提倡者(zhe)型人(ren)格(ge)(INFJ、Advocate Personality)是(shi)16型人(ren)格(ge)(16personalities)中(zhong)的一種人(ren)格(ge)類型。其中(zhong)I代表(biao)(biao)內向,N代表(biao)(biao)直覺,F代表(biao)(biao)情(qing)感,J代表(biao)(biao)獨(du)立。
提(ti)倡(chang)者(zhe)人格類(lei)(lei)(lei)型(xing)的人非常稀少(shao),只有(you)不(bu)到(dao)1%的人口(kou)屬于這種類(lei)(lei)(lei)型(xing),但他(ta)們(men)對世界的貢獻(xian)不(bu)容忽視。他(ta)們(men)具有(you)與生俱來的理(li)想(xiang)主義和道德感,但真正令他(ta)們(men)與其他(ta)理(li)想(xiang)主義人格類(lei)(lei)(lei)型(xing)區(qu)分開來的是(shi)(shi),他(ta)們(men)果斷決絕。他(ta)們(men)不(bu)是(shi)(shi)懶散的空(kong)想(xiang)家(jia),而是(shi)(shi)能(neng)腳踏(ta)實地完成目標,留下(xia)深遠的積極(ji)影響的人。
他(ta)(ta)們(men)把幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)人(ren)作(zuo)為生活的意義,雖然你會在營救活動和慈(ci)善工作(zuo)中發現他(ta)(ta)們(men)的身影,但他(ta)(ta)們(men)的真(zhen)正理想是(shi)從(cong)根本上(shang)解決問題,讓(rang)人(ren)們(men)一開始(shi)就(jiu)不會陷入(ru)困(kun)境。
“提倡(chang)(chang)者(zhe)”們(men)常常集(ji)各種特(te)質于一(yi)身:輕言細(xi)語卻很(hen)(hen)有(you)看法,為(wei)自(zi)己的(de)信(xin)(xin)念(nian)不懈奮(fen)斗。他(ta)們(men)堅決果(guo)斷(duan),但不會把精(jing)力用在一(yi)己私利(li)上(shang)–提倡(chang)(chang)者(zhe)們(men)行事風格(ge)有(you)創(chuang)造力,富有(you)想象(xiang)力,充滿信(xin)(xin)念(nian)和(he)感(gan)性,他(ta)們(men)并非為(wei)了創(chuang)造優勢(shi),而是建立平(ping)衡。平(ping)等主(zhu)義和(he)因果(guo)報應是對他(ta)們(men)很(hen)(hen)有(you)吸引力的(de)思想,他(ta)們(men)相信(xin)(xin)用愛(ai)和(he)同情(qing)來感(gan)化暴君的(de)心(xin)是幫(bang)助這個世(shi)界最(zui)好的(de)方式(shi)。
對提倡者人格類(lei)型的人來說,很容易與他(ta)(ta)人建立聯系(xi),他(ta)(ta)們(men)的話(hua)語溫暖感性有人情味(wei),而非(fei)純粹的邏輯與事(shi)實。他(ta)(ta)們(men)的同事(shi)和朋友(you)把他(ta)(ta)們(men)當(dang)作安靜的外(wai)向類(lei)型是不(bu)無(wu)道理的,但他(ta)(ta)們(men)要知(zhi)道“提倡者”們(men)需要獨(du)處(chu)的時間(jian)來養精蓄銳,所(suo)以對他(ta)(ta)們(men)的突(tu)然離開不(bu)要太(tai)過驚訝。“提倡者”們(men)很在乎別人的感受,也希望被(bei)以同樣(yang)的方式對待—這有時需要給他(ta)(ta)們(men)留(liu)幾天(tian)獨(du)處(chu)的時間(jian)。
最重要的(de)(de)是,提倡(chang)者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)要記得(de)照顧好自己。他(ta)們(men)對信念的(de)(de)激情很(hen)可(ke)(ke)能超出(chu)自己所能承受的(de)(de)范圍,一旦熱情失(shi)控,他(ta)們(men)很(hen)可(ke)(ke)能發(fa)現自己處于勞(lao)累,不健康和緊張的(de)(de)狀態。這在“提倡(chang)者(zhe)”們(men)對抗沖突和批評的(de)(de)時候尤其(qi)明顯,他(ta)們(men)的(de)(de)感性(xing)迫(po)使(shi)他(ta)們(men)盡(jin)一切(qie)可(ke)(ke)能逃避那些人(ren)身(shen)攻(gong)擊,但是當情況不可(ke)(ke)避免(mian)時,他(ta)們(men)會(hui)用很(hen)不理性(xing)且無益(yi)的(de)(de)方式反抗。
在“提(ti)倡者(zhe)”們看來,世界充滿了(le)不(bu)必要的不(bu)平(ping)等。沒有任何其他(ta)類型比他(ta)們更適合發(fa)起一(yi)場或(huo)大(da)或(huo)小(xiao)的糾錯(cuo)運動。他(ta)們只(zhi)需要記得,在他(ta)們關心這個世界的同時,別忘了(le)關照一(yi)下自己。
馬(ma)丁·路(lu)德·金(jin)(Martin Luther King),非(fei)裔美國人,美國牧師、社會(hui)活動家、黑人民權運動領袖。
納爾遜·羅利赫(he)拉赫(he)拉·曼(man)德拉(Nelson Rolihlahla Mandela),前(qian)南(nan)非總統(tong),是南(nan)非首位黑人總統(tong),被尊稱為“南(nan)非國(guo)父”。
特(te)蕾莎修女(nv)(Mother Teresa,Blessed Teresa of Calcutta),天主教慈(ci)善(shan)工作(zuo)者,主要替印(yin)度(du)加(jia)爾各答的窮人(ren)服務。
近藤(teng)麻理(li)惠(Marie Kondo),日本整理(li)師、整理(li)專家(jia)、空間規(gui)劃師、作家(jia)、電視節目(mu)主(zhu)持人。
Lady Gaga,美國女歌手、詞(ci)曲作(zuo)者、演員、慈善家(jia)。
妮可·基德曼(Nicole Kidman),澳大利亞女演員(yuan)、制片人。
摩根·弗里曼(Morgan Freeman),美(mei)國男演(yan)員(yuan)、導演(yan)、制片人。
約翰·沃爾夫岡·馮·歌德(Johann Wolfgang von Goethe),德國思想(xiang)家、作家、科學家,他是魏瑪(ma)的(de)古(gu)典主義最著(zhu)名的(de)代表。
瓊恩·雪諾(Jon Snow),奇幻小說(shuo)《冰與火之歌》及其衍生作品中的人(ren)物。
阿不思·鄧布(bu)利多(Albus Dumbledore),小說(shuo)《哈(ha)利·波特》系(xi)列及其衍(yan)生作品中的角色
詹姆斯·威爾遜(xun)(Dr. James Wilson),系列電視劇集《豪(hao)斯醫(yi)生》中的角色。
阿拉貢(Aragorn),英國作(zuo)家J.R.R.托(tuo)爾金所著(zhu)小說(shuo)《魔戒》中的人物(wu)。
凱蘭(lan)崔爾(Galadriel),英國作家J.R.R.托爾金所(suo)著小說《魔戒》中的人物。
湯姆·柯克曼(Tom Kirkman),美國(guo)ABC出品的驚悚(song)類(lei)電視系(xi)列劇《指定幸存者》中的人物。
羅絲·迪威特布(bu)克特(Rose Bukater),美(mei)國電影《泰(tai)坦尼克號(hao)》中的女主(zhu)角。
德斯蒙德·大(da)衛·休姆(Desmond Hume),美國科幻懸疑(yi)類系(xi)列(lie)劇(ju)《迷失》中的人(ren)物。
阿拉(la)密斯(Aramis),大仲馬所著小說《三個火槍(qiang)手》中(zhong)的(de)人物。
邁克(ke)爾·斯科菲爾德(Michael Scofield),美國系列電視劇(ju)《越(yue)獄(yu)》中的(de)角色。
阿蒂克(ke)斯·芬奇(Atticus Finch),美國長(chang)篇小說《殺死一只知更鳥》及其(qi)衍生作品中的人物(wu)。
創意——提倡者喜歡為他(ta)們關心的(de)人找到完美的(de)解決方案。為此,他(ta)們利(li)用了生(sheng)動的(de)想象力和強烈的(de)同(tong)情心。這(zhe)可以使(shi)他(ta)們成為優秀(xiu)的(de)顧問。
見地——提倡者通常會努力擺脫表面(mian)現象并觸及事物的核心(xin)。這可以讓他們有一種近乎(hu)不可思議(yi)的能力來理解(jie)人(ren)們的真實動(dong)機、感受和需求。
原則——提(ti)倡(chang)者(zhe)性格(ge)類型的(de)人(ren)往(wang)往(wang)有根(gen)深蒂(di)固(gu)的(de)信念,當(dang)他(ta)們(men)談論或(huo)寫作對他(ta)們(men)來說(shuo)很(hen)重要的(de)主(zhu)題時(shi),他(ta)們(men)的(de)信念往(wang)往(wang)會(hui)閃耀。提(ti)倡(chang)者(zhe)可以是令人(ren)信服和鼓舞人(ren)心(xin)的(de)溝通者(zhe),他(ta)們(men)的(de)理想主(zhu)義甚至可以說(shuo)服最頑固(gu)的(de)懷疑論者(zhe)。
熱(re)情——提倡者可(ke)以一心一意地追求(qiu)自己的理想,這可(ke)能(neng)(neng)會(hui)讓(rang)其他人(ren)措(cuo)手(shou)不(bu)及(ji)。這些人(ren)很少滿(man)(man)足(zu)于“足(zu)夠好(hao)”,他們打破現狀(zhuang)的意愿可(ke)能(neng)(neng)不(bu)會(hui)讓(rang)所(suo)有(you)人(ren)都滿(man)(man)意。也就是(shi)說,提倡者對他們所(suo)選擇的事業的熱(re)情是(shi)他們個(ge)性的一個(ge)關鍵方(fang)面。
利他主(zhu)義——提倡者(zhe)通常(chang)旨在利用自己(ji)的(de)(de)優勢實現(xian)更大的(de)(de)利益——他們(men)很(hen)少喜歡以(yi)犧牲他人為(wei)(wei)代價取(qu)得(de)成功。他們(men)傾(qing)向于(yu)考(kao)慮自己(ji)的(de)(de)行為(wei)(wei)如何影響(xiang)他人,他們(men)的(de)(de)目標是(shi)幫助(zhu)周圍的(de)(de)人,讓(rang)世(shi)界變得(de)更美好。
對(dui)批評敏(min)感——當有人挑戰他們的原則(ze)或價值(zhi)觀時(shi),提(ti)倡者可能會做(zuo)出強(qiang)烈(lie)反應。具有這(zhe)種性格(ge)類型的人在面對(dui)批評和沖(chong)突時(shi)可能會變得防御,尤其(qi)是在涉及到(dao)他們內心深處的問題時(shi)。
不(bu)愿敞(chang)開心(xin)(xin)扉——提倡(chang)者(zhe)(zhe)重視誠實,但他(ta)們也很私密(mi)。他(ta)們可能(neng)(neng)會發現很難敞(chang)開心(xin)(xin)扉,并且對自己(ji)的(de)(de)掙扎感到脆(cui)弱。這也可能(neng)(neng)是因為(wei)他(ta)們認為(wei)他(ta)們需(xu)要自己(ji)解(jie)決問題,或者(zhe)(zhe)不(bu)想讓(rang)其他(ta)人承(cheng)擔他(ta)們的(de)(de)問題。當提倡(chang)者(zhe)(zhe)不(bu)尋求(qiu)幫助時,他(ta)們可能(neng)(neng)會無意中(zhong)阻止自己(ji)或在他(ta)們的(de)(de)關(guan)系中(zhong)制造距離。
完(wan)美(mei)主義——提(ti)倡(chang)者的(de)人格類型(xing)幾乎是(shi)由(you)理想主義定義的(de)。雖然這在許(xu)多方面都是(shi)一種美(mei)妙的(de)品質,但理想的(de)情況并(bing)不總是(shi)可(ke)能的(de)。如果(guo)提(ti)倡(chang)者不斷關注不完(wan)美(mei)之(zhi)處并(bing)想知(zhi)道他們(men)(men)是(shi)否應該尋找更好的(de)東西,他們(men)(men)可(ke)能會發現很難欣賞他們(men)(men)的(de)工作(zuo)、生活環(huan)境或人際關系(xi)。
避免平(ping)凡——提倡者的(de)性格往往受到生活(huo)中(zhong)有更(geng)大目(mu)標(biao)的(de)感(gan)覺(jue)的(de)激勵。他們可(ke)(ke)能認為(wei)將(jiang)他們的(de)遠大愿景分解(jie)成小(xiao)的(de)、可(ke)(ke)管理的(de)步驟是乏味或不(bu)必(bi)要(yao)的(de)。但是,如果(guo)他們不(bu)將(jiang)夢想變成日常工(gong)作和待辦事項清單,他們可(ke)(ke)能會感(gan)到沮喪。如果(guo)沒有這(zhe)些細節,他們的(de)目(mu)標(biao)可(ke)(ke)能永遠不(bu)會實現。
容易倦怠——提(ti)倡者的完美主義和矜持可(ke)(ke)能讓他(ta)們沒有多少發泄(xie)情緒的選擇。具(ju)有這種性格(ge)類型的人如果找(zhao)不到一種方法來平衡自己的動(dong)力以幫助他(ta)人進行必要的自我保(bao)健和休息,他(ta)們可(ke)(ke)能會筋疲(pi)力盡(jin)。
提倡者(INFJ)傾向于認真對待(dai)尋(xun)找浪漫伴侶(lv)的過程(cheng)。具有這種性格類型的人在他們的關(guan)系(xi)中尋(xun)找深度和意義,而不(bu)是(shi)滿(man)足于建立在任(ren)何低于真愛(ai)的基礎上的匹配。
提(ti)倡者(zhe)可能需要(yao)一些時(shi)間才能找到兼容的(de)合(he)作(zuo)(zuo)伙伴。有些人可能會(hui)認為提(ti)倡者(zhe)過于挑(tiao)剔(ti),而這些人確實可能有不切實際的(de)期望。一些提(ti)倡者(zhe)可能會(hui)堅持最(zui)終不存在的(de)“完(wan)美”合(he)作(zuo)(zuo)伙伴或(huo)關(guan)系。
也就是說,提(ti)倡(chang)者的(de)(de)理想主義——如果與(yu)足(zu)夠的(de)(de)現(xian)實(shi)主義相平(ping)衡——實(shi)際(ji)上(shang)可(ke)以改善(shan)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)愛(ai)情生活。擁護型人格(ge)傾向(xiang)于(yu)與(yu)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)核心(xin)(xin)價值(zhi)觀保持聯(lian)系(xi),因(yin)此他(ta)(ta)們(men)關(guan)心(xin)(xin)兼容性以及表(biao)面吸引力。這可(ke)以幫(bang)助他(ta)(ta)們(men)避(bi)免不基(ji)于(yu)真實(shi)性或共享原(yuan)則的(de)(de)匹配。
一(yi)旦提倡者(zhe)確實找到了合適的(de)(de)關系,他們(men)很少(shao)認為(wei)這(zhe)是理所當然的(de)(de)。相反,他們(men)傾向于尋找個人成(cheng)長的(de)(de)方法(fa),并加(jia)強與伴侶(lv)的(de)(de)聯系。這(zhe)可以幫助(zhu)提倡者(zhe)的(de)(de)關系達到許多人夢寐(mei)以求的(de)(de)深(shen)度(du)和(he)真誠(cheng)程度(du)。
提倡者關心正(zheng)直(zhi),當人們(men)(men)試圖(tu)改(gai)變他(ta)(ta)們(men)(men)或說服他(ta)(ta)們(men)(men)做(zuo)一些(xie)他(ta)(ta)們(men)(men)不相信(xin)的(de)事情(qing)時,他(ta)(ta)們(men)(men)往往會(hui)生氣。因(yin)此,倡導型人格會(hui)傾向于欣賞他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)合(he)作伙(huo)伴。提倡者有(you)很多(duo)值得欣賞的(de)地方:他(ta)(ta)們(men)(men)熱情(qing)、有(you)愛(ai)心、誠(cheng)實、有(you)見地,有(you)能力看到隱藏(zang)在表(biao)面(mian)之下(xia)的(de)真相。
具(ju)有這種性格類型的人會(hui)為他(ta)們(men)的人際(ji)關系創造一(yi)種難以(yi)用(yong)傳統術語描述的深度。由于他(ta)們(men)的敏(min)感(gan)性和(he)洞察力,提倡者(zhe)可以(yi)讓他(ta)們(men)的合作伙伴以(yi)美妙(miao)的方式感(gan)到(dao)被傾聽和(he)理解(jie)。提倡者(zhe)不害怕表達他(ta)們(men)的愛,他(ta)們(men)無條件地感(gan)受(shou)到(dao)它。
提(ti)倡(chang)者傾向于認識到(dao)愛不是(shi)一種(zhong)被動的情緒,而(er)是(shi)一種(zhong)成(cheng)長和學習的機會,他(ta)們希望他(ta)們的伴侶(lv)也能分享這種(zhong)心態。因(yin)此,與(yu)提(ti)倡(chang)者的關系(xi)不適(shi)合(he)未承諾或膚淺的人。
在(zai)親密關(guan)系(xi)方面,提(ti)倡(chang)者可以(yi)以(yi)超(chao)越身體的(de)方式(shi)充滿熱(re)情(qing)。具有這(zhe)種性格類型的(de)人(ren)(ren)渴望與(yu)他們的(de)伴(ban)侶建立情(qing)感甚至精神上(shang)(shang)的(de)聯系(xi)。他們不僅珍惜建立關(guan)系(xi)的(de)行為(wei),還(huan)珍惜與(yu)另(ling)一個人(ren)(ren)在(zai)思想、身體和靈魂(hun)上(shang)(shang)合而為(wei)一的(de)意義。
提(ti)倡(chang)者(INFJ)對他(ta)們(men)所做(zuo)的(de)(de)一(yi)切——從他(ta)們(men)的(de)(de)日常活動到他(ta)們(men)的(de)(de)關系——有著(zhu)強烈的(de)(de)真實性和真誠的(de)(de)渴望。結果,具有這種性格類型的(de)(de)人(ren)(ren)很少滿(man)足于(yu)方便的(de)(de)友誼。他(ta)們(men)通常不依賴于(yu)與(yu)他(ta)們(men)每天在工作或學校看(kan)到的(de)(de)人(ren)(ren)進行膚淺的(de)(de)互動,而是(shi)更喜歡有一(yi)個親密的(de)(de)知己圈子。
提倡者(zhe)傾向于(yu)在(zai)分享激情、興趣(qu)和(he)信仰(yang)的(de)朋友周圍點(dian)亮。很少有什(shen)么比與(yu)他(ta)人(ren)交流討(tao)論有意(yi)義的(de)想(xiang)法(fa)和(he)哲學更能讓這些人(ren)開心的(de)了。一旦提倡者(zhe)知(zhi)道他(ta)們可以完全(quan)信任某人(ren),他(ta)們就會發現與(yu)他(ta)們分享他(ta)們內心深處的(de)想(xiang)法(fa)、想(xiang)法(fa)和(he)感(gan)受會令人(ren)難以置信地充實。
正如提倡(chang)者對(dui)自己有(you)(you)很高(gao)的(de)標(biao)準一樣,他們(men)對(dui)自己的(de)友誼也有(you)(you)很高(gao)的(de)標(biao)準。他們(men)希(xi)望(wang)在深(shen)層次上與朋(peng)友相處融(rong)洽。此(ci)外(wai),倡(chang)導型人格通常希(xi)望(wang)身邊(bian)有(you)(you)能(neng)激勵他們(men)成(cheng)長和進步(bu)的(de)人。大多數提倡(chang)者不只是想(xiang)(xiang)和他們(men)的(de)朋(peng)友一起(qi)玩樂——他們(men)還想(xiang)(xiang)學習(xi)新事(shi)物、發現(xian)新發現(xian)并加(jia)深(shen)他們(men)之間的(de)聯系。
這(zhe)是一項艱巨的(de)任務,提(ti)倡者可(ke)能(neng)(neng)會(hui)覺得很難遇(yu)到(dao)他(ta)們(men)正在尋找(zhao)的(de)那種朋(peng)友。因為提(ti)倡者是一種罕(han)見的(de)人(ren)格類(lei)型,他(ta)們(men)可(ke)能(neng)(neng)會(hui)遇(yu)到(dao)相對(dui)較少的(de)人(ren)真(zhen)正讓他(ta)們(men)想(xiang)起自己(ji)。結果,他(ta)們(men)可(ke)能(neng)(neng)覺得他(ta)們(men)需要滿足于不太令人(ren)滿意(yi)的(de)友誼,或(huo)者接受孤獨。
幸運的(de)(de)(de)是,提倡者(zhe)能夠(gou)找到他(ta)(ta)們(men)渴望結(jie)識的(de)(de)(de)朋友類型——他(ta)(ta)們(men)可(ke)能只需要利(li)用(yong)自(zi)己的(de)(de)(de)直覺來做到這一點。提倡者(zhe)人格類型以他(ta)(ta)們(men)安靜、低調的(de)(de)(de)方式具(ju)有超(chao)(chao)越(yue)外表和理解人們(men)更深層次(ci)(ci)的(de)(de)(de)本性的(de)(de)(de)訣(jue)竅(qiao)。他(ta)(ta)們(men)可(ke)以利(li)用(yong)這種能力(li)超(chao)(chao)越(yue)第一印(yin)象,并弄(nong)清楚某人的(de)(de)(de)興趣、價(jia)值觀和態度是否與(yu)他(ta)(ta)們(men)自(zi)己的(de)(de)(de)一致。通過這樣做,提倡者(zhe)可(ke)以與(yu)那(nei)些看起來與(yu)他(ta)(ta)們(men)完全不同但在更深層次(ci)(ci)上兼容的(de)(de)(de)人成為朋友。
提倡者有一種非常有魅力(li)的(de)(de)安靜(jing)決心,他們清晰而熱(re)情地表(biao)達自己的(de)(de)能力(li)可(ke)(ke)以(yi)讓他們真(zhen)正發光。有時,這些特征可(ke)(ke)能會導致提倡者不必要的(de)(de)關注和受(shou)歡迎,他們往往是私人的(de)(de)。
提倡者有時可能會發現自己被(bei)想(xiang)(xiang)要(yao)給他(ta)們留(liu)下(xia)深(shen)刻(ke)印象的(de)人所(suo)包圍。矛盾的(de)是,這會使(shi)具(ju)有這種性(xing)格類(lei)型的(de)人更難找到(dao)與他(ta)們有聯系的(de)朋(peng)友。畢竟,要(yao)想(xiang)(xiang)成(cheng)為提倡者真正的(de)朋(peng)友,唯一的(de)辦法就是誠實和真實。
一旦找(zhao)到真正的(de)朋友(you),擁護型人(ren)格類型的(de)人(ren)就(jiu)會成為忠誠和(he)關懷的(de)伴侶。他(ta)們(men)(men)以他(ta)們(men)(men)標志性的(de)溫暖和(he)熱情(qing),支持他(ta)們(men)(men)的(de)朋友(you)努(nu)力成長和(he)擴展他(ta)們(men)(men)的(de)生活。一般來說,擁護型人(ren)格不需(xu)要他(ta)們(men)(men)朋友(you)的(de)大量(liang)日常關注。對(dui)他(ta)們(men)(men)來說,質量(liang)勝過數(shu)量(liang)——這包括他(ta)們(men)(men)與最親近的(de)人(ren)共度的(de)時間。
隨著信任的(de)(de)增(zeng)長,提倡者傾向于與朋友分享更多的(de)(de)內(nei)心生(sheng)(sheng)活。如(ru)果這(zhe)(zhe)些啟示(shi)得到接受和支持(chi),這(zhe)(zhe)可能預示(shi)著一(yi)種(zhong)超越時間(jian)和距離的(de)(de)友誼(yi),持(chi)續(xu)一(yi)生(sheng)(sheng)。
多年來,提倡者(zhe)最終可(ke)能(neng)只(zhi)結交了一(yi)些(xie)真正的友誼,而(er)不是廣泛的普通熟(shu)人。但只(zhi)要(yao)這(zhe)些(xie)友誼建立在豐富的相互理解(jie)之上,提倡者(zhe)就不會(hui)有(you)任何其他方式。
作(zuo)為父母(mu),提倡者(INFJ)傾(qing)向于將(jiang)他們(men)與孩子(zi)的(de)關(guan)系(xi)視為與他們(men)關(guan)心的(de)人一(yi)起學習和成(cheng)長的(de)機會(hui)。這些性格類型還努力實現另一(yi)個重要目標:將(jiang)孩子(zi)培養成(cheng)獨立且全面的(de)好人。
倡(chang)導型父母通常會努力始終致力于和愛他們(men)(men)(men)(men)的(de)孩子(zi)。當他們(men)(men)(men)(men)想象他們(men)(men)(men)(men)孩子(zi)的(de)未(wei)來時,提倡(chang)者真(zhen)正期待(dai)的(de)是能夠與他們(men)(men)(men)(men)幫助撫養的(de)人平(ping)等地互動和聯系。
隨著孩(hai)子(zi)的(de)成(cheng)長,提倡者可能會(hui)無意識地將大量自己(ji)的(de)信念投射到他們(men)身上。具(ju)有這(zhe)種性(xing)格(ge)類(lei)型的(de)人通(tong)常(chang)希望(wang)他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)表現出他們(men)對自己(ji)的(de)期望(wang)一樣的(de)正直和誠(cheng)實。
同時,倡導型(xing)人格也可能促使他(ta)(ta)們的孩子獨立思考,做出自己的選擇,發(fa)(fa)展自己的信(xin)念。根據孩子的發(fa)(fa)育階(jie)段和氣質,他(ta)(ta)們可能會(hui)發(fa)(fa)現(xian)這些期望令人困惑或壓力重(zhong)重(zhong)——即使他(ta)(ta)們的提倡者父母有最好(hao)的意圖(tu)。
如果(guo)把所有這些(xie)獨立性(xing)都放在心(xin)上,當(dang)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子進入(ru)更加叛逆(ni)的(de)(de)(de)青春期時,它(ta)可(ke)能(neng)會給提倡(chang)者(zhe)父母(mu)帶(dai)來一些(xie)麻(ma)煩。如果(guo)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子選擇違(wei)背他(ta)們作為提倡(chang)者(zhe)父母(mu)的(de)(de)(de)價值觀(guan)的(de)(de)(de)信念,則尤其如此。在這種(zhong)情況下,提倡(chang)者(zhe)可(ke)能(neng)會覺得(de)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子在批評(ping)或拒絕他(ta)們——這對這種(zhong)敏感的(de)(de)(de)性(xing)格類型來說是(shi)一種(zhong)傷害(hai)。
最終(zhong),倡導型父(fu)母傾向于意識(shi)到,如果(guo)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子的(de)(de)表(biao)現與他(ta)(ta)們(men)預期的(de)(de)不同,這并(bing)不是(shi)失敗的(de)(de)跡象(xiang)。相反,他(ta)(ta)們(men)開始將此視為他(ta)(ta)們(men)成功(gong)幫助培養有能力形成自己理想的(de)(de)人的(de)(de)標志。提倡者的(de)(de)孩(hai)子們(men)常常開始欣賞他(ta)(ta)們(men)從小就(jiu)獨(du)立和正(zheng)直的(de)(de)結合——尤其是(shi)隨著年齡的(de)(de)增長。
提倡(chang)(chang)者努力確保(bao)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)(hai)子在(zai)成(cheng)長過程中對正確與(yu)錯(cuo)誤之(zhi)間(jian)的(de)(de)區別有(you)深刻的(de)(de)理解。具有(you)這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的(de)(de)父母鼓勵(li)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)(hai)子為他(ta)們(men)相(xiang)信的(de)(de)事業而(er)奮斗,并成(cheng)為最好的(de)(de)自(zi)(zi)己。無論(lun)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)(hai)子多(duo)大,提倡(chang)(chang)者只要幫助他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)(hai)子學會做真實的(de)(de)自(zi)(zi)己,就能找到很多(duo)滿足感和(he)意義。
提(ti)倡者(zhe)(INFJ)傾向于尋求與他(ta)(ta)們(men)的價(jia)值觀一致的職業(ye)道路,而不是提(ti)供(gong)地(di)位和物(wu)質利益的職業(ye)道路。幸運的是,這種性(xing)格類型(xing)的人(ren)幾乎可以在任何(he)領域找到適合他(ta)(ta)們(men)的工作(zuo)。
事實(shi)上,許(xu)多提倡者在決定哪(na)種(zhong)工(gong)作最適合他(ta)們時遇(yu)到(dao)了困難,因為(wei)他(ta)們能(neng)夠想(xiang)象出如此(ci)多的可(ke)能(neng)性(xing)。這些人(ren)可(ke)能(neng)會看到(dao)10條截然不同的前進道路,每條道路都有(you)自(zi)己(ji)的一套獎勵。這可(ke)能(neng)會令人(ren)興奮,但也會引起(qi)壓(ya)力,因為(wei)只選擇(ze)一個就意味著放棄許(xu)多其他(ta)人(ren)生。
提倡者(zhe)希(xi)望在(zai)他們(men)的(de)(de)工作中找到(dao)意義,并知道他們(men)正(zheng)在(zai)幫助人(ren)們(men)并與(yu)他們(men)建立聯系(xi)。這(zhe)種幫助和(he)聯系(xi)的(de)(de)愿望可(ke)以使顧問、心理學家、教(jiao)師、社會工作者(zhe)、瑜(yu)伽教(jiao)練和(he)精(jing)神領袖(xiu)的(de)(de)角色對提倡者(zhe)非常有益。醫療保健職(zhi)業——尤(you)其是更全面的(de)(de)職(zhi)業——也(ye)可(ke)能是這(zhe)種性格類型的(de)(de)有吸引力的(de)(de)選擇(ze)。
許(xu)多提倡者(zhe)也是強(qiang)有力的(de)(de)(de)溝通者(zhe)。這(zhe)就解釋了為(wei)什么他們經(jing)常(chang)被寫作職(zhi)業所(suo)吸引,創作許(xu)多流行(xing)的(de)(de)(de)書(shu)籍、博(bo)客、故事和(he)(he)(he)劇本。音樂、攝影、設計和(he)(he)(he)藝術也都是可行(xing)的(de)(de)(de)選(xuan)擇,讓提倡者(zhe)能夠(gou)專(zhuan)注(zhu)于更深層次的(de)(de)(de)個人(ren)成長和(he)(he)(he)目標主(zhu)題。
也(ye)就是說,提倡(chang)者可以(yi)在(zai)一系列領域(yu)中表現(xian)出色。無論在(zai)哪里工作,這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)人都能找到(dao)幫(bang)助他人的(de)(de)(de)方法(fa)(fa)。他們還可以(yi)找到(dao)在(zai)幾乎任何職位上使用他們的(de)(de)(de)創造力的(de)(de)(de)方法(fa)(fa)。無論他們的(de)(de)(de)名片(pian)上寫(xie)的(de)(de)(de)是什(shen)么,提倡(chang)者的(de)(de)(de)洞察力都可以(yi)讓他們發現(xian)不尋常的(de)(de)(de)模式并(bing)提出開箱即(ji)用的(de)(de)(de)解決方案,從而為他人的(de)(de)(de)生活帶來真正的(de)(de)(de)改變。
在(zai)某些工作(zuo)環境中,提(ti)倡者的(de)(de)需求可能難以滿足,尤其(qi)是那些提(ti)供很(hen)少獨立性和代理權的(de)(de)環境。提(ti)倡者有時會被吸引到幕后(hou)和非(fei)競爭性角色,但如(ru)果他們(men)不允許提(ti)倡者按照他們(men)認為合適的(de)(de)方式行(xing)事、作(zuo)為個人成長并(bing)有所作(zuo)為,這些工作(zuo)可能會導致挫敗感。
出于(yu)這個原(yuan)因,提倡(chang)者人格類型的(de)(de)(de)(de)人可能會通(tong)過尋(xun)找領導職位或(huo)創(chuang)業(ye)而感到滿足。通(tong)過尋(xun)找能夠(gou)提供更多自主權的(de)(de)(de)(de)工作,提倡(chang)者可以專(zhuan)注于(yu)將(jiang)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)創(chuang)造力(li)和誠信應(ying)用到他(ta)們所做的(de)(de)(de)(de)每一件事上。提倡(chang)者也(ye)可能會發(fa)現在看(kan)似完全不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)領域之間架起橋梁是一件令(ling)人欣慰的(de)(de)(de)(de)事情——例如,撰寫有關心理學的(de)(de)(de)(de)文章或(huo)成為(wei)一名環境律師。這些(xie)混合職業(ye)可以為(wei)提倡(chang)者提供大(da)量機(ji)會來鍛煉他(ta)們的(de)(de)(de)(de)創(chuang)造力(li)和對學習的(de)(de)(de)(de)熱(re)愛。
提倡(chang)者的斗爭(zheng)是在(zai)不考(kao)慮(lv)個人需求、過度重復或(huo)助長沖突的工作中。具有這些(xie)特征的工作可能會(hui)讓提倡(chang)者感到沮喪和不滿足。具有這種性格類型的人也可能會(hui)對殘酷、競爭(zheng)激烈的工作環境(jing)帶(dai)來的批評和壓力感到惱(nao)火(huo)。
事實(shi)上,倡(chang)導型人(ren)格(ge)在(zai)任何領域都可以做得(de)很好(hao)。然而,要真(zhen)正快(kuai)樂,他們(men)(men)需要找到符合他們(men)(men)價值觀(guan)并允許他們(men)(men)獨立的(de)工作(zuo)。提(ti)倡(chang)者(zhe)渴望有機會與他們(men)(men)所幫(bang)助的(de)人(ren)一起(qi)學習和成長。當這種情況發(fa)生(sheng)時,提(ti)倡(chang)者(zhe)可能(neng)最終會覺得(de)他們(men)(men)正在(zai)完成他們(men)(men)的(de)人(ren)生(sheng)使(shi)命,在(zai)個人(ren)層面上為人(ren)類的(de)福祉做出(chu)貢獻(xian)。
提倡(chang)者(INFJ)在令人(ren)滿意的(de)(de)工(gong)作環(huan)境方面有一些特定的(de)(de)需求。具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)想知(zhi)道他(ta)們的(de)(de)工(gong)作可(ke)以幫助人(ren)們并促進他(ta)們自己的(de)(de)個人(ren)成長(chang)。這意味著他(ta)們的(de)(de)工(gong)作必須符(fu)合他(ta)們的(de)(de)價(jia)值(zhi)觀(guan)、原則和信(xin)仰。
在(zai)工作場所(suo),提倡者(zhe)在(zai)有機(ji)會(hui)表(biao)達自(zi)己的(de)(de)(de)創造力(li)和洞察力(li)時(shi)往(wang)往(wang)會(hui)茁(zhuo)壯成長,當他(ta)(ta)們(men)(men)知道自(zi)己所(suo)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)事情有意義時(shi),他(ta)(ta)們(men)(men)會(hui)特(te)別有動力(li)。當他(ta)(ta)們(men)(men)可以忽略(lve)工作場所(suo)的(de)(de)(de)政治和等(deng)級制度(du)并(bing)簡單地做(zuo)(zuo)對他(ta)(ta)們(men)(men)重要的(de)(de)(de)事情時(shi),他(ta)(ta)們(men)(men)也往(wang)往(wang)做(zuo)(zuo)得最好(hao)。大多(duo)數具有這(zhe)種(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)(de)人不喜(xi)歡認(ren)為自(zi)己高于或(huo)低于其(qi)他(ta)(ta)任何人——無論(lun)他(ta)(ta)們(men)(men)在(zai)工作階(jie)梯(ti)上(shang)的(de)(de)(de)哪個位置。
幸運的(de)(de)是(shi),提倡者(zhe)足智多謀且(qie)富有創造力,他們可以找到(dao)使幾乎任(ren)何職(zhi)位都適合他們的(de)(de)方(fang)法。
提倡重視合作、敏感和(he)獨(du)立。作為員工,他(ta)們(men)(men)(men)傾向于被那些思想開放并愿意考慮他(ta)們(men)(men)(men)意見的上級(ji)所吸引。提倡者(zhe)的個性(xing)在他(ta)們(men)(men)(men)感到聞(wen)所未聞(wen)時可能(neng)會(hui)感到沮喪(sang),因此擁有一位傾聽(ting)他(ta)們(men)(men)(men)的上級(ji)可以使一切變得不同(tong)。
理(li)想情(qing)況下,提倡(chang)(chang)者還會(hui)找到一位價值(zhi)觀與他們(men)一致并為(wei)他們(men)提供鼓勵和表揚的(de)上級。因為(wei)提倡(chang)(chang)者傾(qing)向于根據他們(men)的(de)信念采取行動并力求(qiu)做到最好,他們(men)的(de)士氣很(hen)容(rong)易受到批評,尤其(qi)是(shi)在沒有根據的(de)情(qing)況下。這些(xie)人(ren)的(de)其(qi)他士氣殺手可能(neng)包括嚴(yan)格的(de)規則、正(zheng)式(shi)的(de)結(jie)構和例(li)行任(ren)務(wu)。
當然,完美的(de)工作環(huan)境并不總是(shi)可(ke)能(neng)(neng)的(de)。擁(yong)護不理想上(shang)級(ji)的(de)員(yuan)工可(ke)能(neng)(neng)需要利(li)用他們(men)的(de)內在韌(ren)性并尋找其他導師。好消息是(shi),具有這種性格(ge)類型的(de)人完全有能(neng)(neng)力應對工作場所的(de)挑戰,包(bao)括遇到難相處(chu)的(de)上(shang)級(ji)的(de)挑戰。
作為同(tong)事,提倡者可能(neng)非(fei)常(chang)受歡迎和(he)受人尊敬。具有這種性格類型的人可能(neng)被(bei)視為積極、雄辯和(he)有能(neng)力的同(tong)事。他(ta)們最大的優勢之一是他(ta)們能(neng)夠識別(bie)他(ta)人的動(dong)機并在(zai)其他(ta)人甚至感(gan)覺到干(gan)擾之前化(hua)解沖(chong)突(tu)和(he)緊張。
有時,對于提(ti)倡者來說,效率可能不如與需(xu)要提(ti)升的(de)同事合作和幫助(zhu)(zhu)他(ta)們(men)的(de)優先事項(xiang)。雖(sui)然這通常是一種(zhong)優勢(shi),但也存在其他(ta)人(ren)會(hui)利用他(ta)們(men)提(ti)供幫助(zhu)(zhu)的(de)愿望的(de)風(feng)險。提(ti)倡者可能會(hui)發現自(zi)己(ji)以(yi)犧(xi)牲自(zi)己(ji)的(de)精(jing)力(li)和幸福為代價,為那(nei)些不那(nei)么敬業(ye)的(de)同事收拾殘局。
雖(sui)然他(ta)們往(wang)往(wang)是熱情平(ping)易近人(ren)的(de)(de)同事,但(dan)提倡者仍然是內(nei)向(xiang)的(de)(de)人(ren)。有(you)時,他(ta)們可(ke)能需要退后一步(bu),獨自工(gong)作,以自己(ji)(ji)的(de)(de)方式追(zhui)求自己(ji)(ji)的(de)(de)目標。
作為管理(li)者(zhe)(zhe),提倡(chang)者(zhe)(zhe)可(ke)能不喜歡行(xing)使他(ta)們的(de)權(quan)力。這些人(ren)更(geng)愿意(yi)(yi)看到在(zai)他(ta)們手下工作的(de)人(ren)是(shi)平等的(de)。與其對下屬進行(xing)微(wei)觀(guan)管理(li),提倡(chang)者(zhe)(zhe)通(tong)常(chang)更(geng)愿意(yi)(yi)授權(quan)他(ta)們獨立思考和行(xing)動(dong)。他(ta)們努力工作以鼓勵(li)他(ta)人(ren),而不是(shi)鞭打鞭子。
這并不是說提倡者的(de)(de)標準(zhun)(zhun)很低——遠非如(ru)此。他(ta)們(men)的(de)(de)平等意(yi)識意(yi)味著他(ta)們(men)期望(wang)下(xia)屬(shu)達到(dao)(dao)他(ta)們(men)為(wei)自己設定的(de)(de)標準(zhun)(zhun)。倡導(dao)型人格希望(wang)他(ta)們(men)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)嚴(yan)謹、積(ji)極、可靠和始終(zhong)如(ru)一的(de)(de)誠(cheng)實,如(ru)果他(ta)們(men)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)沒有達到(dao)(dao)目標,他(ta)們(men)會(hui)注意(yi)到(dao)(dao)。
富有同情心和公(gong)平的倡(chang)導型上司(si)經常以(yi)發現(xian)下屬的獨特優勢為榮。他們努(nu)力了解員工的動機——這(zhe)得益于提倡(chang)者的直覺洞察力。
也就是(shi)說,具有這種性格(ge)類型的(de)(de)人(ren)如(ru)果發(fa)現某人(ren)以(yi)他們(men)認為不道(dao)德的(de)(de)方式行事,他們(men)可能會非(fei)常(chang)嚴厲。提倡(chang)者(zhe)(zhe)對可靠性或道(dao)德上的(de)(de)失誤幾乎沒有容(rong)忍度。然而,當員工的(de)(de)良(liang)好意圖與他們(men)自己的(de)(de)意圖相匹配(pei)時,提倡(chang)者(zhe)(zhe)將(jiang)不知疲倦地工作,以(yi)確保他們(men)的(de)(de)整個團(tuan)隊感到受到重(zhong)視和滿足。
偏好的工作領域(yu):咨詢、教育(yu)、科研、文化、藝術、設計等領域(yu)。
偏(pian)好(hao)的(de)典型職業(ye):人(ren)力資源經(jing)理、特殊教育(yu)人(ren)員(yuan)、健康(kang)顧(gu)問、建筑師(shi)(shi)、健康(kang)醫師(shi)(shi)、培訓(xun)師(shi)(shi)、職業(ye)規劃師(shi)(shi)、組(zu)織(zhi)發展顧(gu)問、編輯、藝術指導(dao)、心理咨詢師(shi)(shi)、作家(jia)、調解員(yuan)、營銷人(ren)員(yuan)、社會科學(xue)工作者(zhe)等。