職場勵志名言大全

1、職場不是(shi)走(zou)秀場，而(er)是(shi)斗獸(shou)場，比的(de)不是(shi)誰(shui)更厲害，而(er)是(shi)誰(shui)能生存下去，能活得久。

2、在職(zhi)場(chang)中(zhong)，別和(he)人比(bi)聰明，更(geng)不要比(bi)高調，比(bi)贏的人除了(le)死得(de)快之外，毫無用處(chu)。

3、領導(dao)的速度決定(ding)團隊(dui)的效率。

4、把上司當作平等的人來討厭，是典型(xing)的自殺行為。

5、成功呈概率(lv)分布，關(guan)鍵是你能(neng)不能(neng)堅持到成功開始呈現(xian)的那(nei)一刻。

6、忍耐力(li)較諸腦(nao)力(li)，尤勝一籌(chou)。

7、老(lao)板花了錢，請人來培訓你們的企業精(jing)神(shen)，是因為他需要(yao)這些理論忽悠職員，讓職員更加(jia)容易(yi)管理，更容易(yi)被(bei)剝削。

8、一(yi)切與新上司的(de)沖突，都是由于你(ni)們守著(zhu)舊有(you)的(de)東西，而(er)(er)不(bu)肯改(gai)(gai)變。而(er)(er)擁有(you)不(bu)改(gai)(gai)變資格的(de)人，只有(you)上司而(er)(er)已。你(ni)不(bu)擁有(you)權(quan)力，就只有(you)去適應他。

9、老(lao)板需(xu)要你埋(mai)頭苦干，但老(lao)板看不見埋(mai)頭的(de)人。

10、工作(zuo)不(bu)會(hui)害你(ni)(ni)，只有人才會(hui)害你(ni)(ni)。

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11、在好(hao)上(shang)司(si)手(shou)下做(zuo)能臣，在壞上(shang)司(si)手(shou)下做(zuo)奸臣。

12、老板(ban)對你(ni)講(jiang)的(de)道理，永遠是對他有利的(de)。

13、上司說過要(yao)給你(ni)的(de)(de)不一(yi)定會(hui)(hui)給你(ni)，要(yao)給你(ni)的(de)(de)不說也會(hui)(hui)給你(ni)。

14、每一發(fa)奮努力的背(bei)后，必有加倍的賞賜。

15、大(da)多數人(ren)想(xiang)要改(gai)造這(zhe)個世界，但卻罕有人(ren)想(xiang)改(gai)造自己。

16、未(wei)曾(ceng)失敗的人恐怕也未(wei)曾(ceng)成功過。

17、人生偉業的建(jian)立，不在能知，乃在能行。

18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

19、任何的(de)限制，都(dou)是從自己的(de)內心開(kai)始(shi)的(de)。忘掉失敗(bai)，不(bu)過要牢記(ji)失敗(bai)中的(de)教訓。

20、不是(shi)境(jing)況造就人(ren)，而是(shi)人(ren)造就境(jing)況。

21、含淚播(bo)種的人一(yi)定能含笑收獲。

22、昨晚多(duo)幾分鐘的準備，今天(tian)少幾小時的麻煩。

23、使用雙(shuang)手(shou)的(de)是(shi)勞工，使用雙(shuang)手(shou)和頭腦的(de)舵手(shou)，使用雙(shuang)手(shou)頭腦與(yu)心靈(ling)(ling)的(de)是(shi)藝術家，只有合作雙(shuang)手(shou)頭腦心靈(ling)(ling)再(zai)加上雙(shuang)腳的(de)才(cai)是(shi)推銷員(yuan)。

24、看破紅(hong)塵淡泊名利(li)永(yong)遠是成功者的專利(li)，對小人物而言(yan)，欲望才是生存下(xia)去(qu)的救(jiu)命稻草。

25、你看(kan)(kan)(kan)(kan)芙蓉(rong)姐(jie)姐(jie)看(kan)(kan)(kan)(kan)什么？看(kan)(kan)(kan)(kan)臉(lian)蛋？看(kan)(kan)(kan)(kan)身段？看(kan)(kan)(kan)(kan)胸？你還是白活了。仔(zi)細瞧(qiao)，芙蓉(rong)全身上(shang)下(xia)就寫滿三個(ge)字(zi)：“不要臉(lian)。”這是人家成功的秘(mi)訣(jue)，也(ye)是絕(jue)大部分(fen)老板掙錢的秘(mi)密。

26、現(xian)代人往往搞不(bu)懂“沒(mei)能力”和“想要”之間的區別(bie)。沒(mei)能力和老板討價還(huan)價，就想要安分守己。沒(mei)能力跳槽(cao)，就想要忠誠。

27、失敗者的(de)三大問題是奴性(xing)(xing)(xing)、惰(duo)性(xing)(xing)(xing)和推卸責任。自(zi)己沒(mei)有獨立思考，什么(me)都(dou)聽(ting)上司的(de)，是為(wei)(wei)奴性(xing)(xing)(xing)。上司撥(bo)一(yi)下(xia)你動一(yi)下(xia)，不知道該(gai)主(zhu)動做什么(me)，是為(wei)(wei)惰(duo)性(xing)(xing)(xing)。混不好怪(guai)上司、怪(guai)職場、怪(guai)社(she)會，是為(wei)(wei)推卸責任。

28、老板是一(yi)種無利不(bu)(bu)起早的生物，如果(guo)對自(zi)己(ji)沒好處，他們連半秒鐘都不(bu)(bu)會耽擱在你身上，所(suo)以(yi)，只要(yao)老板準備對你開口說話，就要(yao)在心(xin)里(li)做好準備，他們又要(yao)開始(shi)忽悠(you)你，剝削你。

29、你可(ke)以不聰(cong)明，但不可(ke)以不小心。

30、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

31、人(ren)生(sheng)最大(da)的(de)悲劇是二十歲(sui)(sui)和四十歲(sui)(sui)都懷抱同(tong)樣(yang)的(de)理想，而事實(shi)上，絕大(da)部分人(ren)四十歲(sui)(sui)的(de)理想還(huan)不(bu)如二十歲(sui)(sui)時來的(de)遠大(da)。

32、做事做得好，干活干到(dao)老。

33、往高走(zou)是跳(tiao)槽，往低走(zou)是被(bei)掃(sao)地(di)出門(men)。跳(tiao)槽人(ren)(ren)人(ren)(ren)高看你，包括舊公(gong)司的人(ren)(ren)。往低走(zou)人(ren)(ren)人(ren)(ren)低看你，包括新(xin)公(gong)司的人(ren)(ren)。

34、也(ye)許你是一個對公(gong)司有(you)用(yong)的人，但你不(bu)一定是對上司有(you)用(yong)的人。

35、偶爾透露出自己的背景(jing)，也(ye)是在職場站(zhan)穩腳跟的方法，但一定要保持適度(du)的神秘感。

36、站(zhan)在上司的立(li)場(chang)想問題，站(zhan)在自己的立(li)場(chang)做事情。

37、這個(ge)世界上有(you)很多人(ren)(ren)，但(dan)歸根結(jie)底只有(you)三種(zhong)人(ren)(ren)——商(shang)人(ren)(ren)、憤青和(he)混(hun)子。“政(zheng)客”、“精英(ying)”做(zuo)商(shang)人(ren)(ren)，交換各(ge)種(zhong)利益。“愛國(guo)者(zhe)”“文化人(ren)(ren)”做(zuo)憤青，專門糊弄人(ren)(ren)。而其余大多數都是混(hun)子，負(fu)責(ze)被奴隸。

38、老板(ban)是剝(bo)削者，通過榨(zha)取你的剩余(yu)價(jia)值而盈(ying)利。而你是被剝(bo)削者，必須(xu)盡可能(neng)(neng)的從老板(ban)手(shou)里(li)多拿(na)價(jia)值才能(neng)(neng)生存(cun)。

39、對(dui)公司不(bu)滿就暗自找新(xin)職位，但在找到之前，絕對(dui)不(bu)能流(liu)露(lu)出半點(dian)情緒，要比任何(he)時候(hou)都努力(li)工(gong)作，抓牢一切資源(yuan)。

40、真(zhen)正的職場高手，給人的第一印(yin)象(xiang)絕不是(shi)“誰的人”，而是(shi)“踏(ta)實肯干(gan)”，這種(zhong)人不管(guan)哪個老總都喜歡，也都需要。踏(ta)實肯干(gan)，并不意味著要傻干(gan)或埋頭苦干(gan)，恰(qia)(qia)恰(qia)(qia)相反，你(ni)需要把精力(li)放(fang)在“給人留下做事印(yin)象(xiang)”而不是(shi)“真(zhen)正做事”上。

41、我們經(jing)常說要愛公司，要有(you)團隊(dui)精神。這是來自于西方先進職(zhi)場理念(nian)，并(bing)沒有(you)問題，但勞資對立的(de)問題呢？我們的(de)企業就不會(hui)再提了，西方的(de)勞資談判(pan)、工(gong)會(hui)等(deng)等(deng)職(zhi)場現(xian)狀(zhuang)都(dou)被中(zhong)國老(lao)板(ban)們集體(ti)忽略了。

42、做對(dui)(dui)的事情比把事情做對(dui)(dui)重要。

43、靠(kao)山山會倒(dao)，靠(kao)水水會流(liu)，靠(kao)自(zi)己永(yong)遠(yuan)不倒(dao)。

44、你(ni)被人夸(kua)幾十年，到最后，所有同事都成了你(ni)上司，成為那個(ge)夸(kua)你(ni)的(de)人，然后你(ni)才(cai)會明白，自(zi)己是真正的(de)失(shi)敗(bai)者。

45、在做(zuo)抉擇時，首先要(yao)考慮的(de)(de)就是自己(ji)的(de)(de)利益(yi)(yi)，其次要(yao)考慮的(de)(de)是上司的(de)(de)利益(yi)(yi)以(yi)及有沒有觸犯(fan)到別人的(de)(de)利益(yi)(yi)，最后考慮的(de)(de)才是公司和集體(ti)的(de)(de)利益(yi)(yi)。至于同事利益(yi)(yi)，根本無需考慮。

46、錢這(zhe)個(ge)東(dong)西，一(yi)定要及(ji)時(shi)到手才算數，至于(yu)天(tian)邊外(wai)的承諾，不妨讓別(bie)人去爭奪(duo)，你連想都不要去想。

47、當一個人(ren)遇見不(bu)知何時得罪人(ren)的情況，那就是他從前亂說話瞎(xia)做事，最后損害到了別人(ren)的利(li)益。

48、恨一個人并不需(xu)要去(qu)得罪(zui)他，當你實在忍受不住要爆發(fa)時，就想(xiang)一下成本收益比率，自己得罪(zui)這(zhe)個人會有(you)什(shen)么后果，又(you)能有(you)什(shen)么好處。

49、真心的對別人(ren)產生點(dian)興趣，是推銷員最重要的品格。

50、在你做(zuo)事之(zhi)前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加；等你做(zuo)完事情后，對上司而言，你的利用價值(zhi)已經沒有了，上司的想法就會產生變(bian)化。

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51、有些老好(hao)人天(tian)天(tian)干(gan)活(huo)，以(yi)為上(shang)司(si)看到(dao)了就會給自(zi)己加(jia)薪升職。這些人往往不太會拿到(dao)好(hao)處，甚至(zhi)連承(cheng)諾都很少。

52、一(yi)些能把(ba)上(shang)司(si)最想要的(de)(de)事情(qing)做的(de)(de)很好，而且(qie)時不(bu)時傳出(chu)跳槽(cao)謠言(yan)的(de)(de)人(ren)，能夠拿到很多東西。因為上(shang)司(si)缺少不(bu)了他們(men)，而且(qie)害怕失去他們(men)。

53、放棄(qi)自(zi)(zi)己、每天(tian)混日子(zi)并不(bu)會(hui)給上司帶來什么傷害，也不(bu)會(hui)為你和你的家(jia)人帶來什么利益。放棄(qi)了自(zi)(zi)己，最終損(sun)害的，都是你自(zi)(zi)己的利益。

54、沒(mei)有(you)哪個(ge)上(shang)司會大發善心，把實實在在的好處(chu)給老實人(ren)。

55、“人”的結構就(jiu)是相(xiang)互支撐，“眾”人的事(shi)業需要每個(ge)人的參與。

56、競爭頗(po)似打(da)網球，與球藝(yi)勝過你的(de)對(dui)手比賽，可(ke)以(yi)提高你的(de)水平。（戲從(cong)對(dui)手來。）只有(you)不斷找尋機(ji)會的(de)人才會及時把握機(ji)會。

57、你可以選擇這(zhe)樣的“三心(xin)二意(yi)”：信(xin)心(xin)恒心(xin)決心(xin)；創(chuang)意(yi)樂意(yi)。

58、自古(gu)成功在嘗試(shi)。

59、上(shang)司(si)夸你越多，你拿到的好處(chu)就(jiu)越少。

60、沒(mei)有不合理的職場，只(zhi)有不合理的心態。

61、不(bu)管(guan)上司(si)對你說(shuo)什么，不(bu)管(guan)同事或者其他人說(shuo)什么，你只有保持獨(du)立思(si)考的能力(li)，才能不(bu)被別(bie)人的理想俘虜。

62、上司是一(yi)種(zhong)趨利動物，他們只會圍著自己的職場(chang)利益打轉，任(ren)何損(sun)害到自己利益的事情(qing)都將(jiang)杜絕，任(ren)何能得到利益的事情(qing)都會去做。

63、上司是趨利動物，關鍵時候一(yi)定會出賣你。

64、如(ru)果一件(jian)事情(qing)完成后，只有上司享(xiang)有成果，其(qi)他(ta)人都默默無聞(wen)，這(zhe)(zhe)不(bu)叫(jiao)共同理(li)(li)想(xiang)，這(zhe)(zhe)是上司用綁架理(li)(li)想(xiang)的手段，往(wang)往(wang)他(ta)們還會(hui)偷換概(gai)念，把(ba)這(zhe)(zhe)理(li)(li)想(xiang)叫(jiao)做公(gong)司目標(biao)，把(ba)這(zhe)(zhe)精神(shen)(shen)叫(jiao)做團(tuan)隊(dui)精神(shen)(shen)。

65、想要(yao)(yao)看透這種(zhong)洗腦管(guan)理，你就要(yao)(yao)經常自(zi)己思考：這所(suo)謂的公司(si)目標是誰提出(chu)來的？實(shi)現(xian)后誰能得到(dao)真正的好(hao)處？

66、你維(wei)護公司利(li)益，就是擋(dang)住別人(ren)的財路，就是用老板利(li)益去傷(shang)害個人(ren)利(li)益，這當然會遭人(ren)恨。

67、對上(shang)(shang)司(si)來說，他們(men)首先看重的是(shi)個人利益，其次(ci)是(shi)派系利益，非本派系內的下屬利益，是(shi)上(shang)(shang)司(si)永遠都(dou)不會考慮的。

68、除了老板外(wai)，沒(mei)有人(ren)真正需要和公司(si)同生共(gong)死，只有照(zhao)(zhao)顧好(hao)自己的(de)人(ren)，才能(neng)照(zhao)(zhao)顧好(hao)家人(ren)，才能(neng)真正的(de)對世界有好(hao)處，看好(hao)自己的(de)職場利益，這是每個(ge)人(ren)能(neng)做(zuo)的(de)最大奉(feng)獻。

69、上司對(dui)你(ni)所有的(de)許諾，其實都是空(kong)頭支票。職(zhi)場中，只有做到的(de)事(shi)情才算事(shi)情，而說出(chu)來(lai)的(de)通常(chang)只是句廢話。

70、當上司說出一個(ge)口頭(tou)承(cheng)諾的時候，他心底里(li)可能(neng)是很(hen)不想給你的，這不過是他在利用(yong)你的權(quan)宜(yi)之計，希望用(yong)承(cheng)諾來欺騙你完成事(shi)情，達到(dao)利用(yong)你的目的。

71、職(zhi)(zhi)場不是一個可以自(zi)主(zhu)選擇喜好的地(di)方，因為職(zhi)(zhi)場給(gei)你(ni)薪水，買斷(duan)了(le)你(ni)工作的時(shi)間，在這個時(shi)間內，你(ni)只能站(zhan)在工作和(he)利益的角度(du)上來分(fen)析(xi)，自(zi)己應該怎么做。

72、在職場(chang)上，得罪(zui)人是(shi)有成本(ben)的(de)(de)，能夠(gou)相處的(de)(de)時(shi)(shi)候就(jiu)(jiu)相處，能夠(gou)合(he)作的(de)(de)時(shi)(shi)候就(jiu)(jiu)合(he)作，常年為敵，兩敗俱(ju)傷是(shi)最壞的(de)(de)結果。

73、職場中的升職，并非靠老板而是靠上司(si)。

74、該(gai)你的不一定(ding)能拿到，不該(gai)你的一定(ding)不是你的。

75、中國人(ren)的習(xi)慣(guan)就(jiu)是出(chu)頭(tou)椽子先爛，真(zhen)正世故(gu)歷練的人(ren)，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒(mei)有那么聰明(ming)；往往是職(zhi)場新人(ren)，會故(gu)意裝得很聰明(ming)，事事都露頭(tou)，還處處想要教(jiao)訓人(ren)。

76、在職場中，別人看的往往不(bu)是你(ni)的成(cheng)功，而(er)是你(ni)的缺陷(xian)。一個缺陷(xian)就可以抵消掉好幾年的成(cheng)果。

77、偶爾跟老板交心是(shi)必要的，但(dan)要有的放矢。

78、上司突然(ran)垮臺(tai)，不要驚(jing)慌(huang)，獨自(zi)完(wan)成任務，然(ran)后借此(ci)再找到新的靠山。

79、比靠山還(huan)可靠的，是(shi)讓自(zi)己有價值(zhi)。

80、高你半(ban)級的人，往往是(shi)最危險的，同(tong)級的是(shi)天然敵人。

81、上(shang)司不是可(ke)(ke)效忠的(de)，而是可(ke)(ke)利用的(de)。

82、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

83、不管什么時候(hou)，說好(hao)話都是對自(zi)己有(you)好(hao)處(chu)，對別(bie)人無(wu)益處(chu)的，所(suo)以(yi)多(duo)說無(wu)妨。

84、上司是(shi)可(ke)以(yi)左右你(ni)職場(chang)命運的(de)關鍵人物，他們(men)是(shi)有權力令你(ni)難以(yi)生存的(de)人，所(suo)以(yi)去得罪(zui)他們(men)，往往是(shi)成本最高的(de)事情(qing)。

85、人生無常，今天(tian)你(ni)整(zheng)垮的人，明天(tian)他(ta)還會回來，如果你(ni)以為今天(tian)趕絕對(dui)手就能高枕無憂，那么明日他(ta)一定會帶著(zhu)更強大的力量回歸，讓你(ni)悔不當初。

86、真正的(de)職場高人，都是越(yue)少敵人越(yue)好，他們能(neng)夠在(zai)做好人的(de)同(tong)時(shi)占盡(jin)便(bian)宜。

87、今天教(jiao)你潛伏(fu)(fu)隱忍，那是(shi)看(kan)上司和看(kan)時候(hou)的(de)，你在虛偽型(xing)上司手下可(ke)(ke)以(yi)潛伏(fu)(fu)，可(ke)(ke)換到事業型(xing)上司的(de)手下，潛伏(fu)(fu)幾(ji)天就讓你走人(ren)了；你在麻煩事面前可(ke)(ke)以(yi)隱忍不(bu)出頭，可(ke)(ke)利益來了的(de)時候(hou)老(lao)不(bu)出手，這一(yi)輩子也就虛度了。

88、老板說“團(tuan)(tuan)隊精(jing)神”，那就是要你們團(tuan)(tuan)結一心不(bu)計報酬(chou)地為他拼(pin)命(ming)，老板自己獨(du)裁時(shi)是不(bu)會(hui)考(kao)慮團(tuan)(tuan)隊利益的。

89、有限度的(de)(de)受欺負，有節(jie)制(zhi)的(de)(de)抵(di)抗(kang)。抵(di)抗(kang)時，最好的(de)(de)辦法(fa)是用勢壓人(ren)，只需令對方知(zhi)道厲害就可以。有經驗(yan)的(de)(de)人(ren)，對付不和睦的(de)(de)人(ren)，都不用自己出手，而是借上(shang)司的(de)(de)力量(liang)，或者借其(qi)他的(de)(de)背景，讓對方知(zhi)難而退就可以了。

90、老(lao)板說“吃(chi)虧是(shi)福”，那就是(shi)要你吃(chi)虧替他干活，損害你的利益，因為老(lao)板自己(ji)是(shi)不會(hui)實施“吃(chi)虧是(shi)福”的，他只是(shi)忽(hu)悠員(yuan)工們別(bie)怕吃(chi)虧而(er)已(yi)。

91、老板對你說(shuo)(shuo)的(de)每一(yi)句話(hua)，每一(yi)個道理都(dou)不是(shi)白(bai)說(shuo)(shuo)的(de)，他們(men)時間(jian)寶貴，任何字(zi)背(bei)后(hou)都(dou)是(shi)有利益推動。