老年人再就業好不好

1、老人再就業的好處

（1）維持(chi)老年人的經濟地位，減(jian)輕社會對老年人的負擔；

（2）充實精(jing)神生活，延(yan)長(chang)社會生命；

（3）有(you)利(li)于身(shen)心健康(kang)，延年益壽；

（4）為(wei)社會解決由人口老(lao)化而造成的勞動(dong)力(li)資源不足；

（5）發揮余熱(re)，促進社會經濟發展。

2、老人再就業的弊端

（1）不(bu)受(shou)法(fa)律保護

根據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法實施條例(li)》的規(gui)定，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者達到法定退(tui)休年(nian)齡了，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)就終止了，之后跟公司形(xing)成的是(shi)勞(lao)(lao)務關系。而勞(lao)(lao)務關系是(shi)不受《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》保護的。在勞(lao)(lao)務關系中(zhong)，像加班費、帶薪(xin)年(nian)假、未簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)雙倍工(gong)資、解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系經濟(ji)補(bu)償金等福利待遇，法律都不再保護。也(ye)就是(shi)說(shuo)，單(dan)位可以隨(sui)時(shi)終止用工(gong)，而不用給予勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)提(ti)供者任何的經濟(ji)補(bu)償。

（2）就業途(tu)徑單一

老年人(ren)(ren)的(de)就(jiu)業途徑主(zhu)要依(yi)靠親友介紹(shao)，多以口耳(er)相傳的(de)方式(shi)尋找工(gong)(gong)作(zuo)，通(tong)過在(zai)中(zhong)介機構登記尋找工(gong)(gong)作(zuo)的(de)比例很低，幾乎無老年人(ren)(ren)為就(jiu)業提供簡歷等書面信(xin)息(xi)。

（3）再(zai)就(jiu)業(ye)市場兩極分化(hua)

老(lao)年人(ren)(ren)再就(jiu)業市(shi)場(chang)面臨著冷熱(re)不均的(de)現狀，具備專業技(ji)術的(de)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員，如中(zhong)醫、教(jiao)師(shi)、技(ji)工(gong)等，成了爭搶的(de)“香(xiang)餑餑”，而眾(zhong)多不具備專業技(ji)術的(de)老(lao)人(ren)(ren)卻感(gan)嘆求職(zhi)無門。

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老年人再就業其就業形式

1、高薪聘請型

這一類老年人的特點是，在機關、企事業單位從事管理、技術類崗位多年，經驗豐富或擁有一技之長。退休之后有完善的養老保障，沒有經濟壓力，出于“閑不下來”選擇了“退而不休”。這類老年人往往尚未退休(xiu)便(bian)早(zao)早(zao)被(bei)聘用單位(wei)“盯上(shang)”，再就業(ye)后的工(gong)資(zi)甚至比退休(xiu)前拿得還要高。

2、自主創業型

子女成(cheng)家(jia)立業后，老(lao)人沒有家(jia)庭(ting)生活負擔，遂利(li)用積(ji)蓄搞起了創(chuang)業。這(zhe)類老(lao)年人精力(li)充沛，接受(shou)新(xin)事物(wu)比較快(kuai)。

3、無奈打工型

這類老年人往(wang)往(wang)沒(mei)有文化，缺(que)乏一技之長，子女教育水平(ping)偏低(di)，即使有一份工(gong)作，生(sheng)活也不(bu)富足。這類老人以農(nong)村和(he)城市低(di)收人群體為主，他們雖然(ran)步入老年，卻因生(sheng)活所迫(po)需要打工(gong)補(bu)貼家用。

適合退休父母做的工作有哪些

1、小區門衛

很(hen)(hen)多(duo)小區(qu)都招老年人當門衛，門衛的(de)工作很(hen)(hen)輕(qing)松(song)，登記下陌生(sheng)人的(de)基本信息，給(gei)出(chu)入車輛放行，輕(qing)松(song)又自在，還可(ke)以打發時間。

2、保潔員

城市(shi)變美觀離開不了保潔(jie)員，保潔(jie)員要求低，每個人都(dou)(dou)可以去做，但(dan)是一般年(nian)輕人都(dou)(dou)不愿意干，很多(duo)老(lao)年(nian)人都(dou)(dou)擔任了保潔(jie)員的(de)工作(zuo)，這份工作(zuo)也是值(zhi)得尊敬(jing)的(de)。

3、家政

現在家政市場很(hen)缺人，城市里夫妻(qi)兩人都(dou)要(yao)(yao)工作(zuo)，那么(me)照(zhao)(zhao)顧家庭就沒有時間，家務以(yi)及照(zhao)(zhao)看小孩(hai)總是需要(yao)(yao)人做(zuo)的(de)，那么(me)就需要(yao)(yao)請保(bao)姆(mu)，一般老年(nian)人都(dou)有很(hen)多(duo)時間，而且他們也有照(zhao)(zhao)顧家庭的(de)經(jing)驗，所以(yi)還是挺適合(he)老年(nian)人的(de)，不過上崗前也需要(yao)(yao)經(jing)過家政公司的(de)培訓(xun)。

4、城市綠化

城(cheng)市綠化的工作門檻也低，比較適合(he)老年(nian)人做，每天修剪花花草(cao)草(cao)，給花花草(cao)草(cao)澆澆水(shui)等，既鍛(duan)煉(lian)了(le)身體，又(you)陶(tao)冶(ye)了(le)情操，還能賺到錢(qian)，還是挺不錯(cuo)的。

5、酒店洗碗工

酒店每天都有很多臟碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工來洗碗，洗碗工沒有任何門檻，而且也不需要什么技術含量，老年人是可以做的。【詳細】

老人創業做什么好

老年(nian)(nian)人(ren)創(chuang)業，要(yao)具體(ti)根據哪個年(nian)(nian)齡段(duan)，身(shen)體(ti)情況，性別來考(kao)(kao)慮(lv)(lv)。其次，工作環境也是很重要(yao)的(de)一項參考(kao)(kao)因素(要(yao)考(kao)(kao)慮(lv)(lv)老年(nian)(nian)人(ren)的(de)安全(quan)，健康等(deng)等(deng))。工作時(shi)間，老年(nian)(nian)人(ren)一般情況下都需要(yao)有充足的(de)睡(shui)眠，從身(shen)體(ti)方(fang)面(mian)考(kao)(kao)慮(lv)(lv)。已經不適合(he)(he)出來工作的(de)老年(nian)(nian)人(ren)就不要(yao)創(chuang)業。以下是比較(jiao)適合(he)(he)老老年(nian)(nian)人(ren)創(chuang)業好項目：

1、可以在(zai)公園里教老人跳(tiao)舞健身，也可以在(zai)公園門口、幼兒園門口賣氣球等(deng)兒童玩具。

2、賣花、盆栽(zai)、晚(wan)報攤點，下(xia)午只要(yao)工作(zuo)幾(ji)小時(shi)。

3、買幾張桌椅(yi)，開個老年棋牌室(麻將館)。

4、買幾個(ge)電療器，或中(zhong)藥泡腳等開個(ge)老(lao)年康復所。

5、如果老(lao)人自己有才藝(yi)(yi)的(de)，可以(yi)開個(ge)老(lao)年才藝(yi)(yi)培訓班(ban)。

6、保(bao)健品，中老年人有(you)充足的朋友圈(quan)子(zi)，因為老人對老人信任情況高一些。做(zuo)個兼職(zhi)，來錢(qian)還是挺快(kuai)的(找一個名(ming)聲好(hao)的保(bao)健品公司)。

7、開(kai)個小賣店，不累(lei)，需(xu)要本(ben)錢還小，如果自己家(jia)有個一樓，省了租(zu)房子的錢。

8、給中小(xiao)學做家(jia)庭飯，在(zai)中小(xiao)學附近租個房子(自己家(jia)有(you)就更好了(le))，然后(hou)中午給他們做飯吃(chi)。

國內老年人就業需政策支持

日(ri)本(ben)出臺過一(yi)(yi)些相關政策，比如修(xiu)訂(ding)后的(de)(de)《高齡者(zhe)就業(ye)(ye)(ye)安定(ding)法》規定(ding)，凡是通過正(zheng)規職業(ye)(ye)(ye)介紹(shao)所雇用(yong)(yong)60至64歲老(lao)年(nian)人的(de)(de)大(da)企業(ye)(ye)(ye)，每雇用(yong)(yong)一(yi)(yi)位老(lao)年(nian)人，國家會給予為(wei)(wei)期一(yi)(yi)年(nian)、總額為(wei)(wei)50萬(wan)日(ri)元的(de)(de)補助金；對(dui)中小企業(ye)(ye)(ye)，國家給予為(wei)(wei)期一(yi)(yi)年(nian)、總額為(wei)(wei)90萬(wan)日(ri)元的(de)(de)補助金。

同樣(yang)面臨老齡化(hua)社會(hui)(hui)，老年人(ren)仍奮(fen)斗(dou)在工(gong)(gong)作一線的(de)還有韓(han)國。韓(han)國的(de)法定退休(xiu)年齡是60歲，而實際上(shang)，人(ren)們平均工(gong)(gong)作到71歲才會(hui)(hui)真正(zheng)休(xiu)息。退休(xiu)年齡只(zhi)是重(zhong)新(xin)找工(gong)(gong)作的(de)開始。首爾的(de)“銀(yin)發招聘會(hui)(hui)”上(shang)，3萬多(duo)名(ming)老人(ren)正(zheng)在尋找職(zhi)場“第二(er)春(chun)”。他們競爭的(de)6000個職(zhi)位，大多(duo)屬于(yu)(yu)退休(xiu)前從沒想過會(hui)(hui)從事的(de)體力工(gong)(gong)作，包括快(kuai)遞員(yuan)、保安、清(qing)潔工(gong)(gong)、加油員(yuan)。由于(yu)(yu)65歲以上(shang)的(de)人(ren)可以免費坐(zuo)地鐵，坐(zuo)地鐵送快(kuai)遞也(ye)成(cheng)了不(bu)少韓(han)國老人(ren)的(de)選擇。韓(han)國有專門的(de)銀(yin)發快(kuai)遞公司，招收老人(ren)送比較輕便的(de)貨物。

反觀國內老(lao)年人，雖然退(tui)休金每年都漲，但是退(tui)休老(lao)人們卻感(gan)覺“錢越(yue)來越(yue)不夠花”。

無(wu)論是(shi)出于“錢不夠花(hua)”還是(shi)出于“老有(you)所(suo)為”的需(xu)求，退休(xiu)人(ren)(ren)員再就業顯(xian)然是(shi)一個龐大的市場。數據表明，我國60歲以上老人(ren)(ren)中(zhong)，有(you)近(jin)三(san)成人(ren)(ren)仍在工作。

一些國家的(de)經驗表明，促(cu)進(jin)老(lao)年人再(zai)就(jiu)業(ye)，可以緩解社會(hui)養(yang)老(lao)壓力。不過，國內的(de)老(lao)年人再(zai)就(jiu)業(ye)卻需要政府(fu)和企(qi)業(ye)共同來促(cu)進(jin)，創造一個有利于老(lao)年人就(jiu)業(ye)的(de)環(huan)境(jing)。

比如，老年(nian)人與公(gong)司形成(cheng)的是勞(lao)務關系(xi)，而勞(lao)務關系(xi)是不(bu)(bu)受《勞(lao)動合(he)同法》保護的，老年(nian)人再就業不(bu)(bu)能享(xiang)受帶薪年(nian)假、解除(chu)勞(lao)動關系(xi)不(bu)(bu)能享(xiang)受經濟(ji)補償金等福利待遇。這些方(fang)面(mian)，還需要出(chu)臺(tai)一些政策，為(wei)老年(nian)人就業鋪路。