建(jian)筑師型(xing)人(ren)格(ge)（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中(zhong)(zhong)的一(yi)種(zhong)人(ren)格(ge)類型(xing)。其中(zhong)(zhong)I代(dai)表內傾，N代(dai)表直覺，T代(dai)表理智，J代(dai)表獨立。
建(jian)筑(zhu)師型(xing)人格作為(wei)人數稀少且戰略能(neng)力最強的(de)人格類(lei)型(xing)之一，他們(men)僅占人口的(de)2%，女性則(ze)更為(wei)稀少，只(zhi)有0.8%。這讓他們(men)很難找到志同(tong)道合能(neng)夠與(yu)其過人的(de)智慧和審(shen)慎(shen)的(de)思考(kao)方式比肩的(de)同(tong)類(lei)。
建筑師人格類型的人想(xiang)象(xiang)力豐富卻(que)很果(guo)斷，雄心壯(zhuang)志但(dan)注重隱(yin)私，充(chong)滿好奇(qi)心但(dan)從不浪費(fei)精力。
他(ta)(ta)(ta)們(men)生來對(dui)(dui)知識充滿渴(ke)望(wang)，這在他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)人生初期就有(you)所體現，孩童時他(ta)(ta)(ta)們(men)常被(bei)叫做書蟲。雖然他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)同齡人把這當成侮辱，他(ta)(ta)(ta)們(men)卻可能(neng)覺得(de)說的(de)(de)(de)很(hen)對(dui)(dui)，甚(shen)至以此為驕傲，享受(shou)著(zhu)自己廣博的(de)(de)(de)知識儲(chu)備。他(ta)(ta)(ta)們(men)喜歡分享知識，對(dui)(dui)自己擅長的(de)(de)(de)領域(yu)很(hen)有(you)信心，但他(ta)(ta)(ta)們(men)更喜歡設(she)計和執行各自領域(yu)中的(de)(de)(de)完美計劃，而不(bu)是對(dui)(dui)流言蜚語這類無(wu)聊(liao)的(de)(de)(de)話(hua)題(ti)發(fa)表看法(fa)。
在很多(duo)人(ren)看來(lai)好似悖(bei)論(lun)，但從純粹(cui)的(de)理性(xing)角度來(lai)說(shuo)，“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)(men)的(de)生(sheng)活可以有(you)明顯的(de)矛盾卻又(you)很有(you)道理。比如，他們(men)(men)(men)既是(shi)(shi)愛(ai)幻想的(de)理想主(zhu)義者，又(you)是(shi)(shi)刻薄的(de)憤世(shi)嫉(ji)俗者，一(yi)個(ge)看起(qi)來(lai)無法共(gong)存的(de)沖(chong)突。這是(shi)(shi)因(yin)為“建(jian)筑(zhu)師(shi)”相信，有(you)了努(nu)力，智慧(hui)和思考(kao)，就沒有(you)做不到的(de)事，與此同(tong)時他們(men)(men)(men)又(you)覺得人(ren)們(men)(men)(men)太過懶(lan)惰，目光短淺，自(zi)私(si)自(zi)利難(nan)成大器(qi)。不過他們(men)(men)(men)的(de)憤世(shi)嫉(ji)俗并不能阻止他們(men)(men)(men)追求認準的(de)目標(biao)。
“建筑(zhu)(zhu)師(shi)(shi)”們(men)(men)(men)散發著(zhu)自(zi)信和神秘的(de)(de)(de)光環，他(ta)們(men)(men)(men)深刻(ke)的(de)(de)(de)觀察，原(yuan)創的(de)(de)(de)想法(fa)，強大的(de)(de)(de)邏輯使他(ta)們(men)(men)(men)能(neng)夠用純粹(cui)的(de)(de)(de)意志力(li)和人格力(li)量來促成(cheng)變革(ge)。有時候(hou)，“建筑(zhu)(zhu)師(shi)(shi)”們(men)(men)(men)看(kan)起來似乎要拆解并(bing)重(zhong)建每個想法(fa)和系統，享受這個過程(cheng)所體現(xian)的(de)(de)(de)完(wan)美主(zhu)義(yi)甚至(zhi)道(dao)德觀念。跟不(bu)上“建筑(zhu)(zhu)師(shi)(shi)”進展的(de)(de)(de)人，或者連(lian)其中意義(yi)都看(kan)不(bu)到的(de)(de)(de)人，很可能(neng)馬(ma)上，并(bing)永遠地(di)失(shi)去他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)尊重(zhong)。
這并非沖(chong)動之舉，事實上無論最終(zhong)的(de)(de)目標多么有吸引力，“建筑師”們都(dou)會盡力保持理性。每一個想法(fa)，不(bu)論是(shi)自己的(de)(de)還(huan)是(shi)別(bie)人的(de)(de)，都(dou)要接(jie)受類(lei)似于“這個方法(fa)可行(xing)嗎”的(de)(de)拷(kao)問(wen)。這個機制時刻都(dou)在運(yun)行(xing)著，對任何人任何事都(dou)不(bu)例(li)外，但它也(ye)讓建筑師人格(ge)類(lei)型的(de)(de)人經常因此陷(xian)入麻煩。
“建筑師(shi)”們(men)(men)對(dui)自己花時間(jian)學習(xi)過(guo)的(de)(de)領域聰明又自信(xin)，不(bu)幸的(de)(de)是(shi)，社會條(tiao)約并不(bu)屬于其中之一。白色謊言和閑聊(liao)對(dui)于渴望真(zhen)理和深度的(de)(de)人格類(lei)型來說已足夠艱難(nan)，但“建筑師(shi)”們(men)(men)可能已經到了將社會習(xi)俗視為徹頭徹尾(wei)的(de)(de)愚蠢的(de)(de)程度。諷(feng)刺的(de)(de)是(shi)，對(dui)他(ta)們(men)(men)來說最好(hao)的(de)(de)方式就是(shi)呆在舒服的(de)(de)地方，遠離聚光燈，“建筑師(shi)”們(men)(men)做(zuo)熟悉的(de)(de)工作(zuo)時展現出的(de)(de)自信(xin)很容易吸引具有相似(si)氣(qi)質和興趣的(de)(de)人，無論在愛(ai)情(qing)還是(shi)其他(ta)方面。
他們把生命的(de)過程(cheng)當成(cheng)一(yi)(yi)盤大棋，每一(yi)(yi)步(bu)都體現著思(si)考(kao)和(he)智慧(hui)，時(shi)刻評(ping)估著對(dui)(dui)(dui)策，戰術和(he)備用(yong)方案，確保比對(dui)(dui)(dui)手更快一(yi)(yi)步(bu)，以保持對(dui)(dui)(dui)情況的(de)控制并獲得(de)最(zui)大程(cheng)度(du)的(de)自由。這(zhe)并不(bu)是說“建筑師”們會肆(si)意踐踏良心，但對(dui)(dui)(dui)很多其他人(ren)格類型的(de)人(ren)來(lai)說，“建筑師”們對(dui)(dui)(dui)感情用(yong)事的(de)不(bu)屑可能使他們看(kan)起來(lai)不(bu)受道德約束，這(zhe)也解釋(shi)了為(wei)什么很多虛構的(de)反派角色（和(he)被誤(wu)解的(de)英雄）都以此人(ren)格類型為(wei)原型。
弗里(li)德里(li)希·威廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德國哲(zhe)學家(jia)、語文(wen)學家(jia)、文(wen)化(hua)評論家(jia)、詩人、作曲家(jia)、思想家(jia)。
米(mi)歇爾(er)·拉沃恩·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美(mei)國社會活動家、律(lv)師。
埃隆·馬(ma)斯克（Elon Musk），美國電動車(che)及能源公司(si)CEO、工程師(shi)、慈善家、美國工程院(yuan)院(yuan)士。
克里斯托(tuo)弗(fu)·諾(nuo)蘭（Christopher Nolan），英(ying)國導演、編劇(ju)、制片人。
弗拉(la)基米爾·弗拉(la)基米羅維奇·普京(jing)（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅斯(si)總統。
科(ke)林·盧瑟·鮑(bao)威爾（Colin Luther Powell），美國(guo)上將，第65任美國(guo)國(guo)務卿。
阿諾德·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健美運動員、力量舉運動員、演員、導演、制片(pian)人(ren)、政治家(jia)。
薩曼(man)莎·鮑爾(er)（Ambassador Samantha Power），曾任美(mei)國(guo)常駐聯合(he)國(guo)代表。
沃爾特·懷特（Walter White），美國民權主義者、作家。
培提爾·貝里(li)席（Petyr Baelish），奇(qi)幻(huan)小說《冰與(yu)火之歌》及其衍生作品中的(de)人(ren)物。
泰溫·蘭(lan)尼斯特(Tywin Lannister)，奇(qi)幻(huan)小說《冰與火之歌》及(ji)其衍生(sheng)作品(pin)中的人物(wu)。
葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系列小(xiao)說和游戲(xi)中的主要人物(wu)。
甘(gan)道(dao)夫(fu)（Gandalf the Grey），奇幻小說《精(jing)靈寶(bao)鉆》《霍比特人》和《指(zhi)環(huan)王》中的主要人物。
詹(zhan)姆(mu)斯(si)·莫里亞(ya)蒂(di)（Professor Moriarty），小(xiao)說《福(fu)爾摩(mo)斯(si)探案全(quan)集》系(xi)列中的虛構角色。
凱特尼(ni)斯(si)·伊夫狄(di)恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓游戲》及其衍生作品中的人物(wu)。
Seven of Nine，影視作品(pin)《星際迷航：旅行者》中的(de)角色。
Jay Gatsby，小說《了不(bu)起的蓋茨比》及其衍生作品中的角(jiao)色。
理性——建筑師為(wei)自(zi)己的(de)思想感到自(zi)豪。對他(ta)(ta)們(men)來說，幾乎任何情(qing)況都可以成為(wei)擴(kuo)展(zhan)知(zhi)識和磨練理性思維能力(li)的(de)機會。由于這(zhe)種心態，他(ta)(ta)們(men)甚至可以為(wei)最棘手的(de)問題設計(ji)創造性的(de)解決方案。
知情——很少有人格(ge)類(lei)型像(xiang)建筑(zhu)師那樣致(zhi)力于形成(cheng)理性的(de)、基于證據的(de)意見。他們(men)不是(shi)(shi)憑(ping)直(zhi)覺或(huo)半生不熟的(de)假設，而是(shi)(shi)根據研究(jiu)和(he)分析得(de)出結論(lun)。這使(shi)他們(men)有足夠的(de)自(zi)信來支持自(zi)己(ji)的(de)想法(fa)，即(ji)使(shi)面對分歧也是(shi)(shi)如(ru)此。
獨立——對(dui)于這些人格類型，從眾(zhong)或(huo)(huo)多或(huo)(huo)少是平庸的代名(ming)詞。富有創(chuang)造力(li)和自我激勵的建筑師努力(li)以自己的方式做事。他們(men)可以想(xiang)象沒有什么比(bi)讓規則或(huo)(huo)慣(guan)例阻(zu)礙他們(men)成功更令人沮喪的了(le)。
堅(jian)定——建筑師的(de)個性是雄心(xin)勃勃且以目標(biao)為(wei)導向的(de)。每當(dang)一個想法或追求激發(fa)了他們的(de)想象力(li)時，建筑師就會致力(li)于掌握該主(zhu)題(ti)并(bing)獲(huo)得相關技(ji)能。他們往往對成功意味著(zhu)什么有清晰(xi)的(de)愿(yuan)景，幾乎沒有什么可(ke)以阻(zu)止他們將這些(xie)愿(yuan)景變為(wei)現實。
好奇——建筑(zhu)師對新想法(fa)持(chi)(chi)開放態度(du)——只要這(zhe)(zhe)些想法(fa)是(shi)(shi)理性的和基(ji)于證據的，就是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)樣(yang)。這(zhe)(zhe)些性格類(lei)型天生持(chi)(chi)懷疑(yi)態度(du)，特別喜歡(huan)另類(lei)或相反的觀點(dian)。當事實證明他們(men)是(shi)(shi)錯誤的時，他們(men)甚至(zhi)愿意改變自己的觀點(dian)。
多(duo)才多(duo)藝——建筑師(shi)喜歡潛入(ru)各種挑戰。他(ta)們的好奇(qi)心和決心可以幫助具(ju)有這種性格類(lei)型的人在(zai)廣泛的努力中(zhong)取得成功(gong)。
傲慢(man)——建筑師可能知(zhi)識淵博，但他(ta)們(men)(men)并非萬無一失。他(ta)們(men)(men)的(de)自信(xin)會使他(ta)們(men)(men)對其他(ta)人的(de)有用意(yi)見(jian)視(shi)而不見(jian)——尤其是任(ren)何他(ta)們(men)(men)認為智力低下(xia)的(de)人。在(zai)試(shi)圖證(zheng)明別人是錯的(de)時(shi)，這些(xie)人也可能變得不必要的(de)嚴厲或專心致志。
不(bu)(bu)屑一顧——對于建(jian)筑師來說(shuo)，理(li)性(xing)為王。但(dan)情感背景(jing)往往比這種性(xing)格(ge)類型(xing)的人更(geng)愿意承認。建(jian)筑師會對任何似乎更(geng)看重感覺而(er)不(bu)(bu)是(shi)事實的人感到不(bu)(bu)耐煩(fan)。不(bu)(bu)幸的是(shi)，忽視情緒(xu)本身就是(shi)一種偏(pian)見——它會影響建(jian)筑師的判斷。
過(guo)于挑剔——這些人(ren)往(wang)往(wang)有(you)很強的(de)自我控制能(neng)力，尤其是(shi)(shi)在思想和感(gan)情方面(mian)。當人(ren)們(men)在他(ta)(ta)們(men)的(de)生活中未(wei)能(neng)達到(dao)他(ta)(ta)們(men)的(de)克(ke)制水平時，建筑師(shi)可(ke)能(neng)會變得嚴(yan)厲批評。但這種批評往(wang)往(wang)是(shi)(shi)不公平的(de)，基于武斷的(de)標(biao)準，而不是(shi)(shi)對人(ren)性(xing)的(de)充(chong)分理解。
好斗——建筑(zhu)師討厭盲(mang)目地跟隨任(ren)何事(shi)情而不理解為什(shen)么。這包括(kuo)限制和(he)施加這些限制的權(quan)威(wei)人物。具有(you)這種性格類型的人可能會陷入對無用的規(gui)則和(he)規(gui)定的爭(zheng)論中——但有(you)時這些爭(zheng)論會分散對更重要事(shi)務(wu)的注意力。
浪漫(man)無知——建筑師無情(qing)的(de)(de)理性可能(neng)導致他(ta)們(men)(men)對浪漫(man)感(gan)到沮喪(sang)。特別是在(zai)關系(xi)的(de)(de)早期階(jie)段(duan)，他(ta)們(men)(men)可能(neng)很難理解(jie)(jie)正在(zai)發生的(de)(de)事情(qing)以及如何表(biao)現。如果他(ta)們(men)(men)的(de)(de)關系(xi)由(you)于他(ta)們(men)(men)不理解(jie)(jie)的(de)(de)原因而破裂，他(ta)們(men)(men)可能(neng)會對內心的(de)(de)事情(qing)變得憤世(shi)嫉(ji)俗，甚至質(zhi)疑(yi)愛(ai)和聯系(xi)的(de)(de)重要性。
具(ju)有建筑(zhu)師(INTJ)性(xing)(xing)格類型的人以他們應對(dui)大多數(shu)挑戰的方(fang)式處理浪漫：戰略性(xing)(xing)地、明確(que)的目(mu)標和實現(xian)目(mu)標的計劃。在純粹理性(xing)(xing)的世界中，這種(zhong)方(fang)法是萬無一失的。它忽(hu)略了建筑(zhu)師有時(shi)會忽(hu)略的重(zhong)要因(yin)素——例如人性(xing)(xing)和情感(gan)的不可(ke)預(yu)測(ce)性(xing)(xing)。
對(dui)于這些人來說，找到一個(ge)兼容的(de)(de)合(he)作伙伴可能是(shi)一個(ge)特別的(de)(de)挑(tiao)戰。建筑(zhu)師很(hen)少對(dui)事物的(de)(de)現狀感到滿意，他們總(zong)是(shi)在他們的(de)(de)腦海中開發一個(ge)比現實(shi)更完美的(de)(de)世界(jie)。其他進入他們世界(jie)的(de)(de)人需(xu)要(yao)以某種方式適(shi)應這種幻(huan)想。但(dan)是(shi)，如(ru)果(guo)建筑(zhu)師對(dui)合(he)作伙伴的(de)(de)期望和理想是(shi)不切實(shi)際的(de)(de)，那么沒有(you)真正(zheng)的(de)(de)人能夠以各種方式實(shi)現它們。
約會的(de)(de)儀(yi)式(shi)（正如建筑師經常了解到(dao)的(de)(de)那樣，愛的(de)(de)方式(shi)很難在電子表格中描(miao)述）
建筑(zhu)師關心深度和智(zhi)慧，他們堅持誠實、開放的(de)溝通。對他們來說，建立在這些價值(zhi)觀(guan)之(zhi)上的(de)關系幾乎不值(zhi)得(de)追(zhui)求(qiu)。
因此，約會的(de)(de)(de)社交(jiao)禮儀和(he)晦澀難懂的(de)(de)(de)禮儀似乎對建筑師的(de)(de)(de)性格類型毫無(wu)用處，甚至是侮辱，這可(ke)能并不(bu)令(ling)人(ren)驚(jing)訝(ya)。但其中許多約定的(de)(de)(de)存在是有原因的(de)(de)(de)——幫(bang)助(zhu)本來就不(bu)可(ke)預測(ce)的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)看起來不(bu)那么令(ling)人(ren)生畏。如(ru)果(guo)建筑師拒絕配(pei)合(he)，他(ta)們可(ke)能會發現約會世界很困難，如(ru)果(guo)不(bu)是不(bu)可(ke)能的(de)(de)(de)話。
隨著他(ta)們(men)(men)的(de)成(cheng)熟和經驗(yan)的(de)積累，許多建(jian)筑師最(zui)終開始理解浪漫儀式的(de)目的(de)。然(ran)而，在那之前，他(ta)們(men)(men)可(ke)(ke)能會認(ren)為約(yue)會太不合(he)(he)(he)理或低于他(ta)們(men)(men)。一(yi)些具有這(zhe)種性格類型的(de)人可(ke)(ke)能會不斷(duan)地(di)試(shi)圖展示他(ta)們(men)(men)的(de)智力優勢(shi)，以此證明他(ta)們(men)(men)超越了約(yue)會的(de)“愚蠢(chun)”。顯然(ran)，這(zhe)種心(xin)態不太可(ke)(ke)能幫助建(jian)筑師找(zhao)到(dao)合(he)(he)(he)作伙伴(ban)或與合(he)(he)(he)作伙伴(ban)建(jian)立(li)聯系。
有時，建筑師的(de)(de)最佳策(ce)略是(shi)專注于(yu)他們(men)(men)喜歡的(de)(de)事(shi)情(qing)，而不是(shi)與約會(hui)規(gui)則作斗爭(zheng)。具(ju)有諷(feng)刺(ci)意(yi)味的(de)(de)是(shi)，具(ju)有這種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)人通(tong)常在他們(men)(men)不想(xiang)成為時最有吸(xi)引力。只做他們(men)(men)最擅(shan)長的(de)(de)事(shi)情(qing)——追求點亮他們(men)(men)的(de)(de)興趣——可以幫助他們(men)(men)的(de)(de)自信和智慧(hui)發光。
情(qing)緒疾(ji)病（建(jian)筑師尋求牢固、有(you)意義的關系(xi)。他們利用自(zi)己的知識和邏輯來幫助確保他們的伴(ban)侶(lv)滿意）
建(jian)筑師(shi)(shi)的個性(xing)并不以(yi)傳統的浪漫(man)表演而聞名(ming)，例如送花或寫糊狀的筆記。大多數建(jian)筑師(shi)(shi)花更多的時間(jian)思考(kao)愛而不是表達愛。但是當他們相信一(yi)段關(guan)系有(you)(you)潛力(li)(li)時，建(jian)筑師(shi)(shi)可以(yi)全力(li)(li)以(yi)赴，努力(li)(li)保(bao)持穩(wen)定并確保(bao)他們的合(he)作伙伴長期滿意。通(tong)過發揮(hui)他們的想(xiang)象(xiang)力(li)(li)，這種性(xing)格類(lei)型(xing)的人可以(yi)找到有(you)(you)意義的、甚至出(chu)乎(hu)意料的方式來分享他們的感情。
也就(jiu)是(shi)說(shuo)，對于(yu)這些人來說(shuo)，情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)可能(neng)(neng)仍然是(shi)第二語言。架構師可能(neng)(neng)不(bu)(bu)會將其(qi)視為關(guan)系(xi)沖突的(de)核心(xin)，而是(shi)將其(qi)視為需要(yao)解決的(de)難題——這種方法并不(bu)(bu)總是(shi)成(cheng)功的(de)。當(dang)他們的(de)伴(ban)侶(lv)分享強烈的(de)感受(shou)時，架構師可能(neng)(neng)會關(guan)閉(bi)，或者他們可能(neng)(neng)會傾(qing)(qing)向于(yu)分析情(qing)(qing)(qing)況(kuang)，而不(bu)(bu)是(shi)簡單地傾(qing)(qing)聽(ting)和提供支(zhi)持(chi)。對于(yu)建(jian)筑師來說(shuo)，要(yao)適應伴(ban)侶(lv)的(de)情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)——以(yi)及他們自己的(de)情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)——需要(yao)的(de)不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)一(yi)點練(lian)習。
愛(ai)(ai)很少(shao)容(rong)易，但它是一個可以(yi)(yi)幫助(zhu)建(jian)筑師成長的(de)(de)挑戰。通過(guo)他們的(de)(de)關(guan)系，建(jian)筑師可以(yi)(yi)學(xue)會專注(zhu)于現在，與他們的(de)(de)情(qing)緒保(bao)(bao)持(chi)聯(lian)系，與其他人保(bao)(bao)持(chi)聯(lian)系，并對他們不(bu)習慣的(de)(de)事情(qing)保(bao)(bao)持(chi)開(kai)放的(de)(de)態度。對于如此(ci)注(zhu)重自(zi)我發展的(de)(de)性格類型(xing)，這(zhe)些機會可以(yi)(yi)讓愛(ai)(ai)情(qing)更加令(ling)人滿意。
建筑師（INTJ）機智而陰暗(an)有(you)趣，并不(bu)(bu)是每個人都喜(xi)歡(huan)喝茶——但他們對此(ci)很滿意。在大多數情況(kuang)下，這種性格類型的人并不(bu)(bu)癡迷于受(shou)歡(huan)迎。他們不(bu)(bu)會(hui)把(ba)時間和精(jing)力花在任何人身上，而且很難被人了解。
但(dan)這(zhe)并不意味著建筑(zhu)師是反社會的(de)或沒有(you)朋(peng)友的(de)。事實上(shang)，沒有(you)什(shen)么(me)比他們與(yu)真正了(le)解他們的(de)人聯系(xi)時所感受到(dao)的(de)火花更讓(rang)建筑(zhu)師們興奮的(de)事情了(le)。
尋找平等（建筑師關心深(shen)度和質量。他們寧愿(yuan)只有幾個(ge)好朋友，也不愿(yuan)有一大(da)群(qun)熟人(ren)）
建筑(zhu)師往(wang)往(wang)對什么有效(xiao)，什么無效(xiao)，他(ta)們(men)在尋找什么，以及他(ta)們(men)不(bu)是什么有著強烈的(de)看法。這(zhe)種心態讓他(ta)們(men)清楚地了(le)解(jie)他(ta)們(men)對社交生(sheng)活和朋友的(de)期(qi)望(wang)(wang)——這(zhe)也可(ke)(ke)能導致他(ta)們(men)拒絕任何(he)似乎不(bu)符合這(zhe)些期(qi)望(wang)(wang)的(de)人。從外面看，這(zhe)種性(xing)格(ge)類型的(de)人可(ke)(ke)能看起(qi)來不(bu)屑一顧，但他(ta)們(men)會說(shuo)他(ta)們(men)只是果斷(duan)。
在(zai)友誼中，建(jian)筑師正(zheng)在(zai)尋找與其他(ta)(ta)任(ren)何事物(wu)一樣多的(de)知(zhi)識(shi)分(fen)子。這些人渴(ke)望精(jing)神上的(de)刺激，任(ren)何跟不上他(ta)(ta)們思想(xiang)的(de)人都會(hui)讓(rang)他(ta)(ta)們感到無聊。建(jian)筑師需要分(fen)享他(ta)(ta)們廣闊的(de)想(xiang)法——閑聊是他(ta)(ta)們通(tong)常避免的(de)事情。
在他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)友誼(yi)中，就像在他(ta)(ta)(ta)們(men)生活(huo)的(de)(de)其他(ta)(ta)(ta)方面一樣，建筑師們(men)珍視(shi)獨立(li)。對(dui)于(yu)這種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)來(lai)說(shuo)，社會(hui)責任會(hui)讓人(ren)感(gan)(gan)到(dao)窒息。建筑師不想對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)朋友感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激，他(ta)(ta)(ta)們(men)也不希(xi)望他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)朋友對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激。對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)來(lai)說(shuo)，理想的(de)(de)友誼(yi)是低調的(de)(de)，基于(yu)相互尊重而不是義(yi)務。
當(dang)然(ran)，任何(he)友(you)誼都會有其戲(xi)劇性(xing)的時(shi)(shi)刻。當(dang)出(chu)現(xian)敏感(gan)或(huo)情(qing)緒化的情(qing)況時(shi)(shi)，架構師可(ke)(ke)能會感(gan)到不自在。即使與他(ta)們最親密的朋友(you)在一起(qi)，這些人也可(ke)(ke)能難以(yi)提供(gong)安慰或(huo)接受安慰。建筑師習慣于感(gan)覺(jue)知識(shi)淵博、能干，這種突(tu)然(ran)的無(wu)知可(ke)(ke)能會讓他(ta)們迷失方向。
與建筑師(shi)交朋(peng)友(you)并不總是那么容易。這種性格(ge)類型的(de)(de)人(ren)對社(she)會規則缺乏耐(nai)心。相反，他們尋(xun)找重視智慧、誠實和(he)自我提升的(de)(de)朋(peng)友(you)。任何未達到此標記的(de)(de)人(ren)都可(ke)能(neng)會感到無聊或煩躁。幸運的(de)(de)是，任何具有這些品質的(de)(de)人(ren)也(ye)可(ke)能(neng)會欣(xin)賞(shang)建筑師(shi)。
在他(ta)(ta)們認識和尊(zun)重的(de)(de)朋友中(zhong)，建筑師可以輕松(song)地放松(song)和做自己(ji)。他(ta)(ta)們的(de)(de)諷刺和詼諧的(de)(de)玩笑可能并(bing)不適合所有人——尤其是那些難以閱讀字里行(xing)間的(de)(de)人。但建筑師以坦率(lv)和洞(dong)察(cha)力獎勵他(ta)(ta)們真正的(de)(de)朋友，以及源源不斷的(de)(de)引人入(ru)勝的(de)(de)故(gu)事(shi)、想(xiang)法和對話。
建筑(zhu)(zhu)師(shi)(INTJ)以其理性和自(zi)制力而聞(wen)名，他(ta)們(men)可能(neng)(neng)會被任何不(bu)具備(bei)這(zhe)些(xie)優勢的(de)人所迷惑——例如孩子。對(dui)于這(zhe)些(xie)人來(lai)(lai)說，為人父(fu)母(mu)可能(neng)(neng)并不(bu)容易，這(zhe)需(xu)要他(ta)們(men)掌握新技能(neng)(neng)并增(zeng)加他(ta)們(men)的(de)認知靈(ling)活性。幸運的(de)是，建筑(zhu)(zhu)師(shi)幾乎總(zong)是在迎接(jie)挑戰。對(dui)于選擇生(sheng)孩子的(de)建筑(zhu)(zhu)師(shi)來(lai)(lai)說，很少有(you)挑戰能(neng)(neng)像(xiang)為人父(fu)母(mu)一(yi)樣有(you)意義。
建(jian)筑(zhu)師希望他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)成長為有(you)能力(li)、自力(li)更(geng)生、興趣(qu)明確、批判性思維(wei)能力(li)強的(de)(de)(de)人。他(ta)們(men)沒有(you)執行(xing)毫無意義的(de)(de)(de)規則，而是(shi)尋找適合(he)年(nian)齡的(de)(de)(de)方(fang)法來培(pei)養(yang)孩子(zi)的(de)(de)(de)獨(du)立性。這并不是(shi)說這種性格類型的(de)(de)(de)父母(mu)很寬容——遠非如(ru)此。他(ta)們(men)希望他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)負責任地(di)使用他(ta)們(men)的(de)(de)(de)自由(you)。
有(you)些(xie)性格類型可(ke)能(neng)會讓(rang)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)遠離(li)(li)困(kun)難的(de)(de)(de)科目，但建筑(zhu)師父母(mu)通常認為知識遠勝(sheng)于無知。對他(ta)們來說，坦率(lv)是一(yi)種表示(shi)尊重(zhong)的(de)(de)(de)方(fang)式，而讓(rang)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)遠離(li)(li)現實將是一(yi)種傷害。當(dang)然，這種方(fang)法的(de)(de)(de)成功(gong)取決于建筑(zhu)師正確衡量孩(hai)子(zi)對這些(xie)硬(ying)道理(li)的(de)(de)(de)準備情(qing)況的(de)(de)(de)能(neng)力。
與其(qi)他(ta)(ta)人格類型(xing)相比，建筑師(shi)并不(bu)(bu)特別喜歡表達愛(ai)意(yi)。用愛(ai)、贊(zan)美(mei)和感(gan)情(qing)來澆灌某(mou)人會讓他(ta)(ta)們(men)(men)(men)感(gan)到不(bu)(bu)自(zi)然——即使那個“某(mou)人”是他(ta)(ta)們(men)(men)(men)自(zi)己的(de)(de)孩子。但是孩子們(men)(men)(men)需(xu)要擁抱和其(qi)他(ta)(ta)表達愛(ai)意(yi)的(de)(de)方式(shi)，尤其(qi)是在他(ta)(ta)們(men)(men)(men)年輕(qing)的(de)(de)時候。因此，建筑師(shi)父母可能需(xu)要擴大他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)情(qing)感(gan)舒適區，以向(xiang)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩子展示他(ta)(ta)們(men)(men)(men)是多么被愛(ai)。
這種性格類型的(de)父母面臨的(de)另一個挑戰(zhan)是提供情感支持。建筑(zhu)師以能(neng)夠掌控自己的(de)感受而(er)自豪，他們可(ke)能(neng)希(xi)望自己的(de)孩子(zi)也能(neng)做到這一點。但這種期(qi)望是不合理的(de)——情緒可(ke)能(neng)會令人(ren)困惑，有時甚(shen)至是混亂(luan)的(de)，但它(ta)們是完全正(zheng)常的(de)，孩子(zi)們需要驗(yan)證和支持才能(neng)駕馭它(ta)們。
當建筑師(shi)能(neng)夠制定計劃來解(jie)(jie)決(jue)(jue)問題的根本原因時，他們(men)處(chu)于最(zui)佳狀態(tai)。但有時，解(jie)(jie)決(jue)(jue)孩(hai)子問題的最(zui)佳方法就是和他們(men)坐(zuo)在一起，探(tan)索他們(men)的感受。
建(jian)筑(zhu)師試圖確保他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)孩子準備好(hao)應對生活(huo)拋給他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)任何事情(qing)。具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)父(fu)母可(ke)以將(jiang)問(wen)題重新定義為個人成長(chang)的(de)(de)(de)機會(hui)，激勵他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)孩子發展自己的(de)(de)(de)理性思維和(he)解決(jue)問(wen)題的(de)(de)(de)風格。隨著時(shi)間的(de)(de)(de)推移，建(jian)筑(zhu)師的(de)(de)(de)孩子們(men)(men)可(ke)以將(jiang)這(zhe)些(xie)技能應用于日(ri)益復(fu)雜的(de)(de)(de)情(qing)況，隨著他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)成長(chang)建(jian)立信(xin)心。
每個父母對孩(hai)子(zi)的(de)(de)(de)未來都有不同的(de)(de)(de)夢想。對于建筑師(shi)來說，夢想是(shi)(shi)培養(yang)一個有能力(li)的(de)(de)(de)成年人，了(le)解自己的(de)(de)(de)想法并解決自己的(de)(de)(de)問(wen)題——如(ru)果(guo)時機成熟，還可(ke)以幫助自己的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)做同樣的(de)(de)(de)事情(qing)。建筑師(shi)明白，如(ru)果(guo)他們(men)(men)保護孩(hai)子(zi)免受(shou)生(sheng)活中所有困難或不愉快的(de)(de)(de)事情(qing)的(de)(de)(de)影(ying)響，就(jiu)不會發(fa)生(sheng)這種情(qing)況。但他們(men)(men)的(de)(de)(de)希望是(shi)(shi)，如(ru)果(guo)他們(men)(men)給孩(hai)子(zi)正確的(de)(de)(de)工具，他們(men)(men)就(jiu)不必這樣做了(le)。
專(zhuan)業知(zhi)識通(tong)常是(shi)(shi)建筑師(INTJ)最閃耀的地(di)方(fang)。但這(zhe)些人不(bu)會滿足于任何職業。他們希望(wang)解決有意義(yi)的挑戰(zhan)并為(wei)重(zhong)要問(wen)題找到優(you)雅的解決方(fang)案，而不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)修補電子表格中的數字(zi)。
建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)也希望自由發揮他(ta)們最大的(de)(de)優勢。很少有人格類型（如果有的(de)(de)話）能夠與他(ta)們將復雜原則轉化(hua)為(wei)清晰可行的(de)(de)策略(lve)的(de)(de)能力相(xiang)匹配。建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)知道他(ta)們在職業生涯中必(bi)須提供多少——對他(ta)們來說，任(ren)何不能利用他(ta)們的(de)(de)技能和知識的(de)(de)工作(zuo)都是(shi)浪費的(de)(de)機會。
從職(zhi)業階梯的底部(bu)開(kai)始可能(neng)(neng)會讓建筑師感(gan)到沮喪(sang)。在(zai)他們(men)職(zhi)業生涯的早(zao)期，他們(men)可能(neng)(neng)會背負著讓他們(men)感(gan)到半(ban)死不活的簡單(dan)日常任(ren)務。這(zhe)種性格(ge)類(lei)型的人充滿了創造性的、開(kai)箱(xiang)即用的想法。但由于(yu)他們(men)不屑(xie)于(yu)閑聊和職(zhi)場政治(zhi)，他們(men)可能(neng)(neng)難以贏得老板(ban)和同事的青睞。
好消(xiao)(xiao)息是(shi)，隨著時(shi)間的(de)(de)(de)(de)推(tui)移，架構師可以將他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力發展(zhan)成(cheng)一個如此(ci)有效的(de)(de)(de)(de)業(ye)績記(ji)錄，以至于不容忽(hu)視。即(ji)使他(ta)(ta)們(men)(men)周圍的(de)(de)(de)(de)人成(cheng)為集體思維的(de)(de)(de)(de)犧牲品，建筑師的(de)(de)(de)(de)個性也(ye)可以消(xiao)(xiao)除噪(zao)音(yin)并(bing)找出問(wen)題的(de)(de)(de)(de)真正(zheng)原因-然(ran)后解決它。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力給了(le)他(ta)(ta)們(men)(men)一個優勢。只(zhi)要(yao)他(ta)(ta)們(men)(men)不疏遠他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)同(tong)事，建筑師就可以在他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)生涯中取得(de)(de)進(jin)步并(bing)獲(huo)得(de)(de)他(ta)(ta)們(men)(men)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)獨立性來(lai)實現他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)想法。
一(yi)些(xie)性格類型的人喜歡需(xu)要不(bu)(bu)間(jian)斷(duan)的團隊合(he)作和互動的工作，但建(jian)筑(zhu)師往往更喜歡獨狼的職位(wei)。通過單獨或(huo)小組工作，他們可以充分發揮(hui)自己的創造力，而不(bu)(bu)會受到好(hao)奇的同(tong)事或(huo)事后懷疑的主管的不(bu)(bu)斷(duan)打擾(rao)。建(jian)筑(zhu)師確(que)實相信，如(ru)果你想(xiang)把某件事做(zuo)好(hao)，你最好(hao)自己做(zuo)。
硬幣(bi)的(de)(de)另一面是，建(jian)筑師對任何基于網絡或裙帶關系而不(bu)是功(gong)績取得成功(gong)的(de)(de)人幾乎不(bu)尊重。具有這種性格類型的(de)(de)人重視(shi)機智(zhi)、勇氣、洞察力和承(cheng)諾——無(wu)論是對自(zi)己還是對他人。他們相信每(mei)個人都應(ying)該以(yi)盡可能(neng)高的(de)(de)標準完成工作(zuo)。因此，如果工作(zuo)中的(de)(de)一只社(she)交(jiao)蝴蝶輕而易舉地通(tong)過(guo)了自(zi)己的(de)(de)體重，建(jian)筑師可能(neng)會覺得需要利用他們的(de)(de)聰明才智(zhi)將那個人帶回地球。
建筑(zhu)師(shi)將(jiang)聰明的方法(fa)和努力工作的結合視為(wei)通往卓(zhuo)越的道(dao)路。建筑(zhu)師(shi)的性格類型需(xu)要進步和進化(hua)，他們喜歡探索新的想法(fa)。隨著他們的職業發(fa)展，他們可能會被吸引(yin)到能夠(gou)影(ying)響(xiang)公司或(huo)組(zu)織整體戰略的職位。許(xu)多架構師(shi)追求低調但有影(ying)響(xiang)力的角色，如(ru)項目經理、系(xi)統(tong)工程師(shi)、營銷戰略家、系(xi)統(tong)分析師(shi)和軍(jun)事戰略家。
事(shi)實上，建筑師(shi)幾(ji)乎可以勝任任何(he)(he)角(jiao)色(se)。一些具有(you)強大社(she)會成分的(de)職(zhi)業，如(ru)(ru)銷(xiao)售(shou)或人(ren)力資源，可能看起來并不適(shi)合——但幸運的(de)是，建筑師(shi)知(zhi)道如(ru)(ru)何(he)(he)超越顯而(er)易(yi)見(jian)的(de)事(shi)物。這(zhe)些人(ren)有(you)創造力和遠見(jian)，可以在任何(he)(he)工作(zuo)場所做(zuo)出(chu)重要貢獻，如(ru)(ru)果他們(men)選(xuan)擇(ze)創業，這(zhe)些技能肯定會給他們(men)帶來幫助。
建(jian)筑師(INTJ)想要的(de)(de)——無論(lun)他們處于職業生涯的(de)(de)哪(na)個階(jie)段——是根據(ju)自己的(de)(de)標(biao)準追求自己的(de)(de)職業目標(biao)。如(ru)果任何人格(ge)類型對自己有很高的(de)(de)標(biao)準，那幾乎肯定是建(jian)筑師。
從理論(lun)上講，這(zhe)種(zhong)態度(du)造就了模(mo)范員(yuan)工(gong)和(he)同事。在許(xu)多(duo)方面(mian)，建(jian)筑(zhu)師(shi)正是如此。但(dan)有些性格類型的(de)人可能(neng)會發現與建(jian)筑(zhu)師(shi)合作是一項挑戰。建(jian)筑(zhu)師(shi)可能(neng)對他(ta)們不尊重的(de)人嚴厲或(huo)不屑一顧(gu)——不幸的(de)是，失去他(ta)們的(de)尊重太容易了。特別是，他(ta)們幾乎(hu)沒(mei)有時(shi)間與那些將(jiang)(jiang)便利置于創新之上或(huo)將(jiang)(jiang)社交(jiao)置于成功之上的(de)同事相處。
建筑師以其獨立性而聞名。即(ji)使(shi)是在入門級工作中(zhong)，他們也可能會(hui)激(ji)怒任何試圖限制他們自(zi)由的(de)人(ren)。他們最糟糕的(de)噩(e)夢將是一(yi)個事無巨細(xi)的(de)老(lao)板，他通過毫無意義的(de)會(hui)議來(lai)(lai)壟斷他們的(de)時間(jian)，堅持無用(yong)的(de)規則，并(bing)根據員(yuan)工看起來(lai)(lai)的(de)可愛程度而不是他們的(de)實(shi)際優點(dian)來(lai)(lai)評估員(yuan)工的(de)表現。
頭銜(xian)對建筑師來說意義不(bu)大，而且他們常(chang)常(chang)難(nan)以順從(cong)他們不(bu)尊重的(de)經理(li)。他們可能(neng)還會發現(xian)很難(nan)克(ke)制自己(ji)不(bu)向老板(ban)提供反饋和批評——這(zhe)種方法取決于老板(ban)，可能(neng)適(shi)得其反。
在(zai)現實世界中，并非所有(you)老(lao)板都(dou)會像建筑師所希(xi)望的(de)那樣合乎邏輯或思想開明。但這并不意味著具有(you)這種性格類型的(de)人應該允許不太(tai)理想的(de)經理阻止他們。
建(jian)筑師可(ke)能(neng)需要(yao)利用他(ta)(ta)們(men)(men)(men)所有的(de)(de)創造(zao)力和獨創性來擴展(zhan)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)責(ze)任和發展(zhan)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)專(zhuan)業知識——即使他(ta)(ta)們(men)(men)(men)沒有他(ta)(ta)們(men)(men)(men)渴(ke)望的(de)(de)獨立(li)性。要(yao)做到這一點，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能(neng)需要(yao)優先考慮與他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)經(jing)理(li)建(jian)立(li)一種富有成效和尊重的(de)(de)關系(xi)，不管這個人可(ke)能(neng)有多遠。
很少有建筑師會(hui)(hui)選(xuan)擇需要持續團(tuan)隊合作或社交互(hu)動的工作。對于這些(xie)人來說，大多數團(tuan)隊建設技(ji)巧和小組會(hui)(hui)議都是浪費時間。還(huan)有閑聊、八卦(gua)和辦公室政治——這些(xie)簡直就是職(zhi)場瘟疫(yi)。
許(xu)多建筑師寧愿(yuan)獨自工作，也不愿(yuan)被沒有他(ta)(ta)們(men)專注(zhu)的(de)人拖慢腳步。幸運的(de)是，他(ta)(ta)們(men)的(de)完美(mei)主(zhu)義和決心常(chang)常(chang)使他(ta)(ta)們(men)即使在沒有他(ta)(ta)人幫助(zhu)的(de)情況下也能產生有效的(de)結(jie)果。
這并不是(shi)說建筑師(shi)不能與他(ta)人(ren)(ren)合(he)作(zuo)——事(shi)(shi)實(shi)上，他(ta)們可以通過這種方式取得(de)一些最(zui)大的成功。他(ta)們的能力(li)和(he)可靠性(xing)可以使(shi)他(ta)們成為優秀的合(he)作(zuo)者(zhe)。具有這種性(xing)格類型的人(ren)(ren)可能永遠不會(hui)喜歡與被(bei)錯誤細節(jie)掛斷或無(wu)法贏得(de)尊重的同事(shi)(shi)合(he)作(zuo)。但在(zai)一小群值得(de)信(xin)賴(lai)的同事(shi)(shi)的陪(pei)伴(ban)下，建筑師(shi)的頭腦風暴會(hui)議可能會(hui)變(bian)得(de)更加(jia)生動(dong)。
盡管他(ta)們可(ke)(ke)能會(hui)感到驚訝，但(dan)建筑(zhu)師可(ke)(ke)以成為偉大的(de)領導者。在工(gong)作(zuo)場所，他(ta)們很少(shao)為了證(zheng)明自己的(de)權(quan)威(wei)而放棄自己的(de)權(quan)威(wei)。相反，他(ta)們尋找促進創(chuang)新和(he)有效性的(de)方法——即使這意味(wei)著(zhu)打破(po)既定(ding)的(de)等級制(zhi)度。一些經理可(ke)(ke)能喜歡被迎合(he)，但(dan)建筑(zhu)師的(de)個性寧愿獲(huo)得成功，也(ye)不愿不斷得到驗證(zheng)。
一(yi)般來說(shuo)，建筑師(shi)更愿意(yi)平等(deng)地(di)對(dui)待為他(ta)們工作的人。他(ta)們的目標不(bu)(bu)是(shi)微(wei)觀管理，而(er)是(shi)指導更廣泛(fan)的戰略(lve)，同(tong)時(shi)讓其(qi)他(ta)人處理日常活動。然而(er)，這并不(bu)(bu)是(shi)說(shuo)他(ta)們完全不(bu)(bu)干涉(she)。建筑師(shi)老板(ban)想(xiang)確切地(di)知(zhi)道發生了什(shen)么(me)以(yi)及什(shen)么(me)時(shi)候發生，他(ta)們總是(shi)準備好鉆研任(ren)何必要的細節級別。
這(zhe)些經理尊重并獎勵積極主(zhu)動的(de)(de)行為，將責任委托給具有最強批判性思維能力的(de)(de)員工(gong)。但(dan)這(zhe)種自由不僅僅是(shi)被授予的(de)(de)——它是(shi)必需的(de)(de)。難以(yi)指導自己的(de)(de)員工(gong)——只想被告知該做什么——可(ke)能很難達到建筑師的(de)(de)標準。任何試(shi)圖用(yong)奉承(cheng)或借口來掩蓋糟糕結果的(de)(de)人都(dou)可(ke)能會感(gan)到失望。這(zhe)些策略很少適(shi)用(yong)于建筑師的(de)(de)個性。
偏好(hao)的工作(zuo)領域：商業(ye)、金融(rong)、技術、教育、健康保障(zhang)、醫藥及專(zhuan)業(ye)性(xing)、創造性(xing)職(zhi)業(ye)領域。
偏好的典(dian)型職業：知(zhi)識產權律(lv)師、管理(li)顧問、經濟學(xue)者、國際銀行(xing)業務(wu)職員(yuan)、證券投資和金(jin)融分析專(zhuan)家(jia)、設計工程(cheng)師、程(cheng)序員(yuan)、各類科學(xue)家(jia)、技術專(zhuan)家(jia)、財務(wu)專(zhuan)家(jia)、建筑師信(xin)息系(xi)統開發商、綜合網絡專(zhuan)業人員(yuan)。
知識小(xiao)玲
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