求職信怎么寫

1、稱謂

即接收(shou)并閱(yue)看信件的人的稱(cheng)呼。

如果你采(cai)用第一類(lei)型的(de)求職認形(xing)式，一般來說，收信(xin)人(ren)(ren)(ren)應該是單位里有(you)實權錄用你的(de)人(ren)(ren)(ren)。要(yao)特(te)別(bie)注意此(ci)人(ren)(ren)(ren)的(de)姓名和職務，書寫要(yao)準確，萬萬馬虎不得(de)。假如用人(ren)(ren)(ren)單位有(you)關人(ren)(ren)(ren)員的(de)姓名不熟悉(xi)，那么在求職信(xin)中可以進(jin)接稱閱信(xin)人(ren)(ren)(ren)的(de)職務頭銜。如“XX電了集(ji)團(tuan)公司(si)(si)負責人(ren)(ren)(ren)”、“XX公司(si)(si)負責人(ren)(ren)(ren)”、“XX集(ji)團(tuan)人(ren)(ren)(ren)事(shi)經理”等。

如(ru)果你采(cai)用第(di)二種(zhong)類型(xing)的(de)求職信的(de)寫法，則稱謂名用“尊敬的(de)領導(dao)”。

求職(zhi)信的(de)目的(de)在(zai)于求職(zhi)，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有(you)禮貌。既不(bu)能(neng)隨(sui)(sui)隨(sui)(sui)便(bian)便(bian)，又不(bu)能(neng)過(guo)分新昵，以免(mian)給人(ren)以阿諛、唐突之(zhi)嫌。

稱(cheng)謂后的(de)問(wen)候(hou)語一般(ban)應(ying)為“您(nin)好(hao)”而非“你(ni)好(hao)”，更不能用(yong)“您(nin)們好(hao)”。即便招聘人不是一人，也不能用(yong)這(zhe)樣(yang)的(de)字(zi)樣(yang)，因為這(zhe)不僅讓人感覺不出你(ni)的(de)問(wen)候(hou)，反而使(shi)他們主為你(ni)才疏學淺，連起碼的(de)常識(shi)都不懂，因為“您(nin)”是不能用(yong)于復數(shu)的(de)。

2、開頭

求職(zhi)信(xin)的(de)開頭應開宗明義，自報家門(men)，直(zhi)截了當地說明求職(zhi)意圖，使信(xin)的(de)主旨明確(que)、醒目，引起對方(fang)注意，如“我是(shi)XXX大學(xue)(xue)即(ji)將畢業(ye)的(de)學(xue)(xue)生，想在(zai)貴公司謀求一份職(zhi)業(ye)”等。

開頭表達(da)力求簡潔，并能吸引對方讀下(xia)去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓(rang)對方產生厭惡情(qing)緒(xu)。

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3、主體

這部分是求職(zhi)信的(de)重(zhong)點，書寫形式可以多樣，但主要(yao)內容一般是：

姓名

學歷

畢業學校

專業、輔修專業

講明(ming)自己(ji)求職(zhi)的理由、目標

重點介紹自己應聘、應征或尋求工作的條件(jian)，突(tu)出自己的重(zhong)要成績、特長、優勢及適合所(suo)求職的崗位

闡述自己(ji)的敬業精神(shen)

簡單介(jie)紹自己的個性

總之，要(yao)做到告知情況，突出(chu)重點，言(yan)簡意(yi)賅，具有吸引力(li)和(he)新鮮感，語氣(qi)自然(ran)。

4、結尾

求(qiu)職信的結尾，主(zhu)要是進步強調求(qiu)職的愿望，希望用(yong)人(ren)單(dan)位能給予考慮，或希望前往(wang)面談(tan)，接受單(dan)位的進一步考察，等等。

千萬不可(ke)加(jia)上(shang)一(yi)句“緊適盯人”的話，如(ru)：“下周四我會再打電話向你問進(jin)一(yi)步的消息(xi)”等。用這種“強(qiang)勢推(tui)銷”的方(fang)(fang)式，不僅很(hen)少(shao)能夠獲得滿意的結果(guo)，而且更可(ke)能因(yin)此讓人倒(dao)盡胃口。如(ru)果(guo)對方(fang)(fang)本來很(hen)喜歡你的信(xin)，這會兒也將因(yin)這句話而印象變差(cha)了。當你打來電話之時，很(hen)可(ke)能就被秘書(shu)進(jin)接拒絕(jue)了。

無(wu)論如(ru)何表達，都要(yao)注意用語(yu)恰當(dang)、得體、掌握(wo)分寸(cun)，以免造成(cheng)不良印象(xiang)，或授人以柄，帶來麻(ma)煩。

5、致敬語、署名、日期

因為求(qiu)(qiu)職信，供求(qiu)(qiu)雙方都(dou)是互(hu)相陌生的(de)(de)(de)，所以更(geng)要講(jiang)究必要的(de)(de)(de)禮(li)節性(xing)的(de)(de)(de)致敬語。在正(zheng)文結(jie)(jie)束后(hou)，可寫上(shang)一(yi)句祝福(fu)語，或在正(zheng)文結(jie)(jie)束后(hou)，緊接著下一(yi)行空(kong)兩(liang)格(ge)，寫上(shang)“此(ci)致”二字，后(hou)面不(bu)打(da)標點；再在“此(ci)致”的(de)(de)(de)下一(yi)行頂格(ge)書(shu)寫“敬禮(li)”二字，后(hou)面打(da)感嘆號。同(tong)時在致敬語右下方，簽署(shu)求(qiu)(qiu)職者(zhe)的(de)(de)(de)姓名及具體(ti)日期。

若(ruo)是(shi)手寫(xie)署名，要注意兩點(dian)：一是(shi)不(bu)要過分謙恭，如寫(xie)“您(nin)忠實(shi)的(de)待者：XXX”等，把(ba)自(zi)己有(you)意識(shi)地貶低(di)；二是(shi)字(zi)跡工整，切不(bu)可(ke)用(yong)署名炫耀自(zi)己的(de)書(shu)法，引起(qi)對方(fang)不(bu)快。

寫求職信需要注意什么

1、在寫求職時，注意字跡不要過于潦(liao)草，應該清(qing)楚，工整，能夠給人一種辦事認(ren)真且復雜(za)的良好印(yin)象。

2、求(qiu)職(zhi)信的(de)(de)內容不要(yao)過于謙虛，因(yin)為那(nei)樣就不能(neng)正確的(de)(de)將你的(de)(de)成績以(yi)及工作的(de)(de)能(neng)力體現出(chu)來(lai)，應該在求(qiu)職(zhi)信眾突出(chu)自己(ji)的(de)(de)長處。但(dan)是需要(yao)注意，在強調自己(ji)長處的(de)(de)同時，一定要(yao)要(yao)避免歸于自負，自信，這(zhe)樣也不好。

3、求職(zhi)信(xin)的(de)內(nei)容一定要(yao)實事求是，并且將重點突出。且在文章(zhang)中不要(yao)出現病句，錯(cuo)別(bie)字等，在寫(xie)完求職(zhi)信(xin)后，要(yao)仔細閱讀，審閱。

4、在(zai)求職信(xin)中，如果(guo)你在(zai)使用我(wo)覺(jue)得，我(wo)看，我(wo)想，或者(zhe)是我(wo)認為等語氣來闡明自(zi)己(ji)觀(guan)點的(de)時候，一(yi)定要慎重，不然在(zai)無意間，很容易(yi)會(hui)給用人(ren)單(dan)位留下自(zi)大，思想不成熟(shu)的(de)感覺(jue)。

5、一封求(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)應該要(yao)有針對性，每(mei)申請一份工作(zuo)，就應該根據工作(zuo)寫一份求(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)。這(zhe)樣可以表(biao)達(da)出(chu)你對這(zhe)份工作(zuo)的熱情(qing)與真誠。求(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)切(qie)勿(wu)千篇一律的寫很多封，然后(hou)到處投遞，這(zhe)樣得到的結果反而(er)不(bu)好。

求職信四大禁忌

1、不夠自信，過于謙虛

求職者應當在信中(zhong)強(qiang)調自己(ji)的強(qiang)項，即使不可避免地(di)要(yao)說明自己(ji)的弱項，也沒(mei)有(you)必要(yao)那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當

許多求(qiu)職者(zhe)為了取悅于招聘(pin)單位，再三強調自己的成(cheng)績，而不知有關經驗(yan)與(yu)能力對職位的重要性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人(ren)處世比(bi)較(jiao)客觀與實際的人(ren)，因而求職者在(zai)信中盡量要避免用“我(wo)認為”，“我(wo)覺得”，“我(wo)看”，“我(wo)想”等字眼。

4、措詞不當，造成反感

寫求(qiu)職信最忌(ji)用詞不當，例如：有我這樣的(de)人(ren)才(cai)前來應聘，你們定會(hui)(hui)大(da)喜過望。對(dui)方(fang)看到這樣的(de)詞語，怎么會(hui)(hui)不反感呢？