2022退休政策

在“十(shi)四五“規劃當中(zhong)，直接把延(yan)(yan)遲退(tui)休(xiu)作(zuo)為(wei)未來五年規劃的(de)(de)推進(jin)目標(biao)，在前(qian)段時間，全國有31個(ge)省已(yi)經召開了延(yan)(yan)遲退(tui)休(xiu)改革(ge)征(zheng)求意見的(de)(de)會(hui)議，分(fen)別對各階層人士征(zheng)求意見，特別就有針對性(xing)地對開發適合大(da)齡勞(lao)動者崗位(wei)的(de)(de)技能(neng)培訓，就業幫扶等修(xiu)訂(ding)工(gong)作(zuo)，確(que)實(shi)面對現在國家(jia)人口老(lao)齡化的(de)(de)現狀(zhuang)。那么為(wei)了社(she)會(hui)的(de)(de)持(chi)續(xu)發展(zhan)，相關部門提出(chu)的(de)(de)延(yan)(yan)遲退(tui)休(xiu)是(shi)最適合現狀(zhuang)的(de)(de)方(fang)案。

就(jiu)目前進(jin)展來(lai)看，有可能會在2022年實施(shi)延(yan)(yan)(yan)遲退休時間(jian)表(biao)，因為在“十四五”規(gui)劃中(zhong)指(zhi)出，實施(shi)漸(jian)進(jin)式(shi)延(yan)(yan)(yan)遲法(fa)定(ding)退休年齡，意(yi)味著延(yan)(yan)(yan)遲退休將要從此(ci)前的研究層面變為現實，開始(shi)部署，但(dan)延(yan)(yan)(yan)遲退休的時間(jian)表(biao)在2022年成定(ding)局一事還存在著許多(duo)不確定(ding)性，當然具體的措辭當以國家(jia)統一發布的正式(shi)消(xiao)息為準。

因(yin)此，在公布延遲退(tui)休新政策前，繼續現在的老政策。

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延遲退休的最新規定

按(an)照退休年(nian)(nian)齡(ling)改革方案(an):從開(kai)始，女性退休年(nian)(nian)齡(ling)每(mei)3年(nian)(nian)延遲一(yi)歲(sui)，男性退休年(nian)(nian)齡(ling)每(mei)6年(nian)(nian)延遲1歲(sui)，直到(dao)2045年(nian)(nian)同時(shi)達到(dao)65歲(sui)。

延(yan)遲退(tui)(tui)(tui)休方案影響較大的(de)是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延(yan)遲退(tui)(tui)(tui)休：每年(nian)延(yan)長幾(ji)個(ge)月退(tui)(tui)(tui)休年(nian)齡(ling)，知道經過(guo)相當長時間達(da)到新擬定的(de)法(fa)定退(tui)(tui)(tui)休年(nian)齡(ling)。

如何理解漸進式退休年齡

國(guo)際上通常(chang)看法是，當(dang)一個國(guo)家(jia)或地(di)區(qu)60歲(sui)以上老(lao)年人(ren)口(kou)(kou)占人(ren)口(kou)(kou)總數(shu)的10%，或65歲(sui)以上老(lao)年人(ren)口(kou)(kou)占人(ren)口(kou)(kou)總數(shu)的7%，即意味著(zhu)這個國(guo)家(jia)或地(di)區(qu)的人(ren)口(kou)(kou)處于老(lao)齡化社會。

而全國老(lao)(lao)(lao)齡(ling)工作(zuo)委員會辦公室公布(bu)的數字顯(xian)示，到(dao)(dao)2020年(nian)，老(lao)(lao)(lao)年(nian)人口將達(da)到(dao)(dao)2.48億，老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)水平將達(da)到(dao)(dao)17.17%。其中，80歲(sui)及以(yi)上老(lao)(lao)(lao)年(nian)人口將達(da)到(dao)(dao)3067萬人，占(zhan)老(lao)(lao)(lao)年(nian)人口的12.37%。如(ru)何應對(dui)人口老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)(hua)，一(yi)直(zhi)是人保部思考的問題。

據(ju)了解，在(zai)會(hui)(hui)議上副部長胡(hu)曉義(yi)認為(wei)，“十二(er)五”時期(qi)，社會(hui)(hui)保(bao)險基金監督工作的(de)任務更加艱巨。“應對人(ren)(ren)口老齡化(hua)高峰(feng)的(de)社會(hui)(hui)保(bao)障資金能力進一步增(zeng)強。”胡(hu)曉義(yi)表示。為(wei)了應對未來的(de)“危機”，人(ren)(ren)保(bao)部推遲退休(xiu)年限一事(shi)，被認為(wei)是“大勢所趨”。

面對我國人口老齡化這一不爭事實，人(ren)保部曾經召開有關(guan)社(she)保基金共同會議，不(bu)少(shao)專家(jia)(jia)再次建議(yi)(yi)應逐步延長(chang)(chang)退(tui)(tui)(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)以減緩勞(lao)動力(li)總量減少(shao)速(su)度。人力(li)資源和社(she)會保障(zhang)部社(she)會保障(zhang)研究所所長(chang)(chang)發言時談(tan)到(dao)，國外老齡(ling)(ling)(ling)化國家(jia)(jia)多是(shi)采取利(li)用外部機(ji)制引導勞(lao)動者(zhe)自覺延長(chang)(chang)退(tui)(tui)(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)的方(fang)式應對老齡(ling)(ling)(ling)化。他建議(yi)(yi)我國從2016年(nian)(nian)(nian)實(shi)行延長(chang)(chang)退(tui)(tui)(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)的政(zheng)策，并每兩年(nian)(nian)(nian)延長(chang)(chang)1歲退(tui)(tui)(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)。到(dao)2045年(nian)(nian)(nian)不(bu)論(lun)男女，退(tui)(tui)(tui)(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)均為65歲。

人社部回應(ying)，延遲退休涉及到群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，將從中國的國情出發，考慮勞動力市場的情況，社會接受的程度進行深入研究論證，穩妥推進。