女生怎么做好職業規劃

第一步：理性分析目前發展現狀

梳理職(zhi)業(ye)資(zi)本，告別混沌狀態

理智客觀地審視自(zi)己(ji)(ji)目(mu)前的工作(zuo)和(he)心理狀(zhuang)態，把自(zi)己(ji)(ji)的性格與職業的匹(pi)配(pei)和(he)不(bu)匹(pi)配(pei)之處都如實地擺出(chu)來，理性的分析導致目(mu)前職業發展(zhan)狀(zhuang)況不(bu)佳(jia)的原因(yin)。

多問自己幾個為(wei)什么：什么原因導致發(fa)展(zhan)不利？是(shi)(shi)外(wai)部因素(su)(su)，還(huan)是(shi)(shi)個人(ren)內部因素(su)(su)？

同時，梳理自己的職業資本，對專業背景、職業技能、工作經驗(yan)、人脈等各個方面進行梳理(li)，明確自己的核心競(jing)爭力所在。

第二步：畫出個人職業生涯坐標圖

明確目標，準(zhun)確定位

當你明確(que)了目前所(suo)在的位置(zhi)、核(he)心競爭力所(suo)在之后，這一階段需要借助(zhu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)測評工具、專(zhuan)家協(xie)助(zhu)等(deng)，明確(que)個人的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)定(ding)位，包括行業(ye)、職(zhi)(zhi)(zhi)位、角色的定(ding)位等(deng)，確(que)定(ding)個人短期或中長期職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)發展目標，并畫出你的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯坐標圖(tu)。

職(zhi)業生(sheng)涯坐標(biao)圖的(de)(de)(de)內容(rong)包括現在的(de)(de)(de)位(wei)置(zhi)、目標(biao)位(wei)置(zhi)，實(shi)現目標(biao)的(de)(de)(de)各種不(bu)同的(de)(de)(de)路(lu)徑(jing)(jing)，路(lu)徑(jing)(jing)中需要(yao)經過(guo)的(de)(de)(de)各個階段(duan)的(de)(de)(de)節點；路(lu)徑(jing)(jing)中需要(yao)逾越的(de)(de)(de)障礙，等(deng)等(deng)。職(zhi)業生(sheng)涯坐標(biao)圖并不(bu)一定(ding)囿于固定(ding)的(de)(de)(de)格(ge)式，你可以按照自己的(de)(de)(de)方式來畫屬于自己的(de)(de)(de)個性化(hua)生(sheng)涯坐標(biao)圖。

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第三步：實施增值方案

制定計劃，付諸實(shi)施

畫(hua)出了個人職(zhi)業(ye)生(sheng)涯坐標圖，制定計(ji)劃(hua)，一步(bu)步(bu)實(shi)施(shi)增值方案。

女性職業規(gui)劃制定(ding)增值方案(an)可以從以下方面去(qu)考慮：

（1）專業知識和技(ji)能(neng)的必要提升。

要想(xiang)適應更高層面(mian)的(de)(de)(de)職位，實現職業(ye)目標，專業(ye)知識和技能的(de)(de)(de)提升是(shi)必須始終關注的(de)(de)(de)內容，這(zhe)是(shi)保持(chi)職業(ye)可持(chi)續發展的(de)(de)(de)重要的(de)(de)(de)方式(shi)之一，同時也是(shi)對職業(ye)保持(chi)熱情的(de)(de)(de)一個好辦(ban)法(fa)。

（2）注意積累，培養個人(ren)綜(zong)合能(neng)力(li)。

綜(zong)合(he)能力(li)(li)(li)包(bao)括(kuo)學習能力(li)(li)(li)、溝通(tong)能力(li)(li)(li)、管理(li)能力(li)(li)(li)、決(jue)斷能力(li)(li)(li)、自信力(li)(li)(li)等等，這是判斷自己(ji)在工作過(guo)程中是否(fou)可以達到(dao)相(xiang)應高度(du)的重要(yao)指標。一個懂(dong)得(de)學習，善于學習的職場(chang)人士必須為自己(ji)安排出(chu)一系列詳細(xi)豐富的計劃培養(yang)個人綜(zong)合(he)能力(li)(li)(li)。

（3）不斷拓寬視野(ye)

寬廣(guang)的(de)(de)(de)視野能(neng)(neng)夠徹底改變一(yi)個人(ren)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)價值(zhi)觀(guan)，給職業(ye)(ye)發展帶來新的(de)(de)(de)活力(li)。有跨國公司(si)工作(zuo)經歷，有海外工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)人(ren)，往(wang)往(wang)眼光更開闊，更容易適應(ying)經濟全球(qiu)化(hua)(hua)帶來的(de)(de)(de)挑戰。外企(qi)的(de)(de)(de)工作(zuo)氛圍、規范化(hua)(hua)的(de)(de)(de)管理和培(pei)訓機制，也能(neng)(neng)給人(ren)的(de)(de)(de)綜(zong)合能(neng)(neng)力(li)帶來質的(de)(de)(de)提(ti)升。因此，只要有機會，不妨(fang)多(duo)給自己創造一(yi)些(xie)機會，多(duo)多(duo)留心(xin)，抱(bao)著學習(xi)、再學習(xi)的(de)(de)(de)態度，努力(li)提(ti)高綜(zong)合職業(ye)(ye)素質，為今后“升值(zhi)”做好充分(fen)準備。

女性職業規劃避免兩大增值兩大誤區：

（1）急功(gong)近利，片面看重(zhong)“身(shen)價(jia)”的提高

（2）遇到困(kun)難，隨意更改方案。