職場勵志名言大全

1、職場不是(shi)走秀場，而是(shi)斗獸場，比的(de)不是(shi)誰更厲害，而是(shi)誰能(neng)生存(cun)下去，能(neng)活得(de)久(jiu)。

2、在(zai)職(zhi)場中，別和人比聰明，更不要(yao)比高調，比贏(ying)的人除(chu)了(le)死得快(kuai)之外，毫無用(yong)處。

3、領導(dao)的速度決定團隊的效率。

4、把上司當(dang)作平等(deng)的人來討厭，是典型(xing)的自(zi)殺行為。

5、成功(gong)呈(cheng)概率分(fen)布(bu)，關鍵是(shi)你能不能堅(jian)持到成功(gong)開始呈(cheng)現的那一刻。

6、忍耐力(li)較諸腦(nao)力(li)，尤勝(sheng)一籌。

7、老板花了錢(qian)，請人來培訓你們(men)的企業精神，是因為(wei)他(ta)需要這(zhe)些理(li)論忽悠職員(yuan)(yuan)，讓職員(yuan)(yuan)更加(jia)容(rong)易(yi)管理(li)，更容(rong)易(yi)被剝削。

8、一(yi)切與新上司的沖突，都是(shi)由于你(ni)(ni)們守著舊有(you)(you)(you)的東西，而(er)不肯改變。而(er)擁有(you)(you)(you)不改變資格(ge)的人，只(zhi)有(you)(you)(you)上司而(er)已。你(ni)(ni)不擁有(you)(you)(you)權力(li)，就只(zhi)有(you)(you)(you)去(qu)適應他。

9、老板需要你埋頭苦干，但老板看(kan)不見(jian)埋頭的人。

10、工作(zuo)不會害(hai)你(ni)(ni)，只有(you)人才會害(hai)你(ni)(ni)。

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11、在(zai)好上司(si)手下做能(neng)臣，在(zai)壞上司(si)手下做奸臣。

12、老板對你講的道理(li)，永遠(yuan)是對他有利的。

13、上(shang)司說過(guo)要給你(ni)的不一定會(hui)給你(ni)，要給你(ni)的不說也會(hui)給你(ni)。

14、每一發奮努力(li)的背后，必有(you)加(jia)倍的賞賜。

15、大(da)多(duo)數人(ren)(ren)想要(yao)改造這個世界，但卻(que)罕有人(ren)(ren)想改造自己。

16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行(xing)。

18、挫(cuo)折其(qi)實(shi)就是邁向(xiang)成(cheng)功所應繳的學費。

19、任何的(de)限制，都是從(cong)自己(ji)的(de)內心開(kai)始(shi)的(de)。忘掉失敗，不過要牢(lao)記失敗中的(de)教訓。

20、不是(shi)境況(kuang)造就人，而是(shi)人造就境況(kuang)。

21、含(han)淚(lei)播種的人一定能含(han)笑收獲。

22、昨晚多幾分鐘的準備(bei)，今(jin)天少幾小時(shi)的麻煩。

23、使用(yong)雙(shuang)手(shou)的(de)是(shi)勞工(gong)，使用(yong)雙(shuang)手(shou)和頭(tou)腦(nao)(nao)的(de)舵手(shou)，使用(yong)雙(shuang)手(shou)頭(tou)腦(nao)(nao)與(yu)心(xin)靈(ling)的(de)是(shi)藝術家，只有(you)合(he)作雙(shuang)手(shou)頭(tou)腦(nao)(nao)心(xin)靈(ling)再加上雙(shuang)腳(jiao)的(de)才是(shi)推(tui)銷(xiao)員(yuan)。

24、看破紅塵淡泊名利永遠(yuan)是(shi)成功者的專利，對小(xiao)人(ren)物而言，欲望才是(shi)生存(cun)下去的救命稻草。

25、你看(kan)芙(fu)蓉姐姐看(kan)什(shen)么？看(kan)臉蛋？看(kan)身段？看(kan)胸？你還(huan)是(shi)白(bai)活(huo)了。仔(zi)細瞧，芙(fu)蓉全身上下(xia)就寫滿(man)三個字：“不要臉。”這是(shi)人家成功的秘訣(jue)，也是(shi)絕大部(bu)分老板(ban)掙錢(qian)的秘密。

26、現代人往往搞(gao)不懂“沒能力”和(he)“想(xiang)要(yao)(yao)”之(zhi)間的區別。沒能力和(he)老板(ban)討價還價，就想(xiang)要(yao)(yao)安(an)分守(shou)己(ji)。沒能力跳槽，就想(xiang)要(yao)(yao)忠誠。

27、失敗者的三(san)大問題是(shi)奴(nu)性、惰性和推卸責任(ren)(ren)。自己沒有獨(du)立(li)思考，什(shen)么都聽上司的，是(shi)為奴(nu)性。上司撥一下(xia)你動一下(xia)，不(bu)(bu)知(zhi)道該(gai)主動做什(shen)么，是(shi)為惰性。混不(bu)(bu)好怪上司、怪職場、怪社會(hui)，是(shi)為推卸責任(ren)(ren)。

28、老板是(shi)一種無利不起(qi)早的生物，如果(guo)對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會(hui)耽(dan)擱(ge)在你身上，所以，只要(yao)老板準備(bei)對你開(kai)口(kou)說話，就要(yao)在心里(li)做好準備(bei)，他們又要(yao)開(kai)始忽悠你，剝削你。

29、你(ni)可以不(bu)聰明(ming)，但不(bu)可以不(bu)小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人(ren)生最大(da)(da)的悲劇是二十(shi)歲(sui)和四十(shi)歲(sui)都懷抱同樣(yang)的理想(xiang)，而事實上，絕(jue)大(da)(da)部(bu)分人(ren)四十(shi)歲(sui)的理想(xiang)還不如二十(shi)歲(sui)時來的遠大(da)(da)。

32、做事做得好，干活干到老。

33、往(wang)高走(zou)(zou)是跳槽，往(wang)低走(zou)(zou)是被掃地(di)出門。跳槽人人高看(kan)你，包(bao)括舊公司(si)(si)的(de)人。往(wang)低走(zou)(zou)人人低看(kan)你，包(bao)括新公司(si)(si)的(de)人。

34、也(ye)許(xu)你是一(yi)(yi)個對(dui)公司有(you)用的人，但你不(bu)一(yi)(yi)定是對(dui)上司有(you)用的人。

35、偶爾透露出自己的(de)(de)背景(jing)，也(ye)是在(zai)職場站(zhan)穩腳跟的(de)(de)方法，但一定要保持適度的(de)(de)神秘感。

36、站(zhan)(zhan)在上司的立場(chang)(chang)想問(wen)題，站(zhan)(zhan)在自己的立場(chang)(chang)做事情。

37、這個世(shi)界(jie)上(shang)有(you)很多(duo)人(ren)(ren)，但歸(gui)根結(jie)底只有(you)三種人(ren)(ren)——商人(ren)(ren)、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人(ren)(ren)，交換各種利益。“愛國者”“文(wen)化人(ren)(ren)”做憤青，專門糊弄人(ren)(ren)。而其余(yu)大多(duo)數都是混子，負責(ze)被奴隸(li)。

38、老板是剝(bo)削者，通過(guo)榨取你的剩(sheng)余(yu)價(jia)值而盈利。而你是被剝(bo)削者，必須盡可能(neng)的從老板手(shou)里多拿(na)價(jia)值才能(neng)生存。

39、對公司不滿就暗自找新職位(wei)，但在找到之前，絕對不能流露(lu)出(chu)半點情(qing)緒，要(yao)比任(ren)何(he)時候都努力工作(zuo)，抓牢一切資源。

40、真正的職(zhi)場(chang)高手，給(gei)人(ren)的第一印象絕不(bu)是(shi)“誰的人(ren)”，而是(shi)“踏實(shi)肯干”，這種人(ren)不(bu)管哪(na)個老總(zong)都喜歡，也都需要(yao)。踏實(shi)肯干，并不(bu)意(yi)味著要(yao)傻干或埋頭苦干，恰恰相反(fan)，你需要(yao)把精(jing)力放(fang)在(zai)“給(gei)人(ren)留下做事(shi)印象”而不(bu)是(shi)“真正做事(shi)”上。

41、我們(men)經常說(shuo)要愛公司(si)，要有團隊精神。這是來自于西(xi)(xi)方先進職(zhi)場理念，并(bing)沒(mei)有問(wen)題，但勞(lao)資(zi)對立的(de)問(wen)題呢？我們(men)的(de)企業就不(bu)會再提(ti)了，西(xi)(xi)方的(de)勞(lao)資(zi)談(tan)判、工會等(deng)等(deng)職(zhi)場現狀都被中國老板們(men)集(ji)體忽略(lve)了。

42、做對的事情比把事情做對重(zhong)要。

43、靠山(shan)山(shan)會倒，靠水水會流，靠自己(ji)永遠不倒。

44、你被(bei)人(ren)夸幾十年，到最后，所有同事都成了(le)你上司，成為那個(ge)夸你的(de)人(ren)，然后你才會明白，自己是真正的(de)失(shi)敗者。

45、在做抉擇時，首先要考(kao)慮(lv)的(de)就是自(zi)己的(de)利(li)(li)益，其(qi)次要考(kao)慮(lv)的(de)是上司的(de)利(li)(li)益以及有沒(mei)有觸犯到別人(ren)的(de)利(li)(li)益，最后考(kao)慮(lv)的(de)才是公(gong)司和集體的(de)利(li)(li)益。至(zhi)于同(tong)事利(li)(li)益，根本無需考(kao)慮(lv)。

46、錢這個(ge)東西(xi)，一(yi)定要(yao)及(ji)時到手才算數，至于天(tian)邊外的(de)承諾(nuo)，不妨(fang)讓(rang)別人去(qu)爭(zheng)奪，你(ni)連(lian)想都不要(yao)去(qu)想。

47、當一個人遇見不知何(he)時(shi)得(de)罪(zui)人的(de)情(qing)況，那就是他從(cong)前亂說話瞎做事，最后損害(hai)到了別人的(de)利益。

48、恨一個人(ren)(ren)并不需要去得(de)(de)罪他，當你實(shi)在忍受不住要爆發時，就想(xiang)一下成本收益(yi)比率，自己(ji)得(de)(de)罪這個人(ren)(ren)會有(you)什么后(hou)果，又能有(you)什么好處。

49、真(zhen)心的(de)對別人產生點興趣，是推銷員最重要(yao)的(de)品格。

50、在你做(zuo)(zuo)事之前，上司有利(li)用到你的地方(fang)，對你自然關愛有加；等你做(zuo)(zuo)完事情(qing)后，對上司而言，你的利(li)用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

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51、有些(xie)老好(hao)(hao)人天(tian)(tian)天(tian)(tian)干活(huo)，以為上司看(kan)到(dao)了(le)就會給自(zi)己(ji)加薪升職。這些(xie)人往(wang)往(wang)不太(tai)會拿到(dao)好(hao)(hao)處，甚至連承諾都很少(shao)。

52、一些能把上司最想要的(de)事情(qing)做的(de)很(hen)好，而且時不時傳(chuan)出跳槽(cao)謠言的(de)人(ren)，能夠拿(na)到很(hen)多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕(pa)失(shi)去他們。

53、放棄自(zi)己、每(mei)天(tian)混日(ri)子并不會給上司帶來(lai)什(shen)么傷害(hai)，也不會為你(ni)(ni)和你(ni)(ni)的家人帶來(lai)什(shen)么利益(yi)。放棄了自(zi)己，最終損(sun)害(hai)的，都是你(ni)(ni)自(zi)己的利益(yi)。

54、沒有哪個上(shang)司會大發善(shan)心，把實實在在的好處給老(lao)實人(ren)。

55、“人”的(de)結構就是(shi)相互支撐，“眾”人的(de)事業需要(yao)每個人的(de)參與。

56、競(jing)爭頗似打網球，與球藝勝過你(ni)(ni)的對手比(bi)賽，可以(yi)提高(gao)你(ni)(ni)的水(shui)平。（戲從對手來。）只有不斷(duan)找尋機會的人才會及時(shi)把握機會。

57、你可以選擇這樣(yang)的“三心(xin)二意(yi)”：信(xin)心(xin)恒心(xin)決心(xin)；創(chuang)意(yi)樂意(yi)。

58、自古(gu)成功在嘗試。

59、上司夸你(ni)越多，你(ni)拿到的(de)好(hao)處(chu)就越少。

60、沒(mei)有(you)不合理的職場(chang)，只有(you)不合理的心態。

61、不(bu)(bu)管上司(si)對你說什(shen)么，不(bu)(bu)管同事或者其(qi)他人(ren)說什(shen)么，你只有保持獨立思考的能(neng)力，才(cai)能(neng)不(bu)(bu)被別人(ren)的理想(xiang)俘虜。

62、上司是一種(zhong)趨(qu)利動物，他們只會(hui)圍(wei)著自己的(de)職場利益(yi)打轉，任何損害(hai)到自己利益(yi)的(de)事情都(dou)將杜(du)絕，任何能得(de)到利益(yi)的(de)事情都(dou)會(hui)去(qu)做。

63、上(shang)司是趨利動物，關(guan)鍵(jian)時(shi)候一定會出賣你。

64、如果一件事情完成后，只有(you)上司(si)享有(you)成果，其他(ta)(ta)人都默默無聞，這不叫(jiao)共同(tong)理想(xiang)，這是上司(si)用綁架理想(xiang)的(de)手段(duan)，往往他(ta)(ta)們還會(hui)偷換概念，把(ba)這理想(xiang)叫(jiao)做公司(si)目標，把(ba)這精神叫(jiao)做團隊精神。

65、想要看透這種(zhong)洗腦管理，你就要經常自己思考(kao)：這所謂的(de)(de)公司目標(biao)是誰提出來的(de)(de)？實現后誰能得到真正的(de)(de)好處(chu)？

66、你維護公(gong)司利益(yi)(yi)，就是擋住(zhu)別(bie)人的財路，就是用老板利益(yi)(yi)去傷害個人利益(yi)(yi)，這當然會遭人恨。

67、對上司來說，他們首先看重的(de)是個人利益，其次是派系(xi)利益，非本派系(xi)內的(de)下屬利益，是上司永(yong)遠都不會(hui)考(kao)慮的(de)。

68、除(chu)了老板外，沒(mei)有(you)人真正(zheng)需要和(he)公司同生共死，只有(you)照顧(gu)好自(zi)己的(de)(de)人，才能照顧(gu)好家人，才能真正(zheng)的(de)(de)對世界有(you)好處，看好自(zi)己的(de)(de)職場利益，這是每個人能做的(de)(de)最大奉(feng)獻。

69、上司對你(ni)所(suo)有(you)的(de)許諾(nuo)，其實都是空頭支票。職場中，只(zhi)(zhi)有(you)做到的(de)事(shi)情才算(suan)事(shi)情，而說(shuo)出來的(de)通(tong)常只(zhi)(zhi)是句廢話。

70、當(dang)上(shang)司(si)說(shuo)出一(yi)個口頭承諾的(de)時(shi)候，他心底里可能(neng)是很不(bu)想給你的(de)，這不(bu)過(guo)是他在利用你的(de)權(quan)宜之計(ji)，希(xi)望用承諾來欺騙你完成(cheng)事(shi)情，達到利用你的(de)目(mu)的(de)。

71、職(zhi)(zhi)場不是(shi)一個可(ke)以自(zi)主選(xuan)擇喜(xi)好的地方，因為職(zhi)(zhi)場給(gei)你薪水，買斷了你工作(zuo)的時間，在這個時間內，你只能(neng)站在工作(zuo)和利益(yi)的角度上(shang)來分(fen)析，自(zi)己應(ying)該怎么(me)做。

72、在職場上，得罪人是有(you)成本的，能(neng)夠相處的時候(hou)就相處，能(neng)夠合作的時候(hou)就合作，常年為(wei)敵，兩敗俱傷是最壞的結果。

73、職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。

74、該你(ni)的(de)(de)不一定能拿到，不該你(ni)的(de)(de)一定不是你(ni)的(de)(de)。

75、中國人的(de)習慣就(jiu)是(shi)出頭(tou)椽子先(xian)爛，真正世故歷(li)練的(de)人，會(hui)學著露(lu)怯，讓自己看上去(qu)笨一(yi)點，沒有那么聰明(ming)；往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)職場新人，會(hui)故意裝得(de)很聰明(ming)，事(shi)(shi)事(shi)(shi)都露(lu)頭(tou)，還處處想要(yao)教訓人。

76、在職場中(zhong)，別人看的(de)往往不是(shi)你的(de)成(cheng)(cheng)功(gong)，而是(shi)你的(de)缺陷。一(yi)個缺陷就可以抵消掉好幾(ji)年的(de)成(cheng)(cheng)果。

77、偶爾跟老板交心是必要(yao)的，但要(yao)有的放(fang)矢(shi)。

78、上司突然垮臺，不要驚慌(huang)，獨自完成任務，然后借此再找(zhao)到新(xin)的(de)靠山。

79、比靠山還可(ke)靠的，是讓(rang)自己有(you)價值。

80、高(gao)你(ni)半(ban)級的(de)人(ren)，往(wang)往(wang)是最危險的(de)，同級的(de)是天然敵人(ren)。

81、上司不是(shi)可(ke)效(xiao)忠(zhong)的，而是(shi)可(ke)利用的。

82、不要和聰明人較勁，讓他們去送死(si)。

83、不管什么時候，說好(hao)話都(dou)是(shi)對自己有好(hao)處(chu)，對別(bie)人無益處(chu)的，所以(yi)多說無妨(fang)。

84、上司是(shi)(shi)可以左(zuo)右(you)你職場命運的關鍵人物，他們(men)是(shi)(shi)有(you)權(quan)力(li)令(ling)你難以生存的人，所以去得罪他們(men)，往往是(shi)(shi)成本最高的事情。

85、人生無(wu)常(chang)，今天你(ni)整垮的人，明(ming)天他還(huan)會回(hui)來，如(ru)果你(ni)以為今天趕絕(jue)對(dui)手就能高枕(zhen)無(wu)憂(you)，那么明(ming)日他一定會帶著更強(qiang)大的力量(liang)回(hui)歸，讓你(ni)悔不(bu)當(dang)初。

86、真正的(de)(de)職場高人，都(dou)是(shi)越(yue)少敵(di)人越(yue)好，他們能夠(gou)在做好人的(de)(de)同時占盡便宜。

87、今天(tian)教你潛伏(fu)隱忍(ren)，那是看上司(si)和看時候的(de)，你在(zai)虛偽型上司(si)手下可(ke)以潛伏(fu)，可(ke)換到事業型上司(si)的(de)手下，潛伏(fu)幾天(tian)就讓(rang)你走人(ren)了(le)；你在(zai)麻煩(fan)事面前可(ke)以隱忍(ren)不(bu)出(chu)頭，可(ke)利益來了(le)的(de)時候老不(bu)出(chu)手，這一輩(bei)子也(ye)就虛度了(le)。

88、老(lao)板(ban)說(shuo)“團(tuan)隊精神”，那就(jiu)是(shi)要你們團(tuan)結(jie)一心不計(ji)報(bao)酬地為他拼命(ming)，老(lao)板(ban)自己獨裁時是(shi)不會考慮團(tuan)隊利益的。

89、有(you)限度(du)的(de)(de)受欺負，有(you)節制的(de)(de)抵抗。抵抗時，最好的(de)(de)辦法是用勢壓人(ren)(ren)，只需令對(dui)方知道厲害就(jiu)(jiu)可以。有(you)經(jing)驗(yan)的(de)(de)人(ren)(ren)，對(dui)付不和睦的(de)(de)人(ren)(ren)，都(dou)不用自(zi)己出手，而是借(jie)上(shang)司的(de)(de)力量，或者借(jie)其他的(de)(de)背景，讓(rang)對(dui)方知難而退就(jiu)(jiu)可以了。

90、老板說“吃虧是(shi)福”，那就是(shi)要你吃虧替他(ta)干活，損(sun)害你的(de)利益(yi)，因為老板自己是(shi)不會實施“吃虧是(shi)福”的(de)，他(ta)只是(shi)忽悠員工們別怕(pa)吃虧而已(yi)。

91、老板對你(ni)說(shuo)的每一(yi)句(ju)話，每一(yi)個道理都不是(shi)白說(shuo)的，他(ta)們時間寶貴，任何字背后都是(shi)有利益推動。