2022退休政策

在“十(shi)四五(wu)“規(gui)劃(hua)當(dang)中，直接把(ba)延遲退(tui)休(xiu)作為(wei)未來五(wu)年規(gui)劃(hua)的(de)(de)(de)推進目標，在前段時間，全(quan)國有31個省已經(jing)召開(kai)了延遲退(tui)休(xiu)改革征(zheng)求意(yi)見(jian)的(de)(de)(de)會(hui)議，分別(bie)對(dui)各階(jie)層人士征(zheng)求意(yi)見(jian)，特別(bie)就(jiu)有針對(dui)性地對(dui)開(kai)發適合大(da)齡勞動(dong)者崗位的(de)(de)(de)技(ji)能培訓，就(jiu)業幫扶等修訂工(gong)作，確實(shi)面對(dui)現(xian)在國家人口老齡化(hua)的(de)(de)(de)現(xian)狀。那么為(wei)了社會(hui)的(de)(de)(de)持續發展，相關部(bu)門提出的(de)(de)(de)延遲退(tui)休(xiu)是最適合現(xian)狀的(de)(de)(de)方案(an)。

就目(mu)前進展來(lai)看，有可能會在2022年實(shi)施延(yan)遲退(tui)休時(shi)間(jian)表，因為在“十四五”規(gui)劃(hua)中指出，實(shi)施漸進式延(yan)遲法定(ding)退(tui)休年齡(ling)，意味著延(yan)遲退(tui)休將要(yao)從此前的(de)研究層(ceng)面變為現實(shi)，開始部署，但延(yan)遲退(tui)休的(de)時(shi)間(jian)表在2022年成定(ding)局一事還存在著許多不(bu)確定(ding)性，當然具體的(de)措辭當以國家(jia)統一發布的(de)正式消(xiao)息為準。

因此，在公布(bu)延遲退休新(xin)政策前，繼(ji)續現(xian)在的老政策。

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延遲退休的最新規定

按照退休(xiu)年齡改革方案:從(cong)開始，女性退休(xiu)年齡每3年延遲(chi)(chi)一歲，男性退休(xiu)年齡每6年延遲(chi)(chi)1歲，直到(dao)2045年同時達到(dao)65歲。

延(yan)遲退(tui)(tui)休(xiu)方(fang)案影響較大的是(shi)70后和80后，根據人社(she)部方(fang)案將實行“漸進(jin)式”延(yan)遲退(tui)(tui)休(xiu)：每年(nian)延(yan)長幾個月退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡，知道經過(guo)相當長時間達到新(xin)擬定的法定退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡。

如何理解漸進式退休年齡

國際上(shang)通(tong)常看法是，當一(yi)個國家或(huo)(huo)地區60歲以(yi)上(shang)老年人(ren)口(kou)占人(ren)口(kou)總(zong)(zong)數的(de)(de)10%，或(huo)(huo)65歲以(yi)上(shang)老年人(ren)口(kou)占人(ren)口(kou)總(zong)(zong)數的(de)(de)7%，即意味著這個國家或(huo)(huo)地區的(de)(de)人(ren)口(kou)處于老齡化(hua)社會。

而全國老齡(ling)工作委員會(hui)辦公(gong)室公(gong)布的數字顯示，到(dao)2020年(nian)，老年(nian)人(ren)口(kou)將達(da)(da)到(dao)2.48億，老齡(ling)化水平將達(da)(da)到(dao)17.17%。其中，80歲及以(yi)上老年(nian)人(ren)口(kou)將達(da)(da)到(dao)3067萬人(ren)，占(zhan)老年(nian)人(ren)口(kou)的12.37%。如何應對人(ren)口(kou)老齡(ling)化，一直(zhi)是人(ren)保部思考的問題(ti)。

據了(le)解，在會(hui)議(yi)上(shang)副部長胡(hu)曉義認(ren)為(wei)，“十二五”時期(qi)，社(she)會(hui)保險基金監(jian)督工作(zuo)的(de)任務(wu)更加艱巨。“應(ying)對人口老齡化(hua)高峰的(de)社(she)會(hui)保障資金能力進一(yi)步增強。”胡(hu)曉義表(biao)示。為(wei)了(le)應(ying)對未來的(de)“危機”，人保部推遲(chi)退休年限一(yi)事，被認(ren)為(wei)是“大勢所趨”。

面對我國人口老齡化這一不爭事實，人(ren)保部曾經召(zhao)開(kai)有關社保基金共同會議，不(bu)少專家(jia)再(zai)次建議(yi)應逐步延(yan)(yan)長(chang)(chang)退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)以減緩勞動力(li)總量減少速度。人力(li)資源(yuan)和社會保障部社會保障研(yan)究所所長(chang)(chang)發言時談(tan)到(dao)，國(guo)外老(lao)齡(ling)(ling)(ling)化國(guo)家(jia)多(duo)是采取(qu)利用外部機制(zhi)引導(dao)勞動者自覺延(yan)(yan)長(chang)(chang)退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)的方式應對老(lao)齡(ling)(ling)(ling)化。他建議(yi)我國(guo)從2016年(nian)(nian)(nian)實行延(yan)(yan)長(chang)(chang)退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)的政策，并每兩(liang)年(nian)(nian)(nian)延(yan)(yan)長(chang)(chang)1歲(sui)退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)。到(dao)2045年(nian)(nian)(nian)不(bu)論男女，退休(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)(ling)均為65歲(sui)。

人社部回應，延遲退休涉及到群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，將從中國的國情出發，考慮勞動力市場的情況，社會接受的程度進行深入研究論證，穩妥推進。