一、證券公司一般員工收入多少

證(zheng)券公(gong)司(si)作為金(jin)融行業(ye)內比(bi)較熱門(men)的(de)公(gong)司(si)，很(hen)多畢業(ye)生擠破頭都想進去，在很(hen)多人眼里進了證(zheng)券公(gong)司(si)距離年(nian)薪百萬就不遠了，那么證(zheng)券公(gong)司(si)的(de)員工(gong)收(shou)入真的(de)有那么高嗎(ma)？證(zheng)券公(gong)司(si)員工(gong)收(shou)入大概(gai)多少(shao)呢？

證券(quan)公司(si)的(de)員工(gong)收(shou)入(ru)并不(bu)(bu)是一(yi)樣的(de)，不(bu)(bu)同崗(gang)位收(shou)入(ru)會有(you)所不(bu)(bu)同，下(xia)(xia)面為大(da)家介紹(shao)一(yi)下(xia)(xia)證券(quan)公司(si)一(yi)般員工(gong)的(de)收(shou)入(ru)：

1、應屆生：理財、營銷、后臺服務崗

一(yi)般來(lai)說，常年(nian)招(zhao)人的(de)，以營業部名義(yi)去學(xue)校招(zhao)人的(de)，基(ji)本就是(shi)營銷崗(gang)位(wei)。以分公司或者總公司名義(yi)統招(zhao)的(de)，基(ji)本是(shi)理財崗(gang)位(wei)和后臺服務崗(gang)位(wei)。

對于理財崗位，這幾年有個好現象，就是很多券商全國統招投資顧問。即客戶開發已經飽和，客戶維護更顯重要，就需要一批素質可以的人才來充實投顧團隊，做好顧客理財。但很尷尬的是(shi)，目前去營業(ye)部做投(tou)資顧問，還是(shi)跑不掉要(yao)(yao)銷售，好處是(shi)一(yi)般(ban)不需要(yao)(yao)開發客戶，銷售理財產品則必不可(ke)少。而且考(kao)核壓力，還有部分來(lai)自于客戶的評價，降低客戶流失(shi)率(lv)，即考(kao)察(cha)你推介股票的能力。第一(yi)年(nian)收入的話(hua)，基本8萬上下浮動（以二線城市為例）。

做(zuo)得好的(de)(de)，比如(ru)弄到幾(ji)個大客戶，等等，3年內年收入到10多萬還(huan)是(shi)常見。總(zong)之也看行情看個人(ren)，有(you)(you)的(de)(de)人(ren)幾(ji)年到20萬，有(you)(you)的(de)(de)人(ren)還(huan)是(shi)幾(ji)萬徘徊。如(ru)果長期做(zuo)得不好，也是(shi)干不下(xia)去的(de)(de)。這類人(ren)屬于(yu)正(zheng)式編(bian)制，可以(yi)升職，可以(yi)有(you)(you)過節(jie)費年終獎。

2、營銷崗位：客戶經理，經紀人

這一崗位任(ren)務(wu)多，開(kai)戶壓力(li)到銷售理財(cai)產品的壓力(li)都(dou)有(you)，基本不要求(qiu)你(ni)懂炒股。工資都(dou)是底薪加提成。做(zuo)得不好(hao)可能吃(chi)飯(fan)都(dou)成問題(ti)。做(zuo)得好(hao)呢(ni)？如果(guo)碰到牛(niu)市，你(ni)做(zuo)得又比(bi)較好(hao)，月入數萬很(hen)常見(jian)。還有(you)更(geng)牛(niu)的，金(jin)牌客戶經理，年薪100萬到數百萬的都(dou)有(you)，但是非常少(shao)。

這類(lei)人基本不算公司正式(shi)編制，最(zui)明顯的，過節費(fei)和年終獎基本沒份。如果運氣好(hao)，做到(dao)營銷(xiao)總(zong)監就可以(yi)入(ru)編了(le)，總(zong)之流動(dong)性(xing)很大(da)(da)。所以(yi)，不推薦大(da)(da)家長期(qi)從事這類(lei)崗位，除非(fei)你銷(xiao)售能力很好(hao)，并且看好(hao)未來的行(xing)情。

3、后臺服務崗，柜臺和財務常常多女生

一(yi)般要求(qiu)本(ben)(ben)科文憑，甚至一(yi)本(ben)(ben)。工資待遇基(ji)本(ben)(ben)是介于理財崗和營銷崗之(zhi)間，漲幅較小，發展途徑也有，看具體的證券公司了(le)。

4、經理總監級別，營銷崗和理財崗提拔/總部空降

比如經紀業務部門的副總空降到(dao)某個大(da)營業部當總經理。年收入的話，因為行情(qing)決定收入，像近幾年行情(qing)，年薪大(da)幾十萬還是有(you)的。

以上說(shuo)的(de)(de)是總經(jing)理(li)，對于副總經(jing)理(li)，薪水一般30萬(wan)往(wang)上。干這些職位鴨梨也不小，需要應(ying)酬，總部的(de)(de)各種指(zhi)標也是不斷。當然，能去個(ge)二線三線城市拿個(ge)百萬(wan)年(nian)薪，還是很爽的(de)(de)。尤(you)其是某些地級市和縣(xian)級市，券商營業部僅此一家(jia)的(de)(de)。老(lao)總的(de)(de)相(xiang)對工(gong)資在當地還是非常可觀。

5、支持性崗位

比如(ru)財務(wu)、行政、法(fa)務(wu)、IT、清算、合(he)規、人資等。這些(xie)(xie)崗位看券商大小，如(ru)果(guo)是(shi)大券商，第一(yi)(yi)年去了10萬冒頭是(shi)可以的。發展幅度稍微(wei)慢(man)一(yi)(yi)點。干個3、5年混到(dao)20萬問(wen)題不大。如(ru)果(guo)是(shi)小券商，估計(ji)打個6、7折，但(dan)也要看城(cheng)市(shi)，如(ru)果(guo)券商總部在(zai)北京上海，工(gong)資稍微(wei)高一(yi)(yi)些(xie)(xie)，在(zai)二線(xian)城(cheng)市(shi)的低一(yi)(yi)些(xie)(xie)。

在大中(zhong)型券商，能做到總(zong)部某部門的老總(zong)，比如財(cai)務總(zong)監，人(ren)力資(zi)源總(zong)監，年薪100萬肯(ken)定是過了的。

6、核心的業務部門

主要是(shi)投行(xing)、行(xing)研、自(zi)營。薪水漲幅就更大一點(dian)，做投行(xing)呢，則(ze)不(bu)好說。基本收入甚至不(bu)會比(bi)行(xing)研高，看項目了，而項目又有偶(ou)然性，保(bao)薦人的(de)收入倒(dao)是(shi)挺高，號(hao)稱(cheng)各個年薪百萬，而非(fei)保(bao)薦人的(de)投行(xing)人收入稍微低(di)一點(dian)。

行(xing)研(yan)做好了也比(bi)較拉風，如果能上(shang)(shang)新財富，還(huan)(huan)是(shi)很不錯(cuo)的。出差比(bi)投行(xing)的少，可是(shi)，畢竟(jing)券(quan)商行(xing)研(yan)是(shi)賣方研(yan)究。拜票和(he)勾(gou)兌基金經理和(he)上(shang)(shang)市公司一類的事情也少不掉。總之，還(huan)(huan)是(shi)需要(yao)人(ren)際(ji)能力啊，投行(xing)就更(geng)不必說了。

總的(de)來說，證券(quan)公(gong)司的(de)員工收入并不是統一的(de)，大家不要被平均薪酬(chou)所誤導了，不過整體(ti)收入還是比較豐(feng)厚的(de)。

二、券商員工收入為什么那么高

券(quan)商(shang)的員工工資(zi)待遇高(gao)，收入遠超(chao)社會(hui)平(ping)均薪酬，甚至(zhi)比銀行等金(jin)融機構(gou)高(gao)出不少，這是為什么(me)呢？據了(le)解，券(quan)商(shang)員工收入高(gao)的原(yuan)因主要(yao)有(you)四點：

1、券商入職門檻高(gao)，從(cong)業者普遍受過良好的教育，大多畢業于名(ming)校，而且要考下CPA、CFA之類含金(jin)量高(gao)的證書，薪資起點自然高(gao)。

2、券商靠(kao)天吃飯，收(shou)入(ru)相(xiang)對來說并不穩定，收(shou)成好的年(nian)份猛分(fen)獎金(jin)，市(shi)場(chang)行情差的年(nian)份薪酬(chou)大幅下(xia)調，部分(fen)條線熊市(shi)時(shi)收(shou)入(ru)則會(hui)(hui)面臨腰斬(zhan)，簽署業(ye)績保障型(xing)合同(tong)的中高層管理者(zhe)更會(hui)(hui)因業(ye)績不佳而(er)被迫離職。

3、市場化競(jing)爭(zheng)激烈(lie)，國內券(quan)(quan)商同(tong)質(zhi)化嚴重，券(quan)(quan)商間競(jing)爭(zheng)異常激烈(lie)，要(yao)想在同(tong)質(zhi)化的激烈(lie)市場競(jing)爭(zheng)中搏出天(tian)地，關鍵在于人才，留(liu)住(zhu)人才就離(li)不開(kai)高(gao)薪報酬。

4、券商(shang)從業(ye)者為公(gong)司帶來高(gao)創(chuang)收，同時承擔著較(jiao)高(gao)的(de)職業(ye)風險(xian)(xian)，高(gao)風險(xian)(xian)，高(gao)回報。