2023年7月(yue)(yue)7日，遼寧(ning)(ning)省(sheng)人力資源和(he)社會保障廳(ting)、遼寧(ning)(ning)省(sheng)財(cai)政廳(ting)印發了《關于2023年調(diao)整退(tui)(tui)(tui)休人員(yuan)基(ji)本養老金的通知》，宣(xuan)布從(cong)2023年1月(yue)(yue)1日起，對2022年12月(yue)(yue)31日前(qian)，已按(an)規(gui)定辦理退(tui)(tui)(tui)休（職）手續(xu)，并按(an)月(yue)(yue)領(ling)取基(ji)本養老金的企(qi)業和(he)機關事業單位(wei)退(tui)(tui)(tui)休（職）人員(yuan)調(diao)整基(ji)本養老金，具體調(diao)整內容如下：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退休（職）人(ren)員、“五(wu)七家屬工”每人(ren)每月增(zeng)加(jia)基(ji)本養(yang)老(lao)金35元(yuan)。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合(he)國家、省規定(ding)的繳費年(nian)(nian)限（含視同繳費年(nian)(nian)限，不含特殊(shu)工種(zhong)等折算年(nian)(nian)限，下同）每(mei)滿1年(nian)(nian)（不足1年(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)計算，下同），每(mei)人每(mei)月(yue)增加基(ji)本養老(lao)金(jin)(jin)1元(yuan)，其(qi)中(zhong)繳費年(nian)(nian)限超過15年(nian)(nian)的部分(fen)，每(mei)滿1年(nian)(nian)，每(mei)人每(mei)月(yue)再增加基(ji)本養老(lao)金(jin)(jin)1.5元(yuan)。

2. 退休（職）人員、“五七家屬(shu)工”按(an)照本(ben)(ben)人2022年12月(yue)領取(qu)的統籌項目內(nei)月(yue)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)金(jin)(jin)（以下(xia)簡稱統籌內(nei)養(yang)老(lao)金(jin)(jin)）為基(ji)數，按(an)0.7％的比例(li)增(zeng)加(jia)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)金(jin)(jin)。

（三）傾斜調整

在定(ding)(ding)額(e)調整和掛鉤調整基(ji)礎上，符合(he)下列(lie)條(tiao)件的人員，分別再按下列(lie)規定(ding)(ding)增(zeng)加基(ji)本(ben)養老金：

1. 2022年12月(yue)31日前，年滿70周(zhou)(zhou)歲（含70周(zhou)(zhou)歲）、不滿80周(zhou)(zhou)歲的(de)退休(xiu)（職(zhi)）人(ren)(ren)員(yuan)、“五七家屬工(gong)”，每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月(yue)再增(zeng)加35元；年滿80周(zhou)(zhou)歲以上（含80周(zhou)(zhou)歲）的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月(yue)再增(zeng)加70元。

2. 符合《關于印發〈完善(shan)艱(jian)(jian)苦邊遠地區津貼制度實施方(fang)案〉的(de)通(tong)知(zhi)》（國(guo)人(ren)部發〔2006〕61號）規定范圍內的(de)艱(jian)(jian)苦邊遠地區退休人(ren)員，每人(ren)每月再增加5元(yuan)。

3.企業退休軍轉干部(bu)增加基本養老(lao)金，在和(he)其他條件相同的(de)退休人員同辦法、同標準調(diao)整后(hou)，統(tong)籌內養老(lao)金總(zong)額低于調(diao)整后(hou)全省企業退休人員人均統(tong)籌內養老(lao)金水平(ping)的(de)，補足到該水平(ping)。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知》要(yao)求，各地(di)要(yao)采取有(you)力措施，確保在2023年7月31日前，將(jiang)增(zeng)加(jia)的(de)基本養老金發放(fang)到(dao)退休人員手中(zhong)，不得發生拖欠。