每一(yi)(yi)個(ge)壯志在(zai)懷的(de)打拼者(zhe)都(dou)希望成(cheng)長為一(yi)(yi)個(ge)完美的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)，或許(xu)你(ni)(ni)(ni)天賦異稟(bing)，能夠(gou)憑(ping)借自(zi)身能力成(cheng)長為一(yi)(yi)個(ge)偉(wei)大(da)(da)的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)，但是，如果(guo)有位(wei)大(da)(da)師比如約(yue)翰·麥克斯韋爾(John C. Maxwell)或德魯克在(zai)你(ni)(ni)(ni)耳邊(bian)不停地告誡：”別只注(zhu)意表象，你(ni)(ni)(ni)會(hui)忽略深藏海底的(de)巨大(da)(da)冰山”，”你(ni)(ni)(ni)知道，Google比Facebook對你(ni)(ni)(ni)幫助更大(da)(da)”，”小(xiao)心(xin)，如果(guo)你(ni)(ni)(ni)不想惹眾怒，最好別那么做”……你(ni)(ni)(ni)的(de)成(cheng)功(gong)會(hui)來的(de)更快些(xie)。

據(ju)悉，近期全(quan)球最具(ju)影響力(li)(li)的(de)(de)領(ling)導力(li)(li)發展大師約翰(han)·麥(mai)克斯韋爾有望訪華，并開壇講授領(ling)導力(li)(li)法則，無疑給中國的(de)(de)企業家(jia)們親聆(ling)大師聲音的(de)(de)機會。不過，能夠近距離與大師接(jie)觸的(de)(de)機會畢竟不多，如果想(xiang)要(yao)隨(sui)時跟大師交流，可能嗎？為此(ci)買購(gou)網為你找來(lai)了十位更(geng)睿智的(de)(de)顧(gu)問(wen)，他(ta)們一(yi)天24小時跟隨(sui)你，等候你的(de)(de)召喚–十本管理學書籍。

管理書籍推薦 企業領袖必讀的10本管理學書籍

1.《卓有成效的管理者》

在這本薄薄的(de)書(shu)里，現代管理學之父彼得·德魯克(ke)提(ti)出(chu)一(yi)個重要的(de)定(ding)律：管理者的(de)效率，往(wang)往(wang)是(shi)決定(ding)組(zu)織工(gong)作效率的(de)最(zui)關鍵因素。因此(ci)，在管理別人之前，你必須學會管理自(zi)己。

德魯克也(ye)給(gei)出了(le)有效管(guan)理者(zhe)必須養(yang)成的(de)五種習慣：正確統籌時間；致(zhi)力于(yu)對外界的(de)貢(gong)獻；重視(shi)發(fa)揮(hui)長處，把工作(zuo)建立(li)在(zai)優勢(shi)上；集中精(jing)力在(zai)少數(shu)主要領域(yu)；做有效地決(jue)策。

2.《孫子兵法》

企業(ye)管理中，戰略制(zhi)定與管理具有舉(ju)足(zu)輕重的地位。雖然是一部兵(bing)書，但《孫(sun)子兵(bing)法(fa)》所蘊含的”兵(bing)者，詭道也(ye)(ye)”，”久暴師則國(guo)用不足(zu)”等戰略思想經歷2500余年檢驗，一直為歷代政治(zhi)家、軍事(shi)家、商人等奉為至(zhi)寶。美國(guo)著名高等學(xue)府(fu)哈佛大學(xue)商學(xue)院也(ye)(ye)將《孫(sun)子兵(bing)法(fa)》融入MBA戰略課程中。

3.《領導力21法則》

“領導力就是領導力，不論你身在何(he)處或從事(shi)怎樣的(de)工作。時代在改(gai)變(bian)，科技也(ye)(ye)在不斷地進(jin)步，文化也(ye)(ye)因為地域不同而有差異。但是真正的(de)領導原則卻是恒定(ding)不變(bian)的(de)……”美國著名領導力大師(shi)約翰(han)·麥(mai)克斯韋(wei)爾(er)如是說。

在本(ben)書中，麥克斯韋爾(er)先生描述(shu)了影響力(li)法(fa)則、過程法(fa)則、哈頓法(fa)則、根基(ji)法(fa)則在內的21項領導力(li)法(fa)則，想擁有非凡的洞察力(li)，想要(yao)修煉所向披靡的實戰能力(li)，馬上開(kai)始21法(fa)則訓練(lian)。

4.《基業長青：理想公司的成功理念》

1994年，通過(guo)對包括惠普、寶潔、3M和索(suo)尼等18個行業領袖成功企業的(de)(de)研究(jiu)，吉姆·柯林斯給出了(le)偉(wei)大的(de)(de)公司何以偉(wei)大的(de)(de)答案：企業在發展過(guo)程中必須不斷(duan)自(zi)(zi)我(wo)改革、自(zi)(zi)我(wo)反(fan)省(sheng)，使優勢成為公司的(de)(de)特性。其人性化視角是本書的(de)(de)一大亮點(dian)。

5.《從優秀到卓越》

2001年《商業周刊(kan)》十佳(jia)商業書。吉(ji)姆(mu)·柯(ke)林(lin)斯耗費5年時間，對1965年來《財富》雜(za)志列入500強的1400多(duo)家企(qi)業進行分析(xi)，得出令人震驚的研究(jiu)成果–只有11家公司實現從(cong)優秀業績到(dao)卓越(yue)(yue)業績的跨越(yue)(yue)。(推(tui)薦(jian)書單，提(ti)升閱(yue)讀技能(neng)，歡迎(ying)常(chang)到(dao)薦(jian) 書堂來看(kan)看(kan)~)

亞(ya)馬遜書(shu)店(dian)評(ping)價本書(shu)說：”這是那種經理人和CEO們(men)在若干(gan)年內(nei)需(xu)要一讀再讀的書(shu)。”

6. 《360度領導力》

如果不是(shi)(shi)老(lao)板，你(ni)也(ye)可(ke)以領導(dao)(dao)嗎？如果不是(shi)(shi)最高(gao)領導(dao)(dao)人，你(ni)的(de)上司是(shi)(shi)個不好(hao)的(de)領導(dao)(dao)者，你(ni)能充分(fen)發揮(hui)自己(ji)的(de)影(ying)響力(li)(li)嗎？約翰·麥克斯(si)韋爾告訴你(ni)如何克服挑戰，360度(du)全(quan)方位運用技巧，對(dui)老(lao)板、同級、下層產生影(ying)響。不用等到升遷(qian)，實踐(jian)360度(du)領導(dao)(dao)力(li)(li)，從組織的(de)任何職位發揮(hui)你(ni)的(de)影(ying)響力(li)(li)。

7. 《杰克·韋爾奇自傳》

原通用電(dian)氣(GE)董事長(chang)兼CEO杰克·韋(wei)爾奇在本(ben)書中透露了他(ta)的管理秘訣(jue)，他(ta)所創造的獨特(te)管理模式，幫助一個龐(pang)大(da)的商業帝(di)國(guo)擺脫痼疾，走上靈活主(zhu)動地(di)道路。韋(wei)爾奇的”10%淘(tao)汰(tai)率”甚至深入到第5大(da)道的一個小(xiao)小(xiao)服(fu)裝(zhuang)店(dian)。

巴菲特(te)推薦(jian)本書說(shuo)：”杰克是管理(li)界的老(lao)虎伍茲，所有CEO都想效仿他。他們雖然趕不上(shang)他，但是如(ru)果仔(zi)細聆聽他所說(shuo)的話，就能更接近他一些。”

8.《只有偏執狂才能生存》

美國(guo)最具創新精神的(de)(de)企業家–安迪·格魯(lu)夫(fu)使用”偏執(zhi)狂(kuang)式”管(guan)理，將英特(te)爾塑(su)造成世(shi)界上最大的(de)(de)電腦芯片公司。這本書被譽為企業經理的(de)(de)特(te)種部(bu)隊培訓手冊(ce)。在(zai)本書中，格魯(lu)夫(fu)對領導者最懼怕(pa)(pa)的(de)(de)噩夢–最可怕(pa)(pa)的(de)(de)商業環境：競爭、科技、規(gui)則都(dou)突然(ran)發生巨大變化–提出(chu)了新的(de)(de)解決辦法。

9.《影響力：你為什么會說”是”？》

企業(ye)領袖每天都要做(zuo)很多決策，怎樣才能說服別人心(xin)甘(gan)情愿對你的決定說是(shi)？怎樣讓董(dong)事會接受你的提議？心(xin)理學家羅(luo)伯特羅(luo)伯特o恰爾蒂尼通(tong)過對火雞媽(ma)媽(ma)、搭車情景等各(ge)種(zhong)現象進行分析研究，得出說服他(ta)人過程中(zhong)的6條(tiao)基本原(yuan)則(ze)。

10.《真正的成功》

真(zhen)正的成功(gong)(gong)，需要在人(ren)際關系(xi)、裝備(團隊成員)、工作態度(du)、領(ling)導(dao)力(li)方面提升自己和團隊。約(yue)翰·麥克斯韋(wei)爾將《人(ren)際關系(xi)101》、《裝備101》、《心態101》、《領(ling)導(dao)力(li)101》融合成《真(zhen)正的成功(gong)(gong)》，分別從(cong)塑(su)造(zao)良好的性格，采取(qu)行動將夢(meng)想變為(wei)現實，建立各(ge)種關系(xi)等方面，指(zhi)導(dao)、激(ji)勵人(ren)們去塑(su)造(zao)自身(shen)領(ling)導(dao)力(li)。

在(zai)這里(li)，我們沒有列(lie)舉一些干巴(ba)巴(ba)的經典讀物(wu)–確實(shi)，它(ta)們蘊含(han)了(le)更(geng)全面(mian)更(geng)體系化的真理，但那些寓教于(yu)樂(le)的書籍更(geng)能得到(dao)人們認(ren)同。我們希望有一些更(geng)鮮活更(geng)實(shi)際的思(si)想(xiang)，能夠激發(fa)(fa)你(ni)思(si)考(kao)，幫(bang)助你(ni)發(fa)(fa)掘問題的答案。