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個人簡介

劉克(ke)振(zhen)，出生(sheng)于1954年(nian)，畢(bi)業于國立交通大學電信工程學系。在創立研(yan)(yan)華科(ke)技前(qian),曾(ceng)做過研(yan)(yan)發工程師(shi)，并曾(ceng)于任職于美商惠普科(ke)技臺(tai)灣分公(gong)司儀器(qi)事業部擔任業務(wu)工程師(shi)。在此(ci)期間，劉克(ke)振(zhen)透過個(ge)人學習(xi)與實務(wu)經驗的(de)累(lei)積，奠定了創立研(yan)(yan)華科(ke)技的(de)基礎，同(tong)時也遇見兩位共同(tong)創立研(yan)(yan)華科(ke)技的(de)事業伙伴(ban)。

人物事跡

劉克振在1983年創立研(yan)華科(ke)技，多(duo)年來(lai)一(yi)(yi)直擔任董(dong)事長(chang)(chang)暨執行(xing)長(chang)(chang)，不僅要為(wei)企業(ye)定調，同時(shi)也是熱情與專注的源(yuan)頭。早在研(yan)華成立之初，他(ta)就曾經立下(xia)宏愿(yuan)：“我無法(fa)像(xiang)運動員(yuan)一(yi)(yi)樣在奧(ao)運會上(shang)為(wei)中(zhong)國人摘下(xia)金牌，但希望能(neng)夠在工業(ye)計(ji)算(suan)機領(ling)域為(wei)中(zhong)國人拿下(xia)第(di)一(yi)(yi)塊金牌！”。

劉(liu)克(ke)振(zhen)也(ye)十分重視企業公(gong)民(min)的(de)角色扮演，于1997年成立了研(yan)華(hua)文教基金會(hui)(hui)，深信“企業社(she)會(hui)(hui)責任”是(shi)未來競爭力的(de)必(bi)備條件(jian)。克(ke)振(zhen)認為企業猶如(ru)一(yi)棵大樹，社(she)會(hui)(hui)則是(shi)肥沃土壤(rang)，當企業藉由本業賺錢時(shi)，也(ye)要利用自身的(de)特長去帶動社(she)會(hui)(hui)，同時(shi)讓員工均能充分參與(yu)，如(ru)此即形成一(yi)個(ge)價(jia)值(zhi)鏈—其中“人才”與(yu)“創新”都是(shi)因緣，多(duo)結(jie)好的(de)因緣，企業就能永續經營(ying)！以這樣的(de)心(xin)情用心(xin)經營(ying)，研(yan)華(hua)在2006和(he)2007年都獲得遠見和(he)天下的(de)企業社(she)會(hui)(hui)責任獎。