【中(zhong)低(di)收入人(ren)群】中(zhong)低(di)收入人(ren)群有哪(na)些 中(zhong)低(di)收入主要成員

中低入收入群體特征

據《2005年中國(guo)統計年鑒》等相關資料顯示，全國(guo)31個省、自治區，直(zhi)轄(xia)市（港、澳(ao)、臺未計在(zai)內）職工(gong)年平均工(gong)資是(shi)16024元，其中居于前三位(wei)地區的職工(gong)平均工(gong)資是30211元(yuan)，居于末三位的是12135元，前(qian)者是后者的2．49倍。按國民經濟行業細分為61個行(xing)業，居(ju)于前三位(wei)行(xing)業的職工(gong)平均(jun)工(gong)資是43507元(yuan)，居于末(mo)三位的是6957元，前者是后者的6．25倍。我國(guo)收(shou)入(ru)(ru)(ru)差距較大(da)是(shi)客(ke)觀存在的(de)(de)。在這種情況下(xia)，要想定一(yi)個(ge)中(zhong)等收(shou)入(ru)(ru)(ru)的(de)(de)標準數(shu)或(huo)(huo)區間(jian)，各(ge)(ge)地或(huo)(huo)各(ge)(ge)個(ge)行(xing)業的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)都可以(yi)并(bing)很(hen)容(rong)易地找到許多(duo)(duo)理由(you)來證明它太高或(huo)(huo)太低(di)。而且，中(zhong)等收(shou)入(ru)(ru)(ru)與(yu)感覺(jue)自己(ji)是(shi)中(zhong)等收(shou)入(ru)(ru)(ru)是(shi)兩個(ge)概念。中(zhong)等收(shou)入(ru)(ru)(ru)感覺(jue)是(shi)在個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)處(chu)環(huan)境(jing)、與(yu)他人(ren)(ren)(ren)比較等眾多(duo)(duo)因素影響下(xia)形成的(de)(de)，正(zheng)所(suo)謂“比上不足，比下(xia)有(you)余”。如硬要搞一(yi)個(ge)數(shu)字，由(you)于可比性明顯(xian)，只會使更多(duo)(duo)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)認為自己(ji)的(de)(de)收(shou)入(ru)(ru)(ru)過低(di)，產生被拋棄感，削弱大(da)多(duo)(duo)數(shu)人(ren)(ren)(ren)對我們社會的(de)(de)認同感。而低(di)收(shou)入(ru)(ru)(ru)水平線(xian)則應(ying)有(you)一(yi)個(ge)全國(guo)的(de)(de)最低(di)標準，各(ge)(ge)地可以(yi)在此(ci)基(ji)礎上向(xiang)上浮動，這源(yuan)于由(you)個(ge)人(ren)(ren)(ren)能力(li)、所(suo)處(chu)環(huan)境(jing)、疾(ji)病(bing)等原因造(zao)成的(de)(de)低(di)收(shou)入(ru)(ru)(ru)者參(can)與(yu)分享國(guo)家經(jing)濟發展成果(guo)的(de)(de)法(fa)定權利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是(shi)(shi)僅指工(gong)資單上的(de)工(gong)資項目．還是(shi)(shi)全部實際收入(ru)(ru)(ru)，即(ji)包含車貼(tie)、飯(fan)貼(tie)等(deng)各項工(gong)資性津貼(tie)以及雖然扣除但所有權不變(bian)的(de)如公積(ji)金、企業(ye)年(nian)金等(deng)。此(ci)外，業(ye)余獲得(de)勞務報酬、稿(gao)費(fei)和非勞動(dong)收入(ru)(ru)(ru)如房(fang)屋(wu)等(deng)財產出租、利(li)息收入(ru)(ru)(ru)等(deng)是(shi)(shi)否應包含在(zai)內。收入(ru)(ru)(ru)是(shi)(shi)指某一(yi)年(nian)的(de)，還是(shi)(shi)若干年(nian)的(de)平均收入(ru)(ru)(ru)。界定中低(di)收入(ru)(ru)(ru)的(de)內涵應是(shi)(shi)討論問題(ti)和研究制(zhi)定有關政策(ce)措施的(de)基礎。

2、其次是誰來認定

一(yi)(yi)個人(ren)或(huo)一(yi)(yi)個家庭是否(fou)屬于中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)(ru)范圍應(ying)(ying)由誰(shui)來認定。有的(de)地(di)方剛(gang)造好經濟適用房(fang)或(huo)廉租(zu)房(fang)，希冀(ji)以此滿(man)足中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)(ru)人(ren)群(qun)的(de)住房(fang)需要(yao)(yao)，但立刻冒出(chu)那(nei)么多拿著(zhu)相關證(zheng)明的(de)中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)(ru)者(zhe)。許多企(qi)業或(huo)單位把幫助(zhu)自己職(zhi)工開(kai)證(zheng)明當作為職(zhi)工謀福利的(de)一(yi)(yi)種機會(hui)或(huo)手段，以致最后(hou)入(ru)(ru)住經濟適用房(fang)者(zhe)中(zhong)竟有開(kai)著(zhu)中(zhong)高檔(dang)轎(jiao)車的(de)”中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)(ru)者(zhe)”。誰(shui)具有開(kai)證(zheng)明或(huo)辨別(bie)證(zheng)明真(zhen)偽(wei)的(de)權威，開(kai)證(zheng)明的(de)人(ren)應(ying)(ying)承擔什么責(ze)任．怎樣(yang)規定出(chu)具證(zheng)明者(zhe)的(de)相應(ying)(ying)責(ze)任．是解決中(zhong)低(di)收(shou)入(ru)(ru)者(zhe)有關問題的(de)必要(yao)(yao)條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股，每一股上市40塊錢，他利用他的(de)科學技(ji)術(shu)來作為資(zi)(zi)本。隨著公司的(de)發(fa)展、上市，他的(de)資(zi)(zi)本就可以變現，從(cong)證券資(zi)(zi)產(chan)變為貨幣資(zi)(zi)產(chan)。這(zhe)批人今后越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多，他們的(de)科技(ji)含量不斷增(zeng)加，收入就會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大有人在，年薪(xin)在100萬以上的也不是個別(bie)。這是金融證券界吸引大批高素質人才的主要原因，這些人高學歷、高素質、高收入、高消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國(guo)加入世貿組(zu)織(zhi)，全球經濟一(yi)體化(hua)速度(du)加快。外企(qi)進入中國(guo)以后(hou)，實行管(guan)理(li)人(ren)員本(ben)土化(hua)，而(er)不僅是一(yi)般(ban)職工本(ben)土化(hua)，而(er)且高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員也會(hui)逐漸本(ben)土化(hua)。這(zhe)樣以來，有一(yi)批人(ren)就成為(wei)進入外企(qi)的高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員，或者叫新買辦(ban)。這(zhe)批人(ren)，待遇是按(an)照國(guo)際標準(zhun)來發工資的，但他享(xiang)受(shou)中國(guo)的低(di)物價(jia)、拿(na)高(gao)薪享(xiang)受(shou)低(di)價(jia)的服務(wu)。

（4）中介機構專業人才

隨著經濟(ji)全球化，中外(wai)之間的交流會(hui)普(pu)遍增(zeng)多。比(bi)方說律(lv)師(shi)、會(hui)計(ji)師(shi)、評估師(shi)，這些人既要為國(guo)(guo)內企(qi)業(ye)服務(wu)，也(ye)要為國(guo)(guo)外(wai)企(qi)業(ye)服務(wu)。外(wai)國(guo)(guo)的中介機構(gou)收(shou)費非常高(gao)。同樣(yang)，我國(guo)(guo)中介機構(gou)對外(wai)企(qi)收(shou)費也(ye)很(hen)高(gao)。雖然是以人民幣支付，計(ji)價是以美元計(ji)價。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因(yin)為有(you)些人到醫(yi)(yi)(yi)院去，寧可出高(gao)價請醫(yi)(yi)(yi)術高(gao)明的(de)(de)專(zhuan)家診治。一(yi)(yi)個(ge)手術可能收幾萬(wan)，甚(shen)至一(yi)(yi)二十萬(wan)都可能；因(yin)為命是最要緊(jin)的(de)(de)，一(yi)(yi)個(ge)擁有(you)巨資的(de)(de)富翁是舍(she)得用高(gao)價請醫(yi)(yi)(yi)術高(gao)明的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)生的(de)(de)。今后(hou)會有(you)一(yi)(yi)大(da)批(pi)醫(yi)(yi)(yi)生也可能成為高(gao)收入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企本身就(jiu)意味著是(shi)(shi)一(yi)(yi)份鐵飯碗工作，國企高管雖不如公司老(lao)板(ban)腰(yao)纏萬貫(guan)，但(dan)是(shi)(shi)和普(pu)通(tong)大眾相比(bi)(bi)，那(nei)絕對(dui)是(shi)(shi)小康以上(shang)生活水平。私企個(ge)體(ti)經營戶(hu)雖然承擔著一(yi)(yi)定的風險，但(dan)是(shi)(shi)只要本著誠(cheng)實守信，公正公平的經驗理念，相比(bi)(bi)之(zhi)下，也是(shi)(shi)高收入一(yi)(yi)族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕，唯一(yi)的(de)(de)缺陷是稚嫩經驗不(bu)足，不(bu)過這(zhe)都是可(ke)以(yi)用時間，個(ge)人(ren)努力來克(ke)服(fu)的(de)(de)，所以(yi)請不(bu)要抱(bao)怨，每(mei)一(yi)代人(ren)的(de)(de)成長(chang)都不(bu)是一(yi)帆風順(shun)的(de)(de)。