2023年退休好還是2024年退休好

對于企(qi)業退(tui)休(xiu)人員來說，區別不會很(hen)大(da)，而對于機(ji)關(guan)事業單位(wei)人員來說，會有比較大(da)的區別。

先(xian)來說一下企業退休人員(yuan)，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在養老保險繳費年限上就(jiu)會(hui)多一(yi)年，一(yi)般養(yang)老(lao)金(jin)也(ye)就(jiu)會(hui)增加(jia)100塊錢左右，養(yang)老(lao)金(jin)計算不會(hui)有什么差異。

但是對于機關(guan)事業單(dan)位退(tui)休(xiu)人(ren)員，就(jiu)需要注意了，因為2024年10月份開始，10年過渡(du)期就結束(shu)了(le)(le)，在此(ci)(ci)之前(qian)退(tui)休的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，養(yang)老(lao)金是采取新老(lao)方(fang)(fang)(fang)案(an)來(lai)(lai)(lai)計(ji)(ji)算的(de)(de)(de)，而此(ci)(ci)后退(tui)休的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，養(yang)老(lao)金則(ze)完(wan)全(quan)采取跟(gen)企業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)案(an)來(lai)(lai)(lai)計(ji)(ji)算了(le)(le)。新老(lao)方(fang)(fang)(fang)案(an)結合來(lai)(lai)(lai)計(ji)(ji)算養(yang)老(lao)金，會(hui)設有一(yi)個(ge)保底(di)金額，保險性更好一(yi)些，而對于新方(fang)(fang)(fang)案(an)計(ji)(ji)算出的(de)(de)(de)養(yang)老(lao)金高(gao)于老(lao)方(fang)(fang)(fang)案(an)的(de)(de)(de)部分，也會(hui)按照一(yi)定比(bi)例來(lai)(lai)(lai)返還給(gei)退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。按照新方(fang)(fang)(fang)案(an)計(ji)(ji)算的(de)(de)(de)話(hua)，就沒有這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)兜(dou)底(di)了(le)(le)，養(yang)老(lao)金高(gao)低，完(wan)全(quan)就要(yao)看個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)養(yang)老(lao)保險繳費情況(kuang)了(le)(le)。因此(ci)(ci)，對于機關(guan)事(shi)業(ye)單位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)來(lai)(lai)(lai)說，2024年是一(yi)個(ge)比(bi)較(jiao)特殊的(de)(de)(de)年份，養(yang)老(lao)金方(fang)(fang)(fang)面也會(hui)面臨一(yi)個(ge)轉折點，這(zhe)是需要(yao)特別注(zhu)意的(de)(de)(de)地方(fang)(fang)(fang)。

當然(ran)，按照(zhao)新(xin)方案計算(suan)的(de)(de)養老金，整體上跟以前(qian)退休的(de)(de)人員相比(bi)，不(bu)會有太(tai)大的(de)(de)落差，因為2024年10月份(fen)退休(xiu)的(de)人員(yuan)，仍然會(hui)存在視同繳費年限，也(ye)就(jiu)是擁有過(guo)(guo)渡(du)(du)性(xing)的(de)養(yang)老金(jin)(jin)，他們(men)的(de)養(yang)老金(jin)(jin)還是會(hui)由基礎養(yang)老金(jin)(jin)、個人賬戶養(yang)老金(jin)(jin)和過(guo)(guo)渡(du)(du)性(xing)養(yang)老金(jin)(jin)這三部分(fen)來(lai)構成(cheng)的(de)。再加上(shang)他們(men)還會(hui)有職業年金(jin)(jin)，整體的(de)養(yang)老金(jin)(jin)水平(ping)也(ye)不會(hui)差。

所(suo)以如果比較(jiao)2023年跟2024年退(tui)休，哪個更好(hao)的(de)話(hua)，對于企業(ye)退(tui)休人員(yuan)來說(shuo)，不(bu)會(hui)有什(shen)么太大差異，甚至提前(qian)退(tui)休，也就是(shi)2023年退(tui)休的(de)話(hua)，更好(hao)一(yi)些(xie)，因為可(ke)以多領取一(yi)年的(de)養老金，而(er)且還會(hui)參與(yu)養老金上漲。而(er)對于機關事業(ye)單(dan)位人員(yuan)來說(shuo)，可(ke)能2024年10月份以前(qian)退(tui)休的(de)話(hua)要更好(hao)一(yi)些(xie)。

2023年退休工資漲多少

雖然(ran)2023年(nian)養老金(jin)上(shang)漲(zhang)概率很大(da)，但(dan)是上(shang)漲(zhang)幅(fu)(fu)度(du)估(gu)計會(hui)(hui)進一步降低(di)，在(zai)今年(nian)4%的基礎上(shang)，可能會(hui)(hui)繼續下調0.5%，達到3.5%，這是因為目前公布(bu)的前三(san)季度(du)經濟增(zeng)長速(su)度(du)，相(xiang)比(bi)去年(nian)有所降低(di)，同時物價上(shang)漲(zhang)幅(fu)(fu)度(du)也有所回落(luo)，而從2022年(nian)開始，史(shi)上(shang)最大(da)退休(xiu)潮(chao)來臨，退休(xiu)人數增(zeng)加，再加上(shang)養老金(jin)基數已(yi)經達到一定水(shui)平，這些因素疊加在(zai)一起，導(dao)致養老金(jin)上(shang)漲(zhang)幅(fu)(fu)度(du)難以維持很高的水(shui)平。

那么如(ru)果(guo)上(shang)漲3.5%，退休人(ren)(ren)員的養老金可以增加(jia)多少呢？數據顯(xian)示，2021年(nian)人(ren)(ren)均養老金為2987元，算上2022年(nian)的上漲(zhang)，就(jiu)是3100元左右。如果2023年(nian)上漲(zhang)3.5%，那么退休人(ren)(ren)員人(ren)(ren)均可以增加(jia)3100*3.5%=108.5元左右，那么人(ren)(ren)均養老金預計可以達到(dao)3100+108.5=3208.5元。

當然，具體到退休(xiu)(xiu)人員(yuan)個(ge)人，預計到時還(huan)是需要通過定額(e)調整、掛鉤(gou)調整以及傾斜(xie)調整來(lai)計算養老(lao)金(jin)上漲(zhang)金(jin)額(e)，一(yi)般情況下，養老(lao)金(jin)水(shui)平(ping)高、工齡(ling)(ling)長、年齡(ling)(ling)大的(de)退休(xiu)(xiu)人員(yuan)等等，同等條件下，上漲(zhang)的(de)錢(qian)數也更多一(yi)些。

2023年退休好處

1、機關事業單位中年(nian)人在10年(nian)過渡期內仍將補(bu)發(fa)較(jiao)高養老金的90%；

2、全國有望實現養老金統籌，原有養老金計發基(ji)數低的地區(qu)有望增加；

3、很大概率趕不上漸(jian)進式延(yan)遲退休，即使趕上也只是(shi)延(yan)遲幾個(ge)月。