2023年7月(yue)7日，遼(liao)(liao)寧省(sheng)人(ren)(ren)力資源和社會保障廳、遼(liao)(liao)寧省(sheng)財政廳印發了《關于2023年調(diao)整(zheng)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)基本養(yang)老(lao)金(jin)的(de)通(tong)知》，宣(xuan)布(bu)從2023年1月(yue)1日起，對2022年12月(yue)31日前，已按(an)規(gui)定辦理退(tui)休(xiu)（職）手續，并按(an)月(yue)領(ling)取基本養(yang)老(lao)金(jin)的(de)企業和機(ji)關事業單(dan)位退(tui)休(xiu)（職）人(ren)(ren)員(yuan)調(diao)整(zheng)基本養(yang)老(lao)金(jin)，具體調(diao)整(zheng)內(nei)容(rong)如下(xia)：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yang)老(lao)金(jin)35元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員(yuan)符合(he)國(guo)家、省規定(ding)的繳費年(nian)(nian)限(xian)（含視同繳費年(nian)(nian)限(xian)，不(bu)含特殊工種等(deng)折算年(nian)(nian)限(xian)，下同）每(mei)滿1年(nian)(nian)（不(bu)足1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計算，下同），每(mei)人每(mei)月增(zeng)加基(ji)本(ben)養老(lao)金1元，其(qi)中(zhong)繳費年(nian)(nian)限(xian)超過15年(nian)(nian)的部分，每(mei)滿1年(nian)(nian)，每(mei)人每(mei)月再增(zeng)加基(ji)本(ben)養老(lao)金1.5元。

2. 退休（職(zhi)）人(ren)員、“五七家(jia)屬工”按照本人(ren)2022年12月領取的統(tong)籌項目內月基本養老(lao)金(jin)（以下簡稱統(tong)籌內養老(lao)金(jin)）為基數，按0.7％的比例增(zeng)加基本養老(lao)金(jin)。

（三）傾斜調整

在定額調(diao)整(zheng)和掛鉤調(diao)整(zheng)基(ji)礎上，符合下(xia)(xia)列條件的人員，分別再按下(xia)(xia)列規(gui)定增加基(ji)本養老金：

1. 2022年12月(yue)31日前，年滿70周歲(sui)（含70周歲(sui)）、不滿80周歲(sui)的退(tui)休（職）人員、“五七家屬工”，每(mei)人每(mei)月(yue)再增加35元；年滿80周歲(sui)以(yi)上(shang)（含80周歲(sui)）的人員，每(mei)人每(mei)月(yue)再增加70元。

2. 符合《關于印(yin)發〈完(wan)善艱(jian)苦(ku)邊遠地(di)區津貼制度實(shi)施方(fang)案〉的通(tong)知》（國人(ren)(ren)部發〔2006〕61號）規(gui)定范(fan)圍內的艱(jian)苦(ku)邊遠地(di)區退休人(ren)(ren)員，每人(ren)(ren)每月再增加5元。

3.企業退(tui)休(xiu)軍轉干部增加(jia)基本(ben)養老(lao)(lao)金，在(zai)和(he)其他條件相同的退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)同辦法、同標(biao)準(zhun)調整后，統籌內養老(lao)(lao)金總額低(di)于調整后全(quan)省企業退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)人(ren)均統籌內養老(lao)(lao)金水平(ping)的，補足到該水平(ping)。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知》要求，各地要采取有(you)力措(cuo)施，確保在(zai)2023年7月31日前，將增加的基(ji)本(ben)養老金發(fa)(fa)放到退休人員(yuan)手中，不得發(fa)(fa)生拖(tuo)欠。