職場勵志名言大全

1、職場不是走秀場，而(er)是斗獸場，比的不是誰更厲害，而(er)是誰能生存下去，能活得久。

2、在職場中(zhong)，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的(de)人除了死(si)得快之(zhi)外，毫無用處。

3、領導(dao)的速度決定團隊的效(xiao)率。

4、把上(shang)司當作平等的人來討厭(yan)，是典型的自殺行為。

5、成功呈概率(lv)分布(bu)，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻(ke)。

6、忍(ren)耐力(li)較(jiao)諸腦力(li)，尤勝一籌。

7、老板花(hua)了錢，請人來(lai)培(pei)訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽(hu)悠職員，讓(rang)職員更(geng)加容(rong)易(yi)管(guan)理，更(geng)容(rong)易(yi)被(bei)剝削。

8、一切與新上司的沖突，都是(shi)由于你們(men)守著舊有的東西(xi)，而不肯改變。而擁(yong)有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁(yong)有權力，就只有去適應他。

9、老(lao)板需要你埋(mai)頭苦干，但老(lao)板看不見(jian)埋(mai)頭的人。

10、工作不會害(hai)你(ni)，只有人才(cai)會害(hai)你(ni)。

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11、在(zai)好上司手下做能臣，在(zai)壞上司手下做奸臣。

12、老板對(dui)你講的道理，永遠是對(dui)他(ta)有(you)利的。

13、上(shang)司說過要給你(ni)(ni)的不(bu)一(yi)定會給你(ni)(ni)，要給你(ni)(ni)的不(bu)說也會給你(ni)(ni)。

14、每一發奮努力的(de)背后，必有加(jia)倍的(de)賞賜。

15、大多數人想要改造(zao)這(zhe)個世界，但卻罕有人想改造(zao)自己(ji)。

16、未曾失敗(bai)的人恐怕也未曾成功過(guo)。

17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

18、挫折其實就(jiu)是邁向成功所應繳的學(xue)費。

19、任何(he)的限制，都是從(cong)自己的內(nei)心開始的。忘掉失敗，不(bu)過要牢記失敗中的教訓。

20、不是境況(kuang)造(zao)就人(ren)，而(er)是人(ren)造(zao)就境況(kuang)。

21、含淚播種的人一定能含笑收(shou)獲。

22、昨晚多幾分(fen)鐘的準備，今天少幾小時(shi)的麻煩。

23、使(shi)用雙(shuang)手的是(shi)勞工，使(shi)用雙(shuang)手和(he)頭腦的舵手，使(shi)用雙(shuang)手頭腦與心(xin)靈(ling)的是(shi)藝術(shu)家，只有合作(zuo)雙(shuang)手頭腦心(xin)靈(ling)再加上雙(shuang)腳的才是(shi)推銷員(yuan)。

24、看破紅塵(chen)淡(dan)泊名利(li)永遠是成功者的專利(li)，對小人物而言(yan)，欲望才(cai)是生存下去的救命稻草。

25、你(ni)看(kan)芙蓉姐姐看(kan)什么(me)？看(kan)臉(lian)蛋？看(kan)身段？看(kan)胸？你(ni)還是白活(huo)了。仔細瞧，芙蓉全(quan)身上下就寫滿三個字：“不要臉(lian)。”這是人家(jia)成功的(de)(de)秘(mi)訣，也(ye)是絕大(da)部分老板掙(zheng)錢的(de)(de)秘(mi)密(mi)。

26、現代人往往搞不懂“沒能力”和(he)“想(xiang)要”之間的區別。沒能力和(he)老板(ban)討價還價，就想(xiang)要安分守己(ji)。沒能力跳槽(cao)，就想(xiang)要忠誠。

27、失敗者的(de)三大問題是奴(nu)性(xing)、惰(duo)性(xing)和推卸(xie)(xie)責任。自己沒有(you)獨(du)立思考，什么都聽(ting)上(shang)司(si)(si)的(de)，是為奴(nu)性(xing)。上(shang)司(si)(si)撥一(yi)下你動一(yi)下，不知道該(gai)主動做(zuo)什么，是為惰(duo)性(xing)。混不好(hao)怪(guai)上(shang)司(si)(si)、怪(guai)職場(chang)、怪(guai)社會(hui)，是為推卸(xie)(xie)責任。

28、老(lao)板是一種無利不起早(zao)的(de)生物，如果對自己沒(mei)好處(chu)，他們連半秒鐘都不會(hui)耽擱在你(ni)身上，所以，只(zhi)要(yao)老(lao)板準(zhun)備對你(ni)開口說(shuo)話，就要(yao)在心里做(zuo)好準(zhun)備，他們又要(yao)開始忽(hu)悠你(ni)，剝削你(ni)。

29、你可(ke)以(yi)不(bu)聰明，但不(bu)可(ke)以(yi)不(bu)小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人(ren)生(sheng)最大的(de)悲劇(ju)是二十歲(sui)(sui)和四(si)十歲(sui)(sui)都(dou)懷抱同樣的(de)理想(xiang)，而事實上，絕大部分人(ren)四(si)十歲(sui)(sui)的(de)理想(xiang)還不如二十歲(sui)(sui)時來的(de)遠(yuan)大。

32、做(zuo)(zuo)事做(zuo)(zuo)得好，干(gan)活(huo)干(gan)到老(lao)。

33、往(wang)高走是跳槽(cao)(cao)，往(wang)低(di)走是被掃地出門。跳槽(cao)(cao)人人高看你，包(bao)括舊公司的人。往(wang)低(di)走人人低(di)看你，包(bao)括新公司的人。

34、也許你是一個對公司有(you)用的人，但你不(bu)一定是對上司有(you)用的人。

35、偶爾透露出(chu)自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方(fang)法，但一定要保(bao)持(chi)適度(du)的神秘感。

36、站在(zai)上(shang)司(si)的(de)立場想問題，站在(zai)自己的(de)立場做事情(qing)。

37、這個世界上有很多人(ren)，但歸根結(jie)底只有三種人(ren)——商(shang)人(ren)、憤(fen)青和混子。“政(zheng)客”、“精英”做(zuo)(zuo)商(shang)人(ren)，交換各種利益。“愛國者”“文(wen)化(hua)人(ren)”做(zuo)(zuo)憤(fen)青，專門糊弄人(ren)。而其余(yu)大多數都是(shi)混子，負責被(bei)奴隸。

38、老板是剝(bo)削(xue)者，通(tong)過榨取你的(de)剩余價值(zhi)而(er)盈利。而(er)你是被剝(bo)削(xue)者，必須盡(jin)可能的(de)從老板手里(li)多拿價值(zhi)才能生存(cun)。

39、對公(gong)司(si)不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕(jue)對不能流露出半點情緒(xu)，要(yao)比任(ren)何(he)時候都努力工作，抓牢一切資源。

40、真正的職(zhi)場高手(shou)，給人的第一印象絕不是(shi)(shi)“誰的人”，而(er)是(shi)(shi)“踏實(shi)肯(ken)干(gan)(gan)”，這(zhe)種人不管哪個老總都(dou)喜歡，也都(dou)需(xu)(xu)要。踏實(shi)肯(ken)干(gan)(gan)，并不意味著(zhu)要傻(sha)干(gan)(gan)或埋頭(tou)苦干(gan)(gan)，恰(qia)恰(qia)相反(fan)，你需(xu)(xu)要把(ba)精力放在“給人留下做事印象”而(er)不是(shi)(shi)“真正做事”上(shang)。

41、我們經(jing)常說要(yao)愛公(gong)司，要(yao)有團隊(dui)精神。這是來自于西(xi)方(fang)先(xian)進(jin)職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢(ni)？我們的企業就不會再提了，西(xi)方(fang)的勞資談判、工(gong)會等等職場現狀都(dou)被(bei)中國老板們集體忽略了。

42、做對(dui)的事情比把(ba)事情做對(dui)重要。

43、靠(kao)山(shan)山(shan)會倒，靠(kao)水(shui)水(shui)會流，靠(kao)自(zi)己(ji)永遠不倒。

44、你(ni)被人夸幾十(shi)年，到最后，所有同事都成了你(ni)上司(si)，成為那(nei)個夸你(ni)的(de)人，然后你(ni)才會(hui)明白，自己是(shi)真正的(de)失敗者。

45、在做抉擇時(shi)，首先要考(kao)慮的(de)(de)就是(shi)(shi)自己的(de)(de)利(li)益(yi)，其次(ci)要考(kao)慮的(de)(de)是(shi)(shi)上(shang)司(si)的(de)(de)利(li)益(yi)以(yi)及有沒有觸犯到別(bie)人的(de)(de)利(li)益(yi)，最后考(kao)慮的(de)(de)才是(shi)(shi)公司(si)和(he)集(ji)體的(de)(de)利(li)益(yi)。至(zhi)于同事(shi)利(li)益(yi)，根本無需考(kao)慮。

46、錢這個東西，一定要及時(shi)到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人(ren)去爭(zheng)奪，你連想(xiang)都不要去想(xiang)。

47、當一個人遇見不知何時得(de)罪人的情況，那就是(shi)他從前亂說話瞎做事，最后損(sun)害到了(le)別人的利益。

48、恨一個(ge)人并不需(xu)要去得罪(zui)他，當你(ni)實(shi)在(zai)忍受(shou)不住要爆發時(shi)，就想一下(xia)成本收益比率，自己得罪(zui)這(zhe)個(ge)人會有(you)什(shen)么(me)(me)后果，又(you)能有(you)什(shen)么(me)(me)好(hao)處(chu)。

49、真心的(de)對別人產生(sheng)點興趣，是(shi)推銷員最(zui)重要的(de)品格。

50、在你(ni)做事(shi)之前，上司(si)有(you)利用到(dao)你(ni)的(de)地方，對(dui)你(ni)自然關愛有(you)加；等你(ni)做完事(shi)情后，對(dui)上司(si)而言(yan)，你(ni)的(de)利用價(jia)值(zhi)已(yi)經沒(mei)有(you)了(le)，上司(si)的(de)想法就會(hui)產生變(bian)化。

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51、有(you)些老好人天天干活，以為上司看(kan)到了就(jiu)會給自己加薪(xin)升(sheng)職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

52、一些能把上司最想要的事(shi)情做的很好，而且(qie)(qie)時不時傳出(chu)跳槽謠言的人，能夠拿到很多(duo)東(dong)西。因為上司缺(que)少不了他們，而且(qie)(qie)害怕失去(qu)他們。

53、放棄(qi)自(zi)己(ji)(ji)、每天混日子并不會給上司帶(dai)來(lai)(lai)什么傷(shang)害(hai)，也(ye)不會為你和你的(de)(de)家人帶(dai)來(lai)(lai)什么利益(yi)。放棄(qi)了自(zi)己(ji)(ji)，最終損害(hai)的(de)(de)，都是你自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)利益(yi)。

54、沒有哪個上司會大發善(shan)心，把實實在(zai)在(zai)的好處給老實人。

55、“人(ren)(ren)”的(de)結構就是相互支(zhi)撐，“眾(zhong)”人(ren)(ren)的(de)事業(ye)需要每個人(ren)(ren)的(de)參與。

56、競爭頗似打網球，與(yu)球藝勝過你的對手比(bi)賽，可以提(ti)高你的水平。（戲(xi)從對手來。）只有不(bu)斷找(zhao)尋機(ji)會的人才會及時把握機(ji)會。

57、你可以選擇這樣的(de)“三心(xin)二(er)意”：信心(xin)恒心(xin)決心(xin)；創意樂意。

58、自古成(cheng)功在嘗試。

59、上(shang)司夸你越(yue)多，你拿(na)到(dao)的(de)好處(chu)就(jiu)越(yue)少。

60、沒有不合理(li)的職場，只有不合理(li)的心態。

61、不管上司對你(ni)(ni)說(shuo)什么(me)，不管同事或者其他人說(shuo)什么(me)，你(ni)(ni)只有保持獨立(li)思考(kao)的能(neng)力，才能(neng)不被別人的理想俘虜。

62、上司是一種趨利動物(wu)，他們只(zhi)會圍著自己的(de)職場利益打轉，任(ren)何(he)損害到(dao)(dao)自己利益的(de)事情(qing)都將(jiang)杜(du)絕，任(ren)何(he)能(neng)得(de)到(dao)(dao)利益的(de)事情(qing)都會去做(zuo)。

63、上司是(shi)趨利動(dong)物，關(guan)鍵(jian)時候一定會(hui)出(chu)賣你。

64、如果一件(jian)事(shi)情(qing)完成后，只有上司(si)(si)享(xiang)有成果，其他(ta)(ta)人都默(mo)默(mo)無聞，這不叫共同(tong)理(li)想(xiang)(xiang)，這是上司(si)(si)用(yong)綁(bang)架理(li)想(xiang)(xiang)的(de)手段，往(wang)往(wang)他(ta)(ta)們還會偷換概念，把(ba)這理(li)想(xiang)(xiang)叫做(zuo)公司(si)(si)目(mu)標，把(ba)這精神叫做(zuo)團隊精神。

65、想要(yao)看透這種(zhong)洗腦管理，你就要(yao)經常自己(ji)思(si)考：這所謂的(de)公司目標是誰(shui)提出來(lai)的(de)？實(shi)現后誰(shui)能得(de)到真正(zheng)的(de)好處？

66、你(ni)維護公司利(li)益(yi)，就是擋住別(bie)人(ren)(ren)的(de)財路，就是用老(lao)板(ban)利(li)益(yi)去傷害個人(ren)(ren)利(li)益(yi)，這當(dang)然會遭人(ren)(ren)恨。

67、對上司(si)來說，他們(men)首先看重的是(shi)個(ge)人利(li)益，其次是(shi)派系(xi)利(li)益，非本派系(xi)內的下屬利(li)益，是(shi)上司(si)永遠都(dou)不會考(kao)慮(lv)的。

68、除了(le)老板外(wai)，沒有人(ren)真正需要和公司同生共(gong)死，只有照顧好(hao)自己的(de)(de)(de)人(ren)，才能(neng)照顧好(hao)家人(ren)，才能(neng)真正的(de)(de)(de)對世界有好(hao)處，看(kan)好(hao)自己的(de)(de)(de)職場利益，這是每(mei)個(ge)人(ren)能(neng)做的(de)(de)(de)最大(da)奉獻。

69、上司對你所有的(de)許諾(nuo)，其(qi)實都是空頭支票。職場(chang)中，只有做到的(de)事(shi)情才(cai)算事(shi)情，而說(shuo)出來的(de)通(tong)常(chang)只是句廢話。

70、當上(shang)司說出一個(ge)口(kou)頭承(cheng)諾的(de)時候，他心底里可能是(shi)很不想給你的(de)，這不過(guo)是(shi)他在利(li)用你的(de)權宜之計，希望用承(cheng)諾來欺騙你完成事情(qing)，達到利(li)用你的(de)目(mu)的(de)。

71、職場不是(shi)一個可以自主選擇喜(xi)好的地方，因(yin)為(wei)職場給你薪水(shui)，買斷了你工作(zuo)的時間(jian)，在這個時間(jian)內，你只能站在工作(zuo)和利(li)益(yi)的角度上來分析，自己(ji)應(ying)該(gai)怎(zen)么做。

72、在(zai)職場上(shang)，得罪(zui)人是有成本的(de)，能(neng)(neng)夠相(xiang)處(chu)的(de)時候就相(xiang)處(chu)，能(neng)(neng)夠合作的(de)時候就合作，常年(nian)為敵(di)，兩敗(bai)俱傷(shang)是最(zui)壞的(de)結果。

73、職(zhi)場(chang)中的升職(zhi)，并非靠老(lao)板而是靠上司。

74、該(gai)(gai)你(ni)的(de)不一定能拿(na)到，不該(gai)(gai)你(ni)的(de)一定不是你(ni)的(de)。

75、中(zhong)國(guo)人的(de)習(xi)慣就(jiu)是(shi)出頭椽子先爛(lan)，真正世故歷練的(de)人，會學(xue)著(zhu)露怯，讓(rang)自己看上去笨一點，沒有那么聰明；往(wang)往(wang)是(shi)職場新(xin)人，會故意(yi)裝得(de)很聰明，事(shi)事(shi)都(dou)露頭，還(huan)處(chu)處(chu)想要教(jiao)訓(xun)人。

76、在職場(chang)中(zhong)，別(bie)人看(kan)的往(wang)往(wang)不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

77、偶爾跟老板交心是(shi)必(bi)要的，但要有的放矢。

78、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完(wan)成任務，然后借此再找到新(xin)的靠山。

79、比(bi)靠(kao)山還可靠(kao)的，是讓自己有價值。

80、高你半級的(de)人(ren)，往(wang)往(wang)是最(zui)危險的(de)，同級的(de)是天然敵(di)人(ren)。

81、上司不是(shi)可效忠(zhong)的，而(er)是(shi)可利用的。

82、不要(yao)和聰(cong)明(ming)人(ren)較(jiao)勁，讓他們去送死。

83、不管什(shen)么時候，說好(hao)話都(dou)是(shi)對(dui)自己(ji)有好(hao)處，對(dui)別人無(wu)益處的(de)，所以多(duo)說無(wu)妨。

84、上司是(shi)可以左右(you)你職(zhi)場命運(yun)的關鍵人物，他們(men)是(shi)有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們(men)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)成(cheng)本(ben)最(zui)高的事情。

85、人生無(wu)常(chang)，今(jin)天你整垮的(de)人，明天他還會回來，如果你以為今(jin)天趕絕對手就能(neng)高枕無(wu)憂，那么明日他一(yi)定會帶著更強大的(de)力量回歸，讓你悔不當初。

86、真正(zheng)的(de)職場高(gao)人(ren)，都是越少(shao)敵人(ren)越好，他們能夠(gou)在做好人(ren)的(de)同時(shi)占盡(jin)便宜(yi)。

87、今(jin)天(tian)教(jiao)你(ni)潛伏隱(yin)忍(ren)，那是看上(shang)(shang)司(si)和看時(shi)(shi)候的(de)，你(ni)在虛(xu)偽型上(shang)(shang)司(si)手(shou)下可以潛伏，可換到事業型上(shang)(shang)司(si)的(de)手(shou)下，潛伏幾天(tian)就讓你(ni)走人了；你(ni)在麻(ma)煩事面前可以隱(yin)忍(ren)不(bu)出頭(tou)，可利益來了的(de)時(shi)(shi)候老不(bu)出手(shou)，這一(yi)輩子也就虛(xu)度了。

88、老板(ban)說“團隊精神”，那就是要你(ni)們團結一心不計報酬地為他拼命，老板(ban)自(zi)己獨裁時是不會(hui)考慮團隊利益的。

89、有(you)(you)限度(du)的受欺(qi)負(fu)，有(you)(you)節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法(fa)是用勢壓人，只需令對(dui)方(fang)知道厲害就(jiu)可(ke)以。有(you)(you)經(jing)驗的人，對(dui)付不(bu)和睦的人，都不(bu)用自己出手，而是借上司的力(li)量，或者(zhe)借其他的背景(jing)，讓對(dui)方(fang)知難而退(tui)就(jiu)可(ke)以了。

90、老(lao)(lao)板(ban)說“吃(chi)虧(kui)是福”，那(nei)就(jiu)是要你吃(chi)虧(kui)替他干活(huo)，損(sun)害你的(de)利益(yi)，因為老(lao)(lao)板(ban)自己是不會實施“吃(chi)虧(kui)是福”的(de)，他只是忽悠員(yuan)工們別怕吃(chi)虧(kui)而已。

91、老板(ban)對(dui)你(ni)說的(de)每一句話，每一個道理都(dou)不是(shi)白說的(de)，他們(men)時(shi)間寶(bao)貴，任何字背后都(dou)是(shi)有利益推動(dong)。