建筑師(shi)型(xing)人格(ge)（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)人格(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人格(ge)類型(xing)。其(qi)中(zhong)I代表(biao)內傾，N代表(biao)直覺，T代表(biao)理智，J代表(biao)獨立。
建筑(zhu)師型人(ren)格作為人(ren)數(shu)稀(xi)少且戰(zhan)略能力(li)最強(qiang)的(de)人(ren)格類(lei)(lei)型之一(yi)，他們(men)僅占人(ren)口的(de)2%，女性則(ze)更為稀(xi)少，只有0.8%。這(zhe)讓他們(men)很難找到志同道合能夠與(yu)其過(guo)人(ren)的(de)智慧和審慎的(de)思考方式比肩(jian)的(de)同類(lei)(lei)。
建筑師人(ren)格類型的人(ren)想(xiang)象力(li)豐富卻(que)很(hen)果斷，雄心壯志(zhi)但注重隱(yin)私(si)，充(chong)滿好奇(qi)心但從不浪(lang)費精(jing)力(li)。
他(ta)(ta)(ta)們生來對知(zhi)識充滿渴望，這(zhe)在他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)人生初期(qi)就(jiu)有所體現，孩童時他(ta)(ta)(ta)們常被叫做書蟲。雖然他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)同(tong)齡人把(ba)這(zhe)當成(cheng)侮辱，他(ta)(ta)(ta)們卻可能覺得說的(de)(de)(de)很對，甚至以此為(wei)驕傲，享(xiang)受(shou)著自(zi)己(ji)廣(guang)博(bo)的(de)(de)(de)知(zhi)識儲備。他(ta)(ta)(ta)們喜歡分享(xiang)知(zhi)識，對自(zi)己(ji)擅長的(de)(de)(de)領域很有信心(xin)，但他(ta)(ta)(ta)們更喜歡設(she)計和執行各自(zi)領域中(zhong)的(de)(de)(de)完美計劃，而不是對流言(yan)蜚語這(zhe)類無(wu)聊的(de)(de)(de)話題發表(biao)看法(fa)。
在很多人(ren)看來好似悖(bei)論，但從純粹(cui)的(de)(de)(de)理性角度來說(shuo)，“建筑(zhu)師”們(men)的(de)(de)(de)生活(huo)可以有明(ming)顯(xian)的(de)(de)(de)矛盾卻(que)又很有道(dao)理。比如(ru)，他(ta)(ta)們(men)既是(shi)愛幻想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)理想(xiang)(xiang)主義者，又是(shi)刻薄的(de)(de)(de)憤世嫉(ji)俗者，一個看起來無法共存的(de)(de)(de)沖突。這是(shi)因為“建筑(zhu)師”相信(xin)，有了努(nu)力，智慧和思考，就(jiu)沒(mei)有做不(bu)到的(de)(de)(de)事，與此同(tong)時他(ta)(ta)們(men)又覺得人(ren)們(men)太過(guo)懶惰，目(mu)光短淺(qian)，自私自利難成大器。不(bu)過(guo)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)憤世嫉(ji)俗并不(bu)能阻止他(ta)(ta)們(men)追求(qiu)認(ren)準(zhun)的(de)(de)(de)目(mu)標。
“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)散發著自(zi)信和神秘的(de)(de)光環，他(ta)們(men)深刻的(de)(de)觀(guan)察，原(yuan)創的(de)(de)想(xiang)法(fa)，強大的(de)(de)邏輯使他(ta)們(men)能夠用純粹(cui)的(de)(de)意(yi)志力和人格力量來促成變(bian)革。有時候(hou)，“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)看起來似乎要(yao)拆解并(bing)(bing)重(zhong)(zhong)建(jian)每個(ge)想(xiang)法(fa)和系統，享受這(zhe)個(ge)過程所體現的(de)(de)完(wan)美主(zhu)義甚至道德觀(guan)念。跟不上“建(jian)筑(zhu)師(shi)”進展的(de)(de)人，或者連其中意(yi)義都看不到的(de)(de)人，很可能馬(ma)上，并(bing)(bing)永遠地(di)失去他(ta)們(men)的(de)(de)尊(zun)重(zhong)(zhong)。
這(zhe)并非沖(chong)動之舉，事(shi)實上無論最終的(de)目標多么有吸引力，“建筑師”們都會盡力保持理性。每(mei)一個(ge)想(xiang)法，不論是自己的(de)還是別人的(de)，都要接受類似于“這(zhe)個(ge)方法可(ke)行嗎”的(de)拷問。這(zhe)個(ge)機制時刻都在運行著，對任何人任何事(shi)都不例外，但它也讓(rang)建筑師人格類型的(de)人經(jing)常(chang)因此陷入麻(ma)煩。
“建筑(zhu)師”們對(dui)自己花時間學(xue)習過的(de)(de)領域聰明又自信，不(bu)幸(xing)的(de)(de)是(shi)，社會條(tiao)約(yue)并(bing)不(bu)屬于其中(zhong)之一。白色(se)謊言和閑聊對(dui)于渴望真理和深度(du)的(de)(de)人(ren)格(ge)類型來說已(yi)足夠(gou)艱難，但(dan)“建筑(zhu)師”們可(ke)能已(yi)經到了(le)將社會習俗視(shi)為徹頭徹尾(wei)的(de)(de)愚(yu)蠢的(de)(de)程度(du)。諷(feng)刺(ci)的(de)(de)是(shi)，對(dui)他們來說最好的(de)(de)方(fang)式就是(shi)呆(dai)在舒服的(de)(de)地方(fang)，遠離聚光燈(deng)，“建筑(zhu)師”們做熟悉的(de)(de)工作時展現出(chu)的(de)(de)自信很容易(yi)吸引(yin)具(ju)有相似(si)氣質和興(xing)趣的(de)(de)人(ren)，無論在愛(ai)情(qing)還是(shi)其他方(fang)面。
他(ta)們把生命的(de)(de)過程當成一(yi)(yi)盤(pan)大棋(qi)，每一(yi)(yi)步都(dou)體現著(zhu)思(si)考和智慧，時刻評(ping)估著(zhu)對(dui)(dui)策，戰術和備用(yong)方案(an)，確保(bao)比對(dui)(dui)手(shou)更快(kuai)一(yi)(yi)步，以(yi)保(bao)持對(dui)(dui)情況的(de)(de)控制并獲得最大程度的(de)(de)自由。這(zhe)并不是說“建筑師”們會(hui)肆(si)意踐(jian)踏(ta)良心，但對(dui)(dui)很(hen)多其他(ta)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)來說，“建筑師”們對(dui)(dui)感(gan)情用(yong)事的(de)(de)不屑可能使他(ta)們看起來不受道德約束，這(zhe)也(ye)解釋(shi)了為(wei)(wei)什么(me)很(hen)多虛構的(de)(de)反派角色(se)（和被誤解的(de)(de)英雄）都(dou)以(yi)此人(ren)格類(lei)型為(wei)(wei)原(yuan)型。
弗里(li)德(de)里(li)希(xi)·威廉·尼采(cai)（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)國哲學家(jia)(jia)、語文學家(jia)(jia)、文化評論(lun)家(jia)(jia)、詩(shi)人(ren)、作(zuo)曲家(jia)(jia)、思想家(jia)(jia)。
米歇爾·拉沃恩·奧(ao)巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國社(she)會活動家、律師。
埃隆·馬斯克（Elon Musk），美(mei)國電動車及能源(yuan)公司CEO、工程師、慈善家、美(mei)國工程院(yuan)院(yuan)士。
克里斯托弗(fu)·諾(nuo)蘭（Christopher Nolan），英國(guo)導演、編劇、制(zhi)片人(ren)。
弗(fu)拉基米爾·弗(fu)拉基米羅(luo)(luo)維奇·普京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅(luo)(luo)斯總統。
科林(lin)·盧瑟·鮑威(wei)爾（Colin Luther Powell），美國上將，第65任美國國務卿。
阿諾德·施(shi)瓦辛格(ge)（Arnold Schwarzenegger），健美(mei)運(yun)動員、力量舉運(yun)動員、演(yan)員、導演(yan)、制片人、政(zheng)治(zhi)家。
薩曼莎·鮑爾（Ambassador Samantha Power），曾任美國(guo)常(chang)駐聯合國(guo)代(dai)表。
沃(wo)爾特·懷(huai)特（Walter White），美國民權主義(yi)者、作家。
培提爾(er)·貝里(li)席（Petyr Baelish），奇幻小說《冰與火之歌》及其(qi)衍生作品中(zhong)的人(ren)物。
泰溫·蘭尼斯(si)特(Tywin Lannister)，奇幻(huan)小說《冰與火之歌》及(ji)其(qi)衍生作品中的人(ren)物(wu)。
葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系列(lie)小(xiao)說和游戲(xi)中的主要人物。
甘道(dao)夫（Gandalf the Grey），奇幻小(xiao)說《精靈寶鉆(zhan)》《霍比特人》和《指環(huan)王》中(zhong)的主要人物。
詹(zhan)姆斯(si)(si)·莫里亞蒂（Professor Moriarty），小說《福爾摩斯(si)(si)探案全集(ji)》系列中的虛構(gou)角色。
凱特尼(ni)斯·伊夫狄恩(en)（Katniss Everdeen），小說(shuo)《饑餓游戲(xi)》及其衍(yan)生作品中的人(ren)物。
Seven of Nine，影視作品《星際迷航：旅行(xing)者》中(zhong)的(de)角色。
Jay Gatsby，小說《了不(bu)起的蓋茨(ci)比》及(ji)其(qi)衍生(sheng)作品(pin)中的角色。
理性(xing)——建筑師為(wei)自己的思想感到自豪。對(dui)他們來說，幾乎(hu)任何情況都可(ke)以(yi)成為(wei)擴展知識和磨練理性(xing)思維能力的機會。由于這種心態，他們甚至可(ke)以(yi)為(wei)最棘手的問題設計創造性(xing)的解決方案。
知情——很少有(you)人格類型像建筑師(shi)那(nei)樣致(zhi)力(li)于(yu)形成理性的(de)(de)、基于(yu)證據(ju)的(de)(de)意見(jian)。他們不(bu)是憑直(zhi)覺(jue)或半生不(bu)熟的(de)(de)假設，而(er)是根據(ju)研究和分析得出結論(lun)。這使他們有(you)足夠的(de)(de)自信來支持自己(ji)的(de)(de)想(xiang)法(fa)，即使面對(dui)分歧也是如此。
獨立——對于這些(xie)人(ren)格類型，從(cong)眾或多或少(shao)是平庸的代名詞。富有創造力和自我激(ji)勵(li)的建(jian)筑師努力以自己(ji)的方式(shi)做事。他們(men)可以想(xiang)象(xiang)沒有什么(me)比讓規則或慣例阻礙他們(men)成功更令人(ren)沮喪的了(le)。
堅定——建筑師的(de)個性是雄心勃勃且以(yi)目標(biao)為導(dao)向的(de)。每(mei)當(dang)一個想法或追(zhui)求激發(fa)了他(ta)們的(de)想象(xiang)力(li)時(shi)，建筑師就會(hui)致力(li)于掌握(wo)該主題并獲得相關技能。他(ta)們往(wang)往(wang)對成功意味著什么有清(qing)晰的(de)愿景(jing)，幾乎沒有什么可以(yi)阻止他(ta)們將這(zhe)些愿景(jing)變為現實。
好奇(qi)——建筑師(shi)對新想(xiang)法(fa)持開放態度——只要這(zhe)些(xie)想(xiang)法(fa)是(shi)理性的和基于證(zheng)據的，就是(shi)這(zhe)樣。這(zhe)些(xie)性格類型天生持懷疑態度，特別喜歡另(ling)類或相反的觀點。當事實證(zheng)明他(ta)們是(shi)錯誤的時，他(ta)們甚至愿意(yi)改(gai)變自己的觀點。
多(duo)才多(duo)藝——建筑師(shi)喜(xi)歡(huan)潛入各種挑戰(zhan)。他們的(de)好奇(qi)心和決心可以幫助具有這種性格類型的(de)人在廣(guang)泛的(de)努力(li)中(zhong)取得成(cheng)功。
傲慢(man)——建筑(zhu)師可能知識淵(yuan)博，但他(ta)(ta)們(men)并非(fei)萬無一失。他(ta)(ta)們(men)的自信會使(shi)他(ta)(ta)們(men)對(dui)其(qi)他(ta)(ta)人(ren)的有用意見視而不(bu)見——尤其(qi)是任何他(ta)(ta)們(men)認(ren)為智力(li)低下的人(ren)。在試圖證(zheng)明別人(ren)是錯(cuo)的時，這些人(ren)也(ye)可能變得不(bu)必要的嚴(yan)厲或(huo)專(zhuan)心致(zhi)志(zhi)。
不(bu)(bu)屑一顧——對于(yu)建筑師來(lai)說，理性為王。但(dan)情感(gan)(gan)背(bei)景(jing)往往比這種(zhong)性格類型的(de)人更愿意(yi)承認(ren)。建筑師會(hui)對任何似(si)乎更看(kan)重(zhong)感(gan)(gan)覺而不(bu)(bu)是(shi)事(shi)實的(de)人感(gan)(gan)到不(bu)(bu)耐(nai)煩。不(bu)(bu)幸(xing)的(de)是(shi)，忽視情緒本身就是(shi)一種(zhong)偏(pian)見——它(ta)會(hui)影響建筑師的(de)判斷。
過于挑剔——這些人(ren)往(wang)往(wang)有很強的(de)(de)自我(wo)控制能(neng)(neng)力，尤其是在思想(xiang)和(he)感情方面(mian)。當人(ren)們在他們的(de)(de)生活(huo)中未能(neng)(neng)達到他們的(de)(de)克(ke)制水(shui)平(ping)時，建筑師(shi)可能(neng)(neng)會變得嚴(yan)厲批評(ping)(ping)。但這種(zhong)批評(ping)(ping)往(wang)往(wang)是不公(gong)平(ping)的(de)(de)，基于武斷(duan)的(de)(de)標準，而(er)不是對人(ren)性的(de)(de)充分理解。
好斗(dou)——建筑師(shi)討厭盲目(mu)地(di)跟隨任何事(shi)情而不理解為什么(me)。這包括(kuo)限(xian)(xian)制和(he)施加(jia)這些限(xian)(xian)制的(de)權威(wei)人物(wu)。具有(you)這種性格類(lei)型的(de)人可能(neng)會(hui)陷入對無用(yong)的(de)規則(ze)和(he)規定的(de)爭(zheng)論中——但有(you)時這些爭(zheng)論會(hui)分散對更重要(yao)事(shi)務(wu)的(de)注(zhu)意力。
浪漫(man)(man)無(wu)知——建(jian)筑師(shi)無(wu)情(qing)(qing)的(de)理性可(ke)能導致他們對(dui)(dui)浪漫(man)(man)感到(dao)沮喪。特(te)別(bie)是在關(guan)系的(de)早期(qi)階段，他們可(ke)能很(hen)難(nan)理解正(zheng)在發生(sheng)的(de)事情(qing)(qing)以(yi)及(ji)如何表(biao)現。如果他們的(de)關(guan)系由于他們不理解的(de)原因而破裂，他們可(ke)能會(hui)對(dui)(dui)內心的(de)事情(qing)(qing)變得憤世嫉(ji)俗，甚至(zhi)質(zhi)疑愛和聯(lian)系的(de)重要性。
具有(you)建筑師(INTJ)性(xing)格類型的(de)人以他們(men)應(ying)對大多數挑戰(zhan)的(de)方(fang)式處理(li)浪漫(man)：戰(zhan)略性(xing)地、明確的(de)目標和實現目標的(de)計(ji)劃(hua)。在純粹理(li)性(xing)的(de)世界中，這(zhe)種方(fang)法是萬無一失的(de)。它(ta)忽略了(le)建筑師有(you)時(shi)會(hui)忽略的(de)重(zhong)要因素——例如人性(xing)和情感的(de)不可預測性(xing)。
對(dui)于這(zhe)些(xie)人來說，找(zhao)到一個(ge)兼容的(de)合(he)作伙伴可(ke)能是一個(ge)特(te)別的(de)挑戰。建筑(zhu)師很少(shao)對(dui)事物的(de)現狀(zhuang)感到滿意，他們總(zong)是在他們的(de)腦海中開發一個(ge)比現實更完(wan)美的(de)世界。其他進入他們世界的(de)人需要以(yi)某種方式(shi)適(shi)應這(zhe)種幻想。但是，如果建筑(zhu)師對(dui)合(he)作伙伴的(de)期(qi)望(wang)和理想是不切實際的(de)，那么沒有真正的(de)人能夠以(yi)各(ge)種方式(shi)實現它們。
約(yue)會的(de)(de)儀式（正(zheng)如建筑師經(jing)常了(le)解(jie)到的(de)(de)那樣，愛的(de)(de)方式很(hen)難在電子表(biao)格中描述）
建(jian)筑(zhu)師關(guan)心深度和智慧，他(ta)們(men)堅持誠(cheng)實(shi)、開放的溝通。對他(ta)們(men)來說，建(jian)立(li)在這(zhe)些價值(zhi)觀之(zhi)上(shang)的關(guan)系幾乎不值(zhi)得追求。
因(yin)此，約(yue)會的(de)(de)(de)社(she)交禮(li)儀和晦澀難懂的(de)(de)(de)禮(li)儀似乎對建(jian)筑師的(de)(de)(de)性格類型毫無用處，甚至是侮辱，這可(ke)能并不(bu)令人(ren)驚(jing)訝(ya)。但其(qi)中許多約(yue)定的(de)(de)(de)存在是有原因(yin)的(de)(de)(de)——幫(bang)助本(ben)來(lai)(lai)就(jiu)不(bu)可(ke)預測(ce)的(de)(de)(de)情況看起(qi)來(lai)(lai)不(bu)那么令人(ren)生畏。如(ru)果建(jian)筑師拒(ju)絕(jue)配合，他們可(ke)能會發現約(yue)會世界很困難，如(ru)果不(bu)是不(bu)可(ke)能的(de)(de)(de)話。
隨著他們(men)的(de)(de)成熟和經驗的(de)(de)積累，許多建(jian)筑(zhu)(zhu)師最終開始理(li)解浪漫儀式的(de)(de)目的(de)(de)。然而(er)，在那之前，他們(men)可能(neng)會(hui)認為約會(hui)太不(bu)(bu)合理(li)或低于他們(men)。一些具(ju)有這種(zhong)性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人可能(neng)會(hui)不(bu)(bu)斷地試圖展示他們(men)的(de)(de)智(zhi)力優勢，以(yi)此證明他們(men)超越了約會(hui)的(de)(de)“愚蠢”。顯然，這種(zhong)心態不(bu)(bu)太可能(neng)幫助建(jian)筑(zhu)(zhu)師找到(dao)合作伙伴(ban)或與合作伙伴(ban)建(jian)立聯系。
有(you)時，建筑師的(de)(de)(de)(de)最(zui)佳策略是(shi)專注于(yu)他(ta)們喜歡的(de)(de)(de)(de)事情(qing)，而不是(shi)與約會規則作(zuo)斗(dou)爭。具有(you)諷刺意味的(de)(de)(de)(de)是(shi)，具有(you)這種性格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人通常在他(ta)們不想成為時最(zui)有(you)吸引力。只做(zuo)他(ta)們最(zui)擅長的(de)(de)(de)(de)事情(qing)——追求點亮(liang)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)興趣——可以幫(bang)助(zhu)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)自信和智慧發光。
情緒疾病（建筑(zhu)師(shi)尋求牢固、有意義的(de)(de)關系。他們(men)利(li)用自己的(de)(de)知識和邏(luo)輯來幫助確保他們(men)的(de)(de)伴侶滿意）
建筑師(shi)的(de)(de)(de)個性(xing)并不以傳統的(de)(de)(de)浪漫表(biao)演而(er)聞名，例如(ru)送(song)花(hua)或寫糊狀的(de)(de)(de)筆記。大多數建筑師(shi)花(hua)更多的(de)(de)(de)時(shi)間思考愛而(er)不是表(biao)達愛。但是當他(ta)們(men)(men)相信一段(duan)關系有(you)潛力(li)(li)時(shi)，建筑師(shi)可以全力(li)(li)以赴，努力(li)(li)保持穩(wen)定并確(que)保他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)合作伙伴長(chang)期滿意(yi)(yi)。通過發揮他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)想(xiang)象力(li)(li)，這種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)可以找到有(you)意(yi)(yi)義的(de)(de)(de)、甚至出乎意(yi)(yi)料的(de)(de)(de)方式來(lai)分享他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)感情。
也就(jiu)是(shi)說，對于這些人來說，情(qing)緒可(ke)(ke)能仍然是(shi)第二(er)語(yu)言。架構(gou)師可(ke)(ke)能不會將其視為關(guan)系沖突的(de)(de)核心，而是(shi)將其視為需(xu)要(yao)解決的(de)(de)難題——這種方法并不總是(shi)成功(gong)的(de)(de)。當他們(men)的(de)(de)伴侶分享強烈(lie)的(de)(de)感受時，架構(gou)師可(ke)(ke)能會關(guan)閉，或者他們(men)可(ke)(ke)能會傾(qing)向于分析(xi)情(qing)況，而不是(shi)簡(jian)單地傾(qing)聽和提供支持。對于建筑師來說，要(yao)適應伴侶的(de)(de)情(qing)緒——以及他們(men)自己的(de)(de)情(qing)緒——需(xu)要(yao)的(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)一點練(lian)習。
愛(ai)很少容易，但它是一個可以幫(bang)助建筑師成(cheng)長的(de)(de)挑戰。通過他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)關系(xi)，建筑師可以學會(hui)專注(zhu)于(yu)現在，與(yu)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)情(qing)(qing)緒保持(chi)(chi)聯系(xi)，與(yu)其(qi)他(ta)(ta)人(ren)(ren)保持(chi)(chi)聯系(xi)，并(bing)對他(ta)(ta)們(men)不(bu)習慣的(de)(de)事情(qing)(qing)保持(chi)(chi)開放的(de)(de)態度。對于(yu)如此注(zhu)重(zhong)自我(wo)發展(zhan)的(de)(de)性格類(lei)型，這(zhe)些機(ji)會(hui)可以讓(rang)愛(ai)情(qing)(qing)更(geng)加令人(ren)(ren)滿(man)意。
建筑師（INTJ）機智而(er)陰暗(an)有趣(qu)，并不是每個人(ren)都喜歡(huan)喝茶——但他(ta)們對(dui)此很滿意。在大多數情況下，這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的人(ren)并不癡迷于受歡(huan)迎。他(ta)們不會把(ba)時間和精(jing)力(li)花在任何(he)人(ren)身上，而(er)且很難被人(ren)了解。
但這并不意味著(zhu)建筑(zhu)師是反(fan)社會的或沒(mei)有(you)朋友的。事實上，沒(mei)有(you)什么比他們與真(zhen)正了(le)(le)解(jie)他們的人聯系時所感受(shou)到的火花(hua)更讓建筑(zhu)師們興奮(fen)的事情(qing)了(le)(le)。
尋找平等（建(jian)筑師(shi)關心深度和質(zhi)量。他們(men)寧(ning)愿只(zhi)有幾(ji)個(ge)好朋友，也不愿有一大群熟人）
建筑師(shi)往(wang)往(wang)對(dui)什么(me)有效，什么(me)無(wu)效，他們(men)(men)在(zai)尋(xun)找(zhao)什么(me)，以及他們(men)(men)不(bu)是什么(me)有著(zhu)強烈的看法(fa)。這(zhe)(zhe)種心態讓他們(men)(men)清楚地了解他們(men)(men)對(dui)社(she)交生(sheng)活和朋友(you)的期(qi)望——這(zhe)(zhe)也可能導致他們(men)(men)拒絕任何似乎(hu)不(bu)符合這(zhe)(zhe)些(xie)期(qi)望的人(ren)。從外(wai)面(mian)看，這(zhe)(zhe)種性格類(lei)型(xing)的人(ren)可能看起來不(bu)屑一顧，但他們(men)(men)會說他們(men)(men)只是果斷。
在友誼(yi)中，建筑師(shi)正(zheng)在尋找與其他(ta)(ta)任何事物一(yi)樣多(duo)的(de)知識分(fen)子。這些人(ren)渴(ke)望(wang)精神上(shang)的(de)刺激，任何跟不上(shang)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)思想的(de)人(ren)都會讓他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)感到無聊(liao)。建筑師(shi)需要分(fen)享他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)廣闊的(de)想法——閑聊(liao)是他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)通常避免的(de)事情。
在他(ta)們的(de)(de)友誼中，就像在他(ta)們生活(huo)的(de)(de)其他(ta)方面(mian)一樣，建(jian)筑師(shi)們珍視獨(du)立。對(dui)于這(zhe)種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)人來說(shuo)(shuo)，社會責任會讓人感(gan)(gan)到(dao)窒息。建(jian)筑師(shi)不(bu)想對(dui)他(ta)們的(de)(de)朋友感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激，他(ta)們也不(bu)希望他(ta)們的(de)(de)朋友對(dui)他(ta)們感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激。對(dui)他(ta)們來說(shuo)(shuo)，理想的(de)(de)友誼是低調的(de)(de)，基于相互尊重而不(bu)是義(yi)務。
當然(ran)，任(ren)何友誼(yi)都會(hui)(hui)(hui)有其(qi)戲劇(ju)性(xing)的時(shi)刻。當出現敏感(gan)或(huo)情緒化的情況時(shi)，架構師可能(neng)會(hui)(hui)(hui)感(gan)到不自在。即使與他們(men)最親密(mi)的朋友在一起，這(zhe)些人(ren)也可能(neng)難以提供安慰或(huo)接受安慰。建(jian)筑師習慣于感(gan)覺知(zhi)識(shi)淵博(bo)、能(neng)干，這(zhe)種突然(ran)的無(wu)知(zhi)可能(neng)會(hui)(hui)(hui)讓他們(men)迷失方(fang)向(xiang)。
與建筑(zhu)師(shi)交朋友并不(bu)總是(shi)那么(me)容易。這種性(xing)格類型的(de)人對社會(hui)(hui)規(gui)則(ze)缺乏耐心。相反，他們尋找重視智慧、誠實和自我提升的(de)朋友。任何未達(da)到(dao)此標記的(de)人都可能會(hui)(hui)感到(dao)無(wu)聊(liao)或煩躁。幸(xing)運的(de)是(shi)，任何具(ju)有(you)這些品質的(de)人也可能會(hui)(hui)欣賞建筑(zhu)師(shi)。
在他們認識和尊重的(de)(de)朋友中(zhong)，建筑師(shi)可以(yi)輕松地放松和做自己。他們的(de)(de)諷刺(ci)和詼諧的(de)(de)玩笑可能并不(bu)適合所有人——尤(you)其(qi)是那些難(nan)以(yi)閱讀字里行間的(de)(de)人。但建筑師(shi)以(yi)坦率和洞察力獎勵他們真正的(de)(de)朋友，以(yi)及源源不(bu)斷的(de)(de)引人入勝的(de)(de)故事、想法和對話。
建筑師(shi)(INTJ)以(yi)其理性(xing)和自制力而(er)聞名，他(ta)們可(ke)能(neng)(neng)會被任何不(bu)具(ju)備這些優(you)勢的(de)人(ren)所迷惑——例如孩子。對于(yu)這些人(ren)來說，為(wei)人(ren)父(fu)母(mu)可(ke)能(neng)(neng)并(bing)(bing)不(bu)容(rong)易(yi)，這需要他(ta)們掌握新技能(neng)(neng)并(bing)(bing)增(zeng)加他(ta)們的(de)認(ren)知靈活(huo)性(xing)。幸運的(de)是，建筑師(shi)幾乎總是在迎(ying)接挑(tiao)戰(zhan)。對于(yu)選擇生孩子的(de)建筑師(shi)來說，很少有(you)(you)挑(tiao)戰(zhan)能(neng)(neng)像(xiang)為(wei)人(ren)父(fu)母(mu)一樣(yang)有(you)(you)意義。
建筑(zhu)師希望他(ta)們(men)的孩(hai)子成(cheng)長為(wei)有能力(li)、自力(li)更生、興趣明確、批(pi)判性思維(wei)能力(li)強(qiang)的人。他(ta)們(men)沒有執(zhi)行(xing)毫無意(yi)義的規則(ze)，而是尋(xun)找適合年齡的方法(fa)來培養孩(hai)子的獨(du)立性。這并(bing)不(bu)是說這種性格(ge)類型(xing)的父母很(hen)寬(kuan)容(rong)——遠非如此。他(ta)們(men)希望他(ta)們(men)的孩(hai)子負(fu)責任(ren)地使用他(ta)們(men)的自由。
有些性格類型可能(neng)會讓(rang)他們的(de)(de)孩(hai)子(zi)遠(yuan)離(li)困難(nan)的(de)(de)科目，但建筑師父母通常認為知識遠(yuan)勝于無(wu)知。對他們來說，坦率是一種(zhong)表示尊重的(de)(de)方式，而讓(rang)他們的(de)(de)孩(hai)子(zi)遠(yuan)離(li)現實將是一種(zhong)傷(shang)害。當然，這種(zhong)方法(fa)的(de)(de)成功(gong)取決于建筑師正確衡量孩(hai)子(zi)對這些硬道理的(de)(de)準備情(qing)況的(de)(de)能(neng)力。
與其他(ta)(ta)(ta)人(ren)格類型相比，建筑師(shi)并不(bu)特別(bie)喜歡表達(da)愛意(yi)。用愛、贊(zan)美和感情來澆灌某人(ren)會(hui)讓他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)感到不(bu)自然——即(ji)使那個“某人(ren)”是(shi)(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)自己的(de)孩子(zi)。但是(shi)(shi)孩子(zi)們(men)(men)需要擁抱和其他(ta)(ta)(ta)表達(da)愛意(yi)的(de)方式，尤(you)其是(shi)(shi)在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)年(nian)輕的(de)時候。因此，建筑師(shi)父母可能需要擴大他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)情感舒適區，以向他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)展(zhan)示他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)(shi)多么被愛。
這(zhe)種性格類型的(de)(de)父母面臨的(de)(de)另一個挑戰是(shi)提(ti)供情感支(zhi)持。建(jian)筑師以能(neng)(neng)夠掌(zhang)控(kong)自己的(de)(de)感受而(er)自豪，他們(men)可能(neng)(neng)希望自己的(de)(de)孩子也能(neng)(neng)做到這(zhe)一點。但這(zhe)種期(qi)望是(shi)不合理的(de)(de)——情緒可能(neng)(neng)會令人困惑，有時甚至是(shi)混亂的(de)(de)，但它們(men)是(shi)完全正(zheng)常的(de)(de)，孩子們(men)需要驗證(zheng)和(he)支(zhi)持才(cai)能(neng)(neng)駕馭它們(men)。
當(dang)建筑師(shi)能(neng)夠制定計劃來解(jie)決問(wen)題(ti)的根(gen)本原因時，他(ta)們處于最佳(jia)狀(zhuang)態。但有時，解(jie)決孩子問(wen)題(ti)的最佳(jia)方法就是和他(ta)們坐在一起，探索他(ta)們的感(gan)受。
建(jian)筑師試(shi)圖確保(bao)他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)子準備好應對生(sheng)活拋給(gei)他(ta)們(men)(men)的(de)任何事情(qing)。具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)父母可(ke)以將問題重新(xin)定義(yi)為(wei)個人(ren)成長的(de)機會(hui)，激勵他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)子發展自己的(de)理性(xing)思維和解決問題的(de)風格。隨(sui)著時間的(de)推移，建(jian)筑師的(de)孩(hai)(hai)子們(men)(men)可(ke)以將這(zhe)些技(ji)能應用于日益復雜的(de)情(qing)況，隨(sui)著他(ta)們(men)(men)的(de)成長建(jian)立信心。
每個(ge)父母對孩(hai)子的(de)(de)(de)未(wei)來都有不同的(de)(de)(de)夢想。對于建筑師來說，夢想是(shi)培養一(yi)個(ge)有能力的(de)(de)(de)成年人(ren)，了(le)解(jie)自己(ji)的(de)(de)(de)想法并解(jie)決(jue)自己(ji)的(de)(de)(de)問題——如(ru)果(guo)時機成熟，還可以幫助(zhu)自己(ji)的(de)(de)(de)孩(hai)子做同樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)事(shi)情。建筑師明(ming)白，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)保護孩(hai)子免受生(sheng)活中所有困難或不愉快的(de)(de)(de)事(shi)情的(de)(de)(de)影響，就不會發(fa)生(sheng)這種(zhong)情況。但他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)希(xi)望是(shi)，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)給(gei)孩(hai)子正(zheng)確的(de)(de)(de)工具，他(ta)們(men)(men)就不必這樣(yang)(yang)做了(le)。
專業(ye)知識通常是建筑師(shi)(INTJ)最閃耀的(de)地方(fang)。但這(zhe)些人(ren)不會滿(man)足于(yu)任何職(zhi)業(ye)。他(ta)們(men)希望(wang)解決有意義的(de)挑戰并為重要問(wen)題找(zhao)到優雅的(de)解決方(fang)案，而不僅僅是修補電子(zi)表格中的(de)數(shu)字。
建筑師也(ye)希望自由發(fa)揮他(ta)們最大的(de)(de)優(you)勢。很少有人格類型（如果有的(de)(de)話）能夠(gou)與他(ta)們將復雜原則轉化為清晰可行的(de)(de)策略(lve)的(de)(de)能力相匹配。建筑師知道他(ta)們在職業生(sheng)涯中必(bi)須(xu)提供多少——對他(ta)們來說，任何(he)不能利(li)用他(ta)們的(de)(de)技(ji)能和知識的(de)(de)工作都是浪費的(de)(de)機會。
從(cong)職(zhi)業階梯的(de)(de)底部開始(shi)可能(neng)會讓(rang)建筑(zhu)師感到沮喪。在他們(men)職(zhi)業生涯的(de)(de)早期(qi)，他們(men)可能(neng)會背負著讓(rang)他們(men)感到半死不(bu)(bu)活的(de)(de)簡單日常任務(wu)。這種性格類型的(de)(de)人(ren)充滿(man)了創造(zao)性的(de)(de)、開箱即(ji)用(yong)的(de)(de)想(xiang)法(fa)。但(dan)由于他們(men)不(bu)(bu)屑于閑聊(liao)和職(zhi)場(chang)政治(zhi)，他們(men)可能(neng)難以贏得(de)老板(ban)和同事的(de)(de)青睞。
好(hao)消(xiao)息是，隨(sui)著(zhu)時(shi)間的(de)推移，架構師(shi)可以將他(ta)們(men)的(de)能(neng)力發展成一(yi)個(ge)如此(ci)有效(xiao)的(de)業績記錄，以至于(yu)不容忽視(shi)。即使(shi)他(ta)們(men)周圍的(de)人成為集體(ti)思維的(de)犧牲品(pin)，建筑師(shi)的(de)個(ge)性也可以消(xiao)除噪音(yin)并(bing)找出問(wen)題的(de)真正原因-然后解決它。他(ta)們(men)的(de)能(neng)力給了他(ta)們(men)一(yi)個(ge)優勢。只要(yao)他(ta)們(men)不疏遠他(ta)們(men)的(de)同事，建筑師(shi)就可以在他(ta)們(men)的(de)職業生涯(ya)中取得(de)進步(bu)并(bing)獲得(de)他(ta)們(men)需要(yao)的(de)獨立性來實現他(ta)們(men)的(de)想(xiang)法。
一些性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人喜(xi)歡需要不間(jian)斷的(de)(de)團隊合作和互動(dong)的(de)(de)工作，但建筑師往(wang)往(wang)更喜(xi)歡獨狼的(de)(de)職(zhi)位(wei)。通過單獨或小組(zu)工作，他們可以充分發揮自己的(de)(de)創造力，而(er)不會受到(dao)好(hao)奇的(de)(de)同事或事后懷疑的(de)(de)主(zhu)管的(de)(de)不斷打(da)擾(rao)。建筑師確實相信(xin)，如果你想(xiang)把(ba)某件事做(zuo)好(hao)，你最好(hao)自己做(zuo)。
硬幣(bi)的另一面是(shi)，建筑師(shi)對(dui)(dui)任何(he)基于網絡或裙(qun)帶(dai)(dai)關(guan)系而不是(shi)功績取得(de)成功的人(ren)(ren)幾乎不尊(zun)重。具有這種性格類型(xing)的人(ren)(ren)重視機智、勇氣、洞察(cha)力和承諾——無論是(shi)對(dui)(dui)自己還是(shi)對(dui)(dui)他(ta)人(ren)(ren)。他(ta)們相(xiang)信每個人(ren)(ren)都應該(gai)以盡(jin)可(ke)能高的標準完成工(gong)(gong)作(zuo)。因此，如果工(gong)(gong)作(zuo)中的一只(zhi)社交(jiao)蝴蝶(die)輕(qing)而易舉地通(tong)過了自己的體重，建筑師(shi)可(ke)能會(hui)覺得(de)需要利用他(ta)們的聰明才智將那個人(ren)(ren)帶(dai)(dai)回(hui)地球(qiu)。
建筑(zhu)師(shi)將(jiang)聰(cong)明(ming)的方(fang)法(fa)(fa)和努力工(gong)作的結合(he)視(shi)為通往卓越的道路。建筑(zhu)師(shi)的性(xing)格類型需要進步和進化(hua)，他(ta)(ta)們喜歡(huan)探索新的想法(fa)(fa)。隨(sui)著他(ta)(ta)們的職業(ye)發(fa)展(zhan)，他(ta)(ta)們可能會被吸引(yin)到能夠影響公司或組織整體戰(zhan)略的職位。許多架構師(shi)追求低(di)調(diao)但有影響力的角(jiao)色，如項(xiang)目經理、系統工(gong)程師(shi)、營銷戰(zhan)略家、系統分析師(shi)和軍(jun)事戰(zhan)略家。
事實上，建筑師幾乎(hu)可以勝(sheng)任(ren)任(ren)何(he)角色。一(yi)些具有強大(da)社(she)會成分的職(zhi)業(ye)(ye)，如(ru)銷售或人力資(zi)源，可能看起來(lai)并不適合——但幸(xing)運的是，建筑師知道如(ru)何(he)超越(yue)顯而易(yi)見(jian)的事物(wu)。這些人有創造力和遠見(jian)，可以在(zai)任(ren)何(he)工作(zuo)場所做出(chu)重要貢獻，如(ru)果他(ta)(ta)們選擇(ze)創業(ye)(ye)，這些技能肯定會給他(ta)(ta)們帶來(lai)幫助(zhu)。
建筑師(shi)(INTJ)想要的——無論(lun)他們(men)處于職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯的哪個階(jie)段——是根據自(zi)己的標(biao)準(zhun)追求自(zi)己的職(zhi)(zhi)業目標(biao)。如果任何(he)人(ren)格類(lei)型對自(zi)己有很高的標(biao)準(zhun)，那幾乎肯定是建筑師(shi)。
從理(li)論上講，這種態(tai)度(du)造就了模范(fan)員工和同(tong)事。在許多方面，建筑師(shi)正是(shi)(shi)如此。但有些性格類型的(de)人(ren)可(ke)能會(hui)發現與建筑師(shi)合作(zuo)是(shi)(shi)一(yi)項挑戰(zhan)。建筑師(shi)可(ke)能對他(ta)(ta)們不(bu)尊(zun)(zun)重的(de)人(ren)嚴厲或不(bu)屑一(yi)顧(gu)——不(bu)幸的(de)是(shi)(shi)，失(shi)去他(ta)(ta)們的(de)尊(zun)(zun)重太容易了。特別是(shi)(shi)，他(ta)(ta)們幾乎沒有時間與那些將便(bian)利置于創新之上或將社交置于成功之上的(de)同(tong)事相(xiang)處。
建筑師以其獨立性而聞(wen)名。即(ji)使是(shi)(shi)在入門級工作中(zhong)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)也可(ke)能會(hui)激怒(nu)任何(he)試圖限制他(ta)(ta)們(men)(men)(men)自(zi)由的(de)(de)(de)人。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)最糟(zao)糕(gao)的(de)(de)(de)噩夢將是(shi)(shi)一個事無(wu)(wu)巨細的(de)(de)(de)老板(ban)，他(ta)(ta)通(tong)過毫無(wu)(wu)意義(yi)的(de)(de)(de)會(hui)議來壟斷他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)時間，堅持無(wu)(wu)用的(de)(de)(de)規則，并根(gen)據員工看起(qi)來的(de)(de)(de)可(ke)愛程度而不是(shi)(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)實際優點來評估(gu)員工的(de)(de)(de)表現。
頭銜對建筑師來說意義不大，而且他(ta)們(men)常常難(nan)以順從他(ta)們(men)不尊重的經理。他(ta)們(men)可(ke)能還會發現(xian)很難(nan)克制自己(ji)不向老板(ban)(ban)提(ti)供反饋和批評——這種方法取決于老板(ban)(ban)，可(ke)能適得其(qi)反。
在(zai)現實世界中，并非所(suo)有老板都會像建筑師所(suo)希望的那樣合乎邏輯或思想開明。但這(zhe)并不意味著具有這(zhe)種(zhong)性格類型的人應該允許不太理(li)想的經理(li)阻(zu)止他(ta)們。
建筑師可能(neng)(neng)需(xu)要(yao)(yao)利用他(ta)們(men)所有(you)的(de)創造力和(he)獨創性(xing)來(lai)擴(kuo)展他(ta)們(men)的(de)責任和(he)發展他(ta)們(men)的(de)專業(ye)知識——即使他(ta)們(men)沒有(you)他(ta)們(men)渴望(wang)的(de)獨立性(xing)。要(yao)(yao)做到(dao)這一(yi)點，他(ta)們(men)可能(neng)(neng)需(xu)要(yao)(yao)優(you)先(xian)考慮與他(ta)們(men)的(de)經(jing)理(li)建立一(yi)種富有(you)成效和(he)尊(zun)重的(de)關系，不管這個人可能(neng)(neng)有(you)多遠。
很少有建(jian)筑師會(hui)選(xuan)擇需要(yao)持續(xu)團隊合作(zuo)或社交互動的工作(zuo)。對于這(zhe)些(xie)人來說，大多(duo)數團隊建(jian)設技(ji)巧和小組會(hui)議都是浪費(fei)時間。還有閑聊、八卦和辦(ban)公室(shi)政(zheng)治(zhi)——這(zhe)些(xie)簡直就是職場瘟疫。
許(xu)多建筑師(shi)寧愿獨自工作，也不愿被沒有(you)他(ta)們專注的人拖慢腳步。幸(xing)運的是，他(ta)們的完美主義和決心常常使(shi)他(ta)們即使(shi)在沒有(you)他(ta)人幫助的情(qing)況(kuang)下也能產生有(you)效(xiao)的結果。
這并不是說建(jian)筑(zhu)師不能(neng)與他人合(he)作——事(shi)實上(shang)，他們可(ke)以(yi)通過這種方式(shi)取得一些最大的(de)(de)成功。他們的(de)(de)能(neng)力(li)和可(ke)靠性可(ke)以(yi)使他們成為優(you)秀的(de)(de)合(he)作者。具有(you)這種性格類型的(de)(de)人可(ke)能(neng)永(yong)遠不會喜歡與被(bei)錯誤細(xi)節掛(gua)斷(duan)或無法贏(ying)得尊重的(de)(de)同事(shi)合(he)作。但在(zai)一小群值得信賴的(de)(de)同事(shi)的(de)(de)陪伴下，建(jian)筑(zhu)師的(de)(de)頭腦風暴(bao)會議可(ke)能(neng)會變得更加(jia)生動。
盡(jin)管他(ta)們可能會感到(dao)驚訝，但建(jian)筑師可以成(cheng)為偉大的領導者。在工作場(chang)所，他(ta)們很少為了(le)證明(ming)自己(ji)(ji)的權威而放棄自己(ji)(ji)的權威。相反，他(ta)們尋找促進創新和有效(xiao)性的方法——即使這意味著打破既(ji)定(ding)的等級(ji)制度。一些經理可能喜(xi)歡被迎合，但建(jian)筑師的個性寧愿(yuan)(yuan)獲(huo)得成(cheng)功(gong)，也不愿(yuan)(yuan)不斷得到(dao)驗證。
一般(ban)來(lai)說(shuo)，建筑(zhu)師更愿(yuan)意平等地(di)對待為他(ta)們(men)工作的(de)(de)人。他(ta)們(men)的(de)(de)目(mu)標不(bu)是微觀管理(li)，而是指導更廣泛的(de)(de)戰略，同時讓其(qi)他(ta)人處理(li)日常活動。然而，這(zhe)并不(bu)是說(shuo)他(ta)們(men)完全不(bu)干涉(she)。建筑(zhu)師老板(ban)想確切地(di)知(zhi)道(dao)發(fa)生了(le)什(shen)么(me)以及什(shen)么(me)時候發(fa)生，他(ta)們(men)總是準備好鉆研任何(he)必要的(de)(de)細節級(ji)別。
這些經理尊重并(bing)獎勵(li)積極主動的(de)(de)行為，將責任委托給具有最強批(pi)判性(xing)思維能力(li)的(de)(de)員(yuan)工(gong)。但這種自(zi)由不(bu)僅僅是(shi)被授予的(de)(de)——它是(shi)必需的(de)(de)。難以指導自(zi)己的(de)(de)員(yuan)工(gong)——只想被告知該(gai)做(zuo)什么——可能很(hen)難達到建筑師的(de)(de)標準。任何試圖用奉(feng)承或(huo)借口(kou)來(lai)掩蓋(gai)糟糕結果的(de)(de)人都可能會感到失(shi)望(wang)。這些策略很(hen)少適用于建筑師的(de)(de)個性(xing)。
偏好的工作領域：商業、金融、技術、教育、健康(kang)保障(zhang)、醫藥及專業性(xing)、創造性(xing)職業領域。
偏(pian)好的典型職業：知識(shi)產(chan)權(quan)律師(shi)、管理顧問、經濟學者、國際銀行(xing)業務職員、證(zheng)券投(tou)資和金融(rong)分析專家、設計工(gong)程師(shi)、程序(xu)員、各(ge)類科學家、技術(shu)專家、財務專家、建筑師(shi)信息(xi)系統(tong)開發(fa)商、綜合網(wang)絡(luo)專業人員。
知識小玲(ling)
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