女生怎么做好職業規劃

第一步：理性分析目前發展現狀

梳理(li)職(zhi)業資(zi)本，告別混(hun)沌(dun)狀態

理(li)智客(ke)觀地(di)審視自(zi)己(ji)目(mu)前(qian)的(de)工作和(he)心(xin)理(li)狀態(tai)，把(ba)自(zi)己(ji)的(de)性格與職業的(de)匹配(pei)和(he)不(bu)匹配(pei)之處都如實地(di)擺出來，理(li)性的(de)分析導(dao)致(zhi)目(mu)前(qian)職業發展(zhan)狀況不(bu)佳的(de)原因。

多問自己幾(ji)個(ge)為什么(me)：什么(me)原(yuan)因(yin)導致(zhi)發展(zhan)不(bu)利？是外部因(yin)素，還是個(ge)人內(nei)部因(yin)素？

同時，梳理自己的職業資本，對專業背景、職業技能、工作經驗(yan)、人脈等各個方面進行(xing)梳(shu)理，明確自(zi)己的核心競(jing)爭(zheng)力(li)所在(zai)。

第二步：畫出個人職業生涯坐標圖

明(ming)確(que)目標，準確(que)定位(wei)

當你明確(que)了(le)目(mu)前所(suo)(suo)在(zai)的(de)(de)位置、核(he)心競爭(zheng)力所(suo)(suo)在(zai)之(zhi)后，這一階(jie)段需要借助職(zhi)(zhi)業(ye)測評工(gong)具(ju)、專家協助等，明確(que)個人的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)定位，包括行業(ye)、職(zhi)(zhi)位、角色的(de)(de)定位等，確(que)定個人短(duan)期或(huo)中長期職(zhi)(zhi)業(ye)發展目(mu)標，并畫出你的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)生涯坐標圖。

職(zhi)業(ye)生涯(ya)(ya)坐(zuo)標(biao)(biao)圖的(de)(de)(de)內容(rong)包括(kuo)現(xian)在的(de)(de)(de)位(wei)置、目(mu)標(biao)(biao)位(wei)置，實現(xian)目(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)(de)各種(zhong)不同的(de)(de)(de)路徑(jing)，路徑(jing)中需(xu)要經過(guo)的(de)(de)(de)各個階段(duan)的(de)(de)(de)節點；路徑(jing)中需(xu)要逾越的(de)(de)(de)障礙，等等。職(zhi)業(ye)生涯(ya)(ya)坐(zuo)標(biao)(biao)圖并不一定囿于固定的(de)(de)(de)格(ge)式(shi)(shi)，你可以按(an)照自己的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)來(lai)畫(hua)屬于自己的(de)(de)(de)個性(xing)化生涯(ya)(ya)坐(zuo)標(biao)(biao)圖。

該圖片由注冊用戶"健康生活"提供，版權聲明反饋

第三步：實施增值方案

制定計劃，付諸(zhu)實施

畫出了個人職業生涯坐(zuo)標圖，制定計劃(hua)，一(yi)步步實施增值(zhi)方案(an)。

女性職業規(gui)劃制定(ding)增值(zhi)方案可以從以下(xia)方面去考(kao)慮(lv)：

（1）專業知識和技(ji)能的必要提升(sheng)。

要想適應更高層面的(de)(de)職位，實(shi)現職業(ye)(ye)目(mu)標，專業(ye)(ye)知識(shi)和(he)技能的(de)(de)提升(sheng)是(shi)(shi)必須始(shi)終關注的(de)(de)內(nei)容(rong)，這(zhe)是(shi)(shi)保(bao)(bao)持職業(ye)(ye)可(ke)持續發展的(de)(de)重要的(de)(de)方式之(zhi)一，同時也是(shi)(shi)對(dui)職業(ye)(ye)保(bao)(bao)持熱情的(de)(de)一個好辦法。

（2）注意積累，培養個人綜合能力。

綜合(he)能(neng)力(li)(li)包括學習能(neng)力(li)(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)(li)、管理(li)能(neng)力(li)(li)、決斷能(neng)力(li)(li)、自信力(li)(li)等等，這是(shi)判(pan)斷自己(ji)在(zai)工作(zuo)過程中是(shi)否可以達到相應(ying)高(gao)度的(de)重要指標。一個懂得學習，善于學習的(de)職場人士必須為自己(ji)安(an)排出一系列詳細豐(feng)富的(de)計劃培養個人綜合(he)能(neng)力(li)(li)。

（3）不(bu)斷拓寬視野(ye)

寬廣的(de)視野能(neng)夠(gou)徹(che)底改變一個人的(de)職(zhi)業價值(zhi)觀，給職(zhi)業發展帶來(lai)新的(de)活力。有跨國公司工(gong)(gong)(gong)作經歷，有海外(wai)工(gong)(gong)(gong)作經驗的(de)人，往(wang)(wang)往(wang)(wang)眼光更(geng)開闊，更(geng)容易適應經濟(ji)全球化帶來(lai)的(de)挑戰。外(wai)企的(de)工(gong)(gong)(gong)作氛圍(wei)、規范化的(de)管理(li)和培訓機(ji)制(zhi)，也能(neng)給人的(de)綜合能(neng)力帶來(lai)質(zhi)的(de)提升。因此，只要有機(ji)會，不妨多(duo)給自(zi)己(ji)創(chuang)造一些機(ji)會，多(duo)多(duo)留心，抱著學(xue)習(xi)、再學(xue)習(xi)的(de)態度，努力提高綜合職(zhi)業素質(zhi)，為今后“升值(zhi)”做好充分準備。

女性職業規劃避免兩大增值兩大誤區：

（1）急功近利，片面看(kan)重“身價”的提(ti)高(gao)

（2）遇到困難，隨意更改(gai)方(fang)案。