2023年(nian)7月7日，遼寧省(sheng)人力資(zi)源(yuan)和社會保障廳(ting)、遼寧省(sheng)財政廳(ting)印發(fa)了(le)《關(guan)于2023年(nian)調整退(tui)休(xiu)人員(yuan)基(ji)(ji)本養老金的通(tong)知(zhi)》，宣(xuan)布從(cong)2023年(nian)1月1日起(qi)，對(dui)2022年(nian)12月31日前，已(yi)按規定辦理退(tui)休(xiu)（職）手續，并按月領取(qu)基(ji)(ji)本養老金的企業和機(ji)關(guan)事業單位退(tui)休(xiu)（職）人員(yuan)調整基(ji)(ji)本養老金，具體調整內(nei)容(rong)如下：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退(tui)休（職）人員、“五(wu)七家屬(shu)工”每人每月增加基本養(yang)老金35元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職(zhi)）人(ren)員符合(he)國家(jia)、省規定的繳(jiao)費(fei)年(nian)限(xian)（含視同繳(jiao)費(fei)年(nian)限(xian)，不(bu)含特殊(shu)工種(zhong)等折算(suan)年(nian)限(xian)，下同）每(mei)滿1年(nian)（不(bu)足(zu)1年(nian)按1年(nian)計算(suan)，下同），每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)增加(jia)基(ji)本養(yang)老(lao)金1元，其(qi)中繳(jiao)費(fei)年(nian)限(xian)超過15年(nian)的部分(fen)，每(mei)滿1年(nian)，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再增加(jia)基(ji)本養(yang)老(lao)金1.5元。

2. 退休（職）人員、“五七(qi)家屬工”按(an)照本(ben)人2022年12月領(ling)取的統籌項目內(nei)月基(ji)本(ben)養老金(jin)（以下簡稱統籌內(nei)養老金(jin)）為(wei)基(ji)數，按(an)0.7％的比例增加基(ji)本(ben)養老金(jin)。

（三）傾斜調整

在定額(e)調整(zheng)和掛鉤(gou)調整(zheng)基礎(chu)上，符合(he)下(xia)列條件的人員，分別再按(an)下(xia)列規定增(zeng)加基本養老金：

1. 2022年(nian)12月(yue)31日前，年(nian)滿70周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)（含70周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)）、不滿80周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)的退休（職）人(ren)員(yuan)、“五(wu)七家(jia)屬工”，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加(jia)35元；年(nian)滿80周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)以上（含80周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)）的人(ren)員(yuan)，每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加(jia)70元。

2. 符合《關(guan)于印(yin)發(fa)〈完(wan)善艱苦邊(bian)遠地區津貼制(zhi)度(du)實施(shi)方案〉的通知》（國人(ren)部發(fa)〔2006〕61號）規定(ding)范圍(wei)內的艱苦邊(bian)遠地區退休人(ren)員(yuan)，每人(ren)每月再(zai)增(zeng)加(jia)5元。

3.企業退(tui)休(xiu)軍(jun)轉干部(bu)增加(jia)基本養(yang)老(lao)金，在和其(qi)他(ta)條件相同的退(tui)休(xiu)人員(yuan)同辦法、同標準調整(zheng)后(hou)，統籌內養(yang)老(lao)金總額(e)低于調整(zheng)后(hou)全(quan)省企業退(tui)休(xiu)人員(yuan)人均統籌內養(yang)老(lao)金水平的，補足到該水平。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知(zhi)》要(yao)求，各地要(yao)采取有(you)力措施，確保(bao)在2023年7月31日前，將增加的基本養老金發放到退(tui)休人員(yuan)手中，不得發生拖欠(qian)。