提倡者(zhe)型人格（INFJ、Advocate Personality）是(shi)16型人格（16personalities）中的(de)一種(zhong)人格類型。其中I代(dai)表內向，N代(dai)表直(zhi)覺，F代(dai)表情感(gan)，J代(dai)表獨立。
提倡者人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)非常稀少，只有(you)不到1%的(de)(de)人(ren)口屬于這種類型，但(dan)他(ta)(ta)們(men)(men)對世(shi)界的(de)(de)貢獻不容忽視。他(ta)(ta)們(men)(men)具(ju)有(you)與(yu)生(sheng)俱來的(de)(de)理想(xiang)主義(yi)和道德感，但(dan)真正令他(ta)(ta)們(men)(men)與(yu)其(qi)他(ta)(ta)理想(xiang)主義(yi)人(ren)格(ge)類型區分(fen)開來的(de)(de)是(shi)，他(ta)(ta)們(men)(men)果(guo)斷(duan)決絕。他(ta)(ta)們(men)(men)不是(shi)懶散的(de)(de)空想(xiang)家，而是(shi)能(neng)腳踏(ta)實地完成目標，留下(xia)深(shen)遠(yuan)的(de)(de)積(ji)極(ji)影響的(de)(de)人(ren)。
他(ta)們(men)把(ba)幫(bang)助他(ta)人作為生活的意義，雖然你會(hui)在營(ying)救活動和慈善工作中發(fa)現他(ta)們(men)的身影，但他(ta)們(men)的真正理想是從根本上(shang)解決問題，讓人們(men)一(yi)開(kai)始就不(bu)會(hui)陷入困境。
“提倡(chang)者”們(men)(men)常常集各種特質(zhi)于一身：輕言(yan)細(xi)語卻很有看法(fa)，為自己的信(xin)念不(bu)懈(xie)奮斗(dou)。他(ta)們(men)(men)堅決果斷，但不(bu)會把(ba)精力(li)(li)用(yong)在一己私(si)利上(shang)–提倡(chang)者們(men)(men)行(xing)事風格(ge)有創(chuang)造(zao)力(li)(li)，富有想象力(li)(li)，充滿信(xin)念和感性，他(ta)們(men)(men)并(bing)非為了創(chuang)造(zao)優勢(shi)，而是建立平(ping)(ping)衡。平(ping)(ping)等主義(yi)和因(yin)果報應是對他(ta)們(men)(men)很有吸引力(li)(li)的思想，他(ta)們(men)(men)相信(xin)用(yong)愛和同情來感化(hua)暴(bao)君的心是幫助這個世界(jie)最(zui)好的方式。
對(dui)(dui)提倡(chang)者(zhe)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)來(lai)說，很容(rong)易與他(ta)(ta)人(ren)(ren)建立(li)聯(lian)系，他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)話(hua)語溫暖感性有人(ren)(ren)情味(wei)，而非純粹的(de)(de)(de)邏輯與事實。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)同事和朋友把他(ta)(ta)們(men)(men)當作安(an)靜的(de)(de)(de)外向類(lei)型(xing)(xing)是不(bu)無道(dao)理的(de)(de)(de)，但他(ta)(ta)們(men)(men)要知道(dao)“提倡(chang)者(zhe)”們(men)(men)需要獨處的(de)(de)(de)時間(jian)來(lai)養精蓄銳，所以(yi)對(dui)(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)突然離開不(bu)要太過驚訝(ya)。“提倡(chang)者(zhe)”們(men)(men)很在乎別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)感受(shou)，也希望(wang)被以(yi)同樣的(de)(de)(de)方式對(dui)(dui)待(dai)—這有時需要給他(ta)(ta)們(men)(men)留幾天(tian)獨處的(de)(de)(de)時間(jian)。
最重(zhong)要的(de)(de)是，提倡者人格類型的(de)(de)人要記得照顧好自(zi)己(ji)(ji)。他們(men)(men)對信念的(de)(de)激(ji)情(qing)很可(ke)能超出自(zi)己(ji)(ji)所能承(cheng)受(shou)的(de)(de)范圍，一旦(dan)熱情(qing)失控，他們(men)(men)很可(ke)能發(fa)現自(zi)己(ji)(ji)處于勞累，不(bu)(bu)健康(kang)和(he)緊張的(de)(de)狀態。這在“提倡者”們(men)(men)對抗沖突和(he)批評(ping)的(de)(de)時(shi)(shi)候尤其明(ming)顯，他們(men)(men)的(de)(de)感性迫(po)使他們(men)(men)盡(jin)一切可(ke)能逃(tao)避那些(xie)人身攻擊，但是當情(qing)況不(bu)(bu)可(ke)避免時(shi)(shi)，他們(men)(men)會用很不(bu)(bu)理性且無益(yi)的(de)(de)方式反(fan)抗。
在(zai)“提倡(chang)者”們看來，世(shi)界(jie)充滿了不(bu)必要的(de)不(bu)平等。沒有任何其(qi)他類型(xing)比他們更適(shi)合發起一(yi)場(chang)或大或小(xiao)的(de)糾錯運動。他們只(zhi)需要記得，在(zai)他們關心(xin)這(zhe)個世(shi)界(jie)的(de)同時，別忘了關照一(yi)下自(zi)己。
馬丁·路德·金（Martin Luther King），非(fei)裔美(mei)國人，美(mei)國牧師(shi)、社會活動(dong)家(jia)、黑人民權運動(dong)領(ling)袖。
納爾遜·羅(luo)利赫拉赫拉·曼德拉（Nelson Rolihlahla Mandela），前(qian)南非(fei)(fei)總(zong)統，是南非(fei)(fei)首位黑人總(zong)統，被尊稱為“南非(fei)(fei)國(guo)父(fu)”。
特蕾莎修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天(tian)主(zhu)教慈善(shan)工作者(zhe)，主(zhu)要替印度加爾各答(da)的(de)窮人服務。
近藤(teng)麻理(li)惠（Marie Kondo），日本整理(li)師(shi)、整理(li)專家(jia)(jia)、空間(jian)規劃(hua)師(shi)、作家(jia)(jia)、電視節目(mu)主持人。
Lady Gaga，美國女歌手、詞曲作者(zhe)、演員、慈善(shan)家。
妮可·基(ji)德曼(man)（Nicole Kidman），澳大利亞女演員、制片(pian)人(ren)。
摩(mo)根·弗里曼(man)（Morgan Freeman），美國男演員、導演、制片人。
約翰·沃爾夫岡·馮(feng)·歌德（Johann Wolfgang von Goethe），德國思想家(jia)、作家(jia)、科學家(jia)，他(ta)是魏瑪的古(gu)典主義最著名(ming)的代(dai)表(biao)。
瓊恩·雪諾（Jon Snow），奇幻小(xiao)說《冰與火之歌(ge)》及(ji)其衍生(sheng)作品中的人物(wu)。
阿不思(si)·鄧布利(li)多(duo)（Albus Dumbledore），小說《哈利(li)·波特》系列(lie)及其衍(yan)生作品中的角色
詹姆斯(si)(si)·威爾遜（Dr. James Wilson），系列電(dian)視劇集《豪斯(si)(si)醫生》中的(de)角色。
阿拉(la)貢（Aragorn），英(ying)國作家J.R.R.托爾金所著小說《魔戒》中的人物(wu)。
凱蘭(lan)崔(cui)爾（Galadriel），英(ying)國作家J.R.R.托爾金所著小說《魔戒》中(zhong)的人物。
湯姆·柯克曼(man)（Tom Kirkman），美國(guo)ABC出(chu)品的驚悚類電(dian)視系列(lie)劇《指定幸存(cun)者》中(zhong)的人物(wu)。
羅絲·迪威特布克(ke)特（Rose Bukater），美(mei)國電(dian)影(ying)《泰坦尼克(ke)號》中的女主角。
德斯蒙(meng)德·大衛(wei)·休姆(mu)（Desmond Hume），美國科幻懸(xuan)疑類(lei)系(xi)列(lie)劇《迷失》中的人(ren)物。
阿拉(la)密斯（Aramis），大(da)仲馬所著小說《三個火(huo)槍手(shou)》中的(de)人物。
邁克爾(er)·斯科菲爾(er)德(de)（Michael Scofield），美國系列電視(shi)劇《越獄》中的角色(se)。
阿(a)蒂(di)克(ke)斯·芬(fen)奇（Atticus Finch），美(mei)國長篇小說(shuo)《殺死一(yi)只知更鳥》及其衍生(sheng)作品中的人物。
創意——提倡者喜(xi)歡為(wei)他(ta)們(men)關心(xin)的人找到(dao)完(wan)美的解決方(fang)案(an)。為(wei)此(ci)，他(ta)們(men)利(li)用了生動的想象力和(he)強烈的同情心(xin)。這可(ke)以使他(ta)們(men)成為(wei)優(you)秀(xiu)的顧問。
見地——提倡者通常會努力擺脫表面現(xian)象并觸(chu)及事物的(de)核心。這可(ke)以讓他們(men)有一(yi)種近(jin)乎(hu)不(bu)可(ke)思(si)議的(de)能力來理解人們(men)的(de)真(zhen)實(shi)動機、感受和需求。
原則——提(ti)倡(chang)者性格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)有根深(shen)蒂固的(de)信念，當他們(men)談論或寫作對他們(men)來說很重要的(de)主題時，他們(men)的(de)信念往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)會閃耀。提(ti)倡(chang)者可以是令人(ren)(ren)信服和鼓(gu)舞人(ren)(ren)心的(de)溝通者，他們(men)的(de)理想主義甚(shen)至(zhi)可以說服最頑固的(de)懷疑論者。
熱情(qing)——提倡(chang)者可以一(yi)心(xin)一(yi)意地追求自(zi)己的(de)(de)理(li)想，這可能(neng)會讓(rang)其他(ta)人(ren)措(cuo)手不(bu)及。這些(xie)人(ren)很少滿足(zu)于“足(zu)夠好”，他(ta)們打破現狀的(de)(de)意愿可能(neng)不(bu)會讓(rang)所有人(ren)都滿意。也(ye)就是說，提倡(chang)者對他(ta)們所選(xuan)擇的(de)(de)事業的(de)(de)熱情(qing)是他(ta)們個性的(de)(de)一(yi)個關鍵方面。
利(li)他(ta)(ta)(ta)主義——提倡(chang)者通常旨在利(li)用(yong)自(zi)己(ji)的(de)(de)優勢(shi)實現更大的(de)(de)利(li)益——他(ta)(ta)(ta)們很少喜歡以犧牲他(ta)(ta)(ta)人(ren)為代價取得(de)成功(gong)。他(ta)(ta)(ta)們傾向于考慮自(zi)己(ji)的(de)(de)行為如何(he)影(ying)響(xiang)他(ta)(ta)(ta)人(ren)，他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)目(mu)標(biao)是幫助(zhu)周圍的(de)(de)人(ren)，讓(rang)世界(jie)變得(de)更美好。
對批(pi)(pi)評敏感——當有(you)人挑(tiao)戰他們的(de)原則或價值(zhi)觀時(shi)，提倡者可能會做(zuo)出強(qiang)烈反(fan)應(ying)。具(ju)有(you)這種(zhong)性格類型的(de)人在面(mian)對批(pi)(pi)評和沖(chong)突時(shi)可能會變(bian)得(de)防御(yu)，尤其(qi)是在涉及到他們內心深處的(de)問題(ti)時(shi)。
不愿敞開心(xin)扉——提(ti)倡者重視誠實，但他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)也(ye)(ye)很私密。他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能會發現(xian)很難敞開心(xin)扉，并且(qie)對自己的(de)(de)掙扎感(gan)到脆(cui)弱。這也(ye)(ye)可(ke)能是因為他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)認為他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)需(xu)要自己解(jie)決(jue)問題，或者不想讓其他(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)承擔他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)問題。當(dang)提(ti)倡者不尋求幫助時，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能會無(wu)意中阻止自己或在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)關(guan)系中制造(zao)距(ju)離。
完美(mei)主義——提(ti)倡者的人格類(lei)型幾(ji)乎是(shi)由理想主義定義的。雖然這在許多方面都(dou)是(shi)一種美(mei)妙的品質，但理想的情況并不(bu)總是(shi)可能的。如果提(ti)倡者不(bu)斷關(guan)注不(bu)完美(mei)之處并想知(zhi)道(dao)他(ta)們(men)是(shi)否應該尋(xun)找(zhao)更好(hao)的東(dong)西，他(ta)們(men)可能會(hui)發(fa)現很難(nan)欣(xin)賞他(ta)們(men)的工作、生活環境或人際關(guan)系。
避免平凡——提倡者的(de)(de)性格往往受到生活中有(you)更大目標的(de)(de)感覺的(de)(de)激勵。他們(men)可(ke)能認(ren)為將他們(men)的(de)(de)遠大愿(yuan)景分解成小的(de)(de)、可(ke)管(guan)理的(de)(de)步驟是(shi)乏味或不必要的(de)(de)。但是(shi)，如果他們(men)不將夢想變(bian)成日常工作和待辦(ban)事(shi)項清單，他們(men)可(ke)能會(hui)(hui)感到沮喪。如果沒(mei)有(you)這些細節(jie)，他們(men)的(de)(de)目標可(ke)能永遠不會(hui)(hui)實現(xian)。
容易(yi)倦怠——提倡者的完美主義和矜持可能(neng)讓他(ta)們沒(mei)有(you)多少發泄(xie)情緒的選擇。具有(you)這種性格類型的人(ren)如果找不到(dao)一種方(fang)法來平(ping)衡自己(ji)的動力以幫助(zhu)他(ta)人(ren)進行必要(yao)的自我保健和休息，他(ta)們可能(neng)會筋疲力盡。
提倡者（INFJ）傾向于(yu)認(ren)真對(dui)待尋找浪漫伴侶(lv)的(de)過程。具有這種性格類型的(de)人(ren)在他們的(de)關系中(zhong)尋找深(shen)度和意義，而不是滿(man)足于(yu)建立(li)在任(ren)何(he)低(di)于(yu)真愛(ai)的(de)基礎上的(de)匹配(pei)。
提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)可(ke)能(neng)需要一些(xie)(xie)時間才(cai)能(neng)找到兼容的(de)合作伙伴。有(you)些(xie)(xie)人(ren)可(ke)能(neng)會(hui)認為提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)過于挑剔，而這些(xie)(xie)人(ren)確(que)實(shi)可(ke)能(neng)有(you)不(bu)切實(shi)際的(de)期望。一些(xie)(xie)提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)可(ke)能(neng)會(hui)堅持最終不(bu)存在的(de)“完美”合作伙伴或關系。
也就是說(shuo)，提倡者的(de)理想主義——如果與(yu)(yu)足(zu)夠的(de)現實(shi)主義相(xiang)平衡——實(shi)際上可以改(gai)善他(ta)(ta)們的(de)愛情生活。擁護(hu)型(xing)人(ren)格傾向于(yu)(yu)與(yu)(yu)他(ta)(ta)們的(de)核心(xin)(xin)價值(zhi)觀保持聯(lian)系，因(yin)此他(ta)(ta)們關(guan)心(xin)(xin)兼容(rong)性以及表面(mian)吸引力。這可以幫助他(ta)(ta)們避免不基(ji)于(yu)(yu)真實(shi)性或(huo)共享原則的(de)匹配。
一(yi)旦提倡(chang)者確實找到了合適的(de)關系，他們很少認為這是理所當然的(de)。相反，他們傾向(xiang)于尋(xun)找個人成長(chang)的(de)方法，并加強與(yu)伴(ban)侶(lv)的(de)聯(lian)系。這可(ke)以(yi)幫(bang)助(zhu)提倡(chang)者的(de)關系達到許多人夢寐以(yi)求(qiu)的(de)深度(du)和真誠(cheng)程度(du)。
提(ti)倡者關(guan)心正(zheng)直，當人們(men)(men)試(shi)圖改變(bian)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)或(huo)說服他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)做一些他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不相(xiang)信(xin)的事(shi)情時(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)往(wang)往(wang)會生氣。因此，倡導型人格會傾向于(yu)欣賞他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的合(he)作伙伴。提(ti)倡者有很多(duo)值得欣賞的地方(fang)：他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)熱情、有愛心、誠實、有見地，有能(neng)力看到隱(yin)藏在表面之下的真相(xiang)。
具有(you)這(zhe)種性格類型的人會為他們(men)的人際關系創造(zao)一種難(nan)以用傳統術語描述的深(shen)度。由(you)于(yu)他們(men)的敏感(gan)(gan)性和(he)洞察力，提倡者(zhe)可以讓(rang)他們(men)的合作(zuo)伙伴以美(mei)妙的方式感(gan)(gan)到被傾聽和(he)理解。提倡者(zhe)不害怕表達他們(men)的愛，他們(men)無條件地感(gan)(gan)受到它。
提倡者傾向于認識(shi)到愛不是一(yi)種被動的(de)情緒，而(er)是一(yi)種成長(chang)和學習的(de)機會，他(ta)們希望他(ta)們的(de)伴侶(lv)也能分享這種心態。因此(ci)，與提倡者的(de)關系不適合(he)未承諾或膚淺的(de)人。
在(zai)(zai)親密關(guan)系方面，提倡者可以以超越身體(ti)的(de)(de)方式(shi)充滿熱情。具有這種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)渴望(wang)與他們的(de)(de)伴(ban)侶建立情感甚至精神上(shang)的(de)(de)聯系。他們不僅珍(zhen)(zhen)惜建立關(guan)系的(de)(de)行為(wei)，還珍(zhen)(zhen)惜與另一個(ge)人(ren)在(zai)(zai)思想(xiang)、身體(ti)和靈魂上(shang)合而為(wei)一的(de)(de)意義。
提倡(chang)者(INFJ)對(dui)他們所做的(de)(de)一(yi)切——從他們的(de)(de)日常(chang)活動到他們的(de)(de)關系——有(you)(you)著強烈的(de)(de)真實(shi)性和真誠的(de)(de)渴望。結果，具有(you)(you)這種性格類型(xing)的(de)(de)人(ren)很(hen)少滿足于(yu)方便(bian)的(de)(de)友誼。他們通常(chang)不依(yi)賴(lai)于(yu)與他們每天在工作或(huo)學校看到的(de)(de)人(ren)進行膚淺的(de)(de)互動，而是更(geng)喜歡有(you)(you)一(yi)個親密的(de)(de)知己圈子。
提倡者傾向于在(zai)分享激情(qing)、興(xing)趣和信仰的(de)朋友(you)周圍點(dian)亮。很(hen)少有(you)什么(me)比與他(ta)(ta)人交(jiao)流討論有(you)意義的(de)想法和哲學更能讓(rang)這些人開(kai)心的(de)了。一旦提倡者知(zhi)道(dao)他(ta)(ta)們可以(yi)完(wan)全信任某人，他(ta)(ta)們就會發現(xian)與他(ta)(ta)們分享他(ta)(ta)們內心深處的(de)想法、想法和感受會令人難以(yi)置信地(di)充實。
正如提(ti)倡者對(dui)自己有(you)很(hen)高的標準(zhun)一樣(yang)，他(ta)們(men)對(dui)自己的友(you)誼也有(you)很(hen)高的標準(zhun)。他(ta)們(men)希望在(zai)深(shen)層次(ci)上(shang)與朋(peng)友(you)相(xiang)處(chu)融洽。此外，倡導型人(ren)格通(tong)常希望身邊有(you)能激勵(li)他(ta)們(men)成長和進步的人(ren)。大多數提(ti)倡者不只是(shi)想(xiang)(xiang)和他(ta)們(men)的朋(peng)友(you)一起玩(wan)樂(le)——他(ta)們(men)還想(xiang)(xiang)學習新(xin)事(shi)物、發現新(xin)發現并(bing)加(jia)深(shen)他(ta)們(men)之(zhi)間的聯系。
這(zhe)是(shi)一項艱巨的(de)(de)(de)任務，提(ti)倡者(zhe)可(ke)能(neng)會覺(jue)得(de)(de)很難遇到他們(men)正在尋(xun)找的(de)(de)(de)那種朋友(you)。因為提(ti)倡者(zhe)是(shi)一種罕見的(de)(de)(de)人格(ge)類型，他們(men)可(ke)能(neng)會遇到相(xiang)對較少的(de)(de)(de)人真正讓他們(men)想(xiang)起自己。結果(guo)，他們(men)可(ke)能(neng)覺(jue)得(de)(de)他們(men)需要滿足(zu)于不太(tai)令人滿意的(de)(de)(de)友(you)誼，或者(zhe)接受孤獨。
幸運的(de)(de)是(shi)，提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)能夠找到他們(men)(men)渴(ke)望結識的(de)(de)朋友類型(xing)——他們(men)(men)可能只(zhi)需要利(li)用(yong)自己的(de)(de)直覺(jue)來做到這(zhe)一(yi)(yi)點。提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)人格類型(xing)以他們(men)(men)安(an)靜、低(di)調的(de)(de)方式(shi)具有超越(yue)外表和理解人們(men)(men)更深層次(ci)的(de)(de)本性(xing)的(de)(de)訣竅。他們(men)(men)可以利(li)用(yong)這(zhe)種能力超越(yue)第一(yi)(yi)印象，并(bing)弄清(qing)楚某(mou)人的(de)(de)興趣(qu)、價值觀(guan)和態度是(shi)否與他們(men)(men)自己的(de)(de)一(yi)(yi)致。通(tong)過這(zhe)樣做，提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)可以與那些(xie)看起來與他們(men)(men)完全不同(tong)但在更深層次(ci)上(shang)兼容的(de)(de)人成為朋友。
提(ti)倡者(zhe)有一(yi)種(zhong)非常有魅力的(de)安靜決(jue)心，他們清晰(xi)而熱情地表達自己(ji)的(de)能力可(ke)以(yi)讓他們真正發光。有時，這些特(te)征可(ke)能會導致(zhi)提(ti)倡者(zhe)不必要的(de)關注和受歡迎(ying)，他們往往是私(si)人的(de)。
提倡(chang)者有(you)時可能會發現自己被(bei)想要(yao)給他(ta)們(men)留(liu)下深刻印象的人所包圍。矛盾的是(shi)，這會使具有(you)這種性格類型的人更難找到(dao)與他(ta)們(men)有(you)聯(lian)系的朋(peng)友。畢(bi)竟(jing)，要(yao)想成(cheng)為提倡(chang)者真(zhen)正的朋(peng)友，唯(wei)一的辦(ban)法就是(shi)誠實(shi)和(he)真(zhen)實(shi)。
一(yi)旦找到真(zhen)正的朋(peng)友，擁(yong)護(hu)型(xing)人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的人(ren)(ren)(ren)就會成為忠誠和關(guan)(guan)懷的伴侶。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)以他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)標志性的溫暖和熱情，支持他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的朋(peng)友努力成長和擴展(zhan)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的生(sheng)活。一(yi)般來說，擁(yong)護(hu)型(xing)人(ren)(ren)(ren)格不(bu)需(xu)要他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)朋(peng)友的大(da)量日常關(guan)(guan)注。對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)來說，質量勝過數量——這(zhe)包括他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)與最親(qin)近的人(ren)(ren)(ren)共度的時(shi)間(jian)。
隨著(zhu)信任的增長，提倡者傾(qing)向于與朋友分享更多的內心(xin)生(sheng)活。如果這些啟示(shi)得到(dao)接受和(he)支持，這可能預示(shi)著(zhu)一種超越時(shi)間和(he)距離的友誼(yi)，持續一生(sheng)。
多年來，提(ti)倡者最終可(ke)能只(zhi)結交了一些真(zhen)正(zheng)的友(you)誼，而不是(shi)廣泛的普通熟人(ren)。但只(zhi)要這些友(you)誼建立在豐(feng)富的相互理解之上，提(ti)倡者就不會(hui)有(you)任何其他(ta)方式。
作為(wei)父母，提倡者(INFJ)傾向于將(jiang)他們與(yu)孩子的(de)關(guan)(guan)系視為(wei)與(yu)他們關(guan)(guan)心的(de)人(ren)一起學習和成(cheng)長的(de)機會(hui)。這(zhe)些性格類型(xing)還努(nu)力(li)實(shi)現另一個重要(yao)目標：將(jiang)孩子培養成(cheng)獨立且(qie)全面的(de)好人(ren)。
倡導(dao)型父(fu)母通常(chang)會努(nu)力始終致力于和愛(ai)他們(men)(men)的孩(hai)子。當他們(men)(men)想(xiang)象他們(men)(men)孩(hai)子的未(wei)來時(shi)，提倡者真正(zheng)期待的是能(neng)夠與他們(men)(men)幫助撫(fu)養的人(ren)平(ping)等(deng)地互(hu)動和聯系。
隨著孩(hai)子的成長，提倡者可能會無意識地將(jiang)大量自(zi)己(ji)的信念投(tou)射(she)到(dao)他們身上。具有(you)這種(zhong)性格類型的人通常希望他們的孩(hai)子表現出他們對自(zi)己(ji)的期望一樣的正直(zhi)和誠實。
同時，倡導(dao)型人格也可(ke)能(neng)促使他(ta)們(men)的(de)孩子獨立(li)思考，做出自(zi)己的(de)選擇，發展自(zi)己的(de)信(xin)念。根(gen)據(ju)孩子的(de)發育(yu)階段和(he)氣質，他(ta)們(men)可(ke)能(neng)會發現這些期望(wang)令人困惑或壓力重重——即使他(ta)們(men)的(de)提倡者父母有最好的(de)意圖。
如果(guo)把所有這(zhe)些獨立(li)性(xing)都放在心上，當他們(men)的孩子進入更加叛逆(ni)的青春(chun)期時，它可能(neng)會(hui)給(gei)提倡者父(fu)母(mu)帶(dai)來一(yi)些麻煩。如果(guo)他們(men)的孩子選擇違背他們(men)作為提倡者父(fu)母(mu)的價值觀的信念，則尤其如此。在這(zhe)種情況下，提倡者可能(neng)會(hui)覺得他們(men)的孩子在批(pi)評(ping)或拒絕他們(men)——這(zhe)對這(zhe)種敏(min)感的性(xing)格類型(xing)來說是一(yi)種傷害。
最(zui)終(zhong)，倡導(dao)型父母傾(qing)向于意識到，如果他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)的(de)(de)表現與他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)預(yu)期的(de)(de)不同，這并不是(shi)失敗的(de)(de)跡(ji)象。相(xiang)反(fan)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)開始將此視為他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)成功幫助培養有(you)能力形成自己理想(xiang)的(de)(de)人的(de)(de)標志(zhi)。提倡者(zhe)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)們(men)(men)(men)常常開始欣賞他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)從小就獨立和正直的(de)(de)結合——尤其是(shi)隨著(zhu)年(nian)齡的(de)(de)增長。
提倡者(zhe)努力確保他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)在成長過程(cheng)中對正(zheng)確與錯誤之間的(de)(de)區別有(you)深刻(ke)的(de)(de)理解。具有(you)這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)父母鼓勵他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)為他(ta)們(men)相信的(de)(de)事(shi)業(ye)而奮斗，并成為最好(hao)的(de)(de)自己(ji)。無論他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)多大，提倡者(zhe)只要(yao)幫(bang)助他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)學會做(zuo)真實(shi)的(de)(de)自己(ji)，就能找到很(hen)多滿足感和意義。
提倡者(INFJ)傾向于尋求與(yu)他們的(de)(de)(de)(de)價值觀(guan)一致(zhi)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)道(dao)路，而(er)不是提供地位和物質利(li)益(yi)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)道(dao)路。幸運的(de)(de)(de)(de)是，這種性格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人幾乎(hu)可以在任何領域找(zhao)到適(shi)合他們的(de)(de)(de)(de)工作。
事實上，許(xu)多提(ti)倡(chang)者在決定哪種工作(zuo)最適(shi)合他(ta)們時遇到了(le)困難(nan)，因為他(ta)們能夠想象出如此多的(de)可(ke)能性。這些人可(ke)能會看到10條(tiao)截然不同(tong)的(de)前進(jin)道(dao)路(lu)，每條(tiao)道(dao)路(lu)都有自己的(de)一套(tao)獎(jiang)勵(li)。這可(ke)能會令人興奮，但也(ye)會引起壓力，因為只(zhi)選(xuan)擇一個就意味著(zhu)放棄許(xu)多其他(ta)人生。
提倡(chang)者希望(wang)在(zai)他們的工(gong)作中(zhong)找到意義，并知(zhi)道(dao)他們正在(zai)幫助(zhu)人們并與(yu)他們建立聯系。這種(zhong)幫助(zhu)和聯系的愿望(wang)可以使顧(gu)問、心(xin)理學家、教師、社會工(gong)作者、瑜伽教練和精神領袖(xiu)的角色(se)對提倡(chang)者非常有(you)益(yi)。醫療保健職業(ye)(ye)——尤其(qi)是更全面的職業(ye)(ye)——也可能是這種(zhong)性格類型的有(you)吸(xi)引力的選擇。
許(xu)多(duo)提倡者(zhe)(zhe)也是強有力的溝(gou)通者(zhe)(zhe)。這(zhe)就解釋(shi)了為什么(me)他們經常被寫作職業所吸引，創作許(xu)多(duo)流行的書(shu)籍、博客、故事和劇(ju)本(ben)。音樂、攝影(ying)、設計(ji)和藝(yi)術(shu)也都(dou)是可(ke)行的選擇，讓提倡者(zhe)(zhe)能夠專注(zhu)于更深層次的個(ge)人成(cheng)長和目標主題。
也(ye)就是說，提(ti)倡者(zhe)可以在(zai)一系(xi)列領域(yu)中表現出(chu)(chu)色(se)。無論在(zai)哪里(li)工作(zuo)，這種性格類型的(de)(de)人都(dou)能找到幫助他(ta)人的(de)(de)方法。他(ta)們(men)還(huan)可以找到在(zai)幾乎(hu)任何職(zhi)位上使(shi)用(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)創造力(li)的(de)(de)方法。無論他(ta)們(men)的(de)(de)名片(pian)上寫的(de)(de)是什么，提(ti)倡者(zhe)的(de)(de)洞察力(li)都(dou)可以讓他(ta)們(men)發現不尋常的(de)(de)模式并(bing)提(ti)出(chu)(chu)開箱(xiang)即用(yong)的(de)(de)解決(jue)方案(an)，從而為(wei)他(ta)人的(de)(de)生活帶來真(zhen)正的(de)(de)改變。
在某些工作(zuo)環境(jing)中，提倡者(zhe)(zhe)的需(xu)求可能難以滿(man)足，尤(you)其是(shi)那(nei)些提供很(hen)少獨立性(xing)(xing)和代(dai)理權的環境(jing)。提倡者(zhe)(zhe)有時(shi)會被吸引到幕(mu)后和非競爭性(xing)(xing)角(jiao)色，但如果他們不允許提倡者(zhe)(zhe)按(an)照他們認為(wei)合(he)適(shi)的方式行事、作(zuo)為(wei)個人成長并有所作(zuo)為(wei)，這些工作(zuo)可能會導致挫敗感(gan)。
出于這個原因(yin)，提(ti)倡(chang)者(zhe)人(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)可(ke)能(neng)會(hui)通過尋找領導職位或創業而感(gan)到(dao)滿足(zu)。通過尋找能(neng)夠提(ti)供更多(duo)自主權的(de)(de)(de)工作(zuo)，提(ti)倡(chang)者(zhe)可(ke)以專注于將他們(men)的(de)(de)(de)創造力和誠(cheng)信(xin)應(ying)用(yong)到(dao)他們(men)所做的(de)(de)(de)每(mei)一件事(shi)上(shang)。提(ti)倡(chang)者(zhe)也(ye)可(ke)能(neng)會(hui)發現在(zai)看似(si)完(wan)全(quan)不同(tong)的(de)(de)(de)專業領域之(zhi)間(jian)架起橋梁(liang)是一件令(ling)人(ren)欣慰的(de)(de)(de)事(shi)情——例(li)如，撰寫有關心理學(xue)的(de)(de)(de)文章或成(cheng)為一名環境(jing)律師。這些混合職業可(ke)以為提(ti)倡(chang)者(zhe)提(ti)供大量機會(hui)來鍛(duan)煉他們(men)的(de)(de)(de)創造力和對學(xue)習的(de)(de)(de)熱愛。
提倡者(zhe)的斗爭是在(zai)不考慮個(ge)人需求、過度重復(fu)或(huo)助(zhu)長(chang)沖(chong)突的工(gong)作中。具(ju)有這些特征的工(gong)作可能(neng)會讓提倡者(zhe)感到(dao)沮喪和不滿足。具(ju)有這種性格類型的人也(ye)可能(neng)會對殘酷(ku)、競爭激烈的工(gong)作環(huan)境(jing)帶來的批評和壓力感到(dao)惱火。
事實上，倡導型人(ren)(ren)格在(zai)任何領域都可(ke)以做得很好。然而，要真正快樂，他們(men)需(xu)要找(zhao)到符合他們(men)價值觀并允許(xu)他們(men)獨立(li)的(de)工作。提(ti)倡者(zhe)渴望有機會(hui)與他們(men)所幫助的(de)人(ren)(ren)一起學習和成長。當這種情況(kuang)發(fa)生(sheng)時，提(ti)倡者(zhe)可(ke)能(neng)最(zui)終(zhong)會(hui)覺得他們(men)正在(zai)完成他們(men)的(de)人(ren)(ren)生(sheng)使命，在(zai)個人(ren)(ren)層面上為人(ren)(ren)類的(de)福祉做出貢獻。
提倡者(INFJ)在(zai)令人滿意的工(gong)作環境(jing)方面有(you)一些特(te)定的需求。具(ju)有(you)這(zhe)種性(xing)格(ge)類型的人想知道他(ta)們的工(gong)作可(ke)以幫助(zhu)人們并促進(jin)他(ta)們自己的個人成(cheng)長。這(zhe)意味著他(ta)們的工(gong)作必須符合他(ta)們的價值觀(guan)、原(yuan)則和信(xin)仰。
在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)場所，提倡者在(zai)有(you)機會(hui)表(biao)達自(zi)己的創造力(li)和洞察力(li)時往往會(hui)茁壯(zhuang)成長(chang)，當(dang)他(ta)(ta)們(men)知(zhi)道自(zi)己所做(zuo)的事(shi)情(qing)有(you)意(yi)義時，他(ta)(ta)們(men)會(hui)特別有(you)動力(li)。當(dang)他(ta)(ta)們(men)可以忽略(lve)工(gong)作(zuo)(zuo)場所的政(zheng)治(zhi)和等級(ji)制度并簡單地做(zuo)對他(ta)(ta)們(men)重要(yao)的事(shi)情(qing)時，他(ta)(ta)們(men)也往往做(zuo)得最好。大多數具有(you)這種性格類(lei)型的人不喜歡(huan)認為(wei)自(zi)己高(gao)于或低于其他(ta)(ta)任何(he)人——無論他(ta)(ta)們(men)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)階梯上的哪個位(wei)置。
幸(xing)運的是，提倡者(zhe)足(zu)智多謀且富有創造力(li)，他(ta)們可以找到(dao)使幾乎任何(he)職位都適合他(ta)們的方法。
提倡重視(shi)合作、敏感(gan)(gan)和(he)獨(du)立。作為員工，他們傾(qing)向于被那些思想開放并愿意(yi)考慮他們意(yi)見的(de)上(shang)級(ji)所吸引。提倡者的(de)個(ge)性(xing)在他們感(gan)(gan)到(dao)聞所未聞時可能會感(gan)(gan)到(dao)沮喪，因此擁(yong)有一位(wei)傾(qing)聽(ting)他們的(de)上(shang)級(ji)可以使一切變得不(bu)同。
理想情況(kuang)下，提(ti)倡者(zhe)還會找到(dao)一(yi)位價(jia)值觀與他們(men)一(yi)致并(bing)為他們(men)提(ti)供鼓勵(li)和表(biao)揚(yang)的(de)上(shang)級(ji)。因為提(ti)倡者(zhe)傾向于根(gen)據他們(men)的(de)信念(nian)采取行動并(bing)力求做(zuo)到(dao)最好，他們(men)的(de)士氣很容易受到(dao)批評，尤其是在沒有(you)根(gen)據的(de)情況(kuang)下。這些人的(de)其他士氣殺手可能(neng)包括嚴格的(de)規則、正式的(de)結構(gou)和例行任(ren)務。
當然(ran)，完美(mei)的(de)工作(zuo)環境并(bing)不總是可(ke)能(neng)的(de)。擁(yong)護不理(li)想上(shang)級的(de)員工可(ke)能(neng)需要利用他們(men)的(de)內在(zai)韌(ren)性并(bing)尋找其他導師(shi)。好消(xiao)息(xi)是，具有這種性格(ge)類型的(de)人(ren)完全(quan)有能(neng)力應(ying)對工作(zuo)場(chang)所的(de)挑(tiao)戰(zhan)，包括(kuo)遇到難相處的(de)上(shang)級的(de)挑(tiao)戰(zhan)。
作為(wei)(wei)同事，提倡者(zhe)可(ke)能非常受歡(huan)迎和受人(ren)(ren)尊敬。具(ju)有這種性格類型的(de)人(ren)(ren)可(ke)能被視為(wei)(wei)積極(ji)、雄(xiong)辯和有能力的(de)同事。他(ta)(ta)們最大的(de)優勢(shi)之一(yi)是他(ta)(ta)們能夠識別他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)動機并在其(qi)他(ta)(ta)人(ren)(ren)甚至感覺到干擾之前化解沖突和緊張。
有(you)時，對于提倡者(zhe)來(lai)說，效率可能不如與需(xu)要提升的同事合作和幫助(zhu)他們(men)的優(you)先事項。雖(sui)然這通常是(shi)一種優(you)勢(shi)，但也存在其他人(ren)會(hui)利用他們(men)提供幫助(zhu)的愿望的風險。提倡者(zhe)可能會(hui)發現自(zi)己以犧牲(sheng)自(zi)己的精(jing)力和幸福為代(dai)價，為那些不那么敬業的同事收拾殘(can)局。
雖然他們往往是熱情平易(yi)近人(ren)的同事，但(dan)提倡者仍然是內向的人(ren)。有(you)時，他們可(ke)能(neng)需要退(tui)后一步(bu)，獨自(zi)工(gong)作，以自(zi)己(ji)的方式追求自(zi)己(ji)的目標。
作為管理者，提(ti)倡者可能不喜歡(huan)行(xing)使他們(men)(men)的權力。這些人更愿意看到(dao)在(zai)他們(men)(men)手下工作的人是(shi)平(ping)等的。與其對下屬進行(xing)微觀管理，提(ti)倡者通(tong)常更愿意授權他們(men)(men)獨立思考和行(xing)動。他們(men)(men)努力工作以鼓勵他人，而不是(shi)鞭(bian)打鞭(bian)子。
這并不(bu)是說提倡者(zhe)的(de)標準很(hen)低——遠(yuan)非如(ru)此。他(ta)們(men)的(de)平等意(yi)識意(yi)味著他(ta)們(men)期望下屬達(da)到(dao)他(ta)們(men)為自己設定的(de)標準。倡導型(xing)人格希望他(ta)們(men)的(de)員(yuan)工(gong)嚴謹、積極(ji)、可靠和始終如(ru)一的(de)誠實，如(ru)果他(ta)們(men)的(de)員(yuan)工(gong)沒有達(da)到(dao)目標，他(ta)們(men)會(hui)注意(yi)到(dao)。
富有同(tong)情(qing)心和公平的(de)倡導(dao)型上司經常(chang)以發現下屬的(de)獨(du)特(te)優勢為榮(rong)。他們努力(li)了解員工的(de)動機——這(zhe)得益于提倡者的(de)直覺洞察(cha)力(li)。
也(ye)就是說，具有(you)這種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)如果發現某人(ren)(ren)以他們(men)認為(wei)不道(dao)德(de)的(de)(de)方式行事(shi)，他們(men)可(ke)(ke)能(neng)會非(fei)常嚴厲。提倡者對可(ke)(ke)靠性(xing)或(huo)道(dao)德(de)上的(de)(de)失誤幾乎(hu)沒(mei)有(you)容忍度。然(ran)而，當員(yuan)工的(de)(de)良好意(yi)(yi)圖與他們(men)自己(ji)的(de)(de)意(yi)(yi)圖相匹配時，提倡者將不知疲倦地(di)工作，以確保他們(men)的(de)(de)整(zheng)個團隊(dui)感到受到重視和滿(man)足。
偏好(hao)的工作領域：咨詢、教(jiao)育、科研、文化、藝術、設計等領域。
偏(pian)好(hao)的典型職業(ye)：人(ren)(ren)力(li)資源經理(li)、特殊教育人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、健(jian)康(kang)顧(gu)(gu)問(wen)、建筑(zhu)師(shi)、健(jian)康(kang)醫師(shi)、培訓師(shi)、職業(ye)規(gui)劃(hua)師(shi)、組織發展(zhan)顧(gu)(gu)問(wen)、編(bian)輯(ji)、藝(yi)術(shu)指(zhi)導、心理(li)咨詢師(shi)、作家、調解員(yuan)(yuan)、營銷(xiao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、社會科學工作者等。
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