1、保證有足夠的積蓄

跨(kua)行(xing)跳槽，需要(yao)半年(nian)(nian)甚至(zhi)一(yi)年(nian)(nian)。這段(duan)時間，你沒(mei)有經濟(ji)來源(yuan)，就(jiu)需要(yao)花老本。假如(ru)你沒(mei)有足(zu)夠的(de)(de)積(ji)蓄，你可能會因(yin)為坐吃山空而找一(yi)份并不滿(man)意的(de)(de)工作。因(yin)此，在行(xing)動(dong)之前，應(ying)該(gai)存夠至(zhi)少半年(nian)(nian)甚至(zhi)一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)生活費。

如果你在轉換(huan)職業(ye)的(de)時(shi)候還不能將精(jing)力集中在工作(zuo)上面，那(nei)么你想換(huan)去(qu)做的(de)那(nei)份工作(zuo)，對(dui)你的(de)吸(xi)引(yin)力可能沒(mei)有你想象中那(nei)么大，你可要當心了。

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2、多搜集新行業情報

搜集情報的(de)來(lai)源有兩種：一種是來(lai)自網絡搜索(suo)、獵頭公(gong)司(si)、人(ren)力(li)資源公(gong)司(si)；一種是來(lai)自與人(ren)的(de)溝通接觸。

就跨行(xing)而(er)言(yan)，我認為僅僅從網上和人力資源公(gong)司搜集(ji)信息(xi)和了(le)解是不(bu)夠的，最好是能找(zhao)到(dao)你(ni)想(xiang)去的行(xing)業里面的人，能深入(ru)溝通和了(le)解。

3、理清邏輯，清晰定位

跨(kua)行跳槽，最好(hao)是還(huan)能(neng)利用到(dao)自己原(yuan)有的(de)(de)知(zhi)識和(he)基礎，即便是不能(neng)用到(dao)你之前所積累的(de)(de)知(zhi)識和(he)經驗，至少部(bu)分能(neng)用得到(dao)，也好(hao)。這(zhe)樣你的(de)(de)職位會(hui)高(gao)一些(xie)，進入工作(zuo)的(de)(de)狀態也會(hui)好(hao)很多。

要(yao)做到這一(yi)點(dian)，就得給自己清晰定位(wei)，知己長(chang)，曉己短。根據自己的(de)特點(dian)和特長(chang)定位(wei)，而不是(shi)看什么工資高去應聘什么。

4、善用簡歷，包裝自己

在寫簡歷的時候，要慎填興趣、愛(ai)好(hao)和特長。因為面(mian)試(shi)官很容易在面(mian)試(shi)中識(shi)別出你是真的愛(ai)好(hao)，還是只(zhi)是用來(lai)包裝自己的。對于(yu)跨行(xing)者而言，興趣愛(ai)好(hao)和特長，反而可能(neng)會幫(bang)到你。

5、設定心理承受點

在轉職的(de)過(guo)程中，有生活保障是(shi)比較(jiao)重要的(de)事情，但更重要的(de)，是(shi)設(she)定好自(zi)己在轉行過(guo)程中所能承受的(de)壓(ya)力極限(xian)。

包(bao)括三點：最(zui)低可接受(shou)薪資、最(zui)長可忍受(shou)轉職期、最(zui)多可以被(bei)拒絕的次數。

6、做好離職工作

基于對工作負責的(de)原則，做(zuo)完每件事，做(zuo)好每個(ge)項(xiang)目，站(zhan)好最(zui)后一班崗，是(shi)一種素養，不僅公司需要(yao)，其實你(ni)自己也(ye)(ye)需要(yao)。如果你(ni)是(shi)個(ge)如此不負責任的(de)人，遲早，有一天也(ye)(ye)會對自己造(zao)成傷(shang)害。