2023年退休好還是2024年退休好

對于(yu)企業(ye)退(tui)休人員來(lai)說(shuo)，區別不(bu)會(hui)很大(da)，而(er)對于(yu)機(ji)關事業(ye)單位人員來(lai)說(shuo)，會(hui)有比較大(da)的區別。

先來說一下企業退休人員，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在養老保險繳費年限(xian)上就(jiu)會多一年，一般養老金(jin)(jin)也就(jiu)會增加(jia)100塊錢左右，養老金(jin)(jin)計算不會有什么差(cha)異。

但(dan)是對于(yu)機關事業單(dan)位(wei)退休(xiu)人員(yuan)，就需要注意了，因為2024年(nian)10月份開始，10年(nian)過渡期就結束了，在此之前(qian)退(tui)休(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，養老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)是(shi)采(cai)取新老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)方(fang)(fang)(fang)案來計算的(de)(de)(de)，而此后退(tui)休(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，養老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)則完全采(cai)取跟(gen)企業人(ren)(ren)員(yuan)一(yi)(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)案來計算了。新老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)方(fang)(fang)(fang)案結合來計算養老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)，會設(she)有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個保(bao)底金(jin)(jin)額，保(bao)險性更好一(yi)(yi)(yi)些，而對于新方(fang)(fang)(fang)案計算出的(de)(de)(de)養老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)高于老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)方(fang)(fang)(fang)案的(de)(de)(de)部分，也會按照(zhao)一(yi)(yi)(yi)定比例來返還給(gei)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)。按照(zhao)新方(fang)(fang)(fang)案計算的(de)(de)(de)話(hua)，就沒有(you)(you)這樣(yang)的(de)(de)(de)兜底了，養老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)高低(di)，完全就要看個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)養老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)險繳(jiao)費情況了。因(yin)此，對于機關事業單位(wei)人(ren)(ren)員(yuan)來說(shuo)，2024年(nian)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個比較特殊的(de)(de)(de)年(nian)份，養老(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)方(fang)(fang)(fang)面(mian)也會面(mian)臨一(yi)(yi)(yi)個轉折點，這是(shi)需要特別注意的(de)(de)(de)地方(fang)(fang)(fang)。

當然(ran)，按(an)照新(xin)方案計算(suan)的養老金，整體上(shang)跟(gen)以前退休的人員相(xiang)比，不會有太大的落(luo)差，因為(wei)2024年(nian)10月份退休的人員，仍然會存在視同繳費(fei)年(nian)限，也就是擁有過渡性的養(yang)老(lao)金，他們(men)的養(yang)老(lao)金還是會由基礎養(yang)老(lao)金、個(ge)人賬(zhang)戶養(yang)老(lao)金和(he)過渡性養(yang)老(lao)金這三部分(fen)來構成的。再加上(shang)他們(men)還會有職(zhi)業(ye)年(nian)金，整體的養(yang)老(lao)金水平也不會差。

所以如果(guo)比(bi)較2023年跟2024年退(tui)休，哪個更(geng)好的(de)話，對(dui)于企業退(tui)休人(ren)員來(lai)(lai)說(shuo)，不(bu)會有(you)什(shen)么太大(da)差異，甚至(zhi)提前退(tui)休，也就是2023年退(tui)休的(de)話，更(geng)好一些，因(yin)為可以多領取一年的(de)養老金(jin)，而且還會參與養老金(jin)上漲。而對(dui)于機關(guan)事業單位人(ren)員來(lai)(lai)說(shuo)，可能2024年10月份(fen)以前退(tui)休的(de)話要(yao)更(geng)好一些。

2023年退休工資漲多少

雖然2023年(nian)養老金上(shang)漲概率很大，但是上(shang)漲幅(fu)(fu)度(du)(du)(du)估(gu)計會進(jin)一(yi)步降低，在今(jin)年(nian)4%的基礎上(shang)，可(ke)能會繼續下(xia)調0.5%，達到3.5%，這是因(yin)(yin)為(wei)目前(qian)公布(bu)的前(qian)三季度(du)(du)(du)經濟增長速(su)度(du)(du)(du)，相比去年(nian)有(you)所降低，同時物價上(shang)漲幅(fu)(fu)度(du)(du)(du)也(ye)有(you)所回落，而從2022年(nian)開始(shi)，史(shi)上(shang)最大退休(xiu)潮來臨，退休(xiu)人數(shu)增加，再加上(shang)養老金基數(shu)已經達到一(yi)定水(shui)平，這些因(yin)(yin)素(su)疊加在一(yi)起(qi)，導致養老金上(shang)漲幅(fu)(fu)度(du)(du)(du)難以維持很高的水(shui)平。

那(nei)么如果(guo)上漲3.5%，退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)的養老(lao)(lao)金(jin)可(ke)以增加(jia)多少呢？數據顯示，2021年(nian)人(ren)(ren)均養老(lao)(lao)金(jin)為2987元，算上2022年(nian)的上漲，就(jiu)是3100元左右。如果2023年(nian)上漲3.5%，那么退(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)均可(ke)以增加(jia)3100*3.5%=108.5元左右，那么人(ren)(ren)均養老(lao)(lao)金(jin)預計可(ke)以達到3100+108.5=3208.5元。

當然，具體到(dao)退(tui)休(xiu)人(ren)員個人(ren)，預計(ji)(ji)到(dao)時還是(shi)需要通過定(ding)額調(diao)(diao)整、掛鉤(gou)調(diao)(diao)整以及傾斜調(diao)(diao)整來(lai)計(ji)(ji)算養(yang)(yang)老金(jin)(jin)上漲(zhang)金(jin)(jin)額，一般情況下，養(yang)(yang)老金(jin)(jin)水平高(gao)、工(gong)齡(ling)長、年齡(ling)大的退(tui)休(xiu)人(ren)員等(deng)(deng)等(deng)(deng)，同等(deng)(deng)條件下，上漲(zhang)的錢數也更多一些。

2023年退休好處

1、機關事業單(dan)位中年人在10年過(guo)渡期內仍(reng)將(jiang)補發(fa)較高養老金的90%；

2、全國有望實現(xian)養(yang)老金(jin)統籌，原有養(yang)老金(jin)計發基數低(di)的地區有望增加；

3、很大概率趕不上漸進式延(yan)遲(chi)退休(xiu)，即(ji)使(shi)趕上也只是延(yan)遲(chi)幾(ji)個月。