一、證券公司上班需要什么條件

證(zheng)(zheng)券公(gong)(gong)司(si)是指依照(zhao)《公(gong)(gong)司(si)法(fa)》和《證(zheng)(zheng)券法(fa)》的(de)規定(ding)設立(li)并經國務(wu)院證(zheng)(zheng)券監(jian)督管(guan)理機構審查批(pi)準而成立(li)的(de)專(zhuan)門經營證(zheng)(zheng)券業(ye)務(wu)，具有(you)(you)獨(du)立(li)法(fa)人地位的(de)有(you)(you)限責(ze)任公(gong)(gong)司(si)或者股份有(you)(you)限公(gong)(gong)司(si)，主要從(cong)事證(zheng)(zheng)券經紀、證(zheng)(zheng)券投資咨(zi)詢、證(zheng)(zheng)券承銷與保薦、證(zheng)(zheng)券資產管(guan)理等業(ye)務(wu)，在證(zheng)(zheng)券公(gong)(gong)司(si)上班的(de)員工(gong)也有(you)(you)一定(ding)的(de)條(tiao)件要求。

1、遵紀守(shou)法(fa)(fa)，恪守(shou)職業道德(de)，熟悉(xi)證券行業的(de)相(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和從業規范。金(jin)融行業從業者守(shou)法(fa)(fa)和職業道德(de)是很重要(yao)的(de)，畢竟與錢打(da)交道的(de)行業都需要(yao)嚴謹(jin)，否則，可能(neng)造成不(bu)可估量的(de)后果。

2、身體(ti)健康，性別不限，部(bu)分營業崗位(wei)對(dui)(dui)個人身高、形象(xiang)會有(you)特定要(yao)求。畢(bi)竟證(zheng)券公司也是要(yao)營業的，也是服務行業，面對(dui)(dui)客戶的崗位(wei)一定要(yao)具(ju)備形象(xiang)氣質要(yao)求，畢(bi)竟也是代(dai)表著企(qi)業的形象(xiang)。

3、具(ju)備(bei)金融(rong)相關專業本(ben)科以上學(xue)歷(li)(li)，部分特殊崗位可(ke)以放寬到專科學(xue)歷(li)(li)。一般都是(shi)本(ben)科學(xue)歷(li)(li)起(qi)點(dian)，但(dan)是(shi)現在有很(hen)多應聘者已(yi)經具(ju)備(bei)研究(jiu)生學(xue)歷(li)(li)，所(suo)以，就算(suan)你(ni)有本(ben)科學(xue)歷(li)(li)，在競爭(zheng)中同等其他條件的基(ji)礎上，很(hen)可(ke)能(neng)是(shi)研究(jiu)生學(xue)歷(li)(li)的獲勝。

4、具備良好的(de)(de)金融理論(lun)知識和素養，具備組織(zhi)、溝通(tong)、人際交往(wang)的(de)(de)能力(li)(li)。這(zhe)是專業(ye)基礎啊，必(bi)須(xu)要(yao)掌握的(de)(de)，另外金融從業(ye)者必(bi)須(xu)具備良好的(de)(de)組織(zhi)、溝通(tong)、人際交往(wang)能力(li)(li)，這(zhe)很(hen)重要(yao)。

5、部分高級(ji)(ji)崗(gang)(gang)位還對于(yu)學歷(li)背景(jing)、從(cong)業經(jing)歷(li)、從(cong)業資質等有(you)限(xian)定性要求(qiu)。部分高級(ji)(ji)崗(gang)(gang)位、專(zhuan)業崗(gang)(gang)位要求(qiu)都(dou)是(shi)研究生(sheng)學歷(li)、甚(shen)至是(shi)海(hai)外(wai)學習經(jing)歷(li)，另(ling)外(wai)，個(ge)別(bie)崗(gang)(gang)位對從(cong)業年限(xian)和資質也有(you)不同程度要求(qiu)。這個(ge)就要看具體招聘崗(gang)(gang)位要求(qiu)了(le)。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券(quan)公司的(de)工作(zuo)看起來光鮮亮(liang)麗收入高(gao)，但同時工作(zuo)內容也是比較(jiao)復雜(za)的(de)，那么(me)證券(quan)公司的(de)員工每天做什么(me)呢？

1、前臺——銷售、客戶服務部門

銷售部門是證券前臺的核心業務，它對工作好壞的考核非常(chang)直接：銷售量。

與證券機(ji)構(gou)的(de)(de)其它部門和(he)崗位(wei)的(de)(de)招聘條件(jian)不(bu)同，銷(xiao)(xiao)售對學(xue)歷的(de)(de)硬性(xing)要(yao)求不(bu)高(gao)，但必須具(ju)有(you)應對各類大客戶(hu)(hu)、機(ji)構(gou)客戶(hu)(hu)、散戶(hu)(hu)等的(de)(de)能(neng)力等等。拉(la)用戶(hu)(hu)和(he)想方設法把用戶(hu)(hu)從別的(de)(de)證券公司轉到自己公司，是證券銷(xiao)(xiao)售的(de)(de)主要(yao)工(gong)作(zuo)。這項工(gong)作(zuo)前期(qi)實(shi)行起來非常(chang)難，在(zai)積累一定的(de)(de)客戶(hu)(hu)之后(hou)，銷(xiao)(xiao)售人會逐漸步入轉型階段：就(jiu)是從原始的(de)(de)拉(la)客戶(hu)(hu)向客戶(hu)(hu)服(fu)務和(he)分析轉型。這需要(yao)候選人具(ju)有(you)一定的(de)(de)證券專業知識(shi)和(he)對市場的(de)(de)分析能(neng)力。

2、中臺——風險管理、研究部門

在證券公(gong)司的中(zhong)臺部門中(zhong)，風(feng)險管(guan)理部（也稱風(feng)險控制部）非(fei)常重(zhong)要(yao)，權利很大。

企業內部(bu)的業務、和各(ge)部(bu)門的運(yun)作情況都(dou)會經過風(feng)險(xian)管理(li)部(bu)門審核。應聘這(zhe)一崗位的'候選(xuan)人，需要具(ju)備豐富的金融投資閱歷和操作經驗，這(zhe)一點就將許(xu)多(duo)應屆生排(pai)除在外(wai)了。它能夠幫助候選(xuan)人掌握(wo)信用(yong)風(feng)險(xian)、市場風(feng)險(xian)，信息系(xi)統(tong)風(feng)險(xian)等(deng)的分析技能。

研究(jiu)部(bu)門（研發部(bu)）：證券機構里的研究(jiu)部(bu)工作相(xiang)當于外資銀行的分析師干(gan)的活。

分(fen)析師崗位的含金量很高(gao)，所以在挑選(xuan)候選(xuan)人(ren)時的要求也非常嚴格。研(yan)究部(bu)門的工(gong)作內(nei)容主要是為投資(zi)者(zhe)（機構本身(shen)）出謀劃策(ce)。部(bu)門內(nei)會細分(fen)行(xing)(xing)業(ye)研(yan)究、個股研(yan)究和投資(zi)策(ce)略。要求每(mei)一位分(fen)析師對自己負責(ze)的行(xing)(xing)業(ye)非常熟(shu)悉，具有較強的數理分(fen)析能(neng)力、信(xin)息搜(sou)集能(neng)力、分(fen)析判斷能(neng)力、熟(shu)練運用各類數量工(gong)具和模(mo)型(xing)，具備一定量化(hua)分(fen)析能(neng)力。

3、后臺——清算托管、信息支持部門

在證券公司，后(hou)臺部(bu)門(men)針對候選人挑戰的(de)專業大大放寬(kuan)。例如：辦公室、財務、人力、內部(bu)審計這樣的(de)崗位都(dou)較為常見。

在證券公司的后臺，由于證(zheng)券(quan)公司受證(zheng)監會管(guan)轄，清(qing)算托(tuo)管(guan)部(bu)門在后臺中(zhong)就比較(jiao)重(zhong)要。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容以(yi)核(he)算客(ke)戶資(zi)金(jin)為主(zhu)要工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。看(kan)起來，這個工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)似乎有點枯燥，但不(bu)要小看(kan)這份工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，說(shuo)句題外(wai)話(hua)：就這兩年國內私(si)募基金(jin)市場發展的情(qing)況(kuang)來看(kan)，基金(jin)托(tuo)管(guan)和(he)外(wai)包都需(xu)要大量的清(qing)算托(tuo)管(guan)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)員來負責，它(ta)的就業(ye)(ye)(ye)前景(jing)非常不(bu)錯。建議大學(xue)生可以(yi)考取(qu)證(zheng)券(quan)從業(ye)(ye)(ye)資(zi)格，掌握一些(xie)會計方面(mian)的實務，盡早熟(shu)悉(xi)各類業(ye)(ye)(ye)務交易規則、了(le)解結算業(ye)(ye)(ye)務流(liu)程。

當然，IT部(bu)門也就是信息(xi)支持部(bu)門在后臺也較(jiao)為重(zhong)要。目前，有很多(duo)大型券(quan)商(shang)，耗(hao)資(zi)巨資(zi)建設(she)系(xi)統平臺，對(dui)人(ren)(ren)員的(de)聘用也非常看重(zhong)，要求(qiu)候(hou)選人(ren)(ren)盡可能多(duo)的(de)熟(shu)悉OA、CRM、ERP等管理(li)系(xi)統。其(qi)工(gong)作核心是維(wei)護和(he)保證公司系(xi)統的(de)正常運(yun)營(ying)，工(gong)作壓力較(jiao)大。信息(xi)技術人(ren)(ren)員如果(guo)在證券(quan)機構想獲(huo)得發(fa)展，只有逐(zhu)漸(jian)了解(jie)券(quan)商(shang)業務才可能實現轉型。