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防暑降溫費發放標準是什么 防暑降溫費與高溫津貼的區別

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摘要:防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼,按照國家規定,發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發放,可由各用人單位隨發薪日期自行確定。防暑降溫費與高溫津貼看起來非常類似,但它們還是有所差異,接下來就和小編一起來看看吧。

防暑降溫費發放標準是什么

1、防暑降溫費用通用標準

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標準發放高溫津貼不能采(cai)取有效措施將室內工(gong)作(zuo)場所溫度降低(di)到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低(di)于45元的標準(zhun)發放。

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2、發放范圍

高(gao)溫(wen)補貼并非每個勞動者都有(you),能夠領(ling)取高(gao)溫(wen)津貼者必須(xu)是在(zai)高(gao)溫(wen)下工(gong)(gong)作的崗位(wei)職工(gong)(gong),勞動者在(zai)35℃以(yi)上高(gao)溫(wen)天(tian)氣從事室外露天(tian)作業,以(yi)及不(bu)能采取有(you)效(xiao)措施將(jiang)工(gong)(gong)作場所溫(wen)度降(jiang)低到33℃以(yi)下的可以(yi)發放防暑降(jiang)溫(wen)費。常見(jian)高(gao)溫(wen)工(gong)(gong)作崗位(wei)包括(kuo)建筑工(gong)(gong)、無空調(diao)的公(gong)交車司機、露天(tian)環衛工(gong)(gong)等(deng)等(deng)。

3、發放時間

防暑降溫費發放(fang)時(shi)間由各省市(shi)自行制定,一般為(wei)每年(nian)的6月(yue)至8月(yue)。至于具體到月(yue)初、月(yue)中還是(shi)月(yue)末發放(fang),可(ke)由各用人單位(wei)隨發薪日期自行確定。

4、用人單位要求

用(yong)人單位(wei)(wei)應(ying)在高(gao)(gao)溫(wen)天氣來臨(lin)前,對高(gao)(gao)溫(wen)作(zuo)業(ye)的勞(lao)動(dong)者進行健(jian)康體(ti)(ti)檢(jian)。對患(huan)有心、肺、腦血(xue)管性(xing)疾(ji)病、肺結(jie)核、中(zhong)樞神經(jing)系統疾(ji)病及其(qi)他身體(ti)(ti)狀況不適(shi)合高(gao)(gao)溫(wen)、高(gao)(gao)濕作(zuo)業(ye)的員(yuan)工,應(ying)調(diao)(diao)離高(gao)(gao)溫(wen)、高(gao)(gao)濕作(zuo)業(ye)崗位(wei)(wei)。暫不能(neng)調(diao)(diao)動(dong)崗位(wei)(wei)的,應(ying)在高(gao)(gao)溫(wen)、高(gao)(gao)濕天氣對其(qi)加強預防中(zhong)暑保護措施。

防暑降溫費與高溫津貼的區別

高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼(tie)顧名(ming)思義,是(shi)為在高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)下(xia)工(gong)作的(de)人提供的(de)津(jin)貼(tie),是(shi)工(gong)資(zi)的(de)一部分,只能以(yi)現金(jin)發放(fang),不得借故以(yi)實物如飲料等發放(fang)。而且高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼(tie)不是(shi)所有(you)人都能領取(qu),只有(you)那(nei)些在35℃以(yi)上(shang)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)天氣(qi)下(xia)從事室(shi)外露天作業,或(huo)者雖(sui)然人在室(shi)內(nei),但工(gong)作場所溫(wen)(wen)(wen)度在33℃及以(yi)上(shang)的(de)職工(gong),才能拿(na)到高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼(tie)。根據《防暑降溫(wen)(wen)(wen)措施管理辦法》第十一條第二款規(gui)定,防暑降溫(wen)(wen)(wen)飲料不得充抵高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼(tie)。而就是(shi)說高(gao)(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼(tie)不得以(yi)福利支出抵扣。

防暑降溫(wen)費(fei)是(shi)福(fu)利的(de)一種,目的(de)是(shi)“防暑降溫(wen)”,對工作(zuo)環境是(shi)否高溫(wen)沒有(you)特別要(yao)求,可以(yi)以(yi)現金發放(fang),也可以(yi)以(yi)實(shi)物如飲(yin)料等發放(fang)。只(zhi)要(yao)用(yong)人單(dan)位愿意提供這項(xiang)福(fu)利,每個工作(zuo)人員都可以(yi)領取獲得,不像高溫(wen)津貼那樣有(you)嚴格的(de)溫(wen)度要(yao)求。除特殊(shu)工種外,不少國企事業單(dan)位或(huo)公務(wu)員,夏天所發放(fang)的(de)東西或(huo)現金,都屬于防暑降溫(wen)費(fei),而非高溫(wen)津貼。

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