勞動合同期限有哪些分類

1、固定期限勞動合同

是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也(ye)可(ke)以是較長的(de)5年、10年，具體期限長短(duan)應根據(ju)用人單(dan)位情況(kuang)、崗(gang)位情況(kuang)和勞(lao)動者情況(kuang)自主確(que)定。

2、無固定期限勞動合同

是指用人單(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)無確定(ding)終(zhong)止時間的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。用人單(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協(xie)商一致，可(ke)以訂立無固(gu)定(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

有下列情(qing)形之一，勞動(dong)者提出(chu)或(huo)者同(tong)意(yi)續簽、訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)的，除勞動(dong)者提出(chu)訂(ding)立固定期限勞動(dong)合同(tong)外，否(fou)則應當訂(ding)立無固定期限勞動(dong)合同(tong)：

①勞動者在該用(yong)人單位連續工作滿十(shi)年的(de)；

②用人單位(wei)初次實行(xing)勞(lao)動合同(tong)(tong)制度或者(zhe)國有重(zhong)新訂立勞(lao)動合同(tong)(tong)時(shi)，勞(lao)動者(zhe)在該用人單位(wei)連續(xu)工作滿十年(nian)且(qie)距(ju)法定退休(xiu)年(nian)齡不足(zu)十年(nian)的(de)；

③連續(xu)訂立二次固定期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，且勞(lao)動(dong)(dong)者沒有勞(lao)動(dong)(dong)規定的(de)用(yong)人(ren)單位可以的(de)情形，續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)。

此外，用(yong)(yong)人(ren)單位自(zi)用(yong)(yong)工(gong)之日起，滿一年(nian)不與(yu)勞動者訂立書面勞動合同的，視為用(yong)(yong)人(ren)單位與(yu)勞動者已訂立無固(gu)定期限勞動合同。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

是指(zhi)用人單位與勞(lao)動者約定以某項工作的(de)完成為合同期限的(de)勞(lao)動合同。用人單位與勞(lao)動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任(ren)務為期限的(de)勞(lao)動合同。

勞動合同期限和試用期的規定

1、勞動合同期限(xian)(xian)三(san)個月(yue)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿一年(nian)的(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)得超過一個月(yue)；勞動合同期限(xian)(xian)一年(nian)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿三(san)年(nian)的(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)得超過二個月(yue)；三(san)年(nian)以(yi)(yi)上(shang)固定期限(xian)(xian)和無固定期限(xian)(xian)的(de)勞動合同，試用(yong)(yong)期不(bu)得超過六個月(yue)。

2、同一(yi)用人單位(wei)與同一(yi)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)只能約定(ding)一(yi)次試用期(qi)(qi)。以完(wan)成一(yi)定(ding)工作任務為期(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同或者(zhe)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)不滿三個月的，不得約定(ding)試用期(qi)(qi)。試用期(qi)(qi)包含在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)內。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同僅約定(ding)試用期(qi)(qi)的，試用期(qi)(qi)不成立，該期(qi)(qi)限(xian)為勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)。

3、勞(lao)動(dong)合同(tong)期限是(shi)指合同(tong)的(de)(de)有效(xiao)時間，它一(yi)般始(shi)于(yu)合同(tong)的(de)(de)生效(xiao)之日，終于(yu)合同(tong)的(de)(de)終止之時。任何勞(lao)動(dong)過程(cheng)，都(dou)是(shi)在(zai)一(yi)定(ding)的(de)(de)時間和空間中進行的(de)(de)。在(zai)現代化社會中，勞(lao)動(dong)時間被認為是(shi)衡量(liang)勞(lao)動(dong)效(xiao)率(lv)和成(cheng)果的(de)(de)一(yi)把尺子。勞(lao)動(dong)合同(tong)期限由(you)用人(ren)單位和勞(lao)動(dong)者協商確定(ding)。是(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)一(yi)項重(zhong)要內容(rong)，有著(zhu)十分重(zhong)要的(de)(de)作(zuo)用。