據《福布斯》介紹，榜單所(suo)認定的家(jia)(jia)族(zu)(zu)企(qi)業(ye)(ye)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)所(suo)有權或控制權歸家(jia)(jia)族(zu)(zu)所(suo)有，以(yi)及(ji)至少有兩(liang)名或以(yi)上的家(jia)(jia)族(zu)(zu)成員在實際參與經營管理(li)的企(qi)業(ye)(ye)，而調(diao)查范圍(wei)包(bao)括滬深(shen)兩(liang)地上市的民營家(jia)(jia)族(zu)(zu)企(qi)業(ye)(ye)和在港交所(suo)上市的內地民營家(jia)(jia)族(zu)(zu)企(qi)業(ye)(ye)。

與(yu)(yu)去年的(de)(de)(de)(de)(de)榜(bang)(bang)單(dan)相(xiang)比，美的(de)(de)(de)(de)(de)集團(tuan)雖(sui)蟬聯榜(bang)(bang)首桂冠，但其在(zai)2015年的(de)(de)(de)(de)(de)營業總收(shou)入(ru)與(yu)(yu)2014年的(de)(de)(de)(de)(de)1423.11億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)相(xiang)比，減少了(le)29.64億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)。而2016年位列第二的(de)(de)(de)(de)(de)碧(bi)桂園正縮小(xiao)著與(yu)(yu)美的(de)(de)(de)(de)(de)集團(tuan)的(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)距。數(shu)據顯示，楊惠妍家族的(de)(de)(de)(de)(de)碧(bi)桂園的(de)(de)(de)(de)(de)營業總收(shou)入(ru)在(zai)2015年首次闖入(ru)千億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)陣營，為1132.46億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)，落(luo)后(hou)美的(de)(de)(de)(de)(de)集團(tuan)261億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)。

與(yu)2015年的(de)(de)榜(bang)(bang)單(dan)相比，今年上市(shi)家(jia)族(zu)企業(ye)排(pai)行榜(bang)(bang)前50名的(de)(de)門檻也在(zai)抬高。在(zai)2015年上市(shi)家(jia)族(zu)企業(ye)排(pai)行榜(bang)(bang)中(zhong)，排(pai)名第50位的(de)(de)為魯冠(guan)球家(jia)族(zu)旗下的(de)(de)萬向(xiang)錢潮(chao)、承德露露、萬向(xiang)德農三(san)家(jia)公司，這三(san)家(jia)公司2014年的(de)(de)合計營業(ye)總(zong)收入(ru)為129.7億(yi)元(yuan)。而在(zai)2016年的(de)(de)榜(bang)(bang)單(dan)中(zhong)，蔡乃峰家(jia)族(zu)的(de)(de)寶勝(sheng)國際以150.3億(yi)元(yuan)的(de)(de)總(zong)收入(ru)擠上“末班(ban)車”。也就是說(shuo)，今年的(de)(de)入(ru)圍(wei)門檻提升了20.6億(yi)元(yuan)。

調(diao)查顯示(shi)，與時代(dai)應運而生(sheng)的，是中國傳統家族(zu)企業開始(shi)走上制度化、專業化管理的規范道(dao)路，而家族(zu)傳承也與更(geng)年輕的一代(dai)緊密聯系在一起，在新的經濟環境下探尋多樣化的繼(ji)承方式。

目前(qian)中國(guo)大部分的(de)家(jia)族(zu)企業(ye)都(dou)面(mian)臨著老一輩創業(ye)者對下(xia)一代(dai)的(de)權(quan)力交接問題，家(jia)族(zu)企業(ye)的(de)“接班時代(dai)”帶來了一次規模空前(qian)的(de)財富遷移(yi)運動；但不可避免的(de)是(shi)，在財富的(de)轉移(yi)過程中，也恰恰是(shi)這個企業(ye)最為脆弱的(de)時刻。

越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的(de)(de)企業(ye)家二代對于(yu)家族事(shi)業(ye)熱情減淡，而更多(duo)的(de)(de)是謀求其(qi)投身(shen)的(de)(de)事(shi)業(ye)能與自己的(de)(de)意愿相(xiang)一致。

以(yi)二代(dai)(dai)擔任董(dong)事長作為完成接(jie)班的(de)標志，僅在(zai)2015年(nian)一年(nian)中(zhong)，完成交(jiao)(jiao)接(jie)班企業(ye)又(you)新增13家，交(jiao)(jiao)接(jie)班已(yi)然(ran)進(jin)入高(gao)峰期。其中(zhong)年(nian)齡(ling)最大的(de)出生(sheng)于1960年(nian)，60后(hou)(hou)的(de)占比(bi)在(zai)目前為最高(gao)；其次是生(sheng)于70年(nian)后(hou)(hou)的(de)二代(dai)(dai)；同時80后(hou)(hou)二代(dai)(dai)的(de)占比(bi)也已(yi)逐漸接(jie)近(jin)70后(hou)(hou)，是近(jin)幾年(nian)來增長數量最快的(de)接(jie)班二代(dai)(dai)，他們(men)中(zhong)最年(nian)輕的(de)出生(sheng)于1988年(nian)。

此外，尚未(wei)擔任董事長，但已作(zuo)為總(zong)經理接過管(guan)理權的二代(dai)數(shu)量在過去一年中(zhong)也有了(le)突(tu)飛猛(meng)進的增(zeng)長。

除了(le)完成(cheng)交(jiao)接(jie)班(ban)比例的(de)(de)提高(gao)，接(jie)過管(guan)理權的(de)(de)二代(dai)(dai)(dai)在經營業(ye)(ye)績方面表現(xian)也不(bu)(bu)俗。相(xiang)較去年的(de)(de)大(da)幅下滑，在經歷了(le)一(yi)年的(de)(de)調整后(hou)，二代(dai)(dai)(dai)接(jie)管(guan)企業(ye)(ye)的(de)(de)3年凈(jing)利潤復合增長率(lv)不(bu)(bu)僅比去年有大(da)幅躍升，還(huan)超躍了(le)一(yi)代(dai)(dai)(dai)掌管(guan)的(de)(de)企業(ye)(ye)，可見(jian)在凈(jing)利潤的(de)(de)增長方面二代(dai)(dai)(dai)表現(xian)依(yi)然(ran)不(bu)(bu)錯。