huo)更(geng)(geng)好，而(er)不(bu)是(shi)關(guan)注“事情(qing)一直以(yi)來的(de)(de)(de)做事方式”或(huo)(huo)下屬'對實驗(yan)的(de)(de)(de)安慰。企(qi)業家(jia)是(shi)務(wu)實的(de)(de)(de)，專注于什么可以(yi)或(huo)(huo)可以(yi)最(zui)(zui)好地(di)工(gong)作。

這可能會造成混亂(luan)的(de)環境(jing)，但(dan)企業家鼓舞(wu)人心的(de)個(ge)性(xing)崇拜(bai)使他們(men)非常適合處理(li)這樣的(de)事情。企業家喜歡(huan)活在當下(xia)。與“讓客戶(hu)滿意”這樣的(de)寬泛、無形的(de)未來(lai)成就不同(tong)，企業家的(de)個(ge)性(xing)設定了小而清晰、可衡(heng)量和可實現的(de)目標，讓事情每天都(dou)按(an)部(bu)就班，而且總是(shi)可以依靠衷(zhong)心的(de)祝賀來(lai)做好工作完(wan)畢。企業家們(men)一(yi)(yi)直(zhi)盯著終點線，但(dan)他們(men)是(shi)一(yi)(yi)步一(yi)(yi)步到達終點的(de)。

偏好職業

偏(pian)好的工作領(ling)域：多樣性的服務(wu)領(ling)域，要求在迅(xun)速(su)改變的環境中快速(su)思(si)考/反(fan)應的服務(wu)領(ling)域可以滿足這類人的好奇心和(he)洞察力。如：金融、商(shang)貿、體育、娛樂、商(shang)業(ye)等。

偏好的(de)典型職業：企業家、保險代(dai)理、土木工程師、預算分析員(yuan)、促銷(xiao)(xiao)商(shang)、證券經紀人(ren)、運(yun)動商(shang)品銷(xiao)(xiao)售員(yuan)、體能(neng)訓練師、警察、消防(fang)員(yuan)、情報人(ren)員(yuan)、旅游(you)代(dai)理、職業運(yun)動員(yuan)、教練、承包(bao)商(shang)、醫療急救技(ji)術員(yuan)、新聞記者、電子游(you)戲(xi)開發人(ren)員(yuan)、房地產開發商(shang)、業務運(yun)作顧問(wen)、技(ji)術培(pei)訓人(ren)員(yuan)、旅游(you)代(dai)理、手工藝人(ren)、網絡經銷(xiao)(xiao)商(shang)等。