求職信怎么寫

1、稱謂

即接收并閱看信件的人的稱呼。

如(ru)果你(ni)(ni)采(cai)用第一(yi)類型的(de)(de)求職(zhi)(zhi)認(ren)形式，一(yi)般來(lai)說，收信(xin)(xin)人(ren)(ren)應該是(shi)單位里有實權(quan)錄用你(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)。要(yao)特(te)別注意此人(ren)(ren)的(de)(de)姓名和職(zhi)(zhi)務(wu)，書寫要(yao)準確(que)，萬萬馬(ma)虎不(bu)得(de)。假如(ru)用人(ren)(ren)單位有關人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)姓名不(bu)熟悉，那(nei)么在求職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)中可(ke)以(yi)進接稱閱信(xin)(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)職(zhi)(zhi)務(wu)頭銜。如(ru)“XX電了集(ji)團公司負責人(ren)(ren)”、“XX公司負責人(ren)(ren)”、“XX集(ji)團人(ren)(ren)事經理(li)”等。

如果你采(cai)用第(di)二(er)種類型的(de)求職信的(de)寫(xie)法，則稱謂名用“尊敬的(de)領導”。

求(qiu)職信的目的在(zai)于求(qiu)職，因而稱謂要求(qiu)嚴(yan)肅謹(jin)慎，要有禮貌(mao)。既(ji)不(bu)能隨隨便(bian)便(bian)，又不(bu)能過(guo)分新昵(ni)，以免給人以阿諛、唐突之嫌。

稱謂后(hou)的問候語一般應為“您(nin)(nin)(nin)好(hao)”而非(fei)“你好(hao)”，更不(bu)能(neng)用(yong)“您(nin)(nin)(nin)們(men)(men)好(hao)”。即便招聘(pin)人(ren)(ren)不(bu)是一人(ren)(ren)，也(ye)不(bu)能(neng)用(yong)這(zhe)樣(yang)(yang)的字樣(yang)(yang)，因為這(zhe)不(bu)僅(jin)讓人(ren)(ren)感覺不(bu)出你的問候，反而使他(ta)們(men)(men)主為你才疏(shu)學淺，連起碼的常(chang)識都不(bu)懂，因為“您(nin)(nin)(nin)”是不(bu)能(neng)用(yong)于復數(shu)的。

2、開頭

求職信(xin)的(de)開頭應開宗明(ming)義，自報家門，直截了(le)當地說明(ming)求職意(yi)圖，使信(xin)的(de)主旨明(ming)確、醒目，引起對方注意(yi)，如“我(wo)是(shi)XXX大學即(ji)將畢業(ye)的(de)學生(sheng)，想在貴(gui)公司謀求一份職業(ye)”等。

開頭表達力求簡潔，并(bing)能吸引對(dui)方讀下去(qu)。切忌(ji)虛(xu)言冗(rong)雜、客套問候(hou)、離題萬(wan)里，讓對(dui)方產生厭惡情緒(xu)。

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3、主體

這(zhe)部分是求職信的重點，書(shu)寫形式可(ke)以多樣，但主要內容一(yi)般是：

姓名

學歷

畢業學校

專業、輔修專業

講明自(zi)己求職的理由、目標(biao)

重點介紹自己應聘、應征或尋求工作的條件，突出自己(ji)的重要(yao)成績、特(te)長、優(you)勢(shi)及(ji)適合所求職的崗位

闡述(shu)自己的(de)敬業精神(shen)

簡單介紹自己的(de)個(ge)性

總之，要(yao)做到告知情況，突出(chu)重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。

4、結尾

求職信的結尾，主要是(shi)進步強調求職的愿(yuan)望(wang)(wang)，希(xi)望(wang)(wang)用人單位能給予考(kao)慮(lv)，或希(xi)望(wang)(wang)前往(wang)面談，接受(shou)單位的進一步考(kao)察(cha)，等等。

千萬(wan)不(bu)可加上一句(ju)“緊適(shi)盯人”的(de)話(hua)，如：“下周(zhou)四我會再打電(dian)話(hua)向你(ni)問進一步(bu)的(de)消息”等。用這種“強(qiang)勢推(tui)銷”的(de)方式，不(bu)僅很(hen)(hen)少能(neng)夠獲(huo)得滿意(yi)的(de)結果(guo)，而且更可能(neng)因(yin)此讓人倒盡胃口。如果(guo)對(dui)方本來很(hen)(hen)喜歡你(ni)的(de)信，這會兒也將因(yin)這句(ju)話(hua)而印象變差了。當你(ni)打來電(dian)話(hua)之時(shi)，很(hen)(hen)可能(neng)就被(bei)秘書進接拒絕了。

無(wu)論(lun)如(ru)何(he)表達，都要注意用(yong)語恰(qia)當、得體、掌握分寸，以免造成(cheng)不良印象，或授(shou)人以柄，帶來麻煩(fan)。

5、致敬語、署名、日期

因為求職信，供求雙(shuang)方(fang)都是互(hu)相陌生的(de)(de)，所以(yi)更要(yao)講究必要(yao)的(de)(de)禮節性的(de)(de)致敬語。在正(zheng)文(wen)結(jie)束后，可寫(xie)上一(yi)句(ju)祝福語，或在正(zheng)文(wen)結(jie)束后，緊接(jie)著下一(yi)行空兩格，寫(xie)上“此(ci)致”二(er)字，后面不(bu)打標點；再在“此(ci)致”的(de)(de)下一(yi)行頂格書(shu)寫(xie)“敬禮”二(er)字，后面打感(gan)嘆號。同時在致敬語右下方(fang)，簽署求職者的(de)(de)姓名及具體日期。

若是(shi)手寫(xie)(xie)署名，要(yao)(yao)注意(yi)(yi)兩點：一是(shi)不要(yao)(yao)過分謙恭(gong)，如(ru)寫(xie)(xie)“您忠實的待者：XXX”等(deng)，把(ba)自己有(you)意(yi)(yi)識地貶(bian)低；二是(shi)字跡工整(zheng)，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。

寫求職信需要注意什么

1、在寫求職時，注(zhu)意字跡(ji)不(bu)要過于潦草，應該清(qing)楚(chu)，工(gong)整，能夠給人一種(zhong)辦事認真且(qie)復雜的(de)良好印象。

2、求(qiu)職信的(de)(de)內容不(bu)要過于(yu)謙虛，因(yin)為那樣(yang)就不(bu)能正確的(de)(de)將你(ni)的(de)(de)成績以(yi)及工作(zuo)的(de)(de)能力體現出(chu)來，應該(gai)在求(qiu)職信眾突出(chu)自己的(de)(de)長處(chu)。但是需要注意，在強(qiang)調自己長處(chu)的(de)(de)同時，一定要要避免歸(gui)于(yu)自負，自信，這樣(yang)也不(bu)好。

3、求職信的(de)內容(rong)一(yi)定(ding)要(yao)實事求是，并且將重點突(tu)出。且在文(wen)章中(zhong)不要(yao)出現病句，錯別字等，在寫完求職信后，要(yao)仔細閱讀，審閱。

4、在(zai)求(qiu)職信(xin)中(zhong)，如(ru)果你在(zai)使用我(wo)(wo)覺得，我(wo)(wo)看，我(wo)(wo)想，或(huo)者是我(wo)(wo)認為等語(yu)氣來闡明(ming)自己觀點的(de)時候(hou)，一定要慎重，不然在(zai)無意間，很容易會給用人單位留(liu)下自大，思想不成熟的(de)感覺。

5、一封求(qiu)職信應(ying)該(gai)要有針對性(xing)，每申請一份(fen)工作，就應(ying)該(gai)根(gen)據工作寫一份(fen)求(qiu)職信。這樣可以表達出你對這份(fen)工作的熱情與真(zhen)誠。求(qiu)職信切勿千篇一律的寫很多封，然后到(dao)(dao)處投遞(di)，這樣得到(dao)(dao)的結果(guo)反而(er)不(bu)好。

求職信四大禁忌

1、不夠自信，過于謙虛

求(qiu)職者應當在(zai)信(xin)中強調(diao)自己的強項(xiang)，即使不(bu)可避免(mian)地(di)要(yao)說明自己的弱項(xiang)，也沒有必要(yao)那么(me)坦率(lv)。

2、主觀意愿，推理不當

許多(duo)求職(zhi)者為了取悅(yue)于招聘單(dan)位，再三強調自己的成績，而(er)不知(zhi)有關經驗與(yu)能力對(dui)職(zhi)位的重(zhong)要性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡(huan)待(dai)人(ren)處世比較客(ke)觀與實際的人(ren)，因而(er)求職(zhi)者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措詞不當，造成反感

寫(xie)求(qiu)職信最忌用詞(ci)不(bu)當，例(li)如：有(you)我這樣的(de)人才前來應聘(pin)，你(ni)們(men)定會大喜過望(wang)。對方(fang)看(kan)到這樣的(de)詞(ci)語，怎么會不(bu)反(fan)感呢？