職場勵志名言大全

1、職場不(bu)是走秀(xiu)場，而是斗獸場，比的不(bu)是誰(shui)更厲害，而是誰(shui)能生存下去，能活得久(jiu)。

2、在(zai)職(zhi)場中，別和人比(bi)聰明(ming)，更不要比(bi)高調(diao)，比(bi)贏的人除了死得快之外，毫無(wu)用處。

3、領導的(de)速度決(jue)定團(tuan)隊的(de)效(xiao)率。

4、把上司當作(zuo)平等的人來討厭，是典型(xing)的自殺(sha)行為。

5、成(cheng)(cheng)功(gong)呈概(gai)率分布(bu)，關鍵是你能(neng)不(bu)能(neng)堅(jian)持到成(cheng)(cheng)功(gong)開始呈現的那(nei)一刻(ke)。

6、忍(ren)耐力較諸(zhu)腦力，尤勝(sheng)一籌。

7、老板花了錢，請人來培訓你們(men)的企業精神，是(shi)因為他需要(yao)這些理論忽悠職員，讓職員更加容易(yi)管理，更容易(yi)被剝削。

8、一切與新上司(si)的沖突(tu)，都是(shi)由于(yu)你們守(shou)著舊(jiu)有(you)(you)的東西，而不肯改變。而擁(yong)有(you)(you)不改變資格的人，只有(you)(you)上司(si)而已。你不擁(yong)有(you)(you)權力(li)，就只有(you)(you)去適應他。

9、老板需要你埋頭苦干，但老板看不(bu)見埋頭的人。

10、工作不會害(hai)你(ni)，只有人(ren)才會害(hai)你(ni)。

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11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

12、老板對你講的(de)道理，永遠是對他有利的(de)。

13、上司說(shuo)過要給(gei)(gei)(gei)你的不(bu)一定會給(gei)(gei)(gei)你，要給(gei)(gei)(gei)你的不(bu)說(shuo)也會給(gei)(gei)(gei)你。

14、每一發奮努力(li)的(de)背后，必有(you)加倍(bei)的(de)賞賜(si)。

15、大多數人想要改造這個世(shi)界，但(dan)卻罕(han)有人想改造自己(ji)。

16、未(wei)曾(ceng)失敗(bai)的人恐怕(pa)也未(wei)曾(ceng)成功過。

17、人(ren)生偉業的建立(li)，不在能知(zhi)，乃(nai)在能行(xing)。

18、挫折其實就是(shi)邁向成功所應繳的學(xue)費。

19、任何的(de)限制，都(dou)是(shi)從自己的(de)內(nei)心開始的(de)。忘掉(diao)失敗，不過要牢記失敗中的(de)教(jiao)訓。

20、不是(shi)境(jing)況造(zao)就(jiu)人，而是(shi)人造(zao)就(jiu)境(jing)況。

21、含(han)淚播種的人一定能含(han)笑收獲(huo)。

22、昨晚多幾分鐘(zhong)的準備，今天少(shao)幾小時的麻煩。

23、使用雙手(shou)(shou)的是(shi)勞(lao)工，使用雙手(shou)(shou)和頭(tou)腦的舵手(shou)(shou)，使用雙手(shou)(shou)頭(tou)腦與心(xin)靈的是(shi)藝(yi)術家，只有合作雙手(shou)(shou)頭(tou)腦心(xin)靈再加上雙腳(jiao)的才是(shi)推銷員。

24、看破紅(hong)塵淡泊名利永遠是(shi)成功者的專利，對小人物而(er)言，欲(yu)望(wang)才是(shi)生(sheng)存下去的救命(ming)稻草。

25、你(ni)看(kan)(kan)芙蓉姐(jie)姐(jie)看(kan)(kan)什么？看(kan)(kan)臉(lian)蛋？看(kan)(kan)身段(duan)？看(kan)(kan)胸？你(ni)還是白(bai)活(huo)了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫(xie)滿(man)三個字：“不要臉(lian)。”這是人家成(cheng)功的(de)秘訣(jue)，也是絕大部分(fen)老板掙(zheng)錢的(de)秘密。

26、現代人往(wang)(wang)往(wang)(wang)搞不(bu)懂(dong)“沒(mei)(mei)能(neng)力”和“想(xiang)要(yao)”之(zhi)間(jian)的(de)區別。沒(mei)(mei)能(neng)力和老(lao)板討(tao)價(jia)還(huan)價(jia)，就想(xiang)要(yao)安分守己。沒(mei)(mei)能(neng)力跳槽，就想(xiang)要(yao)忠誠。

27、失(shi)敗者的三(san)大(da)問題是(shi)奴性、惰性和推(tui)卸(xie)(xie)責任(ren)。自己沒有獨立(li)思(si)考，什么都聽上(shang)司的，是(shi)為奴性。上(shang)司撥一(yi)下你動(dong)一(yi)下，不知(zhi)道該主(zhu)動(dong)做(zuo)什么，是(shi)為惰性。混(hun)不好(hao)怪(guai)上(shang)司、怪(guai)職(zhi)場、怪(guai)社會，是(shi)為推(tui)卸(xie)(xie)責任(ren)。

28、老板(ban)是一種無利不起早的生物，如果對自(zi)己(ji)沒(mei)好(hao)處，他們(men)連半秒鐘(zhong)都不會(hui)耽擱在(zai)(zai)你身上，所以，只要(yao)老板(ban)準備(bei)對你開(kai)口說話，就要(yao)在(zai)(zai)心里(li)做好(hao)準備(bei)，他們(men)又要(yao)開(kai)始忽悠(you)你，剝削你。

29、你可以(yi)不(bu)聰明，但不(bu)可以(yi)不(bu)小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人生最大的(de)悲(bei)劇是二十(shi)歲(sui)和四(si)十(shi)歲(sui)都(dou)懷(huai)抱同(tong)樣的(de)理想，而事實上(shang)，絕(jue)大部分人四(si)十(shi)歲(sui)的(de)理想還不如(ru)二十(shi)歲(sui)時來(lai)的(de)遠大。

32、做(zuo)(zuo)事(shi)做(zuo)(zuo)得(de)好，干(gan)活(huo)干(gan)到老。

33、往高走是(shi)跳槽，往低(di)走是(shi)被(bei)掃(sao)地出(chu)門。跳槽人(ren)人(ren)高看你，包括(kuo)舊公司的人(ren)。往低(di)走人(ren)人(ren)低(di)看你，包括(kuo)新公司的人(ren)。

34、也許你是(shi)一個對公司有(you)用的人(ren)，但你不一定(ding)是(shi)對上司有(you)用的人(ren)。

35、偶爾(er)透露出自(zi)己的(de)背景，也是在(zai)職場站穩腳跟的(de)方法，但(dan)一定要保持適度的(de)神(shen)秘(mi)感(gan)。

36、站在(zai)上司的(de)立場(chang)想問題(ti)，站在(zai)自(zi)己的(de)立場(chang)做事情(qing)。

37、這個世界上有(you)很多人(ren)(ren)，但歸根結底只(zhi)有(you)三種人(ren)(ren)——商(shang)人(ren)(ren)、憤(fen)青(qing)和(he)混子。“政客”、“精英”做商(shang)人(ren)(ren)，交換各種利(li)益。“愛國者”“文化人(ren)(ren)”做憤(fen)青(qing)，專(zhuan)門糊弄人(ren)(ren)。而其余大(da)多數(shu)都是混子，負責被奴隸。

38、老板是剝削者，通過榨取你的(de)剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能(neng)的(de)從老板手里多拿(na)價值才能(neng)生存。

39、對(dui)公(gong)司不(bu)滿就(jiu)暗自找(zhao)新職位(wei)，但在(zai)找(zhao)到之前，絕對(dui)不(bu)能流露出半點情緒，要比任何(he)時候都努力(li)工(gong)作，抓(zhua)牢一(yi)切(qie)資(zi)源。

40、真(zhen)正的職場高手，給(gei)人(ren)的第(di)一印象(xiang)絕不(bu)(bu)是(shi)“誰的人(ren)”，而是(shi)“踏實肯干”，這種人(ren)不(bu)(bu)管哪(na)個老(lao)總都喜(xi)歡，也都需要(yao)(yao)(yao)。踏實肯干，并不(bu)(bu)意味著要(yao)(yao)(yao)傻(sha)干或埋頭苦干，恰(qia)恰(qia)相反，你需要(yao)(yao)(yao)把精力(li)放在(zai)“給(gei)人(ren)留下做事(shi)印象(xiang)”而不(bu)(bu)是(shi)“真(zhen)正做事(shi)”上(shang)。

41、我們(men)(men)經常說要(yao)愛公司，要(yao)有團隊精神。這是來自于西(xi)方先進職(zhi)場理念(nian)，并沒有問題(ti)，但(dan)勞(lao)資(zi)(zi)對立(li)的問題(ti)呢？我們(men)(men)的企(qi)業就不會再提了，西(xi)方的勞(lao)資(zi)(zi)談判、工(gong)會等等職(zhi)場現狀都被中國老板們(men)(men)集(ji)體忽略了。

42、做(zuo)對的事情比把事情做(zuo)對重(zhong)要。

43、靠山山會(hui)倒，靠水水會(hui)流，靠自(zi)己永(yong)遠不(bu)倒。

44、你(ni)被(bei)人(ren)夸幾十年，到最(zui)后(hou)，所有同事都(dou)成(cheng)了你(ni)上(shang)司，成(cheng)為那個夸你(ni)的人(ren)，然后(hou)你(ni)才會明白，自(zi)己是真正的失敗者。

45、在(zai)做抉(jue)擇(ze)時，首先要(yao)考(kao)慮的(de)(de)(de)就(jiu)是自己的(de)(de)(de)利(li)益(yi)，其次(ci)要(yao)考(kao)慮的(de)(de)(de)是上(shang)司的(de)(de)(de)利(li)益(yi)以(yi)及有沒(mei)有觸犯(fan)到別人的(de)(de)(de)利(li)益(yi)，最(zui)后考(kao)慮的(de)(de)(de)才是公司和集體的(de)(de)(de)利(li)益(yi)。至于同(tong)事利(li)益(yi)，根本(ben)無需考(kao)慮。

46、錢這個東西，一定要及時(shi)到手(shou)才算數，至于天(tian)邊外(wai)的承(cheng)諾，不妨讓別(bie)人去爭奪，你(ni)連想都不要去想。

47、當一個(ge)人遇見(jian)不(bu)知何時(shi)得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損(sun)害到了別人的利益(yi)。

48、恨一(yi)個(ge)人(ren)并不(bu)需要(yao)去得罪他，當你實在忍受不(bu)住要(yao)爆發時，就(jiu)想一(yi)下(xia)成本收(shou)益比率，自己得罪這(zhe)個(ge)人(ren)會有(you)什(shen)么后果，又能有(you)什(shen)么好處。

49、真心的對別人產(chan)生點興(xing)趣，是推銷員最重要的品格。

50、在(zai)你(ni)做(zuo)事(shi)(shi)之前(qian)，上司(si)有利(li)(li)用到你(ni)的(de)地方，對你(ni)自然(ran)關(guan)愛有加；等你(ni)做(zuo)完事(shi)(shi)情后，對上司(si)而言，你(ni)的(de)利(li)(li)用價值已經(jing)沒有了，上司(si)的(de)想法(fa)就(jiu)會產生變化。

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51、有些(xie)老(lao)好人天天干活，以為上司看到(dao)了就會給自己加薪升職。這些(xie)人往往不太會拿到(dao)好處，甚(shen)至連承諾(nuo)都很少。

52、一些能把上司(si)最想要的(de)(de)事(shi)情做的(de)(de)很好，而且(qie)時不時傳出跳槽謠言的(de)(de)人，能夠拿到很多東(dong)西。因(yin)為上司(si)缺少不了(le)他(ta)們，而且(qie)害怕失(shi)去他(ta)們。

53、放(fang)(fang)棄自己(ji)、每(mei)天(tian)混(hun)日子(zi)并不(bu)(bu)會(hui)給上司帶來什么(me)(me)傷害(hai)，也不(bu)(bu)會(hui)為你和你的(de)家人帶來什么(me)(me)利益(yi)(yi)。放(fang)(fang)棄了自己(ji)，最終(zhong)損(sun)害(hai)的(de)，都(dou)是你自己(ji)的(de)利益(yi)(yi)。

54、沒有哪個上司會大發善心，把實實在(zai)在(zai)的好處(chu)給老實人。

55、“人”的結(jie)構就(jiu)是(shi)相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。

56、競爭頗似打網球(qiu)，與(yu)球(qiu)藝(yi)勝(sheng)過你的對(dui)手比賽，可(ke)以提高你的水平。（戲從對(dui)手來。）只有不斷找尋機(ji)(ji)會的人才會及時把握(wo)機(ji)(ji)會。

57、你可以選(xuan)擇這樣的“三心二意(yi)”：信心恒心決心；創意(yi)樂意(yi)。

58、自古(gu)成(cheng)功在嘗試。

59、上司夸你越(yue)多，你拿到的好(hao)處(chu)就(jiu)越(yue)少。

60、沒有不合理的職場(chang)，只有不合理的心態。

61、不(bu)管上(shang)司對你(ni)說什么，不(bu)管同事或者其他人說什么，你(ni)只(zhi)有(you)保(bao)持獨立思考的能(neng)力，才能(neng)不(bu)被別人的理想俘虜(lu)。

62、上司是一種趨利(li)動物，他(ta)們只會圍著自(zi)己的(de)職(zhi)場利(li)益打轉，任何損害到(dao)自(zi)己利(li)益的(de)事情都將(jiang)杜絕，任何能得到(dao)利(li)益的(de)事情都會去做。

63、上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。

64、如(ru)果一件事情(qing)完成后，只(zhi)有(you)上司(si)(si)享有(you)成果，其他(ta)人(ren)都默默無聞，這(zhe)(zhe)(zhe)不叫共同理(li)想(xiang)，這(zhe)(zhe)(zhe)是上司(si)(si)用綁(bang)架(jia)理(li)想(xiang)的(de)手段，往(wang)往(wang)他(ta)們還會偷換(huan)概念，把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)理(li)想(xiang)叫做公司(si)(si)目標，把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)精神(shen)(shen)叫做團隊精神(shen)(shen)。

65、想要看(kan)透這種洗(xi)腦管理，你就要經常自己思考：這所(suo)謂的(de)(de)公司目(mu)標是誰(shui)提出來的(de)(de)？實現后誰(shui)能得到真正的(de)(de)好處？

66、你(ni)維護公司(si)利益(yi)(yi)(yi)，就(jiu)是(shi)擋(dang)住別(bie)人的財路，就(jiu)是(shi)用老板利益(yi)(yi)(yi)去傷害(hai)個人利益(yi)(yi)(yi)，這當然會(hui)遭人恨。

67、對上司來說(shuo)，他們首先看(kan)重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會(hui)考慮的。

68、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自(zi)己(ji)的人，才能(neng)照顧好家人，才能(neng)真正的對世界有好處，看(kan)好自(zi)己(ji)的職場利益，這是每個人能(neng)做的最大奉(feng)獻。

69、上(shang)司對(dui)你所(suo)有的許(xu)諾(nuo)，其實都是(shi)空頭支票。職場中，只(zhi)有做到的事(shi)(shi)情才算事(shi)(shi)情，而說出來的通(tong)常只(zhi)是(shi)句廢話。

70、當上司說出一個口頭承諾(nuo)的時候，他心底(di)里可能是很不想給你(ni)(ni)的，這不過是他在利用你(ni)(ni)的權(quan)宜(yi)之(zhi)計(ji)，希(xi)望用承諾(nuo)來欺騙你(ni)(ni)完成事情，達到利用你(ni)(ni)的目的。

71、職場(chang)不(bu)是一個可以自(zi)主(zhu)選擇喜好的(de)地方，因為職場(chang)給(gei)你薪水，買(mai)斷(duan)了你工(gong)作(zuo)的(de)時間，在這個時間內，你只能(neng)站在工(gong)作(zuo)和利益的(de)角度(du)上(shang)來分析，自(zi)己應該怎么做。

72、在職場(chang)上，得罪人是(shi)(shi)有(you)成本的(de)，能(neng)夠相處的(de)時(shi)(shi)候就相處，能(neng)夠合(he)作(zuo)的(de)時(shi)(shi)候就合(he)作(zuo)，常年為(wei)敵，兩敗俱傷(shang)是(shi)(shi)最壞的(de)結果。

73、職場(chang)中的升職，并(bing)非(fei)靠(kao)老板而是靠(kao)上司。

74、該(gai)你的(de)不(bu)一定能拿(na)到，不(bu)該(gai)你的(de)一定不(bu)是你的(de)。

75、中國人(ren)的習慣就是出頭(tou)椽子先爛，真正(zheng)世故歷練的人(ren)，會(hui)學著露怯，讓自己看上去笨一(yi)點，沒(mei)有那(nei)么聰(cong)明；往(wang)往(wang)是職場新(xin)人(ren)，會(hui)故意裝得很聰(cong)明，事事都露頭(tou)，還處處想要教訓人(ren)。

76、在(zai)職場中，別人看(kan)的往(wang)往(wang)不是你的成功，而是你的缺(que)陷。一個(ge)缺(que)陷就可以抵消掉(diao)好幾(ji)年的成果。

77、偶爾(er)跟老板交心(xin)是(shi)必要(yao)的，但要(yao)有的放矢。

78、上司突然(ran)垮臺，不要驚慌(huang)，獨自完(wan)成(cheng)任務，然(ran)后借此再(zai)找到新(xin)的(de)靠山。

79、比靠(kao)山(shan)還可靠(kao)的，是讓自己有價值(zhi)。

80、高你半級的人，往往是(shi)最危險(xian)的，同(tong)級的是(shi)天然敵人。

81、上司不是可(ke)(ke)效(xiao)忠(zhong)的(de)，而是可(ke)(ke)利(li)用的(de)。

82、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

83、不管(guan)什么時候，說好話都是對(dui)自己有好處，對(dui)別人無益處的，所(suo)以多說無妨。

84、上司是可以(yi)左右你(ni)職場(chang)命運的關鍵人物，他們是有權力令(ling)你(ni)難以(yi)生存的人，所以(yi)去得(de)罪他們，往往是成本最高的事情。

85、人(ren)生無(wu)常(chang)，今天你(ni)整垮的人(ren)，明天他還會回來，如果你(ni)以為今天趕絕(jue)對手就能高枕無(wu)憂，那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸，讓你(ni)悔(hui)不當初。

86、真正的職場高人，都是越(yue)少敵人越(yue)好，他們能(neng)夠在做好人的同時(shi)占盡便(bian)宜。

87、今(jin)天教你潛伏隱(yin)忍，那是看上(shang)司和看時(shi)候的，你在(zai)虛偽型上(shang)司手下可(ke)以(yi)潛伏，可(ke)換到事(shi)業(ye)型上(shang)司的手下，潛伏幾天就讓(rang)你走人了；你在(zai)麻煩事(shi)面前可(ke)以(yi)隱(yin)忍不(bu)出(chu)頭，可(ke)利益來了的時(shi)候老不(bu)出(chu)手，這一輩(bei)子也就虛度(du)了。

88、老板說“團隊(dui)精神”，那就是(shi)要(yao)你們團結一心不(bu)計(ji)報(bao)酬(chou)地為他拼命，老板自(zi)己獨裁(cai)時是(shi)不(bu)會考慮團隊(dui)利益的。

89、有限度的(de)受欺負，有節制的(de)抵(di)抗。抵(di)抗時，最好的(de)辦法是用(yong)(yong)勢壓人(ren)，只需(xu)令對(dui)方知道厲害就可以。有經(jing)驗的(de)人(ren)，對(dui)付不(bu)和睦的(de)人(ren)，都(dou)不(bu)用(yong)(yong)自(zi)己(ji)出手，而(er)是借(jie)上(shang)司的(de)力量(liang)，或者借(jie)其他的(de)背景，讓對(dui)方知難而(er)退就可以了(le)。

90、老板(ban)說“吃(chi)(chi)虧是(shi)福”，那就是(shi)要(yao)你吃(chi)(chi)虧替他干活(huo)，損害(hai)你的利益，因為老板(ban)自己是(shi)不會實施“吃(chi)(chi)虧是(shi)福”的，他只是(shi)忽悠(you)員工們別怕吃(chi)(chi)虧而已。

91、老板對(dui)你說的每一句話，每一個道理都(dou)不是白說的，他們時間寶(bao)貴，任何字(zi)背(bei)后都(dou)是有利益推(tui)動。