2023年退休好還是2024年退休好

對(dui)于企業(ye)退休人(ren)員來(lai)說(shuo)，區別不(bu)會很大(da)，而對(dui)于機關(guan)事業(ye)單(dan)位人(ren)員來(lai)說(shuo)，會有比較大(da)的區別。

先(xian)來說一下企業退休人員(yuan)，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在養老保險繳費(fei)年限上就會多(duo)一年，一般養老金也(ye)就會增加100塊錢左右，養老金計算不會有什么差異(yi)。

但是對(dui)于(yu)機關(guan)事業單位退(tui)休人(ren)員，就需要(yao)注意了，因為2024年(nian)(nian)10月份開始，10年(nian)(nian)過渡期(qi)就結束了(le)，在此(ci)之前退休(xiu)的(de)人員，養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)是采(cai)取新(xin)老(lao)方案(an)來計(ji)算的(de)，而(er)此(ci)后退休(xiu)的(de)人，養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)則完全(quan)采(cai)取跟企業人員一樣(yang)的(de)方案(an)來計(ji)算了(le)。新(xin)老(lao)方案(an)結合(he)來計(ji)算養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)，會(hui)設有(you)一個保底金(jin)(jin)額(e)，保險性更好一些(xie)，而(er)對于(yu)新(xin)方案(an)計(ji)算出的(de)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)高于(yu)老(lao)方案(an)的(de)部分，也(ye)會(hui)按(an)照(zhao)一定比例來返還給退休(xiu)人員。按(an)照(zhao)新(xin)方案(an)計(ji)算的(de)話，就沒有(you)這樣(yang)的(de)兜(dou)底了(le)，養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)高低，完全(quan)就要(yao)看(kan)個人的(de)養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)保險繳(jiao)費情況(kuang)了(le)。因此(ci)，對于(yu)機關事業單(dan)位人員來說，2024年(nian)(nian)是一個比較(jiao)特殊的(de)年(nian)(nian)份，養(yang)(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)方面(mian)(mian)也(ye)會(hui)面(mian)(mian)臨一個轉折點，這是需要(yao)特別注意的(de)地(di)方。

當(dang)然(ran)，按照新方案計算的養老(lao)金，整體上跟以前退休(xiu)的人(ren)員相比，不會有太大的落差(cha)，因為2024年(nian)10月份(fen)退休的(de)人員，仍然(ran)會(hui)存(cun)在(zai)視同(tong)繳費年(nian)限，也就(jiu)是(shi)擁(yong)有過渡性的(de)養(yang)老金(jin)，他們的(de)養(yang)老金(jin)還(huan)是(shi)會(hui)由基礎養(yang)老金(jin)、個人賬戶養(yang)老金(jin)和過渡性養(yang)老金(jin)這三(san)部分來構成的(de)。再加上他們還(huan)會(hui)有職(zhi)業年(nian)金(jin)，整體(ti)的(de)養(yang)老金(jin)水(shui)平也不會(hui)差。

所以如果(guo)比較2023年(nian)跟(gen)2024年(nian)退休，哪個更(geng)(geng)好的(de)話(hua)，對于企業(ye)(ye)退休人員來(lai)說，不會有什(shen)么太大差(cha)異(yi)，甚(shen)至提前(qian)退休，也就(jiu)是2023年(nian)退休的(de)話(hua)，更(geng)(geng)好一(yi)些，因為可以多領(ling)取一(yi)年(nian)的(de)養老(lao)金(jin)，而(er)且(qie)還會參與(yu)養老(lao)金(jin)上漲。而(er)對于機關事業(ye)(ye)單位人員來(lai)說，可能2024年(nian)10月份以前(qian)退休的(de)話(hua)要更(geng)(geng)好一(yi)些。

2023年退休工資漲多少

雖然(ran)2023年養(yang)(yang)老(lao)金(jin)上漲(zhang)概率很大，但是上漲(zhang)幅度(du)估計會進一(yi)步降低，在(zai)今年4%的基(ji)礎上，可能會繼續(xu)下(xia)調0.5%，達到3.5%，這是因為目前(qian)公(gong)布的前(qian)三季度(du)經濟(ji)增長速度(du)，相比去年有(you)所降低，同時物價上漲(zhang)幅度(du)也有(you)所回落，而從2022年開始(shi)，史上最大退休(xiu)潮來臨(lin)，退休(xiu)人數增加，再加上養(yang)(yang)老(lao)金(jin)基(ji)數已經達到一(yi)定水(shui)平，這些因素疊加在(zai)一(yi)起，導致養(yang)(yang)老(lao)金(jin)上漲(zhang)幅度(du)難(nan)以維持很高(gao)的水(shui)平。

那么如(ru)果上漲3.5%，退(tui)休人員的(de)養(yang)老金(jin)可以增加多少(shao)呢(ni)？數(shu)據顯示，2021年(nian)人均(jun)(jun)養(yang)老金(jin)為2987元，算(suan)上2022年(nian)的(de)上漲，就是(shi)3100元左右。如(ru)果2023年(nian)上漲3.5%，那么退(tui)休人員人均(jun)(jun)可以增加3100*3.5%=108.5元左右，那么人均(jun)(jun)養(yang)老金(jin)預計(ji)可以達到3100+108.5=3208.5元。

當(dang)然，具體到退休(xiu)(xiu)人員(yuan)個人，預計到時還是(shi)需要通(tong)過(guo)定額(e)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)、掛鉤調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)以(yi)及傾斜調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)來計算養老(lao)金上漲金額(e)，一般情(qing)況下，養老(lao)金水平高、工齡(ling)長、年齡(ling)大的退休(xiu)(xiu)人員(yuan)等等，同等條(tiao)件下，上漲的錢數也更多一些。

2023年退休好處

1、機關事(shi)業單位中年人在10年過渡(du)期內仍將(jiang)補發較高養老金的90%；

2、全國有望實(shi)現(xian)養(yang)老金統籌(chou)，原有養(yang)老金計(ji)發基數低(di)的(de)地區有望增(zeng)加；

3、很大概率趕不上漸進式延(yan)遲退休(xiu)，即(ji)使趕上也只是延(yan)遲幾(ji)個月。