公司并購重組是什么意思
并(bing)購重組是兩個以(yi)上公(gong)司(si)合(he)并(bing)、組建(jian)新公(gong)司(si)或相(xiang)互參股。它往(wang)往(wang)同(tong)廣義的兼并(bing)和(he)收購是同(tong)一意義,它泛(fan)指在市場(chang)機制作用下(xia),企(qi)業(ye)為了獲(huo)得其他企(qi)業(ye)的控制權而進(jin)行的產權交易活動。
公司并購重組是利好嗎
對于被重組的公(gong)司(si)來說一般都是利(li)好。通常重組完成以后被收購(gou)(gou)(gou)(gou)公(gong)司(si)的資產質量會得到改進(jin)。不(bu)過對于收購(gou)(gou)(gou)(gou)方來說不(bu)一定(ding)是利(li)好,因(yin)為(wei)收購(gou)(gou)(gou)(gou)以后收購(gou)(gou)(gou)(gou)方公(gong)司(si)面臨如何(he)消化被收購(gou)(gou)(gou)(gou)公(gong)司(si)的問(wen)題,而且在(zai)收購(gou)(gou)(gou)(gou)過程中(zhong)收購(gou)(gou)(gou)(gou)方通常要(yao)溢(yi)價購(gou)(gou)(gou)(gou)買被收購(gou)(gou)(gou)(gou)公(gong)司(si)的股權,收購(gou)(gou)(gou)(gou)成本比(bi)市場價格高。但(dan)是只要(yao)是收購(gou)(gou)(gou)(gou)公(gong)司(si)有一定(ding)的實力,這些也不(bu)算(suan)做是利(li)空。
公司并購重組動因
目前市場的企業競爭狀況是十分激烈的,像有些企業由于產業(ye)(ye)(ye)缺乏(fa)創新(xin)與競爭(zheng)性,往(wang)往(wang)最終落得一個(ge)頻臨破產下市(shi)的結(jie)果,產生企(qi)業(ye)(ye)(ye)并(bing)購的動因(yin)無非就是企(qi)業(ye)(ye)(ye)為了(le)能在市(shi)場站住腳跟,尋求企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展,并(bing)且企(qi)業(ye)(ye)(ye)想要擴張通過企(qi)業(ye)(ye)(ye)并(bing)購速度較快,效(xiao)果較好。
公司并購重組流程
明(ming)確并購(gou)動機與(yu)目(mu)的,制定并購(gou)戰略,成立并購(gou)小組,選擇并購(gou)顧問(wen),尋找(zhao)和確定并購(gou)目(mu)標,聘請法律(lv)和稅(shui)務(wu)顧問(wen),與(yu)目(mu)標公司(si)股(gu)東接洽,簽訂意向書,制定并購(gou)后對目(mu)標公司(si)的業(ye)務(wu)整合計劃,開展盡(jin)職調(diao)查,談判(pan)和起(qi)草并購(gou)協(xie)議(yi),簽約、成交。
公司并購重組注意事項
1、公司并購的準備階段
(1)目(mu)標公司的主體(ti)資格及(ji)獲得的批準和授權情況。
(2)目標公司的產權結(jie)構(gou)和內部(bu)組(zu)織結(jie)構(gou)。
(3)目標公司重(zhong)要的(de)法律(lv)文件、重(zhong)大(da)合同。
(4)目標公司的資產狀況(kuang)。
(5)目標公司(si)的人力(li)資源狀(zhuang)況。
(6)目標公司的法律糾紛(fen)以及潛(qian)在債務。
2、公司并購的實施階段
(1)并購價款和支付方式(shi)。
(2)陳(chen)述與(yu)保證條款。
(3)并購合(he)(he)同中會(hui)規(gui)定的合(he)(he)同生效(xiao)條(tiao)件(jian)、交割條(tiao)件(jian)和支付條(tiao)件(jian)。
(4)并購(gou)合同的履行條(tiao)件(jian)。
(5)資(zi)產(chan)交(jiao)割后的步驟和程(cheng)序。
(5)違約(yue)賠(pei)償條款(kuan)。
(6)稅負、并購費(fei)用等(deng)其他條款。
3、公司并購整合階段
(1)目標公(gong)司遺留的(de)重大合同處(chu)理;
(2)目標公(gong)司正在進行(xing)的(de)訴訟(song)、仲(zhong)裁、調解、談判(pan)的(de)處(chu)理;
(3)目標(biao)公(gong)司(si)內部治理(li)結構整頓(包(bao)括目標(biao)公(gong)司(si)董事會議事日程、會議記錄(lu)與關(guan)聯(lian)公(gong)司(si)的法律關(guan)系協調等等);
(4)依法安置(zhi)目標(biao)公司原有(you)工作人員。