建筑師型(xing)人(ren)格（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)人(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)格類(lei)型(xing)。其中I代表(biao)(biao)(biao)內傾，N代表(biao)(biao)(biao)直覺，T代表(biao)(biao)(biao)理智，J代表(biao)(biao)(biao)獨立。
建(jian)筑師型人(ren)格(ge)作為(wei)人(ren)數(shu)稀(xi)少且戰略能力最(zui)強的人(ren)格(ge)類型之一，他們(men)僅占人(ren)口的2%，女性則更為(wei)稀(xi)少，只有0.8%。這(zhe)讓他們(men)很難找到(dao)志同(tong)道合能夠與(yu)其過人(ren)的智(zhi)慧和審慎的思(si)考方式(shi)比肩的同(tong)類。
建筑(zhu)師人(ren)格(ge)類型(xing)的人(ren)想象力豐(feng)富卻很果斷，雄心壯志但注重隱私，充滿好奇(qi)心但從不浪(lang)費精力。
他(ta)們(men)(men)生(sheng)來對(dui)知識(shi)充(chong)滿(man)渴望，這在他(ta)們(men)(men)的(de)人生(sheng)初期就有所體現，孩童時(shi)他(ta)們(men)(men)常被叫做書蟲。雖(sui)然(ran)他(ta)們(men)(men)的(de)同齡人把這當成侮辱，他(ta)們(men)(men)卻可能覺得說的(de)很對(dui)，甚至以(yi)此(ci)為驕傲，享受著自己廣博的(de)知識(shi)儲備。他(ta)們(men)(men)喜(xi)歡(huan)分(fen)享知識(shi)，對(dui)自己擅長(chang)的(de)領域很有信心，但他(ta)們(men)(men)更喜(xi)歡(huan)設計(ji)和執行各(ge)自領域中的(de)完美計(ji)劃，而不是對(dui)流(liu)言蜚(fei)語這類(lei)無聊的(de)話(hua)題發(fa)表看法。
在很多人(ren)看來好似悖論(lun)，但從(cong)純粹的(de)(de)理(li)性角度(du)來說，“建筑師(shi)”們的(de)(de)生活可以有明顯的(de)(de)矛盾卻(que)又很有道理(li)。比如，他(ta)(ta)(ta)(ta)們既(ji)是愛幻想(xiang)的(de)(de)理(li)想(xiang)主義(yi)者，又是刻(ke)薄(bo)的(de)(de)憤世嫉俗(su)者，一個看起來無法共存的(de)(de)沖突。這是因為“建筑師(shi)”相信(xin)，有了努力，智慧和思考，就沒有做不到的(de)(de)事，與此同時他(ta)(ta)(ta)(ta)們又覺得人(ren)們太過懶惰，目光短淺，自私自利(li)難成大器。不過他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)憤世嫉俗(su)并不能阻止他(ta)(ta)(ta)(ta)們追求認準的(de)(de)目標。
“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)散發著自信和(he)神秘的(de)(de)光(guang)環，他(ta)(ta)們(men)(men)深(shen)刻的(de)(de)觀察，原創的(de)(de)想法，強大的(de)(de)邏(luo)輯使他(ta)(ta)們(men)(men)能夠用純粹(cui)的(de)(de)意(yi)志力和(he)人格力量來(lai)促(cu)成變革。有時候，“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)看(kan)起來(lai)似(si)乎(hu)要(yao)拆解并(bing)重建(jian)每個(ge)想法和(he)系(xi)統，享(xiang)受這個(ge)過程所體現的(de)(de)完美主(zhu)義(yi)甚至道(dao)德觀念。跟不上(shang)“建(jian)筑(zhu)師(shi)”進(jin)展的(de)(de)人，或者連其中意(yi)義(yi)都看(kan)不到的(de)(de)人，很可(ke)能馬上(shang)，并(bing)永遠地失(shi)去他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)尊重。
這(zhe)并非沖動(dong)之舉，事實上無論最(zui)終的(de)(de)目標多么有吸引力，“建筑(zhu)師”們都(dou)(dou)會盡(jin)力保持理性。每(mei)一個(ge)想法(fa)，不(bu)論是(shi)自己的(de)(de)還是(shi)別(bie)人的(de)(de)，都(dou)(dou)要(yao)接受類(lei)似于“這(zhe)個(ge)方法(fa)可行嗎”的(de)(de)拷問。這(zhe)個(ge)機制時(shi)刻(ke)都(dou)(dou)在運行著，對(dui)任(ren)何人任(ren)何事都(dou)(dou)不(bu)例外(wai)，但它也讓(rang)建筑(zhu)師人格類(lei)型的(de)(de)人經(jing)常因此陷入麻煩。
“建筑師(shi)(shi)”們(men)對自己花時間學習(xi)過(guo)的(de)(de)(de)領(ling)域聰(cong)明(ming)又自信(xin)，不(bu)幸的(de)(de)(de)是(shi)，社(she)會條(tiao)約(yue)并不(bu)屬于(yu)(yu)其中之一。白色(se)謊言和閑聊(liao)對于(yu)(yu)渴望真理和深度的(de)(de)(de)人格類型來說(shuo)已(yi)足夠艱難(nan)，但(dan)“建筑師(shi)(shi)”們(men)可能已(yi)經到了將社(she)會習(xi)俗視(shi)為徹頭(tou)徹尾的(de)(de)(de)愚蠢的(de)(de)(de)程(cheng)度。諷刺的(de)(de)(de)是(shi)，對他(ta)們(men)來說(shuo)最好的(de)(de)(de)方式就是(shi)呆在舒服的(de)(de)(de)地方，遠離聚光燈，“建筑師(shi)(shi)”們(men)做熟(shu)悉的(de)(de)(de)工(gong)作時展現出的(de)(de)(de)自信(xin)很容易吸(xi)引(yin)具有相似氣質(zhi)和興(xing)趣的(de)(de)(de)人，無論在愛情(qing)還是(shi)其他(ta)方面。
他(ta)們(men)(men)把生命的(de)(de)過程當成一盤大(da)棋，每一步(bu)都(dou)體現(xian)著思(si)考和(he)智(zhi)慧，時刻評估著對策(ce)，戰術和(he)備用方(fang)案，確保(bao)比(bi)對手更快一步(bu)，以保(bao)持對情況的(de)(de)控制并獲得最大(da)程度的(de)(de)自由。這(zhe)并不(bu)(bu)是說“建(jian)筑師”們(men)(men)會(hui)肆意踐踏良(liang)心，但對很(hen)多其他(ta)人格(ge)類型的(de)(de)人來說，“建(jian)筑師”們(men)(men)對感情用事的(de)(de)不(bu)(bu)屑(xie)可(ke)能使他(ta)們(men)(men)看起來不(bu)(bu)受道德約束(shu)，這(zhe)也解(jie)釋了為什(shen)么很(hen)多虛(xu)構的(de)(de)反派角色（和(he)被(bei)誤解(jie)的(de)(de)英雄）都(dou)以此人格(ge)類型為原型。
弗里(li)德(de)里(li)希·威廉(lian)·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)國哲學(xue)(xue)家(jia)(jia)、語文(wen)學(xue)(xue)家(jia)(jia)、文(wen)化評論(lun)家(jia)(jia)、詩(shi)人、作曲家(jia)(jia)、思想家(jia)(jia)。
米歇爾·拉沃(wo)恩·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國社(she)會活動家、律師。
埃隆·馬(ma)斯克(ke)（Elon Musk），美國電動車及能源(yuan)公司CEO、工程(cheng)師、慈善家、美國工程(cheng)院院士(shi)。
克(ke)里斯托弗(fu)·諾蘭（Christopher Nolan），英國(guo)導演、編劇、制片人。
弗拉基米爾·弗拉基米羅維奇·普(pu)京(jing)（Vladimir Vladimirovich Putin），俄(e)羅斯總統。
科(ke)林·盧瑟·鮑威爾(er)（Colin Luther Powell），美國(guo)上將，第65任(ren)美國(guo)國(guo)務卿。
阿諾德·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健美運動(dong)員、力(li)量舉(ju)運動(dong)員、演(yan)員、導演(yan)、制(zhi)片人、政治家(jia)。
薩(sa)曼莎(sha)·鮑爾（Ambassador Samantha Power），曾任美(mei)國(guo)(guo)常駐聯合國(guo)(guo)代表。
沃爾(er)特·懷特（Walter White），美國(guo)民(min)權主義者、作家。
培提爾·貝里席（Petyr Baelish），奇幻小說(shuo)《冰(bing)與(yu)火之歌》及其衍生作品中的人物。
泰溫·蘭尼(ni)斯(si)特(Tywin Lannister)，奇幻小(xiao)說《冰與火之歌(ge)》及其衍生(sheng)作品(pin)中的人物(wu)。
葉(xie)奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師(shi)》系列(lie)小說和游戲中的主要人物(wu)。
甘道(dao)夫（Gandalf the Grey），奇幻小說《精靈寶鉆(zhan)》《霍比特人(ren)》和《指環王》中(zhong)的主要人(ren)物。
詹(zhan)姆斯·莫里亞蒂（Professor Moriarty），小說(shuo)《福(fu)爾摩斯探(tan)案全集》系列中的虛構角色。
凱特尼斯·伊(yi)夫狄恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓游戲(xi)》及(ji)其衍生(sheng)作品中的人物。
Seven of Nine，影視作品《星際迷航：旅行者》中的角色。
Jay Gatsby，小說(shuo)《了不起的蓋茨比》及其(qi)衍生作(zuo)品(pin)中(zhong)的角(jiao)色(se)。
理(li)性——建筑師(shi)為(wei)自(zi)己的(de)(de)思(si)想感到自(zi)豪(hao)。對他(ta)們來說(shuo)，幾乎任何(he)情況都(dou)可(ke)以成為(wei)擴展知識和(he)磨練(lian)理(li)性思(si)維能力(li)的(de)(de)機會。由于這種心態，他(ta)們甚至(zhi)可(ke)以為(wei)最棘(ji)手(shou)的(de)(de)問題設計創造性的(de)(de)解決方(fang)案。
知情——很少有人格類型像建筑師(shi)那樣(yang)致力(li)于(yu)形(xing)成理性的(de)、基于(yu)證據的(de)意見。他(ta)們(men)不是憑直覺或半生不熟的(de)假(jia)設，而(er)是根據研究和分(fen)析(xi)得出結論。這使(shi)他(ta)們(men)有足(zu)夠的(de)自信來支持自己的(de)想法，即使(shi)面對分(fen)歧(qi)也是如此。
獨立——對于這些人格類(lei)型(xing)，從眾(zhong)或(huo)多(duo)或(huo)少是平庸的代名詞。富(fu)有創造力和(he)自我激勵的建筑師努力以自己的方式做(zuo)事。他們(men)可以想(xiang)象沒有什么比讓規則(ze)或(huo)慣(guan)例阻礙他們(men)成功更令人沮喪的了。
堅定——建筑師(shi)的(de)個性是雄(xiong)心勃勃且以目標為(wei)導向的(de)。每(mei)當一個想法或追求激(ji)發了他們的(de)想象力(li)時，建筑師(shi)就(jiu)會致力(li)于掌握該主題(ti)并獲得相關技能。他們往往對(dui)成(cheng)功意味著什(shen)么有清晰的(de)愿景(jing)(jing)，幾乎沒有什(shen)么可以阻止他們將這些(xie)愿景(jing)(jing)變為(wei)現實(shi)。
好奇(qi)——建(jian)筑師(shi)對新想法持開放態(tai)度——只要這些(xie)想法是理性的和基于證(zheng)據的，就是這樣(yang)。這些(xie)性格類(lei)型(xing)天生持懷疑態(tai)度，特(te)別喜歡(huan)另(ling)類(lei)或(huo)相反(fan)的觀(guan)點。當事實(shi)證(zheng)明(ming)他們是錯(cuo)誤的時，他們甚至愿(yuan)意(yi)改變自己(ji)的觀(guan)點。
多才多藝——建筑師(shi)喜歡潛入(ru)各種挑戰。他(ta)們的好奇心(xin)和決心(xin)可以幫(bang)助具有(you)這種性(xing)格類型的人在廣(guang)泛的努力中取得成功。
傲慢——建筑師(shi)可(ke)能(neng)知識淵(yuan)博，但他(ta)(ta)們(men)(men)并非(fei)萬無(wu)一失(shi)。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)自信(xin)會使他(ta)(ta)們(men)(men)對其他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)有(you)用意見視(shi)而不見——尤其是(shi)任何他(ta)(ta)們(men)(men)認為智力低下的(de)(de)人(ren)。在試圖證明別人(ren)是(shi)錯的(de)(de)時，這些人(ren)也(ye)可(ke)能(neng)變(bian)得不必要的(de)(de)嚴(yan)厲或專(zhuan)心致志。
不(bu)屑一(yi)顧——對于建筑師(shi)來說，理性為王。但情感背景(jing)往(wang)往(wang)比這種(zhong)性格類型的(de)人更(geng)愿意(yi)承認。建筑師(shi)會(hui)對任何似乎更(geng)看重感覺而(er)不(bu)是事實的(de)人感到不(bu)耐(nai)煩。不(bu)幸(xing)的(de)是，忽視情緒(xu)本身(shen)就是一(yi)種(zhong)偏見——它(ta)會(hui)影響建筑師(shi)的(de)判斷。
過(guo)于挑剔——這(zhe)些人往往有很強的(de)自我控制能(neng)力，尤(you)其是(shi)在(zai)(zai)思想和感情方面。當(dang)人們在(zai)(zai)他(ta)(ta)們的(de)生活(huo)中未能(neng)達到他(ta)(ta)們的(de)克制水平時，建筑師(shi)可能(neng)會(hui)變得嚴厲批(pi)評(ping)。但這(zhe)種(zhong)批(pi)評(ping)往往是(shi)不公平的(de)，基于武斷的(de)標準，而(er)不是(shi)對(dui)人性的(de)充(chong)分(fen)理解。
好斗——建筑師討厭(yan)盲(mang)目地跟隨(sui)任(ren)何事情而不理解為(wei)什么。這(zhe)包(bao)括限制和施加這(zhe)些(xie)限制的(de)權威人(ren)物。具(ju)有(you)這(zhe)種(zhong)性格類(lei)型的(de)人(ren)可(ke)能會(hui)陷入對無用的(de)規則和規定的(de)爭(zheng)論(lun)中(zhong)——但有(you)時(shi)這(zhe)些(xie)爭(zheng)論(lun)會(hui)分散對更重要事務的(de)注(zhu)意力(li)。
浪(lang)漫(man)無知——建筑師無情的(de)(de)理性可(ke)能(neng)導致他們對(dui)浪(lang)漫(man)感到(dao)沮喪(sang)。特別是(shi)在關系(xi)的(de)(de)早(zao)期階(jie)段，他們可(ke)能(neng)很難理解正在發生的(de)(de)事情以及(ji)如(ru)(ru)何(he)表現。如(ru)(ru)果他們的(de)(de)關系(xi)由(you)于他們不理解的(de)(de)原(yuan)因而(er)破裂，他們可(ke)能(neng)會對(dui)內心(xin)的(de)(de)事情變得憤世嫉(ji)俗，甚至質(zhi)疑(yi)愛和(he)聯(lian)系(xi)的(de)(de)重(zhong)要性。
具有(you)建筑(zhu)師(INTJ)性格類(lei)型的(de)人以他(ta)們(men)應對大多(duo)數挑戰的(de)方式處理浪漫：戰略性地、明確的(de)目(mu)標(biao)和實(shi)現目(mu)標(biao)的(de)計劃(hua)。在純粹理性的(de)世(shi)界中(zhong)，這種方法是萬無一失的(de)。它忽略了建筑(zhu)師有(you)時(shi)會忽略的(de)重(zhong)要因(yin)素——例如人性和情感的(de)不可(ke)預測性。
對(dui)于這些人(ren)來說，找到一個(ge)兼容的(de)(de)合作伙伴(ban)可能(neng)(neng)是(shi)(shi)一個(ge)特別(bie)的(de)(de)挑戰。建(jian)筑(zhu)師很少對(dui)事物(wu)的(de)(de)現(xian)狀(zhuang)感(gan)到滿意，他(ta)們(men)總是(shi)(shi)在(zai)他(ta)們(men)的(de)(de)腦(nao)海中(zhong)開發一個(ge)比現(xian)實更完美的(de)(de)世界。其他(ta)進入(ru)他(ta)們(men)世界的(de)(de)人(ren)需要以(yi)某種方(fang)式適應(ying)這種幻(huan)想。但是(shi)(shi)，如果建(jian)筑(zhu)師對(dui)合作伙伴(ban)的(de)(de)期望和理(li)想是(shi)(shi)不(bu)切實際的(de)(de)，那么沒有真正(zheng)的(de)(de)人(ren)能(neng)(neng)夠以(yi)各(ge)種方(fang)式實現(xian)它(ta)們(men)。
約(yue)會(hui)的儀式(shi)(shi)（正如建(jian)筑(zhu)師(shi)經常(chang)了解到(dao)的那樣(yang)，愛的方式(shi)(shi)很難(nan)在電子表(biao)格中描述）
建筑(zhu)師關心(xin)深度和(he)智(zhi)慧(hui)，他們(men)堅(jian)持誠實、開放的(de)溝通。對他們(men)來說，建立在這(zhe)些價值觀之上的(de)關系幾乎不值得追求。
因此(ci)，約會(hui)(hui)的(de)社(she)交禮儀和(he)晦(hui)澀難懂的(de)禮儀似乎對(dui)建筑師的(de)性格(ge)類(lei)型毫(hao)無(wu)用處(chu)，甚至是侮辱，這可能并(bing)不令人(ren)驚訝。但其(qi)中許多(duo)約定的(de)存(cun)在(zai)是有原因的(de)——幫助本來就不可預測的(de)情況(kuang)看起來不那么令人(ren)生(sheng)畏(wei)。如果(guo)建筑師拒絕配(pei)合，他(ta)們可能會(hui)(hui)發現約會(hui)(hui)世(shi)界很困難，如果(guo)不是不可能的(de)話。
隨著他(ta)們(men)的成熟和(he)經(jing)驗的積累，許多建筑師最終開(kai)始理解浪漫儀式的目的。然而，在(zai)那之(zhi)前，他(ta)們(men)可能會(hui)(hui)認為(wei)約(yue)會(hui)(hui)太不(bu)(bu)合(he)理或低于他(ta)們(men)。一(yi)些(xie)具(ju)有這種性格類型(xing)的人可能會(hui)(hui)不(bu)(bu)斷地試(shi)圖(tu)展(zhan)示他(ta)們(men)的智力優勢，以此證明他(ta)們(men)超(chao)越了(le)約(yue)會(hui)(hui)的“愚蠢”。顯然，這種心態不(bu)(bu)太可能幫助(zhu)建筑師找到(dao)合(he)作伙(huo)伴或與合(he)作伙(huo)伴建立聯系(xi)。
有時(shi)，建(jian)筑師的(de)(de)最(zui)佳策略是專注(zhu)于他(ta)們(men)(men)喜歡的(de)(de)事情，而不(bu)是與約會規則作斗爭。具(ju)(ju)有諷(feng)刺意味的(de)(de)是，具(ju)(ju)有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人通常在他(ta)們(men)(men)不(bu)想成(cheng)為時(shi)最(zui)有吸引力。只做他(ta)們(men)(men)最(zui)擅長(chang)的(de)(de)事情——追求點亮他(ta)們(men)(men)的(de)(de)興趣——可以幫助他(ta)們(men)(men)的(de)(de)自信和智慧發光。
情緒疾病（建筑師尋求(qiu)牢固、有(you)意義的關系。他(ta)們(men)(men)利(li)用(yong)自(zi)己的知識和邏輯來幫(bang)助(zhu)確(que)保他(ta)們(men)(men)的伴侶滿意）
建筑師(shi)(shi)的(de)(de)個性(xing)并(bing)不以(yi)傳統的(de)(de)浪漫表(biao)演(yan)而聞(wen)名(ming)，例如送花(hua)或寫(xie)糊狀的(de)(de)筆記。大多(duo)數建筑師(shi)(shi)花(hua)更多(duo)的(de)(de)時間思考(kao)愛而不是表(biao)達(da)愛。但(dan)是當他們(men)相(xiang)信一段關系(xi)有潛力(li)時，建筑師(shi)(shi)可(ke)以(yi)全(quan)力(li)以(yi)赴(fu)，努力(li)保(bao)持穩定(ding)并(bing)確保(bao)他們(men)的(de)(de)合作伙伴長(chang)期滿(man)意(yi)。通過發揮他們(men)的(de)(de)想象力(li)，這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人可(ke)以(yi)找到有意(yi)義的(de)(de)、甚至出乎(hu)意(yi)料的(de)(de)方(fang)式來分享(xiang)他們(men)的(de)(de)感情。
也就(jiu)是說(shuo)，對于這些人(ren)來說(shuo)，情緒可(ke)(ke)能(neng)仍然是第二(er)語(yu)言。架(jia)構師可(ke)(ke)能(neng)不會(hui)(hui)將(jiang)(jiang)其視為關系沖突的(de)(de)核心(xin)，而是將(jiang)(jiang)其視為需要(yao)解決的(de)(de)難題——這種方(fang)法(fa)并(bing)不總是成功的(de)(de)。當(dang)他們(men)的(de)(de)伴侶分(fen)享強烈的(de)(de)感受時，架(jia)構師可(ke)(ke)能(neng)會(hui)(hui)關閉(bi)，或者他們(men)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)(hui)傾向于分(fen)析(xi)情況(kuang)，而不是簡單地傾聽和(he)提供支持(chi)。對于建筑(zhu)師來說(shuo)，要(yao)適應伴侶的(de)(de)情緒——以及他們(men)自己的(de)(de)情緒——需要(yao)的(de)(de)不僅僅是一點練(lian)習。
愛(ai)(ai)很少容(rong)易，但它是一個可以(yi)幫(bang)助建筑(zhu)師成長(chang)的(de)挑戰。通過他們的(de)關系，建筑(zhu)師可以(yi)學會專注于現(xian)在，與(yu)他們的(de)情緒保持(chi)聯系，與(yu)其他人保持(chi)聯系，并對他們不習慣的(de)事情保持(chi)開放的(de)態(tai)度。對于如此注重自我發展(zhan)的(de)性格類(lei)型，這些(xie)機會可以(yi)讓愛(ai)(ai)情更加令人滿意。
建筑師（INTJ）機智而(er)陰暗(an)有(you)趣，并(bing)不(bu)是每(mei)個(ge)人都(dou)喜歡喝茶——但(dan)他們(men)對此很(hen)滿(man)意(yi)。在大多(duo)數情況下(xia)，這種性格類型的人并(bing)不(bu)癡(chi)迷于受歡迎。他們(men)不(bu)會把(ba)時間和精力花(hua)在任何人身(shen)上，而(er)且(qie)很(hen)難(nan)被人了解。
但這(zhe)并不意味著(zhu)建筑師是反社會(hui)的(de)(de)或沒(mei)有朋友的(de)(de)。事實上，沒(mei)有什么比(bi)他們與真正了(le)解(jie)他們的(de)(de)人聯系時所(suo)感受到(dao)的(de)(de)火花更讓建筑師們興奮的(de)(de)事情了(le)。
尋找平等（建筑師關(guan)心深度和(he)質(zhi)量。他們寧愿只(zhi)有幾個好朋友，也(ye)不愿有一(yi)大(da)群(qun)熟人）
建筑(zhu)師往(wang)往(wang)對什(shen)么有效，什(shen)么無效，他(ta)們(men)在尋找什(shen)么，以及他(ta)們(men)不是什(shen)么有著強烈的看(kan)法。這(zhe)種心(xin)態讓他(ta)們(men)清楚地了解他(ta)們(men)對社(she)交生活(huo)和朋友的期望——這(zhe)也可(ke)能導致他(ta)們(men)拒絕任(ren)何似乎(hu)不符合這(zhe)些期望的人。從外面看(kan)，這(zhe)種性格類型的人可(ke)能看(kan)起來不屑一顧，但他(ta)們(men)會說他(ta)們(men)只是果(guo)斷(duan)。
在友誼中(zhong)，建筑師正在尋找與其他(ta)任(ren)何事物一樣多(duo)的(de)(de)知識分子。這些人渴望精神上(shang)的(de)(de)刺激，任(ren)何跟不上(shang)他(ta)們(men)(men)(men)思想(xiang)的(de)(de)人都會讓他(ta)們(men)(men)(men)感到無聊。建筑師需要分享他(ta)們(men)(men)(men)廣闊的(de)(de)想(xiang)法——閑聊是他(ta)們(men)(men)(men)通(tong)常避免的(de)(de)事情(qing)。
在他(ta)們的(de)(de)友(you)(you)誼中，就像(xiang)在他(ta)們生活的(de)(de)其他(ta)方面一樣，建筑(zhu)(zhu)師們珍視獨立。對(dui)于這(zhe)種性格類型(xing)的(de)(de)人來說(shuo)，社會責(ze)任會讓人感(gan)到(dao)窒息。建筑(zhu)(zhu)師不想(xiang)對(dui)他(ta)們的(de)(de)朋友(you)(you)感(gan)到(dao)感(gan)激(ji)，他(ta)們也不希望他(ta)們的(de)(de)朋友(you)(you)對(dui)他(ta)們感(gan)到(dao)感(gan)激(ji)。對(dui)他(ta)們來說(shuo)，理想(xiang)的(de)(de)友(you)(you)誼是(shi)低調的(de)(de)，基于相互尊重而(er)不是(shi)義務。
當然，任何友誼都會(hui)有其(qi)戲劇性的(de)(de)時刻(ke)。當出現敏感(gan)或情緒化的(de)(de)情況時，架構師可(ke)能會(hui)感(gan)到不自在。即使與他們(men)最親密的(de)(de)朋友在一起，這些人也(ye)可(ke)能難(nan)以提供安慰(wei)或接受安慰(wei)。建(jian)筑師習慣(guan)于感(gan)覺知(zhi)識淵博、能干(gan)，這種突然的(de)(de)無知(zhi)可(ke)能會(hui)讓他們(men)迷失(shi)方向(xiang)。
與(yu)建筑(zhu)師交朋友(you)并不總是那么(me)容易。這種性(xing)格類型的(de)人對社會規則缺乏耐心。相反，他們尋找重視智慧、誠實和自我提(ti)升的(de)朋友(you)。任(ren)何未達到此標記的(de)人都可(ke)能會感到無聊或(huo)煩躁。幸運的(de)是，任(ren)何具(ju)有這些品質的(de)人也可(ke)能會欣(xin)賞(shang)建筑(zhu)師。
在他(ta)們(men)認識和尊重的(de)(de)朋友中，建筑師(shi)可以輕松(song)地(di)放松(song)和做(zuo)自己。他(ta)們(men)的(de)(de)諷(feng)刺和詼諧的(de)(de)玩(wan)笑可能(neng)并不適合所有人——尤其是(shi)那些難以閱讀字(zi)里(li)行間的(de)(de)人。但建筑師(shi)以坦率(lv)和洞察力獎勵他(ta)們(men)真正的(de)(de)朋友，以及源源不斷的(de)(de)引人入勝的(de)(de)故事(shi)、想法(fa)和對話(hua)。
建筑師(shi)(INTJ)以其理性(xing)和(he)自制力而聞名，他們(men)可能會被任何不具備這(zhe)些優勢的人所迷惑——例如孩子。對于這(zhe)些人來說，為人父母可能并不容易，這(zhe)需要他們(men)掌握新技能并增加他們(men)的認知靈活性(xing)。幸運的是，建筑師(shi)幾乎總是在迎接挑(tiao)戰。對于選(xuan)擇生(sheng)孩子的建筑師(shi)來說，很少有(you)挑(tiao)戰能像為人父母一樣有(you)意(yi)義。
建筑(zhu)師(shi)希(xi)望他們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子成(cheng)長(chang)為有(you)能(neng)力、自力更生(sheng)、興趣明確(que)、批判(pan)性思維能(neng)力強的(de)(de)人(ren)。他們(men)沒有(you)執行(xing)毫無意義的(de)(de)規(gui)則，而是尋找適合年(nian)齡(ling)的(de)(de)方法(fa)來培養(yang)孩(hai)(hai)子的(de)(de)獨立性。這(zhe)并不是說這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)父(fu)母很寬容——遠非如此。他們(men)希(xi)望他們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子負責任地使用他們(men)的(de)(de)自由。
有些性格類型可(ke)能會讓他們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)遠離困難的(de)(de)科目，但建筑(zhu)師父母通常(chang)認為知(zhi)識遠勝于無知(zhi)。對他們(men)來說，坦率是(shi)一種(zhong)(zhong)表示尊(zun)重的(de)(de)方式，而讓他們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)遠離現實將是(shi)一種(zhong)(zhong)傷害。當然，這種(zhong)(zhong)方法(fa)的(de)(de)成功(gong)取決于建筑(zhu)師正確衡量(liang)孩(hai)子(zi)對這些硬道理的(de)(de)準備情況的(de)(de)能力。
與其(qi)他(ta)(ta)(ta)人格(ge)類型相(xiang)比，建筑師并不(bu)特別喜歡(huan)表達愛意(yi)(yi)。用愛、贊美(mei)和感(gan)情來(lai)澆灌某人會(hui)讓他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)感(gan)到不(bu)自然——即使那個(ge)“某人”是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)自己的(de)孩子(zi)(zi)。但是(shi)孩子(zi)(zi)們(men)(men)(men)需要(yao)擁抱和其(qi)他(ta)(ta)(ta)表達愛意(yi)(yi)的(de)方式，尤(you)其(qi)是(shi)在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)年輕的(de)時候。因(yin)此，建筑師父母(mu)可能(neng)需要(yao)擴(kuo)大他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)情感(gan)舒(shu)適區，以向他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)展示他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)是(shi)多么被愛。
這種(zhong)性格類型的(de)父母(mu)面(mian)臨的(de)另一(yi)個挑(tiao)戰(zhan)是(shi)(shi)提供(gong)情感支(zhi)持(chi)。建筑師以能(neng)夠掌(zhang)控自(zi)己的(de)感受而自(zi)豪(hao)，他們(men)可能(neng)希望自(zi)己的(de)孩子也(ye)能(neng)做(zuo)到這一(yi)點。但這種(zhong)期望是(shi)(shi)不合理(li)的(de)——情緒可能(neng)會令(ling)人困惑，有時(shi)甚至是(shi)(shi)混亂的(de)，但它們(men)是(shi)(shi)完全正(zheng)常的(de)，孩子們(men)需(xu)要驗證和支(zhi)持(chi)才能(neng)駕馭它們(men)。
當(dang)建(jian)筑師(shi)能夠(gou)制定計劃(hua)來解(jie)決問題的(de)根本(ben)原因(yin)時，他們(men)處于最佳狀(zhuang)態。但有時，解(jie)決孩子問題的(de)最佳方法就是(shi)和他們(men)坐在一起，探(tan)索他們(men)的(de)感受。
建筑(zhu)師(shi)(shi)試圖(tu)確保他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子準備(bei)好應對(dui)生活拋給(gei)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)任何事情。具有這種性格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)父母可(ke)以將問題重新定義(yi)為個人成(cheng)長的(de)(de)(de)(de)機會，激勵他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子發(fa)展(zhan)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)理性思維和解決(jue)問題的(de)(de)(de)(de)風格(ge)。隨(sui)著(zhu)(zhu)時間的(de)(de)(de)(de)推移(yi)，建筑(zhu)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子們可(ke)以將這些技能應用于(yu)日益復雜的(de)(de)(de)(de)情況，隨(sui)著(zhu)(zhu)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)成(cheng)長建立信心(xin)。
每個父母(mu)對(dui)孩(hai)子(zi)(zi)的(de)(de)未來(lai)都有(you)不(bu)同的(de)(de)夢想。對(dui)于建筑師來(lai)說，夢想是(shi)培(pei)養(yang)一個有(you)能力的(de)(de)成(cheng)年人(ren)，了解(jie)自己的(de)(de)想法(fa)并(bing)解(jie)決自己的(de)(de)問題——如果時機(ji)成(cheng)熟，還可以幫助自己的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)做(zuo)同樣的(de)(de)事(shi)情(qing)。建筑師明白(bai)，如果他(ta)們(men)保(bao)護孩(hai)子(zi)(zi)免受(shou)生活中所有(you)困難或不(bu)愉快的(de)(de)事(shi)情(qing)的(de)(de)影響，就不(bu)會發生這(zhe)種情(qing)況(kuang)。但(dan)他(ta)們(men)的(de)(de)希(xi)望(wang)是(shi)，如果他(ta)們(men)給(gei)孩(hai)子(zi)(zi)正確的(de)(de)工具，他(ta)們(men)就不(bu)必(bi)這(zhe)樣做(zuo)了。
專業知識通(tong)常是(shi)建筑師(INTJ)最(zui)閃耀的(de)地方。但這(zhe)些人不會滿足于任何職業。他們希望解決有意義的(de)挑(tiao)戰(zhan)并為重要問題找到優雅的(de)解決方案，而不僅僅是(shi)修補(bu)電(dian)子表格中的(de)數字(zi)。
建筑(zhu)師也希(xi)望自由(you)發(fa)揮他(ta)們(men)(men)最大(da)的(de)(de)(de)(de)優勢。很少(shao)有(you)人(ren)格類型（如果有(you)的(de)(de)(de)(de)話）能(neng)夠與(yu)他(ta)們(men)(men)將復雜原則(ze)轉化為清晰可行的(de)(de)(de)(de)策(ce)略的(de)(de)(de)(de)能(neng)力相(xiang)匹配。建筑(zhu)師知(zhi)道他(ta)們(men)(men)在職(zhi)業生涯中必(bi)須提供多少(shao)——對他(ta)們(men)(men)來說，任何不能(neng)利用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)技(ji)能(neng)和知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)工作都是浪費的(de)(de)(de)(de)機會。
從職業(ye)階梯的(de)底(di)部開始可能會讓建筑師感到(dao)沮(ju)喪。在他(ta)(ta)(ta)們(men)職業(ye)生(sheng)涯的(de)早期，他(ta)(ta)(ta)們(men)可能會背負著讓他(ta)(ta)(ta)們(men)感到(dao)半(ban)死不活(huo)的(de)簡單日常任(ren)務。這種(zhong)性(xing)(xing)格類(lei)型的(de)人充滿了創(chuang)造性(xing)(xing)的(de)、開箱即(ji)用的(de)想法。但由于他(ta)(ta)(ta)們(men)不屑于閑聊和職場政治，他(ta)(ta)(ta)們(men)可能難以贏(ying)得老板和同事的(de)青睞。
好消息(xi)是，隨著(zhu)時間的(de)(de)(de)推移，架構師可(ke)以將他(ta)們(men)的(de)(de)(de)能(neng)力發展成(cheng)一(yi)個如此有效的(de)(de)(de)業(ye)績(ji)記錄，以至(zhi)于不(bu)容(rong)忽視(shi)。即(ji)使他(ta)們(men)周圍(wei)的(de)(de)(de)人(ren)成(cheng)為集(ji)體思(si)維的(de)(de)(de)犧牲(sheng)品，建筑(zhu)師的(de)(de)(de)個性(xing)也可(ke)以消除噪音并(bing)找出問題的(de)(de)(de)真正原(yuan)因-然后解決(jue)它。他(ta)們(men)的(de)(de)(de)能(neng)力給了他(ta)們(men)一(yi)個優勢(shi)。只要(yao)他(ta)們(men)不(bu)疏(shu)遠他(ta)們(men)的(de)(de)(de)同(tong)事，建筑(zhu)師就可(ke)以在他(ta)們(men)的(de)(de)(de)職業(ye)生(sheng)涯中取得進步(bu)并(bing)獲得他(ta)們(men)需要(yao)的(de)(de)(de)獨立性(xing)來實現他(ta)們(men)的(de)(de)(de)想法。
一(yi)些性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人喜歡需要(yao)不間斷(duan)的(de)(de)(de)(de)團隊合作和互(hu)動的(de)(de)(de)(de)工作，但建筑(zhu)師往往更(geng)喜歡獨狼的(de)(de)(de)(de)職位(wei)。通過單獨或小(xiao)組工作，他們可以充分發揮自己的(de)(de)(de)(de)創造力，而不會(hui)受到好(hao)奇的(de)(de)(de)(de)同事(shi)(shi)或事(shi)(shi)后懷疑的(de)(de)(de)(de)主管的(de)(de)(de)(de)不斷(duan)打擾(rao)。建筑(zhu)師確實(shi)相信，如(ru)果你想把某件事(shi)(shi)做(zuo)(zuo)好(hao)，你最好(hao)自己做(zuo)(zuo)。
硬幣的另一面(mian)是(shi)，建筑師對(dui)任何基于網絡(luo)或裙帶關系而不是(shi)功(gong)績(ji)取得(de)成(cheng)功(gong)的人(ren)幾乎不尊重。具有(you)這種性(xing)格類型的人(ren)重視機智、勇氣、洞(dong)察力和承諾——無(wu)論是(shi)對(dui)自己(ji)還是(shi)對(dui)他人(ren)。他們相信每個(ge)人(ren)都應該以盡可(ke)能高的標準完成(cheng)工(gong)(gong)作。因此(ci)，如果(guo)工(gong)(gong)作中的一只社交蝴蝶輕而易舉地通過(guo)了自己(ji)的體重，建筑師可(ke)能會(hui)覺得(de)需要利用他們的聰明才智將那個(ge)人(ren)帶回地球。
建筑師(shi)將聰明的方法和(he)努(nu)力工作(zuo)的結合視為通往(wang)卓越的道路。建筑師(shi)的性格(ge)類(lei)型需要(yao)進步和(he)進化(hua)，他們喜歡探(tan)索新的想法。隨(sui)著他們的職業發展，他們可能(neng)會被(bei)吸引到(dao)能(neng)夠影(ying)響公司或組織整體戰(zhan)略(lve)(lve)的職位(wei)。許多架構師(shi)追求低調但有影(ying)響力的角色，如項(xiang)目經(jing)理、系統(tong)工程師(shi)、營銷(xiao)戰(zhan)略(lve)(lve)家(jia)、系統(tong)分析師(shi)和(he)軍(jun)事戰(zhan)略(lve)(lve)家(jia)。
事實上，建筑(zhu)師幾乎可以勝任(ren)(ren)任(ren)(ren)何(he)角色。一些具(ju)有(you)強(qiang)大社會(hui)成分的職業，如銷售或人力(li)(li)資源，可能(neng)看起來(lai)并不適合——但幸運的是(shi)，建筑(zhu)師知道如何(he)超越顯而(er)易見的事物。這些人有(you)創(chuang)造力(li)(li)和遠(yuan)見，可以在任(ren)(ren)何(he)工作場(chang)所做出重要貢獻，如果他(ta)們選擇創(chuang)業，這些技能(neng)肯定會(hui)給他(ta)們帶來(lai)幫助。
建筑(zhu)師(INTJ)想要(yao)的——無論他們處于職(zhi)業生涯的哪個階段(duan)——是根(gen)據自(zi)己(ji)的標準追(zhui)求自(zi)己(ji)的職(zhi)業目(mu)標。如果任何人(ren)格類型對自(zi)己(ji)有很高的標準，那幾乎肯定是建筑(zhu)師。
從理(li)論上講，這(zhe)種態度造就了模范員工和(he)同事。在許多方面，建(jian)(jian)筑師正是如此(ci)。但有(you)些性(xing)格(ge)類(lei)型的人(ren)可(ke)能會發現與建(jian)(jian)筑師合(he)作是一(yi)項挑戰。建(jian)(jian)筑師可(ke)能對他們不尊重的人(ren)嚴厲或不屑一(yi)顧——不幸(xing)的是，失去他們的尊重太容(rong)易了。特別是，他們幾乎沒有(you)時間與那些將便利置(zhi)于創新(xin)之上或將社(she)交置(zhi)于成(cheng)功之上的同事相處。
建筑(zhu)師以其獨立性而(er)聞名。即使(shi)是在入(ru)門級工作中，他(ta)(ta)們(men)也可能會(hui)激怒任何試圖(tu)限(xian)制他(ta)(ta)們(men)自由的(de)(de)人。他(ta)(ta)們(men)最(zui)糟糕的(de)(de)噩夢將是一個事無巨細(xi)的(de)(de)老板，他(ta)(ta)通(tong)過毫無意義(yi)的(de)(de)會(hui)議來(lai)壟(long)斷他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)時間，堅持無用的(de)(de)規則，并根(gen)據員工看起(qi)來(lai)的(de)(de)可愛程度而(er)不是他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)實(shi)際優(you)點(dian)來(lai)評估員工的(de)(de)表現(xian)。
頭銜對建筑(zhu)師來說意義不(bu)大(da)，而(er)且他們常(chang)常(chang)難以順從(cong)他們不(bu)尊重(zhong)的經理。他們可(ke)能(neng)還會發現很(hen)難克制自己不(bu)向(xiang)老(lao)板提供反(fan)饋和批評——這種方法取(qu)決于老(lao)板，可(ke)能(neng)適得其(qi)反(fan)。
在(zai)現實世界中，并非所(suo)有老板都(dou)會像建筑(zhu)師所(suo)希望的那樣(yang)合乎(hu)邏輯或思想開(kai)明。但這并不意味著具(ju)有這種性(xing)格(ge)類(lei)型的人應(ying)該允許不太理(li)(li)想的經理(li)(li)阻止他們(men)。
建(jian)筑師可(ke)能(neng)需(xu)要(yao)利用(yong)他(ta)(ta)們(men)所有的創造力(li)和獨(du)(du)創性(xing)來(lai)擴展他(ta)(ta)們(men)的責任和發展他(ta)(ta)們(men)的專業知識——即使他(ta)(ta)們(men)沒有他(ta)(ta)們(men)渴望(wang)的獨(du)(du)立(li)(li)性(xing)。要(yao)做到這一(yi)點(dian)，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)需(xu)要(yao)優(you)先考(kao)慮與他(ta)(ta)們(men)的經理建(jian)立(li)(li)一(yi)種富有成效和尊重的關系，不管這個人可(ke)能(neng)有多遠。
很少有建(jian)筑師會選(xuan)擇需要持續團(tuan)(tuan)隊合作或社(she)交互動的工作。對于這些人來說，大多(duo)數(shu)團(tuan)(tuan)隊建(jian)設技巧(qiao)和(he)小(xiao)組會議都是(shi)浪費時間。還有閑聊、八卦(gua)和(he)辦公室政治——這些簡(jian)直就(jiu)是(shi)職場瘟疫。
許多(duo)建筑師寧愿(yuan)獨自工作，也不愿(yuan)被沒有他們(men)(men)專注的(de)(de)人拖慢腳步。幸(xing)運的(de)(de)是，他們(men)(men)的(de)(de)完美主(zhu)義和決心(xin)常常使(shi)他們(men)(men)即使(shi)在沒有他人幫助的(de)(de)情況(kuang)下(xia)也能(neng)產生有效的(de)(de)結果。
這(zhe)并不是說建筑師不能(neng)(neng)與他(ta)人合作——事實上，他(ta)們(men)可(ke)以通過(guo)這(zhe)種(zhong)方式取得一些最大的(de)成功。他(ta)們(men)的(de)能(neng)(neng)力和可(ke)靠(kao)性(xing)可(ke)以使他(ta)們(men)成為優秀的(de)合作者。具有這(zhe)種(zhong)性(xing)格類(lei)型的(de)人可(ke)能(neng)(neng)永遠不會(hui)喜歡與被(bei)錯誤細節掛(gua)斷或無法(fa)贏得尊重的(de)同(tong)事合作。但在一小群值(zhi)得信賴的(de)同(tong)事的(de)陪(pei)伴下，建筑師的(de)頭腦(nao)風暴會(hui)議可(ke)能(neng)(neng)會(hui)變得更(geng)加生(sheng)動。
盡(jin)管(guan)他(ta)(ta)們(men)可能(neng)(neng)會感到(dao)驚訝(ya)，但(dan)建筑(zhu)師可以成為(wei)偉大的(de)(de)領導(dao)者(zhe)。在工作場所(suo)，他(ta)(ta)們(men)很少為(wei)了證明自己(ji)的(de)(de)權威而放棄自己(ji)的(de)(de)權威。相反，他(ta)(ta)們(men)尋找促進創新和有(you)效性(xing)的(de)(de)方法——即使這(zhe)意(yi)味著打破既定的(de)(de)等級制度。一些經理可能(neng)(neng)喜歡被(bei)迎(ying)合，但(dan)建筑(zhu)師的(de)(de)個(ge)性(xing)寧愿獲得成功，也不愿不斷得到(dao)驗(yan)證。
一般來說(shuo)，建筑師(shi)更愿意平(ping)等(deng)地(di)對待為他(ta)(ta)們(men)工作的(de)人(ren)。他(ta)(ta)們(men)的(de)目標不是(shi)微觀管理，而(er)是(shi)指(zhi)導更廣泛的(de)戰(zhan)略，同時讓其他(ta)(ta)人(ren)處理日常活(huo)動(dong)。然(ran)而(er)，這并(bing)不是(shi)說(shuo)他(ta)(ta)們(men)完(wan)全不干涉。建筑師(shi)老(lao)板想確切地(di)知(zhi)道發生了(le)什(shen)么(me)以及(ji)什(shen)么(me)時候(hou)發生，他(ta)(ta)們(men)總是(shi)準備好鉆研任何必要的(de)細節級別。
這些(xie)經理(li)尊重并獎勵積(ji)極主動的(de)(de)(de)(de)行為(wei)，將(jiang)責(ze)任委托(tuo)給具(ju)有(you)最強批判性(xing)思(si)維能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)(de)員工。但(dan)這種自(zi)由(you)不僅僅是(shi)被授予的(de)(de)(de)(de)——它是(shi)必需的(de)(de)(de)(de)。難以指(zhi)導自(zi)己的(de)(de)(de)(de)員工——只想被告知該做什么(me)——可(ke)能(neng)(neng)很(hen)難達到建筑(zhu)師的(de)(de)(de)(de)標(biao)準。任何試圖用奉承或借口來掩蓋糟糕(gao)結(jie)果的(de)(de)(de)(de)人(ren)都(dou)可(ke)能(neng)(neng)會感到失望。這些(xie)策(ce)略(lve)很(hen)少適用于建筑(zhu)師的(de)(de)(de)(de)個性(xing)。
偏好的工(gong)作領域：商業(ye)、金融(rong)、技術、教育、健康保障、醫藥及專業(ye)性、創造(zao)性職業(ye)領域。
偏好(hao)的典型(xing)職(zhi)業(ye)：知識產權律師(shi)(shi)、管理顧問、經濟(ji)學者、國際銀行業(ye)務職(zhi)員、證券(quan)投(tou)資(zi)和金(jin)融(rong)分析專(zhuan)(zhuan)家、設計工(gong)程師(shi)(shi)、程序(xu)員、各(ge)類科(ke)學家、技術專(zhuan)(zhuan)家、財務專(zhuan)(zhuan)家、建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)信息系統開發商、綜合網絡專(zhuan)(zhuan)業(ye)人員。
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