明朝官位等級

1、三公、三孤

太(tai)師(shi)、太(tai)傅(fu)、太(tai)保（正一品）；少(shao)師(shi)、少(shao)傅(fu)、少(shao)保（從一品）；太(tai)子(zi)太(tai)師(shi)、太(tai)子(zi)太(tai)傅(fu)、太(tai)子(zi)太(tai)保（從一品）；太(tai)子(zi)少(shao)師(shi)、太(tai)子(zi)少(shao)傅(fu)、太(tai)子(zi)少(shao)保（正二品）。這些職位是(shi)加官，用來表明受官者的功績與崇(chong)高(gao)身份，沒(mei)有實際(ji)管轄范圍。

2、六部

包(bao)括(kuo)吏部(bu)、戶部(bu)、禮部(bu)、兵部(bu)、刑部(bu)、工部(bu)。每部(bu)設有尚書一人(ren)，直接對皇帝負責。尚書之下有左右侍郎(lang)（副部(bu)長）、郎(lang)中（司長）、主事等(deng)職位。

3、都察院

直屬于皇帝的監察部門，下設(she)左(zuo)(zuo)右(you)督御(yu)史（正二品(pin)(pin)(pin)）、左(zuo)(zuo)右(you)副督御(yu)史（正三品(pin)(pin)(pin)）、左(zuo)(zuo)右(you)僉(qian)督御(yu)史（正四(si)品(pin)(pin)(pin)）等職位。

4、六科

分為吏戶(hu)禮兵刑工六科，每(mei)科設(she)督給(gei)事(shi)中（正七品）、左右給(gei)事(shi)中與(yu)給(gei)事(shi)中（從七品）等職位。

5、五寺

大理寺、太常寺、光祿寺、太仆寺、鴻臚寺。這些部門分別(bie)負責司法、祭祀、宴享、馬(ma)政、外(wai)交等職能(neng)。

6、詹事府

負責輔(fu)助太子的(de)機(ji)構，設正(zheng)三(san)品(pin)(pin)詹士(shi)一人，正(zheng)四品(pin)(pin)少詹士(shi)一人，正(zheng)六品(pin)(pin)府丞一人等職位。

7、太醫院

管(guan)理宮廷(ting)及貴族(zu)診斷(duan)、制藥的機構，設正(zheng)五(wu)品(pin)院(yuan)使一(yi)人(ren)(ren)，正(zheng)六(liu)品(pin)院(yuan)判二人(ren)(ren)，正(zheng)八品(pin)御(yu)醫四人(ren)(ren)，從九(jiu)品(pin)吏目若干人(ren)(ren)等職(zhi)位。

8、翰林院

相當于(yu)現(xian)在的(de)國立大學(xue)或干(gan)部學(xue)院，翰林(lin)院的(de)首長稱為翰林(lin)學(xue)士（正五品）等職位。

9、宗人府

負責(ze)皇族事務的機構，設有宗(zong)人(ren)令、宗(zong)人(ren)府(fu)左(zuo)宗(zong)正(zheng)(zheng)、宗(zong)人(ren)府(fu)右宗(zong)正(zheng)(zheng)等職位(wei)。

此外，明朝還(huan)有(you)承宣布政使司(si)(si)、提刑按(an)察(cha)使司(si)(si)、都指(zhi)揮(hui)使(都司(si)(si))、衛(wei)指(zhi)揮(hui)使(衛(wei))、千戶所(suo)(所(suo))、總(zong)(zong)督(總(zong)(zong)理)巡撫等官(guan)(guan)職(zhi)。這些(xie)官(guan)(guan)職(zhi)的排位和職(zhi)責構成了(le)明朝官(guan)(guan)職(zhi)的基(ji)本框架。

明朝官員的俸祿

1、正一品(pin)官員(yuan)的月俸為八十七石。

2、從(cong)一品官員的月俸為(wei)七十二(er)石。

3、正二品(pin)官員的月俸為(wei)六十一(yi)石。

4、從二品官員的月俸為四(si)十八石。

5、正三(san)品(pin)官員(yuan)的月俸為(wei)三(san)十(shi)五石(shi)。

6、從(cong)三品官(guan)員的月俸為二(er)十六石(shi)。

7、正四(si)品官員(yuan)的月俸為(wei)二十四(si)石。

8、從(cong)四品官員(yuan)的月(yue)俸為二十(shi)石(shi)。

9、正五品官員(yuan)的月俸為(wei)十六石。

10、從五(wu)品官員的月俸為十四石。

11、正六品官員的月俸為十石。

12、從六品官員的月俸(feng)為八石。

13、正(zheng)七(qi)品至從(cong)九(jiu)品官員(yuan)的月俸遞減五斗(dou)，至五石(shi)而止(zhi)。

這些數據提供了明朝各級官(guan)員的具(ju)體(ti)俸(feng)祿(lu)情況，反(fan)映(ying)了當時官(guan)員工資結構的一部分。需要注意的是，這些數據可能并不完全反(fan)映(ying)實(shi)際收入，因為明朝時期通貨(huo)膨脹等(deng)因素可能導致(zhi)實(shi)際購買力下(xia)降。此外，明朝還(huan)實(shi)行了兼(jian)官(guan)、兼(jian)職與兼(jian)俸(feng)的方式，存在兼(jian)二俸(feng)、三俸(feng)的情況。

明朝官員怎么選拔

明朝官員的選(xuan)拔(ba)主要通過科(ke)舉(ju)考試、學校教育、薦舉(ju)制度、銓(quan)選(xuan)制度等方式進(jin)行。

1、科舉考(kao)試(shi)(shi)是明朝選拔官員的主(zhu)要(yao)途徑(jing)(jing)，通(tong)過(guo)四級(ji)考(kao)試(shi)(shi)制度(du)，即院試(shi)(shi)、鄉(xiang)試(shi)(shi)、會試(shi)(shi)和(he)殿試(shi)(shi)來選拔人才(cai)，考(kao)試(shi)(shi)內容(rong)主(zhu)要(yao)基于四書五經，采用八(ba)股(gu)文格式。學校(xiao)教育也(ye)是選拔官員的重要(yao)途徑(jing)(jing)之一，明朝時期的國(guo)(guo)子監(jian)負責培養和(he)選拔官員，國(guo)(guo)子監(jian)的學生可以參加科舉考(kao)試(shi)(shi)，通(tong)過(guo)考(kao)試(shi)(shi)后有機(ji)會直接(jie)進(jin)入官場。

2、薦(jian)舉(ju)制度(du)在(zai)明朝初(chu)期尤為(wei)重要(yao)，通(tong)過(guo)地方官(guan)員或(huo)社會名(ming)流推薦(jian)人才，特(te)別是在(zai)科(ke)舉(ju)制度(du)未完(wan)善時期，薦(jian)舉(ju)發揮了重要(yao)作用。銓選則是在(zai)科(ke)舉(ju)和(he)學校(xiao)教(jiao)育(yu)的(de)(de)基礎(chu)上，通(tong)過(guo)進(jin)一(yi)步的(de)(de)考核和(he)選拔(ba)，決(jue)定官(guan)員的(de)(de)具體職位。

3、此外(wai)，明朝(chao)還有承蔭制度(du)、吏部薦舉等特殊(shu)(shu)選拔(ba)途徑(jing)(jing)，使得官(guan)員選拔(ba)渠道多樣化。總(zong)的(de)來說(shuo)，明朝(chao)的(de)官(guan)員選拔(ba)是一(yi)個多元化的(de)過程(cheng)，既包括了正規的(de)科舉考試，也包括了基于推薦和其他特殊(shu)(shu)途徑(jing)(jing)的(de)選拔(ba)方式。