【中低(di)收(shou)入(ru)人群】中低(di)收(shou)入(ru)人群有哪些 中低(di)收(shou)入(ru)主要成(cheng)員(yuan)

中低入收入群體特征

據《2005年中國統計年鑒》等相關資料顯示，全國31個省、自治區，直轄市（港、澳(ao)、臺未(wei)計在內(nei)）職工(gong)年平均工(gong)資(zi)是16024元，其中居(ju)于前三位地(di)區的職(zhi)工平均工資(zi)是30211元，居于末三位(wei)的是12135元，前者(zhe)是后者(zhe)的2．49倍。按國民經濟行業細分為61個行業(ye)，居(ju)于前(qian)三位行業(ye)的職工平均工資是43507元，居于(yu)末三位的(de)是6957元(yuan)，前者(zhe)(zhe)是后者(zhe)(zhe)的6．25倍。我(wo)國(guo)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)差距較大(da)是(shi)客觀(guan)存在的(de)。在這種情(qing)況下，要想定(ding)一個(ge)(ge)中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)的(de)標準(zhun)數或(huo)區間，各(ge)地或(huo)各(ge)個(ge)(ge)行(xing)業的(de)人(ren)(ren)(ren)都可(ke)以(yi)并(bing)很容易地找(zhao)到許(xu)多(duo)理由來(lai)證明它太高或(huo)太低(di)。而且(qie)，中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)與感覺自己是(shi)中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)是(shi)兩個(ge)(ge)概念(nian)。中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)感覺是(shi)在個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)處環境(jing)、與他人(ren)(ren)(ren)比較等(deng)眾多(duo)因素影響(xiang)下形成的(de)，正所(suo)謂“比上(shang)不足，比下有(you)余”。如硬要搞一個(ge)(ge)數字(zi)，由于(yu)(yu)可(ke)比性明顯(xian)，只會使更多(duo)的(de)人(ren)(ren)(ren)認為自己的(de)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)過(guo)低(di)，產生被拋棄感，削(xue)弱大(da)多(duo)數人(ren)(ren)(ren)對我(wo)們社會的(de)認同感。而低(di)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)水平線則應有(you)一個(ge)(ge)全國(guo)的(de)最低(di)標準(zhun)，各(ge)地可(ke)以(yi)在此基礎上(shang)向上(shang)浮動(dong)，這源(yuan)于(yu)(yu)由個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)能(neng)力、所(suo)處環境(jing)、疾病(bing)等(deng)原因造成的(de)低(di)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)(ru)者參(can)與分享(xiang)國(guo)家經濟發展成果的(de)法定(ding)權利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它(ta)是(shi)僅(jin)指工資單(dan)上的工資項目．還是(shi)全部(bu)實際收(shou)入(ru)，即包(bao)含(han)車貼、飯貼等(deng)各項工資性津(jin)貼以(yi)及雖(sui)然扣除但所有權不(bu)變的如公(gong)積金(jin)、企業年(nian)金(jin)等(deng)。此外(wai)，業余獲得勞務報(bao)酬、稿費和非勞動收(shou)入(ru)如房(fang)屋等(deng)財產出(chu)租(zu)、利(li)息收(shou)入(ru)等(deng)是(shi)否應(ying)包(bao)含(han)在內(nei)。收(shou)入(ru)是(shi)指某一年(nian)的，還是(shi)若(ruo)干年(nian)的平均收(shou)入(ru)。界定中低收(shou)入(ru)的內(nei)涵應(ying)是(shi)討論問題和研究(jiu)制定有關(guan)政策(ce)措施的基(ji)礎。

2、其次是誰來認定

一個(ge)人或一個(ge)家(jia)庭是否屬于中(zhong)(zhong)低收入(ru)(ru)范圍應(ying)由(you)誰(shui)來(lai)認定(ding)。有的地方剛造好(hao)經濟(ji)適用(yong)房(fang)(fang)或廉租房(fang)(fang)，希冀以此滿(man)足中(zhong)(zhong)低收入(ru)(ru)人群的住(zhu)房(fang)(fang)需要，但立刻冒出那么(me)(me)多拿著相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)的中(zhong)(zhong)低收入(ru)(ru)者(zhe)。許多企業或單位把幫助自己職(zhi)工開證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)當(dang)作(zuo)為職(zhi)工謀福利的一種(zhong)機會或手段(duan)，以致最后(hou)入(ru)(ru)住(zhu)經濟(ji)適用(yong)房(fang)(fang)者(zhe)中(zhong)(zhong)竟有開著中(zhong)(zhong)高檔轎車的”中(zhong)(zhong)低收入(ru)(ru)者(zhe)”。誰(shui)具有開證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)或辨(bian)別證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)真偽的權威，開證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)的人應(ying)承(cheng)擔什(shen)么(me)(me)責任(ren)．怎樣規定(ding)出具證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)者(zhe)的相(xiang)應(ying)責任(ren)．是解決(jue)中(zhong)(zhong)低收入(ru)(ru)者(zhe)有關(guan)問題(ti)的必(bi)要條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股(gu)，每一股(gu)上市40塊錢(qian)，他(ta)利用他(ta)的(de)(de)科學技(ji)術來作為資本(ben)。隨著公司的(de)(de)發展、上市，他(ta)的(de)(de)資本(ben)就可以變現(xian)，從證(zheng)券(quan)資產(chan)變為貨(huo)幣資產(chan)。這批人今后越(yue)來越(yue)多，他(ta)們的(de)(de)科技(ji)含量不斷增加，收入就會越(yue)來越(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以(yi)上的(de)大有人在，年薪在100萬以上(shang)的也不是個別。這(zhe)是金融證券界吸(xi)引大批高(gao)素(su)(su)質(zhi)人(ren)才的主要原(yuan)因，這(zhe)些人(ren)高(gao)學歷、高(gao)素(su)(su)質(zhi)、高(gao)收入(ru)、高(gao)消費(fei)。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國(guo)加(jia)入世貿組織(zhi)，全球經濟一(yi)體化速度加(jia)快。外(wai)企(qi)進入中國(guo)以后(hou)，實行管(guan)(guan)(guan)理人(ren)(ren)員本土(tu)化，而不僅是(shi)(shi)一(yi)般職工本土(tu)化，而且高級管(guan)(guan)(guan)理人(ren)(ren)員也會逐(zhu)漸本土(tu)化。這(zhe)樣以來，有一(yi)批人(ren)(ren)就(jiu)成(cheng)為進入外(wai)企(qi)的高級管(guan)(guan)(guan)理人(ren)(ren)員，或者(zhe)叫新買辦。這(zhe)批人(ren)(ren)，待(dai)遇(yu)是(shi)(shi)按(an)照(zhao)國(guo)際(ji)標準來發工資(zi)的，但他享受中國(guo)的低(di)物價、拿高薪享受低(di)價的服務。

（4）中介機構專業人才

隨著經濟(ji)全(quan)球化，中(zhong)外之(zhi)間的(de)(de)交流會普遍增多。比方說(shuo)律師、會計(ji)師、評估師，這些人(ren)既要為國(guo)(guo)內企業服務，也(ye)要為國(guo)(guo)外企業服務。外國(guo)(guo)的(de)(de)中(zhong)介機構收(shou)費非常(chang)高。同(tong)樣，我國(guo)(guo)中(zhong)介機構對外企收(shou)費也(ye)很高。雖然是(shi)(shi)以(yi)人(ren)民幣支付，計(ji)價(jia)是(shi)(shi)以(yi)美元(yuan)計(ji)價(jia)。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因為(wei)有(you)些人到醫(yi)(yi)院去，寧可出高(gao)價(jia)請醫(yi)(yi)術(shu)高(gao)明的專(zhuan)家診治。一個(ge)(ge)手術(shu)可能(neng)(neng)收幾(ji)萬，甚至一二十萬都可能(neng)(neng)；因為(wei)命(ming)是最(zui)要緊的，一個(ge)(ge)擁有(you)巨(ju)資的富翁是舍得(de)用高(gao)價(jia)請醫(yi)(yi)術(shu)高(gao)明的醫(yi)(yi)生的。今(jin)后會有(you)一大批(pi)醫(yi)(yi)生也(ye)可能(neng)(neng)成為(wei)高(gao)收入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企(qi)本身(shen)就意味著是(shi)(shi)(shi)一份鐵飯碗工作(zuo)，國企(qi)高管雖不如公司老板腰(yao)纏萬貫，但(dan)是(shi)(shi)(shi)和普(pu)通大眾相(xiang)比，那絕對(dui)是(shi)(shi)(shi)小康以上生活水(shui)平。私企(qi)個體經營戶雖然承擔著一定(ding)的風險(xian)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)只要本著誠(cheng)實守信，公正公平的經驗(yan)理念，相(xiang)比之下，也是(shi)(shi)(shi)高收入一族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕，唯(wei)一(yi)的(de)缺陷是(shi)稚嫩(nen)經驗不(bu)(bu)足，不(bu)(bu)過這都(dou)是(shi)可以用時間，個人(ren)努力(li)來克(ke)服的(de)，所以請不(bu)(bu)要抱怨，每一(yi)代(dai)人(ren)的(de)成長都(dou)不(bu)(bu)是(shi)一(yi)帆風順(shun)的(de)。