1、保證有足夠的積蓄
跨行(xing)跳槽,需要半年甚(shen)至一(yi)年。這段時(shi)間,你沒(mei)(mei)有(you)經(jing)濟來源,就需要花(hua)老(lao)本(ben)。假如你沒(mei)(mei)有(you)足夠(gou)的積蓄,你可能會因為坐吃(chi)山空而找一(yi)份并不滿意的工作(zuo)。因此,在行(xing)動之前,應該(gai)存(cun)夠(gou)至少(shao)半年甚(shen)至一(yi)年的生活費。
如果(guo)你在(zai)轉換(huan)職(zhi)業的時候還不能將精力集中在(zai)工(gong)作上(shang)面,那(nei)么你想換(huan)去做的那(nei)份工(gong)作,對(dui)你的吸引(yin)力可能沒有你想象中那(nei)么大,你可要(yao)當心了。
2、多搜集新行業情報
搜集情報的(de)來源(yuan)有(you)兩種:一種是來自網絡搜索、獵頭(tou)公司、人力資源(yuan)公司;一種是來自與人的(de)溝通接觸(chu)。
就跨(kua)行而言,我認為(wei)僅(jin)僅(jin)從網上和人(ren)力(li)資源(yuan)公司(si)搜集信息和了解是不夠的,最好是能找到你想去的行業里(li)面的人(ren),能深(shen)入溝通(tong)和了解。
3、理清邏輯,清晰定位
跨行跳槽(cao),最好是還能(neng)利用到自己原有的知識(shi)(shi)和(he)基礎,即便是不能(neng)用到你(ni)之前所積累的知識(shi)(shi)和(he)經驗,至(zhi)少部(bu)分(fen)能(neng)用得(de)到,也好。這樣你(ni)的職(zhi)位會高一些,進入工(gong)作的狀(zhuang)態(tai)也會好很(hen)多。
要做到這一(yi)點,就(jiu)得給自己清晰定位,知己長(chang),曉(xiao)己短。根據(ju)自己的特點和(he)特長(chang)定位,而不是(shi)看什么工資(zi)高去(qu)應聘(pin)什么。
4、善用簡歷,包裝自己
在寫(xie)簡歷的時候,要慎填興(xing)趣、愛好(hao)(hao)和特長。因為(wei)面試官很容易在面試中(zhong)識別(bie)出(chu)你是真(zhen)的愛好(hao)(hao),還是只是用來包裝自己的。對于跨(kua)行(xing)者而言,興(xing)趣愛好(hao)(hao)和特長,反而可(ke)能會幫到你。
5、設定心理承受點
在(zai)轉(zhuan)職的過程(cheng)中,有生活(huo)保障是比較(jiao)重(zhong)要(yao)的事情,但更(geng)重(zhong)要(yao)的,是設定好自己在(zai)轉(zhuan)行過程(cheng)中所能承受(shou)的壓力極限。
包括(kuo)三點:最低可(ke)接受薪資、最長(chang)可(ke)忍受轉(zhuan)職(zhi)期、最多可(ke)以被拒絕(jue)的次數。
6、做好離職工作
基于對工作(zuo)負責(ze)的原則,做完每件事,做好(hao)每個項(xiang)目,站好(hao)最(zui)后(hou)一班崗(gang),是(shi)一種素(su)養,不僅公司(si)需(xu)要(yao),其(qi)實你(ni)(ni)自己也(ye)需(xu)要(yao)。如果你(ni)(ni)是(shi)個如此不負責(ze)任的人,遲早,有一天也(ye)會(hui)對自己造成(cheng)傷害。