明朝官位等級

1、三公、三孤

太(tai)(tai)(tai)(tai)師、太(tai)(tai)(tai)(tai)傅(fu)(fu)、太(tai)(tai)(tai)(tai)保（正一品(pin)(pin)）；少師、少傅(fu)(fu)、少保（從(cong)一品(pin)(pin)）；太(tai)(tai)(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)(tai)(tai)師、太(tai)(tai)(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)(tai)(tai)傅(fu)(fu)、太(tai)(tai)(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)(tai)(tai)保（從(cong)一品(pin)(pin)）；太(tai)(tai)(tai)(tai)子(zi)少師、太(tai)(tai)(tai)(tai)子(zi)少傅(fu)(fu)、太(tai)(tai)(tai)(tai)子(zi)少保（正二品(pin)(pin)）。這些職(zhi)位是加官，用來表明受官者的功績(ji)與崇高身(shen)份，沒(mei)有實際(ji)管(guan)轄(xia)范圍。

2、六部

包括吏部(bu)、戶(hu)部(bu)、禮部(bu)、兵部(bu)、刑部(bu)、工部(bu)。每部(bu)設有尚(shang)書一人(ren)，直接對皇(huang)帝負責。尚(shang)書之下有左右侍郎(lang)（副部(bu)長(chang)）、郎(lang)中(zhong)（司長(chang)）、主事(shi)等職位。

3、都察院

直屬于皇帝的監(jian)察部門(men)，下設左右督御史（正(zheng)(zheng)二品）、左右副(fu)督御史（正(zheng)(zheng)三品）、左右僉督御史（正(zheng)(zheng)四品）等(deng)職位。

4、六科

分為吏戶禮兵刑工六科，每(mei)科設督給事(shi)中（正七(qi)品）、左右給事(shi)中與給事(shi)中（從(cong)七(qi)品）等職(zhi)位(wei)。

5、五寺

大理寺、太常寺、光(guang)祿寺、太仆寺、鴻臚寺。這(zhe)些部門分(fen)別負(fu)責司法(fa)、祭(ji)祀、宴享、馬政、外交等職(zhi)能。

6、詹事府

負責輔助太子的機構，設正(zheng)三品詹(zhan)士一人，正(zheng)四(si)品少(shao)詹(zhan)士一人，正(zheng)六品府丞一人等職位。

7、太醫院

管理宮廷及貴族診斷、制藥的機構(gou)，設正五品(pin)院使(shi)一人，正六品(pin)院判二(er)人，正八品(pin)御(yu)醫四(si)人，從九品(pin)吏目若干人等職位。

8、翰林院

相當于現(xian)在(zai)的國立大學或干部學院(yuan)，翰林院(yuan)的首長(chang)稱為翰林學士（正五品(pin)）等職位。

9、宗人府

負責皇族事務的機構，設有宗(zong)人令(ling)、宗(zong)人府(fu)左宗(zong)正、宗(zong)人府(fu)右宗(zong)正等職(zhi)位(wei)。

此(ci)外，明朝(chao)還有(you)承宣布(bu)政(zheng)使(shi)司、提(ti)刑按(an)察使(shi)司、都指(zhi)(zhi)揮使(shi)(都司)、衛(wei)指(zhi)(zhi)揮使(shi)(衛(wei))、千戶所(suo)(所(suo))、總督(總理)巡撫等官(guan)職(zhi)。這些官(guan)職(zhi)的排(pai)位和職(zhi)責(ze)構成了明朝(chao)官(guan)職(zhi)的基本框架。

明朝官員的俸祿

1、正一品官員的月俸為八十七(qi)石(shi)。

2、從一(yi)品(pin)官員(yuan)的月俸為(wei)七十二石。

3、正二(er)品官員(yuan)的(de)月俸為(wei)六(liu)十一(yi)石。

4、從二品官員的月俸為四(si)十八(ba)石。

5、正三品官員的月俸為(wei)三十(shi)五石。

6、從三(san)品官員的月俸為(wei)二十六石。

7、正四品(pin)官(guan)員(yuan)的月俸為(wei)二十(shi)四石。

8、從四品官員的月俸(feng)為二十石。

9、正五(wu)品官(guan)員的月俸(feng)為(wei)十(shi)六(liu)石(shi)。

10、從(cong)五品官員的月俸為十四(si)石。

11、正六品官員的月俸為十石。

12、從六品(pin)官員的月俸(feng)為八石。

13、正七(qi)品至(zhi)從九(jiu)品官員的月(yue)俸(feng)遞減五斗(dou)，至(zhi)五石(shi)而(er)止。

這些數據提供了明朝各級官員(yuan)的(de)具(ju)體俸(feng)祿情況，反(fan)映(ying)(ying)了當時官員(yuan)工資結構的(de)一部分。需要注(zhu)意的(de)是，這些數據可(ke)(ke)能并不完全反(fan)映(ying)(ying)實(shi)(shi)際收入(ru)，因為明(ming)朝(chao)時期通貨膨脹(zhang)等因素可(ke)(ke)能導致實(shi)(shi)際購買力(li)下降(jiang)。此外，明(ming)朝(chao)還(huan)實(shi)(shi)行(xing)了兼官、兼職與兼俸(feng)的(de)方式(shi)，存在(zai)兼二俸(feng)、三俸(feng)的(de)情況。

明朝官員怎么選拔

明朝官員的選拔主要(yao)通過科(ke)舉(ju)(ju)考試、學校教育、薦舉(ju)(ju)制(zhi)度、銓選制(zhi)度等方式進(jin)行。

1、科舉考(kao)(kao)(kao)試(shi)是明(ming)朝選拔(ba)(ba)官(guan)(guan)員的主(zhu)要途(tu)(tu)徑(jing)，通過四級考(kao)(kao)(kao)試(shi)制度(du)，即院試(shi)、鄉(xiang)試(shi)、會試(shi)和殿(dian)試(shi)來選拔(ba)(ba)人才，考(kao)(kao)(kao)試(shi)內容主(zhu)要基于四書五經，采用八股(gu)文(wen)格式(shi)。學校(xiao)教育也是選拔(ba)(ba)官(guan)(guan)員的重要途(tu)(tu)徑(jing)之一，明(ming)朝時期的國(guo)子監負(fu)責(ze)培(pei)養和選拔(ba)(ba)官(guan)(guan)員，國(guo)子監的學生可(ke)以參加科舉考(kao)(kao)(kao)試(shi)，通過考(kao)(kao)(kao)試(shi)后有機會直接(jie)進入(ru)官(guan)(guan)場。

2、薦(jian)舉(ju)制度在(zai)明朝初期尤為重要，通過(guo)地方(fang)官員或社會名流推薦(jian)人才，特別是在(zai)科舉(ju)制度未完善時(shi)期，薦(jian)舉(ju)發揮了重要作用(yong)。銓選則是在(zai)科舉(ju)和學(xue)校教育(yu)的(de)基礎上，通過(guo)進(jin)一步(bu)的(de)考核和選拔，決定官員的(de)具(ju)體職位。

3、此外，明朝(chao)還(huan)有承蔭制(zhi)度、吏(li)部薦(jian)舉等(deng)特殊選拔途徑，使得官(guan)員選拔渠道多(duo)樣化。總的來說，明朝(chao)的官(guan)員選拔是一個多(duo)元化的過程，既包(bao)括了(le)正(zheng)規的科(ke)舉考試，也包(bao)括了(le)基于推薦(jian)和其(qi)他特殊途徑的選拔方式。