1、保證有足夠的積蓄

跨行跳槽(cao)，需要(yao)半年(nian)甚至(zhi)一年(nian)。這段(duan)時(shi)間，你沒有(you)經濟來源，就需要(yao)花老(lao)本。假如(ru)你沒有(you)足夠(gou)的積蓄，你可能(neng)會因為坐(zuo)吃山(shan)空而找(zhao)一份(fen)并不滿(man)意的工(gong)作。因此，在(zai)行動之前，應(ying)該存夠(gou)至(zhi)少(shao)半年(nian)甚至(zhi)一年(nian)的生活費。

如果你(ni)(ni)在轉換職業的(de)時(shi)候還不能(neng)將精力集中在工作上面，那(nei)么你(ni)(ni)想(xiang)換去做的(de)那(nei)份工作，對你(ni)(ni)的(de)吸引力可(ke)能(neng)沒有你(ni)(ni)想(xiang)象中那(nei)么大(da)，你(ni)(ni)可(ke)要當心了(le)。

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2、多搜集新行業情報

搜集情報的(de)來(lai)源有兩(liang)種(zhong)：一種(zhong)是(shi)來(lai)自(zi)網(wang)絡搜索、獵頭公(gong)司(si)、人力資源公(gong)司(si)；一種(zhong)是(shi)來(lai)自(zi)與人的(de)溝通接觸。

就跨行(xing)而言，我(wo)認為(wei)僅僅從網上和人力資源公(gong)司(si)搜(sou)集信息(xi)和了解是不(bu)夠(gou)的(de)，最好是能找到你(ni)想去(qu)的(de)行(xing)業(ye)里面的(de)人，能深入溝通和了解。

3、理清邏輯，清晰定位

跨行(xing)跳(tiao)槽，最(zui)好是(shi)還能(neng)利(li)用到(dao)自己(ji)原有的知(zhi)識和(he)(he)基(ji)礎，即便是(shi)不(bu)能(neng)用到(dao)你之(zhi)前(qian)所(suo)積累的知(zhi)識和(he)(he)經驗，至(zhi)少部分能(neng)用得到(dao)，也好。這樣你的職(zhi)位(wei)會(hui)高一(yi)些，進入(ru)工(gong)作(zuo)的狀態也會(hui)好很多。

要做到這一點(dian)，就(jiu)得給自(zi)(zi)己(ji)清晰定(ding)(ding)位，知(zhi)己(ji)長(chang)，曉己(ji)短(duan)。根據自(zi)(zi)己(ji)的特(te)點(dian)和特(te)長(chang)定(ding)(ding)位，而不是(shi)看什么工資高去(qu)應聘什么。

4、善用簡歷，包裝自己

在寫(xie)簡歷的時候，要慎填興趣(qu)、愛(ai)(ai)好和特長。因為面試官很容易(yi)在面試中識別出你是真的愛(ai)(ai)好，還是只是用來包(bao)裝自己的。對于跨行者(zhe)而(er)言，興趣(qu)愛(ai)(ai)好和特長，反而(er)可能會幫(bang)到(dao)你。

5、設定心理承受點

在(zai)轉職的(de)過程中，有(you)生活保障是比較重要的(de)事情(qing)，但更重要的(de)，是設(she)定好自己(ji)在(zai)轉行過程中所能承受的(de)壓力極限。

包括(kuo)三點：最(zui)(zui)低(di)可接受薪資、最(zui)(zui)長可忍(ren)受轉職(zhi)期、最(zui)(zui)多(duo)可以被拒絕的(de)次數。

6、做好離職工作

基于對工作(zuo)負責的原(yuan)則(ze)，做(zuo)完(wan)每件事，做(zuo)好(hao)每個(ge)項(xiang)目，站好(hao)最(zui)后一(yi)(yi)班崗，是一(yi)(yi)種素養，不僅公司(si)需(xu)要，其實你自己也需(xu)要。如(ru)果你是個(ge)如(ru)此不負責任(ren)的人，遲早，有(you)一(yi)(yi)天也會(hui)對自己造(zao)成傷害(hai)。