公司常招聘的原因

1、公司發展特別好，不斷在擴大領域

有些(xie)公(gong)司可能(neng)處于剛來到一(yi)(yi)座城市，前期的(de)(de)(de)(de)儲備人才的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)是必(bi)須要(yao)做的(de)(de)(de)(de)，所以需要(yao)每天招(zhao)人，慢(man)(man)慢(man)(man)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司儲備完畢(bi)，但(dan)(dan)是不會(hui)一(yi)(yi)時間配齊所有崗位的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，所以只能(neng)陸續(xu)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，但(dan)(dan)在招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)過程又免(mian)不了有離(li)職的(de)(de)(de)(de)，那么(me)沒辦法(fa)只能(neng)繼續(xu)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，這就是你看到的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)直在招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，還有那么(me)多(duo)崗位。

隨著公(gong)(gong)司(si)發展(zhan)越來越好(hao)，那(nei)么是(shi)一定(ding)(ding)還會擴招(zhao)，比如說有(you)業務領域的擴大，必然是(shi)要增設很多部門(men)，很多崗位，所以說常年招(zhao)聘(pin)的公(gong)(gong)司(si)不一定(ding)(ding)是(shi)不好(hao)的公(gong)(gong)司(si)。相反，可能是(shi)發展(zhan)得(de)特別好(hao)的公(gong)(gong)司(si)。

2、員工福利待遇差

還(huan)有可能(neng)就(jiu)是公(gong)司(si)(si)的(de)福利待(dai)遇(yu)(yu)太差，大家都(dou)知道福利待(dai)遇(yu)(yu)太差的(de)公(gong)司(si)(si)根(gen)本留不住人(ren)，所以導(dao)致(zhi)員工陸續的(de)離職，然而在當今這個(ge)競(jing)爭(zheng)激烈的(de)社會(hui)(hui)，公(gong)司(si)(si)招(zhao)(zhao)人(ren)本身就(jiu)難度非(fei)常(chang)大，再(zai)加上福利待(dai)遇(yu)(yu)不好，公(gong)司(si)(si)招(zhao)(zhao)不上人(ren)也就(jiu)正常(chang)了(le)，這也就(jiu)會(hui)(hui)導(dao)致(zhi)公(gong)司(si)(si)不停的(de)招(zhao)(zhao)人(ren)，因為(wei)人(ren)員流動性太大，所以就(jiu)會(hui)(hui)出(chu)現我(wo)們(men)看到的(de)有些公(gong)司(si)(si)每天都(dou)在招(zhao)(zhao)聘的(de)這種情況。

3、儲備人才，避免重要崗位突然離職

那(nei)么(me)如果(guo)一(yi)個企業每天都(dou)有(you)(you)更新招聘信息，那(nei)么(me)有(you)(you)可能是(shi)在儲備(bei)人(ren)才，因為有(you)(you)時候怕重(zhong)要的崗(gang)(gang)位(wei)突然離職或者是(shi)被老板開除，一(yi)時間很難找到(dao)合適(shi)的人(ren)，如果(guo)萬一(yi)遇(yu)到(dao)這種情況，可以及(ji)時的補充(chong)公司空缺的崗(gang)(gang)位(wei)，不(bu)(bu)至于找不(bu)(bu)到(dao)合適(shi)的人(ren)，崗(gang)(gang)位(wei)空缺太(tai)久。