建(jian)筑師型人(ren)格(ge)（INTJ、Architect Personality）是16型人(ren)格(ge)（16personalities）中(zhong)的一(yi)種人(ren)格(ge)類(lei)型。其中(zhong)I代表(biao)(biao)內傾，N代表(biao)(biao)直覺(jue)，T代表(biao)(biao)理智，J代表(biao)(biao)獨立(li)。
建筑師型(xing)人(ren)格作為人(ren)數稀少且(qie)戰略能力最(zui)強的(de)(de)(de)人(ren)格類型(xing)之一，他(ta)們僅占人(ren)口的(de)(de)(de)2%，女性則更為稀少，只(zhi)有0.8%。這讓他(ta)們很難找到志同(tong)道(dao)合(he)能夠與(yu)其過人(ren)的(de)(de)(de)智(zhi)慧和(he)審慎(shen)的(de)(de)(de)思(si)考(kao)方式(shi)比肩(jian)的(de)(de)(de)同(tong)類。
建筑師人格類型(xing)的人想(xiang)象(xiang)力豐富(fu)卻(que)很果斷，雄心(xin)(xin)壯志但(dan)注重隱私，充滿好奇(qi)心(xin)(xin)但(dan)從(cong)不浪(lang)費精力。
他(ta)們(men)生來對知識(shi)充滿渴望(wang)，這在他(ta)們(men)的人生初期就有(you)所體現，孩童(tong)時他(ta)們(men)常(chang)被(bei)叫做書蟲(chong)。雖然他(ta)們(men)的同(tong)齡人把這當成侮辱，他(ta)們(men)卻可能覺得說(shuo)的很對，甚至以此為(wei)驕傲(ao)，享受著自己廣博的知識(shi)儲備。他(ta)們(men)喜(xi)歡分享知識(shi)，對自己擅長的領域很有(you)信心(xin)，但他(ta)們(men)更(geng)喜(xi)歡設(she)計和執行(xing)各自領域中的完美計劃，而(er)不(bu)是對流言蜚語這類無聊的話(hua)題發表看法。
在很(hen)多人(ren)看來好似悖(bei)論，但從純粹的(de)(de)(de)理性(xing)角度來說，“建(jian)筑師”們(men)(men)的(de)(de)(de)生活可以有(you)明顯(xian)的(de)(de)(de)矛盾(dun)卻又(you)很(hen)有(you)道理。比如，他(ta)們(men)(men)既是愛(ai)幻想(xiang)的(de)(de)(de)理想(xiang)主義者，又(you)是刻薄的(de)(de)(de)憤世嫉俗(su)者，一個看起來無法(fa)共存的(de)(de)(de)沖(chong)突(tu)。這是因為“建(jian)筑師”相信，有(you)了努力，智慧和(he)思考，就沒有(you)做不到的(de)(de)(de)事，與此同時他(ta)們(men)(men)又(you)覺得人(ren)們(men)(men)太過(guo)懶惰，目光短淺，自私自利難(nan)成大器。不過(guo)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)憤世嫉俗(su)并不能阻止他(ta)們(men)(men)追求(qiu)認(ren)準的(de)(de)(de)目標。
“建筑師”們(men)(men)(men)散(san)發著(zhu)自信和(he)神秘的(de)光環，他們(men)(men)(men)深刻的(de)觀(guan)察，原(yuan)創的(de)想法，強大的(de)邏輯使他們(men)(men)(men)能夠用純粹(cui)的(de)意志力和(he)人(ren)格力量來促(cu)成(cheng)變革。有時(shi)候，“建筑師”們(men)(men)(men)看起來似乎要拆(chai)解(jie)并重建每個想法和(he)系(xi)統，享(xiang)受這個過(guo)程所體(ti)現的(de)完(wan)美主義甚至(zhi)道德觀(guan)念。跟不(bu)上(shang)“建筑師”進展的(de)人(ren)，或者(zhe)連其中意義都看不(bu)到的(de)人(ren)，很可(ke)能馬上(shang)，并永遠地失去他們(men)(men)(men)的(de)尊(zun)重。
這(zhe)并非沖動之舉，事實上(shang)無論最終(zhong)的(de)(de)目(mu)標多么有吸引力，“建(jian)(jian)筑師”們都(dou)會(hui)盡力保持理性。每一個想法，不(bu)論是(shi)自(zi)己的(de)(de)還是(shi)別人的(de)(de)，都(dou)要接受類似于“這(zhe)個方(fang)法可(ke)行嗎”的(de)(de)拷(kao)問。這(zhe)個機制時刻都(dou)在(zai)運行著(zhu)，對(dui)任何(he)人任何(he)事都(dou)不(bu)例外(wai)，但(dan)它也讓建(jian)(jian)筑師人格類型的(de)(de)人經常(chang)因此陷(xian)入麻煩。
“建(jian)筑師”們對自己花時間學習(xi)過的(de)(de)領域(yu)聰(cong)明(ming)又自信，不幸(xing)的(de)(de)是，社會(hui)條約并不屬于其(qi)中之一(yi)。白色謊(huang)言(yan)和閑聊對于渴(ke)望(wang)真(zhen)理和深度(du)的(de)(de)人格(ge)類型來說已(yi)足夠艱難，但“建(jian)筑師”們可能已(yi)經到了將社會(hui)習(xi)俗(su)視為徹(che)(che)頭徹(che)(che)尾的(de)(de)愚蠢(chun)的(de)(de)程度(du)。諷刺的(de)(de)是，對他們來說最好的(de)(de)方式就是呆在舒服的(de)(de)地方，遠離(li)聚光燈，“建(jian)筑師”們做(zuo)熟悉的(de)(de)工作時展現出的(de)(de)自信很容易吸引(yin)具有相似氣質和興趣的(de)(de)人，無論(lun)在愛情還(huan)是其(qi)他方面。
他們(men)(men)(men)把生命的(de)(de)過程當成一盤大棋，每(mei)一步都體現著思考和(he)智慧(hui)，時刻評估著對(dui)策，戰術(shu)和(he)備用(yong)方案，確(que)保(bao)(bao)比對(dui)手更快一步，以保(bao)(bao)持對(dui)情況的(de)(de)控制(zhi)并獲得最大程度的(de)(de)自由。這并不(bu)是說“建筑師”們(men)(men)(men)會肆意踐踏良心(xin)，但對(dui)很多(duo)其他人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)來說，“建筑師”們(men)(men)(men)對(dui)感(gan)情用(yong)事的(de)(de)不(bu)屑可(ke)能(neng)使他們(men)(men)(men)看起來不(bu)受道德約束，這也解釋了為(wei)什么很多(duo)虛(xu)構的(de)(de)反派角色（和(he)被(bei)誤解的(de)(de)英(ying)雄(xiong)）都以此人(ren)格類(lei)型(xing)為(wei)原型(xing)。
弗里德(de)里希(xi)·威廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)國哲(zhe)學家、語文學家、文化評論家、詩人、作曲家、思想(xiang)家。
米歇爾·拉沃恩·奧巴(ba)馬(ma)（Michelle LaVaughn Obama），美(mei)國(guo)社(she)會活(huo)動家、律(lv)師。
埃隆·馬斯克（Elon Musk），美國電動車及能源公司CEO、工程師、慈(ci)善家、美國工程院院士。
克里斯托弗·諾蘭（Christopher Nolan），英國導演、編劇、制片人(ren)。
弗拉基米(mi)爾·弗拉基米(mi)羅維奇·普(pu)京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄(e)羅斯總統。
科林(lin)·盧瑟·鮑威爾(er)（Colin Luther Powell），美國上將，第65任美國國務卿(qing)。
阿諾德·施(shi)瓦辛(xin)格（Arnold Schwarzenegger），健美運動員、力量舉運動員、演員、導演、制(zhi)片人、政(zheng)治(zhi)家。
薩曼莎·鮑(bao)爾（Ambassador Samantha Power），曾任(ren)美(mei)國常駐聯(lian)合國代表。
沃爾特(te)·懷特(te)（Walter White），美國民權主義者、作(zuo)家。
培(pei)提爾(er)·貝(bei)里(li)席(xi)（Petyr Baelish），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生(sheng)作品(pin)中(zhong)的人物。
泰(tai)溫·蘭(lan)尼斯特(Tywin Lannister)，奇(qi)幻小(xiao)說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人(ren)物。
葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系列小說和游戲中的主要(yao)人物。
甘道夫（Gandalf the Grey），奇幻小說《精靈寶(bao)鉆》《霍比特人》和(he)《指環王》中的主要人物。
詹姆斯·莫里亞蒂（Professor Moriarty），小說《福爾(er)摩斯探案全集》系(xi)列中的虛構角(jiao)色。
凱(kai)特(te)尼斯(si)·伊夫狄恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓(e)游戲(xi)》及其(qi)衍生(sheng)作品中的人物。
Seven of Nine，影視(shi)作品(pin)《星際(ji)迷航(hang)：旅行者》中的角(jiao)色。
Jay Gatsby，小說《了不起的蓋茨比(bi)》及其衍(yan)生作品中的角色。
理性(xing)——建筑師為(wei)自己的(de)思想感到(dao)自豪。對他們來說，幾(ji)乎(hu)任何情況都可以(yi)成為(wei)擴展知識和(he)磨練理性(xing)思維能(neng)力(li)的(de)機會。由于這種心態，他們甚至(zhi)可以(yi)為(wei)最棘手(shou)的(de)問題設計創造性(xing)的(de)解決方案。
知(zhi)情——很少有(you)人格(ge)類(lei)型像建筑師(shi)那樣致力于形成理(li)性的、基于證據的意見。他們不是(shi)(shi)憑直覺或(huo)半生不熟(shu)的假設，而是(shi)(shi)根據研究和分(fen)析得出結論(lun)。這使他們有(you)足夠的自信來(lai)支持自己的想(xiang)法，即使面對分(fen)歧也是(shi)(shi)如此。
獨立——對于這(zhe)些人格類型，從(cong)眾或(huo)多或(huo)少是平庸(yong)的(de)代名詞。富有創造力和自(zi)我(wo)激(ji)勵的(de)建筑師努(nu)力以(yi)自(zi)己的(de)方式做事。他們(men)可以(yi)想象沒有什么(me)比讓規則(ze)或(huo)慣例阻礙他們(men)成功更令(ling)人沮喪的(de)了。
堅定——建筑師的(de)個性是雄心勃勃且以(yi)(yi)目標(biao)為(wei)導向的(de)。每當(dang)一個想法或追求激發了他(ta)們的(de)想象力時，建筑師就會(hui)致力于掌握該主題(ti)并獲得相關(guan)技能。他(ta)們往(wang)(wang)往(wang)(wang)對成功(gong)意味(wei)著什么有清晰的(de)愿景，幾乎沒(mei)有什么可以(yi)(yi)阻止他(ta)們將這(zhe)些(xie)愿景變(bian)為(wei)現實。
好奇——建筑師對新想法持(chi)開放態(tai)度——只要這(zhe)些想法是理(li)性的和(he)基(ji)于證據(ju)的，就是這(zhe)樣。這(zhe)些性格類型天生(sheng)持(chi)懷疑(yi)態(tai)度，特別喜歡另類或(huo)相反的觀點。當事實證明他們(men)是錯誤的時(shi)，他們(men)甚至(zhi)愿意改變自己的觀點。
多才多藝——建筑(zhu)師喜歡(huan)潛入各種挑(tiao)戰。他(ta)們的好奇(qi)心和決心可(ke)以(yi)幫助具有(you)這種性(xing)格類型的人在廣泛的努力中取得成(cheng)功。
傲慢——建筑師可能(neng)知識淵博，但他(ta)(ta)(ta)(ta)們并非萬無一(yi)失。他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)自信會使他(ta)(ta)(ta)(ta)們對(dui)其他(ta)(ta)(ta)(ta)人的(de)有用意見視而不見——尤其是(shi)(shi)任何(he)他(ta)(ta)(ta)(ta)們認為智力低下的(de)人。在試圖證(zheng)明(ming)別(bie)人是(shi)(shi)錯(cuo)的(de)時(shi)，這些(xie)人也可能(neng)變得不必(bi)要的(de)嚴厲或專心致(zhi)志。
不(bu)(bu)屑(xie)一顧——對于(yu)建筑(zhu)(zhu)師來說(shuo)，理性為王。但情感背(bei)景往往比這(zhe)種(zhong)性格類(lei)型的(de)人更愿意承認(ren)。建筑(zhu)(zhu)師會(hui)對任何似(si)乎更看重感覺而不(bu)(bu)是(shi)事實的(de)人感到不(bu)(bu)耐煩。不(bu)(bu)幸的(de)是(shi)，忽視(shi)情緒本身(shen)就(jiu)是(shi)一種(zhong)偏見——它會(hui)影響建筑(zhu)(zhu)師的(de)判斷(duan)。
過于挑剔(ti)——這(zhe)些人(ren)往往有很(hen)強的(de)(de)自我控(kong)制能(neng)力(li)，尤其是(shi)(shi)在思想和感情(qing)方面。當(dang)人(ren)們(men)在他們(men)的(de)(de)生活中未能(neng)達到(dao)他們(men)的(de)(de)克制水平時(shi)，建筑師可(ke)能(neng)會變得嚴(yan)厲批評。但這(zhe)種(zhong)批評往往是(shi)(shi)不公平的(de)(de)，基于武斷(duan)的(de)(de)標準，而不是(shi)(shi)對人(ren)性的(de)(de)充(chong)分(fen)理(li)解。
好斗——建筑師討厭盲(mang)目地(di)跟隨任何事(shi)(shi)情而不理解為什(shen)么(me)。這包括限(xian)制(zhi)和(he)施加這些限(xian)制(zhi)的權(quan)威人(ren)物。具有這種性(xing)格類型的人(ren)可能會陷入(ru)對無用(yong)的規則和(he)規定的爭論中——但(dan)有時這些爭論會分散對更重要事(shi)(shi)務的注(zhu)意力。
浪漫(man)無知(zhi)——建筑師無情(qing)的(de)理性可(ke)(ke)能導致他(ta)(ta)們對浪漫(man)感到沮喪。特別(bie)是在(zai)關系的(de)早期(qi)階段，他(ta)(ta)們可(ke)(ke)能很難理解正在(zai)發生的(de)事(shi)情(qing)以及如何(he)表現。如果他(ta)(ta)們的(de)關系由于他(ta)(ta)們不理解的(de)原因而破裂，他(ta)(ta)們可(ke)(ke)能會對內心的(de)事(shi)情(qing)變(bian)得憤世(shi)嫉俗，甚(shen)至(zhi)質(zhi)疑愛和聯(lian)系的(de)重(zhong)要性。
具有建筑師(INTJ)性(xing)格類型的(de)人以他們應對大多(duo)數(shu)挑戰(zhan)(zhan)的(de)方(fang)式處理浪漫：戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)性(xing)地、明(ming)確的(de)目標(biao)和實現目標(biao)的(de)計劃(hua)。在純粹理性(xing)的(de)世界(jie)中，這種方(fang)法是萬無一失的(de)。它(ta)忽(hu)略(lve)(lve)了(le)建筑師有時(shi)會忽(hu)略(lve)(lve)的(de)重要因素(su)——例如人性(xing)和情感的(de)不可預(yu)測性(xing)。
對(dui)于這(zhe)些人來(lai)說，找(zhao)到一(yi)個兼容的(de)合(he)(he)作伙伴可(ke)能是一(yi)個特別的(de)挑戰。建(jian)筑(zhu)師很(hen)少(shao)對(dui)事(shi)物的(de)現(xian)狀感到滿(man)意，他們總(zong)是在(zai)他們的(de)腦(nao)海中開(kai)發一(yi)個比現(xian)實更完美的(de)世界。其他進入他們世界的(de)人需要以某種(zhong)方式適(shi)應這(zhe)種(zhong)幻想。但是，如果建(jian)筑(zhu)師對(dui)合(he)(he)作伙伴的(de)期(qi)望和理想是不切實際的(de)，那么(me)沒有真正的(de)人能夠以各種(zhong)方式實現(xian)它們。
約會的(de)儀(yi)式（正如建筑師經常了(le)解到的(de)那樣，愛的(de)方式很(hen)難在(zai)電子表格中描(miao)述）
建筑師關心深(shen)度和智慧，他們堅(jian)持誠實、開放的溝(gou)通。對他們來(lai)說(shuo)，建立在這些價值觀之(zhi)上的關系幾乎不值得(de)追求。
因此，約(yue)會(hui)的(de)(de)社交禮(li)(li)儀和晦澀(se)難懂的(de)(de)禮(li)(li)儀似乎(hu)對建(jian)筑師的(de)(de)性格類(lei)型毫無用(yong)處，甚至是(shi)侮辱，這可(ke)能并不令人驚訝。但(dan)其中許多約(yue)定(ding)的(de)(de)存在(zai)是(shi)有原因的(de)(de)——幫助本來(lai)就不可(ke)預測的(de)(de)情況(kuang)看起來(lai)不那么令人生畏(wei)。如(ru)果建(jian)筑師拒(ju)絕(jue)配合，他(ta)們(men)可(ke)能會(hui)發現約(yue)會(hui)世界很困難，如(ru)果不是(shi)不可(ke)能的(de)(de)話(hua)。
隨著他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)熟和(he)經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)積累(lei)，許多建筑師(shi)最(zui)終開始理(li)解(jie)浪漫儀式的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)。然而(er)，在那之(zhi)前，他(ta)們可能(neng)會(hui)認為約(yue)會(hui)太不合(he)理(li)或(huo)低(di)于他(ta)們。一些具有(you)這(zhe)種性(xing)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)(de)人可能(neng)會(hui)不斷地試圖(tu)展示他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)智力(li)優勢，以此證明他(ta)們超越了約(yue)會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)“愚蠢(chun)”。顯(xian)然，這(zhe)種心態不太可能(neng)幫助建筑師(shi)找到合(he)作(zuo)伙(huo)伴(ban)或(huo)與合(he)作(zuo)伙(huo)伴(ban)建立聯系。
有(you)時(shi)，建(jian)筑師的(de)(de)最(zui)佳策略(lve)是(shi)(shi)專注于他(ta)們喜歡的(de)(de)事情，而不(bu)是(shi)(shi)與約會規則作斗(dou)爭。具有(you)諷刺意味的(de)(de)是(shi)(shi)，具有(you)這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)通常在(zai)他(ta)們不(bu)想成(cheng)為時(shi)最(zui)有(you)吸引力。只做他(ta)們最(zui)擅(shan)長的(de)(de)事情——追求點亮(liang)他(ta)們的(de)(de)興(xing)趣——可以幫助(zhu)他(ta)們的(de)(de)自(zi)信和智慧發光。
情(qing)緒疾病（建筑(zhu)師尋求(qiu)牢(lao)固(gu)、有意義的(de)(de)關系。他們利用自(zi)己的(de)(de)知識和邏(luo)輯來幫(bang)助確保他們的(de)(de)伴侶滿意）
建(jian)筑師的(de)個性并不以(yi)(yi)傳統的(de)浪漫(man)表(biao)演而聞名，例如送花或寫糊狀的(de)筆記(ji)。大多數建(jian)筑師花更多的(de)時間(jian)思考愛而不是(shi)表(biao)達愛。但是(shi)當他(ta)們(men)相信一段關系(xi)有潛力(li)時，建(jian)筑師可以(yi)(yi)全力(li)以(yi)(yi)赴，努力(li)保持穩定并確保他(ta)們(men)的(de)合作伙(huo)伴長期滿意。通(tong)過發揮他(ta)們(men)的(de)想象力(li)，這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)人可以(yi)(yi)找到(dao)有意義的(de)、甚至出(chu)乎意料(liao)的(de)方式來分享他(ta)們(men)的(de)感情。
也就是說(shuo)，對于(yu)這(zhe)(zhe)些(xie)人來說(shuo)，情緒(xu)可能仍然是第二語言。架(jia)構師(shi)可能不(bu)會將其視(shi)為關(guan)系(xi)沖突的(de)核心(xin)，而(er)是將其視(shi)為需要(yao)解(jie)決的(de)難(nan)題——這(zhe)(zhe)種方法并不(bu)總是成功的(de)。當他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶(lv)分享強烈(lie)的(de)感受時(shi)，架(jia)構師(shi)可能會關(guan)閉，或者他(ta)(ta)們(men)可能會傾向于(yu)分析情況，而(er)不(bu)是簡單地傾聽和提供支持。對于(yu)建筑師(shi)來說(shuo)，要(yao)適應伴侶(lv)的(de)情緒(xu)——以及他(ta)(ta)們(men)自己(ji)的(de)情緒(xu)——需要(yao)的(de)不(bu)僅僅是一(yi)點(dian)練(lian)習。
愛很少容易，但它是一個可以(yi)(yi)幫助建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)成長的(de)挑戰(zhan)。通過他們的(de)關(guan)系，建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)可以(yi)(yi)學會專(zhuan)注于現在，與(yu)他們的(de)情(qing)緒(xu)保(bao)持(chi)聯(lian)系，與(yu)其(qi)他人(ren)保(bao)持(chi)聯(lian)系，并對他們不習慣的(de)事情(qing)保(bao)持(chi)開放的(de)態度。對于如此注重自我發展的(de)性格(ge)類(lei)型，這(zhe)些(xie)機會可以(yi)(yi)讓愛情(qing)更加令人(ren)滿意。
建筑師（INTJ）機智而陰暗有趣，并不是每個人(ren)都喜歡(huan)喝(he)茶——但他(ta)們對(dui)此很滿意。在大多數情(qing)況下(xia)，這種性格類型的人(ren)并不癡迷于受(shou)歡(huan)迎。他(ta)們不會把(ba)時(shi)間和精力花在任何人(ren)身上(shang)，而且很難(nan)被人(ren)了(le)解。
但(dan)這并不(bu)意味著(zhu)建筑師是反(fan)社會(hui)的(de)(de)(de)或沒(mei)(mei)有(you)朋友的(de)(de)(de)。事(shi)(shi)實(shi)上，沒(mei)(mei)有(you)什(shen)么比他(ta)們(men)(men)與真正了(le)解他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)人聯系(xi)時所(suo)感受(shou)到的(de)(de)(de)火花更(geng)讓建筑師們(men)(men)興奮的(de)(de)(de)事(shi)(shi)情了(le)。
尋找平等（建筑師(shi)關心深度和質量(liang)。他們寧(ning)愿(yuan)只有幾(ji)個(ge)好(hao)朋友，也(ye)不愿(yuan)有一大群熟(shu)人）
建筑師往往對什(shen)(shen)么(me)(me)(me)有(you)效(xiao)，什(shen)(shen)么(me)(me)(me)無(wu)效(xiao)，他(ta)們(men)(men)在(zai)尋(xun)找(zhao)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)，以及他(ta)們(men)(men)不是什(shen)(shen)么(me)(me)(me)有(you)著(zhu)強烈的(de)看法(fa)。這(zhe)種心態(tai)讓他(ta)們(men)(men)清(qing)楚(chu)地了(le)解(jie)他(ta)們(men)(men)對社交生活和朋友的(de)期望——這(zhe)也可(ke)能(neng)導致他(ta)們(men)(men)拒(ju)絕任何似乎不符合這(zhe)些期望的(de)人。從外面看，這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人可(ke)能(neng)看起來不屑一顧，但(dan)他(ta)們(men)(men)會說他(ta)們(men)(men)只是果(guo)斷(duan)。
在友誼中，建筑(zhu)師正在尋找與其他(ta)任(ren)何(he)事物一樣多的知識分(fen)子。這些人渴望精神上(shang)的刺激，任(ren)何(he)跟不上(shang)他(ta)們(men)思(si)想的人都(dou)會(hui)讓(rang)他(ta)們(men)感(gan)到無聊。建筑(zhu)師需要分(fen)享(xiang)他(ta)們(men)廣闊的想法——閑聊是(shi)他(ta)們(men)通常避免的事情。
在他們(men)的(de)(de)友誼中，就(jiu)像(xiang)在他們(men)生(sheng)活的(de)(de)其他方面一樣(yang)，建筑師們(men)珍視獨立。對于(yu)這種性格類型的(de)(de)人來說(shuo)，社會(hui)責任會(hui)讓人感(gan)(gan)到(dao)窒息。建筑師不想對他們(men)的(de)(de)朋友感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激，他們(men)也不希望(wang)他們(men)的(de)(de)朋友對他們(men)感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激。對他們(men)來說(shuo)，理想的(de)(de)友誼是低調的(de)(de)，基于(yu)相互尊重而不是義務。
當(dang)然，任何友誼都會有(you)其戲(xi)劇性的(de)時(shi)刻。當(dang)出現(xian)敏感(gan)或(huo)情緒化的(de)情況時(shi)，架構師(shi)可能(neng)(neng)會感(gan)到不自在(zai)(zai)。即使與他們最親密的(de)朋友在(zai)(zai)一起(qi)，這些人(ren)也可能(neng)(neng)難以(yi)提供安(an)慰或(huo)接受(shou)安(an)慰。建(jian)筑師(shi)習慣(guan)于感(gan)覺(jue)知識淵博、能(neng)(neng)干，這種突然的(de)無知可能(neng)(neng)會讓他們迷失(shi)方向。
與建筑(zhu)師(shi)交朋(peng)友并不總是那么容(rong)易。這種(zhong)性格類型的人(ren)(ren)對社會規則(ze)缺(que)乏耐心(xin)。相反，他(ta)們尋找重視智(zhi)慧、誠(cheng)實(shi)和自我提升的朋(peng)友。任何未(wei)達到此標記的人(ren)(ren)都可能會感到無(wu)聊或煩躁(zao)。幸運(yun)的是，任何具(ju)有這些品質的人(ren)(ren)也可能會欣賞建筑(zhu)師(shi)。
在(zai)他們認識和(he)尊重(zhong)的(de)(de)(de)朋友(you)中，建筑(zhu)(zhu)師可以輕松(song)地放松(song)和(he)做自己。他們的(de)(de)(de)諷刺和(he)詼諧的(de)(de)(de)玩笑可能(neng)并不適合所(suo)有人——尤其是那些(xie)難以閱讀字(zi)里(li)行間(jian)的(de)(de)(de)人。但建筑(zhu)(zhu)師以坦率和(he)洞察力獎勵(li)他們真正的(de)(de)(de)朋友(you)，以及源源不斷的(de)(de)(de)引人入勝的(de)(de)(de)故(gu)事(shi)、想法和(he)對話。
建筑(zhu)師(shi)(INTJ)以其理性(xing)和自(zi)制力而聞名，他們可能(neng)會被(bei)任何不具備這些優勢(shi)的(de)人(ren)所迷惑——例如(ru)孩(hai)子(zi)(zi)。對于(yu)這些人(ren)來說，為人(ren)父(fu)母(mu)可能(neng)并不容易，這需要他們掌握新(xin)技能(neng)并增加他們的(de)認知靈活性(xing)。幸運的(de)是，建筑(zhu)師(shi)幾乎總是在迎接挑戰。對于(yu)選擇生孩(hai)子(zi)(zi)的(de)建筑(zhu)師(shi)來說，很少有挑戰能(neng)像為人(ren)父(fu)母(mu)一樣有意義。
建(jian)筑師(shi)希望他們(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)(zi)成長為有(you)能力(li)、自力(li)更生、興趣(qu)明確、批(pi)判性(xing)思維能力(li)強(qiang)的(de)(de)人。他們(men)(men)沒(mei)有(you)執行(xing)毫無意義的(de)(de)規則，而是尋找適(shi)合年齡(ling)的(de)(de)方法來(lai)培養(yang)孩子(zi)(zi)的(de)(de)獨立性(xing)。這并不是說這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)父(fu)母很寬容——遠非如(ru)此(ci)。他們(men)(men)希望他們(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)(zi)負(fu)責任(ren)地(di)使用(yong)他們(men)(men)的(de)(de)自由(you)。
有些性格類型可能會讓(rang)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)遠離困難的(de)科目，但建筑師(shi)父(fu)母通常認(ren)為知識遠勝于無知。對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)來說，坦率是(shi)一種表示尊重的(de)方(fang)(fang)式，而讓(rang)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)遠離現實將是(shi)一種傷害。當然(ran)，這種方(fang)(fang)法的(de)成功取決于建筑師(shi)正確(que)衡量孩子(zi)(zi)對(dui)這些硬道理的(de)準備(bei)情(qing)況的(de)能力(li)。
與其(qi)他人格類型相比，建(jian)筑(zhu)師并不特別(bie)喜歡表達愛(ai)意(yi)。用(yong)愛(ai)、贊(zan)美和感情來澆灌某人會讓他們(men)感到(dao)不自(zi)(zi)然(ran)——即(ji)使那個“某人”是(shi)(shi)他們(men)自(zi)(zi)己的(de)孩子(zi)。但是(shi)(shi)孩子(zi)們(men)需要(yao)擁抱(bao)和其(qi)他表達愛(ai)意(yi)的(de)方式，尤其(qi)是(shi)(shi)在他們(men)年輕的(de)時候。因此，建(jian)筑(zhu)師父母可能需要(yao)擴大他們(men)的(de)情感舒適區，以向(xiang)他們(men)的(de)孩子(zi)展示他們(men)是(shi)(shi)多(duo)么(me)被愛(ai)。
這(zhe)種性格類(lei)型的父母面臨(lin)的另一個挑戰是提供情(qing)感支(zhi)持。建筑師以(yi)能(neng)夠掌控自己的感受而自豪(hao)，他們可能(neng)希望自己的孩子(zi)也能(neng)做到這(zhe)一點。但這(zhe)種期望是不合理的——情(qing)緒(xu)可能(neng)會令人困惑(huo)，有(you)時甚至是混亂的，但它(ta)(ta)們是完全正(zheng)常的，孩子(zi)們需要(yao)驗(yan)證和支(zhi)持才能(neng)駕馭它(ta)(ta)們。
當建筑師能夠(gou)制(zhi)定計劃來解決(jue)問題的根(gen)本原因時(shi)，他(ta)(ta)們(men)處于最佳(jia)狀態(tai)。但有時(shi)，解決(jue)孩子問題的最佳(jia)方(fang)法就是和他(ta)(ta)們(men)坐在一起，探索他(ta)(ta)們(men)的感受。
建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師試圖確保他們(men)的孩(hai)子準(zhun)備好應對生活拋給他們(men)的任(ren)何事情(qing)。具有這種性(xing)格類型的父母可以將(jiang)問題(ti)重新定(ding)義為個人成長(chang)的機會，激勵他們(men)的孩(hai)子發(fa)展自己的理性(xing)思(si)維和解決問題(ti)的風格。隨(sui)(sui)著(zhu)(zhu)時間的推移(yi)，建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師的孩(hai)子們(men)可以將(jiang)這些技能應用于日益(yi)復(fu)雜的情(qing)況，隨(sui)(sui)著(zhu)(zhu)他們(men)的成長(chang)建(jian)(jian)立信心(xin)。
每個父(fu)母對孩(hai)(hai)子(zi)的(de)(de)未來都有(you)不同的(de)(de)夢(meng)(meng)想。對于建(jian)筑(zhu)師來說，夢(meng)(meng)想是培養一個有(you)能(neng)力的(de)(de)成年人，了解(jie)自己的(de)(de)想法(fa)并解(jie)決自己的(de)(de)問(wen)題——如果時機成熟，還可以(yi)幫(bang)助自己的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)做(zuo)同樣的(de)(de)事情(qing)。建(jian)筑(zhu)師明白，如果他們(men)保護(hu)孩(hai)(hai)子(zi)免受生活(huo)中所有(you)困難或不愉快的(de)(de)事情(qing)的(de)(de)影響，就不會發生這種情(qing)況(kuang)。但(dan)他們(men)的(de)(de)希望是，如果他們(men)給孩(hai)(hai)子(zi)正確的(de)(de)工具(ju)，他們(men)就不必(bi)這樣做(zuo)了。
專業(ye)知(zhi)識(shi)通(tong)常(chang)是(shi)建筑師(shi)(INTJ)最閃耀的(de)(de)地(di)方。但這些人不會滿足于任(ren)何(he)職業(ye)。他們希(xi)望解(jie)決有意義的(de)(de)挑戰并為重要問題(ti)找到優雅(ya)的(de)(de)解(jie)決方案(an)，而不僅僅是(shi)修補電子表格中的(de)(de)數字。
建筑師也(ye)希望(wang)自由發揮他(ta)們(men)最大的(de)優勢。很少有(you)人格類型（如果(guo)有(you)的(de)話）能夠與他(ta)們(men)將復雜原則轉(zhuan)化為(wei)清晰可行的(de)策略的(de)能力相匹(pi)配。建筑師知(zhi)道(dao)他(ta)們(men)在(zai)職業(ye)生涯(ya)中必須提供多少——對他(ta)們(men)來(lai)說，任何不能利用他(ta)們(men)的(de)技(ji)能和知(zhi)識的(de)工(gong)作都(dou)是(shi)浪費的(de)機會。
從職業階(jie)梯的底部開始可能(neng)會讓(rang)建筑師感到(dao)沮喪(sang)。在他們(men)(men)職業生涯的早期，他們(men)(men)可能(neng)會背負著(zhu)讓(rang)他們(men)(men)感到(dao)半死不活(huo)的簡單日常任務。這種性格類型的人充滿了創(chuang)造性的、開箱即用的想法(fa)。但(dan)由于(yu)他們(men)(men)不屑于(yu)閑聊和職場政治，他們(men)(men)可能(neng)難以贏得老(lao)板和同事的青(qing)睞(lai)。
好消(xiao)息是(shi)，隨著時間的(de)(de)(de)(de)推(tui)移(yi)，架構(gou)師可(ke)以(yi)將他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)能力(li)發展成一個如此有效的(de)(de)(de)(de)業績記錄，以(yi)至于不容(rong)忽(hu)視。即(ji)使他(ta)(ta)們(men)(men)周圍的(de)(de)(de)(de)人(ren)成為集體(ti)思(si)維的(de)(de)(de)(de)犧牲品，建筑師的(de)(de)(de)(de)個性也可(ke)以(yi)消(xiao)除(chu)噪音(yin)并找出問題(ti)的(de)(de)(de)(de)真正原因-然后解決它。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)能力(li)給了他(ta)(ta)們(men)(men)一個優勢。只要(yao)他(ta)(ta)們(men)(men)不疏遠(yuan)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)同事，建筑師就可(ke)以(yi)在他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)職業生涯中取(qu)得進步并獲得他(ta)(ta)們(men)(men)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)獨立性來(lai)實現他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)想法。
一(yi)些性格類型的(de)(de)人喜歡(huan)需要(yao)不間斷的(de)(de)團隊合作和互動的(de)(de)工作，但(dan)建筑師往往更喜歡(huan)獨狼的(de)(de)職位。通(tong)過單獨或(huo)小組(zu)工作，他(ta)們可(ke)以充分發揮自己(ji)的(de)(de)創造力，而不會受到好(hao)奇的(de)(de)同事或(huo)事后懷疑的(de)(de)主管(guan)的(de)(de)不斷打擾。建筑師確實相信(xin)，如果(guo)你想把某件事做(zuo)好(hao)，你最(zui)好(hao)自己(ji)做(zuo)。
硬幣的(de)另一面是，建筑師對(dui)(dui)任何基于網(wang)絡或裙帶(dai)關系(xi)而不是功績取得成(cheng)(cheng)功的(de)人(ren)(ren)(ren)幾乎不尊重(zhong)。具有這種性(xing)格類型的(de)人(ren)(ren)(ren)重(zhong)視機智、勇氣(qi)、洞察力和(he)承諾——無論是對(dui)(dui)自(zi)己還是對(dui)(dui)他人(ren)(ren)(ren)。他們(men)相信每個人(ren)(ren)(ren)都應該以盡可能(neng)高的(de)標準完成(cheng)(cheng)工作(zuo)。因此，如果(guo)工作(zuo)中的(de)一只社交蝴蝶(die)輕而易舉地通過了自(zi)己的(de)體重(zhong)，建筑師可能(neng)會覺得需要利用(yong)他們(men)的(de)聰(cong)明才智將那個人(ren)(ren)(ren)帶(dai)回地球。
建筑(zhu)師(shi)將聰明的(de)(de)方法(fa)和(he)(he)努(nu)力工作(zuo)的(de)(de)結合視為通往(wang)卓越的(de)(de)道路。建筑(zhu)師(shi)的(de)(de)性格類型需(xu)要進步和(he)(he)進化，他們喜歡探索新的(de)(de)想法(fa)。隨著他們的(de)(de)職業發展，他們可(ke)能會(hui)被吸引到能夠影響公司或組(zu)織整(zheng)體戰(zhan)略的(de)(de)職位。許多架構師(shi)追(zhui)求低(di)調但(dan)有影響力的(de)(de)角色，如項目經理、系統(tong)工程(cheng)師(shi)、營銷戰(zhan)略家、系統(tong)分(fen)析師(shi)和(he)(he)軍事戰(zhan)略家。
事實上，建筑師(shi)(shi)幾乎可以(yi)勝任任何(he)角色。一(yi)些具有強大社會成分的職業，如銷售或人(ren)力資源，可能看起來并不適合——但幸運(yun)的是，建筑師(shi)(shi)知道如何(he)超(chao)越顯而易(yi)見的事物。這些人(ren)有創(chuang)造(zao)力和(he)遠見，可以(yi)在任何(he)工作(zuo)場所做出重要貢獻(xian)，如果他(ta)們(men)選擇創(chuang)業，這些技(ji)能肯定會給他(ta)們(men)帶來幫助。
建(jian)筑師(INTJ)想要(yao)的(de)(de)——無論他們處于職業生(sheng)涯的(de)(de)哪個階(jie)段——是根據自(zi)(zi)己的(de)(de)標準(zhun)追求自(zi)(zi)己的(de)(de)職業目標。如果任(ren)何(he)人格類(lei)型對自(zi)(zi)己有很高的(de)(de)標準(zhun)，那幾乎肯定是建(jian)筑師。
從理論上(shang)講，這種態度(du)造就(jiu)了模(mo)范員工和同(tong)事(shi)。在許(xu)多方(fang)面(mian)，建筑師(shi)正是(shi)如(ru)此。但(dan)有(you)些(xie)性(xing)格類型的(de)(de)人可能會發現與(yu)(yu)建筑師(shi)合(he)作是(shi)一(yi)項挑戰。建筑師(shi)可能對(dui)他(ta)們(men)不(bu)尊(zun)重(zhong)(zhong)的(de)(de)人嚴(yan)厲或(huo)不(bu)屑一(yi)顧——不(bu)幸(xing)的(de)(de)是(shi)，失去(qu)他(ta)們(men)的(de)(de)尊(zun)重(zhong)(zhong)太(tai)容易了。特(te)別是(shi)，他(ta)們(men)幾乎沒有(you)時(shi)間與(yu)(yu)那(nei)些(xie)將便(bian)利置(zhi)(zhi)于創新之(zhi)上(shang)或(huo)將社交置(zhi)(zhi)于成(cheng)功之(zhi)上(shang)的(de)(de)同(tong)事(shi)相處(chu)。
建筑(zhu)師以其獨(du)立性而(er)聞名(ming)。即使是(shi)在入門(men)級(ji)工作中(zhong)，他們也可(ke)(ke)能會(hui)激怒任何試圖限制他們自(zi)由(you)的(de)(de)(de)人。他們最糟糕的(de)(de)(de)噩夢(meng)將是(shi)一個事無巨細的(de)(de)(de)老板，他通過(guo)毫無意(yi)義的(de)(de)(de)會(hui)議(yi)來(lai)壟(long)斷他們的(de)(de)(de)時間(jian)，堅持無用(yong)的(de)(de)(de)規(gui)則，并根(gen)據員工看起來(lai)的(de)(de)(de)可(ke)(ke)愛程度而(er)不是(shi)他們的(de)(de)(de)實際(ji)優點(dian)來(lai)評估員工的(de)(de)(de)表現。
頭銜對建筑(zhu)師(shi)來說意義不大，而且(qie)他(ta)們常常難(nan)以順從他(ta)們不尊重的經(jing)理。他(ta)們可(ke)能還(huan)會發現很難(nan)克制自己(ji)不向(xiang)老板提供反(fan)饋和批評——這(zhe)種方法取(qu)決于老板，可(ke)能適得其(qi)反(fan)。
在現實世界中，并(bing)非所有(you)(you)老板都會像建筑師所希望(wang)的(de)(de)那樣合乎邏輯或思想(xiang)開明。但這并(bing)不意(yi)味(wei)著具有(you)(you)這種性格類型的(de)(de)人(ren)應(ying)該允許(xu)不太理想(xiang)的(de)(de)經理阻止他們。
建筑(zhu)師可能需要(yao)利用他(ta)們(men)(men)所(suo)有(you)(you)的創(chuang)造(zao)力和(he)獨創(chuang)性來擴展(zhan)他(ta)們(men)(men)的責任和(he)發展(zhan)他(ta)們(men)(men)的專業知(zhi)識(shi)——即使他(ta)們(men)(men)沒(mei)有(you)(you)他(ta)們(men)(men)渴望(wang)的獨立(li)性。要(yao)做到這一點，他(ta)們(men)(men)可能需要(yao)優先考(kao)慮與(yu)他(ta)們(men)(men)的經(jing)理(li)建立(li)一種富有(you)(you)成效(xiao)和(he)尊重的關系，不管(guan)這個人(ren)可能有(you)(you)多遠。
很少有建筑(zhu)師會(hui)選擇需要持續團隊合作(zuo)或社交互動(dong)的工作(zuo)。對于這些人(ren)來說，大(da)多數(shu)團隊建設(she)技巧和小組會(hui)議都(dou)是(shi)浪費時間(jian)。還有閑(xian)聊、八(ba)卦和辦(ban)公(gong)室(shi)政治(zhi)——這些簡直就是(shi)職場(chang)瘟疫。
許多建筑(zhu)師寧愿獨自工(gong)作，也(ye)不(bu)愿被沒有他們(men)專注的人(ren)拖慢(man)腳步。幸運的是，他們(men)的完美主義(yi)和決心常(chang)常(chang)使(shi)(shi)他們(men)即(ji)使(shi)(shi)在沒有他人(ren)幫助的情況下(xia)也(ye)能產生有效的結果。
這并不是說建(jian)筑師(shi)不能(neng)與他人(ren)合(he)作——事實(shi)上，他們(men)可(ke)以通過這種方式(shi)取得(de)(de)一些(xie)最大的(de)成(cheng)功。他們(men)的(de)能(neng)力和可(ke)靠性可(ke)以使他們(men)成(cheng)為(wei)優(you)秀(xiu)的(de)合(he)作者。具有這種性格類型的(de)人(ren)可(ke)能(neng)永遠(yuan)不會(hui)喜(xi)歡與被錯誤細節掛(gua)斷或無(wu)法贏得(de)(de)尊重的(de)同(tong)事合(he)作。但在(zai)一小群值得(de)(de)信賴的(de)同(tong)事的(de)陪伴下(xia)，建(jian)筑師(shi)的(de)頭腦風(feng)暴會(hui)議(yi)可(ke)能(neng)會(hui)變得(de)(de)更加生動。
盡管他們可(ke)(ke)能會感到驚訝，但建(jian)筑(zhu)師(shi)可(ke)(ke)以成為偉(wei)大的(de)(de)(de)領導者。在工作場所，他們很少為了證明自己的(de)(de)(de)權(quan)威(wei)(wei)而(er)放(fang)棄自己的(de)(de)(de)權(quan)威(wei)(wei)。相(xiang)反，他們尋(xun)找促進創新和有效(xiao)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)方法(fa)——即使這意味著打(da)破(po)既定的(de)(de)(de)等級制度。一些經(jing)理可(ke)(ke)能喜歡被迎合，但建(jian)筑(zhu)師(shi)的(de)(de)(de)個性(xing)(xing)寧愿獲(huo)得(de)成功，也不(bu)愿不(bu)斷得(de)到驗證。
一般來說，建筑(zhu)師(shi)更(geng)(geng)愿意平等地對(dui)待為(wei)他(ta)(ta)們(men)工(gong)作(zuo)的(de)(de)人(ren)。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)目標不(bu)是(shi)微(wei)觀管理，而是(shi)指導更(geng)(geng)廣泛(fan)的(de)(de)戰略，同時讓(rang)其他(ta)(ta)人(ren)處(chu)理日常活動(dong)。然而，這并不(bu)是(shi)說他(ta)(ta)們(men)完全不(bu)干(gan)涉。建筑(zhu)師(shi)老板(ban)想確切地知道發(fa)生了什(shen)么以及什(shen)么時候發(fa)生，他(ta)(ta)們(men)總是(shi)準備好鉆研任何必要(yao)的(de)(de)細節級別(bie)。
這些經理尊重并獎(jiang)勵積極主動的(de)行為，將責任委托給具有最強批判(pan)性思(si)維(wei)能力的(de)員(yuan)工(gong)。但(dan)這種自(zi)由不僅(jin)僅(jin)是被(bei)授予的(de)——它是必需的(de)。難(nan)以指導自(zi)己的(de)員(yuan)工(gong)——只(zhi)想被(bei)告知該做什么——可能很難(nan)達到(dao)建筑(zhu)師(shi)的(de)標準(zhun)。任何(he)試圖(tu)用奉(feng)承或借口來掩蓋糟(zao)糕結(jie)果的(de)人都(dou)可能會(hui)感到(dao)失望。這些策略很少(shao)適(shi)用于建筑(zhu)師(shi)的(de)個(ge)性。
偏好的工作領(ling)域：商業(ye)、金融(rong)、技術、教育(yu)、健康保(bao)障、醫藥及專業(ye)性、創(chuang)造性職業(ye)領(ling)域。
偏好的(de)典型職業：知識產權律師(shi)、管理顧問、經濟(ji)學(xue)者(zhe)、國際銀行業務職員、證(zheng)券投資和金融分析專(zhuan)(zhuan)家(jia)、設計工程師(shi)、程序員、各類科學(xue)家(jia)、技術專(zhuan)(zhuan)家(jia)、財務專(zhuan)(zhuan)家(jia)、建筑師(shi)信息系(xi)統(tong)開發商(shang)、綜合網絡(luo)專(zhuan)(zhuan)業人(ren)員。
知(zhi)識小玲
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