公司常招聘的原因

1、公司發展特別好，不斷在擴大領域

有些公司可能(neng)處(chu)于剛來到(dao)一座城市(shi)，前(qian)期的(de)(de)儲備人(ren)才的(de)(de)工作是(shi)必(bi)須要(yao)做的(de)(de)，所(suo)(suo)(suo)以(yi)需要(yao)每天(tian)招人(ren)，慢慢的(de)(de)公司儲備完畢，但是(shi)不(bu)會一時間配齊所(suo)(suo)(suo)有崗位的(de)(de)員工，所(suo)(suo)(suo)以(yi)只能(neng)陸續的(de)(de)招聘，但在(zai)招聘的(de)(de)過程又免不(bu)了有離職的(de)(de)，那么沒辦法只能(neng)繼(ji)續招聘，這就是(shi)你看到(dao)的(de)(de)一直在(zai)招聘，還有那么多崗位。

隨著公司(si)發展越來(lai)越好，那么是(shi)一定還(huan)會擴(kuo)招(zhao)，比(bi)如說(shuo)有業務領域的(de)(de)擴(kuo)大，必(bi)然是(shi)要增設很(hen)多(duo)(duo)部門，很(hen)多(duo)(duo)崗位，所以說(shuo)常年招(zhao)聘的(de)(de)公司(si)不(bu)(bu)一定是(shi)不(bu)(bu)好的(de)(de)公司(si)。相反，可能是(shi)發展得特(te)別(bie)好的(de)(de)公司(si)。

2、員工福利待遇差

還(huan)有(you)可能就(jiu)(jiu)是公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)福(fu)利待(dai)遇太差，大(da)家(jia)都知道福(fu)利待(dai)遇太差的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)根本(ben)(ben)留不住人(ren)，所(suo)以導致(zhi)員工陸續的(de)(de)(de)(de)離職，然而在當(dang)今(jin)這個競爭激烈的(de)(de)(de)(de)社會，公(gong)司(si)招(zhao)(zhao)人(ren)本(ben)(ben)身就(jiu)(jiu)難度(du)非常大(da)，再加上福(fu)利待(dai)遇不好，公(gong)司(si)招(zhao)(zhao)不上人(ren)也就(jiu)(jiu)正(zheng)常了，這也就(jiu)(jiu)會導致(zhi)公(gong)司(si)不停(ting)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)人(ren)，因為(wei)人(ren)員流動性(xing)太大(da)，所(suo)以就(jiu)(jiu)會出現我們看到的(de)(de)(de)(de)有(you)些公(gong)司(si)每天(tian)都在招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)這種情況。

3、儲備人才，避免重要崗位突然離職

那么如果(guo)一(yi)個企業(ye)每天都有(you)(you)更新(xin)招聘(pin)信息，那么有(you)(you)可能(neng)是在儲備人才，因為有(you)(you)時候怕重(zhong)要(yao)的(de)崗(gang)位(wei)突(tu)然離職或者是被老(lao)板開除，一(yi)時間很難(nan)找到合(he)適(shi)的(de)人，如果(guo)萬(wan)一(yi)遇到這種(zhong)情況，可以及(ji)時的(de)補(bu)充公司(si)空(kong)缺(que)(que)的(de)崗(gang)位(wei)，不至于找不到合(he)適(shi)的(de)人，崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)(que)太久。