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防暑降溫費發放標準是什么 防暑降溫費與高溫津貼的區別

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摘要:防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼,按照國家規定,發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發放,可由各用人單位隨發薪日期自行確定。防暑降溫費與高溫津貼看起來非常類似,但它們還是有所差異,接下來就和小編一起來看看吧。

防暑降溫費發放標準是什么

1、防暑降溫費用通用標準

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標準發放高溫津貼不(bu)能采取(qu)有效措施將(jiang)室內工作(zuo)場所溫度降(jiang)低到33℃以下的(不(bu)含33℃),按每(mei)人每(mei)月不(bu)低于45元(yuan)的標(biao)準發放。

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2、發放范圍

高溫(wen)補貼(tie)并非每個勞(lao)動者都有,能夠領取(qu)高溫(wen)津貼(tie)者必須是在(zai)高溫(wen)下(xia)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)崗(gang)位職工(gong)(gong)(gong),勞(lao)動者在(zai)35℃以上高溫(wen)天(tian)氣從事室外(wai)露天(tian)作(zuo)業,以及不(bu)能采取(qu)有效措施將(jiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場所溫(wen)度降低到33℃以下(xia)的(de)可以發放防暑降溫(wen)費。常見高溫(wen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位包括建筑工(gong)(gong)(gong)、無(wu)空調(diao)的(de)公(gong)交車(che)司機、露天(tian)環衛(wei)工(gong)(gong)(gong)等等。

3、發放時間

防(fang)暑降溫費發放時間由(you)各省市自(zi)行制定(ding),一般為每年的6月(yue)至(zhi)8月(yue)。至(zhi)于(yu)具體到(dao)月(yue)初、月(yue)中(zhong)還是月(yue)末發放,可由(you)各用人單(dan)位隨發薪日期(qi)自(zi)行確定(ding)。

4、用人單位要求

用人(ren)單位(wei)應在高(gao)(gao)(gao)溫(wen)天氣(qi)來臨前,對高(gao)(gao)(gao)溫(wen)作(zuo)業的勞動(dong)者進(jin)行健康體(ti)(ti)檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jie)核、中樞神經系統疾病及(ji)其他身體(ti)(ti)狀(zhuang)況不適合高(gao)(gao)(gao)溫(wen)、高(gao)(gao)(gao)濕(shi)(shi)作(zuo)業的員(yuan)工,應調離高(gao)(gao)(gao)溫(wen)、高(gao)(gao)(gao)濕(shi)(shi)作(zuo)業崗位(wei)。暫(zan)不能調動(dong)崗位(wei)的,應在高(gao)(gao)(gao)溫(wen)、高(gao)(gao)(gao)濕(shi)(shi)天氣(qi)對其加強預防中暑(shu)保護措施。

防暑降溫費與高溫津貼的區別

高溫(wen)津(jin)貼(tie)顧(gu)名(ming)思義,是(shi)為(wei)在高溫(wen)下(xia)工作(zuo)的(de)人(ren)提供的(de)津(jin)貼(tie),是(shi)工資的(de)一(yi)部分,只能以(yi)(yi)現金發(fa)放,不(bu)得借故以(yi)(yi)實物如飲料等(deng)發(fa)放。而(er)且(qie)高溫(wen)津(jin)貼(tie)不(bu)是(shi)所(suo)有人(ren)都能領取,只有那(nei)些(xie)在35℃以(yi)(yi)上(shang)高溫(wen)天(tian)氣下(xia)從(cong)事室外露天(tian)作(zuo)業,或者雖(sui)然人(ren)在室內,但工作(zuo)場所(suo)溫(wen)度在33℃及以(yi)(yi)上(shang)的(de)職工,才能拿到(dao)高溫(wen)津(jin)貼(tie)。根據《防暑降溫(wen)措施管理辦法》第十一(yi)條(tiao)第二款規定,防暑降溫(wen)飲料不(bu)得充抵(di)高溫(wen)津(jin)貼(tie)。而(er)就是(shi)說高溫(wen)津(jin)貼(tie)不(bu)得以(yi)(yi)福(fu)利支出抵(di)扣。

防暑降溫(wen)(wen)費(fei)(fei)是福利(li)的一(yi)種(zhong),目的是“防暑降溫(wen)(wen)”,對工作環(huan)境是否高(gao)(gao)溫(wen)(wen)沒有特別要求(qiu)(qiu),可以(yi)以(yi)現(xian)金發(fa)放(fang)(fang),也可以(yi)以(yi)實物如飲料(liao)等(deng)發(fa)放(fang)(fang)。只要用人單位(wei)(wei)愿意(yi)提(ti)供(gong)這項福利(li),每個(ge)工作人員都可以(yi)領取獲得(de),不像高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津貼那樣有嚴(yan)格的溫(wen)(wen)度(du)要求(qiu)(qiu)。除特殊工種(zhong)外,不少國企(qi)事業單位(wei)(wei)或公(gong)務(wu)員,夏(xia)天所發(fa)放(fang)(fang)的東西或現(xian)金,都屬于防暑降溫(wen)(wen)費(fei)(fei),而非高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津貼。

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