中國著名職(zhi)業教育專家認為：工作(zuo)難找(zhao)，培訓(xun)(xun)充電，增(zeng)強(qiang)個人實力無可(ke)厚非(fei)，而關鍵是如何選擇培訓(xun)(xun)機構？四條衡量標準供畢業生參考：

1、不要輕信名師宣傳，教學管理體系是否完備更為重要？

選(xuan)擇培訓機(ji)構的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，很多人(ren)認為最重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)老師，其實，所謂(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)明(ming)星師資(zi)往往只是(shi)(shi)培訓機(ji)構的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)噱(xue)頭。如果(guo)我們把IT培訓機(ji)構比喻成(cheng)“大魚塘”，這里的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“魚”自然就(jiu)是(shi)(shi)那(nei)些明(ming)星老師了。人(ren)們習慣思維師資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)質(zhi)量決定了培訓的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最終(zhong)效果(guo)，因此它(ta)是(shi)(shi)每個(ge)求學(xue)(xue)(xue)者最為關注的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題，但如何(he)能保證每個(ge)池塘里的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)魚都一樣(yang)？你遇到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有可能是(shi)(shi)那(nei)條“金鯉(li)”，也(ye)(ye)有可能就(jiu)是(shi)(shi)條“鯽魚”。由(you)于老師對(dui)實訓項目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理解(jie)不(bu)(bu)同，講授(shou)方法不(bu)(bu)同，引導(dao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式不(bu)(bu)同，責任心也(ye)(ye)不(bu)(bu)一樣(yang)，最后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)也(ye)(ye)就(jiu)不(bu)(bu)同了。因此，培訓機(ji)構是(shi)(shi)否有完善的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)教學(xue)(xue)(xue)管理體系更為重(zhong)要，這樣(yang)才(cai)能保證每個(ge)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)參(can)加(jia)培訓時，每天、每課時學(xue)(xue)(xue)到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識點和內容有所保證，因為即使是(shi)(shi)明(ming)星教師教學(xue)(xue)(xue)質(zhi)量也(ye)(ye)是(shi)(shi)有差異的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所以嚴密的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)教學(xue)(xue)(xue)體系才(cai)是(shi)(shi)最重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。

2、課程內容、項目案例來自哪里？

我(wo)們經常可以(yi)看(kan)到(dao)很多(duo)培訓(xun)企業(ye)都打出“項(xiang)目(mu)實訓(xun)”的招(zhao)牌(pai)，但你如果明(ming)智(zhi)的話(hua)，一(yi)(yi)看(kan)就知(zhi)分曉(xiao)，所謂的項(xiang)目(mu)都來自家企業(ye)。以(yi)軟件開(kai)(kai)發為例，三五個(ge)人(ren)，七八條槍就撐(cheng)起一(yi)(yi)個(ge)培訓(xun)公司的大(da)有人(ren)在(zai)，拿一(yi)(yi)個(ge)Web網站開(kai)(kai)發需(xu)求當(dang)幌子的課程說明(ming)也比比皆是(shi)。論起真正的開(kai)(kai)發項(xiang)目(mu)，我(wo)們可以(yi)對比看(kan)一(yi)(yi)下課程是(shi)否出自微軟、SUN、甲骨文、CA等處于(yu)國際領先地(di)位的軟件公司。

3、技術內容是否及時更新？

目前IT技(ji)術平(ping)均18個(ge)月更新換代一次，而一些培(pei)訓(xun)機構使用的(de)教材，竟然還(huan)是(shi)幾年前的(de)出版物，所以IT業最(zui)新發展技(ji)術與傳統教材更新更加(jia)難以同步，這樣你參加(jia)培(pei)訓(xun)充電也就失去了(le)它的(de)價值，所以選擇培(pei)訓(xun)時，請仔細(xi)了(le)解課(ke)程是(shi)否是(shi)最(zui)新的(de)內(nei)容(rong)，這樣我們(men)學完(wan)以后才有用武之(zhi)地(di)。

4、是否提供良好的就業推薦服務？

IT培訓(xun)(xun)說到(dao)底(di)就是(shi)(shi)就業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)機(ji)構提供的就業(ye)(ye)指導、就業(ye)(ye)推薦等服務非常重要，所(suo)以在選擇(ze)機(ji)構時(shi)，他們是(shi)(shi)否和大量的企業(ye)(ye)合作，是(shi)(shi)否能(neng)提供比較到(dao)位(wei)的就業(ye)(ye)服務是(shi)(shi)你(ni)考查的重點，因(yin)為它直接(jie)關系到(dao)你(ni)學(xue)完后能(neng)否進入IT屆一展身手，實現自(zi)己的職業(ye)(ye)抱(bao)負。