明朝官位等級

1、三公、三孤

太師、太傅、太保(bao)（正(zheng)一(yi)(yi)品）；少(shao)師、少(shao)傅、少(shao)保(bao)（從一(yi)(yi)品）；太子(zi)(zi)(zi)太師、太子(zi)(zi)(zi)太傅、太子(zi)(zi)(zi)太保(bao)（從一(yi)(yi)品）；太子(zi)(zi)(zi)少(shao)師、太子(zi)(zi)(zi)少(shao)傅、太子(zi)(zi)(zi)少(shao)保(bao)（正(zheng)二品）。這些職位是(shi)加官，用來表明受官者的功績與崇(chong)高(gao)身份(fen)，沒有實際(ji)管轄范圍。

2、六部

包括吏部(bu)(bu)(bu)(bu)、戶(hu)部(bu)(bu)(bu)(bu)、禮部(bu)(bu)(bu)(bu)、兵(bing)部(bu)(bu)(bu)(bu)、刑(xing)部(bu)(bu)(bu)(bu)、工部(bu)(bu)(bu)(bu)。每部(bu)(bu)(bu)(bu)設有尚書一人(ren)，直(zhi)接(jie)對皇帝負責。尚書之下有左右侍(shi)郎(lang)（副部(bu)(bu)(bu)(bu)長(chang)）、郎(lang)中（司長(chang)）、主事等職(zhi)位(wei)。

3、都察院

直屬于(yu)皇帝的監察部門，下設左(zuo)(zuo)右督御史(shi)（正(zheng)二品(pin)(pin)）、左(zuo)(zuo)右副督御史(shi)（正(zheng)三品(pin)(pin)）、左(zuo)(zuo)右僉督御史(shi)（正(zheng)四品(pin)(pin)）等職位。

4、六科

分為吏(li)戶禮兵(bing)刑工六科，每科設(she)督(du)給事(shi)中（正七品）、左右給事(shi)中與給事(shi)中（從七品）等職位。

5、五寺

大理(li)寺、太常寺、光祿寺、太仆寺、鴻臚寺。這些部門分別負責(ze)司法(fa)、祭祀、宴享、馬政(zheng)、外交等職能(neng)。

6、詹事府

負(fu)責輔助太子的機構，設正(zheng)三(san)品詹士(shi)一(yi)人，正(zheng)四品少詹士(shi)一(yi)人，正(zheng)六品府丞(cheng)一(yi)人等職位。

7、太醫院

管理(li)宮廷(ting)及(ji)貴族診斷、制藥的機構(gou)，設正五品(pin)院使(shi)一人，正六品(pin)院判二人，正八(ba)品(pin)御醫(yi)四人，從九品(pin)吏(li)目(mu)若干人等職位。

8、翰林院

相當于現(xian)在的(de)國立大學或干部學院(yuan)，翰林院(yuan)的(de)首長(chang)稱為翰林學士（正五品）等職位(wei)。

9、宗人府

負責(ze)皇族事務的機構(gou)，設(she)有(you)宗人令、宗人府左宗正、宗人府右宗正等(deng)職位。

此(ci)外，明朝還(huan)有承宣(xuan)布(bu)政使(shi)司、提刑按察使(shi)司、都指揮使(shi)(都司)、衛指揮使(shi)(衛)、千戶所(所)、總督(du)(總理)巡撫等官(guan)職(zhi)。這些(xie)官(guan)職(zhi)的排位和職(zhi)責構成了明朝官(guan)職(zhi)的基(ji)本(ben)框架。

明朝官員的俸祿

1、正(zheng)一品官員的月(yue)俸為八(ba)十七(qi)石。

2、從一品官員的月俸為七十二(er)石(shi)。

3、正二品(pin)官員的月(yue)俸為六十(shi)一石。

4、從二(er)品官(guan)員的月俸為四(si)十八石(shi)。

5、正三品(pin)官員的月俸為三十五石。

6、從(cong)三(san)品(pin)官員的月俸(feng)為二(er)十六石。

7、正四品官員的月俸為(wei)二十四石。

8、從四(si)品(pin)官員的月俸為二十石。

9、正五(wu)品官員的月俸為十六石。

10、從五品官員的月俸為十四石。

11、正(zheng)六(liu)品(pin)官員的月俸為(wei)十石。

12、從六品官員(yuan)的月俸為八石(shi)。

13、正七(qi)品至(zhi)(zhi)從(cong)九品官員的月俸遞減五斗(dou)，至(zhi)(zhi)五石而止。

這些數據提供了明朝各級官(guan)員(yuan)的(de)具體俸(feng)祿情況，反映了當(dang)時官(guan)員(yuan)工資結構的(de)一(yi)部分。需要注意的(de)是，這些數(shu)據可能并不(bu)完全反映實(shi)際收(shou)入，因(yin)為明朝(chao)時期通貨膨(peng)脹(zhang)等因(yin)素可能導致實(shi)際購買力下降。此外，明朝(chao)還(huan)實(shi)行了兼(jian)官(guan)、兼(jian)職(zhi)與兼(jian)俸(feng)的(de)方式，存在兼(jian)二俸(feng)、三俸(feng)的(de)情況。

明朝官員怎么選拔

明(ming)朝官員的選(xuan)拔主要通過科(ke)舉考試、學校(xiao)教育、薦舉制度、銓選(xuan)制度等(deng)方式進行。

1、科(ke)舉(ju)考(kao)試(shi)(shi)是(shi)明(ming)朝選(xuan)拔官員的主要(yao)途徑，通(tong)過(guo)四級(ji)考(kao)試(shi)(shi)制度，即院(yuan)試(shi)(shi)、鄉試(shi)(shi)、會(hui)試(shi)(shi)和殿試(shi)(shi)來(lai)選(xuan)拔人才，考(kao)試(shi)(shi)內容主要(yao)基(ji)于四書五經，采用(yong)八股文格式。學校教育也是(shi)選(xuan)拔官員的重要(yao)途徑之一(yi)，明(ming)朝時(shi)期的國子監負責培養和選(xuan)拔官員，國子監的學生(sheng)可以(yi)參加科(ke)舉(ju)考(kao)試(shi)(shi)，通(tong)過(guo)考(kao)試(shi)(shi)后有機會(hui)直接(jie)進(jin)入官場。

2、薦(jian)舉制度(du)在明(ming)朝初期(qi)尤為(wei)重要，通過地(di)方(fang)官員或社會名流(liu)推薦(jian)人(ren)才，特別(bie)是在科舉制度(du)未完善時(shi)期(qi)，薦(jian)舉發揮(hui)了(le)重要作用。銓(quan)選則是在科舉和學校教(jiao)育的基礎上(shang)，通過進一步的考(kao)核和選拔，決(jue)定(ding)官員的具體職(zhi)位。

3、此(ci)外(wai)，明朝(chao)還有承蔭制(zhi)度、吏部薦舉等特(te)殊(shu)選(xuan)(xuan)拔途徑，使得(de)官(guan)(guan)員(yuan)選(xuan)(xuan)拔渠道(dao)多樣化。總的來(lai)說，明朝(chao)的官(guan)(guan)員(yuan)選(xuan)(xuan)拔是一個多元(yuan)化的過程，既(ji)包(bao)括了正規的科(ke)舉考(kao)試，也包(bao)括了基(ji)于推(tui)薦和其他特(te)殊(shu)途徑的選(xuan)(xuan)拔方式。