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企(qi)業家型(xing)人格(ge)（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型(xing)人格(ge)（16personalities）中的一種人格(ge)類型(xing)。其(qi)中E代表(biao)(biao)外(wai)向，S代表(biao)(biao)實感，T代表(biao)(biao)理智，P代表(biao)(biao)依賴。

企業家(jia)人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)對周圍的(de)(de)環境頗有影響—在聚會(hui)上發(fa)現他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)最(zui)好方(fang)式就是去找那些在人(ren)(ren)群中(zhong)穿梭自如(ru)的(de)(de)人(ren)(ren)。他(ta)(ta)們(men)(men)帶著(zhu)直接而樸(pu)實的(de)(de)幽默談笑風生，喜歡成為人(ren)(ren)群中(zhong)的(de)(de)焦點。如(ru)果觀眾被邀請上臺，他(ta)(ta)們(men)(men)會(hui)自薦(jian)，或推薦(jian)一個害羞的(de)(de)朋(peng)友。

理論(lun)(lun)，抽象概念和單調乏味的(de)(de)關于全球問題及其影響的(de)(de)討(tao)論(lun)(lun)很難(nan)令(ling)他(ta)(ta)們(men)長(chang)時間保持興趣。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)對話充滿活力，也不乏智慧(hui)，他(ta)(ta)們(men)喜歡討(tao)論(lun)(lun)此時此刻的(de)(de)事，或者干脆動(dong)身去做。企業家人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)不會瞻(zhan)前顧(gu)后，他(ta)(ta)們(men)會在前進(jin)的(de)(de)過(guo)程中改正錯誤，而不是閑(xian)坐著思考備用計(ji)劃(hua)和撤退方案。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企業家人(ren)格類(lei)型是(shi)最容(rong)易冒(mao)險的人(ren)格類(lei)型。他們活在(zai)當下說做(zuo)就(jiu)做(zuo)，是(shi)風暴的中心(xin)。這種人(ren)格類(lei)型的人(ren)享受戲劇(ju)性，激情和快(kuai)感，不是(shi)追求情緒的波(bo)動(dong)起伏(fu)而是(shi)為了對他們的邏輯思維帶(dai)來刺激。他們會在(zai)快(kuai)速理性的刺激反(fan)應中根據眼前的實際情況作(zuo)出重要決策。

這(zhe)使他(ta)(ta)們很(hen)(hen)難適應學(xue)校和其(qi)他(ta)(ta)秩序(xu)井然的(de)(de)(de)組織。這(zhe)當然不(bu)是因(yin)(yin)為他(ta)(ta)們不(bu)聰(cong)明(ming)，事實上他(ta)(ta)們可以(yi)做得很(hen)(hen)好，而是因(yin)(yin)為正規(gui)教(jiao)(jiao)育所采用(yong)的(de)(de)(de)受管制(zhi)的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)學(xue)方法與(yu)他(ta)(ta)們喜歡的(de)(de)(de)實踐學(xue)習方法相去甚遠。需要(yao)非(fei)常(chang)成熟的(de)(de)(de)心態(tai)才能(neng)意(yi)識到這(zhe)是成功所需的(de)(de)(de)重要(yao)步驟(zou)，能(neng)創造更多(duo)令人興奮的(de)(de)(de)機會。

同(tong)樣(yang)具有挑(tiao)戰性的是(shi)，他(ta)們認為(wei)使(shi)用自己的道德標準(zhun)比使(shi)用別人(ren)的更有意義。規則就是(shi)用來打破的。不(bu)過這種觀(guan)點很難得(de)到中學(xue)教師和(he)公(gong)司上級的認可，反而會影響他(ta)們的名聲。如果他(ta)們能(neng)少惹麻煩，在枯燥的事情上投入更多(duo)精(jing)力和(he)關注(zhu)，他(ta)們的能(neng)力將不(bu)可限量。

大多數人沒有專心在聽

他(ta)們也許是(shi)最有(you)感知力(li)和(he)(he)洞察(cha)(cha)力(li)的(de)(de)(de)類(lei)(lei)型，善(shan)于捕捉微小的(de)(de)(de)變(bian)(bian)化(hua)(hua)。無(wu)論是(shi)面部(bu)表情，衣著還是(shi)習(xi)慣的(de)(de)(de)變(bian)(bian)化(hua)(hua)，這(zhe)種人(ren)(ren)(ren)(ren)格類(lei)(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)(dou)能發現別人(ren)(ren)(ren)(ren)根本注意(yi)不到的(de)(de)(de)隱藏著的(de)(de)(de)思想和(he)(he)動機。企業家人(ren)(ren)(ren)(ren)格類(lei)(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)會立即(ji)利用這(zhe)些觀察(cha)(cha)，指出變(bian)(bian)化(hua)(hua)，提(ti)出問題(ti)，卻(que)很少考慮其(qi)敏感性。他(ta)們必須注意(yi)的(de)(de)(de)是(shi)，不是(shi)所有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)(dou)想讓自己的(de)(de)(de)秘(mi)密和(he)(he)決策公之(zhi)于眾(zhong)。

如果他們(men)不夠小(xiao)心，可能會(hui)過于注重當下，有(you)失分寸而傷害到那些感情更細膩的(de)人(ren)，或者忽略(lve)了他們(men)自己的(de)健康與安全(quan)。企業(ye)(ye)家人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)只占(zhan)人(ren)口的(de)4%，盡管有(you)很多“企業(ye)(ye)家”讓我們(men)身邊(bian)充(chong)滿火(huo)藥味，劍(jian)拔弩張，但是也不會(hui)多到引發系統性(xing)風(feng)險。

“企業家(jia)(jia)”們(men)(men)激情滿懷，能量爆(bao)棚，還有一(yi)個理性的，偶(ou)爾(er)分神的大腦。他(ta)們(men)(men)具有啟(qi)發(fa)性，令人(ren)信(xin)服，生(sheng)活豐富多(duo)彩(cai)，是(shi)天生(sheng)的團隊領導者，他(ta)們(men)(men)會帶領大家(jia)(jia)走上一(yi)條少有人(ren)走的道路，為我們(men)(men)的所到之處(chu)帶來生(sheng)機與樂(le)趣。對他(ta)們(men)(men)而言，真(zhen)正的難(nan)題是(shi)如何把(ba)這些品質用在有建設性且回報豐厚的目標上。

代表人物

歐內(nei)斯(si)特·米勒(le)爾·海明威(wei)（Ernest Hemingway），美國作家(jia)、記(ji)者，被認為是20世紀最著(zhu)名的小(xiao)說家(jia)之一。

杰(jie)克·尼科爾森(sen)（Jack Nicholson），美國演員、導演、制片(pian)人、編劇。

艾迪(di)·墨菲（Eddie Murphy），美國演員、歌手(shou)、編(bian)劇、制(zhi)作人。

麥當娜·西科尼（Madonna Ciccone、Madonna），意(yi)大利(li)裔美國女歌(ge)手(shou)、詞(ci)曲作(zuo)者、演員(yuan)。

布魯(lu)斯(si)·威利斯(si)（Bruce Willis），美國演(yan)員、制片人，歌手。

邁克爾·J·福克斯（Michael J. Fox），加拿大演(yan)員(yuan)、作家、制作人、社會活動家。

尼(ni)古拉·薩科齊（Nicolas Sarkozy），法(fa)國共(gong)和黨前(qian)主席。2007年-2012年間擔(dan)任法(fa)國總(zong)統。

塞繆爾·杰(jie)克遜（Samuel L. Jackson），美國影視演員、制片人(ren)。

詹姆·蘭尼斯特（Jaime Lannister），奇(qi)幻小說《冰與(yu)火之歌(ge)》及其(qi)衍(yan)生作(zuo)品中的人物。

漢克(ke)·施拉德（Hank Schrader），系(xi)列美劇《絕(jue)命毒師》中的(de)角色。

林肯·巴(ba)羅斯（Lincoln Burrows），系(xi)列美劇《越獄》中的角色。

羅恩·韋斯萊(lai)（Ronald Weasley），英國(guo)系列小說/電影《哈利(li)·波特》中的角(jiao)色。

賽斯·格雷森(sen)（Seth Grayson），系列美劇《紙牌屋》中的角色。

加布里(li)爾(er)·索里(li)斯（Gabrielle Solis），系列美劇《絕望(wang)的主婦》中的角色。

菲奧娜(na)·格蘭納（Fiona Glenanne），系列美劇《火線警告》中的(de)角(jiao)色(se)。

火箭(jian)浣熊(xiong)（Rocket），美(mei)國(guo)漫威(wei)漫畫旗(qi)下超級英雄(xiong)。

蟻人（Ant-Man），美國漫威漫畫旗下超級英雄。

達達尼昂（D'Artagnan），小說《三個火(huo)槍手》及其衍(yan)生作品中的(de)角色。

菲爾·溫奈克（Philip Wenneck），美(mei)國電影《宿醉》中的角色。

優點弱點

優點

大膽——企(qi)業家性格類型的人(ren)充滿(man)活力(li)和活力(li)。對于企(qi)業家來說(shuo)，沒有比突(tu)破界(jie)限(xian)、發現和使用新(xin)(xin)事物和新(xin)(xin)想法更大的樂趣了(le)。

理性(xing)和實(shi)用(yong)——企業(ye)(ye)(ye)家(jia)熱愛(ai)知識和哲學，但不是為了他(ta)們自(zi)己。企業(ye)(ye)(ye)家(jia)個性(xing)的(de)樂趣(qu)在于找到可行(xing)的(de)想法并(bing)深入研(yan)究細節，以(yi)便他(ta)們可以(yi)使用(yong)它們。如果(guo)討論(lun)完全是武(wu)斷的(de)，企業(ye)(ye)(ye)家(jia)的(de)時(shi)間還有更好(hao)的(de)用(yong)途。

原(yuan)創——結合他們的(de)大膽和實(shi)用性，企(qi)業家喜歡嘗試新的(de)想法和解(jie)決方案。他們以其(qi)他人不(bu)會(hui)想到的(de)方式將事物(wu)組合在一起。

洞察力——這種(zhong)獨(du)創性得益于(yu)企業(ye)(ye)家能夠注(zhu)意到事情何時發生變(bian)化——以(yi)及何時需(xu)要改變(bian)。習慣和(he)外表的(de)微(wei)小變(bian)化對企業(ye)(ye)家來說很(hen)重要，他們(men)利用這些觀察來幫助(zhu)建立與他人(ren)的(de)聯系(xi)。

直接——這種感知技能不(bu)用于智力(li)游戲——企業家更喜歡(huan)用直接和事實的問題和答(da)案進(jin)行(xing)清晰的交流。事情就是這樣。

善于(yu)交(jiao)際——所有這(zhe)些品質(zhi)共同構成了企(qi)業家成為天生(sheng)的(de)團(tuan)隊領導者。這(zhe)不是他們積極尋求的(de)東西——具有這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人只是善于(yu)利用社交(jiao)互動(dong)和社交(jiao)機會。

弱點

麻木(mu)不仁(ren)——對于企業(ye)家來說(shuo)，感覺和情(qing)緒僅次于事(shi)實(shi)(shi)和“現實(shi)(shi)”。情(qing)緒激動(dong)的情(qing)況是尷尬、不舒服的事(shi)情(qing)，企業(ye)家直率(lv)的誠(cheng)實(shi)(shi)在這里無濟于事(shi)。這些人通常也很(hen)難承認和表達自(zi)己的感受(shou)。

不(bu)耐煩——企業家按照自己的節奏行動(dong)以保持興奮。因為別人(ren)“不(bu)明白”或者不(bu)得不(bu)長時間專注于一(yi)個細節而放(fang)慢速度，這對企業家來說是極(ji)具挑(tiao)戰性的。

容易冒(mao)險(xian)——這種(zhong)不耐煩可能會(hui)(hui)導致(zhi)企業家(jia)在不考慮長期后果的情況下進入未(wei)知領域。企業家(jia)個性(xing)有時會(hui)(hui)故(gu)意冒(mao)著額外的風險(xian)來(lai)對抗無聊(liao)。

非結構化——企業家看(kan)到機(ji)會——解決問題、進步、享受樂趣——并抓住時機(ji)，在此過程(cheng)中往往無視規則和社會期望(wang)。這可能會完成任(ren)務(wu)，但會產生意想不到的社會影響。

可能會錯過更大的畫面(mian)——活在(zai)當下會導致企業家只(zhi)見(jian)樹木不見(jian)森(sen)林。這(zhe)種(zhong)性格類型的人(ren)喜歡在(zai)此時此地解決(jue)問題，也許是太(tai)過分了(le)。一個(ge)項目(mu)的所有部分都可以是完美(mei)的，但如果這(zhe)些部分不能組(zu)合在(zai)一起，項目(mu)仍然會失敗。

挑釁——企業家不會(hui)被束縛。重(zhong)復(fu)、強硬的(de)規則、聽課時安靜地坐著——這不是企業家的(de)生活(huo)方式。他們(men)以行動為導向，親(qin)力親(qin)為。像學(xue)校這樣的(de)環境(jing)和許(xu)多入門級的(de)工(gong)作可能會(hui)非常(chang)乏味(wei)，以至于他們(men)無(wu)法(fa)忍(ren)受，需要企業家付(fu)出(chu)非凡的(de)努力來(lai)保持足夠長(chang)的(de)時間專注于獲得更自由的(de)職位(wei)。

情感分析

戀愛

談(tan)及戀愛關(guan)系時，企(qi)(qi)業家(jia)性格類(lei)型的人很難說是(shi)為(wei)(wei)他(ta)(ta)們(men)的婚禮而惆悵。生活充滿樂趣和驚喜（企(qi)(qi)業家(jia)在(zai)交付方面有特(te)別(bie)的技巧），他(ta)(ta)們(men)在(zai)這(zhe)里和當下享受這(zhe)一切。企(qi)(qi)業家(jia)可(ke)能(neng)不會花很多時間計劃“有朝一日”，但他(ta)(ta)們(men)的熱情和不可(ke)預測性讓他(ta)(ta)們(men)成為(wei)(wei)令人興奮(fen)的約會對象。

企業(ye)家(jia)喜(xi)歡新想法和(he)偶(ou)爾的(de)哲學討論(lun)——但(dan)它(ta)們需(xu)要成為可以通過行(xing)動共同探(tan)索的(de)話題，而不(bu)僅僅是空(kong)談。有(you)關于流行(xing)性肥胖的(de)原(yuan)因和(he)影響的(de)思考，有(you)一起訓練馬拉松(song)來促進健(jian)康生活。

親密關系的挑戰

在(zai)性方面(mian)，企業(ye)家(jia)沒有(you)真(zhen)正的(de)保留。這很有(you)趣，身體上(shang)也很享(xiang)受，新想法總(zong)是受歡(huan)迎的(de)，企業(ye)家(jia)個性的(de)強烈洞察力使他(ta)們能(neng)夠很好地適(shi)應伴侶的(de)需求。然而，如果(guo)每個人都不在(zai)同一(yi)個頁面(mian)上(shang)，企業(ye)家(jia)將身體行為與(yu)許多(duo)其他(ta)類型(xing)在(zai)親密中尋找的(de)更多(duo)情感和(he)精(jing)神(shen)聯系(xi)分開，這可能(neng)是一(yi)個嚴(yan)重的(de)緊張來源。有(you)些類型(xing)需要(yao)性才能(neng)真(zhen)正表達愛——企業(ye)家(jia)不是其中之一(yi)。

隨著(zhu)時間(jian)的(de)推移，對于(yu)企業家(jia)來說，將(jiang)(jiang)他(ta)們的(de)關系提升到(dao)更深、更親密的(de)層(ceng)面可(ke)能(neng)會(hui)變得(de)很有(you)挑戰性(xing)。企業家(jia)性(xing)格類(lei)型的(de)人很容易(yi)感到(dao)無聊(liao)，他(ta)們會(hui)尋(xun)求持續的(de)興奮——有(you)時甚至會(hui)在(zai)感到(dao)被困時故(gu)意將(jiang)(jiang)自(zi)己暴露在(zai)風險之中。如(ru)果他(ta)們的(de)伴侶跟不(bu)(bu)上，企業家(jia)可(ke)能(neng)最終會(hui)尋(xun)找新的(de)人。這(zhe)并不(bu)(bu)是說企業家(jia)性(xing)格不(bu)(bu)忠。相反，他(ta)們可(ke)能(neng)會(hui)想：“這(zhe)行不(bu)(bu)通，我為什么要假裝它行不(bu)(bu)通”。企業家(jia)是理性(xing)的(de)，如(ru)果他(ta)們愿意，他(ta)們可(ke)以進行自(zi)我控制(zhi)，但是像他(ta)們一樣迷人和受(shou)歡迎，有(you)時可(ke)能(neng)有(you)點太容易(yi)繼續前進了(le)。

無拘無束的愛

與任何(he)關系一(yi)(yi)(yi)樣，這需要努力(li)和耐心。不是每(mei)一(yi)(yi)(yi)天都能讓(rang)人興奮一(yi)(yi)(yi)分鐘。但企業家是適(shi)應(ying)性強、好奇的(de)人，這無疑有(you)助于保(bao)持火焰燃燒。保(bao)持健(jian)康(kang)的(de)關系是企業家發揮才(cai)能的(de)終極機會，可以(yi)感(gan)知伴(ban)侶情緒(xu)和行為的(de)每(mei)一(yi)(yi)(yi)次變化，同時也可以(yi)利用他們解決問題的(de)能力(li)來滿足(zu)他們的(de)需求。企業家還可以(yi)加強更(geng)多被(bei)忽(hu)視的(de)特質，例如情感(gan)敏感(gan)性和長(chang)期規劃。

友誼

具有企(qi)業(ye)家(jia)人格類型的(de)人絕對是(shi)派對的(de)生命。憑借令人羨慕的(de)想(xiang)象力(li)和(he)令人振(zhen)奮的(de)自發(fa)性，企(qi)業(ye)家(jia)從不乏味。他們喜歡探索有趣的(de)想(xiang)法，無論(lun)是(shi)在討論(lun)中還是(shi)通過外出親(qin)眼(yan)看(kan)看(kan)，這意(yi)味著企(qi)業(ye)家(jia)似乎總是(shi)隱藏(zang)著一些有趣的(de)活動(dong)。同時，企(qi)業(ye)家(jia)性格隨和(he)、寬容、有魅力(li)，自然頗受追捧。

對生活的熱情

諸如團隊運動(dong)(dong)之類的動(dong)(dong)手體(ti)育活動(dong)(dong)是企業(ye)家(jia)的樂趣理念(nian)，這些環境使他(ta)們(men)(men)有很多機會(hui)結交新(xin)朋(peng)友。企業(ye)家(jia)在這里(li)幾乎沒有困(kun)難——他(ta)們(men)(men)似(si)乎與(yu)幾乎每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都相處融洽(qia)，無論走到哪(na)里(li)都能結交新(xin)朋(peng)友。企業(ye)家(jia)活在當(dang)下(xia)，作為一種天生(sheng)自信(xin)的性(xing)格(ge)類型(xing)（特(te)別是如果他(ta)們(men)(men)也很自信(xin)），他(ta)們(men)(men)不太擔心(xin)別人(ren)(ren)對(dui)他(ta)們(men)(men)的看法(fa)。這吸引了(le)分享他(ta)們(men)(men)對(dui)生(sheng)活的態度和熱情的朋(peng)友。

雖然不反(fan)對長時間(jian)的(de)(de)(de)(de)哲學討論(lun)(lun)，并且經常享受智力鍛煉，但企業(ye)家不太可(ke)能僅基于(yu)一對一討論(lun)(lun)歐(ou)洲(zhou)經濟挑戰和宗教(jiao)在政(zheng)治中的(de)(de)(de)(de)作用來(lai)發(fa)展友(you)誼。直截了當，企業(ye)家們(men)稱(cheng)它為他們(men)所看到的(de)(de)(de)(de)，在辯(bian)論(lun)(lun)中誠實的(de)(de)(de)(de)意見(jian)是(shi)肯定的(de)(de)(de)(de)。但在他們(men)的(de)(de)(de)(de)內心深(shen)處，企業(ye)家是(shi)行動者，他們(men)更愿意做(zuo)可(ke)以做(zuo)的(de)(de)(de)(de)事情，而不是(shi)談論(lun)(lun)有(you)朝一日(ri)可(ke)能會發(fa)生的(de)(de)(de)(de)事情。

冒險等待

探索、興(xing)奮、腎上腺素(su)和風(feng)險——企業(ye)家(jia)的(de)(de)朋友應該(gai)為所有這些事情做好準備(bei)。他們(men)通常很樂意為人群表演(yan)，但(dan)他們(men)也(ye)傾向于鼓勵他們(men)的(de)(de)朋友加入。大多(duo)數性(xing)格類型可能個人認為“謝(xie)謝(xie)但(dan)不謝(xie)謝(xie)”，但(dan)企業(ye)家(jia)對自己的(de)(de)身(shen)份感到滿意，并(bing)且更有可能只是聳聳肩(jian)，繼續與那些喜歡冒險的(de)(de)朋友一起前進。

親子

在很(hen)多(duo)方面，企業(ye)家是許多(duo)孩(hai)子認為的完(wan)美(mei)父(fu)母。熱愛玩樂(le)、愛玩、靈活(huo)且善(shan)解人(ren)意(yi)，具(ju)有企業(ye)家性格類型的人(ren)真正喜歡與孩(hai)子共度時光，并(bing)且知道如(ru)何確保(bao)每個人(ren)都玩得(de)開(kai)心。企業(ye)家有一種與生俱來的好奇心和(he)(he)自(zi)發性，這與幼兒對學(xue)習的好奇和(he)(he)永不(bu)滿足的愿望完(wan)美(mei)匹配。

自由探索

企(qi)業(ye)家喜歡(huan)動手活動，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩子不希望有人與(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)一起(qi)玩(wan)接(jie)球(qiu)，或(huo)幫助(zhu)他(ta)(ta)(ta)們(men)為學校樹立榜樣。運(yun)動、遠足和其(qi)他(ta)(ta)(ta)實(shi)用的(de)動手愛好都受(shou)到(dao)歡(huan)迎和鼓(gu)勵。同時(shi)，考(kao)慮(lv)到(dao)他(ta)(ta)(ta)們(men)本身對規(gui)則和日程安排的(de)厭(yan)惡，企(qi)業(ye)家不太可(ke)能強行讓(rang)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩子進入各種俱樂(le)部和團隊(dui)。如果他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩子想打(da)壘球(qiu)，那很好——如果不是(shi)，那么(me)，他(ta)(ta)(ta)們(men)只會找其(qi)他(ta)(ta)(ta)事情做。

企業家(jia)(jia)給他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子自(zi)由(you)，鼓勵他(ta)(ta)們(men)使用自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)判(pan)斷力（尤其是在(zai)小(xiao)事上），并跟(gen)隨(sui)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)心——去揣測別人(ren)的(de)(de)(de)想法。企業家(jia)(jia)個性密(mi)切關注(zhu)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子，利用這種訣竅來(lai)捕捉他(ta)(ta)人(ren)情(qing)緒和習慣的(de)(de)(de)最(zui)輕微變化，當事情(qing)開始(shi)出錯時，他(ta)(ta)們(men)可以在(zai)額外(wai)的(de)(de)(de)指(zhi)導下介入(ru)。

不(bu)(bu)過，企(qi)業家(jia)確實(shi)面臨一(yi)項重大(da)的(de)父母挑戰(zhan)：情感紐帶。感覺往往被企(qi)業家(jia)視(shi)為一(yi)種(zhong)非理性的(de)分心(xin)，而不(bu)(bu)是表達和聯系的(de)工具(ju)。如果他們的(de)孩子(zi)碰巧(qiao)更敏感，這可能是企(qi)業家(jia)和他們的(de)孩子(zi)之間緊張的(de)根(gen)源。坦率的(de)誠實(shi)并不(bu)(bu)總是最好的(de)處方。

專注于溝通

盡管如此(ci)，企業(ye)家們(men)經常(chang)發現，為人父(fu)母(mu)為他們(men)提供了(le)提高敏感性和(he)(he)情感協(xie)調(diao)所需的所有動力。通過分享(xiang)活(huo)動和(he)(he)經驗，這些父(fu)母(mu)可以(yi)與(yu)孩子(zi)建立健康(kang)、真誠的紐(niu)帶，更深(shen)入地(di)了(le)解(jie)孩子(zi)的獨(du)特需求、夢(meng)想(xiang)和(he)(he)生存方式。企業(ye)家還有直接和(he)(he)理解(jie)關(guan)系的額外好(hao)處——他們(men)的孩子(zi)不會覺(jue)得他們(men)必須隱藏自己的錯誤和(he)(he)挑戰，這是親子(zi)溝(gou)通的圣杯。

職業規劃

職業道路

當談到企(qi)業(ye)家的(de)職業(ye)選擇時，“行動”是當今的(de)關(guan)鍵詞。具有(you)企(qi)業(ye)家性(xing)格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)會獨立思考(kao)，并且擅(shan)長在緊要關(guan)頭做出快速決策(ce)。同時，他們是和(he)藹可(ke)親(qin)的(de)人(ren)(ren)，無論走到哪里，他們似乎總是結交朋(peng)友和(he)人(ren)(ren)脈(mo)。人(ren)(ren)氣和(he)穩固的(de)網(wang)絡(luo)在工作(zuo)世界中可(ke)能是巨大的(de)資產(chan)，企(qi)業(ye)家們將其釘牢。

這種社交(jiao)智(zhi)慧與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)(jia)天生的(de)(de)膽(dan)識和即興(xing)技(ji)巧(qiao)相結合，使(shi)銷售(shou)、商務談判(pan)、營(ying)銷，甚至表演——任何緊張、競爭的(de)(de)環境——都非常適合。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)(jia)個性相信自己會做出正確(que)的(de)(de)決定。風險，無論(lun)大小，都是生活的(de)(de)一部分，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)(jia)不會坐等高層的(de)(de)老板(ban)告訴他(ta)們該怎么做。這可能會給企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)(jia)(jia)帶來麻煩，但通常這正是所需要的(de)(de)，并且也可以提升他(ta)們的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)階梯。

限制、規則、高(gao)度結構化的(de)(de)環境——這些(xie)都是讓企業(ye)家發(fa)瘋的(de)(de)好(hao)方法。具有這種性格類型的(de)(de)人按照自己的(de)(de)方式生活，這使他們成為出色(se)的(de)(de)商人和自由職(zhi)業(ye)者(zhe)。這些(xie)角(jiao)色(se)還允許他們將工(gong)作中(zhong)更繁瑣的(de)(de)方面、會計(ji)、細(xi)致的(de)(de)研究(jiu)等(deng)委派(pai)給更適合的(de)(de)人。

企(qi)業家(jia)是好奇(qi)心強、精力充沛、喜歡(huan)行動(dong)(dong)的人(ren)。有人(ren)分(fen)析和管理公共(gong)安全資源分(fen)配的物(wu)流，有人(ren)駕駛救護車、巡邏(luo)街道、用雙手拯救生命(ming)——企(qi)業家(jia)性格是后(hou)者。他們觀察(cha)力強但(dan)不耐煩，使(shi)他們能夠一(yi)目了然(ran)地了解整個(ge)情況并采取行動(dong)(dong)。任(ren)何應急(ji)響應角色對(dui)企(qi)業家(jia)來說都(dou)很棒(bang)，無論是醫護人(ren)員、警察(cha)還是士兵。

游戲的快感

這(zhe)種活(huo)在當(dang)下并渴望為(wei)(wei)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)努力立即取得(de)成果的(de)(de)(de)品(pin)質(zhi)很好地轉(zhuan)化為(wei)(wei)另一個領域：體育。競爭的(de)(de)(de)快感，將自(zi)己(ji)推向身體極限，只為(wei)(wei)贏得(de)一分而(er)獲得(de)勝利，這(zhe)對企業家來說是(shi)無法比擬的(de)(de)(de)。無論他們(men)自(zi)己(ji)是(shi)作(zuo)為(wei)(wei)運動員在場上，還(huan)是(shi)在場邊(bian)執教，還(huan)是(shi)在高層(ceng)評(ping)論，具(ju)有企業家性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人都(dou)陶(tao)醉于精心(xin)磨練的(de)(de)(de)團隊努力和執行(xing)良好的(de)(de)(de)計劃，而(er)這(zhe)些職位中的(de)(de)(de)任何(he)一個都(dou)可以很好地發(fa)揮(hui)作(zuo)用為(wei)(wei)他們(men)工(gong)作(zuo)。

工作習慣

在(zai)幾(ji)乎任(ren)何環境中，包括工(gong)作(zuo)場(chang)所，都(dou)很容易(yi)發(fa)現(xian)企業(ye)家。具有企業(ye)家性(xing)格類型(xing)的(de)人喧鬧、自發(fa)、有趣，也許有點粗魯(lu)，喜歡在(zai)問題(ti)(ti)出現(xian)時解決(jue)問題(ti)(ti)，并在(zai)事(shi)(shi)后講述關(guan)于他們解決(jue)方案的(de)精彩故事(shi)(shi)。自然，有些職(zhi)位比其他職(zhi)位更(geng)(geng)適(shi)合這些品質，但企業(ye)家是適(shi)應性(xing)強(qiang)的(de)人，可以找到(dao)一種方法讓幾(ji)乎任(ren)何情況都(dou)變得更(geng)(geng)有趣。

身為下屬

企業家(jia)最具(ju)挑戰性的職位(wei)是大多(duo)數人必(bi)須開(kai)始的職位(wei)：作為下屬。雖然完全有能力(li)按照自己的條件進行克(ke)制(zhi)，但企業家(jia)性格討厭(yan)別(bie)人的規則和規定強(qiang)加給他們(men)。企業家(jia)以(yi)他們(men)的實驗(yan)、即興創作和思維敏(min)捷而(er)聞名——如果(guo)他們(men)不被允許使用這些品質，并且每件小事都必(bi)須與主管核對，他們(men)會(hui)感到無聊和沮喪。

企業家很(hen)清楚(chu)風險(xian)等(deng)于(yu)回報(bao)，他們(men)很(hen)樂意避開更平(ping)凡的(de)(de)任務(wu)，轉而做一些更令人興(xing)奮(fen)的(de)(de)事情，希望(wang)能引起別人的(de)(de)注意。對于(yu)這種(zhong)性格類型的(de)(de)人來說(shuo)，牌匾和獎(jiang)金大(da)有(you)幫助。以沉穩的(de)(de)可靠(kao)性、安靜的(de)(de)樂于(yu)助人或僅(jin)僅(jin)是(shi)資(zi)歷的(de)(de)原則(ze)取得成功并不(bu)是(shi)企業家的(de)(de)方式——他們(men)在處理得當(dang)的(de)(de)危機中依靠(kao)純粹的(de)(de)個(ge)性力量(liang)前進。

身為同事

作(zuo)為同事，企業(ye)家有(you)一種努(nu)力工作(zuo)，努(nu)力玩耍的心態(tai)——只要其他人(ren)(ren)都在努(nu)力，他們就會很(hen)(hen)(hen)樂意自己努(nu)力，并且(qie)玩得很(hen)(hen)(hen)開(kai)心。他們是(shi)迷(mi)人(ren)(ren)且(qie)受歡(huan)迎的人(ren)(ren)，網絡對企業(ye)家來(lai)說(shuo)自然而然。這些品質(zhi)使企業(ye)家性格很(hen)(hen)(hen)容易(yi)與幾乎任(ren)何人(ren)(ren)相處(chu)。

同(tong)時，如果(guo)企業(ye)家認為(wei)同(tong)事不(bu)稱(cheng)職，或者更糟糕的是，懶惰，他(ta)(ta)們(men)會毫不(bu)含糊地讓他(ta)(ta)們(men)知(zhi)道。情緒(xu)敏感并不(bu)是他(ta)(ta)們(men)的強項。企業(ye)家非常善于觀察，并能很好(hao)地適(shi)應同(tong)事習慣(guan)和(he)情緒(xu)的變(bian)化(hua)——除(chu)非他(ta)(ta)們(men)自己是困(kun)擾的原因(yin)。

身為上司

管(guan)理職位是(shi)(shi)(shi)企業(ye)家通(tong)常(chang)最(zui)(zui)舒(shu)服的(de)(de)地(di)方(fang)，因(yin)為(wei)他(ta)們通(tong)常(chang)提(ti)供(gong)最(zui)(zui)大的(de)(de)靈(ling)活性(xing)。規則和傳統對企業(ye)家性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人來(lai)說是(shi)(shi)(shi)個麻煩(fan)——他(ta)們寧愿嘗試一堆新(xin)想(xiang)法(fa)，有機會把事(shi)情做得更快或(huo)更好，而不是(shi)(shi)(shi)關注(zhu)“事(shi)情一直(zhi)以(yi)來(lai)的(de)(de)做事(shi)方(fang)式”或(huo)下屬'對實驗的(de)(de)安慰(wei)。企業(ye)家是(shi)(shi)(shi)務實的(de)(de)，專注(zhu)于什(shen)么可(ke)以(yi)或(huo)可(ke)以(yi)最(zui)(zui)好地(di)工作。

這(zhe)(zhe)(zhe)可能會造(zao)成混亂的(de)環境，但企(qi)業家(jia)(jia)鼓舞人心(xin)的(de)個(ge)(ge)性崇(chong)拜使他(ta)們(men)(men)非常(chang)適合(he)處(chu)理這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)事(shi)情。企(qi)業家(jia)(jia)喜歡活在(zai)當(dang)下。與“讓客戶滿(man)意”這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)寬泛(fan)、無(wu)形(xing)的(de)未來成就不同，企(qi)業家(jia)(jia)的(de)個(ge)(ge)性設定了小而清晰、可衡量(liang)和(he)可實現的(de)目標，讓事(shi)情每天都按部就班，而且(qie)總是可以依靠衷心(xin)的(de)祝(zhu)賀來做好工作完畢。企(qi)業家(jia)(jia)們(men)(men)一直盯著終點線，但他(ta)們(men)(men)是一步一步到達終點的(de)。

偏好職業

偏好的工作領(ling)域(yu)(yu)：多(duo)樣(yang)性的服(fu)務領(ling)域(yu)(yu)，要求(qiu)在迅速改(gai)變(bian)的環境中快速思(si)考/反(fan)應(ying)的服(fu)務領(ling)域(yu)(yu)可以滿足這類人的好奇心和洞察力。如：金(jin)融、商(shang)貿(mao)、體(ti)育、娛(yu)樂、商(shang)業等。

偏好的典型職業(ye)(ye)：企業(ye)(ye)家、保險代理、土木工程師(shi)(shi)、預算(suan)分析員(yuan)(yuan)、促銷(xiao)商、證券經紀(ji)人、運動商品銷(xiao)售員(yuan)(yuan)、體能訓(xun)練師(shi)(shi)、警察、消防員(yuan)(yuan)、情報人員(yuan)(yuan)、旅游(you)代理、職業(ye)(ye)運動員(yuan)(yuan)、教(jiao)練、承包(bao)商、醫(yi)療急救(jiu)技術員(yuan)(yuan)、新聞記者、電子(zi)游(you)戲開(kai)發人員(yuan)(yuan)、房地產開(kai)發商、業(ye)(ye)務運作顧問、技術培(pei)訓(xun)人員(yuan)(yuan)、旅游(you)代理、手工藝人、網絡經銷(xiao)商等。