老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維(wei)持老(lao)年人的經(jing)濟(ji)地位，減(jian)輕社會(hui)對老(lao)年人的負擔；

（2）充實精神生(sheng)活，延長社會生(sheng)命；

（3）有利于身心健康，延(yan)年益壽；

（4）為(wei)社會解(jie)決由人口(kou)老(lao)化(hua)而造成的勞(lao)動力資源(yuan)不足(zu)；

（5）發(fa)(fa)揮余熱，促進社(she)會經濟發(fa)(fa)展(zhan)。

2、老人再就業的弊端

（1）不受法律保護

根據《勞(lao)(lao)(lao)動合同法實施條例》的(de)(de)規定，勞(lao)(lao)(lao)動者達到法定退休年齡了，勞(lao)(lao)(lao)動合同就終止了，之后跟公(gong)司(si)形成的(de)(de)是(shi)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)關系(xi)。而勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)關系(xi)是(shi)不(bu)受《勞(lao)(lao)(lao)動合同法》保護(hu)(hu)的(de)(de)。在(zai)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)關系(xi)中，像加(jia)班費(fei)、帶(dai)薪年假、未簽勞(lao)(lao)(lao)動合同雙倍工資、解除勞(lao)(lao)(lao)動關系(xi)經(jing)(jing)濟補(bu)償金等福(fu)利待遇，法律(lv)都不(bu)再保護(hu)(hu)。也(ye)就是(shi)說，單位可以隨時終止用(yong)工，而不(bu)用(yong)給予勞(lao)(lao)(lao)動提供(gong)者任何的(de)(de)經(jing)(jing)濟補(bu)償。

（2）就(jiu)業途徑單(dan)一

老年人(ren)的(de)就(jiu)業途徑主要依靠親友介紹(shao)，多以口耳相傳的(de)方式尋(xun)找工作，通過在中介機構登記尋(xun)找工作的(de)比例很(hen)低，幾(ji)乎(hu)無(wu)老年人(ren)為就(jiu)業提供簡(jian)歷等書面信息。

（3）再就業(ye)市場(chang)兩極(ji)分化

老年人(ren)再就(jiu)業市場(chang)面臨(lin)著(zhu)冷熱(re)不均的(de)現狀，具備專業技術(shu)的(de)退休人(ren)員，如中醫、教師、技工等，成了爭搶的(de)“香餑餑”，而眾多不具備專業技術(shu)的(de)老人(ren)卻感嘆求職無門。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往往尚未退休便早早被聘(pin)用單位(wei)“盯上(shang)”，再就業后的工資(zi)甚至比(bi)退休前拿得還要高。

2、自主創業型

子女成(cheng)家(jia)立(li)業后，老(lao)人沒(mei)有(you)家(jia)庭生活負擔，遂利(li)用積蓄(xu)搞起了創(chuang)業。這類老(lao)年人精力充沛，接受新事物(wu)比較(jiao)快(kuai)。

3、無奈打工型

這類(lei)老年(nian)(nian)人往(wang)往(wang)沒有(you)文化，缺乏(fa)一技之長(chang)，子女(nv)教育水平(ping)偏(pian)低，即使有(you)一份工(gong)作，生(sheng)活也(ye)不富足。這類(lei)老人以農(nong)村和城市低收(shou)人群體為主，他(ta)們雖然步入老年(nian)(nian)，卻(que)因生(sheng)活所(suo)迫(po)需要打工(gong)補貼家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很多小區都招老年人當門(men)(men)衛(wei)，門(men)(men)衛(wei)的工作很輕(qing)松，登記(ji)下陌生人的基本(ben)信息(xi)，給出入車輛放行，輕(qing)松又自在(zai)，還可以(yi)打發時間。

2、保潔員

城市變美觀離開不了(le)保潔(jie)員，保潔(jie)員要(yao)求(qiu)低，每個人(ren)都(dou)可以去做，但(dan)是(shi)(shi)一般年(nian)輕人(ren)都(dou)不愿意(yi)干，很多老年(nian)人(ren)都(dou)擔任(ren)了(le)保潔(jie)員的(de)工作，這(zhe)份工作也是(shi)(shi)值得尊敬的(de)。

3、家政

現在家政市場很缺人(ren)，城市里夫妻兩人(ren)都要(yao)(yao)工作，那么照顧家庭就(jiu)沒(mei)有(you)(you)時(shi)間，家務以及(ji)照看(kan)小孩總是(shi)需(xu)要(yao)(yao)人(ren)做(zuo)的(de)(de)，那么就(jiu)需(xu)要(yao)(yao)請(qing)保(bao)姆，一般老年(nian)人(ren)都有(you)(you)很多時(shi)間，而且他(ta)們也有(you)(you)照顧家庭的(de)(de)經驗，所以還(huan)是(shi)挺適(shi)合老年(nian)人(ren)的(de)(de)，不過上崗前也需(xu)要(yao)(yao)經過家政公司的(de)(de)培訓。

4、城市綠化

城市(shi)綠(lv)化的(de)工(gong)作門檻也低(di)，比較適合老年(nian)人做，每天修(xiu)剪花(hua)(hua)花(hua)(hua)草草，給(gei)花(hua)(hua)花(hua)(hua)草草澆(jiao)澆(jiao)水等，既鍛煉(lian)了身(shen)體，又(you)陶冶了情操，還能賺到錢，還是(shi)挺不錯(cuo)的(de)。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老(lao)(lao)年(nian)人(ren)(ren)創業(ye)，要(yao)(yao)具體(ti)根據哪個年(nian)齡段，身(shen)體(ti)情(qing)(qing)況，性別來考(kao)慮。其次(ci)，工作環境也是(shi)很重要(yao)(yao)的一項參(can)考(kao)因(yin)素(要(yao)(yao)考(kao)慮老(lao)(lao)年(nian)人(ren)(ren)的安(an)全(quan)，健康等等)。工作時(shi)間，老(lao)(lao)年(nian)人(ren)(ren)一般情(qing)(qing)況下(xia)都需要(yao)(yao)有(you)充足(zu)的睡眠(mian)，從身(shen)體(ti)方面考(kao)慮。已經不適(shi)合(he)出來工作的老(lao)(lao)年(nian)人(ren)(ren)就不要(yao)(yao)創業(ye)。以下(xia)是(shi)比較適(shi)合(he)老(lao)(lao)老(lao)(lao)年(nian)人(ren)(ren)創業(ye)好項目：

1、可以在公(gong)園(yuan)里教老人跳舞健(jian)身，也可以在公(gong)園(yuan)門口(kou)、幼兒(er)(er)園(yuan)門口(kou)賣氣球等兒(er)(er)童玩具。

2、賣花、盆栽、晚報攤點，下午只要工作(zuo)幾小時。

3、買幾張(zhang)桌椅，開個老(lao)年棋牌(pai)室(麻將館)。

4、買幾個電療器(qi)，或(huo)中(zhong)藥泡腳等(deng)開個老年康復所(suo)。

5、如果老(lao)人自己有才藝的，可以開個老(lao)年才藝培(pei)訓班。

6、保(bao)健品(pin)，中老(lao)年人有充(chong)足的(de)朋友圈(quan)子，因為(wei)老(lao)人對老(lao)人信任情況高一些。做個兼職，來錢還是挺快的(de)(找(zhao)一個名聲好的(de)保(bao)健品(pin)公(gong)司(si))。

7、開個小賣店，不累，需(xu)要本錢還小，如果自己家有個一樓，省了(le)租房子的錢。

8、給中(zhong)小學(xue)做(zuo)家(jia)庭飯，在中(zhong)小學(xue)附近租個房子(自己(ji)家(jia)有就(jiu)更好了)，然后中(zhong)午(wu)給他(ta)們做(zuo)飯吃。

國內老年人就業需政策支持

日本出臺過一(yi)(yi)些相關政策，比(bi)如(ru)修訂后的《高(gao)齡者(zhe)就業(ye)安定法》規定，凡是通過正規職業(ye)介紹所雇(gu)用60至64歲(sui)老年(nian)人的大企(qi)業(ye)，每雇(gu)用一(yi)(yi)位老年(nian)人，國家會給(gei)予(yu)為期(qi)一(yi)(yi)年(nian)、總額為50萬(wan)(wan)日元(yuan)的補助金；對中小(xiao)企(qi)業(ye)，國家給(gei)予(yu)為期(qi)一(yi)(yi)年(nian)、總額為90萬(wan)(wan)日元(yuan)的補助金。

同樣面臨(lin)老齡化(hua)社會，老年(nian)人(ren)(ren)仍奮斗在工(gong)作一線的(de)(de)(de)(de)(de)還有韓國(guo)。韓國(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡是60歲，而實際上，人(ren)(ren)們(men)平(ping)均工(gong)作到71歲才會真(zhen)正(zheng)(zheng)休(xiu)息。退(tui)休(xiu)年(nian)齡只是重新找工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)開始(shi)。首(shou)爾的(de)(de)(de)(de)(de)“銀發招(zhao)聘(pin)會”上，3萬(wan)多名老人(ren)(ren)正(zheng)(zheng)在尋找職場(chang)“第二(er)春”。他們(men)競爭的(de)(de)(de)(de)(de)6000個職位，大多屬于(yu)退(tui)休(xiu)前從(cong)沒想(xiang)過會從(cong)事的(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)力工(gong)作，包括快(kuai)遞(di)員、保(bao)安、清(qing)潔工(gong)、加油員。由于(yu)65歲以上的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)可(ke)以免(mian)費坐(zuo)地鐵，坐(zuo)地鐵送快(kuai)遞(di)也成了(le)不少(shao)韓國(guo)老人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)選擇(ze)。韓國(guo)有專門的(de)(de)(de)(de)(de)銀發快(kuai)遞(di)公司，招(zhao)收(shou)老人(ren)(ren)送比較輕便的(de)(de)(de)(de)(de)貨物。

反觀國內老年(nian)人，雖然(ran)退(tui)休金每年(nian)都(dou)漲(zhang)，但(dan)是退(tui)休老人們卻(que)感覺“錢(qian)越(yue)來(lai)越(yue)不夠花”。

無論是出于(yu)“錢不(bu)夠花”還是出于(yu)“老(lao)有所為”的(de)(de)需(xu)求(qiu)，退休(xiu)人(ren)員(yuan)再就業顯(xian)然(ran)是一個龐大的(de)(de)市(shi)場。數據表明，我國60歲以上老(lao)人(ren)中，有近三成人(ren)仍在工作。

一(yi)(yi)些(xie)國(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)經驗表明(ming)，促進老(lao)年(nian)人(ren)再就業(ye)，可(ke)以緩解社會(hui)養老(lao)壓力。不過，國(guo)(guo)內(nei)的(de)(de)老(lao)年(nian)人(ren)再就業(ye)卻需(xu)要政(zheng)府(fu)和企業(ye)共同來(lai)促進，創造一(yi)(yi)個有(you)利于老(lao)年(nian)人(ren)就業(ye)的(de)(de)環境(jing)。

比如，老年人與公司形(xing)成(cheng)的是勞(lao)務關系(xi)(xi)，而勞(lao)務關系(xi)(xi)是不受(shou)(shou)《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》保護(hu)的，老年人再就業(ye)不能享受(shou)(shou)帶薪(xin)年假、解除勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)不能享受(shou)(shou)經濟(ji)補(bu)償金等(deng)福利待遇。這些方面(mian)，還需要出臺(tai)一些政策(ce)，為老年人就業(ye)鋪(pu)路。