提倡(chang)者型(xing)人格（INFJ、Advocate Personality）是16型(xing)人格（16personalities）中(zhong)的(de)一種人格類(lei)型(xing)。其中(zhong)I代(dai)表(biao)內(nei)向，N代(dai)表(biao)直覺，F代(dai)表(biao)情感(gan)，J代(dai)表(biao)獨立。
提倡(chang)者人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)非常稀少(shao)，只有不到1%的(de)(de)人(ren)口屬于這(zhe)種類型(xing)，但他(ta)(ta)們對(dui)世界的(de)(de)貢獻不容忽視。他(ta)(ta)們具有與生(sheng)俱來(lai)的(de)(de)理想主義和道德感(gan)，但真(zhen)正令他(ta)(ta)們與其他(ta)(ta)理想主義人(ren)格(ge)類型(xing)區分開來(lai)的(de)(de)是，他(ta)(ta)們果(guo)斷決絕。他(ta)(ta)們不是懶散的(de)(de)空想家，而是能腳(jiao)踏(ta)實地完成目標，留下深(shen)遠的(de)(de)積極影響的(de)(de)人(ren)。
他(ta)們把幫助他(ta)人(ren)作為生活的(de)意義，雖然你會(hui)在營救活動和(he)慈善工作中發現他(ta)們的(de)身影，但他(ta)們的(de)真正理想是從根本上解決問題，讓人(ren)們一開始就(jiu)不會(hui)陷入困境。
“提倡者”們常(chang)常(chang)集各(ge)種(zhong)特質于一身(shen)：輕言細語卻很有看法，為自己(ji)的信(xin)念不(bu)懈(xie)奮斗。他(ta)們堅決果斷，但不(bu)會把精力用在一己(ji)私利上–提倡者們行事風(feng)格有創造力，富有想(xiang)(xiang)象力，充滿信(xin)念和(he)感性，他(ta)們并非(fei)為了創造優勢，而是建(jian)立平衡。平等主義和(he)因果報應是對(dui)他(ta)們很有吸引力的思(si)想(xiang)(xiang)，他(ta)們相信(xin)用愛和(he)同情來感化暴君(jun)的心(xin)是幫助(zhu)這(zhe)個世界最好(hao)的方(fang)式。
對提(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)人格類型(xing)的(de)(de)人來說，很容易與(yu)他(ta)(ta)人建立聯(lian)系，他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)話(hua)語溫(wen)暖感性有人情味，而非純粹的(de)(de)邏輯與(yu)事實(shi)。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)同事和朋友把他(ta)(ta)們(men)當(dang)作安靜的(de)(de)外向(xiang)類型(xing)是不(bu)無道(dao)理的(de)(de)，但他(ta)(ta)們(men)要(yao)知道(dao)“提(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)”們(men)需要(yao)獨處的(de)(de)時間來養(yang)精蓄銳(rui)，所以對他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)突然(ran)離開不(bu)要(yao)太過驚訝(ya)。“提(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)”們(men)很在乎別(bie)人的(de)(de)感受，也希(xi)望被以同樣(yang)的(de)(de)方式對待(dai)—這有時需要(yao)給他(ta)(ta)們(men)留幾天獨處的(de)(de)時間。
最重要的是，提(ti)倡者人(ren)(ren)格(ge)類型的人(ren)(ren)要記得照顧好自己。他們(men)對信念的激情(qing)很可能超出自己所能承受的范圍，一旦熱情(qing)失控，他們(men)很可能發現自己處于勞累(lei)，不(bu)健康和(he)緊(jin)張的狀態(tai)。這在“提(ti)倡者”們(men)對抗(kang)沖(chong)突和(he)批評的時候尤其明顯，他們(men)的感性迫使他們(men)盡一切可能逃避那些人(ren)(ren)身(shen)攻擊，但是當(dang)情(qing)況不(bu)可避免時，他們(men)會用(yong)很不(bu)理性且無益(yi)的方(fang)式反(fan)抗(kang)。
在“提(ti)倡者(zhe)”們看來(lai)，世界(jie)充滿(man)了不(bu)必(bi)要(yao)的(de)(de)不(bu)平等(deng)。沒有任何其(qi)他(ta)類(lei)型比他(ta)們更適合發起一(yi)場或(huo)(huo)大或(huo)(huo)小的(de)(de)糾(jiu)錯(cuo)運動(dong)。他(ta)們只需要(yao)記得，在他(ta)們關心這個世界(jie)的(de)(de)同時，別忘了關照一(yi)下自己。
馬丁·路德·金（Martin Luther King），非裔美國人，美國牧(mu)師、社會(hui)活(huo)動(dong)家、黑(hei)人民(min)權(quan)運動(dong)領袖。
納(na)爾遜·羅(luo)利赫拉赫拉·曼德(de)拉（Nelson Rolihlahla Mandela），前南非(fei)總統(tong)，是南非(fei)首位黑人(ren)總統(tong)，被尊稱(cheng)為“南非(fei)國父”。
特(te)蕾莎修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天主教(jiao)慈(ci)善工(gong)作者，主要替印度加(jia)爾各答的窮人服務。
近(jin)藤麻理惠（Marie Kondo），日本整理師、整理專家、空間(jian)規劃(hua)師、作家、電視節目主(zhu)持人。
Lady Gaga，美(mei)國女歌手、詞曲作者、演員(yuan)、慈善家。
妮可·基德曼（Nicole Kidman），澳大利亞女演員、制片人。
摩根·弗里曼（Morgan Freeman），美國男演員、導演、制片(pian)人。
約翰·沃爾夫岡·馮·歌德（Johann Wolfgang von Goethe），德國思想家(jia)、作家(jia)、科學(xue)家(jia)，他是魏瑪的(de)古典主義(yi)最著(zhu)名的(de)代表。
瓊恩(en)·雪(xue)諾（Jon Snow），奇幻(huan)小(xiao)說《冰與(yu)火之(zhi)歌》及(ji)其衍(yan)生作品中的人物。
阿不思·鄧布(bu)利(li)多（Albus Dumbledore），小說《哈利(li)·波特》系列及其衍生作品中的角色
詹姆斯(si)·威爾(er)遜（Dr. James Wilson），系列(lie)電視劇集《豪斯(si)醫生(sheng)》中的角色。
阿拉貢（Aragorn），英國作家J.R.R.托(tuo)爾金(jin)所著(zhu)小說(shuo)《魔戒》中的人(ren)物。
凱蘭崔爾（Galadriel），英國作家J.R.R.托爾金(jin)所著小說《魔戒》中的人物。
湯姆·柯克曼（Tom Kirkman），美國ABC出(chu)品(pin)的驚悚(song)類電視系列劇《指定(ding)幸(xing)存者》中的人物。
羅絲·迪威特布克(ke)(ke)特（Rose Bukater），美(mei)國(guo)電(dian)影(ying)《泰坦(tan)尼克(ke)(ke)號》中的(de)女主角。
德斯蒙德·大衛·休姆（Desmond Hume），美國科幻懸(xuan)疑(yi)類系(xi)列劇《迷失》中的人物。
阿(a)拉(la)密斯（Aramis），大仲馬所著小說《三個火(huo)槍(qiang)手》中的人物。
邁克(ke)爾(er)·斯(si)科菲爾(er)德（Michael Scofield），美(mei)國系(xi)列電(dian)視劇《越獄》中的(de)角(jiao)色。
阿(a)蒂克斯·芬(fen)奇(qi)（Atticus Finch），美(mei)國長篇小說《殺死(si)一(yi)只(zhi)知更(geng)鳥》及其衍生作品中的(de)人物。
創意——提倡(chang)者喜歡為他們關心的人找到完美(mei)的解決方(fang)案。為此，他們利(li)用了生動的想象力和強烈的同情心。這可以使他們成為優(you)秀的顧問。
見地(di)——提倡者通常會努力(li)擺脫表面現象并觸(chu)及事物的核心(xin)。這可以讓(rang)他們(men)有一種(zhong)近乎(hu)不可思議的能(neng)力(li)來理(li)解人們(men)的真實動機、感受和需求。
原則——提倡者(zhe)性格(ge)類型的(de)人往(wang)往(wang)有根深蒂(di)固(gu)的(de)信念，當他(ta)們(men)(men)談論(lun)或寫作對他(ta)們(men)(men)來說很(hen)重要的(de)主(zhu)題時，他(ta)們(men)(men)的(de)信念往(wang)往(wang)會閃耀。提倡者(zhe)可以(yi)是令(ling)人信服和鼓舞人心的(de)溝通者(zhe)，他(ta)們(men)(men)的(de)理想主(zhu)義(yi)甚至可以(yi)說服最頑(wan)固(gu)的(de)懷(huai)疑論(lun)者(zhe)。
熱(re)情——提倡者可以一(yi)心一(yi)意地追求自己的(de)(de)理想，這可能會(hui)讓(rang)其(qi)他(ta)(ta)人措手不及(ji)。這些人很少滿(man)(man)足于(yu)“足夠好”，他(ta)(ta)們打破現狀的(de)(de)意愿可能不會(hui)讓(rang)所有人都(dou)滿(man)(man)意。也就是說，提倡者對他(ta)(ta)們所選擇(ze)的(de)(de)事(shi)業的(de)(de)熱(re)情是他(ta)(ta)們個性的(de)(de)一(yi)個關(guan)鍵方面。
利他(ta)主(zhu)義(yi)——提倡者通常(chang)旨在(zai)利用(yong)自己的優勢實現更(geng)大的利益——他(ta)們(men)很少喜歡以(yi)犧牲他(ta)人(ren)為代價取(qu)得(de)(de)成功。他(ta)們(men)傾向于考慮自己的行為如何影響他(ta)人(ren)，他(ta)們(men)的目標(biao)是(shi)幫(bang)助周圍的人(ren)，讓世界變得(de)(de)更(geng)美好。
對(dui)批評敏感(gan)——當有人挑戰他(ta)們(men)的原則或價值觀時(shi)，提(ti)倡者可能會做出(chu)強烈(lie)反應(ying)。具有這(zhe)種性格類型的人在面對(dui)批評和(he)沖突時(shi)可能會變得防御，尤其是(shi)在涉及到(dao)他(ta)們(men)內心深(shen)處(chu)的問題時(shi)。
不愿敞開(kai)心扉(fei)——提倡者(zhe)重視誠實(shi)，但(dan)他(ta)們(men)(men)(men)也(ye)很(hen)私(si)密。他(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能(neng)(neng)會(hui)發現很(hen)難敞開(kai)心扉(fei)，并且(qie)對自(zi)己(ji)(ji)(ji)的掙扎感到脆弱。這也(ye)可(ke)能(neng)(neng)是因(yin)為他(ta)們(men)(men)(men)認為他(ta)們(men)(men)(men)需(xu)要自(zi)己(ji)(ji)(ji)解決問題(ti)，或(huo)者(zhe)不想讓其(qi)他(ta)人承擔他(ta)們(men)(men)(men)的問題(ti)。當提倡者(zhe)不尋求(qiu)幫(bang)助時，他(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能(neng)(neng)會(hui)無意(yi)中阻止自(zi)己(ji)(ji)(ji)或(huo)在他(ta)們(men)(men)(men)的關系中制造距離。
完(wan)美主義——提倡者的(de)人格類型(xing)幾(ji)乎是(shi)由理想(xiang)主義定義的(de)。雖然這在(zai)許多(duo)方(fang)面都是(shi)一種(zhong)美妙(miao)的(de)品質(zhi)，但理想(xiang)的(de)情況并不總(zong)是(shi)可(ke)能的(de)。如果提倡者不斷關注(zhu)不完(wan)美之處并想(xiang)知道他(ta)(ta)們(men)是(shi)否應該尋(xun)找更好的(de)東西，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會發現(xian)很難欣賞他(ta)(ta)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)、生活環境或(huo)人際關系。
避(bi)免平凡——提倡者的性(xing)格往(wang)往(wang)受到生活中有更大目標(biao)的感(gan)覺的激勵(li)。他(ta)們(men)可(ke)(ke)能認(ren)為(wei)將(jiang)他(ta)們(men)的遠(yuan)大愿景(jing)分解成小(xiao)的、可(ke)(ke)管理的步驟是乏味(wei)或不必要的。但是，如果他(ta)們(men)不將(jiang)夢(meng)想(xiang)變成日(ri)常工(gong)作和待辦事項清單，他(ta)們(men)可(ke)(ke)能會(hui)感(gan)到沮喪。如果沒有這些細(xi)節(jie)，他(ta)們(men)的目標(biao)可(ke)(ke)能永遠(yuan)不會(hui)實現(xian)。
容易倦(juan)怠(dai)——提倡者的(de)(de)完美主(zhu)義和矜持可能讓他們沒有多少發(fa)泄情緒的(de)(de)選擇。具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人如果找(zhao)不到(dao)一種方法(fa)來平衡自(zi)己的(de)(de)動力以幫助(zhu)他人進(jin)行(xing)必要的(de)(de)自(zi)我(wo)保健和休息(xi)，他們可能會筋(jin)疲力盡。
提倡者（INFJ）傾向(xiang)于認真(zhen)對待尋找(zhao)浪漫伴侶的(de)過(guo)程。具有(you)這種性格(ge)類型的(de)人在他們的(de)關系中尋找(zhao)深度(du)和意義(yi)，而不是滿足于建立(li)在任(ren)何低于真(zhen)愛的(de)基礎(chu)上的(de)匹配。
提(ti)(ti)倡者(zhe)可(ke)能(neng)(neng)(neng)需要一些時間才能(neng)(neng)(neng)找到(dao)兼容的合作伙(huo)伴。有些人可(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)認為提(ti)(ti)倡者(zhe)過于挑剔，而這(zhe)些人確實可(ke)能(neng)(neng)(neng)有不切(qie)實際的期(qi)望。一些提(ti)(ti)倡者(zhe)可(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)堅持最終不存在的“完美”合作伙(huo)伴或(huo)關系。
也(ye)就是(shi)說，提(ti)倡(chang)者的理(li)想主義——如(ru)果與(yu)足夠的現實(shi)主義相(xiang)平衡——實(shi)際上可以改(gai)善他(ta)(ta)們的愛情(qing)生活。擁護型人格傾向于與(yu)他(ta)(ta)們的核心價值觀保持聯系(xi)，因此(ci)他(ta)(ta)們關心兼容性以及表面吸(xi)引(yin)力(li)。這可以幫助他(ta)(ta)們避免不基于真實(shi)性或共享原則的匹(pi)配。
一旦提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)確實找到了合適的(de)關(guan)系，他們很少認為這是理所當然的(de)。相反，他們傾向(xiang)于尋找個人成長的(de)方(fang)法，并(bing)加強與伴侶的(de)聯系。這可以(yi)幫助提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)的(de)關(guan)系達到許多人夢寐(mei)以(yi)求的(de)深度(du)和真誠程度(du)。
提(ti)(ti)倡者(zhe)關心(xin)正直，當人(ren)(ren)們(men)試(shi)圖改變他(ta)(ta)們(men)或說服他(ta)(ta)們(men)做一些他(ta)(ta)們(men)不相信的事情時，他(ta)(ta)們(men)往往會(hui)生氣(qi)。因此(ci)，倡導(dao)型人(ren)(ren)格(ge)會(hui)傾向于欣(xin)賞他(ta)(ta)們(men)的合作伙伴(ban)。提(ti)(ti)倡者(zhe)有(you)很多值(zhi)得欣(xin)賞的地(di)方：他(ta)(ta)們(men)熱情、有(you)愛心(xin)、誠實、有(you)見地(di)，有(you)能力看到隱藏在表面之下的真相。
具有這種(zhong)性(xing)格類型的人會為他(ta)(ta)們(men)的人際關系創造一種(zhong)難以(yi)用(yong)傳統(tong)術語(yu)描述的深度(du)。由于他(ta)(ta)們(men)的敏感(gan)性(xing)和洞察力，提倡者可以(yi)讓他(ta)(ta)們(men)的合(he)作伙伴以(yi)美妙的方式感(gan)到(dao)(dao)被傾(qing)聽和理解。提倡者不(bu)害怕表達(da)他(ta)(ta)們(men)的愛(ai)，他(ta)(ta)們(men)無條件地感(gan)受到(dao)(dao)它(ta)。
提倡者傾向(xiang)于認(ren)識到愛不是一(yi)種被動(dong)的情緒，而是一(yi)種成長和學習的機會，他們希望他們的伴侶也(ye)能分享這種心態。因此，與提倡者的關系(xi)不適合未承諾(nuo)或(huo)膚淺的人。
在親密關系方(fang)面，提倡者(zhe)可以以超越身(shen)體(ti)的方(fang)式充滿熱情(qing)。具有這種性格類型的人(ren)渴望與他們的伴侶建(jian)立(li)(li)情(qing)感甚至(zhi)精神上(shang)(shang)的聯系。他們不僅珍惜建(jian)立(li)(li)關系的行(xing)為，還珍惜與另(ling)一(yi)個(ge)人(ren)在思(si)想、身(shen)體(ti)和靈魂上(shang)(shang)合而為一(yi)的意義。
提倡者(INFJ)對他們所做的(de)(de)(de)一切——從他們的(de)(de)(de)日常活動(dong)到(dao)他們的(de)(de)(de)關系——有著強烈(lie)的(de)(de)(de)真實性和真誠(cheng)的(de)(de)(de)渴望(wang)。結(jie)果，具(ju)有這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)人很少滿足于方(fang)便的(de)(de)(de)友誼。他們通常不依賴于與(yu)他們每天在工作或學(xue)校看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)人進行膚(fu)淺的(de)(de)(de)互動(dong)，而是更喜歡(huan)有一個親(qin)密的(de)(de)(de)知己圈子。
提倡(chang)者傾(qing)向于在分(fen)享(xiang)激情、興趣(qu)和信仰的朋(peng)友(you)周(zhou)圍(wei)點亮。很少有(you)(you)什么比與他(ta)(ta)人(ren)交流討(tao)論有(you)(you)意義的想(xiang)法和哲學更(geng)能讓這些人(ren)開心(xin)的了。一旦提倡(chang)者知道他(ta)(ta)們可以完全信任某人(ren)，他(ta)(ta)們就會發現與他(ta)(ta)們分(fen)享(xiang)他(ta)(ta)們內心(xin)深(shen)處的想(xiang)法、想(xiang)法和感受(shou)會令(ling)人(ren)難以置信地(di)充(chong)實。
正如(ru)提(ti)(ti)倡(chang)者對(dui)自(zi)己(ji)(ji)有很(hen)高(gao)的(de)標準一樣，他(ta)(ta)(ta)們(men)對(dui)自(zi)己(ji)(ji)的(de)友誼也有很(hen)高(gao)的(de)標準。他(ta)(ta)(ta)們(men)希望在(zai)深(shen)層次上與朋(peng)友相(xiang)處融(rong)洽。此(ci)外，倡(chang)導型人(ren)(ren)格(ge)通常希望身(shen)邊有能激(ji)勵他(ta)(ta)(ta)們(men)成長和進(jin)步的(de)人(ren)(ren)。大多數(shu)提(ti)(ti)倡(chang)者不只是想和他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)朋(peng)友一起玩樂(le)——他(ta)(ta)(ta)們(men)還想學(xue)習新(xin)事物、發(fa)現新(xin)發(fa)現并加深(shen)他(ta)(ta)(ta)們(men)之間的(de)聯系。
這是一項艱巨的(de)任務(wu)，提倡者可能(neng)會覺得很難(nan)遇(yu)到(dao)他(ta)們正在尋找的(de)那(nei)種朋友。因為提倡者是一種罕見的(de)人(ren)格類型，他(ta)們可能(neng)會遇(yu)到(dao)相(xiang)對較少的(de)人(ren)真(zhen)正讓他(ta)們想起自己。結(jie)果，他(ta)們可能(neng)覺得他(ta)們需要(yao)滿足于不(bu)太令人(ren)滿意(yi)的(de)友誼，或者接受(shou)孤獨。
幸運的(de)是，提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)能夠找到他們(men)(men)渴望結(jie)識的(de)朋(peng)(peng)友(you)類(lei)型——他們(men)(men)可(ke)(ke)能只需要利用(yong)自己的(de)直(zhi)覺來做到這一(yi)點。提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)人(ren)格類(lei)型以他們(men)(men)安(an)靜、低(di)調的(de)方式具有超(chao)越外表和理解人(ren)們(men)(men)更(geng)深層次的(de)本性的(de)訣竅。他們(men)(men)可(ke)(ke)以利用(yong)這種能力超(chao)越第一(yi)印象，并弄清楚某人(ren)的(de)興(xing)趣(qu)、價值(zhi)觀和態度是否與(yu)他們(men)(men)自己的(de)一(yi)致。通(tong)過這樣(yang)做，提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)可(ke)(ke)以與(yu)那些看起來與(yu)他們(men)(men)完(wan)全(quan)不同(tong)但在更(geng)深層次上兼容的(de)人(ren)成為朋(peng)(peng)友(you)。
提倡(chang)者有一種(zhong)非(fei)常有魅(mei)力(li)的(de)安靜(jing)決心，他們(men)清(qing)晰而熱情地表達(da)自己的(de)能力(li)可以讓他們(men)真正發光。有時，這些特征可能會導致提倡(chang)者不必要(yao)的(de)關(guan)注和受歡迎，他們(men)往往是私人的(de)。
提倡者有時(shi)可能會(hui)發現自己(ji)被(bei)想要給他們留下深刻印象的(de)(de)人(ren)所包(bao)圍(wei)。矛盾(dun)的(de)(de)是，這會(hui)使具(ju)有這種性格類型的(de)(de)人(ren)更難找到與他們有聯系(xi)的(de)(de)朋友(you)(you)。畢(bi)竟，要想成(cheng)為提倡者真正的(de)(de)朋友(you)(you)，唯一(yi)的(de)(de)辦(ban)法就(jiu)是誠實和真實。
一(yi)旦找(zhao)到(dao)真正(zheng)的(de)(de)朋友，擁護型人(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)就會(hui)成(cheng)為忠誠和(he)關(guan)(guan)懷的(de)(de)伴侶。他(ta)們(men)(men)以他(ta)們(men)(men)標志性的(de)(de)溫暖和(he)熱情(qing)，支持他(ta)們(men)(men)的(de)(de)朋友努力(li)成(cheng)長和(he)擴展他(ta)們(men)(men)的(de)(de)生活。一(yi)般來(lai)說，擁護型人(ren)(ren)(ren)格不需(xu)要他(ta)們(men)(men)朋友的(de)(de)大量(liang)日(ri)常關(guan)(guan)注。對他(ta)們(men)(men)來(lai)說，質量(liang)勝過數量(liang)——這包括他(ta)們(men)(men)與最親近的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)共(gong)度的(de)(de)時間(jian)。
隨著信任(ren)的增長(chang)，提倡者(zhe)傾向于與(yu)朋友分享更多的內心生活。如果這些(xie)啟(qi)示(shi)得到接受和支持，這可(ke)能(neng)預示(shi)著一(yi)種(zhong)超越時間和距離的友誼，持續(xu)一(yi)生。
多年來，提倡者最終可能只結(jie)交了一些真正的友誼，而不是廣泛的普通熟人(ren)。但只要這些友誼建立在豐富的相(xiang)互理解之上，提倡者就不會有任何其他方式。
作為父母，提(ti)倡者(INFJ)傾向于將(jiang)他(ta)們與孩(hai)子的(de)(de)關系視為與他(ta)們關心的(de)(de)人(ren)一起學習和成(cheng)長的(de)(de)機(ji)會。這些(xie)性格類型還努力實現(xian)另一個(ge)重(zhong)要目標：將(jiang)孩(hai)子培養成(cheng)獨立且全(quan)面的(de)(de)好人(ren)。
倡導型(xing)父(fu)母通(tong)常會努(nu)力始終致力于和(he)愛他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)。當他(ta)們(men)想象(xiang)他(ta)們(men)孩子(zi)的(de)未來時(shi)，提(ti)倡者(zhe)真正期待的(de)是能夠與他(ta)們(men)幫(bang)助撫養的(de)人(ren)平等地互動和(he)聯系。
隨著孩(hai)子(zi)的成長，提倡者可能會無(wu)意(yi)識地(di)將大(da)量自己(ji)的信念投射到他們身上。具有這種性格(ge)類型(xing)的人通常希望他們的孩(hai)子(zi)表現出他們對自己(ji)的期(qi)望一樣的正直和(he)誠實。
同時(shi)，倡(chang)導型人格也可(ke)能促使(shi)他們(men)的(de)孩子獨立思(si)考，做出(chu)自己(ji)的(de)選擇，發展自己(ji)的(de)信(xin)念。根(gen)據孩子的(de)發育階段(duan)和氣(qi)質，他們(men)可(ke)能會發現這些期望令人困惑(huo)或壓力重(zhong)重(zhong)——即使(shi)他們(men)的(de)提倡(chang)者(zhe)父(fu)母(mu)有最(zui)好的(de)意圖。
如果(guo)把所有這些獨(du)立性都(dou)放在心(xin)上，當他們(men)的(de)孩(hai)(hai)子進入更加(jia)叛逆的(de)青(qing)春期時，它可能會給提倡(chang)者(zhe)父母帶來一(yi)些麻(ma)煩(fan)。如果(guo)他們(men)的(de)孩(hai)(hai)子選擇違(wei)背他們(men)作(zuo)為(wei)提倡(chang)者(zhe)父母的(de)價值(zhi)觀的(de)信(xin)念，則尤(you)其(qi)如此(ci)。在這種(zhong)情況下，提倡(chang)者(zhe)可能會覺(jue)得他們(men)的(de)孩(hai)(hai)子在批評或拒絕(jue)他們(men)——這對這種(zhong)敏感的(de)性格類型(xing)來說(shuo)是一(yi)種(zhong)傷害。
最終，倡導型父母(mu)傾向于意識到(dao)，如果他(ta)們的(de)孩子(zi)的(de)表現與(yu)他(ta)們預(yu)期(qi)的(de)不同，這并不是失(shi)敗的(de)跡象。相反(fan)，他(ta)們開始將此視為他(ta)們成功(gong)幫助(zhu)培養有能力形成自己理(li)想的(de)人的(de)標志。提倡者的(de)孩子(zi)們常(chang)常(chang)開始欣賞他(ta)們從小就獨(du)立(li)和正直的(de)結合(he)——尤其是隨(sui)著年齡的(de)增長。
提倡(chang)者努力確保他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)在成(cheng)長(chang)過程中對正確與錯誤之間的(de)(de)(de)(de)(de)區別有(you)(you)深刻的(de)(de)(de)(de)(de)理解(jie)。具有(you)(you)這(zhe)種性格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)(de)(de)父(fu)母(mu)鼓勵他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)為他(ta)們(men)(men)相(xiang)信的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)業而奮斗，并成(cheng)為最好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)自己(ji)。無論他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)多大，提倡(chang)者只要幫助他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)學會(hui)做(zuo)真實的(de)(de)(de)(de)(de)自己(ji)，就能找到很多滿足感和(he)意義(yi)。
提倡(chang)者(INFJ)傾(qing)向于(yu)尋求與他(ta)(ta)們的(de)(de)價值觀(guan)一致的(de)(de)職(zhi)業道路，而(er)不是提供地位(wei)和物質(zhi)利益(yi)的(de)(de)職(zhi)業道路。幸運的(de)(de)是，這種(zhong)性格類型(xing)的(de)(de)人幾乎(hu)可以在任何領域(yu)找到適合他(ta)(ta)們的(de)(de)工作。
事實(shi)上，許(xu)多(duo)提倡者在決定哪種(zhong)工作最適合(he)他(ta)們時遇到(dao)了困(kun)難，因為他(ta)們能夠想象出如此多(duo)的(de)(de)可(ke)能性(xing)。這些人(ren)可(ke)能會(hui)(hui)看到(dao)10條截然(ran)不同的(de)(de)前進道(dao)路，每條道(dao)路都(dou)有自己的(de)(de)一(yi)套獎勵(li)。這可(ke)能會(hui)(hui)令人(ren)興奮，但也會(hui)(hui)引起壓力，因為只選擇一(yi)個就(jiu)意味著放棄(qi)許(xu)多(duo)其他(ta)人(ren)生。
提倡者(zhe)希(xi)望(wang)在(zai)他們(men)的(de)工(gong)作中找(zhao)到(dao)意義，并知道他們(men)正在(zai)幫助(zhu)(zhu)人們(men)并與他們(men)建立聯(lian)系。這(zhe)種幫助(zhu)(zhu)和聯(lian)系的(de)愿望(wang)可(ke)以使顧(gu)問、心理學(xue)家、教師、社會工(gong)作者(zhe)、瑜伽教練和精神領袖的(de)角色(se)對提倡者(zhe)非常有益。醫療(liao)保健職業(ye)——尤其是更全面(mian)的(de)職業(ye)——也(ye)可(ke)能是這(zhe)種性(xing)格類型的(de)有吸引力的(de)選擇。
許(xu)多提(ti)倡者也是(shi)強有力的溝通者。這就(jiu)解釋了(le)為什么(me)他們經常被寫作職(zhi)業所吸引，創(chuang)作許(xu)多流行的書籍(ji)、博客、故事(shi)和(he)劇本。音(yin)樂、攝(she)影、設計和(he)藝(yi)術(shu)也都是(shi)可行的選擇(ze)，讓提(ti)倡者能(neng)夠專(zhuan)注(zhu)于(yu)更深層次的個人(ren)成長(chang)和(he)目標主(zhu)題。
也(ye)就(jiu)是(shi)說，提倡者可(ke)以在一系列(lie)領域中表現(xian)(xian)出色。無論(lun)在哪(na)里工作，這種性格類(lei)型的(de)人(ren)(ren)都(dou)能找到幫助(zhu)他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)方法(fa)。他(ta)(ta)們(men)(men)還可(ke)以找到在幾乎任何職位(wei)上使用(yong)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)創造力的(de)方法(fa)。無論(lun)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)名片上寫(xie)的(de)是(shi)什么，提倡者的(de)洞察力都(dou)可(ke)以讓(rang)他(ta)(ta)們(men)(men)發(fa)現(xian)(xian)不尋常的(de)模式并(bing)提出開箱(xiang)即(ji)用(yong)的(de)解決方案，從而為他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)生活(huo)帶(dai)來真正(zheng)的(de)改變。
在某些(xie)工(gong)作環境(jing)中，提倡(chang)者(zhe)的(de)需求可(ke)能難以滿足，尤其是那些(xie)提供很少獨立性(xing)和(he)代理(li)權(quan)的(de)環境(jing)。提倡(chang)者(zhe)有時會被吸(xi)引到(dao)幕后和(he)非競(jing)爭性(xing)角(jiao)色，但(dan)如果他(ta)們(men)不允許提倡(chang)者(zhe)按照他(ta)們(men)認為(wei)合(he)適(shi)的(de)方式行事、作為(wei)個人成長(chang)并有所(suo)作為(wei)，這(zhe)些(xie)工(gong)作可(ke)能會導致挫敗感。
出(chu)于這(zhe)個原因(yin)，提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)通過尋找領導職(zhi)位或創(chuang)業而(er)感到(dao)滿(man)足(zu)。通過尋找能(neng)夠提(ti)(ti)供更多自主權的(de)(de)工作，提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)可(ke)(ke)以(yi)專(zhuan)注于將他們的(de)(de)創(chuang)造力和誠信應用到(dao)他們所做的(de)(de)每一件事上。提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)也可(ke)(ke)能(neng)會(hui)發現在(zai)看(kan)似完全(quan)不同(tong)的(de)(de)專(zhuan)業領域之間架起橋梁是一件令人(ren)(ren)欣慰的(de)(de)事情——例如，撰寫有(you)關心(xin)理(li)學的(de)(de)文章或成為一名環(huan)境(jing)律師。這(zhe)些混(hun)合職(zhi)業可(ke)(ke)以(yi)為提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)提(ti)(ti)供大量機會(hui)來鍛煉他們的(de)(de)創(chuang)造力和對學習的(de)(de)熱愛。
提倡(chang)者的(de)(de)斗爭(zheng)是(shi)在(zai)不考慮個(ge)人需求、過度重復或(huo)助(zhu)長沖突的(de)(de)工(gong)作(zuo)中。具有(you)這(zhe)些特征的(de)(de)工(gong)作(zuo)可能會讓提倡(chang)者感(gan)到(dao)沮喪和(he)不滿足(zu)。具有(you)這(zhe)種性格類(lei)型的(de)(de)人也可能會對殘酷、競爭(zheng)激烈的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境帶(dai)來的(de)(de)批評和(he)壓力(li)感(gan)到(dao)惱(nao)火。
事實上(shang)，倡導型人(ren)格在任何領(ling)域(yu)都可(ke)(ke)以(yi)做得很好(hao)。然而，要(yao)真正快(kuai)樂，他們(men)需要(yao)找(zhao)到符合他們(men)價(jia)值觀并允許他們(men)獨立(li)的工作(zuo)。提倡者(zhe)渴望(wang)有機會與他們(men)所幫助的人(ren)一起學習和成長。當這種情況發(fa)生時，提倡者(zhe)可(ke)(ke)能(neng)最終會覺(jue)得他們(men)正在完成他們(men)的人(ren)生使命，在個(ge)人(ren)層(ceng)面上(shang)為人(ren)類的福祉做出貢(gong)獻。
提倡者(INFJ)在令(ling)人滿意(yi)(yi)的(de)工作環(huan)境方面有一些(xie)特定的(de)需求(qiu)。具(ju)有這種性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)人想(xiang)知道他們(men)的(de)工作可以幫助人們(men)并促(cu)進(jin)他們(men)自己的(de)個人成長。這意(yi)(yi)味(wei)著他們(men)的(de)工作必須符合他們(men)的(de)價值觀(guan)、原則(ze)和信仰(yang)。
在工(gong)作場所，提倡者在有機會表達(da)自己的創造力(li)(li)和(he)洞察力(li)(li)時(shi)往(wang)往(wang)會茁壯成長，當(dang)他(ta)(ta)(ta)們(men)知(zhi)道自己所做的事情有意義(yi)時(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)會特別有動力(li)(li)。當(dang)他(ta)(ta)(ta)們(men)可(ke)以忽(hu)略工(gong)作場所的政治和(he)等級制度并(bing)簡單地做對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)重要的事情時(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)也往(wang)往(wang)做得(de)最好。大多數具有這種性格類(lei)型(xing)的人不喜(xi)歡認(ren)為自己高于(yu)或低(di)于(yu)其他(ta)(ta)(ta)任何人——無(wu)論他(ta)(ta)(ta)們(men)在工(gong)作階梯上的哪(na)個位置。
幸運的(de)是，提倡者足智(zhi)多(duo)謀且富有(you)創(chuang)造(zao)力，他們可(ke)以找到使幾(ji)乎任何職位都適合他們的(de)方法。
提倡重(zhong)視合作、敏感和獨立。作為(wei)員工(gong)，他(ta)們(men)傾(qing)向于被那些思想(xiang)開放并(bing)愿意(yi)考慮他(ta)們(men)意(yi)見(jian)的(de)上(shang)級(ji)所吸(xi)引。提倡者的(de)個性在他(ta)們(men)感到聞(wen)所未聞(wen)時(shi)可(ke)能會感到沮喪(sang)，因此(ci)擁有一(yi)位傾(qing)聽(ting)他(ta)們(men)的(de)上(shang)級(ji)可(ke)以使一(yi)切變得不同。
理想情況下，提倡者還會(hui)找(zhao)到一(yi)位(wei)價值觀與他(ta)們一(yi)致(zhi)并為(wei)他(ta)們提供鼓勵(li)和表(biao)揚的上級。因為(wei)提倡者傾向于根據(ju)他(ta)們的信念采取(qu)行動并力求(qiu)做到最(zui)好，他(ta)們的士氣(qi)很容易受(shou)到批評，尤其是在(zai)沒有根據(ju)的情況下。這(zhe)些人(ren)的其他(ta)士氣(qi)殺手可能包括嚴(yan)格的規則、正式的結(jie)構和例行任務。
當然，完(wan)美的(de)(de)(de)(de)工作環境(jing)并(bing)不總是(shi)可能的(de)(de)(de)(de)。擁護不理想(xiang)上級的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工可能需要利用(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)內在韌性并(bing)尋(xun)找其他(ta)導師。好消息是(shi)，具有這種性格類型的(de)(de)(de)(de)人完(wan)全有能力應對工作場所(suo)的(de)(de)(de)(de)挑戰，包括遇到難相處的(de)(de)(de)(de)上級的(de)(de)(de)(de)挑戰。
作為同事(shi)，提倡者可能(neng)非(fei)常受歡(huan)迎和(he)(he)受人(ren)尊敬。具有(you)這種(zhong)性格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)可能(neng)被(bei)視為積極、雄辯和(he)(he)有(you)能(neng)力的(de)同事(shi)。他(ta)們最大的(de)優勢之一是他(ta)們能(neng)夠識別他(ta)人(ren)的(de)動機并(bing)在(zai)其他(ta)人(ren)甚至感覺到干(gan)擾之前化解沖突(tu)和(he)(he)緊張。
有時，對于提(ti)倡(chang)者來說，效(xiao)率可能不如(ru)與需要提(ti)升的(de)同(tong)事(shi)合作和幫助他們的(de)優先事(shi)項。雖然這通常(chang)是一種(zhong)優勢，但也(ye)存(cun)在其他人會利用他們提(ti)供幫助的(de)愿望的(de)風(feng)險。提(ti)倡(chang)者可能會發現自己以犧牲(sheng)自己的(de)精力和幸(xing)福為代價，為那些不那么敬業(ye)的(de)同(tong)事(shi)收(shou)拾殘局。
雖(sui)然他們往往是(shi)熱情(qing)平易近人的(de)(de)同事，但提倡者仍然是(shi)內向的(de)(de)人。有(you)時，他們可(ke)能(neng)需要退后(hou)一步(bu)，獨自工作，以(yi)自己的(de)(de)方(fang)式追求自己的(de)(de)目標。
作為管理(li)者(zhe)，提(ti)倡者(zhe)可(ke)能不喜歡行使(shi)他(ta)們的權力(li)。這些人(ren)更(geng)愿意看到在(zai)他(ta)們手下(xia)工作的人(ren)是(shi)平等(deng)的。與其(qi)對下(xia)屬(shu)進行微觀管理(li)，提(ti)倡者(zhe)通常更(geng)愿意授權他(ta)們獨立思考(kao)和行動。他(ta)們努力(li)工作以鼓勵他(ta)人(ren)，而不是(shi)鞭打鞭子。
這(zhe)并不是說提倡者的標準很低(di)——遠(yuan)非如此。他們(men)的平等意識意味(wei)著他們(men)期望下屬達(da)到他們(men)為自己(ji)設定的標準。倡導(dao)型人格希(xi)望他們(men)的員工嚴(yan)謹、積(ji)極(ji)、可靠和始(shi)終如一的誠(cheng)實，如果他們(men)的員工沒有達(da)到目(mu)標，他們(men)會(hui)注意到。
富有(you)同情心(xin)和公平的倡導(dao)型上(shang)司經常以發現下屬的獨特優勢為榮。他(ta)們(men)努力(li)了解(jie)員工的動機——這得益于提倡者的直覺(jue)洞察力(li)。
也就(jiu)是說，具有這種性格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)如果(guo)發現某(mou)人(ren)以他(ta)們認為不道德的(de)(de)(de)方式行事，他(ta)們可能會非(fei)常(chang)嚴厲。提(ti)倡者對可靠性或道德上的(de)(de)(de)失誤幾乎沒有容忍度。然(ran)而，當(dang)員工的(de)(de)(de)良好意圖與他(ta)們自己(ji)的(de)(de)(de)意圖相(xiang)匹(pi)配時，提(ti)倡者將不知疲倦(juan)地工作，以確保他(ta)們的(de)(de)(de)整個團隊感到(dao)受到(dao)重(zhong)視和(he)滿足。
偏好的工作領域(yu)：咨詢、教育、科研、文化、藝術、設計等領域(yu)。
偏好(hao)的典(dian)型(xing)職業：人力資源(yuan)經理、特殊教育人員(yuan)、健(jian)(jian)康顧問、建筑(zhu)師、健(jian)(jian)康醫師、培訓師、職業規劃師、組織(zhi)發展顧問、編(bian)輯、藝術指導、心理咨詢師、作家(jia)、調解(jie)員(yuan)、營銷人員(yuan)、社(she)會科學(xue)工作者等(deng)。
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