建筑師型人(ren)格（INTJ、Architect Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中(zhong)的一(yi)種人(ren)格類型。其(qi)中(zhong)I代表(biao)內傾，N代表(biao)直覺，T代表(biao)理(li)智，J代表(biao)獨立。
建筑師型(xing)人(ren)格作為人(ren)數稀少且戰略能(neng)(neng)力最(zui)強的人(ren)格類(lei)型(xing)之一，他(ta)(ta)們僅占人(ren)口的2%，女(nv)性則(ze)更為稀少，只有0.8%。這讓他(ta)(ta)們很(hen)難找(zhao)到志同道合能(neng)(neng)夠與其過人(ren)的智慧(hui)和審慎的思(si)考方(fang)式比肩的同類(lei)。
建筑師人格(ge)類型的人想象力(li)豐(feng)富(fu)卻很果(guo)斷，雄心壯志但(dan)注重隱私(si)，充滿(man)好奇心但(dan)從(cong)不(bu)浪費精力(li)。
他(ta)們(men)(men)生(sheng)來對(dui)知(zhi)識充(chong)滿渴望，這在他(ta)們(men)(men)的人生(sheng)初期就有(you)所體現，孩童(tong)時他(ta)們(men)(men)常被叫做書蟲(chong)。雖然他(ta)們(men)(men)的同齡人把這當成侮辱(ru)，他(ta)們(men)(men)卻可能覺得說的很對(dui)，甚至(zhi)以此(ci)為(wei)驕傲(ao)，享受(shou)著自(zi)己廣博的知(zhi)識儲備。他(ta)們(men)(men)喜歡分享知(zhi)識，對(dui)自(zi)己擅長的領域很有(you)信心，但他(ta)們(men)(men)更喜歡設計(ji)和執行各自(zi)領域中(zhong)的完(wan)美(mei)計(ji)劃，而不是對(dui)流言(yan)蜚語這類無聊的話(hua)題發表看法。
在很(hen)多人看來(lai)好似悖(bei)論，但(dan)從純粹的(de)(de)(de)理性角度來(lai)說(shuo)，“建筑師”們(men)的(de)(de)(de)生(sheng)活可(ke)以(yi)有明顯的(de)(de)(de)矛(mao)盾卻又(you)很(hen)有道理。比如(ru)，他(ta)(ta)(ta)們(men)既(ji)是愛幻想的(de)(de)(de)理想主義者，又(you)是刻薄的(de)(de)(de)憤(fen)世嫉(ji)俗(su)者，一(yi)個看起來(lai)無法共存的(de)(de)(de)沖突。這是因為“建筑師”相信，有了(le)努(nu)力，智慧和思考，就沒(mei)有做不(bu)到的(de)(de)(de)事，與此同時他(ta)(ta)(ta)們(men)又(you)覺得(de)人們(men)太過懶(lan)惰，目光短淺，自私(si)自利難成大器。不(bu)過他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)憤(fen)世嫉(ji)俗(su)并不(bu)能阻止他(ta)(ta)(ta)們(men)追求認準(zhun)的(de)(de)(de)目標。
“建(jian)(jian)筑師”們(men)散發著自信和神秘(mi)的(de)光環，他(ta)們(men)深刻的(de)觀察，原創(chuang)的(de)想(xiang)法，強大的(de)邏輯使他(ta)們(men)能(neng)夠用(yong)純(chun)粹的(de)意(yi)志力和人(ren)格力量(liang)來(lai)促成變革。有時候，“建(jian)(jian)筑師”們(men)看起來(lai)似乎(hu)要拆解(jie)并重建(jian)(jian)每個(ge)想(xiang)法和系統，享(xiang)受這個(ge)過(guo)程所(suo)體現的(de)完美(mei)主義甚(shen)至道德觀念。跟不(bu)上(shang)“建(jian)(jian)筑師”進展(zhan)的(de)人(ren)，或者連其(qi)中意(yi)義都看不(bu)到的(de)人(ren)，很可能(neng)馬(ma)上(shang)，并永遠地(di)失去他(ta)們(men)的(de)尊重。
這并非沖動(dong)之舉，事實上無論(lun)最終的(de)目標(biao)多么有吸引力，“建筑(zhu)師”們(men)都(dou)(dou)會盡(jin)力保持理性(xing)。每一個(ge)想(xiang)法，不(bu)論(lun)是(shi)自己的(de)還是(shi)別(bie)人的(de)，都(dou)(dou)要接受類似(si)于(yu)“這個(ge)方法可行嗎”的(de)拷問。這個(ge)機制時刻都(dou)(dou)在運行著，對任何人任何事都(dou)(dou)不(bu)例外，但它也讓建筑(zhu)師人格類型的(de)人經常因此(ci)陷入麻煩(fan)。
“建(jian)筑(zhu)師”們(men)對(dui)自(zi)己(ji)花時間學習過(guo)的(de)(de)(de)(de)領域聰明又(you)自(zi)信(xin)，不幸(xing)的(de)(de)(de)(de)是，社(she)會條約并(bing)不屬于(yu)其中之一。白(bai)色謊言(yan)和(he)閑(xian)聊對(dui)于(yu)渴望(wang)真理和(he)深度的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型來(lai)說(shuo)已足(zu)夠艱(jian)難，但(dan)“建(jian)筑(zhu)師”們(men)可(ke)能(neng)已經到了將社(she)會習俗(su)視(shi)為徹頭徹尾的(de)(de)(de)(de)愚蠢的(de)(de)(de)(de)程度。諷刺(ci)的(de)(de)(de)(de)是，對(dui)他(ta)們(men)來(lai)說(shuo)最好(hao)的(de)(de)(de)(de)方式就是呆(dai)在舒服的(de)(de)(de)(de)地(di)方，遠離(li)聚光燈，“建(jian)筑(zhu)師”們(men)做熟(shu)悉的(de)(de)(de)(de)工作時展現出的(de)(de)(de)(de)自(zi)信(xin)很容易吸引具(ju)有相似氣質和(he)興趣的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，無論(lun)在愛情還(huan)是其他(ta)方面。
他們把生命(ming)的(de)(de)過程當成一(yi)盤大棋，每一(yi)步都(dou)體現著(zhu)思考和智慧，時刻評估著(zhu)對(dui)(dui)策(ce)，戰(zhan)術和備用(yong)方案，確保比對(dui)(dui)手更快一(yi)步，以(yi)保持對(dui)(dui)情況的(de)(de)控制并獲得最大程度的(de)(de)自由。這(zhe)并不是說“建(jian)筑(zhu)(zhu)師”們會(hui)肆意踐踏(ta)良心，但對(dui)(dui)很多其他人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)來(lai)說，“建(jian)筑(zhu)(zhu)師”們對(dui)(dui)感情用(yong)事的(de)(de)不屑可能使他們看起來(lai)不受道德約束，這(zhe)也解釋了為什么(me)很多虛構(gou)的(de)(de)反派角色（和被誤(wu)解的(de)(de)英(ying)雄）都(dou)以(yi)此人(ren)格類型為原(yuan)型。
弗里(li)德里(li)希(xi)·威廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德國哲學(xue)家(jia)(jia)、語文學(xue)家(jia)(jia)、文化評論家(jia)(jia)、詩人(ren)、作曲家(jia)(jia)、思想(xiang)家(jia)(jia)。
米歇(xie)爾·拉沃恩·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國(guo)社會活動家(jia)、律師(shi)。
埃隆·馬斯(si)克（Elon Musk），美國(guo)電(dian)動車及能(neng)源公司CEO、工程(cheng)師、慈善家、美國(guo)工程(cheng)院(yuan)院(yuan)士。
克里斯托弗·諾(nuo)蘭（Christopher Nolan），英國導演、編劇、制(zhi)片人。
弗(fu)拉基(ji)米爾·弗(fu)拉基(ji)米羅維奇·普京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅斯總統。
科林·盧瑟·鮑威爾（Colin Luther Powell），美國(guo)上(shang)將(jiang)，第(di)65任(ren)美國(guo)國(guo)務卿。
阿(a)諾德·施瓦辛格(ge)（Arnold Schwarzenegger），健美(mei)運動員(yuan)、力量舉運動員(yuan)、演員(yuan)、導演、制片(pian)人、政治家。
薩曼(man)莎·鮑(bao)爾（Ambassador Samantha Power），曾任美國常駐聯合國代表(biao)。
沃(wo)爾特·懷特（Walter White），美(mei)國民權(quan)主義者、作家。
培提爾(er)·貝里席(xi)（Petyr Baelish），奇幻(huan)小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人(ren)物(wu)。
泰溫(wen)·蘭尼(ni)斯特(Tywin Lannister)，奇(qi)幻小說《冰(bing)與火(huo)之歌》及其衍生作品(pin)中(zhong)的人物。
葉(xie)奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系(xi)列(lie)小(xiao)說和游戲中(zhong)的主要人物。
甘道(dao)夫(fu)（Gandalf the Grey），奇幻小說《精靈寶(bao)鉆(zhan)》《霍(huo)比特人》和(he)《指環王》中的主要(yao)人物。
詹(zhan)姆斯·莫里(li)亞蒂（Professor Moriarty），小(xiao)說《福爾摩斯探案全集》系(xi)列中的虛構(gou)角色(se)。
凱特尼(ni)斯(si)·伊夫狄(di)恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓游(you)戲》及其衍生作品中的人物。
Seven of Nine，影(ying)視(shi)作品《星際迷航(hang)：旅(lv)行者(zhe)》中的角(jiao)色(se)。
Jay Gatsby，小說《了不起(qi)的蓋茨(ci)比(bi)》及其(qi)衍生作品中的角色。
理性——建筑師為(wei)自己的(de)(de)思想感到自豪。對他(ta)們來說，幾(ji)乎任何情況都可(ke)以成為(wei)擴展(zhan)知(zhi)識(shi)和磨(mo)練理性思維能力的(de)(de)機會。由于這(zhe)種(zhong)心(xin)態，他(ta)們甚至可(ke)以為(wei)最(zui)棘手的(de)(de)問題(ti)設計(ji)創造(zao)性的(de)(de)解(jie)決方案。
知情——很少(shao)有人格類型像(xiang)建筑師那樣致力(li)于(yu)形成理性的(de)(de)(de)、基(ji)于(yu)證據(ju)的(de)(de)(de)意見(jian)。他們不是(shi)(shi)憑直覺或半生不熟(shu)的(de)(de)(de)假設，而是(shi)(shi)根據(ju)研究和(he)分析得出結論。這使(shi)他們有足夠(gou)的(de)(de)(de)自信來支持自己(ji)的(de)(de)(de)想法，即使(shi)面對分歧(qi)也是(shi)(shi)如此。
獨立——對于這些人(ren)格類型，從眾或多或少是(shi)平庸的(de)代(dai)名詞。富有(you)創造力和自我激勵的(de)建筑(zhu)師努力以自己的(de)方式(shi)做事。他們可以想象沒有(you)什么比讓規則或慣(guan)例阻礙他們成功更令人(ren)沮喪的(de)了(le)。
堅定——建筑師的個性是雄(xiong)心勃勃且以目(mu)標為導向的。每當一個想(xiang)法或追(zhui)求激發了他(ta)們(men)的想(xiang)象力時，建筑師就會致力于掌(zhang)握該主(zhu)題(ti)并獲得相關技能。他(ta)們(men)往(wang)往(wang)對(dui)成功意味著(zhu)什(shen)么有清晰的愿(yuan)景，幾(ji)乎沒(mei)有什(shen)么可以阻止他(ta)們(men)將這些愿(yuan)景變為現實。
好奇——建筑師對新想法(fa)持開放態(tai)度——只要這(zhe)些(xie)(xie)想法(fa)是(shi)理性的(de)和基于證(zheng)據的(de)，就是(shi)這(zhe)樣。這(zhe)些(xie)(xie)性格類型天生(sheng)持懷疑態(tai)度，特別喜歡另類或相(xiang)反的(de)觀點。當事實證(zheng)明(ming)他們(men)是(shi)錯誤的(de)時，他們(men)甚至愿意改變自(zi)己的(de)觀點。
多才多藝——建筑師喜歡潛入(ru)各種(zhong)挑戰。他們的(de)好(hao)奇心(xin)和(he)決心(xin)可(ke)以幫助(zhu)具(ju)有這種(zhong)性格類型的(de)人在廣(guang)泛的(de)努力中取得成功。
傲慢——建筑師可能知識淵博，但他們(men)(men)并非萬無一失。他們(men)(men)的自(zi)信(xin)會使(shi)他們(men)(men)對其(qi)他人的有用意見(jian)視(shi)而不見(jian)——尤其(qi)是(shi)任何他們(men)(men)認為智力(li)低下的人。在試圖證明別人是(shi)錯的時，這些人也可能變得不必要的嚴厲(li)或(huo)專心致志。
不(bu)屑一顧——對于建(jian)筑(zhu)師來說，理(li)性為(wei)王。但(dan)情感背景往往比這種性格類型的人(ren)更愿(yuan)意承認(ren)。建(jian)筑(zhu)師會對任何似乎更看重感覺而不(bu)是事(shi)實的人(ren)感到(dao)不(bu)耐煩。不(bu)幸(xing)的是，忽視情緒本身就是一種偏(pian)見——它(ta)會影響(xiang)建(jian)筑(zhu)師的判斷。
過于挑剔——這(zhe)些人(ren)往(wang)(wang)往(wang)(wang)有很(hen)強的自我控制能力，尤其是在思想和感情方面。當人(ren)們(men)在他們(men)的生活中未能達到他們(men)的克制水(shui)平時，建筑師可能會(hui)變得嚴厲批評。但這(zhe)種批評往(wang)(wang)往(wang)(wang)是不公平的，基于武斷的標準，而(er)不是對人(ren)性(xing)的充分理解。
好斗——建筑師討厭盲(mang)目地跟(gen)隨任何事(shi)情(qing)而不理解為(wei)什么。這(zhe)(zhe)包(bao)括限(xian)制(zhi)和施(shi)加這(zhe)(zhe)些(xie)限(xian)制(zhi)的(de)(de)(de)權威人(ren)物。具(ju)有這(zhe)(zhe)種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)可(ke)能會陷(xian)入對無用的(de)(de)(de)規則和規定的(de)(de)(de)爭(zheng)(zheng)論中(zhong)——但有時這(zhe)(zhe)些(xie)爭(zheng)(zheng)論會分散(san)對更重(zhong)要事(shi)務的(de)(de)(de)注意力。
浪漫無(wu)知——建(jian)筑師無(wu)情的理(li)性(xing)(xing)可(ke)能(neng)導致他(ta)們(men)(men)對浪漫感到(dao)沮喪。特別是在關系(xi)的早期階段，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)很難理(li)解(jie)(jie)正在發生(sheng)的事(shi)情以及如何表現。如果他(ta)們(men)(men)的關系(xi)由于他(ta)們(men)(men)不理(li)解(jie)(jie)的原因而破(po)裂，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)會對內(nei)心的事(shi)情變得(de)憤世(shi)嫉(ji)俗，甚至質疑愛和聯系(xi)的重要性(xing)(xing)。
具有(you)建筑師(shi)(INTJ)性(xing)格(ge)類型(xing)的(de)人以他(ta)們應對大多數挑(tiao)戰(zhan)的(de)方(fang)式(shi)處理(li)浪漫(man)：戰(zhan)略性(xing)地(di)、明確的(de)目(mu)標和(he)實現目(mu)標的(de)計劃(hua)。在純粹理(li)性(xing)的(de)世界中，這種方(fang)法是(shi)萬無一(yi)失的(de)。它忽(hu)略了建筑師(shi)有(you)時會忽(hu)略的(de)重(zhong)要因素——例如人性(xing)和(he)情感的(de)不可預測(ce)性(xing)。
對(dui)于這(zhe)些人來說，找到(dao)一(yi)(yi)個(ge)兼(jian)容的(de)(de)合(he)作伙(huo)伴(ban)可能是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)特別的(de)(de)挑戰。建筑師(shi)很少對(dui)事物的(de)(de)現狀感到(dao)滿意，他(ta)(ta)們總是(shi)(shi)在他(ta)(ta)們的(de)(de)腦海中開發(fa)一(yi)(yi)個(ge)比現實更(geng)完美的(de)(de)世界。其他(ta)(ta)進入他(ta)(ta)們世界的(de)(de)人需要(yao)以(yi)(yi)某種(zhong)方(fang)式(shi)(shi)適應這(zhe)種(zhong)幻想。但是(shi)(shi)，如果(guo)建筑師(shi)對(dui)合(he)作伙(huo)伴(ban)的(de)(de)期(qi)望(wang)和理(li)想是(shi)(shi)不切實際的(de)(de)，那么沒有真正的(de)(de)人能夠以(yi)(yi)各種(zhong)方(fang)式(shi)(shi)實現它們。
約會(hui)的儀式(shi)(shi)（正(zheng)如建筑(zhu)師經常了(le)解到的那樣，愛的方式(shi)(shi)很難在電子表格中描述）
建筑師(shi)關(guan)心深度和智慧(hui)，他(ta)們堅持誠(cheng)實(shi)、開(kai)放的溝(gou)通。對(dui)他(ta)們來說，建立(li)在這些價值(zhi)觀之上的關(guan)系(xi)幾乎不(bu)值(zhi)得追(zhui)求。
因此，約會的(de)社交(jiao)禮儀和晦澀難懂(dong)的(de)禮儀似乎(hu)對建筑師(shi)的(de)性格類型毫無用處，甚至(zhi)是侮辱，這(zhe)可(ke)能并不(bu)(bu)(bu)令人(ren)驚訝。但(dan)其中(zhong)許多約定的(de)存在(zai)是有原因的(de)——幫助(zhu)本來就不(bu)(bu)(bu)可(ke)預測的(de)情況看起來不(bu)(bu)(bu)那么令人(ren)生畏(wei)。如果建筑師(shi)拒絕配合(he)，他們可(ke)能會發現約會世界很困難，如果不(bu)(bu)(bu)是不(bu)(bu)(bu)可(ke)能的(de)話。
隨著他們的(de)(de)(de)成熟和(he)經驗的(de)(de)(de)積(ji)累，許(xu)多(duo)建筑師最(zui)終開始理解浪漫儀(yi)式(shi)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)。然而，在那之前，他們可(ke)能(neng)會認為約會太不合理或低于他們。一些(xie)具有這(zhe)(zhe)種性格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人可(ke)能(neng)會不斷(duan)地(di)試圖展(zhan)示他們的(de)(de)(de)智力優勢，以此證明(ming)他們超越(yue)了約會的(de)(de)(de)“愚蠢”。顯然，這(zhe)(zhe)種心(xin)態不太可(ke)能(neng)幫(bang)助建筑師找(zhao)到合作伙(huo)伴或與合作伙(huo)伴建立聯系。
有時，建筑(zhu)師的(de)(de)最佳(jia)策略是(shi)專注于(yu)他(ta)們(men)喜歡的(de)(de)事情，而不是(shi)與約會規則(ze)作(zuo)斗爭。具(ju)有諷刺意味的(de)(de)是(shi)，具(ju)有這種性格類型的(de)(de)人(ren)通常在他(ta)們(men)不想成(cheng)為時最有吸引力。只做他(ta)們(men)最擅長的(de)(de)事情——追求點亮他(ta)們(men)的(de)(de)興趣——可以(yi)幫助他(ta)們(men)的(de)(de)自信和智慧發光。
情緒疾病（建筑師(shi)尋求牢固、有意義(yi)的(de)關系。他(ta)(ta)們利(li)用自(zi)己(ji)的(de)知(zhi)識和邏輯來幫(bang)助確保(bao)他(ta)(ta)們的(de)伴(ban)侶滿意）
建筑(zhu)師(shi)的(de)(de)(de)(de)個性并(bing)(bing)不(bu)以(yi)傳統的(de)(de)(de)(de)浪漫表(biao)演而(er)聞名，例如送(song)花或寫(xie)糊狀的(de)(de)(de)(de)筆(bi)記。大多數建筑(zhu)師(shi)花更多的(de)(de)(de)(de)時(shi)間思(si)考愛而(er)不(bu)是(shi)表(biao)達愛。但是(shi)當他(ta)們(men)相信(xin)一(yi)段關系(xi)有潛力(li)時(shi)，建筑(zhu)師(shi)可(ke)以(yi)全力(li)以(yi)赴(fu)，努力(li)保持(chi)穩(wen)定并(bing)(bing)確(que)保他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)合作伙(huo)伴(ban)長期滿意。通過發揮(hui)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)想象力(li)，這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)(de)人可(ke)以(yi)找到(dao)有意義的(de)(de)(de)(de)、甚至出乎(hu)意料的(de)(de)(de)(de)方式來分享他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)感情。
也就是(shi)(shi)說(shuo)，對(dui)于這(zhe)些(xie)人來說(shuo)，情(qing)緒可(ke)能仍然是(shi)(shi)第二語言(yan)。架(jia)(jia)構師(shi)可(ke)能不(bu)會將其(qi)視為關系沖突的(de)(de)核(he)心(xin)，而是(shi)(shi)將其(qi)視為需要(yao)解決(jue)的(de)(de)難(nan)題——這(zhe)種方法并不(bu)總是(shi)(shi)成功的(de)(de)。當(dang)他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)(ban)侶分(fen)享強烈的(de)(de)感受時，架(jia)(jia)構師(shi)可(ke)能會關閉(bi)，或者他(ta)們(men)可(ke)能會傾向于分(fen)析情(qing)況，而不(bu)是(shi)(shi)簡(jian)單(dan)地傾聽和提供支持。對(dui)于建(jian)筑師(shi)來說(shuo)，要(yao)適應伴(ban)(ban)侶的(de)(de)情(qing)緒——以及他(ta)們(men)自(zi)己的(de)(de)情(qing)緒——需要(yao)的(de)(de)不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)一(yi)點練習(xi)。
愛很少容易，但它是一個可(ke)以(yi)幫助建(jian)筑(zhu)師成長(chang)的挑戰。通過他(ta)們的關系，建(jian)筑(zhu)師可(ke)以(yi)學會專注(zhu)于(yu)現在(zai)，與他(ta)們的情(qing)緒保(bao)(bao)持聯(lian)系，與其他(ta)人(ren)(ren)保(bao)(bao)持聯(lian)系，并對他(ta)們不習慣的事情(qing)保(bao)(bao)持開放的態度。對于(yu)如此注(zhu)重自我發展的性格類型，這些機會可(ke)以(yi)讓愛情(qing)更加令人(ren)(ren)滿(man)意。
建(jian)筑師（INTJ）機智而陰暗(an)有趣，并(bing)不是每(mei)個人都喜歡喝茶(cha)——但他們對此很滿(man)意。在(zai)大多數情況下，這(zhe)種性格類型的人并(bing)不癡(chi)迷于受(shou)歡迎。他們不會把時(shi)間和精力花在(zai)任何人身(shen)上，而且很難(nan)被人了解。
但這并不意味著建筑師(shi)是反社會(hui)的(de)或沒(mei)有(you)朋友(you)的(de)。事(shi)實上，沒(mei)有(you)什么比他們(men)與真(zhen)正了(le)解他們(men)的(de)人聯系時所感(gan)受(shou)到的(de)火花更讓建筑師(shi)們(men)興奮(fen)的(de)事(shi)情了(le)。
尋找平等（建筑師(shi)關心(xin)深度和(he)質量(liang)。他們寧愿只有(you)幾個好朋友，也不愿有(you)一大群熟人）
建(jian)筑師往往對(dui)什么有效(xiao)，什么無(wu)效(xiao)，他(ta)(ta)們(men)在尋找(zhao)什么，以及他(ta)(ta)們(men)不(bu)是什么有著(zhu)強烈的(de)看(kan)(kan)法。這(zhe)種(zhong)心態讓(rang)他(ta)(ta)們(men)清楚地(di)了解他(ta)(ta)們(men)對(dui)社交生活和(he)朋友的(de)期(qi)望(wang)——這(zhe)也(ye)可(ke)能導致他(ta)(ta)們(men)拒絕任何(he)似乎不(bu)符合這(zhe)些期(qi)望(wang)的(de)人。從外面(mian)看(kan)(kan)，這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人可(ke)能看(kan)(kan)起(qi)來不(bu)屑一(yi)顧，但(dan)他(ta)(ta)們(men)會說他(ta)(ta)們(men)只是果斷。
在友(you)誼(yi)中(zhong)，建筑師(shi)正在尋找與其他(ta)(ta)任何事(shi)物一樣多的(de)知識分子。這些人渴望精神上(shang)的(de)刺激，任何跟(gen)不上(shang)他(ta)(ta)們思想的(de)人都(dou)會讓(rang)他(ta)(ta)們感到無聊。建筑師(shi)需(xu)要分享他(ta)(ta)們廣闊的(de)想法——閑(xian)聊是他(ta)(ta)們通常避(bi)免的(de)事(shi)情。
在(zai)他(ta)們(men)的友(you)誼(yi)中，就像在(zai)他(ta)們(men)生活的其他(ta)方面一樣，建(jian)筑(zhu)師們(men)珍視獨(du)立。對(dui)(dui)于這種(zhong)性格類型的人來(lai)說，社會責任會讓人感(gan)到(dao)窒息。建(jian)筑(zhu)師不想對(dui)(dui)他(ta)們(men)的朋友(you)感(gan)到(dao)感(gan)激，他(ta)們(men)也不希望他(ta)們(men)的朋友(you)對(dui)(dui)他(ta)們(men)感(gan)到(dao)感(gan)激。對(dui)(dui)他(ta)們(men)來(lai)說，理想的友(you)誼(yi)是(shi)低(di)調(diao)的，基(ji)于相互尊重(zhong)而不是(shi)義務。
當然，任何友誼都會(hui)有其戲劇性的時刻(ke)。當出(chu)現敏感或情緒化的情況時，架構(gou)師(shi)可(ke)能會(hui)感到不自(zi)在。即使與他們(men)(men)最親密的朋(peng)友在一起，這(zhe)些(xie)人也可(ke)能難以提供安(an)慰或接受(shou)安(an)慰。建筑師(shi)習(xi)慣于感覺知識淵博、能干(gan)，這(zhe)種突然的無知可(ke)能會(hui)讓他們(men)(men)迷(mi)失方向。
與建筑(zhu)師交朋友(you)(you)并不總(zong)是(shi)那么容易(yi)。這種性(xing)格(ge)類型的(de)人對社會(hui)規則缺乏耐心。相反，他(ta)們尋(xun)找重視智慧(hui)、誠實和自我提升的(de)朋友(you)(you)。任(ren)何(he)未達(da)到此標記的(de)人都(dou)可(ke)能會(hui)感到無(wu)聊或煩躁。幸(xing)運的(de)是(shi)，任(ren)何(he)具有這些(xie)品質的(de)人也(ye)可(ke)能會(hui)欣賞建筑(zhu)師。
在(zai)他(ta)們(men)認(ren)識和尊重的(de)(de)(de)朋友(you)(you)中，建筑師可(ke)以(yi)輕松(song)地(di)放松(song)和做自己。他(ta)們(men)的(de)(de)(de)諷刺和詼(hui)諧的(de)(de)(de)玩笑可(ke)能并(bing)不適合所有(you)人——尤其是那(nei)些難以(yi)閱讀(du)字(zi)里行間的(de)(de)(de)人。但(dan)建筑師以(yi)坦率和洞察(cha)力獎勵他(ta)們(men)真正的(de)(de)(de)朋友(you)(you)，以(yi)及源(yuan)源(yuan)不斷的(de)(de)(de)引人入勝的(de)(de)(de)故事(shi)、想法(fa)和對話。
建(jian)筑(zhu)師(shi)(INTJ)以其理性和自制(zhi)力而聞名，他(ta)們(men)可(ke)能(neng)(neng)會被任何不(bu)具備(bei)這(zhe)些優(you)勢(shi)的(de)人所(suo)迷惑——例如(ru)孩子。對于這(zhe)些人來說(shuo)，為人父母可(ke)能(neng)(neng)并不(bu)容易，這(zhe)需要(yao)他(ta)們(men)掌握新技(ji)能(neng)(neng)并增加他(ta)們(men)的(de)認(ren)知靈活性。幸運的(de)是，建(jian)筑(zhu)師(shi)幾(ji)乎總是在迎接挑(tiao)戰。對于選擇生(sheng)孩子的(de)建(jian)筑(zhu)師(shi)來說(shuo)，很少有挑(tiao)戰能(neng)(neng)像為人父母一(yi)樣有意義。
建筑師(shi)希望他(ta)們的孩(hai)子成長為有能(neng)力(li)、自(zi)力(li)更生、興趣(qu)明確、批判性(xing)思維能(neng)力(li)強(qiang)的人。他(ta)們沒(mei)有執行毫無意義的規則(ze)，而是尋找適合年齡的方(fang)法來(lai)培養孩(hai)子的獨立性(xing)。這(zhe)并不是說這(zhe)種性(xing)格(ge)類型的父母很寬容——遠非(fei)如此。他(ta)們希望他(ta)們的孩(hai)子負責任地使用他(ta)們的自(zi)由。
有些(xie)性格類型可能會讓他(ta)(ta)們的(de)孩子遠(yuan)(yuan)離困難(nan)的(de)科目，但建筑(zhu)(zhu)師父母(mu)通(tong)常認為知識遠(yuan)(yuan)勝(sheng)于無知。對(dui)(dui)他(ta)(ta)們來說，坦(tan)率是一種表示尊重的(de)方(fang)式，而讓他(ta)(ta)們的(de)孩子遠(yuan)(yuan)離現實將(jiang)是一種傷害。當(dang)然，這種方(fang)法(fa)的(de)成(cheng)功取決于建筑(zhu)(zhu)師正確(que)衡量(liang)孩子對(dui)(dui)這些(xie)硬道理的(de)準備(bei)情(qing)況(kuang)的(de)能力。
與其(qi)他(ta)(ta)人格(ge)類型相比(bi)，建(jian)筑師并不特別喜歡表達(da)愛意。用愛、贊美和(he)感情來(lai)澆灌某人會讓(rang)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)感到不自(zi)然——即使那個“某人”是他(ta)(ta)們(men)(men)(men)自(zi)己的(de)孩(hai)子(zi)。但是孩(hai)子(zi)們(men)(men)(men)需要(yao)擁抱和(he)其(qi)他(ta)(ta)表達(da)愛意的(de)方式，尤(you)其(qi)是在他(ta)(ta)們(men)(men)(men)年輕(qing)的(de)時候。因此，建(jian)筑師父母可(ke)能(neng)需要(yao)擴大他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)情感舒適(shi)區，以向他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)展(zhan)示他(ta)(ta)們(men)(men)(men)是多(duo)么(me)被愛。
這種性(xing)格類型的父母面臨(lin)的另(ling)一個挑戰是(shi)提供情感支持。建筑師以能(neng)夠(gou)掌控(kong)自(zi)己的感受而自(zi)豪(hao)，他們(men)可能(neng)希望自(zi)己的孩子也(ye)能(neng)做到(dao)這一點。但這種期望是(shi)不(bu)合(he)理的——情緒可能(neng)會令人困惑，有(you)時甚至是(shi)混亂的，但它們(men)是(shi)完(wan)全正常的，孩子們(men)需要驗證和支持才能(neng)駕馭它們(men)。
當建筑師能夠制定計劃來解決問題的根本原因時，他們處于最(zui)佳(jia)狀態。但(dan)有時，解決孩子問題的最(zui)佳(jia)方法就是和他們坐(zuo)在(zai)一起，探索他們的感(gan)受(shou)。
建(jian)筑師試圖確保(bao)他們(men)的(de)孩子準備好應對生活(huo)拋給他們(men)的(de)任何事情(qing)(qing)。具有這種(zhong)性格類型的(de)父母可(ke)以將(jiang)問(wen)題(ti)重(zhong)新定義(yi)為個(ge)人成(cheng)(cheng)長的(de)機會，激(ji)勵他們(men)的(de)孩子發展自己(ji)的(de)理性思(si)維和解決問(wen)題(ti)的(de)風格。隨著(zhu)時間(jian)的(de)推(tui)移(yi)，建(jian)筑師的(de)孩子們(men)可(ke)以將(jiang)這些技(ji)能應用于日益復雜的(de)情(qing)(qing)況，隨著(zhu)他們(men)的(de)成(cheng)(cheng)長建(jian)立信心。
每個父母對(dui)孩子的(de)(de)(de)(de)未來都(dou)有(you)不同的(de)(de)(de)(de)夢想。對(dui)于建筑(zhu)(zhu)師(shi)來說，夢想是培養一個有(you)能力(li)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)年人，了解(jie)自己的(de)(de)(de)(de)想法并解(jie)決自己的(de)(de)(de)(de)問(wen)題——如果(guo)時機成(cheng)(cheng)熟，還(huan)可以幫(bang)助自己的(de)(de)(de)(de)孩子做同樣的(de)(de)(de)(de)事情。建筑(zhu)(zhu)師(shi)明(ming)白(bai)，如果(guo)他(ta)(ta)(ta)們保護孩子免(mian)受生活中所有(you)困難或不愉(yu)快的(de)(de)(de)(de)事情的(de)(de)(de)(de)影響，就(jiu)不會發生這(zhe)種情況。但他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)希(xi)望(wang)是，如果(guo)他(ta)(ta)(ta)們給孩子正確(que)的(de)(de)(de)(de)工(gong)具，他(ta)(ta)(ta)們就(jiu)不必這(zhe)樣做了。
專業知識通常是(shi)建筑師(shi)(INTJ)最閃耀的(de)(de)地方。但這些(xie)人不會(hui)滿足(zu)于任(ren)何職業。他們希望(wang)解決有意義(yi)的(de)(de)挑戰并為重要(yao)問(wen)題找(zhao)到(dao)優雅的(de)(de)解決方案(an)，而不僅僅是(shi)修補(bu)電子表格中的(de)(de)數字。
建筑師也希望自由發揮他(ta)們(men)(men)最大的(de)(de)(de)優(you)勢。很(hen)少有(you)(you)人格(ge)類型（如果有(you)(you)的(de)(de)(de)話）能(neng)(neng)夠與他(ta)們(men)(men)將復雜(za)原則轉化為清晰可行的(de)(de)(de)策略(lve)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力相匹配。建筑師知(zhi)道他(ta)們(men)(men)在(zai)職業(ye)生涯中必須提供多(duo)少——對他(ta)們(men)(men)來說(shuo)，任何不能(neng)(neng)利用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)和知(zhi)識的(de)(de)(de)工作都是浪費的(de)(de)(de)機(ji)會。
從職業(ye)(ye)階梯的(de)(de)底部開始可(ke)(ke)能(neng)會讓建筑師感(gan)到(dao)沮喪。在他們(men)職業(ye)(ye)生涯(ya)的(de)(de)早(zao)期，他們(men)可(ke)(ke)能(neng)會背負著讓他們(men)感(gan)到(dao)半死不(bu)活的(de)(de)簡單日常(chang)任務。這種性格類型(xing)的(de)(de)人(ren)充滿了創造性的(de)(de)、開箱(xiang)即用的(de)(de)想法。但(dan)由于他們(men)不(bu)屑(xie)于閑(xian)聊和職場政治，他們(men)可(ke)(ke)能(neng)難以贏得老板和同事的(de)(de)青(qing)睞。
好消息(xi)是，隨著(zhu)時間的(de)推(tui)移，架構師(shi)可(ke)(ke)以將(jiang)他們(men)(men)的(de)能力發展(zhan)成一(yi)個如此(ci)有效的(de)業(ye)績(ji)記錄，以至于不容忽視。即使他們(men)(men)周圍的(de)人(ren)成為(wei)集(ji)體思維的(de)犧牲品，建筑(zhu)師(shi)的(de)個性也可(ke)(ke)以消除噪音并(bing)找出(chu)問題的(de)真(zhen)正原因-然后解決它。他們(men)(men)的(de)能力給(gei)了他們(men)(men)一(yi)個優(you)勢。只要(yao)他們(men)(men)不疏遠他們(men)(men)的(de)同(tong)事，建筑(zhu)師(shi)就可(ke)(ke)以在他們(men)(men)的(de)職業(ye)生(sheng)涯中取得進步并(bing)獲得他們(men)(men)需要(yao)的(de)獨(du)立性來實(shi)現他們(men)(men)的(de)想法。
一些性格類型的(de)人喜歡(huan)需(xu)要不間斷的(de)團隊合作(zuo)和互動的(de)工(gong)作(zuo)，但建筑師往往更喜歡(huan)獨狼的(de)職(zhi)位。通過(guo)單獨或(huo)小組工(gong)作(zuo)，他們可以充分發揮(hui)自(zi)(zi)己(ji)的(de)創造力(li)，而不會受到好(hao)(hao)奇的(de)同(tong)事或(huo)事后懷(huai)疑(yi)的(de)主管的(de)不斷打(da)擾。建筑師確實(shi)相信，如果(guo)你想把某(mou)件事做(zuo)好(hao)(hao)，你最好(hao)(hao)自(zi)(zi)己(ji)做(zuo)。
硬幣的(de)(de)另一面是，建筑師對(dui)任(ren)何基于網絡或裙(qun)帶關系而不是功績取得成功的(de)(de)人(ren)幾乎不尊重。具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)重視機智(zhi)、勇(yong)氣、洞察(cha)力和承諾——無(wu)論是對(dui)自(zi)己還(huan)是對(dui)他(ta)人(ren)。他(ta)們相(xiang)信每個(ge)人(ren)都應該以盡(jin)可能高的(de)(de)標準完成工作(zuo)。因(yin)此，如果工作(zuo)中的(de)(de)一只社交(jiao)蝴蝶輕而易舉地通過了自(zi)己的(de)(de)體(ti)重，建筑師可能會(hui)覺得需要利用他(ta)們的(de)(de)聰明才智(zhi)將(jiang)那個(ge)人(ren)帶回地球(qiu)。
建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)將聰明的(de)(de)(de)方(fang)法和(he)努力工作的(de)(de)(de)結合視為通往卓越的(de)(de)(de)道路(lu)。建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)性格類型(xing)需(xu)要(yao)進步和(he)進化，他們喜歡探索(suo)新的(de)(de)(de)想法。隨著(zhu)他們的(de)(de)(de)職業(ye)發展，他們可能會被吸引到能夠影(ying)響公司或組織整體戰略的(de)(de)(de)職位。許多架(jia)構師(shi)(shi)追求低調但有影(ying)響力的(de)(de)(de)角色，如項目經理、系統工程師(shi)(shi)、營銷(xiao)戰略家、系統分析(xi)師(shi)(shi)和(he)軍事戰略家。
事實(shi)上，建(jian)筑師幾乎可以勝任任何角色。一些具(ju)有強大社會(hui)成分的職業(ye)，如(ru)(ru)銷售或人力(li)資源(yuan)，可能(neng)看起(qi)來(lai)并不適(shi)合——但(dan)幸運的是，建(jian)筑師知道如(ru)(ru)何超(chao)越顯而易見(jian)的事物。這些人有創造力(li)和遠見(jian)，可以在(zai)任何工(gong)作場(chang)所做出重要(yao)貢獻，如(ru)(ru)果他們(men)選擇(ze)創業(ye)，這些技能(neng)肯定會(hui)給(gei)他們(men)帶來(lai)幫助。
建筑(zhu)師(INTJ)想要(yao)的(de)——無(wu)論(lun)他們處于(yu)職業生涯的(de)哪個階(jie)段——是根據自己(ji)的(de)標(biao)準(zhun)追求自己(ji)的(de)職業目(mu)標(biao)。如(ru)果任何(he)人(ren)格類型對自己(ji)有很高(gao)的(de)標(biao)準(zhun)，那幾(ji)乎肯定是建筑(zhu)師。
從(cong)理論(lun)上(shang)(shang)講(jiang)，這(zhe)種態度(du)造就了模范(fan)員工和同事(shi)。在許多方面，建(jian)(jian)(jian)筑師正是如此(ci)。但有些(xie)性格類型的(de)(de)人可能會發現與建(jian)(jian)(jian)筑師合作是一(yi)項挑戰。建(jian)(jian)(jian)筑師可能對他們不(bu)尊重的(de)(de)人嚴厲或不(bu)屑一(yi)顧——不(bu)幸的(de)(de)是，失去他們的(de)(de)尊重太容易了。特別是，他們幾乎沒有時間與那些(xie)將便利置(zhi)于(yu)(yu)創新之上(shang)(shang)或將社交(jiao)置(zhi)于(yu)(yu)成功之上(shang)(shang)的(de)(de)同事(shi)相處。
建筑師(shi)以其獨(du)立(li)性(xing)而聞名。即使(shi)是在入門級工(gong)作中，他(ta)們也可(ke)能會(hui)激怒任何試圖限制他(ta)們自由(you)的(de)(de)(de)人。他(ta)們最糟糕的(de)(de)(de)噩夢(meng)將是一個(ge)事無(wu)巨(ju)細(xi)的(de)(de)(de)老板(ban)，他(ta)通過毫無(wu)意義的(de)(de)(de)會(hui)議來(lai)壟斷(duan)他(ta)們的(de)(de)(de)時間，堅持無(wu)用的(de)(de)(de)規則(ze)，并根據(ju)員工(gong)看起來(lai)的(de)(de)(de)可(ke)愛程度而不是他(ta)們的(de)(de)(de)實際(ji)優點來(lai)評估員工(gong)的(de)(de)(de)表現。
頭銜對建筑師(shi)來說意(yi)義不(bu)(bu)大，而且他(ta)們(men)(men)常(chang)常(chang)難以順從他(ta)們(men)(men)不(bu)(bu)尊重的經理。他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)還會發現很難克制(zhi)自己(ji)不(bu)(bu)向老板提供(gong)反(fan)饋和批評——這種(zhong)方法取決于老板，可(ke)能(neng)適得其反(fan)。
在現實世界中，并(bing)非所有老板都會像建筑師所希(xi)望的那樣(yang)合(he)乎邏輯或(huo)思想開(kai)明。但這并(bing)不(bu)意(yi)味著具(ju)有這種性格類型的人應該允許不(bu)太理想的經理阻止他(ta)們(men)。
建筑師可(ke)能需要利用他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)所有的(de)創造力和獨創性來擴展他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)責任和發展他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)專業知識(shi)——即(ji)使他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)沒有他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)渴望(wang)的(de)獨立(li)性。要做到這一點，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能需要優先(xian)考(kao)慮與他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)經理建立(li)一種富有成效和尊重的(de)關(guan)系，不管這個人可(ke)能有多遠(yuan)。
很少(shao)有建(jian)筑師會選擇(ze)需(xu)要持(chi)續團隊合作(zuo)或社交互(hu)動的(de)工作(zuo)。對于這些人來說，大多數團隊建(jian)設技巧和(he)小組(zu)會議都是浪費(fei)時間。還有閑(xian)聊、八(ba)卦和(he)辦公室政治(zhi)——這些簡直就是職場瘟(wen)疫(yi)。
許多建筑師(shi)寧愿(yuan)(yuan)獨自工作(zuo)，也不愿(yuan)(yuan)被沒有他們(men)專注的(de)(de)(de)人拖慢腳(jiao)步。幸運的(de)(de)(de)是，他們(men)的(de)(de)(de)完美主義(yi)和決心常常使他們(men)即使在沒有他人幫助的(de)(de)(de)情況下也能產生(sheng)有效的(de)(de)(de)結(jie)果。
這并不是說建筑師不能與(yu)他(ta)人合(he)(he)作——事實上，他(ta)們(men)可(ke)以通過這種方式取得(de)(de)(de)一(yi)些最(zui)大的(de)成(cheng)功。他(ta)們(men)的(de)能力和可(ke)靠性可(ke)以使他(ta)們(men)成(cheng)為優秀的(de)合(he)(he)作者。具有這種性格類型(xing)的(de)人可(ke)能永遠不會(hui)喜歡(huan)與(yu)被(bei)錯誤細(xi)節掛(gua)斷(duan)或(huo)無(wu)法贏得(de)(de)(de)尊重的(de)同(tong)事合(he)(he)作。但在一(yi)小群(qun)值得(de)(de)(de)信賴的(de)同(tong)事的(de)陪伴下(xia)，建筑師的(de)頭腦風(feng)暴會(hui)議可(ke)能會(hui)變得(de)(de)(de)更加生動。
盡管他(ta)們可(ke)能會感到驚(jing)訝，但(dan)建筑師可(ke)以成(cheng)為偉大(da)的(de)(de)(de)領導者。在工作場所，他(ta)們很少為了證(zheng)明自己的(de)(de)(de)權威而放棄自己的(de)(de)(de)權威。相(xiang)反，他(ta)們尋找促進(jin)創(chuang)新和有(you)效(xiao)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)方法——即使這(zhe)意味著打破(po)既定的(de)(de)(de)等級(ji)制(zhi)度。一些(xie)經理可(ke)能喜歡(huan)被迎合，但(dan)建筑師的(de)(de)(de)個(ge)性(xing)(xing)寧愿獲(huo)得成(cheng)功，也不(bu)愿不(bu)斷(duan)得到驗證(zheng)。
一(yi)般來(lai)說，建(jian)筑師(shi)更愿意平等地對待(dai)為(wei)他們(men)工作的人(ren)。他們(men)的目(mu)標不(bu)是(shi)微觀管理，而(er)是(shi)指導更廣泛的戰略，同時(shi)讓其他人(ren)處理日常活動。然而(er)，這并不(bu)是(shi)說他們(men)完全不(bu)干(gan)涉。建(jian)筑師(shi)老(lao)板想確切地知道發生(sheng)了什(shen)(shen)么以及什(shen)(shen)么時(shi)候發生(sheng)，他們(men)總是(shi)準備好鉆研任何必要(yao)的細節級別(bie)。
這些經理尊(zun)重并(bing)獎勵(li)積極主動的(de)行(xing)為，將(jiang)責任(ren)委托給具有最強(qiang)批判性(xing)思維能(neng)力(li)的(de)員工。但這種自由不(bu)僅僅是被授予(yu)的(de)——它是必需的(de)。難(nan)以指導自己(ji)的(de)員工——只想被告知該做什(shen)么——可(ke)能(neng)很難(nan)達到(dao)建(jian)筑(zhu)師的(de)標(biao)準。任(ren)何試圖用奉承(cheng)或借口來掩蓋糟糕結(jie)果的(de)人都可(ke)能(neng)會感到(dao)失望。這些策略很少適用于建(jian)筑(zhu)師的(de)個性(xing)。
偏好的工作領域(yu)：商業(ye)(ye)、金融、技(ji)術(shu)、教(jiao)育、健康保(bao)障、醫藥及(ji)專業(ye)(ye)性、創造性職業(ye)(ye)領域(yu)。
偏好(hao)的(de)典(dian)型職(zhi)業：知識產權律(lv)師(shi)、管理顧問、經(jing)濟學者、國際銀行業務職(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)、證券投資和金融(rong)分(fen)析專(zhuan)家(jia)、設計工程師(shi)、程序(xu)員(yuan)(yuan)(yuan)、各類(lei)科學家(jia)、技術專(zhuan)家(jia)、財務專(zhuan)家(jia)、建筑師(shi)信(xin)息系統開發商、綜合網絡(luo)專(zhuan)業人員(yuan)(yuan)(yuan)。
知識小玲(ling)
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