截止2015年(nian)，國際勞工組(zu)織有185個成(cheng)員國。主要負責人是總干事（或稱為國際勞工局局長(chang)）蓋·萊德（英國），2012年(nian)6月當選，9月就(jiu)任(ren)，任(ren)期至2017年(nian)。
國際勞工組織的組織機構包括(kuo)：
（1）國(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工大會：最(zui)高權利機構，每年召開一次會議；閉(bi)會期間理事會指導該組織工作，國(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工局是其常設(she)秘書(shu)處(chu)。主(zhu)要活(huo)動有從事國(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工立法，制定(ding)公約和建(jian)議書(shu)以及(ji)技術(shu)援助和技術(shu)合作。
（2）理事會：國(guo)際勞工(gong)組織(zhi)的執行委員會，每三年(nian)經大會選舉產生(sheng)，在大會休會期間指導該組織(zhi)工(gong)作，每年(nian)3月(yue)、6月(yue)和11月(yue)各(ge)召開(kai)一次會議(yi)。
（3）國(guo)際勞工局：常設秘書處，設在(zai)(zai)瑞士日內瓦(wa)國(guo)際勞工局總(zong)部。國(guo)際勞工組(zu)織(zhi)是以(yi)國(guo)家為單位參加(jia)的(de)(de)(de)國(guo)際組(zu)織(zhi)，但在(zai)(zai)組(zu)織(zhi)結構上實行獨特的(de)(de)(de)“三(san)方性”原則(ze)，即參加(jia)各種會議和活動的(de)(de)(de)成員國(guo)代(dai)表(biao)團(tuan)由政府(fu)、雇主組(zu)織(zhi)和工人組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)代(dai)表(biao)組(zu)成，三(san)方代(dai)表(biao)有(you)平等獨立的(de)(de)(de)發言和表(biao)決權。
促(cu)(cu)進(jin)充分就(jiu)業(ye)和提高生(sheng)(sheng)活水平；促(cu)(cu)進(jin)勞資合作(zuo)；改善(shan)勞動(dong)條件；擴大社會保(bao)障；保(bao)證勞動(dong)者(zhe)的職(zhi)業(ye)安(an)全與衛(wei)生(sheng)(sheng)；獲得世界持久和平，建立(li)和維護社會正義。
1944年(nian)第(di)26屆國(guo)際勞工(gong)大會(hui)在美國(guo)費(fei)城通過的(de)(de)(de)《關(guan)于(yu)國(guo)際勞工(gong)組織的(de)(de)(de)目標和宗旨的(de)(de)(de)宣言》(《費(fei)城宣言》)，重(zhong)申了國(guo)際勞工(gong)組織的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)原則，主要包括：
勞(lao)動者不是商品；
言論(lun)自(zi)由和結社自(zi)由是(shi)不斷進步的必要條件(jian)；
任(ren)何地方的貧困(kun)對(dui)一切地方的繁榮構成威脅；
反(fan)對貧困的(de)斗(dou)爭需(xu)要各國(guo)在國(guo)內以堅持(chi)不懈的(de)精力進行，還需(xu)要國(guo)際社會作(zuo)持(chi)續(xu)一(yi)致的(de)努(nu)力。
《費城宣言》明確，全(quan)人類不分種(zhong)族、信仰(yang)或性別，在自由、尊嚴、經濟保障和(he)機會均等的條(tiao)件下(xia)謀(mou)求物質福利和(he)精神(shen)發展，為(wei)實(shi)現此目標而創造條(tiao)件應成(cheng)為(wei)各國和(he)國際政策的中心目標。
國際(ji)勞工(gong)組織(zhi)有義務按照此目標來檢查和(he)考慮國際(ji)間(jian)一(yi)切經濟與財(cai)政(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)策和(he)措(cuo)施。《費城(cheng)宣言(yan)》通(tong)過后，作為(wei)《章(zhang)程》的附件(jian)，與《章(zhang)程》一(yi)起成為(wei)國際(ji)勞工(gong)組織(zhi)開展活動(dong)的依據和(he)指導性文件(jian)。
國際(ji)勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)組(zu)織是(shi)聯合國的(de)一個(ge)專門機構，旨在促進(jin)社會公(gong)正(zheng)和(he)國際(ji)公(gong)認的(de)人權(quan)和(he)勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)權(quan)益。它以公(gong)約和(he)建議書的(de)形式(shi)制(zhi)定國際(ji)勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)標準，確定基本勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)權(quan)益的(de)最低標準，其涵蓋：結(jie)社自由、組(zu)織權(quan)利、集體談判、廢除強迫(po)勞(lao)(lao)動、機會和(he)待遇(yu)平等以及其它規范整個(ge)工(gong)(gong)(gong)作領域工(gong)(gong)(gong)作條件(jian)的(de)標準。
國(guo)際勞(lao)工(gong)組織主要(yao)在下(xia)列領域提(ti)供技術(shu)援助：職業(ye)(ye)(ye)培訓和(he)職業(ye)(ye)(ye)康復；就業(ye)(ye)(ye)政(zheng)策；勞(lao)動行(xing)政(zheng)管理；勞(lao)動法和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)關系；工(gong)作(zuo)條件(jian)；管理發展(zhan)；合(he)作(zuo)社；社會保障；勞(lao)動統計(ji)和(he)職業(ye)(ye)(ye)安全衛(wei)生。
它倡導獨立的工(gong)人和(he)雇主組(zu)(zu)(zu)織的發展(zhan)并向這些組(zu)(zu)(zu)織提供培訓和(he)咨(zi)詢服(fu)務。該組(zu)(zu)(zu)織實行“三方機制”原則，即(ji)各成員國代表團由政府(fu)2人；工(gong)人、雇主代表各1人組(zu)(zu)(zu)成，三方都參加各類會議和(he)機構，獨立表決。
-- 國際(ji)勞工(gong)組織是在1919年第(di)一次(ci)世界大(da)(da)(da)戰結束后召(zhao)開的(de)和平大(da)(da)(da)會上成立(li)的(de)，這次(ci)和平大(da)(da)(da)會首先在巴(ba)黎舉行，爾后又在凡爾賽舉行。1919年4月和平大(da)(da)(da)會通過(guo)了(le)《國際(ji)勞工(gong)組織章程》。
-- 創(chuang)立國際勞(lao)工(gong)組織(zhi)首先是出(chu)于人(ren)道的(de)目的(de)。工(gong)人(ren)的(de)工(gong)作(zuo)條(tiao)件日(ri)益不能接受，大量的(de)工(gong)人(ren)遭(zao)受剝削，根本(ben)不考慮(lv)他(ta)們(men)的(de)身體、家庭生活(huo)和他(ta)們(men)的(de)個人(ren)發展。
《國際(ji)勞工(gong)(gong)(gong)組(zu)織章程(cheng)(cheng)》在序言中(zhong)鮮明地反映了(le)人(ren)們對這種情(qing)況的(de)(de)關注(zhu)，指出(chu)“現(xian)有的(de)(de)勞動(dong)條(tiao)件使大量的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)人(ren)遭受不(bu)(bu)公正、苦難和貧困”。第二是出(chu)于政治目的(de)(de)。如果不(bu)(bu)改善工(gong)(gong)(gong)人(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作條(tiao)件，那么，隨(sui)著工(gong)(gong)(gong)業化進程(cheng)(cheng)的(de)(de)發展，工(gong)(gong)(gong)人(ren)的(de)(de)人(ren)數將(jiang)不(bu)(bu)斷增加，可能因此而產(chan)生社(she)會不(bu)(bu)安定，甚至(zhi)出(chu)現(xian)革命(ming)。
序(xu)言指出(chu)(chu)，不公正“造成(cheng)了如此巨大的(de)(de)不安(an)定(ding)，竟 使世界(jie)和平與和諧遭(zao)受(shou)危害”。第(di)三是出(chu)(chu)于(yu)經濟目的(de)(de)。由(you)于(yu)改(gai)善工作(zuo)條件不可避(bi)免地對(dui)生產成(cheng)本帶來影響，任何進行社(she)會(hui)改(gai)良(liang)的(de)(de)行業或國家(jia)可能會(hui)發現(xian)自己被置于(yu)與競爭對(dui)手不利的(de)(de)地位。序(xu)言指出(chu)(chu)，“任何一國不采用合乎人道的(de)(de)勞動條件，會(hui)成(cheng)為其他國家(jia)愿意改(gai)善其本國狀況者(zhe)的(de)(de)障礙(ai)。”
-- 第二(er)次世(shi)界大戰(zhan)中期，來自(zi)41個國(guo)家的政府、雇主(zhu)和(he)工(gong)人代(dai)表出席了在費城(cheng)召開(kai)的國(guo)際勞(lao)工(gong)大會(hui)。代(dai)表們通(tong)過了《費城(cheng)宣言》，它(ta)作為《國(guo)際勞(lao)工(gong)組(zu)(zu)織章(zhang)程》的附件，至今仍然(ran)是關(guan)于(yu)國(guo)際勞(lao)工(gong)組(zu)(zu)織宗旨和(he)目標的憲章(zhang)。國(guo)際勞(lao)工(gong)組(zu)(zu)織于(yu)1969年紀念(nian)其成立50周年之際，被授予(yu)諾貝爾和(he)平獎。
-- 1999年(nian)(nian)3月4日，職(zhi)業律(lv)師和外交官胡(hu)安(an)·索(suo)馬維亞就任(ren)(ren)國際勞(lao)工(gong)局(ju)第九任(ren)(ren)局(ju)長(chang)，并于(yu)2003和2008年(nian)(nian)兩次(ci)連(lian)任(ren)(ren)。索(suo)馬維亞先生長(chang)期從事民事和國際事務工(gong)作(zuo)，且聲譽卓著(zhu)。2012年(nian)(nian)初，宣(xuan)布因家庭(ting)原因，將于(yu)當年(nian)(nian)9月30日離職(zhi)。
-- 2012年(nian)6月，時任(ren)國(guo)際勞(lao)工(gong)(gong)組(zu)織副總干(gan)事(shi)（或稱(cheng)為(wei)國(guo)際勞(lao)工(gong)(gong)局執行局長(chang)）蓋·萊德(de)(de)當選(xuan)新任(ren)總干(gan)事(shi)。萊德(de)(de)曾(ceng)任(ren)國(guo)際工(gong)(gong)會(hui)聯合(he)會(hui)總書(shu)記，是(shi)國(guo)際勞(lao)工(gong)(gong)組(zu)織歷(li)史上首位(wei)不是(shi)由成(cheng)員(yuan)國(guo)政(zheng)府(fu)提名（由工(gong)(gong)人組(zu)提名）而當選(xuan)的總干(gan)事(shi)。2012年(nian)10月，萊德(de)(de)就(jiu)任(ren)總干(gan)事(shi)。
2019年5月8日，在瑞士日內瓦，聯合國秘書長古特雷斯、國際勞(lao)工(gong)組織總干事蓋伊·賴德等參加國際勞(lao)工(gong)組織成立100周(zhou)年紀念(nian)活(huo)動。
2022年3月23日(ri)，國際勞工(gong)組織宣(xuan)布(bu)中止與俄羅斯的合作。
組織(zhi)自成(cheng)立起至2013年共舉行了102屆國際勞(lao)(lao)工(gong)大會。到2014年3月，該組織(zhi)共召開了320次理事會會議(yi)。21世紀始至2015年來理事會的經常性議(yi)題主要有：審議(yi)通過結社自由、計劃(hua)財務與行政、法律與國際勞(lao)(lao)工(gong)標準、就業(ye)與社會政策等專門委員會的工(gong)作報告，討論(lun)預算、人事和會議(yi)計劃(hua)等。
除以上例(li)會外，該組織還經常召(zhao)開各種產(chan)業(ye)和(he)部門專(zhuan)業(ye)會議(yi)，研究有關產(chan)業(ye)或行(xing)業(ye)在就業(ye)、培訓、職業(ye)安(an)全(quan)衛生和(he)社會保(bao)障等方面的(de)問(wen)題。
1．國(guo)際勞(lao)工立(li)法：制定國(guo)際勞(lao)工公(gong)約(yue)和(he)建議書(shu)供成(cheng)員(yuan)國(guo)批準實(shi)施。自成(cheng)立(li)以來的歷屆勞(lao)工大會已(yi)制定了188項(xiang)公(gong)約(yue)和(he)203項(xiang)建議書(shu)。（2）技術(shu)(shu)援(yuan)助(zhu)與技術(shu)(shu)合(he)作(zuo)：向(xiang)成(cheng)員(yuan)國(guo)提供勞(lao)動領域的資金、技術(shu)(shu)和(he)咨詢(xun)援(yuan)助(zhu)與合(he)作(zuo)。（3）研究和(he)出(chu)版：開展勞(lao)動科學領域理論(lun)與實(shi)踐的研究工作(zuo)，出(chu)版散發各類有關(guan)期刊(kan)、專(zhuan)著和(he)宣傳材料(liao)。
國際勞工標準編輯 播(bo)報
國(guo)(guo)(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)組織的一項重要(yao)活動是從(cong)事國(guo)(guo)(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)立法，即(ji)制(zhi)定(ding)國(guo)(guo)(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)標準。國(guo)(guo)(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)標準采(cai)用兩(liang)種形式：國(guo)(guo)(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)公約(yue)和國(guo)(guo)(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)建議書(shu)。公約(yue)是國(guo)(guo)(guo)際(ji)條(tiao)約(yue)，以(yi)(yi)出席國(guo)(guo)(guo)際(ji)勞(lao)工(gong)大會三分之(zhi)二(er)以(yi)(yi)上代(dai)表表決(jue)通過的方式制(zhi)定(ding)，此后(hou)，
經會員國(guo)(guo)自主(zhu)決定(ding)，可(ke)在(zai)任何(he)時間履行(xing)批(pi)準(zhun)手續，即對該國(guo)(guo)產生法(fa)律約束力，對不批(pi)準(zhun)的(de)國(guo)(guo)家則無(wu)約束力；建(jian)議書(shu)以(yi)同(tong)(tong)樣方式制(zhi)定(ding)，但無(wu)需批(pi)準(zhun)，其作用是(shi)供會員國(guo)(guo)在(zai)相關領域制(zhi)定(ding)國(guo)(guo)家政策和法(fa)律、法(fa)規時參考。在(zai)實踐中(zhong)，多(duo)采用在(zai)制(zhi)定(ding)一個公約的(de)同(tong)(tong)時另外制(zhi)定(ding)一個同(tong)(tong)樣名(ming)稱，但內容更為詳盡(jin)具體的(de)補充建(jian)議書(shu)的(de)辦法(fa)。
國際勞工標準按其內(nei)容(rong)可(ke)分(fen)為下列各類：
1．基本勞工人(ren)權(quan)，指結社自(zi)由(you)和集體(ti)談判(pan)權(quan)，主(zhu)要是指建立工會(hui)的自(zi)由(you)、廢除強(qiang)迫勞動(dong)、實行集體(ti)談判(pan)、勞動(dong)機(ji)會(hui)和待遇的平等(deng)、廢除童(tong)工勞動(dong)，
2．就業(ye)、社會政策、勞(lao)(lao)動管理、勞(lao)(lao)資關(guan)系、工(gong)(gong)作(zuo)條件，包括工(gong)(gong)資、工(gong)(gong)時、職業(ye)安(an)全衛生、社會保障，包括工(gong)(gong)傷(shang)賠償、撫恤、失業(ye)保險(xian)；
3．針對(dui)特定(ding)人群(qun)和職業，包(bao)括(kuo)婦女(nv)、童工和未成年工、老年工人、殘疾人、移民工人、海員、漁民、碼頭工人等(deng)。
長期以來，國(guo)(guo)際勞工(gong)組織(zhi)重視國(guo)(guo)際勞工(gong)標準的(de)(de)制定，促進(jin)會員國(guo)(guo)對(dui)(dui)國(guo)(guo)際勞工(gong)公(gong)約(yue)的(de)(de)批準實(shi)施，對(dui)(dui)維護(hu)各國(guo)(guo)工(gong)人和其它(ta)勞動(dong)(dong)者的(de)(de)基本(ben)權益起到了積極作(zuo)用。進(jin)入90年代，國(guo)(guo)際勞工(gong)組織(zhi)更采取了一系(xi)列措施推動(dong)(dong)對(dui)(dui)公(gong)約(yue)的(de)(de)批準進(jin)程。
但是，由于歷史原因(yin)，整(zheng)個國(guo)(guo)際(ji)勞(lao)(lao)(lao)工標(biao)準(zhun)體系(xi)主要(yao)(yao)以發(fa)達國(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)(de)社會經濟發(fa)展水平和(he)需要(yao)(yao)為(wei)基(ji)礎。因(yin)此，盡管國(guo)(guo)際(ji)勞(lao)(lao)(lao)工組織稱其為(wei)國(guo)(guo)際(ji)勞(lao)(lao)(lao)工最低標(biao)準(zhun)，并標(biao)榜標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)普(pu)遍(bian)性和(he)靈活性，廣(guang)大發(fa)展中國(guo)(guo)家(jia)在公約的(de)(de)(de)制定及批(pi)準(zhun)實施方面仍有不少困(kun)難，與發(fa)達國(guo)(guo)家(jia)存在許多矛盾。
特別是(shi)近年來，少數西方國(guo)家的(de)工會組織(zhi)(zhi)和政府主張，應將各國(guo)執行(xing)勞工公約的(de)狀況與(yu)其國(guo)際貿易和市場準入(ru)相聯系，在勞工組織(zhi)(zhi)中引起一片反對之聲。
《國際勞(lao)工(gong)(gong)評(ping)論》（International Labour Review）；《正(zheng)式公報》（雙月刊(kan)）（Official Bulletin），每年(nian)三期；《勞(lao)工(gong)(gong)統計(ji)公報》（季刊(kan)）（Bulletin of Labor Statistics）；《勞(lao)工(gong)(gong)統計(ji)年(nian)鑒(jian)》（Year Book of Labor Statistics）；《勞(lao)動世界》（雙月刊(kan)）（World of Work）。以上(shang)刊(kan)物(wu)用英、法、西(xi)文出版(ban)，《勞(lao)動世界》出中文版(ban)。
1．國際勞工評論(lun)（International Labour Review）
學術性刊物，登載與當(dang)前(qian)國際和(he)各(ge)國勞工問(wen)題有關的經濟和(he)社會類文章。雙月刊。
2．勞(lao)動(dong)法匯編(bian)（Labour Law Documents）
刊登重(zhong)要的國(guo)際勞工公約以(yi)及各國(guo)勞動和社會保障方面的法律(lv)、法規文本(ben)。每年出版三期。
3．勞工統計公(gong)報(bao)（Bulletin of Labour Statistics）
刊登勞(lao)工(gong)(gong)統計方面的(de)專(zhuan)題文章、英法西三種語(yu)言并列的(de)關(guan)于就業、失業、工(gong)(gong)資、工(gong)(gong)時(shi)和消費物價(jia)(jia)每(mei)季度數字的(de)統計表（每(mei)期(qi)附(fu)帶(dai)一項最新補充(chong)材料(liao)）、另出專(zhuan)刊，登載國(guo)際勞(lao)工(gong)(gong)局每(mei)年(nian)按(an)職業分(fen)類對工(gong)(gong)資和工(gong)(gong)時(shi)，以及食品零售物價(jia)(jia)進行《十月調查》得到的(de)結(jie)果(guo)。每(mei)年(nian)共(gong)出版(ban)四期(qi)公報、四期(qi)補充(chong)材料(liao)、一期(qi)《十月調查》專(zhuan)刊。
4．勞工統計年(nian)鑒（Year Book of Labour Statistics）
英法西三種語言。刊登(deng)年度世界(jie)各(ge)國勞(lao)動(dong)綜合(he)統(tong)計(ji)資(zi)料，包括(kuo)總人口和經(jing)濟活動(dong)人口、就(jiu)業、失業、工(gong)時(shi)、工(gong)資(zi)、勞(lao)動(dong)成本、工(gong)傷(shang)、罷工(gong)和關廠（絕大多數(shu)表格按(an)主要經(jing)濟活動(dong)部(bu)門分類）、以及消費(fei)物(wu)價(jia)。對統(tong)計(ji)來(lai)源(yuan)和方法進行說明，為使用(yong)年鑒和公報提(ti)供指導。
5．正式公報（Official Bulletin）
公報A（Series A）：登(deng)載國際(ji)勞(lao)工(gong)組(zu)織工(gong)作(zuo)消息、國際(ji)勞(lao)工(gong)大會通(tong)過的文件及其(qi)它(ta)正式文件；公報B（Series B）：登(deng)載國際(ji)勞(lao)工(gong)局(ju)理(li)事會結社自由(you)委員(yuan)會報告。每年各(ge)出三期。
6．社會和勞工公(gong)報（Social and Labour Bulletin）
社會和(he)勞工(gong)新聞季刊。登(deng)載各(ge)國(guo)政(zheng)府及雇主(zhu)和(he)工(gong)人組織(zhi)在(zai)社會和(he)勞動事務立(li)法和(he)制定政(zheng)策方(fang)面(mian)活動情(qing)況的最新消(xiao)息。每年(nian)四期和(he)一期增(zeng)刊。
7．國際(ji)勞(lao)工文(wen)獻（International Labour Documentation）
月刊。根據國(guo)際(ji)勞工局LABORDOC數據庫匯編的文(wen)獻目錄(lu)公報(bao)，包括世界各國(guo)勞動(dong)關系、勞動(dong)法、就業(ye)、工作條件、管理(li)、職業(ye)培訓(xun)、項(xiang)目評估、勞動(dong)經濟(ji)、社會發(fa)展(zhan)、農(nong)村(cun)發(fa)展(zhan)、技術(shu)變革等領域(yu)。
8．國際勞工大會文(wen)件（Documents of the International Labour Conference）
包括(kuo)每年國際(ji)勞工大會(hui)各項議(yi)題的(de)工作文件以(yi)及大會(hui)會(hui)議(yi)記錄，通常為14至18項。
9．勞工教育（Labour Education）
季刊。供工(gong)(gong)(gong)(gong)會組織和其(qi)它工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)教(jiao)育(yu)機(ji)構開展(zhan)工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)教(jiao)育(yu)用。登載世界勞工(gong)(gong)(gong)(gong)問(wen)題現況、國際勞工(gong)(gong)(gong)(gong)組織活(huo)動、工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)教(jiao)育(yu)方法和勞工(gong)(gong)(gong)(gong)運(yun)動歷史等方面的消息以(yi)及書(shu)評。
10．國際勞工組織行(xing)政(zheng)法庭裁(cai)決匯(hui)編(bian)（Judgments of the Administrative Tribunal of the ILO）
每年出版兩至三(san)期。
11．工作條件文(wen)摘（Conditions of Work Digest）
刊登與工(gong)作條件和(he)工(gong)作生活質量(liang)領域的重要問題和(he)趨勢有(you)關的立法、制(zhi)定政策(ce)和(he)計劃(hua)實施(shi)方面的消息。每年兩(liang)期。
12．區域(yu)大(da)會文(wen)件(jian)（Documents of the Regional Conferences）
包括國際勞工組織非洲(zhou)(zhou)、美洲(zhou)(zhou)、亞洲(zhou)(zhou)和歐洲(zhou)(zhou)區域大會各項議(yi)題的工作文(wen)件。每(mei)次會議(yi)后出版。
13．產業會(hui)議文件(jian)（Documents of Industrial Meetings）
包括(kuo)國際勞工局召開的(de)(de)各類專業(ye)產業(ye)會(hui)議(yi)的(de)(de)工作(zuo)文件和會(hui)議(yi)記錄。每(mei)次(ci)會(hui)議(yi)后出版。
14．勞資(zi)關系(xi)叢書（Labour-Management Relations Series）
關于勞動法和勞資關系(xi)的(de)專著，不定期出版。
15．管(guan)理開(kai)發叢書（Management Development Series）
關于(yu)各類管理(li)問題和管理(li)開發方法的專著，不定期出版。
16．社會保障成本(ben)（The Cost of Social Security）
世界各(ge)國社會(hui)保(bao)障支出比較研究。三年出一期。
17．職業安全衛生叢(cong)書（Occupational Safety and Health Series）
針對職(zhi)業病和(he)工傷事(shi)故的職(zhi)業安全衛生專著和(he)報(bao)告。不定(ding)期出版。
18．世界就(jiu)業計劃研究報告（World Employment Program Studies）
刊登國際勞(lao)工局世界(jie)就業(ye)計劃處（該處的(de)職能是(shi)為(wei)世界(jie)各國消除貧(pin)困和失業(ye)提(ti)供幫助(zhu)）發表的(de)宣傳品、研(yan)究報告(gao)和專著。不定期出版(ban)。
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)是國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工(gong)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)創始成(cheng)員國(guo)(guo)(guo)，也是該(gai)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)常任理事(shi)國(guo)(guo)(guo)。1971年，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)恢(hui)復(fu)了(le)在(zai)該(gai)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)合法席(xi)位。1983年以(yi)前，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)未參加該(gai)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)活動(dong)(dong)。1983年6月，我國(guo)(guo)(guo)派出(chu)由(you)勞(lao)動(dong)(dong)人事(shi)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長率領的(de)代表團(tuan)出(chu)席(xi)了(le)第69屆國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工(gong)大(da)會(hui)(hui)(hui)，正式恢(hui)復(fu)了(le)在(zai)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工(gong)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)活動(dong)(dong)。自1983年以(yi)來，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)每年均派代表團(tuan)出(chu)席(xi)各(ge)種會(hui)(hui)(hui)議，并積極(ji)參與(yu)該(gai)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)在(zai)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工(gong)立法和技(ji)術(shu)合作方面的(de)活動(dong)(dong)。十(shi)幾年來，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)與(yu)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)勞(lao)工(gong)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)關(guan)系得(de)到較大(da)發展，開展了(le)包括(kuo)人員互訪、考(kao)察、勞(lao)工(gong)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)派專家來華舉辦(ban)研討會(hui)(hui)(hui)和講習班(ban)、制(zhi)定(ding)實施技(ji)術(shu)合作計劃(hua)以(yi)及援助我國(guo)(guo)(guo)建立職業技(ji)術(shu)培(pei)訓中(zhong)心等各(ge)類活動(dong)(dong)。
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)批(pi)準的國(guo)(guo)際(ji)勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)(gong)公(gong)約涉及最低(di)就業年齡、最低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資、工(gong)(gong)(gong)(gong)時與(yu)休息時間、海員勞(lao)(lao)動條(tiao)件、男女同(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)同(tong)酬和殘疾人就業等(deng)內容。截至2013年底，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共批(pi)準了25項(xiang)國(guo)(guo)際(ji)勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)(gong)公(gong)約。1985年1月，國(guo)(guo)際(ji)勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)(gong)組織在中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)設立(li)派出機構——國(guo)(guo)際(ji)勞(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)(gong)組織北京局，負(fu)責與(yu)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)有關政府機關、工(gong)(gong)(gong)(gong)會組織、企業團體、學術單(dan)位等(deng)的聯系，以(yi)及執行對中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)的技(ji)術援助和合(he)作項(xiang)目。
工資報告編輯 播(bo)報
2012年4月(yue)初，國(guo)(guo)際勞工組(zu)織(zhi)發布全球72個國(guo)(guo)家(jia)和(he)地區(qu)的人均(jun)月(yue)收入(ru)統計，結果顯(xian)示，這些國(guo)(guo)家(jia)和(he)地區(qu)的人均(jun)月(yue)收入(ru)是1480美(mei)元、約合(he)人民幣(bi)9327元。其中盧森堡的工資水(shui)平最高，月(yue)平均(jun)工資達到4089美(mei)元，中國(guo)(guo)內(nei)地員工的月(yue)平均(jun)工資為656美(mei)元、約合(he)人民幣(bi)4134元（這個工資標準有待商榷），位(wei)列第57位(wei)。另(ling)外，中國(guo)(guo)香港和(he)澳門分(fen)別排在第30位(wei)和(he)第52位(wei)。
肯(ken)定中國惠民(min)制(zhi)度
國際勞(lao)工組織于2012年9月3日(ri)在(zai)日(ri)內瓦發(fa)布一(yi)份分析報(bao)告，肯定中(zhong)國近年來推行的(de)惠及全民的(de)醫療保險制度。
這份分(fen)析報告題為《中(zhong)國的(de)最新革(ge)命(ming)：惠及(ji)全民的(de)基本醫療(liao)服(fu)(fu)務(wu)(wu)》。報告認為中(zhong)國自(zi)2012年來(lai)在推進基本醫療(liao)服(fu)(fu)務(wu)(wu)方面(mian)取得的(de)成就不止是一次“改革(ge)”，而且堪稱(cheng)一場“革(ge)命(ming)”。
報告(gao)說(shuo)，2003年(nian)前(qian)，中(zhong)(zhong)國(guo)醫(yi)(yi)(yi)療保(bao)(bao)險(xian)面向的(de)(de)人(ren)群主要是城鎮(zhen)職(zhi)工，此后(hou)中(zhong)(zhong)國(guo)大(da)力推(tui)進面向農(nong)村人(ren)口和城鎮(zhen)居(ju)(ju)民(min)(min)的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)療保(bao)(bao)險(xian)。2009年(nian)4月開始(shi)，中(zhong)(zhong)國(guo)政府(fu)投(tou)入8500億元人(ren)民(min)(min)幣(bi)進行新(xin)(xin)一輪醫(yi)(yi)(yi)改，至2015年(nian)，中(zhong)(zhong)國(guo)的(de)(de)全(quan)民(min)(min)醫(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)已基(ji)(ji)本實現了全(quan)覆蓋(gai)，到2011年(nian)底，職(zhi)工、城鎮(zhen)居(ju)(ju)民(min)(min)、新(xin)(xin)農(nong)村合作醫(yi)(yi)(yi)療保(bao)(bao)險(xian)的(de)(de)參保(bao)(bao)人(ren)數已達到13億人(ren)，覆蓋(gai)率達到95%。中(zhong)(zhong)國(guo)已擁有全(quan)球最大(da)的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)保(bao)(bao)體(ti)系。2009~2011年(nian)，三(san)年(nian)來，中(zhong)(zhong)國(guo)政府(fu)共投(tou)入630億元人(ren)民(min)(min)幣(bi)，支持(chi)了2200所縣(xian)級醫(yi)(yi)(yi)院和3.3萬個基(ji)(ji)層(ceng)醫(yi)(yi)(yi)療衛生機構的(de)(de)建(jian)設。在這三(san)年(nian)里，中(zhong)(zhong)國(guo)還(huan)出(chu)臺了全(quan)科醫(yi)(yi)(yi)師培養(yang)制度，培養(yang)了1萬多名全(quan)科醫(yi)(yi)(yi)師，覆蓋(gai)城鄉基(ji)(ji)層(ceng)醫(yi)(yi)(yi)療衛生的(de)(de)網絡初步建(jian)成。
報告指(zhi)出，中(zhong)國(guo)近年(nian)(nian)來投入衛生事業(ye)的預算每(mei)年(nian)(nian)增長30%。2008年(nian)(nian)至2011年(nian)(nian)，中(zhong)國(guo)在培訓醫(yi)(yi)護人(ren)員(yuan)和改(gai)善醫(yi)(yi)療(liao)(liao)服務方(fang)面傾注了大量財政資源。中(zhong)國(guo)還發布了《國(guo)家基本藥物目(mu)錄(lu)》，防止(zhi)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)機(ji)構(gou)對(dui)藥品加價(jia)，基本藥物價(jia)格比制(zhi)度(du)實(shi)施前平均下降(jiang)30%。此外，新(xin)醫(yi)(yi)保系統特(te)別針對(dui)城市居民中(zhong)無勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)、無收(shou)入來源、無法定贍養人(ren)中(zhong)的“三無”人(ren)員(yuan)，為他們提供醫(yi)(yi)療(liao)(liao)服務。
報告(gao)同時指出，中(zhong)國(guo)(guo)每千人(ren)中(zhong)僅有護理(li)人(ren)員1.32人(ren)，有礙部分(fen)參保人(ren)士實實在(zai)在(zai)地獲得醫療服務。另外，中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)口(kou)的(de)迅速老齡化對中(zhong)國(guo)(guo)醫療保障(zhang)事業(ye)構成挑戰，中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)口(kou)中(zhong)65周歲及65周歲以上人(ren)口(kou)將(jiang)突破8%。到(dao)2025年，這(zhe)個比(bi)例將(jiang)達到(dao)14%，勢必將(jiang)增加中(zhong)國(guo)(guo)醫療保險體系的(de)負擔。
歲月靜好
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