一、證券公司上班需要什么條件

證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)公(gong)司(si)是指依照《公(gong)司(si)法(fa)》和《證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)法(fa)》的規定設立(li)并經國(guo)務院證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)監(jian)督管理(li)機構審(shen)查批準而(er)成立(li)的專(zhuan)門經營證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)業務，具有(you)(you)(you)(you)獨(du)立(li)法(fa)人地(di)位的有(you)(you)(you)(you)限責任公(gong)司(si)或者股(gu)份有(you)(you)(you)(you)限公(gong)司(si)，主要從(cong)事證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)經紀(ji)、證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)投資(zi)咨詢、證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)承銷與保(bao)薦、證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)資(zi)產管理(li)等業務，在證(zheng)(zheng)(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)公(gong)司(si)上班(ban)的員工也有(you)(you)(you)(you)一定的條件要求。

1、遵紀(ji)守法，恪守職業道(dao)德，熟悉證券行(xing)業的相關法律法規(gui)和從(cong)業規(gui)范。金融(rong)行(xing)業從(cong)業者守法和職業道(dao)德是(shi)很重要的，畢竟與錢打交道(dao)的行(xing)業都需要嚴謹，否(fou)則，可(ke)能造成不可(ke)估量(liang)的后果。

2、身體健康，性(xing)別不限(xian)，部分營(ying)業(ye)崗位(wei)對(dui)個人(ren)身高、形(xing)象(xiang)(xiang)會有(you)特(te)定要求。畢(bi)竟證券公司也(ye)是要營(ying)業(ye)的(de)，也(ye)是服(fu)務(wu)行(xing)業(ye)，面對(dui)客戶的(de)崗位(wei)一(yi)定要具(ju)備形(xing)象(xiang)(xiang)氣質要求，畢(bi)竟也(ye)是代表(biao)著企業(ye)的(de)形(xing)象(xiang)(xiang)。

3、具(ju)(ju)備金融相(xiang)關專業本(ben)科(ke)(ke)(ke)以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)(li)，部分特殊崗位可以放(fang)寬到專科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)。一般都是本(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)起點，但是現在(zai)有很多應聘者已經具(ju)(ju)備研(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)，所(suo)以，就算你(ni)有本(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)，在(zai)競爭中同等其他(ta)條件(jian)的基礎(chu)上(shang)，很可能是研(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)的獲勝。

4、具(ju)備良好(hao)的金融(rong)理論知識和素(su)養，具(ju)備組(zu)織、溝通(tong)、人際交往的能力(li)。這是專業(ye)基礎(chu)啊，必須要掌握的，另外金融(rong)從(cong)業(ye)者必須具(ju)備良好(hao)的組(zu)織、溝通(tong)、人際交往能力(li)，這很重(zhong)要。

5、部(bu)分高(gao)級(ji)崗(gang)位還對于學(xue)歷背景、從業(ye)經(jing)歷、從業(ye)資質等有(you)(you)限(xian)定(ding)性要(yao)(yao)(yao)求。部(bu)分高(gao)級(ji)崗(gang)位、專業(ye)崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求都(dou)是研究生學(xue)歷、甚(shen)至是海(hai)外學(xue)習經(jing)歷，另外，個(ge)別(bie)崗(gang)位對從業(ye)年限(xian)和資質也有(you)(you)不(bu)同程度(du)要(yao)(yao)(yao)求。這個(ge)就要(yao)(yao)(yao)看具體(ti)招聘崗(gang)位要(yao)(yao)(yao)求了(le)。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券(quan)公(gong)司(si)的(de)工作(zuo)看起來光(guang)鮮亮麗收(shou)入高，但同時(shi)工作(zuo)內容也是比較復雜的(de)，那么證券(quan)公(gong)司(si)的(de)員工每天(tian)做什么呢？

1、前臺——銷售、客戶服務部門

銷(xiao)售部門是證券前臺的核(he)心業務，它對工(gong)作(zuo)好壞的考核(he)非常直接：銷(xiao)售量。

與證券(quan)機構(gou)的(de)(de)其它部門和崗位的(de)(de)招聘條件不(bu)同(tong)，銷售(shou)對(dui)學歷的(de)(de)硬(ying)性要(yao)求不(bu)高，但(dan)必須具(ju)有應對(dui)各類大客(ke)戶(hu)(hu)、機構(gou)客(ke)戶(hu)(hu)、散(san)戶(hu)(hu)等(deng)的(de)(de)能力等(deng)等(deng)。拉用戶(hu)(hu)和想(xiang)方(fang)設法把用戶(hu)(hu)從別的(de)(de)證券(quan)公司轉到自(zi)己公司，是證券(quan)銷售(shou)的(de)(de)主要(yao)工作。這項工作前期實(shi)行起(qi)來非常難，在積累一定的(de)(de)客(ke)戶(hu)(hu)之后(hou)，銷售(shou)人(ren)(ren)會逐漸(jian)步入轉型階段：就(jiu)是從原始的(de)(de)拉客(ke)戶(hu)(hu)向客(ke)戶(hu)(hu)服務和分(fen)析轉型。這需(xu)要(yao)候選人(ren)(ren)具(ju)有一定的(de)(de)證券(quan)專業知識(shi)和對(dui)市場的(de)(de)分(fen)析能力。

2、中臺——風險管理、研究部門

在證(zheng)券公司(si)的(de)中(zhong)臺(tai)部(bu)門中(zhong)，風險管理部(bu)（也稱(cheng)風險控制部(bu)）非常重要，權利很大(da)。

企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)的(de)(de)業務、和各部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)運作情(qing)況都會經(jing)過風險(xian)管理部(bu)(bu)門(men)審核。應聘這一崗位的(de)(de)'候(hou)選人(ren)，需要具備豐富的(de)(de)金融投資閱歷和操作經(jing)驗(yan)，這一點就將許多應屆生排除(chu)在外(wai)了(le)。它(ta)能(neng)夠幫助候(hou)選人(ren)掌握信用風險(xian)、市(shi)場風險(xian)，信息系(xi)統風險(xian)等的(de)(de)分析技能(neng)。

研究部門（研發部）：證券機構里的(de)研究部工作相當(dang)于外資銀行(xing)的(de)分析師干的(de)活。

分析師崗位(wei)的(de)(de)含金量很高，所以在挑選候選人時(shi)的(de)(de)要求也非(fei)常嚴格。研(yan)究(jiu)(jiu)部門的(de)(de)工作(zuo)內(nei)容(rong)主要是為投資者(zhe)（機構本身）出謀劃策。部門內(nei)會細分行(xing)業研(yan)究(jiu)(jiu)、個(ge)股研(yan)究(jiu)(jiu)和投資策略。要求每一位(wei)分析師對自己負責(ze)的(de)(de)行(xing)業非(fei)常熟悉，具(ju)有較強的(de)(de)數理(li)分析能力、信(xin)息搜(sou)集能力、分析判斷能力、熟練運用(yong)各(ge)類數量工具(ju)和模型(xing)，具(ju)備(bei)一定量化分析能力。

3、后臺——清算托管、信息支持部門

在證券公(gong)司，后(hou)臺部門針對候選(xuan)人(ren)挑(tiao)戰的專(zhuan)業大(da)大(da)放寬(kuan)。例如：辦公(gong)室、財務、人(ren)力、內部審計這樣的崗位都較為常見。

在證券公司的(de)(de)(de)后(hou)臺，由于證(zheng)券(quan)公司受證(zheng)監會管(guan)轄，清(qing)算托管(guan)部門在后(hou)臺中就比較重要。工作內(nei)容(rong)以核算客戶資金(jin)(jin)為主要工作。看(kan)(kan)起來，這個工作似乎有點枯(ku)燥，但不要小看(kan)(kan)這份工作，說句題外話：就這兩年國內(nei)私募基金(jin)(jin)市(shi)場發展(zhan)的(de)(de)(de)情況來看(kan)(kan)，基金(jin)(jin)托管(guan)和(he)外包(bao)都(dou)需(xu)要大量的(de)(de)(de)清(qing)算托管(guan)專業(ye)人員來負責，它(ta)的(de)(de)(de)就業(ye)前景非(fei)常不錯。建(jian)議大學生可以考取證(zheng)券(quan)從業(ye)資格，掌(zhang)握(wo)一些(xie)會計方面的(de)(de)(de)實務，盡早熟悉各類(lei)業(ye)務交易規則、了解結(jie)算業(ye)務流程。

當(dang)然(ran)，IT部(bu)門也就是(shi)信(xin)(xin)息(xi)支持(chi)部(bu)門在后臺也較為重要。目(mu)前(qian)，有很多(duo)大型(xing)券商(shang)，耗資(zi)(zi)巨(ju)資(zi)(zi)建設系統(tong)平臺，對人員的(de)聘用也非(fei)常看重，要求(qiu)候選人盡可能多(duo)的(de)熟悉OA、CRM、ERP等管(guan)理(li)系統(tong)。其工(gong)作(zuo)核(he)心是(shi)維護和保證(zheng)公司系統(tong)的(de)正常運營，工(gong)作(zuo)壓力較大。信(xin)(xin)息(xi)技(ji)術人員如果在證(zheng)券機構想獲得(de)發展，只有逐漸了解券商(shang)業(ye)務才可能實現(xian)轉型(xing)。