職場勵志名言大全

1、職場不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)走秀(xiu)場，而是(shi)(shi)(shi)斗獸場，比的不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)誰(shui)更(geng)厲害，而是(shi)(shi)(shi)誰(shui)能生存下去，能活(huo)得久(jiu)。

2、在(zai)職場中，別和人(ren)比聰明(ming)，更不要(yao)比高調，比贏的人(ren)除了死(si)得快之外，毫無用處。

3、領(ling)導的(de)速度決(jue)定團隊的(de)效率。

4、把上(shang)司(si)當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

5、成功呈概率分布，關鍵(jian)是你能(neng)不能(neng)堅持(chi)到成功開(kai)始呈現的那一刻(ke)。

6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

7、老板花了錢(qian)，請人來培訓(xun)你們的企業精神，是因為他需要(yao)這些(xie)理(li)論忽悠職員(yuan)，讓職員(yuan)更加(jia)容(rong)易管理(li)，更容(rong)易被剝削。

8、一切與新上司的(de)沖突，都是由(you)于你們(men)守(shou)著(zhu)舊(jiu)有的(de)東西(xi)，而(er)不(bu)肯改變(bian)。而(er)擁(yong)有不(bu)改變(bian)資格的(de)人，只有上司而(er)已。你不(bu)擁(yong)有權力，就只有去適應他。

9、老(lao)板需要你埋頭苦干(gan)，但老(lao)板看不見埋頭的人。

10、工作不會害你，只有人才會害你。

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11、在(zai)好上司手(shou)下做(zuo)能臣(chen)，在(zai)壞上司手(shou)下做(zuo)奸臣(chen)。

12、老板對你(ni)講的道理，永(yong)遠是(shi)對他有利的。

13、上(shang)司說過(guo)要(yao)(yao)給你的不(bu)一定會給你，要(yao)(yao)給你的不(bu)說也會給你。

14、每(mei)一發奮努力(li)的背后，必有加倍(bei)的賞(shang)賜(si)。

15、大多數人想要改(gai)(gai)造這個(ge)世界，但卻罕有人想改(gai)(gai)造自己(ji)。

16、未曾失敗(bai)的(de)人恐怕也未曾成功過。

17、人生偉業的建(jian)立，不在(zai)能知，乃在(zai)能行。

18、挫折其實就是邁向成功所(suo)應繳的學(xue)費。

19、任何的(de)限制，都是從自(zi)己(ji)的(de)內心開始的(de)。忘(wang)掉失敗(bai)，不過(guo)要(yao)牢記(ji)失敗(bai)中的(de)教(jiao)訓。

20、不(bu)是境況造(zao)就人(ren)，而是人(ren)造(zao)就境況。

21、含淚播種的人(ren)一定(ding)能含笑收獲(huo)。

22、昨晚多(duo)幾分鐘的準備，今(jin)天少幾小(xiao)時的麻(ma)煩(fan)。

23、使(shi)用(yong)(yong)雙手(shou)(shou)的(de)(de)是(shi)(shi)勞工，使(shi)用(yong)(yong)雙手(shou)(shou)和頭(tou)(tou)腦的(de)(de)舵手(shou)(shou)，使(shi)用(yong)(yong)雙手(shou)(shou)頭(tou)(tou)腦與心(xin)靈的(de)(de)是(shi)(shi)藝術家，只(zhi)有合作雙手(shou)(shou)頭(tou)(tou)腦心(xin)靈再加上雙腳的(de)(de)才(cai)是(shi)(shi)推銷員。

24、看破紅塵淡(dan)泊名利(li)永遠是(shi)成功者的專利(li)，對小人物而言(yan)，欲望才是(shi)生存下去的救(jiu)命(ming)稻草。

25、你看芙蓉(rong)姐姐看什么？看臉蛋(dan)？看身段？看胸(xiong)？你還是(shi)白活了。仔細瞧(qiao)，芙蓉(rong)全身上(shang)下就寫(xie)滿三個字：“不要臉。”這是(shi)人家成(cheng)功(gong)的秘訣，也是(shi)絕大部分(fen)老板掙錢的秘密。

26、現代人往往搞不懂(dong)“沒(mei)能(neng)力(li)”和“想(xiang)要(yao)”之間的區別(bie)。沒(mei)能(neng)力(li)和老板討價還價，就想(xiang)要(yao)安分(fen)守(shou)己。沒(mei)能(neng)力(li)跳槽，就想(xiang)要(yao)忠誠(cheng)。

27、失(shi)敗者的三大問題是(shi)(shi)奴性(xing)、惰性(xing)和推卸(xie)責任(ren)。自己沒(mei)有(you)獨(du)立(li)思考，什么都(dou)聽(ting)上(shang)司的，是(shi)(shi)為奴性(xing)。上(shang)司撥一下你(ni)動一下，不知道該主動做什么，是(shi)(shi)為惰性(xing)。混(hun)不好怪上(shang)司、怪職場、怪社會，是(shi)(shi)為推卸(xie)責任(ren)。

28、老板是一種無利不(bu)起早的生物，如果對(dui)自己沒好處(chu)，他們連半秒鐘都(dou)不(bu)會耽擱在你(ni)身上，所(suo)以(yi)，只要老板準備對(dui)你(ni)開(kai)口說話，就(jiu)要在心里做好準備，他們又(you)要開(kai)始忽悠你(ni)，剝削你(ni)。

29、你可(ke)以不(bu)(bu)聰明，但(dan)不(bu)(bu)可(ke)以不(bu)(bu)小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人(ren)生最大(da)的(de)(de)悲劇是二十(shi)(shi)(shi)歲(sui)和(he)四(si)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)都懷抱同(tong)樣的(de)(de)理想，而事實上，絕大(da)部分(fen)人(ren)四(si)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)的(de)(de)理想還不如二十(shi)(shi)(shi)歲(sui)時來的(de)(de)遠大(da)。

32、做事做得好，干活(huo)干到老。

33、往高走(zou)是(shi)跳(tiao)槽(cao)，往低走(zou)是(shi)被掃(sao)地(di)出門。跳(tiao)槽(cao)人(ren)人(ren)高看你，包括舊公司的(de)人(ren)。往低走(zou)人(ren)人(ren)低看你，包括新公司的(de)人(ren)。

34、也許你是一個對公司(si)有(you)用(yong)(yong)的(de)人，但你不一定是對上司(si)有(you)用(yong)(yong)的(de)人。

35、偶爾透露(lu)出自己(ji)的(de)(de)背(bei)景(jing)，也是在職場(chang)站穩(wen)腳(jiao)跟的(de)(de)方(fang)法，但一(yi)定要保持適度的(de)(de)神秘感。

36、站(zhan)在(zai)上司的立場想問題，站(zhan)在(zai)自(zi)己的立場做(zuo)事情。

37、這個世界上(shang)有(you)很(hen)多(duo)人(ren)，但歸根結底(di)只有(you)三種(zhong)(zhong)人(ren)——商(shang)人(ren)、憤青(qing)(qing)和混子。“政客”、“精(jing)英”做商(shang)人(ren)，交換各種(zhong)(zhong)利(li)益。“愛國者”“文化人(ren)”做憤青(qing)(qing)，專門糊弄人(ren)。而(er)其余大多(duo)數都是混子，負責被奴隸。

38、老板(ban)是(shi)剝(bo)削者(zhe)，通過榨取你的剩余價值而(er)盈利(li)。而(er)你是(shi)被剝(bo)削者(zhe)，必須盡可能的從老板(ban)手(shou)里多拿價值才能生(sheng)存。

39、對(dui)公(gong)司不(bu)滿就暗自找(zhao)新(xin)職位，但在找(zhao)到之(zhi)前(qian)，絕對(dui)不(bu)能流露出半(ban)點情緒(xu)，要比(bi)任何時候都(dou)努力工作，抓牢一切資源。

40、真正的職(zhi)場(chang)高手(shou)，給人(ren)(ren)的第一印象絕不(bu)是(shi)“誰(shui)的人(ren)(ren)”，而是(shi)“踏(ta)(ta)實肯干(gan)”，這種(zhong)人(ren)(ren)不(bu)管哪個(ge)老總都喜歡，也(ye)都需(xu)(xu)要。踏(ta)(ta)實肯干(gan)，并不(bu)意味著要傻干(gan)或埋頭苦干(gan)，恰恰相反，你需(xu)(xu)要把精(jing)力放(fang)在“給人(ren)(ren)留(liu)下做(zuo)事印象”而不(bu)是(shi)“真正做(zuo)事”上。

41、我們經常說要(yao)愛公司，要(yao)有團隊精神(shen)。這是來(lai)自于(yu)西方先進(jin)職場理念，并沒有問(wen)題，但勞資(zi)對立的(de)(de)問(wen)題呢？我們的(de)(de)企業就(jiu)不會(hui)再提了(le)，西方的(de)(de)勞資(zi)談判、工會(hui)等等職場現狀都被(bei)中國(guo)老板(ban)們集體忽略(lve)了(le)。

42、做對(dui)的事情比把事情做對(dui)重(zhong)要(yao)。

43、靠山山會(hui)倒，靠水水會(hui)流，靠自己永遠(yuan)不倒。

44、你(ni)(ni)被人夸(kua)幾十年，到最后(hou)，所有同(tong)事都(dou)成了(le)你(ni)(ni)上司，成為那個夸(kua)你(ni)(ni)的人，然后(hou)你(ni)(ni)才會明白，自己是真正的失敗(bai)者。

45、在(zai)做抉(jue)擇時，首(shou)先要考(kao)慮(lv)的就(jiu)是自己的利益(yi)(yi)，其次要考(kao)慮(lv)的是上司的利益(yi)(yi)以及有沒有觸犯到別人的利益(yi)(yi)，最(zui)后(hou)考(kao)慮(lv)的才是公司和集體的利益(yi)(yi)。至于同事利益(yi)(yi)，根本無(wu)需考(kao)慮(lv)。

46、錢(qian)這個東西，一定(ding)要及時到手才算數，至(zhi)于天邊外的承諾(nuo)，不妨(fang)讓別(bie)人去爭奪，你連想都不要去想。

47、當一個人(ren)遇見不知(zhi)何時得罪人(ren)的(de)情況，那就是他(ta)從前(qian)亂(luan)說(shuo)話(hua)瞎做事，最后(hou)損害到了別人(ren)的(de)利(li)益。

48、恨一個人并不(bu)需要去(qu)得(de)罪(zui)他，當你實在忍受(shou)不(bu)住要爆(bao)發時，就(jiu)想一下成(cheng)本收益比率(lv)，自己得(de)罪(zui)這個人會(hui)有什么(me)后果(guo)，又能(neng)有什么(me)好處。

49、真心的(de)(de)對(dui)別人產生點興趣，是推銷員最重要(yao)的(de)(de)品格。

50、在你(ni)做事之前，上司(si)有(you)利用到你(ni)的地方，對你(ni)自然(ran)關(guan)愛有(you)加(jia)；等你(ni)做完(wan)事情后，對上司(si)而言，你(ni)的利用價值已經(jing)沒有(you)了，上司(si)的想法就會產生(sheng)變化。

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51、有些老好人(ren)(ren)天天干活(huo)，以為上司看到(dao)了就會給自己加薪升職。這些人(ren)(ren)往往不太會拿到(dao)好處，甚(shen)至連承諾都很(hen)少(shao)。

52、一些能(neng)把上(shang)司(si)最想要的事(shi)情(qing)做(zuo)的很好，而且時(shi)不(bu)時(shi)傳出跳(tiao)槽謠言(yan)的人，能(neng)夠(gou)拿到(dao)很多東西。因為上(shang)司(si)缺少不(bu)了他(ta)們，而且害怕失去他(ta)們。

53、放棄自(zi)己(ji)(ji)、每天(tian)混日子(zi)并不會(hui)給上司帶(dai)來(lai)什么傷害，也不會(hui)為你(ni)和你(ni)的(de)家人帶(dai)來(lai)什么利益。放棄了(le)自(zi)己(ji)(ji)，最終損害的(de)，都是你(ni)自(zi)己(ji)(ji)的(de)利益。

54、沒有哪個上司會(hui)大發善心，把實(shi)實(shi)在在的好處給老實(shi)人。

55、“人”的結(jie)構就是相互支(zhi)撐，“眾”人的事業需(xu)要每個人的參與。

56、競爭頗似打網球，與球藝勝過你的(de)對(dui)手(shou)比賽，可(ke)以提(ti)高你的(de)水平。（戲從對(dui)手(shou)來。）只(zhi)有不斷找(zhao)尋機(ji)會的(de)人才會及時把握機(ji)會。

57、你(ni)可以選擇(ze)這樣(yang)的“三心二(er)意(yi)”：信心恒心決心；創(chuang)意(yi)樂意(yi)。

58、自古成功在嘗(chang)試。

59、上司(si)夸你越(yue)多，你拿到的好(hao)處就越(yue)少。

60、沒有不合(he)(he)理的職(zhi)場，只(zhi)有不合(he)(he)理的心態。

61、不(bu)管(guan)上司對你說(shuo)什么，不(bu)管(guan)同(tong)事或(huo)者(zhe)其他人(ren)說(shuo)什么，你只(zhi)有保持獨立思考(kao)的能(neng)力，才能(neng)不(bu)被別(bie)人(ren)的理想俘虜。

62、上司是一種趨利動物，他們只會(hui)圍著(zhu)自(zi)己的職場(chang)利益打(da)轉，任何損害到(dao)自(zi)己利益的事(shi)(shi)情都將(jiang)杜絕，任何能得到(dao)利益的事(shi)(shi)情都會(hui)去(qu)做。

63、上(shang)司是趨利動物(wu)，關鍵時候一定會出(chu)賣(mai)你。

64、如果(guo)(guo)一件事情完成后(hou)，只有(you)上(shang)司享(xiang)有(you)成果(guo)(guo)，其他(ta)人(ren)都默(mo)默(mo)無聞，這(zhe)不叫(jiao)共同理想，這(zhe)是(shi)上(shang)司用綁架理想的手段，往(wang)往(wang)他(ta)們(men)還會偷換概念(nian)，把這(zhe)理想叫(jiao)做公司目標，把這(zhe)精神叫(jiao)做團隊精神。

65、想(xiang)要看(kan)透這(zhe)種洗腦管理，你就要經常自己思考：這(zhe)所謂(wei)的(de)公司(si)目標是誰(shui)提出來的(de)？實現后誰(shui)能得到真正(zheng)的(de)好處？

66、你維護公司利益(yi)，就是擋住(zhu)別人的財(cai)路，就是用老(lao)板利益(yi)去(qu)傷害個人利益(yi)，這當然會(hui)遭人恨。

67、對(dui)上司來說，他們首先(xian)看重的是個人利益(yi)，其次是派系利益(yi)，非本(ben)派系內(nei)的下屬(shu)利益(yi)，是上司永遠都不會考慮的。

68、除了老(lao)板外(wai)，沒有人(ren)(ren)真正(zheng)需要和公司同生共死，只有照顧(gu)好(hao)(hao)自(zi)己(ji)的(de)人(ren)(ren)，才(cai)能(neng)照顧(gu)好(hao)(hao)家人(ren)(ren)，才(cai)能(neng)真正(zheng)的(de)對(dui)世(shi)界有好(hao)(hao)處，看好(hao)(hao)自(zi)己(ji)的(de)職場利益，這是每個人(ren)(ren)能(neng)做的(de)最大(da)奉獻。

69、上司(si)對你所有(you)的(de)許(xu)諾，其實都是(shi)空頭支票。職(zhi)場中，只有(you)做到的(de)事(shi)情(qing)才(cai)算事(shi)情(qing)，而說出來的(de)通常只是(shi)句廢話。

70、當上司說(shuo)出一個(ge)口頭承(cheng)諾的(de)時候，他(ta)心(xin)底里可能是很不(bu)想給(gei)你(ni)的(de)，這不(bu)過是他(ta)在(zai)利用(yong)你(ni)的(de)權宜(yi)之計，希望(wang)用(yong)承(cheng)諾來(lai)欺騙你(ni)完成事情，達到利用(yong)你(ni)的(de)目的(de)。

71、職場不是一個可以(yi)自主選擇喜(xi)好的(de)(de)地方，因為職場給(gei)你薪水，買斷了你工(gong)作的(de)(de)時(shi)間，在這個時(shi)間內，你只能(neng)站在工(gong)作和利(li)益的(de)(de)角度上來分析，自己應該怎么做。

72、在職場上，得罪人是(shi)有成本的(de)，能(neng)夠相處(chu)的(de)時(shi)候(hou)就(jiu)相處(chu)，能(neng)夠合作(zuo)的(de)時(shi)候(hou)就(jiu)合作(zuo)，常年為敵(di)，兩敗俱(ju)傷是(shi)最壞的(de)結果。

73、職場中的升職，并非靠(kao)老(lao)板而是(shi)靠(kao)上(shang)司。

74、該你的(de)(de)不一(yi)定(ding)能拿到，不該你的(de)(de)一(yi)定(ding)不是你的(de)(de)。

75、中(zhong)國(guo)人的習慣就是出頭椽子先爛，真(zhen)正世故(gu)歷練(lian)的人，會學著露怯，讓自己看(kan)上(shang)去(qu)笨一(yi)點，沒(mei)有那么聰明；往(wang)往(wang)是職場新人，會故(gu)意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要(yao)教訓人。

76、在職場中(zhong)，別(bie)人看的(de)往往不是你的(de)成功，而(er)是你的(de)缺陷(xian)。一(yi)個缺陷(xian)就(jiu)可以抵消掉好幾年的(de)成果。

77、偶爾(er)跟老板交(jiao)心是必要(yao)的(de)，但要(yao)有的(de)放(fang)矢。

78、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完(wan)成任(ren)務，然后借此再(zai)找到(dao)新的靠山。

79、比靠山還可靠的，是(shi)讓自己(ji)有價值。

80、高你半(ban)級的(de)人，往往是最危(wei)險的(de)，同級的(de)是天然敵人。

81、上(shang)司不是可(ke)效(xiao)忠的，而是可(ke)利(li)用的。

82、不要和聰(cong)明人較(jiao)勁，讓他們去送死。

83、不管(guan)什么(me)時候，說(shuo)好話都(dou)是(shi)對(dui)自己有好處(chu)，對(dui)別人無(wu)益處(chu)的，所以多說(shuo)無(wu)妨。

84、上(shang)司是(shi)可以左右你(ni)職場(chang)命運的關鍵(jian)人物，他們是(shi)有權力令你(ni)難以生存的人，所以去得(de)罪他們，往往是(shi)成本最高(gao)的事情。

85、人生無常，今天(tian)你整垮(kua)的人，明天(tian)他還會(hui)回來，如(ru)果(guo)你以為今天(tian)趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一(yi)定會(hui)帶著更強大的力量回歸，讓你悔(hui)不當(dang)初。

86、真(zhen)正的(de)職場高(gao)人(ren)(ren)，都(dou)是(shi)越(yue)少敵(di)人(ren)(ren)越(yue)好，他(ta)們能夠在做好人(ren)(ren)的(de)同(tong)時占(zhan)盡便(bian)宜。

87、今天(tian)教你潛(qian)伏隱忍，那是看上(shang)司和看時候的(de)，你在虛偽型上(shang)司手下可(ke)以潛(qian)伏，可(ke)換(huan)到事(shi)業型上(shang)司的(de)手下，潛(qian)伏幾天(tian)就(jiu)(jiu)讓你走人了(le)；你在麻煩事(shi)面前可(ke)以隱忍不(bu)出(chu)頭，可(ke)利益來了(le)的(de)時候老(lao)不(bu)出(chu)手，這一輩(bei)子也就(jiu)(jiu)虛度(du)了(le)。

88、老板說“團(tuan)隊精神”，那就(jiu)是要(yao)你們團(tuan)結一心不計(ji)報酬地為他拼(pin)命，老板自己獨裁(cai)時是不會考(kao)慮團(tuan)隊利益(yi)的。

89、有限(xian)度(du)的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是(shi)用(yong)勢壓人(ren)，只需令對方知道厲害就(jiu)可以(yi)。有經驗的人(ren)，對付不和睦的人(ren)，都不用(yong)自己出手(shou)，而(er)是(shi)借上(shang)司的力量，或(huo)者(zhe)借其(qi)他的背景，讓對方知難(nan)而(er)退就(jiu)可以(yi)了。

90、老(lao)板說“吃(chi)虧是福(fu)”，那就(jiu)是要你吃(chi)虧替他(ta)干活，損害你的(de)利益，因為老(lao)板自己是不會實施“吃(chi)虧是福(fu)”的(de)，他(ta)只是忽悠員工們別怕吃(chi)虧而(er)已。

91、老板(ban)對(dui)你說(shuo)的(de)每一(yi)句話，每一(yi)個(ge)道理(li)都不是(shi)白說(shuo)的(de)，他們時間寶貴，任何字背后都是(shi)有(you)利益推(tui)動。