1、經營管理類:這(zhe)是(shi)一個(ge)公(gong)司(si)的(de)中樞(shu),也是(shi)核(he)心(xin),大多數是(shi)高(gao)精(jing)尖的(de)人才,或者是(shi)業務技能(neng)出(chu)眾,或者是(shi)有過(guo)人的(de)謀略,可以引導(dao)公(gong)司(si)的(de)發展方向,或者是(shi)提出(chu)中肯的(de)意見,對于公(gong)司(si)正常運(yun)營有很大的(de)幫(bang)助。
2、公關營銷類:隨著信息時(shi)代的加(jia)劇,越(yue)來越(yue)多的公司對于公關這個工作崗位愈發(fa)的重視(shi)了,尤其是(shi)在公司出現一些負面新聞的時(shi)候(hou),有經(jing)驗的公關人員,可以快速、有效的將(jiang)危機化(hua)解掉(diao),甚至借力打力,讓危機變(bian)成公司的轉機。
3、財務類:做財務的(de)人(ren),越(yue)老越(yue)吃香(xiang),永遠不用(yong)(yong)擔心失業(ye)。財務類(lei)工作崗位人(ren)員對于公司的(de)賬務、員工薪酬、公司繳納稅費、各種賬務報銷非(fei)常清楚(chu),對于公司的(de)正常運轉起到關(guan)鍵(jian)的(de)作用(yong)(yong)。
4、行政辦公類:負責公(gong)司的(de)(de)(de)日(ri)常事務,從員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)招聘(pin)、新員工(gong)(gong)培訓、辦公(gong)物品(pin)的(de)(de)(de)發放再到員工(gong)(gong)社保卡辦理、公(gong)司的(de)(de)(de)衛生等,大(da)大(da)小小的(de)(de)(de)事物,都是他們(men)負責,為公(gong)司的(de)(de)(de)日(ri)常運轉提供了很大(da)的(de)(de)(de)支持。
1、按崗位的橫向分類:即根據崗位的工作性(xing)質及特征(zheng),將它們劃分為(wei)若干類(lei)別(bie)。
2、按崗位的縱向分類:即根據崗位的(de)(de)繁簡(jian)難(nan)易程度、責任(ren)輕重以及所(suo)需學識、技能、經驗(yan)水平等因素,將它(ta)們歸入一定(ding)的(de)(de)檔次級別(bie)。
3、按崗位的結果分類:制(zhi)定各種崗(gang)位的崗(gang)位規(gui)范(fan)即崗(gang)位說(shuo)明書,并以(yi)此作為各項人力資源管(guan)理工作的依據。
我國有哪八大職業類別
第一大類:國家機關(guan)、黨(dang)群組織、企(qi)業、事業單(dan)位(wei)負責人(ren);
第二(er)大類:專(zhuan)業技術(shu)人員;
第三大類:辦事(shi)人(ren)員和有關人(ren)員;
第四大類:商業、服務(wu)業人員;
第五大類:農、林、牧、漁、水利業生(sheng)產(chan)人員;
第(di)六(liu)大類:生產、運輸設(she)備操作人(ren)員(yuan)及有關人(ren)員(yuan);
第七大類:軍(jun)人;
第八大類:不便(bian)分類的其他從業人員。
常見的職業有哪些
教師、工人、記者、演員、廚師、醫生、護士、司機、軍人、律師、商人、會計、出納、作家、導游、模特、警察、歌手、畫家、裁縫、翻譯、法官、保安、花匠、服務員、清潔工、建筑師、理發師、采購員、設計師、消防員、機修工、推銷員、魔術師、模特、郵遞員、售貨員、救生員運動員、工程師、飛行員、管理員、機械師、經紀人、審計員、漫畫家、園藝師、科學家、主持人等職業。
職(zhi)務是(shi)對某一(yi)(yi)具體(ti)位(wei)(wei)(wei)置的稱呼,用(yong)職(zhi)務來具體(ti)說明該崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的工作職(zhi)責和(he)范(fan)圍。崗(gang)位(wei)(wei)(wei)與人對應,通常只能由一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人擔任,一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)或若干個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的共性體(ti)現就(jiu)是(shi)職(zhi)位(wei)(wei)(wei),語義拓(tuo)展則(ze)代表(biao)職(zhi)務,即(ji)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)可以由一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)或多個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)組成。職(zhi)位(wei)(wei)(wei)指的是(shi)人員編制,一(yi)(yi)人對應一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)。
不(bu)能(neng)使用修飾詞,不(bu)能(neng)用形容(rong)詞,不(bu)能(neng)用比喻(yu),不(bu)能(neng)用夸張,它必(bi)須客觀理性、平白直說,所(suo)謂(wei)“有一(yi)說一(yi),有二說二”用在(zai)崗位職責寫作(zuo)上最為貼切(qie)。
如何確定崗(gang)位職責(ze)呢?那還(huan)得(de)從企業戰略目標分(fen)解(jie)開(kai)始,然后(hou)進(jin)行企業決策(ce)分(fen)類,再從組(zu)織(zhi)架構設置(zhi)到(dao)崗(gang)位配置(zhi)入手,進(jin)行職能細分(fen)和(he)(he)流(liu)程梳理,才(cai)能搞清楚(chu)該崗(gang)位承接的(de)事項和(he)(he)承擔(dan)的(de)工作(zuo)。職責(ze)明確是寫好崗(gang)位職責(ze)的(de)前提和(he)(he)基(ji)礎。下面,以基(ji)建工程師為招聘實例(li),供網友們借鑒參考:
1、負(fu)責基建工程詢價。
2、負責基建工程隊選擇報批。
3、負責基建預算(suan)報(bao)批(pi)。
4、負(fu)責基建合同草簽。
5、負(fu)責基建施工管理(li)。
6、負(fu)責(ze)組織基建工程驗收。
7、負責組(zu)織基(ji)建工程結算報批(pi)。
8、負責基建合同、基建檔(dang)案管理。
9、遵守公司的規章制(zhi)度(du)。
10、完成上級(ji)交辦的其它工(gong)作。