2022退休政策
在“十(shi)四五“規劃當中,直接把延遲退休作為(wei)未來五年(nian)規劃的(de)(de)(de)推進目標(biao),在前段(duan)時間(jian),全國有31個省已經召開了(le)延遲退休改革征求(qiu)意見的(de)(de)(de)會議,分別對各階層人士征求(qiu)意見,特別就有針對性地對開發適合大齡勞動者崗位的(de)(de)(de)技能培訓,就業幫(bang)扶(fu)等修訂工作,確實(shi)面(mian)對現(xian)(xian)在國家人口老齡化的(de)(de)(de)現(xian)(xian)狀。那么為(wei)了(le)社會的(de)(de)(de)持(chi)續發展,相關部門提出(chu)的(de)(de)(de)延遲退休是最適合現(xian)(xian)狀的(de)(de)(de)方案(an)。
就(jiu)目(mu)前進展來看,有(you)可(ke)能會(hui)在2022年(nian)實施延(yan)遲退(tui)休(xiu)時間(jian)表,因為在“十(shi)四五”規(gui)劃中指出,實施漸(jian)進式延(yan)遲法定(ding)(ding)退(tui)休(xiu)年(nian)齡,意味(wei)著(zhu)延(yan)遲退(tui)休(xiu)將要從此前的研究層面變為現實,開始(shi)部署,但延(yan)遲退(tui)休(xiu)的時間(jian)表在2022年(nian)成定(ding)(ding)局一(yi)(yi)事還存(cun)在著(zhu)許多不確定(ding)(ding)性(xing),當然具(ju)體(ti)的措辭當以國家(jia)統一(yi)(yi)發布的正(zheng)式消息為準。
因此,在公布延遲退休新政策前,繼續(xu)現在的老政策。
延遲退休的最新規定
按(an)照退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)改革方案:從開始,女性退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)每3年(nian)(nian)延(yan)遲(chi)一歲(sui),男性退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)(ling)每6年(nian)(nian)延(yan)遲(chi)1歲(sui),直到(dao)(dao)2045年(nian)(nian)同時(shi)達到(dao)(dao)65歲(sui)。
延遲退休方案影(ying)響較(jiao)大的(de)是(shi)70后和80后,根據(ju)人社部(bu)方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長(chang)幾個月退休年齡,知道經(jing)過相當長(chang)時(shi)間達到(dao)新(xin)擬定的(de)法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡
國際上(shang)(shang)通常看法是,當一個(ge)國家或(huo)(huo)地(di)區60歲以(yi)上(shang)(shang)老(lao)年人口占人口總數的(de)10%,或(huo)(huo)65歲以(yi)上(shang)(shang)老(lao)年人口占人口總數的(de)7%,即意味著這個(ge)國家或(huo)(huo)地(di)區的(de)人口處于老(lao)齡化社會。
而全國老(lao)(lao)(lao)齡(ling)工作委員會辦公室公布(bu)的數字顯示,到(dao)(dao)2020年(nian),老(lao)(lao)(lao)年(nian)人口將達(da)到(dao)(dao)2.48億(yi),老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua)水平將達(da)到(dao)(dao)17.17%。其中,80歲及以上(shang)老(lao)(lao)(lao)年(nian)人口將達(da)到(dao)(dao)3067萬人,占(zhan)老(lao)(lao)(lao)年(nian)人口的12.37%。如何應對人口老(lao)(lao)(lao)齡(ling)化(hua),一直是人保部思考的問題。
據了解,在會(hui)(hui)議上副部長(chang)胡曉義認為(wei)(wei),“十二五”時(shi)期,社會(hui)(hui)保險基金(jin)(jin)監督工作的任務更加(jia)艱(jian)巨(ju)。“應(ying)對人口老(lao)齡化高(gao)峰的社會(hui)(hui)保障(zhang)資(zi)金(jin)(jin)能(neng)力進一步增強(qiang)。”胡曉義表示。為(wei)(wei)了應(ying)對未(wei)來的“危機”,人保部推遲退休年限一事,被認為(wei)(wei)是“大勢(shi)所趨”。
面對我國人口老齡化這一不爭事實,人保(bao)部曾(ceng)經召開有關社保(bao)基金共同(tong)會議,不少(shao)(shao)專(zhuan)家(jia)再次建(jian)議應(ying)逐步(bu)延(yan)(yan)長退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)以減緩勞動力(li)總量減少(shao)(shao)速度(du)。人(ren)力(li)資源和社(she)(she)會(hui)保(bao)障部(bu)(bu)社(she)(she)會(hui)保(bao)障研究所所長發言時談到(dao),國外(wai)老齡(ling)(ling)化(hua)國家(jia)多是采取利用外(wai)部(bu)(bu)機制引導勞動者自覺延(yan)(yan)長退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)的(de)方式應(ying)對老齡(ling)(ling)化(hua)。他建(jian)議我國從2016年(nian)實行延(yan)(yan)長退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)的(de)政策(ce),并(bing)每(mei)兩(liang)年(nian)延(yan)(yan)長1歲(sui)退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)。到(dao)2045年(nian)不論男(nan)女,退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)均(jun)為(wei)65歲(sui)。
人社部回應,延遲退休涉及到群眾的切身利益,是一項重大的社會政策,將從中國的國情出發,考慮勞動力市場的情況,社會接受的程度進行深入研究論證,穩妥推進。