醫院上班如何請假

請假(jia)的程序、手(shou)續及審批(pi)權限

1、除節假日和正常假期以外的(de)各類請假都必須到人事科辦理(li)請假手續，病假憑(ping)醫(yi)師診斷證明，其它假期必須書寫(xie)請假條，并需(xu)通過(guo)逐級按規(gui)定審(shen)批(pi)權限批(pi)準后，方為有效。

2、病假經本院保健科出具(ju)證(zheng)明，報(bao)科主任、護(hu)士長(chang)批(pi)準(zhun)有效，外單位病假條醫院不(bu)予承認（特殊情(qing)況例外）。年休假由科室主任護(hu)士長(chang)審批(pi)。一(yi)周(zhou)以(yi)上(shang)的病事(shi)假均須經分(fen)管院長(chang)最后審批(pi)（未(wei)經批(pi)準(zhun)而擅自不(bu)上(shang)班的做曠工處(chu)理）。探親(qin)假、婚喪(sang)假等需經科室、職能、分(fen)管院領(ling)導(dao)批(pi)準(zhun)方可，請假條一(yi)律交人事(shi)管理處(chu)備案。

3、科(ke)主任、護(hu)士長的各類假期(qi)需(xu)所屬職能科(ke)室(shi)批準(zhun)，分管院長簽字尚可，職能科(ke)室(shi)負(fu)責人請假需(xu)經院長批準(zhun)。

4、職工放射（療）假、年休假，由本人申請，科(ke)(ke)室安排(pai)，科(ke)(ke)室負責人簽署意見，報系統(tong)主(zhu)管(guan)部門審批（醫(yi)療系統(tong)由醫(yi)務科(ke)(ke)、護(hu)理系統(tong)由護(hu)理部，院辦等由所在科(ke)(ke)室審批），報人事科(ke)(ke)備案。全體中層(ceng)以上干部外出，均(jun)需(xu)報院部批準（由相應(ying)分管(guan)領導(dao)簽字方(fang)可），人事管(guan)理處備案。

5、婚假：須提前提出申(shen)請，經科(ke)室(shi)負責(ze)人同意后，報系統主管部門批準(zhun)，送(song)人事管理處備案。

6、喪假(jia)：先填(tian)申請單，經科(ke)室負責人(ren)簽名，職(zhi)能科(ke)室簽署意(yi)見后報(bao)人(ren)事管理(li)處備案。

7、產(chan)假：憑準生證(zheng)和(he)產(chan)科醫療證(zheng)明，科室領導簽署意(yi)見，月末報考勤(qin)時附考勤(qin)月報表上，報人事管(guan)理處登記。

8、哺乳假：由科室負責人簽署意(yi)見(jian)，所(suo)屬(shu)職能科室負責人簽署意(yi)見(jian)、院(yuan)部批準，報(bao)人事管(guan)理處登記。

醫院上班有雙休日嗎

1、醫(yi)院編制(zhi)按照國家規定(ding)是有雙休(xiu)的(de)(de)。但分科室、職業、類型等，具(ju)體崗位具(ju)體分析(xi)，而且(qie)大部分崗位實行輪班制(zhi)，醫(yi)院不(bu)能全(quan)部等到星期(qi)六、星期(qi)天休(xiu)息。特(te)殊(shu)崗位每天還會輪白班夜班，是能充分保證醫(yi)生的(de)(de)休(xiu)息的(de)(de)權利，又不(bu)耽誤給(gei)病人看病。

2、一(yi)般(ban)情況下，正(zheng)規(gui)醫院周(zhou)六(liu)周(zhou)日都(dou)會有值班醫生坐診(zhen)(zhen)，由于周(zhou)六(liu)日為法定休假，會相對(dui)的減(jian)少醫生的班次，因(yin)此相對(dui)而言，周(zhou)六(liu)周(zhou)日上班的醫生相對(dui)少，但是(shi)一(yi)般(ban)正(zheng)規(gui)醫院急診(zhen)(zhen)科和住院病(bing)房是(shi)24小時工(gong)作的，因此急診科室和住院部24小時都有醫(yi)生值班。而門(men)診(zhen)可(ke)能都會(hui)休息。

3、護(hu)士也有(you)雙休(xiu)日，周一(yi)(yi)至周日輪流休(xiu)息(xi)二(er)天，不一(yi)(yi)定是周末(mo)休(xiu)息(xi)二(er)天。因為有(you)的(de)護(hu)士崗位必須要(yao)二(er)十四小時輪流值班，保證急診(zhen)病人，危重病人，住(zhu)院病人的(de)各項搶(qiang)救，治療，護(hu)理工作連(lian)續不間斷的(de)進(jin)行。以便病人早點康復出院。