老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持老年(nian)人的(de)經(jing)濟地位，減輕社會(hui)對老年(nian)人的(de)負擔；

（2）充實(shi)精神生(sheng)活，延長社會生(sheng)命；

（3）有利(li)于身心健康，延年益壽；

（4）為(wei)社會解決由人口老化而造成的勞動力資源不足；

（5）發揮余(yu)熱(re)，促(cu)進社會經濟(ji)發展。

2、老人再就業的弊端

（1）不受法律保護

根據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)實施條例》的規(gui)定，勞(lao)(lao)動(dong)者達到法(fa)定退休年齡了，勞(lao)(lao)動(dong)合同就(jiu)終止了，之后跟公(gong)司形成的是勞(lao)(lao)務關系。而(er)勞(lao)(lao)務關系是不受《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》保護的。在(zai)勞(lao)(lao)務關系中，像加班費(fei)、帶薪年假、未簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合同雙(shuang)倍工(gong)資、解除勞(lao)(lao)動(dong)關系經(jing)濟(ji)補償金等福利待遇(yu)，法(fa)律都(dou)不再保護。也就(jiu)是說，單位可以隨時終止用工(gong)，而(er)不用給予勞(lao)(lao)動(dong)提供者任(ren)何的經(jing)濟(ji)補償。

（2）就業途徑單一

老年人的(de)就(jiu)業途徑主(zhu)要依(yi)靠(kao)親友介紹，多以口(kou)耳相傳的(de)方式尋找工(gong)作，通(tong)過(guo)在中介機構登記尋找工(gong)作的(de)比例很低，幾乎(hu)無老年人為(wei)就(jiu)業提供簡歷等書面信(xin)息。

（3）再就業市場兩極分化

老年人再(zai)就(jiu)業(ye)市場面臨(lin)著冷熱(re)不均的(de)現狀(zhuang)，具備專業(ye)技(ji)術(shu)的(de)退休人員(yuan)，如中醫、教師(shi)、技(ji)工等(deng)，成(cheng)了爭(zheng)搶的(de)“香餑餑”，而(er)眾多不具備專業(ye)技(ji)術(shu)的(de)老人卻(que)感嘆求職無門。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往(wang)往(wang)尚(shang)未(wei)退休(xiu)便(bian)早早被(bei)聘用單位“盯上(shang)”，再就業后的工資甚(shen)至(zhi)比(bi)退休(xiu)前拿得(de)還要高。

2、自主創業型

子女成家(jia)立業(ye)(ye)后，老(lao)人(ren)沒有(you)家(jia)庭生活(huo)負擔(dan)，遂(sui)利用積(ji)蓄(xu)搞起了創業(ye)(ye)。這類老(lao)年人(ren)精力(li)充沛，接受新事物(wu)比較快。

3、無奈打工型

這類(lei)老年人往往沒(mei)有文化，缺(que)乏一技(ji)之長(chang)，子女(nv)教育水(shui)平(ping)偏低，即使(shi)有一份(fen)工作，生活也(ye)不富足。這類(lei)老人以農村和城(cheng)市低收人群體為(wei)主(zhu)，他們雖然步入老年，卻因(yin)生活所(suo)迫需要打工補(bu)貼(tie)家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很(hen)多小區都招老年人(ren)當門(men)衛，門(men)衛的工作很(hen)輕松，登(deng)記下陌生(sheng)人(ren)的基本信息，給(gei)出入車輛放行，輕松又自在，還可以打(da)發時間。

2、保潔員

城市變美觀離開不了保潔員(yuan)，保潔員(yuan)要求低，每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都(dou)可以去做，但是(shi)一般年輕人(ren)(ren)都(dou)不愿意(yi)干，很(hen)多老年人(ren)(ren)都(dou)擔任(ren)了保潔員(yuan)的(de)工作(zuo)，這(zhe)份工作(zuo)也是(shi)值得尊敬的(de)。

3、家政

現在家政市場很(hen)缺人(ren)(ren)，城市里夫妻兩人(ren)(ren)都(dou)要(yao)工作(zuo)，那(nei)么照(zhao)顧(gu)家庭(ting)就沒有(you)時間，家務以及照(zhao)看(kan)小孩總是(shi)需(xu)要(yao)人(ren)(ren)做(zuo)的(de)，那(nei)么就需(xu)要(yao)請保姆(mu)，一(yi)般老(lao)(lao)年人(ren)(ren)都(dou)有(you)很(hen)多時間，而且他們也有(you)照(zhao)顧(gu)家庭(ting)的(de)經驗，所(suo)以還(huan)是(shi)挺適合老(lao)(lao)年人(ren)(ren)的(de)，不(bu)過(guo)(guo)上崗(gang)前也需(xu)要(yao)經過(guo)(guo)家政(zheng)公(gong)司的(de)培訓。

4、城市綠化

城市(shi)綠化的(de)工作門(men)檻(jian)也低，比較適合(he)老(lao)年人做，每天修(xiu)剪(jian)花(hua)花(hua)草(cao)草(cao)，給花(hua)花(hua)草(cao)草(cao)澆澆水等，既鍛煉了身體(ti)，又陶(tao)冶了情操(cao)，還能賺到錢，還是挺(ting)不(bu)錯的(de)。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老(lao)(lao)年(nian)(nian)人(ren)創業(ye)，要(yao)具體根據(ju)哪個年(nian)(nian)齡段，身體情況，性別來(lai)考(kao)(kao)(kao)慮(lv)。其(qi)次，工(gong)作環境也是很重(zhong)要(yao)的一項(xiang)參考(kao)(kao)(kao)因素(要(yao)考(kao)(kao)(kao)慮(lv)老(lao)(lao)年(nian)(nian)人(ren)的安(an)全，健康(kang)等(deng)等(deng))。工(gong)作時間，老(lao)(lao)年(nian)(nian)人(ren)一般情況下都(dou)需要(yao)有充足的睡眠，從(cong)身體方(fang)面考(kao)(kao)(kao)慮(lv)。已經不適合(he)出來(lai)工(gong)作的老(lao)(lao)年(nian)(nian)人(ren)就不要(yao)創業(ye)。以(yi)下是比(bi)較(jiao)適合(he)老(lao)(lao)老(lao)(lao)年(nian)(nian)人(ren)創業(ye)好(hao)項(xiang)目(mu)：

1、可以在公(gong)園里教(jiao)老(lao)人跳舞健身(shen)，也可以在公(gong)園門(men)口(kou)、幼兒園門(men)口(kou)賣(mai)氣球等(deng)兒童玩具(ju)。

2、賣花、盆栽、晚報(bao)攤點，下午(wu)只要工作幾小時。

3、買幾張桌(zhuo)椅，開個老年棋牌室(麻將館)。

4、買幾個電療器，或中(zhong)藥泡腳等開個老(lao)年(nian)康復所。

5、如(ru)果老人(ren)自己有(you)才藝的，可以開(kai)個老年才藝培(pei)訓班。

6、保健(jian)品(pin)，中老(lao)年人(ren)有充(chong)足的朋友圈子，因為老(lao)人(ren)對老(lao)人(ren)信任情(qing)況高一些。做個兼職，來錢還是挺快(kuai)的(找一個名聲好的保健(jian)品(pin)公司)。

7、開(kai)個(ge)小(xiao)(xiao)賣店，不(bu)累，需要本錢(qian)還小(xiao)(xiao)，如果(guo)自(zi)己家(jia)有個(ge)一樓，省了(le)租(zu)房子的錢(qian)。

8、給中(zhong)小學做(zuo)家庭飯，在中(zhong)小學附近租個房子(自己家有就更好了)，然后中(zhong)午給他們(men)做(zuo)飯吃。

國內老年人就業需政策支持

日(ri)本出臺過一些相關(guan)政(zheng)策，比如修訂后的(de)《高齡者就業(ye)安定法》規定，凡是通(tong)過正(zheng)規職業(ye)介紹所雇用60至64歲(sui)老年人(ren)的(de)大(da)企業(ye)，每雇用一位老年人(ren)，國(guo)家會給予為(wei)期一年、總額為(wei)50萬(wan)日(ri)元的(de)補助金；對中小企業(ye)，國(guo)家給予為(wei)期一年、總額為(wei)90萬(wan)日(ri)元的(de)補助金。

同樣面(mian)臨老(lao)(lao)齡化社會，老(lao)(lao)年(nian)人(ren)(ren)仍奮(fen)斗在工(gong)(gong)作(zuo)一線(xian)的(de)(de)(de)(de)還(huan)有韓國(guo)。韓國(guo)的(de)(de)(de)(de)法定退休年(nian)齡是(shi)60歲，而實際上(shang)，人(ren)(ren)們平均工(gong)(gong)作(zuo)到71歲才(cai)會真正(zheng)休息。退休年(nian)齡只是(shi)重新找工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)開始。首爾的(de)(de)(de)(de)“銀發(fa)招聘會”上(shang)，3萬多名老(lao)(lao)人(ren)(ren)正(zheng)在尋找職場“第二春”。他們競爭的(de)(de)(de)(de)6000個職位(wei)，大多屬于退休前(qian)從(cong)沒想過會從(cong)事的(de)(de)(de)(de)體力工(gong)(gong)作(zuo)，包(bao)括快(kuai)遞員、保(bao)安、清潔工(gong)(gong)、加(jia)油(you)員。由于65歲以上(shang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)可以免費坐地鐵，坐地鐵送快(kuai)遞也成了(le)不(bu)少韓國(guo)老(lao)(lao)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇。韓國(guo)有專(zhuan)門(men)的(de)(de)(de)(de)銀發(fa)快(kuai)遞公司，招收老(lao)(lao)人(ren)(ren)送比較輕便的(de)(de)(de)(de)貨物。

反(fan)觀(guan)國內(nei)老年人，雖然退休(xiu)金每(mei)年都漲，但(dan)是退休(xiu)老人們卻(que)感覺(jue)“錢越來越不夠花(hua)”。

無(wu)論是(shi)(shi)出于“錢不夠花”還是(shi)(shi)出于“老(lao)有(you)所為”的(de)(de)需(xu)求，退休人(ren)員再就(jiu)業顯(xian)然(ran)是(shi)(shi)一個龐大的(de)(de)市場(chang)。數據表明，我國(guo)60歲以上(shang)老(lao)人(ren)中，有(you)近(jin)三成人(ren)仍在工作。

一些國家的(de)經驗表明，促進(jin)老年(nian)人(ren)(ren)再就業(ye)(ye)，可以緩解社會養老壓力。不過，國內的(de)老年(nian)人(ren)(ren)再就業(ye)(ye)卻(que)需要政府和(he)企業(ye)(ye)共同來(lai)促進(jin)，創(chuang)造一個有(you)利于老年(nian)人(ren)(ren)就業(ye)(ye)的(de)環(huan)境。

比如(ru)，老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)與(yu)公司形(xing)成的(de)是勞(lao)務關(guan)系，而勞(lao)務關(guan)系是不受(shou)《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》保護的(de)，老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)再(zai)就業不能享受(shou)帶薪年(nian)(nian)假、解除勞(lao)動關(guan)系不能享受(shou)經濟補償金等福利待遇。這些方面(mian)，還需要出臺一些政策，為老(lao)年(nian)(nian)人(ren)(ren)(ren)就業鋪(pu)路。