一、投行招聘一般需要什么專業 ?
投行是現代金融業的代表性行業之一,負責為客戶提供包括股票發行、債券發行、并購重組、風險投資等在內的各種金融服務和咨詢。由于投行涉及到大量的金融交易和數據分析,因此需要招聘具備相關專業背景的人才。那么,投行需要(yao)哪些(xie)專業出身的人才呢?
1、首先,投行最需(xu)要的是金(jin)(jin)融(rong)(rong)和(he)經濟(ji)類專(zhuan)業的人(ren)才。這些(xie)專(zhuan)業包括但不(bu)限于金(jin)(jin)融(rong)(rong)工程(cheng)、金(jin)(jin)融(rong)(rong)數(shu)學(xue)、數(shu)量經濟(ji)學(xue)、會(hui)計(ji)學(xue)等。例如(ru),摩根(gen)士(shi)丹(dan)利、高盛、花旗等國際投行在招聘時會(hui)優先考(kao)慮金(jin)(jin)融(rong)(rong)工程(cheng)專(zhuan)業的畢業生,因(yin)為這些(xie)學(xue)生通常具備深厚的數(shu)學(xue)和(he)統計(ji)學(xue)基礎(chu),擅長建模(mo)和(he)數(shu)據分析(xi),而這正(zheng)是投行所(suo)需(xu)要的核心能力。
2、其次,投行(xing)也需要數(shu)學、物(wu)理學、計(ji)算機科(ke)學等理工科(ke)專(zhuan)業的(de)人才(cai)。這(zhe)(zhe)些專(zhuan)業的(de)畢(bi)業生(sheng)通常具(ju)備較(jiao)強的(de)邏輯思(si)維和(he)解決問題的(de)能(neng)(neng)力,能(neng)(neng)夠應(ying)對復雜的(de)金(jin)融交易和(he)數(shu)據計(ji)算。例如,瑞(rui)銀、美林、野(ye)村等投行(xing)在招(zhao)聘時就非常看重數(shu)學和(he)計(ji)算機科(ke)學專(zhuan)業的(de)人才(cai),這(zhe)(zhe)些專(zhuan)業的(de)畢(bi)業生(sheng)在這(zhe)(zhe)些投行(xing)的(de)技術部門和(he)量化分析團隊中發揮了重要作用。
3、此外,法律(lv)和商(shang)務類專業的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)也是投(tou)行(xing)所需(xu)的(de)。這些(xie)專業包括法學、商(shang)務管理(li)(li)、市場(chang)營銷等(deng)。投(tou)行(xing)需(xu)要這些(xie)專業的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)來(lai)為(wei)客(ke)戶提(ti)供法律(lv)咨(zi)詢和商(shang)務策劃等(deng)服務。例如(ru),在并(bing)購重(zhong)組項目中,投(tou)行(xing)需(xu)要法律(lv)專業的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)來(lai)幫(bang)(bang)助客(ke)戶處理(li)(li)法律(lv)事務,需(xu)要商(shang)務管理(li)(li)專業的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)來(lai)幫(bang)(bang)助客(ke)戶制定商(shang)業戰略和規(gui)劃。
4、最后,需(xu)要注意的(de)(de)是,雖然(ran)以上專業(ye)(ye)是投(tou)行(xing)(xing)(xing)所需(xu)的(de)(de)專業(ye)(ye)之一,但(dan)并不是說你必須擁有(you)(you)這些(xie)專業(ye)(ye)的(de)(de)學(xue)位才能(neng)進入(ru)投(tou)行(xing)(xing)(xing)。實際(ji)上,許多投(tou)行(xing)(xing)(xing)也會(hui)(hui)為沒有(you)(you)相(xiang)關專業(ye)(ye)背景(jing)的(de)(de)人才提(ti)供培訓和職業(ye)(ye)發展機會(hui)(hui)。例如,一些(xie)投(tou)行(xing)(xing)(xing)會(hui)(hui)提(ti)供暑(shu)期實習(xi)項目,讓(rang)有(you)(you)興趣進入(ru)投(tou)行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)學(xue)生有(you)(you)機會(hui)(hui)學(xue)習(xi)和了解投(tou)行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)業(ye)(ye)務和工(gong)作方(fang)式。因此,如果你對投(tou)行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)感(gan)興趣,即使你沒有(you)(you)相(xiang)關專業(ye)(ye)背景(jing),也可(ke)以通過(guo)學(xue)習(xi)和實踐來提(ti)高自己(ji)的(de)(de)能(neng)力(li)和競爭力(li)。
二、投行招聘一般需要什么學歷
一般(ban)來說,投行招聘職(zhi)位的學歷要求(qiu)都(dou)是(shi)本科及(ji)以上學歷,且擁有金融、經(jing)濟(ji)、商科等相關專業的學位。
在(zai)一些比較高端的(de)投行,更加(jia)注重碩士及(ji)以(yi)上學歷,以(yi)及(ji)相關專業(ye)的(de)研究生學位,此外,投行還對候選(xuan)人的(de)成(cheng)績(ji)要(yao)求較高,要(yao)求成(cheng)績(ji)優異,尤其是金融、經濟等相關專業(ye)的(de)學科成(cheng)績(ji)。
大多數投行招聘的職位都(dou)要求候選人有(you)豐富的實習或(huo)工(gong)作經(jing)驗(yan),尤其是投行的高級職位,要求候選人有(you)較長時間(jian)的工(gong)作經(jing)驗(yan),能夠獨立完成復雜的金(jin)融模(mo)型和(he)市場(chang)分析等(deng)工(gong)作。
除(chu)此之外,投(tou)行(xing)(xing)還對(dui)候選(xuan)人(ren)的技能(neng)要求很(hen)高(gao)(gao)。在金(jin)融業(ye)務(wu)方(fang)面(mian),要求候選(xuan)人(ren)具(ju)備扎實的金(jin)融理論(lun)知識(shi)、熟練的數據分析(xi)技能(neng)、出(chu)色的財(cai)務(wu)分析(xi)能(neng)力和(he)(he)(he)獨立思考能(neng)力。在溝通和(he)(he)(he)交際方(fang)面(mian),投(tou)行(xing)(xing)要求候選(xuan)人(ren)有很(hen)好的口頭(tou)和(he)(he)(he)書面(mian)表達(da)能(neng)力,能(neng)夠有效(xiao)地與客戶、公司高(gao)(gao)層和(he)(he)(he)同事溝通,同時也要求候選(xuan)人(ren)具(ju)備團(tuan)隊合(he)作精神和(he)(he)(he)較強的領導(dao)力。
綜上(shang)所述,投(tou)行(xing)是(shi)一個高(gao)門檻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye),對(dui)(dui)候選(xuan)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學歷、經(jing)(jing)驗和(he)技能(neng)(neng)要(yao)(yao)求都很高(gao)。但是(shi),對(dui)(dui)于那些有扎(zha)實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)金融和(he)經(jing)(jing)濟基礎,具有出色的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)分析和(he)溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li),同時(shi)有堅實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊合作精神(shen)和(he)較(jiao)強的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)來(lai)(lai)說,投(tou)行(xing)也是(shi)一個非常具有吸(xi)引力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)選(xuan)擇。因此,對(dui)(dui)于想要(yao)(yao)從事投(tou)行(xing)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)來(lai)(lai)說,不僅(jin)要(yao)(yao)注(zhu)重學習金融和(he)經(jing)(jing)濟等相關專業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識,還要(yao)(yao)在(zai)實踐中積累豐(feng)富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作經(jing)(jing)驗,并不斷(duan)提高(gao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技能(neng)(neng)水平。